企业开展合同专项检查简报

第1篇一、会议概况1. 会议时间：2023年4月15日2. 会议地点：公司多功能厅3. 会议主题：“优化供应链，提升核心竞争力——2023年度供应商招标会”4. 参会人员：公司高层领导、各部门负责人、招标委员会成员、供应商代表等共计100余人。

二、会议目的本次招标会的目的是为了优化公司供应链，提高产品质量，降低采购成本，同时加强公司与供应商之间的合作关系，共同提升核心竞争力。

三、会议议程1. 开幕式由公司总经理致开幕词，对各位供应商代表的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了本次招标会的背景和意义。

2. 招标项目介绍由招标委员会成员详细介绍了本次招标的各个项目，包括项目背景、需求规格、质量标准、交货时间、付款方式等。

3. 供应商提问环节供应商代表就招标项目中的疑问进行提问，招标委员会成员现场进行解答。

4. 招标文件领取供应商代表领取招标文件，并确认相关内容。

5. 招标文件递交供应商代表在规定时间内递交投标文件。

6. 招标文件评审招标委员会对递交的投标文件进行评审，包括技术、价格、服务等方面的综合考量。

7. 公示结果招标委员会宣布评审结果，并现场公示。

8. 签订合作协议中标供应商与公司签订合作协议，正式成为公司供应商。

9. 闭幕式公司董事长做总结发言，对本次招标会的成功举办表示祝贺，并对中标供应商表示欢迎，同时对未中标的供应商表示感谢。

四、会议亮点1. 严谨的招标流程：本次招标会严格按照公司招标规定进行，确保了招标过程的公开、公平、公正。

2. 丰富的供应商资源：吸引了来自全国各地的优质供应商参与，为公司提供了丰富的选择。

3. 高效的评审机制：招标委员会成员专业素质高，评审过程高效、公正。

4. 优化的供应链：通过本次招标，公司将优化供应链结构，提高供应链效率。

五、会议总结本次招标会的成功举办，标志着公司供应链管理迈上了新的台阶。

公司将继续秉承“诚信、共赢、创新”的理念，与供应商携手共进，共同打造高品质的产品和服务。

保险公司简报范文6篇保险公司的简报怎么作呢？本文是保险公司的简报范文，仅供参考。

保险公司简报范文篇一：追求卓越新华保险第七次达成“741”指标截止9月26日，本部以活动率71%，绩优占比54%，合规部组100%的佳绩，第七次达成“741”指标，脱颖而出，成为全省第一家达成“741”指标的四级机构，在2014年九十双飞战役中，再次留下浓墨重彩的一笔!一分耕耘，一分收获。

成绩的取得，不是来自偶然，而来自于晋中本部全体将士的汗水和付出、心血和智慧!一、人无我有--文化建设。

(一)和谐文化建设良好的职场环境和氛围，营造出家的感觉，并将“我们是一家人”的理念贯彻到每个人心中，营销将士们变得热爱公司，乐于出勤，从而氛围变得越来越好!保险公司简报范文篇二：关于公司转型及鹤峰支公司2014年工作部署2014年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展2014年公司转型工作及2014年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。

会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。

人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。

我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。

我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。

我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。

鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。

安全检查工作简报1.安全简报的内容有哪些安全简报的内容主要报导以下信息：（1）某一阶段安全生产情况。

如某1个月人身安全情况、设备安全情况，并与上一个月或上一年同期比较，可以看出安全生产情况变化趋势。

（2）某一阶段主要安全工作信息，上级安全工作指示，本单位安全工作要求，交流好的安全工作经验等。

（3）某一阶段发生的事故、未遂、障碍等不安全情况。

（4）分析安全生产工作方面存在的问题。

如安全检查中发现的问题等。

（5）安排布置下一阶段安全工作任务。

（6）所属各单位安全情况统计等。

安全通报，一般是对某一事件作详细报道。

如报道某一事故调查分析的情况；报道某一次安全生产会议情况和有关领导的讲话；报道安全生产某一个突出的先进事迹等。

安全快报，一般是在某一事故发生后，即使尚未完全调查清楚，为了尽快将信息传递到基层各单位，及时吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生，而采用的一种快速报道方式。

