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2024年加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景分析2024年，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的重要阶段，深化改革、扩大开放已经成为国家发展的主旋律。
在这一背景下，加强作风建设，提高行政效能已经成为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的需要。
然而，我国行政效能仍然存在一些不足之处，如行政管理繁琐、执行力不强、部门间协调不畅等问题。
因此，我们需要制定一套整改方案，以加强作风建设，提高行政效能。
二、整改目标1. 在2024年取得显著成效，行政效能显著提升。
2. 优化行政决策、执行和监督机制，促进政府职能转变和治理能力提升。
3. 构建阳光政府、廉洁政府和服务型政府的制度体系，提高政府公信力和服务水平。
三、整改措施1. 简化行政程序，提高行政效率。
- 精简行政程序，减少审批环节，提高行政效率。
- 推进“一网通办”政务服务，优化在线服务平台，提高办事效率。
- 加强内部流程优化，降低过程成本，减少资源浪费。
2. 加强内部机制建设，提高协同效能。
-建立跨部门协作机制，加强部门之间的信息共享和协调配合。
-建立高效决策机制，推动决策科学化、民主化，提高决策执行力。
-加强内部沟通和沟通渠道的畅通，打破信息孤岛，提高决策效率。
3. 深化行政体制改革，增强政府职能。
-深化行政审批制度改革，推进“放管服”改革，简化行政审批流程。
-推进政府机构改革，减少行政部门重叠、职能交叉。
-推动权责清单制度化建设，明确政府职责和权力，减少行政干预。
4. 加强监督机制，严惩腐败行为。
-加强对行政决策的监督，强化行政内外监督，确保决策合法、公正。
-建立健全廉政体系，落实廉洁从政责任，加强行政监察。
-加强对行政人员的培训和教育，提高廉洁意识和法律意识。
四、整改保障1. 完善法律法规，为整改提供法律保障。
-制定相关法律法规，明确政府职责和权力。
-建立行政效能评估制度，对行政效能进行定期评估和监督。
2. 加强组织领导，确保整改工作有序进行。
2024机关作风和效能建设方案
2024年，机关作风和效能建设成为了重中之重。
本文将着重讨论机关作风和效能建设方案，以期提升机关工作的质量和效率，为国家建设和发展提供更为有力的支撑。
首先，在机关作风建设方面，应注重树立正确的工作导向。
以人民为中心，服务群众为宗旨，强化服务意识和责任意识，始终把为人民群众排忧解难放在首位。
同时，要倡导求实务实的工作作风，摒弃形式主义和官僚主义，切实增强干部的工作责任感和紧迫感，确保工作扎实推进。
此外，要加强规范化管理，规范工作程序，确保各项工作严格依法依规开展，增强机关作风的法治性和纪律性。
在效能建设方面，应注重提高工作效率，优化工作流程，切实减轻基层工作负担。
推行信息化办公，提升办公效率和质量；加强内部沟通协调，强化团队合作，提高工作效能，实现工作协同、信息共享；持续提升辖区综治水平，提高机关办公质量和效率；加快推进行政事业单位单位管理模式创新，不断提高机关服务水平和环节，增强机关绩效管理与绩效考核机制，推动形成敢于担当、乐于奉献、勤于创新的机关工作氛围，不断提高机关工作效率和质量。
综上所述，机关作风和效能建设是当前时代的迫切需求，有关方案和措施将是促进国家建设和发展的关键。
我们要坚持问题导向，立足实际，着眼长远，积极推进机关作风和效能建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。
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关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
浅谈如何加强机关作风建设所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上，表现出来的态度、行为。
一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。
作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到单位的进步与发展。
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕职能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。
通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，切实履行职责，服务人民、服务社会的发展。
