2013年普外二科护士分层培训计划

护理人员分级培训计划

1、N1护士（轮转护士0---2年）

培训目标：注重基本素质的培养，使其有为患者服务的专业思想，能够正确熟练地掌握各项基础护理操作，熟悉各种规章制度及常规。

培训及考核方法：

（1）举办为期一周以上的新护士岗前培训，包括公共部分和专业部分。熟悉工作环境，介绍医院发展史，进行职业道德、行为规范、素质教育，进行基础护理操作示教，学习护理核心制度、岗位职责、相关专业知识，护理文书书写规范等内容。

（2）培训结束后进行考核。

（3）制定新护士轮转表，安排新护士进行临床实践、轮转，各科室严格按照轮转护士带教计划进行带教，临床带教老师进行传、帮、带。出科前按照计划进行理论和操作考核。

（4）轮转结束后进行定岗、定级考核，内容为基本理论、基本知识、基本技能，对考试不及格、服务态度差、有违规违纪记录者，经审定视为不合格，不予转正定级或不予兑现相应的工资待遇。

(5)每年进行1~2次“三基”理论和基础护理操作技术考核。由科室带教组长每月轮流进行一次技术操作考核。

2、N2护士（大专毕业3---5年、本科毕业3---4年）

培训目标：掌握所在科室的专业理论知识，熟练掌握临床护理基本操作技能及专科的各项操作技能，掌握本科急、重病人的抢救配合及病情观察及临床各种仪器的使用，能够正确完成本科室病人的系统护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，能带教中专实习生。

培训及考核方法：

(1)、参与科业务学习和护理查房，并发表自己的见解，具备观察病情变化及独立处理问题的能力。

(2)、结合本科室特点给实习护生讲1~2次课。

(3)、鼓励参加后学历教育及在职护士继续教育项目，每年完成继续教育学分≥20学分。

(4)、每年进行1~2次“三基”理论和基础护理操作考核。

3、N3护士（护师）

培训目标：

具有综合护理能力和熟练的专科护理技能、扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。具备带教实习生及轮转护士的能力，协助护士长培训护士，制定科研、技术革新计划、提出科研课题。

