[公务员类试卷]山东公务员面试模拟试卷11.doc

山东公务员考试面试模拟试题及答案解析（21）龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来?答：龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人请教，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的美好印象。

2、在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。

3、在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。

2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。

答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。

3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以有则改之，无则加勉的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。

4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。

3、你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了．后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导．碰到这样的事情你会如何处理，特别是如果处理和这位领导的的关系?答：1、我相信，我工作中，不会碰到这样的领导。

2、去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。

这样，他会主动弥补这个过失的。

比如，向刊物更正。

3、如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就。

甚至，有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。

4、当然，如果，我的方案，本来就不够完美，现在经领导的指导或完善，那么，就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。

5、无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后的工作情绪中。

领导还是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。

4、上级行政命令不恰当，怎么办?答：1、行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。

目录山东省公务员考试面试真题………………………………1-2山东省公务员考试面试真题………………………………3-4山东省公务员考试面试真题………………………………4-6山东省公务员考试面试真题………………………………7-19山东省公务员考试面试真题………………………………20-28山东省公务员考试面试真题………………………………29-36山东省公务员考试面试真题………………………………37-45山东省公务员考试面试真题………………………………46-53第 I 条面试真题山东省公务员考试检查系统面试真题检查院系统题目第一在单位中存在如果遵循"潜规则"就会成为绩优股,如果不遵循"潜规则"就会变成垃圾股,你怎么看?第二如果有一种人向你打听单位上事,你没有告诉她,她告你侵犯她知情权你怎么办?第三检察院有权利,你如何运用权利.9月27日山东潍坊、济南公务员录取考试面试题潍坊：1、有人说，“中华人民共和国加入世贸组织，对中华人民共和国既是机遇又是挑战。

”有位中华人民共和国经济学家说“中华人民共和国加入世贸组织，对世界既是机遇又是挑战！”你对这两个观点怎么看？2、单位要组织爱心互助活动“让老人活得更幸福”，提成两个工作组，分别组织调查状况和详细操作，如果你是一种工作组负责人，你会如何做？3、你要去参加一种会议，会上有你发言，但是路上交通堵塞，无法迈进也无法后退，你该怎么办？追问：你下车时撞到一位老太太，当场晕迷，你该怎么办？济南（上午）：1、如何结识公务员，谈一下公务员需要哪几方面能力，结合自己谈谈自己具备能力。

2、某乡镇行政行为让农民种苦瓜，但种出来苦瓜没法销售，导致群众上访，假设你是接待人员，如何应对，如何解决？3、领导让你搞一种外贸招商引资会，请问你打算如何办理？第 II 条山东公务员录取考试面试题1、请你评价一下自己创造力。

如果考生对自己创造力水平评价过高则问：创造力需要打破条条框框，而机关工作需要很强程序性和规范性，你创造力这样强，你以为你适合做机关工作吗？如果评价过底则问：创造力是每个公务员需要具备重要能力之一，既然你在这方面能力不抱负，你以为你适合做公务员吗？2、今年来，南方经济发达许多省、市纷纷组团到东北特别是西北地区招聘人才，对这个现象你怎么看？3、当前社会上人造美女、人造靓哥诸多。

山东公务员考试面试模拟试题及答案解析（12）1、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。

你认为，应当如何解决这个问题?答：（1）强化宗旨教育，端正工作的出发点。

（2）深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。

（3）全面正确地看待干部的政绩。

（4）对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。

2、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?答：1、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

2、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。

3、和领导、同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的改进意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。

4、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想．如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

类似的题还有：领导交给你一项任务并交待如何办理，但如果按领导的意见做，肯定会造成重大损失，你该怎么办?3、组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做?答：十六大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。

要使十六大精神得到真正的贯彻落实，必须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六大精神落到了实处。

1、首先自己认真学习领会十六大精神，并充分认识到这次工作的意义和重要性。

2、协同基层单位，根据实际情况拟定相应计划，并向上级汇报，争取实际情况与领导意图相结合。

3、在具体的实施过程中，要尊重计划但又不要拘泥于计划，要根据实际情况对计划进行小调整，以便更好地开展工作。

同时要注意处理协调好各方面的关系。

在整个过程中要依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十六大精神落到实处。

山东公务员考试面试模拟试题及答案解析（31）1、你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来。

否则会误火车。

但是有几个人两点还没有到，你怎么办?答：1、迅速查明那几个人的姓名、电话，并立即与之联系，如果联系不上，那就问已到的人，看有没有知道他们没来的原因、可能的去向；2、在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车，再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志；3、根据已知的信息积极寻找失散的同志；4、如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志，那就立即向单位领导汇报并迅速报警。