2.安全生产简报怎么写企业管理工作简报2006年第26期企管办2006年12月29日狠抓下事故仍多发忽视安全等于效益流失——认真吸取2006年安全事故教训，向安全管理要效益年头岁尾，在总结生产经营成绩的同时，我们同样有必要认真回顾一年来发生的安全事故，一些有价值的教训摆在我们面前：安全始于防范，责任重于泰山。

尽管我们制订和执行了每周安全检查制度和安全事故上报制度，但事故仍然频频发生。

本期简报，梳理一些重大和有影响的事故，目的就是再次提醒我们全体干部员工，将安全生产的这根弦绷得紧些再紧些。

忽视和放松安全管理，不仅让汗水和付出换来的效益白白流失，而且埋下了更大的隐患。

重大突发事故：……一般重大突发事故：……严重违规操作事故时有发生：……以上仅是突出的几类安全事故，其它诸多未作统计的生产事故和人身伤害给公司所造成的经济损失和幅面影响不言而喻：……今年，在安全生产领导小组的组织领导下，小组成员对各企业每周进行安全生产、用电检查，并形成了《安全生产检查报告》反馈各企业整改落实，虽然在一定程度上督促了企业抓安全工作的开展，并取得了一定成效，但是部分企业在落实整改时并未彻底执行，连续几次检查，出现同一安全隐患的情况较为普遍，实属不该。

保险公司的简报怎么作呢？本文是保险公司的简报范文。

保险公司简报范文篇一：追求卓越新华保险第七次达成“741”指标截止9月26日，本部以活动率71%，绩优占比54%，合规部组100%的佳绩，第七次达成“741”指标，脱颖而出，成为全省第一家达成“741”指标的四级机构，在2022年九十双飞战役中，再次留下浓墨重彩的一笔!一分耕耘，一分收获。

成绩的取得，不是来自偶然，而来自于晋中本部全体将士的汗水和付出、心血和智慧!一、人无我有--文化建设。

一和谐文化建设良好的职场环境和氛围，营造出家的感觉，并将“我们是一家人”的理念贯彻到每个人心中，营销将士们变得热爱公司，乐于出勤，从而氛围变得越来越好!保险公司简报范文篇二：关于公司转型及鹤峰支公司2022年工作部署2022年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展2022年公司转型工作及2022年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。

会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。

人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。

我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。

我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。

我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。

鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。

劳动监察简报
劳动监察简报
一、劳动监察工作的重要性
劳动监察是一项重要组成部分的国家法律制度，用以确保劳动者的合法权益得到保护，确保劳动关系合法合规。

劳动监察系统是维护劳动权益的重要职能机构，起到了重要的规范作用。

二、劳动监察机构的作用
劳动监察机构负责监督管理劳动者的劳动权益，维护劳动者的合法权益，督促用人单位履行劳动权利义务，维护劳动关系的正常秩序，确保劳动关系合法、合规、安全。

