浅谈如何开展基层工会工作

浅谈基层工会增强“政治性先进性群众性”的实践和思考1. 引言1.1 基层工会的重要性基层工会作为工人阶级的组织，在促进职工权益、维护劳动者利益、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

基层工会是职工们维护自身权益的重要平台。

通过基层工会，职工可以集体行动，增强自身谈判能力，争取更好的工资待遇和工作条件。

基层工会是劳资关系和谐的重要保障。

通过基层工会的协调和沟通，劳资双方可以达成共识，避免劳资冲突，保持劳动关系的稳定。

基层工会还是联系党组织和职工群众的桥梁和纽带，通过基层工会可以更好地组织职工参与公共事务，提升职工政治参与意识和能力。

基层工会在维护职工权益、促进劳资关系和谐、加强党群关系等方面都具有重要作用，是推动社会和谐稳定发展的不可或缺的力量。

1.2 政治性先进性群众性的定义政治性先进性群众性是基层工会建设中非常重要的三个方面。

政治性指的是工会在工人阶级政治生活中的地位和作用，工会必须紧密围绕党的政治方向，积极发挥工人阶级政治代表的作用，服务于国家和人民的根本利益。

先进性指的是工会组织在管理体制和工作方式上面对前进方向的追求，不断提高工作水平和效益。

群众性则是指工会组织要牢固依靠职工群众，关心维护职工的合法权益，发挥广泛的群众基础，形成团结奋斗的强大力量。

这三个方面相互联系、相互促进，共同构成了一个完整的基层工会建设体系。

只有在这三个方面均衡发展的基础上，基层工会才能更好地为工人服务、为公司发展做出贡献。

政治性先进性群众性的实现，不仅是基层工会建设的基本要求，也是提高工会整体素质，促进工会工作有效展开的根本保证。

【2000字】2. 正文2.1 增强基层工会的政治性增强基层工会的政治性是指工会组织要始终坚持党的领导，服从党的政策方针，积极参与国家政治生活，努力维护工人阶级和广大劳动群众的根本利益。

工会要深入学习贯彻党的路线方针政策，加强政治理论学习，增强政治敏感性和政治觉悟，不断提高政治素养。

工会要积极组织职工参与各项政治活动，发挥工会在政治宣传和教育方面的作用，引导职工树立正确的政治观念，增强对党和政府的信任和支持。

浅谈企业基层工会组织中存在的问题与解决对策摘要：随着中国社会经济的快速发展，企业要充分发挥作用，有效促进企业员工积极工作，不断提高企业经济效益，实现企业发展目标，必须高度重视组织本文在此基础上探讨了企业基层工会组织存在的问题及解决办法。

关键词：企业基层工会组织；问题；解决对策引言随着国有企业的发展壮大，越来越多的劳动力对国有企业的管理提出了更严格的要求，国营企业工会的重要性得到了强调。

鉴于中国正处于社会主义发展的早期阶段，许多发展价值观和思想仍处于重大转变阶段，而且存在诸多不稳定因素，国有企业工会有着重要的使命:加强思想政治工作建设，优化工作路径，以及注重员工职业技能发展，提高员工整体素质。

跟上时代步伐是中国经济发展的根本途径，也是我国国有企业改革进步的基本条件，创新发展理念，优化发展模式，顺应。

1基层工会概述基本工会是工人为维护其基本权利而自发组织的社会团体。

基本工会的工作主要是召集所有雇员，代表工人阶层的利益与雇主协商，并听取他们的意见。

基层工会一般采用民主集中度制度，坚持群众的工作方法。

同时，基层工会负责对企业内的雇员进行思想政治培训，提高他们的思想意识和专业技能。

此外，基层工会应在国有企业正常运作中发挥雇员与企业之间的联系作用，协助企业实施各项举措，确保每个雇员都了解企业的现状和未来方向。

国有企业基层工会也肩负着促进企业文化、使员工承认企业发展和自身地位、在新经济形势下促进国有企业稳定有序发展的艰巨任务。

2企业基层工会组织中存在的问题2.1基层工会组织的“群众性”需进一步加强工会组织的基本特征是集体性质，只有在与人民密切联系的情况下才能有效运作。

一些核心工会干部对服务的认识较低，对创新的认识较低，不能在外地为工人服务，也不能为整个形势服务。

虽然事先很少征求工人的意见，但基层工人参加活动的主观意愿很低，活动的影响很小；工作人员代表在起草提案时基本上保持在完成工作的水平上，没有进行深入的实地研究，因此提案没有真正反映工人的愿望、意见和要求；一些工会干部在表面以上工作，对工人的思想、工作和生活条件知之甚少，工会组织的桥梁作用没有得到有效发挥。