那么如何加强机关作风建设,是我们当前工作的重要任务。
为加强机关作风建设,提高工作效率，从根本上转变工作作风。
我段结合实际工作，采取了几项措施，在机关作风建设上取得了较好成绩：一是加强学习创建学习型机关。
以建设学习型机关为目标，采取集中学习和自学相结合方式。
创建机关图书室、开展每周例会学习，从政治理论、业务技能、法律法规等，学习公路养护知识，掌握公路养护技能。
不断提高干部职工的思想意识和文化水平，让干部职工有所学、有所得，从而创新工作思路，转变服务理念；二是完善制度规范行为。
完善制定了各项相关制度规定，成立了效能监察小组，由段长担任组长，在加强机关效能的同时，强化常规性督查与抽查。
监察小组对机关人员工作进行督查，检查职工上班迟到、早退、上网玩游戏、工作不作为等，防微杜渐。
对违反纪律规定的干部、职工，当场批评教育限时整改，严明了纪律规定、提高了工作效率；三是明确责任落实目标。
以谁主管、谁负责为抓手，把作风建设贯穿于各项工作中，细化任务分工，强化责任落实，严格考勤、考评工作，改进机关工作作风，提高干部、职工的服务意识和责任感。
我段机关作风建设取得了一定的成绩，但依然存在很多不容忽视的问题，其中一些干部、职工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、职工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了单位的形象。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范例实施方案：____转变工作作风提高行政效能建设的实施方案一、背景介绍在新时代，行政效能的提升对于社会的发展至关重要。
为了适应经济社会发展的需要，我们需要转变工作作风，加强行政管理效能建设。
本实施方案旨在通过一系列措施，提高行政效能，促进公务员的能力提升和服务质量的提高。
二、目标设定1. 提升行政效能，提高执行力和服务质量。
2. 建立创新、务实、高效的工作作风。
3. 加强公务员队伍能力培养和管理，提升政府部门整体效能。
三、主要措施1. 加强行政效能评估和监测建立行政效能评估体系，定期对政府部门进行绩效评估。
评估指标包括工作量、执行效率、服务质量等方面。
通过评估结果对表现良好的部门和个人进行激励，对表现不佳的部门和个人进行整改和培训。
2. 优化工作流程和制度对政府部门的工作流程进行全面梳理和优化，简化繁琐的审批程序，压缩办事时间，提高办事效率。
建立健全各项工作制度，明确职责和权限，实现规范、高效的行政管理。
3. 加强人才培养和管理通过定期的培训和学习机制，提高公务员的专业素质和业务能力。
加强人事管理，建立完善的人才选拔和激励机制，激发公务员的积极性和创造力。
4. 推行信息化建设推动政务信息化建设，在政府部门之间搭建信息共享平台，实现数据的流程化、标准化和自动化处理，提高工作效率。
加强网络安全管理，保护信息安全。
5. 加强督查和监管建立健全的督查机制，定期对政府部门和公务员的工作进行检查和评估。
对违规行为进行严肃处理，对表现良好的部门和个人进行表彰。
四、实施步骤1. 制定行政效能提升的工作计划明确目标，确定实施步骤，明确责任部门和责任人，制定时间节点，确保计划的有效实施。
2. 加强组织领导和推动成立行政效能提升的领导小组，明确组织架构和职责分工，加强对实施工作的领导和推动。
3. 启动行政效能提升工作根据计划，组织相关会议和培训，明确工作目标和要求，动员全体公务员的积极参与。
作风效能建设提升年实施方案第一章引言随着社会的进步发展和人民群众对公务员作风的期望日益增长，作风效能建设成为当前亟待解决的问题。
本方案旨在通过全面深化改革，加强制度建设，提高公务员的作风效能，推动国家治理现代化。
第二章重要性和目标2.1 重要性作风效能是公务员工作的核心要求，直接关系到人民群众的切身利益和对政府的满意度。
作风效能的提升不仅可以提高政府的执行力和效率，还可以改善政府与民众的关系，增强政府的公信力和形象。
2.2 目标通过本方案的实施，我们将努力实现以下目标：提高公务员的服务意识和责任意识，确保群众的合法权益得到有效保护；加强公务员的能力素质和工作能力，提高工作效率和执行力；建立健全的激励约束机制，激发公务员工作的积极性和创造性；深化公务员管理体制改革，提升公务员队伍的整体素质；改善政府与民众的互动关系，增强政府的透明度和公开度。
第三章总体思路3.1 宣传教育通过加强宣传教育，增强公务员的作风意识和责任意识。
具体包括开展作风效能教育培训、组织作风教育月活动、编制作风效能教材等，营造浓厚的作风效能建设氛围。
3.2 建立评估体系建立完善的作风效能评估体系，对公务员的作风效能进行全面评估。
评估内容包括服务意识、执行力、工作效率等方面，评估结果作为激励和约束公务员的依据。
3.3 培训提升开展全员培训，提升公务员的工作能力和素质水平。