三、劳动监察工作的内容
1、劳动监察机构要开展劳动纠纷调解和仲裁，促进双方自愿签订劳动合同，落实劳动权利义务，维护劳动者的合法权益。

2、劳动监察机构要开展劳动检查，了解劳动关系的真实情况，确保劳动关系合规、安全，依法处理违法行为。

3、劳动监察机构要开展劳动保护和劳动安全检查，确保劳动者工作环境安全且符合劳动法律规定的要求。

四、劳动监察工作存在的问题
1、部分企业不履行劳动法的要求，长期存在劳动法、劳动安全法等法律法规规定和劳动标准的违法行为。

2、劳动监察机构人员素质和技术水平较低，不能充分发挥监督管理作用。

3、劳动监察中存在收受贿赂等腐败行为。

五、劳动监察工作的对策
1、加强劳动法律法规教育，落实职责分工，完善劳动监察制度，增强劳动监察的执法能力。

2、强化劳动权利保护，改善劳动者的社会保障，建立依法治国、守纪律的思想观念。

3、完善纪律管理，依法惩处贪腐行为，打击涉及劳动法律法规的违法犯罪行为。

出租房整治工作简报出租房整治工作简报一、整治背景在城市化进程不断加快的今天，大量的人口涌入城市，导致房屋供需矛盾十分突出。

出租房作为解决人口住房需求的一种重要方式，也经历了快速发展的阶段。

然而，由于出租房管理不严格，存在一些问题，如违法分租、租房合同不规范、隐患多、管理混乱等，给居住环境和社会治安带来了一定的压力。

为了提高出租房的管理水平，营造良好的居住环境，我局于今年开展了出租房整治工作。

二、整治目标1.规范租房中介行业，打击违法违规行为，提高租房服务质量。

2.加强对出租房业主和租户的管理，推动租房合同规范化，提高居住质量。

3.加强对出租房房屋结构和安全隐患的检查和整改，保障居民的生命财产安全。

4.加强对出租房消防设施的安装和维护，预防火灾事故的发生。

三、整治措施1.加强对租房中介行业的监管力度，严厉打击违法违规行为，提高从业人员的职业素养和服务质量。

2.开展出租房房屋检查，对房屋的结构、卫生、安全等方面进行全面检查。

3.推广租房合同规范化，明确双方权益和义务，提高租房合同的可操作性和便利性。

4.组织开展出租房消防设施的安装和维护，加强对租房房屋的消防安全检查和培训。

四、整治成果1.经过多次专项检查和整改，共查处违法违规中介机构20家，对其中的严重违法违规行为按法律法规进行处罚，有效震慑了违法违规行为。

2.开展了1000余次出租房房屋检查，发现并整改了一批违法建筑和安全隐患，保护了居民的生命安全。

3.推广了租房合同规范化，引导业主和租户通过合同明确权益和责任，增加双方的约束力，有效减少了争议和纠纷。

4.组织了消防安全培训和检查，加强了出租房的消防意识，提高了房屋的消防设施完善率。

五、下一步工作继续加大对出租房整治工作的力度，进一步规范租房市场。

重点工作包括：1.加强与公安、城市管理部门的沟通协调，形成工作合力。

2.持续开展出租房房屋检查和整改，确保出租房的基本安全。

3.加强与租房中介机构的合作，规范租房市场，提高租房服务质量。

跟企业签订合同的简报范文各位小伙伴！今天可有个大喜事要跟大家分享。

咱们[公司名称]就像超级英雄一样，成功地和一家超棒的企业签订了合同，这就像是一场梦幻联动，让咱们在发展的道路上又迈进了一大步。

一、签约企业。

这家企业可不得了，在行业里那可是响当当的存在。

就像一颗璀璨的星星，无论是技术实力还是市场口碑，都像磁铁一样吸引着大家的目光。

他们的业务范围广泛得就像一张超级大网，覆盖了好多咱们一直想要涉足的领域。

而且他们团队里的那些小伙伴，个个都像是身怀绝技的武林高手，专业素养高得没话说。

二、签约过程。

说起这个签约过程，那可真是像坐过山车一样刺激又有趣。

刚开始的时候，就像两个互相有点小害羞的人在试探着互相了解。

咱们公司的商务团队就像一群机灵的小侦探，把对方的需求、喜好、目标等等摸得一清二楚。

然后，就开始像精心的裁缝一样，为对方量身定制合作方案。

这个方案啊，可是咱们团队绞尽脑汁、集思广益的结晶，就像一件精心雕琢的艺术品。

在谈判桌上，那气氛有时候紧张得像绷紧的弦，稍微一用力就会断掉。

但是咱们的谈判小伙伴们就像镇定自若的大侠，面对各种问题和挑战，都能轻松化解，还时不时地抛出一些让对方眼前一亮的创意和想法。

每一次的交流，都像是一场精彩的辩论赛，双方你来我往，但又充满了尊重和理解。

经过好几轮的“过招”，在那个阳光明媚的日子里（或者是灯火辉煌的会议室里，哈哈），双方都觉得时机成熟了，就像两个惺惺相惜的老友，一拍即合，在合同上签下了自己的名字。