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略摘要：基层工会是职工群众的生命源，他们之间的关系类似于脐带与婴儿的关系，一个负责“能量”的供给，一个负责“能量”的接受，他们彼此依赖，互相依存。

基层工会以工人阶级为依靠，以经济建设为核心，维护职工的权益及社会的稳定，对企业的健康发展起着决定性的作用。

但在社会经济发展的带动下，劳动关系格局发生巨大的变化，这就给基层工会工作的顺利开展带来不必要的影响，与此同时，许多新问题、新难点都接踵而来。

本文就针对目前基层工会工作所遇到的问题及难点进行浅析，并尽可能地对此提出解决方略。

关键词：基层工会职工社会职能任何一个国家设立的组织，都不允许“形同虚设”，作为具有“职工之家”之称的基层工会更应该真正实现自身的社会职能作用，将工作落到实处，坚定不移地全心全意为职工群众服务。

而对于自身存在的诸多问题及所面临的难点，要及时提出切实可行的解决办法，切不可听任问题的再度滋生。

一、目前基层工会所面临的难点（一）活动的开展难任何活动的展开都需要充足的财力、人力，缺少其中任何一个条件，活动都难以很好的进行下去，基层工会活动的开展同样是这样。

从财力的角度分析，工会组织活动的开展需要大量的经费开支，可基层工会并没有经费的来源，若是通过向上级工会组织申请的办法获得费用，仍然于事无补，这并不是没有事实根据的，因为这要进行一级一级的审批，一时间很难落实，但倘若落实下来，也时过境迁了，由于时间的延迟，活动开展也已变得毫无意义。

从人力的角度分析，工会活动要占用大部分的工作时间，除此之外，还需要充足的人力资源，这就在一定程度上影响到一些企业的经营生产，与此同时，也给行政领导带来不必要的压力，使得基层工会活动的开展受阻，甚至还会使活动的作用适得其反。

另一方面，基层工会活动的开展还要顾全党政领导的兴趣、爱好，这样才能保证活动的顺利进行，但如果该活动恰是领导不感兴趣的，也许活动在没展开之前就已经夭折了。

442018.11MEC工会工作MODERNENTERPRISECULTURE一、目前基层工会工作存在的问题（一）工会组织不完善，工作职责分工不明确当前，公司所属各基层单位在机构设置中没有独立的工会，而是将工会工作职能划归到办公室、党群科等部门，在领导班子设置中，虽然设置了工会主席，但大多是党支部书记兼职。

由于没有明确的专职工作人员，给工会工作的正常开展造成了一定影响。

（二）工作机制不健全，工作职能发挥不充分一些基层工会工作仅仅是搞些福利、慰问和文体活动等，没有发挥真正桥梁和纽带作用，没有发挥民主管理、职工代表巡视及职工维权等方面职能。

（三）对工会干部业务培训重视不够由于受公司领导认识、经济发展等方面的制约，工会干部没有得到全方位的教育培养，很少能“走出去”“请进来”，缺乏在本系统内的学习交流活动。

二、新时期工会发展的新途径和方法在当前新时期下，在集团努力实现“三个排头兵”的关键时期，土木公司工会如何才能保持旺盛的生命力,助推企业转型升级，全面实现工会工作的新发展，就必须要抓住“一条主线”和“三个关键点”，即抓住全面从严治党，加强基层工会组织建设这一主线，认真履行工会职能；通过找准切入点、抓好落脚点、把握需求点“三个关键点”，全面推进工会工作再上新台阶。

（一）抓住“一条主线”，加强民主管理坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，按照“抓基础、补短板、增活力”，稳步推进基层项目工会工作标准化建设，配置专职工会工作人员，发挥民主管理，定期召开工会联席会议，组织开展职工代表巡视及职工维权等方面工作。

加大为职工办实事、解难题的力度，提高工会维权和服务工作的实效，提升为职工的服务能力，增强工会吸引力、凝聚力、战斗力，提高公司职工的获得感、幸福感、安全感。

（二）找准切入点，创新创效促生产围绕生产经营，以“安康杯”、“百项技术创新”、“工人先锋号”、“青年安全生产示范岗”创建等竞赛活动为载体，持续推动创新创效活动。

浅谈如何做好基层工会工作作者：赵晨旭来源：《大陆桥视野·下》2013年第08期摘要工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。