通过组织职业培训、技能培训、能力培训等措施，不断提高公务员的专业素养和综合能力。
3.4 建立激励约束机制建立激励约束机制，激发公务员的积极性和创造性。
具体包括完善岗位激励制度、优化晋升机制、强化绩效考核等，营造良好的工作氛围。
3.5 推动制度创新深化公务员管理体制改革，推动制度创新。
具体包括优化公务员编制管理、改进薪酬制度、加强反腐败工作等，增强公务员队伍的凝聚力和执行力。
第四章具体措施4.1 加强宣传教育（1）开展作风效能教育培训，培养公务员的责任意识和服务意识；（2）组织作风月活动，开展各类宣传教育活动；（3）编制作风效能教材，为公务员提供学习材料和参考资料。
关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。
然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。
二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。
其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。
2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。
3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。
三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。
同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。
2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。
通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。
3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。
通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。
4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。
通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。
四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。
建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。
2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。
通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范本一、背景概述随着社会的发展和科技的进步，在____年，我国已经取得了巨大的成就。
为了进一步提高行政效能，转变工作作风，推动国家治理体系和治理能力现代化，制定了如下的实施方案。
二、总体目标将____年设定为转变工作作风、提高行政效能的关键年份，旨在推动政府职能转变、加强公共服务、简政放权、优化营商环境等方面取得明显成效。
三、重点措施1. 强化公共服务意识(1) 制定并落实公共服务标准，包括服务流程、服务内容、服务时限等。
通过提供便捷、高效、质量可控的公共服务，提升人民群众的幸福感和满意度。
(2) 推行“一网通办”服务模式，实现政府各部门的信息共享和服务互通。
市民只需在一个平台上办理相关业务，减少重复填写资料和排队等待的麻烦。
(3) 加强对公共服务人员的培训和管理，提升他们的服务意识和专业素养。
建立健全绩效考核机制，激励优秀人员，促使他们不断提高工作效能。
2. 推进政府职能转变(1) 完善政府内部管理机制，强化决策科学性和透明度。
建立起健全的决策程序和评估体系，使政府决策更加科学、准确和可行。
(2) 深化行政审批制度改革，优化审批流程，减少审批环节和时间。
推行“一次办结”原则，将审批事项整合优化，加快办事效率。
(3) 加强政府监管能力，打击腐败行为和不法行为。
加强对政府权力的监督，建立健全的权力运行机制，实现公平公正的行政执法。
3. 简政放权、优化营商环境(1) 提出更多优化营商环境的措施，减少企业负担，降低市场准入门槛。
优化营商环境，吸引更多的企业投资和创新。
(2) 推行“证照分离”改革，取消非行政许可事项，简化行政审批程序。
通过简政放权，加快市场准入，激发市场活力和创造力。
(3) 加强对行政权力的规范和监督，确保权力的合法性和公正性。
建立健全行政执法公正评价体系，加强对行政执法行为的监督和惩处。
四、实施路径1. 确定责任主体出台相关文件明确责任主体，并建立工作领导小组，负责制定和协调实施方案，同时设立专门的工作组，协助落实具体措施。