那一瞬间，会议室里就像炸开了欢乐的烟花，大家的脸上都洋溢着兴奋和自豪的笑容。

三、合作展望。

这份合同的签订，对咱们来说就像是打开了一扇通往宝藏的大门。

咱们可以借助对方的优势资源，就像搭上了一艘超级快船，在市场的海洋里乘风破浪。

比如说，咱们能够共享他们的先进技术，这就像给咱们的产品注入了超级能量，让它们变得更加厉害，能够在竞争激烈的市场上脱颖而出。

而且，通过这次合作，咱们还能拓展更广阔的客户群体，就像把咱们的触角伸到了世界的各个角落。

公司工会组织女职工专项体检为维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工的身心健康，落实公司集体合同“每两年对女职工进行一次专项体检”的规定，根据公司工会四季度的工作计划，于十一月份安排了五个工作日对xxx基地的已婚女职工进行了体检。

多年来，公司工会始终把维护女职工合法权益、关心女职工身体健康放在第一位，建立和健全了维护女职工利益的各项规章制度，推动全公司上下形成一种人人关爱女职工的良好氛围，为女职工安心尽力工作提供了舒心的环境。

本次体检得到了相关领导的大力支持，公司工会根据各职能部室女职工岗位及实际工作安排情况，积极与xxx第一人民医院进行联系，全力保证基地已婚女职工能全部参加体检。

据悉，此次体检主要针对女职工易患的常见疾病，通过宫颈涂片、液基（子宫癌筛查）、阴道B超等项目的详细检查，掌握女职工的身体健康状况，使一些职工的疾病能够及时发现、及时治疗，预防重大疾病的发生，提高女职工的身体健康水平。

公司工会于十月底就开始着手准备这次体检，通过专门会议商讨，根据各部室的实际情况安排体检，积极通知每个分会负责人，及时发放体检通知，确保让每个已婚女职工知道体检有关事宜。

本此体检从11月10日到11月14日，每天安排各个部室的近50名女职工进行检查，对于未能及时参与到体检中的女职工，公司工会又于11月24日专门安排了一次补检，确保让每位已婚女职工参与到这次体检中来。

体检过程中，公司工会派专人每天到现场提醒帮助，以保证体检工作的正常进行。

经过6天公司xxx基地共187名女职工参加了体检，重庆公司、泸州公司、新疆公司也同时进行了女职工专项体检，几个分公司体检人数达300余人。

本次体检的结果将于近期出台，公司工会将对本次结果保密并及时发放到个人手中，让女职工能全面了解自己的身体状况。

通过这次妇科普查，公司女职工一致反映很好，对公司的这项福利政策表示感谢，她们认定定期做身体检查能让自己对身体更加放心，从而更安心地投入到工作当中。

公司简报范文公司简报范文公司简报范文（一）中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司第一次代表大会于5月23日上午8时30分在庄严的《国歌》声中开幕，来自公司机关，各基层单位党员代表，有偿解除劳动合同党员代表、离退休党员代表，家属党员代表共45人参加了会议。

再生资源公司经理高凤龙致开幕词。

再生资源公司党委书记王庆革同志作了题为《忠实实践“三个代表”重要思想为开创再生资源公司和谐发展新局面而努力奋斗》的工作报告。

报告总结了再生资源公司过去3年的工作与基本经验，过去3年里，再生资源公司在管理局和物资集团的正确带领下，公司党委团结和带领党员干部和群众，走过了不平凡的历程，付出了许多艰辛，各项工作取得了丰硕的成果。

企业实力明显增强，经营管理稳步推进，职工生活水平进一步提高，企业文化成绩喜人，党建工作水平不断提高。

各项工作在取得可喜成绩的同时，积累了宝贵经验，一是始终坚持以科学发展观为统领，为企业发展提供了可靠的政治保证和组织保证；二是始终坚持把握第一要务不放松，不断提高企业的管理水平和经济效益。