工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。

因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。

作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。

关键词基层工会企业作用一、坚持四个原则、摆正位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。

通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。

各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实。

要坚持“四个原则”即：“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造良好环境。

在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期基层工会工作的要点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。

要建立健全党委，定期研究工会工作的制度，及时研究解决工会工作中存在的突出问题。

要坚持和完善工会与同级政府联席会议制度，坚持和完善由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度，坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

浅谈新时期基层工会工作的问题及解决办法摘要：现阶段改革开放持续深入，我们国家开始持续改进工会制度以及相关的政策，确保能够充分发挥存在的优势，确保人们的自身权益可以得到保障，如此可以促进基层事业单位的发展。

不过在这个时期，也给基层事业单位的工会工作带来来一定的挑战，为了应对这些压力以及挑战，基层的事业单位需要针对存在的各种问题，提出合理的应对措施，确保基层事业单位工会工作能够顺利地进行，确保工作人员的合法权益可以得到保障。

关键词：新时期；基层工会；发挥作用引言：基层工会主要就是为了基层的工作人员提供服务，现阶段需要增强基层工会建设，保障工作人员的个人利益，而且需要改进工会组织体系。

其中基层工会建设需要满足相关的需求，而且需要和工作人员的实际情况进行联系，本文按照基层工会的建设以及对于基层工会职能的创新，确保基层工会可以发挥更加显著的作用。

1新时期基层工会工作的实际情况如今现代企业制度在国有企业中得到了普及，相关的改革力度也在持续增加，工作人员的就业方式也发生了一定的变化，因此对于工会协调劳动关系提出了更高的需求。

现阶段职工队伍中，经济待遇还是存在一定的差异，其中包括：首先就是经营管理决策层次，这些人员主要就是党政领导，改革之后，变成了董事长以及总经理等职务，执行的经济报酬需要按照相关的制度来进行分配。

第二点就是技术管理行政管理的中间层次，这些人员属于中层的干部和具备专业技术职称的工作人员，而且包括相关的管理人员。

第三点就是基层的工作人员，在企业中最多的就是一线工人，这些人员就是借助自己的技术和体力来获取相应的报酬。

不过由于改革的持续深入，企业的劳动关系变得越来越复杂。

如今一部分企业因为想要获得更多的经济效益，会选择在内部进行减员，如此下岗人员和待岗人员数量持续增多，职工的利益受到了一定的影响，企业和职工的矛盾也变得越来越严重，因此比较容易产生各种问题。

要想更好地应对这些变化，就需要正确开展新时期基层工会工作，提升工会的活力，确保各项改革能够顺利地落实，促使企业获得更加显著的发展。

浅谈运用网络开展基层工会宣教工作随着互联网的飞速发展，21世纪已然是一个网络媒体的世纪。

据中国互联网络信息中心统计，截至2013年6月底，我国网民数量达到5.91亿，手机网民规模达4.64亿，网民中使用手机上网的人群占比提升至78.5%。

新浪微博注册用户已超过5亿。

网络对传统宣传教育工作既提供了创新发展的良好契机，也提出了严峻挑战。

网络作为信息传播的重要手段,其在宣传教育工作中的重要地位也显而易见，网站、微博、微信已成为职工群众喜闻乐见的重要宣传方式。

目前，许多市级以上工会机关已经开设了工会官方网站，也有少数区县也开设了网站，运用网络媒体促进工会的工作，其效果有目共睹。

但是,区县级以下基层工会宣传教育基本上仍旧是传统报纸、期刊、书籍等较为传统的方式作为宣传手段,互联网宣传工作力度较为薄弱。

这一现象严重制约了常态化网络宣传工作的发展。

因此，探索如何有效地在基层工会组织中利用互联网,开展网络宣传教育工作,势在必行。

一、新时期基层工会的宣传需求与网络结合的机遇与挑战网络对传统工会宣传思想工作既提供了创新发展的良好契机，也提出了严峻挑战。

（一）、网络宣传的九大优势一是网络宣传信息量大，速度快网络宣传能将文字、图像和声音等大量的信息整合到在一起，传递全方位的信息，信息可以通过有线无线等多种传播途径快速传达。

二是网络宣传拥有广泛的职工群体目前，手机已成为普通职工群众的必备装备，电脑也进入千家万户，上网手机和电脑已成为人们获取信息的主要手段。

据统计，在全国5亿多网民和3亿多微博用户中，职工达到2.12亿，接近网民总数的40%，是一个庞大而重要的群体。

三是网络宣传制作简单方便，速度迅捷网络宣传制作时间短，可以在较短的时间内完成并使用，还可以根据不同的要求很快完成宣传内容的更改，而传统宣传制作方法成本高、时间长、改动难。

