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关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知发布时间：[2012-4-13]鲁人社发〔2012〕14号省直各部门（单位），省属各高等院校：根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）和《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社发〔2011〕9号）的有关规定，现就2012年省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
（二）省属事业单位招聘工作人员，要按照有关规定和要求制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意后，按管理权限报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案后组织实施。
（三）省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
1、招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。
招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（）,按照相关程序同时发布。
资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。
2、招聘中级专业技术岗位和管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
其中招聘中级管理岗位人员的，须报省委组织部备案同意后，按规定程序组织实施。
3、招聘高级专业技术岗位人员，采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，也可采取直接考核的方式组织。
由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
山东省教育厅直属事业单位2007年度公开招聘工作人员方案文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.05.28•【字号】•【施行日期】2007.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省教育厅直属事业单位2007年度公开招聘工作人员方案按照省委组织部、省人事厅《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）、《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2007]103号）要求，根据省人事厅下达的年度增人计划和岗位需求，结合实际，经研究制定本方案。
一、公开招聘人员的岗位、数量和条件省教育厅有6个直属事业单位2007年公开招聘工作人员，招聘人员数量共13名，其中初级专业技术岗位4名，初级管理岗位2名，中级专业技术岗位3名，高级专业技术岗位2名，博士学位人员1名，专业特殊人员1名。
具体情况如下。
1、山东省实验小学：招聘人员数量3名，均为从事小学教学工作的初级专业技术岗位，其中数学、语文、英语专业各1名。
应聘人员年龄应在40周岁以下，为师范类普通高校毕业生或具有教师资格的初级专业技术人员，具备教师岗位基本条件和要求，大学本科学历。
学历为在职教育大学本科的，须有2年以上工作经历。
2、山东教育社：招聘人员数量2名。
1名从事编辑工作的中级专业技术岗位，物理专业，应聘人员年龄应在40周岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历，3年以上中小学教学经验，具有较高的文字水平。
1名从事编辑工作的初级专业技术岗位，英语专业，应聘人员年龄应在40周岁以下，中共党员，大学本科学历，具有3年以上新闻工作经验，能熟练用英语交流采访写作。
3、山东省教学研究室：招聘人员数量4名。
其中1名从事综合教研工作中级专业技术岗位，课程教学论专业，应聘人员年龄应在40周岁以下，硕士研究生学历。
1名从事特殊教育教研工作的副高级专业技术岗位，特殊教育专业，应聘人员年龄应在40周岁以下，大学及以上学历，具有特殊教育工作经历。
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知【法规类别】人事管理【发文字号】鲁人社发[2011]22号【发布部门】山东省政府山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.04.01【实施日期】2011.04.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知（鲁人社发〔2011〕22号）省直各部门（单位），省属各高等院校：根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社发[2011]9号）的有关规定，现就2011年省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等都要进行公开招聘。
（二）省属事业单位招聘人员要严格按照有关规定和要求制定招聘方案和招聘简章，并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意后，按管理权限报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案后组织实施。
（三）省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
1、招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。
招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（），按照相关程序同时发布。
资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。
2、招聘中级专业技术岗位和管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