报告分析了再生资源公司目前所面临的形势，提出了公司在今后一个时期的主要任务。

今后三年，公司要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现企业和谐发展”这一战略目标，认真贯彻“四个过渡”指导方针，大力实施“三项工程”，全面落实“五项任务”，努力开创再生资源公司各项工作的新局面。

在分组讨论公司党委工作报告的过程中，与会代表对工作报告给予充分的肯定，与会代表纷纷表示，报告审时度势，着眼未来，明确了再生资源公司所面临的形势，确定了今后一段时期总的指导思想、战略目标和工作任务，是基层党组织、全体共产党员和职工群众在新时期新阶段努力推进再生资源新发展的政治宣言和行动纲领。

会议通过差额选举的方式，选举产生了新一届中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司委员会。

王庆革、高凤龙、刘玉宁、冯磊、杨文军当选再生资源公司第一届委员会委员。

加油站现场年检简报范文(必备8篇)加油站现场年检简报范文第1篇为彻底排查整治安全隐患，防范安全事故发生，4月29日，栖霞市蛇窝泊镇应急办联合危化专班开展“五一”节前加油站安全专项大检查。

本次检查重点对加油站安全管理、安全投入、安全培训，站内储油区、卸油区、消防设施柜、灭火器、加油机油管等进行现场检查，查看安全准入、人员执证上岗、视频监控设施使用及应急演练等情况。

通过检查，共查出隐患1处，要求企业建立问题隐患台账立即落实整改措施。

下一步，蛇窝泊镇将持续加大安全生产检查力度，以查促改，以改促升，倒逼企业提高安全管理水平，严防事故发生。

加油站现场年检简报范文第2篇为了进一步贯彻落实红河州安监局“关于开展职业健康监督检查的通知”和中石化红河公司HSE（安全、环保、健康）工作会议的精神，履行好职业健康监管职能，切实加强职业卫生管理工作，落实“以人为本”的宗旨，确保劳动者的健康与安全，稳步推进加油站职业健康工作水平的不断提高，我站特成立了“职业卫生”领导小组，并对我站的职业卫生工定期开展自检自查活动。

一、“职业卫生”领导小组，负责我站职业卫生管理的各项工作。

组长：加油站站长副组长：安全员成员：加油站员工“职业卫生”领导小组主要职责：（一）贯彻执行国家、地方政府和上级单位有关职业卫生工作方针、政策、法令、法规及各项规章制度。

（三）职业卫生管理工作作为HSE管理工作的内容之一，在HSE工作会议中听取每个成员的意见和建议，研究解决职业卫生管理中存在的问题，布置安排下一阶段的职业卫生管理工作。

（四）建立和实施职业卫生业绩考核奖励机制，定期开展职业卫生业绩检查考核工作。

（五）落实有关职业卫生管理工作的其它问题。

二、职业病危害前期预防我站的职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的管理体制，实行“公司监督、单位负责、分级管理、定期考核”的管理体制。

对加油站改造、施工都执行职业卫生的“三同时”。

在建设项目前做好职业病危害控制效果评价，对于不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的必须改造达标后才能投入施工。

2023年秋季农资打假联合督查工作简报6篇第1篇示例：关于【2023年秋季农资打假联合督查工作简报】2023年秋季，针对农资市场上出现的假冒伪劣产品问题，相关部门展开了全面的打假联合督查工作。