四是网络宣传具有互动性互动性强是互联网络媒体的最大的优势，它不同于传统媒体的信息单向传播，而是信息互动传播。

浅谈企业基层工会组织中存在的问题与解决对策摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业要想充分发挥自身的作用来有效推动企业员工积极开展工作，不断提高企业的经济效益，实现企业的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视。

基于此，本文就企业基层工会组织中存在的问题与解决对策展开了探讨。

关键词：企业基层;工会组织;问题;解决对策引言工会组织是在党组织领导下的由劳动者组成的特殊的社会组织。

企业工会组织在发挥四项职能的基础上，在连接党政与群众关系上起到重要的桥梁和纽带作用。

基层工会组织是企业工会工作中的基础，是工会工作中的最活跃细胞，起到关键作用。

如何做好企业基层工会组织工作一直是工会行业乃至全社会研究的重点，作为企业基层工会组织的一名工作人员，从个人角度分析企业基层工会组织工作中存在的问题，探索进一步开展好企业基层工会组织工作的思路、方法。

1基层工会概述基层工会是工人自发组织的，用于维护员工基本权益的社会团体。

基层工会的主要工作内容包括团结全体员工、代表工人阶级利益与雇主进行利益协商，是为员工发声的团体。

在基层工会通常采用的是民主集中制，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。

与此同时，基层工会还承担着对企业内部员工进行思想政治培训、提升员工思想认知以及专业技能的任务，是推动企业健康发展的核心力量。

除此之外，基层工会在企业正常运行中还应当发挥员工与企业之间的纽带作用，帮助企业落实各项举措，确保每位员工了解企业的运行现状以及未来发展方向。

企业的基层工会还肩负做好企业文化宣导工作的重任，使得员工能够发自内心认可企业发展和自身岗位，推动企业在新的经济形势下实现稳定有序发展。

2企业基层工会组织中存在的问题2.1基层工会组织的“先进性”不明显工会组织履行职责的内在要求就是先进性，这是创新工会工作的主要着力点。

而现阶段基层工会干部大部分都是兼职，没有经过系统的培训也没有相关的工作经验，缺乏基本的工会知识和工作方法。

因受兼职影响，工作中难以划拨时间和精力筹划开展工会工作，更不用想着创新，工作仅仅停留在完成上级交办的任务。

（岗位职责）浅谈基层工会强化维护职能的基本途径浅谈基层工会强化维护职能的基本途径随着邮政公司化运营，改革的力度不断加大，企业用工形式、利益关系和分配方式均发生了深刻的变化，因此企业职工迫切需要工会更加积极认真地履行好维护职能，以维护其合法权益。

强化维护职能，探索提高工会保护职工权利和利益的政策和方法，这是当前工会工作值得研究的重要课题。

下面本人拟就我处工会如何强化维护职能，提出壹些粗浅的见法和见解。

壹、强化维护职能的重要意义。

（壹）强化维护职能，是工会组织的本质属性。

维权，就是工会组织通过合法的途径和手段，保护职工依据法律法规及规章享有的各种权利和利益免受侵害的行为。

《劳动法》中明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”，“工会代表和维护劳动者的合法权益。

”邓小平同志指出，工会必须密切联系群众，使广大职工均感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织。

工会的作用、地位于企业中是任何组织和部门不能替代的。

胡锦涛同志指出：要切实把表达和维护广大职工群众的利益作为壹切工会工作的出发点和落脚点。

工会组织的民主性、群众性特点决定了工会必须始终关注工人阶级最基本、最根本的需要，要代表维护职工群众的利益。

（二）强化维护职能，是形势发展的必然要求。

于全总十四届十壹次主席团会议上，王兆国同志从中国国情出发，站于历史和时代发展的高度，首次鲜明地提出了“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。

明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局，是对工会维权工作的本质、目的和内涵的集中反映，全面体现了党对工会维权工作的总体要求，即工会组织要自觉围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步健全维权机制，增强维权实力，切实为职工做好事、办实事、解难事。