2、如果一个人对你有意见，一再的不客气的出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理。

答：1、先反省自己。

看自己是否有做得不对的地方伤害了他，或者自己是否有什么行为不检点，违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度，让他看不惯、看不顺眼，如果有，自己应该主动地找个时间向他承认错误，如果只是出于误会，那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通，向他解释清楚事情原委。

只要自己态度诚恳，我相信伸手不打笑脸人。

2、有原则地忍让和妥协。

如果只是工作上的矛盾和纠纷，自己又没有什么地方做错，对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度，不要对吵、不要对打，造成矛盾升级。

要做到宰相肚内好撑船。

3、要相信公道自在人心。

相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。

这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。

4、如果多次忍让他还得寸进尺、不依不饶那就及时向领导汇报。

3、有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。

你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。

领导将这一情况交于你处理，你怎么处理?答：对于这件事情的处理我想首先应该弄清楚事情的原由，把事情的来龙去脉搞清楚。

第二步把自己所了解的情况和将采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事。

第三步和有关部门协作，看看是不是能把问题快速处理好，如果能够在一天之内处理好的话，那就抓紧处理．如果一天内处理不好或者不能完全处理好，那就先对这些人先让有关部门给予安抚，给予合理合法的前期补偿．然后再从公安机关派出人员，对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规，控制起来，如果已经够拘留条件的话，就果断采取措施．在做这些的同时，还应该计划安排好第二天的会场保卫，做好人员分工，安排足够的人员以应对可能发生的情况．如果这些拆迁群众都住在一起，那么他们的住处要安排警力，严密监控他们的活动，按照有关法律程序，禁止其聚集在一起．4、在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办?答：1、先感谢这位小姐的邀请，同时有礼貌地声明自己是个舞盲，扫了她的兴、踩了她的脚请多原谅。

山东公务员考试面试模拟试题及答案解析（42）的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。

3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。

我是学理工科的，虽然主观上比较努力学习，但是不如文科生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，很少有机会静下心来博览群书，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。

8、你是学文（理）科的吧?有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样?答：（，必定积累了不少经验。

所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，因为从他们身上学习可以让自己少走一些弯路。

2、职位的高低也是资格的一种表现。

作为一个公务员，必须遵守职位等级制度。

这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体。

所以服从上级是无可非议的。

在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，具体就是：1、实干加巧干，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极、乐观，与同事和睦相处。

2、依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不断的完善自己。

3、在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。

如果通过以上努力还是无力改变现状，那么我会走最后一步棋，调换工作环境。

此地不留我，自有留我处，海阔凭鱼跃，天高任乌飞。

10、自己录用后缺乏哪方面能力，怎么改进。

答案一：俗话说金无足赤，人无完人，我在能力方面也存在着一定的优势和不足。

主要是实践经验的不足，在录用以后，我会做到以下几个方面：1、作为一名刚走出校门的大学生，我在具备一定理论知识的同时，最欠缺的就是实际操作能力。

虽然在校期间参加过多次的社会实践，也取得了一定的成绩，但毕竟与实际工作有一定的差距。

我会本着轻重缓急的原则，重点培养自己的实际操作能力。

2、要端正态度，如果在实际工作发现了自身存在着不足，我一定会加倍努力，争取尽快改正。

错误和不足并不可怕，可怕的我们不敢去面对。

[公务员类试卷]山东公务员面试模拟试卷2
1 你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要展开了。

你应该怎么办?
2 单位在网上进行政务公开工作，你已报领导签字并公开，但是有群众举报说数据有错误，领导让你负责此事，你怎么办?
3 20世纪90年代以来，中国每人每年平均购书只有5本且每年还在下降，有超过一半的识字成人一本书没读过。

而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看?
4 根据建设节约型社会的要求，在办公室要怎么做?
5 新进入一个单位。

老同志觉得你年轻对他构成了威胁。

看你不顺眼总挑你毛病。

你怎么办?
答案见麦多课文库。

山东公务员考试面试模拟试题及答案解析（25）1、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做?如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做?答：1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。

3、如果真有这种糟糕的事情发生，我会很内疚，如果领导没有听到或者假装没有听到，我会让这事成为过去，不再提起；如果领导已经听到并追问这事，我会向领导作深刻检讨，不管怎样，我会汲取教训，保证此类事情不再发生，争取做一个光明正大的人。

用自己的实际行动改变领导对我的糟糕看法，相信领导也会用发展的眼光看我。

4、在以后的工作中自己更应该谦虚谨慎、兢兢业业、光明磊落。

如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我首先应该要求自己增加内存，其次要多向他学习，取其之长，补己之短。

平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。

我认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展，这是值得庆幸的事。

2、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

答：1、领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

2、领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

3、领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。

关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

4、懂得换位思考。

领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?3、刺猬理论认为：冬天刺猬彼此靠拢御寒，靠得太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。