本次督查工作由农业部门、市场监管部门、公安部门等多个部门联合进行，旨在保障广大农民的生产权益，维护良好的市场秩序和消费环境。

以下是本次联合督查工作的简要情况。

一、工作范围本次督查工作主要针对农资市场上常见的化肥、农药、种子等产品进行检查，重点排查假冒伪劣产品和虚假宣传等问题。

也要注意对非法添加物质、过期产品等情况加强监管，确保农民购买到质量合格、安全可靠的农资产品。

二、督查方式本次督查工作采取不定时、突击检查的方式，对农资市场、销售点、生产企业等进行全面摸排，严厉打击违法经营行为。

还将加强对网络销售渠道的监管，防范网上假冒伪劣农资产品的流入。

三、联合行动本次督查工作各相关部门之间紧密合作，建立了信息共享机制，分享线索和情况，形成了打击农资假冒伪劣的强大合力。

也加强了与行业协会、农民合作社等组织的沟通，共同推动农资市场的整治和规范发展。

四、成果展示经过一个月的联合督查工作，共查处了多起农资假冒伪劣案件，捣毁了多个制假窝点，查封了众多违法销售点，有效遏制了农资市场上的不法行为。

也对一些违法企业进行了行政处罚，警示广大经营者要守法经营，坚决抵制假冒伪劣产品。

下一步，各相关部门将继续加大对农资市场的监管力度，严格执行相关法律法规，加强宣传教育，引导农民科学用药、科学施肥，提高农产品品质和安全性。

也将进一步完善相关制度，建立健全产品质量追溯体系，加强农资市场准入管理，推动农资行业的健康发展。

2023年秋季农资打假联合督查工作取得了一定成效，但仍面临着很多挑战。

相关部门将继续加强监管力度，坚决打击农资市场上的不法行为，确保广大农民的生产权益不受损害，促进农业生产的健康、可持续发展。

希望广大社会各界人士一起参与到维护农资市场秩序的行动中来，共同建设美好农业未来。

法律进企业简报1.为什么要开展法治进企业活动法治进企业”活动是构建和谐社会和和谐企业的重要举措，企业凡员工解聘、劳务用工、制度建立等重大事项决策前都认真进行法律咨询，依法规范企业经营活动，运用法律手法，维护企业利益，扎实推进法治实践，提高领导人员和员工的法律意愿，提高依法决策、依法管理，依法办事的能力和水平。

积极开展形式多样的学习宣传教育活动在全公司范围内进行了有关《劳动合同法》和《就业促进法》知识的答题活动，通过上述的学习宣传教育活动，为依法全面推进就业再就业工作，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系及和谐企业建设起到促进作用。

通过“法治进企业”活动的开展，使企业领导人的工作重心由“学法知责”到“守法履责”，职工实现了由“知道”到“做到”的转变。

2.急求一篇县委办“法律六进”活动的工作简报,一篇县委办专项法制本网讯近日，鹤岗市依法治市办协调鹤岗电视台、鹤岗日报社等新闻媒体对全市"法律六进"活动中涌现出的先进典型进行宣传报道，用典型推动"法律六进"工作。

目前，鹤岗电视台法制部组织专人对南山煤矿、二十一中学、鹤岗市烟草专卖局三家单位进行集中采访，制作了法制专题节目，已在鹤岗电视台新闻综合频道播出，周三7:50分播出，次日6:50分重播，每片播出15分钟，连续播放两周。

依法治市办刻录了三个专题节目光碟，免费发放各机关、企业、学校，要求组织观看。

鹤岗日报社派出记者随同采访，在报上登出2篇先进事迹。

通过新闻媒体大力宣传，收到了履盖面广、针对性、时效性强的效果，受到社会普遍欢迎。

下一步，还要录制法律进乡村、进社区、进单位先进典型专题节目，大力宣传"法律六进"活动先进典型经验，不断地探索法制宣传教育新形式、新方法，使法制教育更加贴近基层、贴近群众，不断总结经验，使"五五"普法工作向纵深发展。

3.如何有效开展"法律六进"活动“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）是在总结二十多年法制宣传教育经验的基础上，在“五五”普法规划中提出的一项普法教育新举措。

欠薪工作汇报（5篇）欠薪工作汇报（精选5篇）欠薪工作汇报篇1今年以来，鄱善县深入贯彻落实自治区、吐鲁番市关于解决拖欠农民工工资工作的文件精神，采取有力措施，加强执法检查，开展专项治理，完善制度办法，扎实做好根治拖欠工作，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

加大政策法规宣传，提高维权意识。

突出工程建设领域和农民工两个重点，组织开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传培训，同时，通过发放宣传资料、举办培训班、现场咨询、实地走访等形式大力开展法规、政策宣传活动，不断提高用人单位和劳动者遵法守法意识和依法维权意识。

