教学常规管理制度

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教育教学常规制度
教学工作是学校的中心工作,学校必须加强教学常规管理。学校教学
常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与改革四个方
面的管理,是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革,提高教学质量,
完成学校教育任务的保证。
一、教学常规管理的基本要求
1、全体教师,每学期初都应根据学校对教学工作提出的总体目标和具
体要求,认真制订教学工作计划,落实好完成教学任务的各项措施,并在
整个教学过程中切实实施计划,期末认真做好总结。
2、教学成绩
(1)非毕业班教学成绩以在学校联考中的得分率,根据学区分配的授奖
人数,评出一、二、三等奖,每学期一考,每学年一总结,上、下学期各
占50%,除学区奖励外,学校在奖同等价值的奖品。
(2)毕业班成绩奖由九年级全体教师负责,在中考中做出特殊贡献的教
师,优先评优评模。
3、全体教师必须认真地抓好教学过程的五个基本环节。
(1)备课:首页要写出教学计划,有教材分析、学生分析、教学方法措施、
进度安排及单元整体把握。要做到超周备课,每次检查要及时交、节数足,
每推迟一天或少一节备课扣1分,直到本周积分为0,,不交教案的全体
大会上点名批评。每两周查一次,按质量每次分别积3、2、1分。
(2)上课:教师应严格按课表上课或组织学生开展活动,不得私自调课、
停课或擅自改上自习课。因请假或其它原因需调课者,须隔天提出,并经
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教务处批准;确实需临时调课的,必须向教务处补办手续。杜绝上课迟到
或提前下课现象,教师要爱护学生,不讥讽、嘲笑和侮辱学生,不体罚或
变相体罚学生。教师要认真抓好课堂纪律,维持好每堂课的正常的教学秩
序,发现一例空堂从总积中分扣3分,空堂3次本学期积分为0。课堂教
学目标明确,重点突出,难点讲清,内容正确,板书工整,语言规范,表
达清晰,课堂结构安排合理。利用新法教学,严谨满堂灌,要面向全体,
提倡使用多媒体教学。上课期间查处一次不规范行为(如:坐着上课、穿
拖鞋、抽烟、打手机等)扣3分。
(3)作业布置与批改:各科教师都应该按照教学需要,精选和设计作业。
每天课外书面作业量控制在规定时间内。作业必须由教师自行认真批改,
掌握情况,及时反馈,及时调整,改进教学,杜绝只有布置,不批改或不
及时批改的现象,作业两周检查一次,每次检查作业的次数和本数,按质
量积分,副科每少一次扣1分,主科每少2次扣1分。要有作业批改记录,
写出学生的共性优点、缺点及纠正措施等。每检查一次分别积3、2、1分。
(4)预习和复习:教师应根据学科的特点和教学内容的需要,认真布置
好学生每天的预复习工作,要提出具体要求,给予具体指导,并且落实检
查,培养学生良好的学习习惯。提倡各学科教师布置学生利用网络收集学
习资料,拓展学习内容作为预习和复习的要求。
(5)考试:全体教师都应按照教务处要求,认真做好复习、命题、打印、
监考、阅卷、统计、试卷分析、讲评工作等。
3、教学研究和教学改革。
要求:
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(1)听课:积极开展互相听课、评课活动,研讨和改进课堂教学方法,
授课教师积2分,听课教师要有评课记录、评出自己的见解,优、缺点积
1分。积极参加学校安排的教研活动。每次教学研讨进行积分制度。
(2)公开课:根据各备课组、教研组确立的课堂教学改革的专题或重点,
主动争取,积极上好交流课、研讨课、示范课等,获奖者按等级分别积3、
2、1分。
(3)论文:每位任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。根据自
己的钻研专题或研究课题,每学年撰写不少于一篇教学专题总结。有条件
的教师要积极撰写教学研究论文,参加校、县级和市级的论文评比交流。
获奖者按等级分别积3、2、1分。
(4)课件:每位任课教师都要积极学习现代教学技术,在课堂教学中积
极采用现代教学技术手段,注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。
青年教师必须学习多媒体课件制作,并积极参加县、市的多媒体课件评比。
获奖者按等级分别积3、2、1分。
上述违反学校教学常规要求的各种情况,将作为教师在校工作表现的重
要依据,在年终评模、评优、聘任教师中作为重要依据

章里集中学
2016年8月