加强机关效能建设学习心得体会机关效能建设是一项重要的工作，对于提高机关工作的质量和效益具有重要意义。
在我的工作中，我深刻体会到了加强机关效能建设的重要性，并从中获得了一些学习心得和体会。
首先，加强机关效能建设要从组织机构的优化和调整入手。
一个合理的组织机构可以提高工作的协调性和高效性。
因此，我们在进行机关效能建设的过程中，要根据实际情况对机关的组织机构进行优化和调整，明确岗位职责和权限，减少工作环节和流程，提高工作效率。
在实际工作中，我们组织了多次研究会议，对机关的组织机构进行了认真研究和分析，并根据研究结果进行了相应的调整和优化，取得了不错的效果。
其次，加强机关效能建设还要注重人员队伍的建设。
一个优秀的人员队伍是实现机关效能建设的关键。
因此，我们要注重人才引进和培养，加强内部人才的培养和使用，提高人员的综合素质和能力。
在机关效能建设过程中，我们重点关注人才队伍的建设，成立了人才培养和选拔的工作小组，制定了科学的人才培养和选拔计划，并加强对人才的激励和关心，使人员队伍的整体素质得到了较大的提高。
此外，加强机关效能建设还要注重制度建设。
一个完善的制度可以规范机关工作的运行，提高工作的效率和效能。
因此，我们要制定科学合理的工作制度，健全完善的工作流程，对机关工作进行规范和标准化。
在机关效能建设过程中，我们建立了一套完善的工作制度，制定了详细的工作流程和工作规范，并进行了不断的改进和完善。
这些制度的建立和不断完善为机关工作的规范化和标准化提供了有力的基础。
最后，加强机关效能建设还要注重创新精神的培养。
创新精神是提高机关工作效率的重要保证。
只有不断的创新和改革，才能推动机关工作向着更好、更高的方向发展。
因此，我们要培养和引导机关工作人员树立创新意识，敢于开拓和创新，不断寻找机关工作的短板和不足之处，并通过自身的努力和学习，提出创新性的解决方案和改进措施。
在机关效能建设过程中，我们不断推动和引导机关工作人员树立创新意识，开展创新创业活动，取得了一些创新成果和经验。
浅谈关于加强党政机关作风和效能建设的实施主题摘要：我们要以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，以只争朝夕的使命感，推行加强党政机关作风和效能建设的实施，要以科学发展观为指导思想，加快脚步对机关工作进行多方变革，转变服务态度，要以变化、变革、创新来推进新疆的跨越式发展和长治久安。
关键词：新疆效率党政机关作风效能建设“忽如一夜春风来”，“千楼万厦如花开”。
上世纪八九十年代，深圳经济特区曾经被称为“一夜城”；而“深圳速度”，更是一度成为经济快速发展的代名词。
如今，新疆经济也开始呈现快速发展的强劲势头，尤其是针对党政机关作风和效能建设，已经显现出令人惊喜而振奋的“新疆效率”。
而在新疆面临跨越式发展的重大挑战下，在维持长治久安的形势下，在面对机关工作仍存在问题的情况下，加强党政机关作风和效能建设就迫在眉睫，而再此其中，我认为重点在于如何实施。
一、加强党政机关作风和效能建设的重要意义新疆各级党政机关和职能部门是自治区、政府制定各项决策部署的参谋、助手和落实决策的实施者。
各级党政机关及其干部的施政水平、工作作风直接体现党委、政府的执政能力和施政水平，事关党和政府各项决策部署的贯彻落实，事关党和政府对内对外形象，同时对基层具有直接示范和表率作用。
近年来，通过深入开展“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育活动，全疆各级党政机关及广大干部的宗旨意识、工作状态、工作作风、精神面貌都有明显改观，为推进改革发展稳定的各项工作做出了重要贡献。
但从新形势新任务的要求和机关干部队伍的实际状况来看，还存在许多不适应的问题，突出表现在：一些部门管理松懈，主动服务意识不强，工作效率低下，缺乏大局观念；有些干部意志消退，缺乏强烈的事业心和政治责任感，工作飘浮、暮气沉沉、碌碌无为；有些干部忽视业务水平的提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题的新办法、新思路、新举措不多；有些干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照搬，墨守成规；有些干部做工作不是把为群众谋利益放在首位，总想着摆个人的所谓“政绩”，热衷于形式主义；个别领导干部玩兴很高，甚至私驾公车、顶风违纪参与赌博活动等等。
当前，我们正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，尤其在新疆面临大发展的严峻形势下，牢牢把握国家扩大内需和扶持新疆发展的政策机遇，确保经济平稳较快增长、民生逐步改善、社会大局持续稳定，我们面临的任务繁重而艰巨。