截至目前,开展集中宣传1场次，发放劳动保障宣传资料423份，召开座谈会1场次。

畅通投诉举报渠道，维护劳动者合法权益。

依托国家根治欠薪线索反映平台、投诉举报电话、举报投诉“二维码”、12345政务服务热线、网信办转办等多种渠道，广泛受理群众投诉举报案件，让劳动者投诉有门、求助有路。

今年以来，现场投诉189人次，受理投诉拖欠农民工工资问题5件，立案查处拖欠农民工工资案件5件，为86名农民工追发工资91.81万元。

强化巡查监察力度，消除欠薪隐患。

在工程建设领域设立农民工维权告示牌和农民工工资发放公示牌，并将其纳入日常巡查、专项检查范围，认真开展实地检查巡查；改进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，积极开展人社领域保障农民工工资支付专项治欠行动。

落实劳动合同签订，规范劳动用工行为，责令用人单位与职工补签劳动合同486份。

同时，认真审查用人单位提交的书面材料，对审查不合格的用人单位要求其限期整改，有效维护劳动者合法权益。

欠薪工作汇报篇2保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。

今年以来，吉安市坚持以人民为中心的发展理念，全面贯彻落实根治欠薪工作要求，深化拖欠农民工工资源头治理，加大督促协调和执法惩戒力度，全市根治欠薪工作迈出更加坚实有力的步伐。

一、聚力抓改革，创新打造“吉薪即付”工作品牌。

领导视察工作的简报通用6篇篇一：领导视察工作的简报篇一11月1日下午，市常委员会领导同志集体视察了城区防汛工作。

市常委员会主任王增明一行首先来到排水处防汛调度中心。

在调度中心，总工程师康利君向视察组介绍了调度中心的功能和市区排水系统的现状，汇报了今年的防汛工作。

今年入汛以来，市领导非常重视城区防汛工作。

孙瑞彬书记、艾文礼市长专门对防汛工作进行了视察，分别作出了重要指示。

王大虎常务副市长、刘晓军副市长亲自调度城区防汛工作。

我们按照市领导的要求，积极落实城管委领导提出的“硬件设施不足用工作来补”理念，做预案、组队伍、搞演练、查隐患、备器材，全处防汛队员军事化管理，把排水设施发挥到了最大极限，成功应对了7次强降雨。

随着石家庄社会经济的迅猛发展，三年大变样，45个城中村的改造，三环路的建成（按照交通道路设计没有敷设大型管道），防汛形势非常严峻。

对此，我们组织人员对全市易积水路段进行了调查分析，发现主要存在的问题是新客站区域桥西明渠雨水没有出路、石德石太铁路线造成市区北部雨水排放卡脖、多数泵站及其附属设施老化、排水管道疏通掏挖设备陈旧等等。

另外，由于地下排水设施远远落后于城市建设速度，这些问题必须尽快解决，否则，明年汛期还会出现积水现象。

然后，王增明主任一行到现场查看了移动泵站车和堵水气囊等防汛设备。

篇二：领导视察工作简报篇二根据《XX省电力公司春、秋季安全大检查工作制度（试行）》，结合下半年安全生产工作总体安排，局对本年度秋季安全生产大检查工作进行了安排部署。

今年秋安检查工作分动员、学习；各单位自查；各单位总结、整改；全局抽查，四个阶段进行，8月25日开始，10月31日结束。

全局秋季安全大检查的重点内容共8大块，32部分，132项具体检查项目，内容涉及安全管理、设备管理、基建安全、农电安全、信息安全、客户安全、消防安全、车辆安全等方面。

10月25日至10月31日，局由XX局长任总组长，XX任副总组长，各分管局领导带队，形成7个专业组，对全局10个生产单位，31个班站(所)，33个变电站、线路和配电台区，8个检修、施工现场和部分重要用户进行了检查，具体情况简报如下：一、秋季安全大检查总体情况各单位能够按照局秋季安全大检查的安排和要求，开展自查工作，整个秋安检查工作有安排部署，有过程记录，有检查总结，有整改计划，检查效果较好，达到了本次检查的预期目的，为电网的迎峰过冬打下了良好基础。