（三）强化维护职能，是企业发展的迫切需要。

2007年3月21日北京市邮政公司挂牌成立，标志着北京邮政体制改革正式拉开了序幕，向现代企业制度建设迈出了关键性壹步。

浅谈如何做好工会工作今年局开展以“服务提优、效率提速、素质提高”为主题的效能年活动以来，我院效能建设工作结合我院特点，以文明服务和创优服务环境为重点,以打造一支“文明、精业、务实、高效”的干部队伍为目标，加快管理制度化、规范化建设步伐，强化学习树理念，建章立制抓规范，督促检查促长效，树立了各部门良好形象，促进了各项工作。

作为党领导的工人阶级群众组织，工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须认真学习党的最新理论成果，并以此为指导更新观念，从多角度着手履行工会的基本职能，努力提升工会干部的四项能力，实现工会组织的神圣职责与崇高使命。

发展是第一要义，工会要为经济发展做好服务工作。

在科学发展观体系中，发展是第一要义，这里的发展是科学发展，是对原有发展理念的升华，要求我们创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展的质量和效益，其核心是实现经济又好又快的发展。

工会组织贯彻落实科学发展观，首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想，认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任，认清稳定是硬任务，找准工作的着力点和切入点，努力做好服务大局的工作。

首先要采取多种形式，宣传科学发展的重要性和必要性，引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑，指导工作。

二是要充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合我单位实际，围绕转变发展方式，提高自主创新能力，提高职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队；鼓励职工立足岗位开展节能降耗、减排达标竞赛活动，加强节能减排和生态环境保护意识。

三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神，引导职工学赶先进，用我院精神影响和带动全院，提升发展整体水平。

工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。

科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持以人为本的指导思想，就要从工会的性质和特点出发，以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

浅谈如何做好新时期的基层工会工作【摘要】文章认为，要做好新时期的基层工会工作，必须坚持以人为本，发挥职工在企业中的主人翁作用；要增强基层工会活力；继续深化民主管理和民主监督制度；转变和创新工会工作方法；加强企业文化建设。

为构建社会主义和谐企业做出贡献。

【关键词】基层工会；工会工作；以人为本；和谐社会基层工会作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

在企事业单位日常工作和生产生活中发挥着重要作用。

随着我国改革开放进一步深入和社会经济的飞速发展，工会工作面临着许多新问题和新挑战。

只有改革工会工作方法，创新工会工作新思路，才能适应当前落实科学发展观、构建和谐社会的主旋律，促进企事业单位的发展和维护好和保障好职工的利益。

一、以人为本，做好基层工会工作加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。

基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁地位与作用。

企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强职工代表参政议政的能力。

实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。

对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。

这种方法可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

要建立完善的现代企业制度，增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与自己相关的重大问题。

为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

浅谈新形势下如何做好机关工会工作机关工会是中国工会的一个组成部分,就其组织的性质和社会职能来说,与整个工会是相同的。

但是，机关工会的工作环境、工作内容、工作方法与企业不同，有积极的特殊性。

机关工会既要遵循我国工会工作的方针、任务，又要从自己的实际出发开展工作，做到立足全局，发扬特色。

因此，积极探索新形势下机关工会工作职责的定位问题势在必行。

根据机关工作特点，新时期做好机关工会工作，必须要做好以下几个方面:一、自觉接受党组的领导是机关工会必须坚持的原则机关工会的一切工作首先要围绕党组的中心工作开展活动,如组织以职业道德为主要内容的职工教育活动,组织学雷锋服务小组为职工做好事,配合行政部门搞好机关办公秩序等；第二要经常主动地向党组汇报工会工作,尤其对重大活动、重大问题应及时请示以求得共识与支持;第三要围绕着业务工作开展工会工作.总之，通过我们工会组织的努力要力争把各级工会办成一个党组织放心并可以依靠，行政领导离不开,广大机关干部信赖的群众组织。

在工会与党的关系问题上,既要防止和警惕脱离党的领导的倾向,也要防止忽视工会组织的群众化、民主化特点，要坚持依法照章独立自主开展工作，从而增强工会组织的吸引力、凝聚力，充分发挥工会推进机关工作的积极作用。

二、抓实活动是做好新时期机关工会工作的前提 1工会工作的生命就在于各种活动,不举行活动,多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职工分忧解难了。

因此,一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面.如何搞好工会活动，是工会工作的重点和难点,需要各级工会组织和工会干部认真思索,大胆创新，不断开创工会工作的新领域。

从整体上看，可以分为以下四个方面的内容:一是带领职工深人开展学习理论、学习科学的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。

理论学习是统一思想、振奋精神的有效手段，对于提高全体职工的政治觉悟和思想认识水平有着重要作用。