这个理论形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的度。

你认为应如何把握这个度?答：1、领导者应放下架子，端正态度，注重与下属的沟通。

[公务员类试卷]山东省公务员面试（情境性问题）模拟试卷6
1 现在非常流行微博和微信。

但是很多人通过这种途径进行诈骗、散布谣言、打口水仗等。

请你对这个负面现象产生的原因进行调研。

并提出对策。

2 你所在的部门是新组建的，同事都是从其他单位调来的，互相之间都不熟悉。

因此工作积极性不高，如果让你组织活动来增进大家的了解。

你会如何组织?
3 你有一位在编的同事突然去世，其家属悲痛万分。

因为这位同事是家里唯一的经济支柱。

其家属要求单位让其女儿替岗，如果你是这个单位的工作人员。

你会怎么接待这位去世同事的家属?
4 在某工地上。

市委宣传部的专家正在为外来务工人员讲述职业道德的内容，一名建筑工人高声说，市里只知道让他们讲奉献、守道德、做模范，却不为他们解决薪资拖欠问题，这种做法是不公平的。

获得了在场建筑工人的拥护和支持。

有的还向讲台上扔东西，现场一片混乱。

假如你是本次活动的负责人，你怎么办?
5 同事对你有看法。

你将如何处理?追问：你认为同事之间可以成为朋友吗?
6 王家村的祠堂长期被村民用来放置杂物，村里打算将其改成文化礼堂，但是很多村民有意见，为此村里召集村民召开恳谈会，如果由你主持。

你会怎么说?现场模拟一下开场白。

答案见麦多课文库。

[公务员类试卷]山东省公务员（面试）模拟试卷1
1 2014年5月31日柳艳兵和同学易政勇因为在公交车上见义勇为身负重伤而无缘高考。

教育部研究决定：待他们身体康复后组织单独考试，以圆他们的大学梦。

南昌大学、宜春学院等高校也表示愿意全力帮助他们上大学，并已指派工作人员与他们及当地教育等有关部门联系。

你怎么看?
2 中州有一只蜗牛，想振奋起来干一番事业，却又时时责备自己软弱无能。

想向东去攀登泰山，计算一下要走三千多年；又想向南去涉长江和汉水，计算一下也要走三千多年。

再想想自己的寿命，不过朝暮之间就要死去。

于是不胜悲愤，“枯”死在蓬蒿秆上。

谈谈这个故事带给你的启示。

3 现在社会都在大力宣传和弘扬正能量，谈谈你的看法。

答案见麦多课文库。

[公务员类试卷]山东省公务员面试（情境性问题）模拟试卷121 单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费。

并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张。

要求“无纸化”办公，领导将这项工作交给你负责，你该如何开展?2 材料题：单位组织业务培训，但培训效果不佳，以下是三位同事对此次培训提出的意见：小王：每次都是这种填鸭式的培训形式，根本没有效果，也没意思。

老张：采取网络培训的形式，虽然不受场地限制，但是很多老同志不会操作电脑，培训效果不好。

小李：每次都是那么几个业务骨干讲授，内容枯燥乏味，大家提不起兴趣，都不想参加了。

请根据材料总结培训中存在的问题，然后提出至少三条有针对性的解决措施。

3 几名爱狗人士组织了一次爱狗宣传活动，在宣传过程中，爱狗人士与狗肉店老板、食客们发生了争执，假如你是街道办的工作人员，你会怎么处理?4 (小材料)对话：副科长：小邓啊，今天都周三了，交给你的材料整理完了吗?小邓：还没弄完呢。

副科长：明天能按时交给我吗?小邓：估计明天也弄不完，还有几个县的数据没交上来。

副科长：那你去催催他们啊!小邓：催过了，他们不交，我有什么办法呀!副科长：不管怎么样，我只看结果，不看过程，明天就把资料交给我。

小邓：科长不是周五才要嘛!问题：对于上述对话。

你认为有何不妥之处?假如你是小邓，会如何与副科长沟通?5 村里发生强台风。

损失严重，政府对受灾村民进行了补贴。

有一位村民到你的办公室反映虽然家里房屋没有倒塌，但是屋顶漏了。

要求按照倒塌标准进行补助。

并表示不补助就不走，你怎么办?6 以下是报社小王和领导的一段对话：董主任：小王，我们近期加强宣传工作，以后每周在我市日报发表两篇文章，这个任务交给你了。

小王：现在新闻稿审查这么严，我尽全力一周也只能完成一篇。

董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。

小王：对不起，根据我自己的真实情况，我肯定办不到。

董主任：你不办我就换别人办。

小王：你换人吧。

请问对话中的小王存在哪些问题?如果你是小王。