进一步加强党政机关作风和效能建设，切实解决党政机关和干部队伍在作风、绩效等方面存在的突出问题，充分发挥党政机关在加快新疆经济发展中的组织、推动作用，努力形成部门工作争创一流、机关干部争创事业的浓厚氛围，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提高依法行政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路线方针政策和县委决策部署的贯彻落实，推进保发展、保民生、保稳定的各项工作，都具有十分重要的意义。
二、加强党政机关作风和效能建设的指导思想深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，结合“十二五”规划，紧紧围绕落实党委、政府整体工作部署，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关为目标，以提高决策水平、执行水平、协调水平、服务水平和创新水平为总要求，突出思想教育，加强制度建设，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，严格考核奖惩，努力创造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境，促进新疆加快发展、科学发展、为建设绿色、诚信、文明、富裕、和谐新疆提供有力保障。
三、加强党政机关作风的实施党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。
我们党的作风，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。
它们分别从不同侧面反映党的性质和面貌，成为区别于其他政党的重要标志。
党的作风的实质是党性问题，党性决定作风，作风反映党性。
（一）学习贯彻指导思想，在思想作风建设上狠下功夫。
加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。
这是因为，新疆在当前形势下，要开创党和人民事业的新局面。
首先是全党同志必须具有知难而进、开拓进取的精神，同时还因为，在党政机关整个作风建设中，思想作风是起决定性作用的。
在思想作风建设的过程中，要以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要思想武装干部头脑。
确立机关思想作风建设的新思路、新方法、新目标和新标准。
按照新疆跨越式发展要求，坚定理想信念、解放思想、更新观念，坚持贯彻执行党的路线方针政策，增强为中心工作服务的责任和意识，提高服务质量和服务水平；按照新疆特色民族文化要求，坚持把机关思想政治建设放在首要位臵，从加强民族理论学习，提高思想道德、科学文化素质入手，积极发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用；按照新疆广大人民根本利益的要求，加强全心全意为人民服务的宗旨观念教育，从增强群众观念，改进机关作风人手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事，多办好事，把维护人民群众的根本利益落到实处。
（二）深化管理体制改革，致力于制度创新党政机关作风建设的指导思想体现了思想教育与制度建设的统一，强调抓好新形势下党的作风建设，一要靠教育，二要靠制度。
历史经验证明，不同的制度和体制，能够激励和诱导不同的行为方式，形成不同的作风，在抓作风建设上，平时一般地发发号召，提提要求，虽然也能收到一定成效，但并不能持久。
而制度，包括领导制度、组织制度等等，则更带根本性、全局性、稳定性和长期性。
加强党政机关作风建设，我们必须在加强思想教育的同时，着重在健全法制、改善具体制度和体制上下功夫，严格按照党纪国法行政条令条例规范自己的言行。
目前，要进一步深化各项制度的改革，如改革行政审批制度，规范行政审批行为；深化人事制度的改革；继续推进职能转变，规范事权利分、权限界定，杜绝推诿扯皮；建立权力与利益必须脱钩、权力与责任紧密挂钩的机制，防止部门自身的局部利益法律化；大力推进依法行政，从严治政，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。
（三）认真贯彻党的群众路线，密切党政机关和人民群众的联系。
群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。
我们的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开群众我们就会成为无源之水、无本之木。
我们新疆处在多民族融合的稳定时期，我们要牢固树立“三个离不开”思想，各民族团结，打好群众基础。
在贯彻群众路线的过程中，要突出抓好两个方面：一是要深入基层、调查研究，真正做到了解真情。