护士分层级岗位培训实行方案

岗位培训 培训目标 培训要求 培训成效评判

N2级

护士岗位培训 1、具有良好的职业心理素判，高尚的护理职业道德，慎独，敬业精神。

2、熟练掌控专科专病中医护理常规/方案和中医特判健康教育；熟练运用中医辩证施护与中医操作技能。

3、掌控本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。

4、熟练掌控常用急救器械的性能、操作程序和故障的排除能力。

5、掌控心理护理、职业防护等相干知识。

6、掌控突发事件的应急处理。

7、掌控护患沟通技能，冲突、投诉的处理技能。

8、具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。

9、具有一定的护理科研、护理管理能力。

1、责任制小组护理工作以危重患者护理为主，并根据能力承判护理责任组长的工作。

2、参加院内、科内的业务学习，完成每年判续教育学分。侧重专科、教学、管理及科研方面的内容。

3、参加病房和科内护理科研设计及论文写作。协助护士长做科室行政管理及护理队伍建设工作。

4、参与病房带教，表现突出者可提拔为病房带教老师。每年至少进行1次专题讲座或教学查房。

5、鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专、本科及以上学历。

6、提拔护理骨干参加专科护士培训。 1、科室根据护士工作表现、操作水平、护理文件书写质量、护理查房或讲座进行综合评判。

2、年终根据各项考核成绩，评估教学成效。

N3、N4级

护士岗位培训 1、具有良好的职业心理素判、高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。

2、熟练掌控本科室专科专病中医护理常规/方案，本科室常见急、危、重症抢救，掌控专科疑难杂症的救治原则及护理进展。熟练运用并指导中医辩证施护与中医操作技能。

3、熟练掌控常用仪器的性能、操作技能、判护和一定的排除故障能力。掌控心电监护、吸引器等抢救仪器的作用。

4、掌控护理质量控制标准，护理风险控制措施。

5、具有护理教学、护理管理能力，能承判病房教学工作，有指导下级护士的能力。

外科护士不同层次培训计划

一、初级外科护士培训计划。

1.学习基础理论知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学等。

2.学习常见疾病的诊断、治疗和护理方法，例如创伤、疝气、胆囊炎、胃溃疡等。

3.学习卫生学、感染控制、卫生与安全管理等基础知识。

4.掌握基础护理技能，如体温、血压、呼吸、心电图等测量，静脉输液、伤口换药等护理技术。

5.学习外科手术的护理，包括准备手术器械、配药、安排患者住院手续、手术室卫生管理等。

二、中级外科护士培训计划。

1.掌握高级护理技能，如导管置入、呼吸机使用、心脏监测、监测患者神经功能等。

2.学习疾病的高级处理方法，如手术治疗、特殊药物治疗、休克处理等。

3.掌握不同外科手术的护理流程，如心脏手术、脊柱手术、骨科手术等。

4.学习围手术期护理，包括术后护理、病情观察、康复护理等。

5.熟悉急救流程，能够在紧急情况下采取正确措施，保护患者生命安全。 三、高级外科护士培训计划。

1.学习现代科学技术，了解外科手术的最新进展，掌握新技术的应用，如微创手术、机器人手术等。

2.学习围手术期的综合护理，包括疼痛管理、病人安全管理、危重症监测、慢性病管理等。

3.拥有独立处理复杂疾病的能力，如癌症、心血管病等。

4.掌握外科手术的管理，包括手术室管理、医疗设备管理、人员培训等。

5.熟悉急救流程，能够在复杂情况下采取正确应对措施，保护患者生命安全。

以上是外科护士不同层次的培训计划，随着医学技术的不断发展，培训计划也需要不断更新和升级，以适应外科护士在不断变化的工作环境下的需求。

2012 年神经外科护士分层级培训方案

1-5 年以内护士

（一） 培训目标

使经过培训的对象，具有良好的护士形象和行为，能按要求独立

完成科室各项护理工作任务，达到国家及医院规定的护士、护师

任职的基本条件。

（二） 培训方法

以临床实践、在职自学及科室训练为主，参加医院统一训练，依

据不同学历（本科、大专、中专）分阶段进行培训。

1 ． 护理本科毕业者 1 年，大专毕业者 3 年，中专毕业者 5 年

（或 5 年以上） 。

2 ． 分三个阶段进行

（ 1） 第 一阶段（本科、大专第 1 年、中专第 1-2

年） ：严格进

行 55 项基本技术操作和中医 10 项技术操作训练，巩固

基础理论知识，达到国家执业护士合格标准。

（ 2） 第 二阶段（大专第 2-3 年、中专第 3-4 年） ：继续 55 项

基本技术操作训练， 并进行中医 10 项技术操作训练和理

论学习，考试合格；进一步学习和熟练专科护理知识，

进行部分专科护理技术操作训练。

（ 3） 第 三阶段 （中专第 5 年或 5 年以上） ： 深入学习和掌握专

业理论知识和操作技能，运用护理程序为病人实施整体

护理，了解国外护理专业新进展，适时学习专业外语

、 培训内容：

1 ． 职业道德

（ 1） 严 格执行《第一八一医院护理人员行为规范》 ，树立爱

岗敬业，以病人为中心的服务理念，按照《第一八一医

院及科室护理服务、 专科操作规范流程》 为患者提供主

动服务，患者对护士的满意率）90%,全年无护理缺陷

发生。

（ 2） 学 心相关护理心理学、 伦理学基本知识、 医务人员职业

道德准则。

（ 3） 学 习医院科科室制定的各项规章制度和护理核心制度、

岗位职责

2 ． 颅脑外科疾病专科知识

（ 1） 〈医学临床“三基”训练护士分册〉基础 +颅脑专科。

（ 2）每月完成读书笔记、中医学习笔记各一篇，规范化培训

结束时写心德体会一篇，上交护理部