要求党的各级领导机关、领导干部注意认真改进调查研究的手段和方法，注重提高调查研究的质量和效果。
二是深入群众，要真正做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。
要把党的群众路线贯彻好，机关干部必须切实摆正工作位臵，要以舍我其谁的责任感争当人民的孺子牛，要主动接近群众，亲近群众，增进同群众的感情。
密切与群众的关系。
要大处着眼，小处着手，坚持为群众办实事，办好事，从群众最关心、大多数人能受益的事情做起。
制定政策特别是重大政策，要坚持群众路线，广泛听取各方面的意见，必要时要组织专家论证或举行听证会，保证决策科学民主，符合最广大人民群众的利益。
（四）提高服务意识，推动工作方式和工作方法的转变。
党政机关受党和人民的委托承担社会管理和行政执法等重要职能，掌握和行使人民赋予的权力。
因此，党政机关必须树立强烈的为人民服务的意识，努力转变工作作风，提高工作效率和服务质量。
在加强机关作风建设中，努力转变机关职能，改进服务方式，下功夫提高机关工作效率，通过采取有重点地专题调研、有充分准备地现场办公、有针对性地定点联系等一系列措施，组织机关干部经常深入基层、深入一线、深入到人民群众中去，使机关职能和服务方式有明显转变。
通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓劳动纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，不断增强机关干部的时效观念。
有效地提高服务水平和工作的效率。
与此同时，要运用“创先争优”“文明窗口”“行风评议”等活动的载体，努力促进机关工作标准和质量的提高。
要下决心精简会议和文件，改进会风和文风。
改进领导方式方法，加强分类指导，帮助基层解决实际问题，不向下级提不切实际的要求，不搞强迫命令，坚决克服衙门作风。
（五）强化监督和管理，树立廉洁自律的作风机关干部，特别是领导干部由于其处在特殊的地位，面对的诱惑和考验很多，对自己有所放松就会出现问题。
因此，领导干部要努力培养和形成廉洁自律的作风。
要时刻牢记自己手里的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作谋取私利的手段，自觉做到自重、自省、自警、自励。
要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神境界，自觉做到吃苦在前，享受在后，淡泊自守，甘于奉献，不以权重而贪敛，不以位高而谋私。
（六）继承传统优良作风，坚持发扬艰苦奋斗精神。
在社会飞速发展的今天，我们的政府正在努力做到高薪养廉，但是仍力有未逮，所以很多机关干部在现实社会的冲击下淡忘了艰苦奋斗的好作风。
所以，必须把发扬艰苦奋斗的传统，刹住奢侈享乐之风，提到机关作风建设的重要议事日程上来。
机关干部要从传统的优良作风中吸取精神力量。
一方面要求党员干部必须团结和带领人民群众脚踏实地艰苦奋斗，一方面又要切实关心人民生活，积极为民解忧。
各级干部必须满怀深情地关心群众，特别是要关心少数民族困难群众的疾苦，真心实意地为他们谋利益。
同时，要坚决遏止挥霍公款、损公肥私、假公济私、贪图享受、贪赃枉法等腐败现象。
要在各级党政机关开展革命情操和革命气节教育，使广大党员干部端正生活作风和生活态度，经得起权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，一尘不染、一身正气①。
四、加强机关效能的实施（一）突出依法行政，规范行政行为。
各级机关事业单位及其工作人员必须根据法律法规授权，严格按照规定的权限和程序管理职责内事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。
任何单位及其公务人员在履行职责中都不得以言代法、以权压法、徇私枉法。
要认真贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。
要对不适应当前经济发展要求的规章和规范性文件进行修订和完善，努力消除影响经济发展的政策性障碍。
认真贯彻《行政许可法》，坚持依法办事，规范办事程序，逐步实现机关行为的程序化、规范化、法制化，切实纠正机关履行职责缺位、越位、错位、不到位的问题，杜绝违规审批、越权审批，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。
（二）转变政府职能，提高行政效率。
坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。
认真贯彻落实十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，继续深入推进行政审批制度改革，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密有效的审批监督机制。
