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2023年新学期教师岗位大练兵计划（精选12篇）2023年新学期教师岗位大练兵计划篇1为了提高教师的教学基本功和教师的专业技能，全市开展了“教师岗位大练兵活动”，我们中学更是重视本次活动，在摸索中陆续开展一系列活动。
我们每个教师，都应当借本次活动，努力提升自己的教育思想、专业能力。
因此，我结合学校对教师提出的希望和要求，针对自身的情况，制定如下个人岗位练兵计划:一、指导思想以提高专业能力为主线，以“构建特色课堂，提升实践能力” 为主题，从课堂教学出发，开展基于岗位、基于问题、基于自身发展需求的学习与研究，实现教育和自身的专业能力共同发展。
二、活动目标(一)通过岗位大练兵活动，进一步提高适应新课程要求的专业能力。
(二)通过岗位大练兵活动，增强爱岗敬业、严谨治学的职业操守。
(三)通过岗位大练兵活动，构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。
三、活动原则本着进一步提高适应新课程要求的专业能力，切实提高教学有效性的宗旨，开展岗位练兵。
既要注重过程的针对性和连续性，又要注重过程的实效性。
四、活动计划1、准备阶段(8月)：制定、岗位练兵实施方案和活动计划。
2、实施阶段(9月---明年7月)：扎实开展好各项练兵活动。
(一)专业理论学习练兵。
以新课程改革为重点，学习新的教育理念和教学方法，具体内容如下：每周写一篇业务学习笔记、一篇政治学习笔记;每月写二篇自学笔记，一篇学习新得。
形成自己正确的人生信念，不断提高自己的专业理论水平。
(二)岗位技能练兵。
以“梳理教材、钢笔字、粉笔字、简笔画”等练兵活动为切入点，结合数学专业练教学基本功、熟悉操作规范、掌握基本技能。
注重教学设计、课件的基本功训练。
每学期至少参加六次集体备课、每周写一篇钢笔字、画一篇简笔画、每学期制作两个课件以及制作所需要的教具。
(三)课堂教学练兵。
课堂教学练兵是岗位练兵活动的重点，以课堂教学的改革与创新为着力点，从备课、上课、课后反思、听课及评课等方面人手，向课堂教学要质量。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==全市纪检监察机关201X年全员岗位练兵活动实施方案篇一：全市纪检监察机关查办案件业务大练兵活动复习资料(三)2、帐簿有总账、明细账、日记账、和辅助账也称作一、二、三级帐。
3、“小金库”的特点：一是收入不纳入规定账册（收入不入账）；二是先在规定的账（大账）上通过一些手法把钱转出去，再进行消费或支出。
4、农村工作室要建立健全安全工作责任制。
分管领导对办案安全工作负主要领导责任，工作室负责人负直接领导责任，案件主办人是办案安全工作第一责任人，办案人员对安全工作负直接责任。
每起案件事前都要制定安全工作预案，由室主任监督实施。
123的意见》中规定：加强对立案工作的督办，上级纪检机关对经过初步核实或者其他执纪执法机关调查后移送的案件，认为符合立案条件并应由下级纪检机关立案的，可责成下级纪检机关予以立案。
21、下级纪检机关自收到责成立案通知书之日起一个月内必须立案，并将查处结果及时报告上级纪检机关。
必要时，上级纪检机关可直接立案调查。
22、《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》中规定：规范对受到刑事处罚、行政处罚、政纪处分党员的党纪责任追究的立案程序。
423、追究依法受到刑事处罚党员的党纪责任，由案件审理部门直接提取有关材料，依据生效的司法判决、裁定，提出相应的党纪处分意见，并向案件监督管理部门备案。
案件审理部门提取有关材料后经初步审查，发现除受到刑事处罚的行为外还有其他违纪问题需要调查核实的,报经分管领导同意后转交案件检查部门立案调查。
受到行政处罚、政纪处分或者被问责、组织处理后仍需追究党纪责任的，以及涉嫌犯罪，检察机关决定不起诉、撤销案件或者人民法院判决宣告无罪、免予刑事处罚、裁定终止审理，但需追究党纪责任的，由案件检查部门提取有关材料，办理立案手续，按照有关规定调查核实24、会计凭证分为原始凭证和记帐凭证，原始凭证按其形成来源不同，可以分为自制原始凭证和外来原始凭证两类。
XX发[20X]X号关于印发《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》的通知法警大队：现将《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。
XX县人民法院二O一一年三月三十日XX法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案为贯彻落实全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议精神和《最高人民法院关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动通知》及省、市法院开展岗位大练兵活动实施方案的部署要求，结合我院司法警察队伍实际，制定此实施方案。
一、指导思想我院司法警察岗位大练兵活动，坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和开展“创先争优”活动，在全面按纲施训的基础上，通过岗位练兵、学习讨论、考核验收等形式，激发训练兴警的热情，切实提高司法警察的执法能力和执法水平，为我院审判执行等各项工作顺利开展提供坚强有力的警务保障。
二、主要目标通过深入开展司法警察岗位大练兵活动，树立司法警察执法为民的思想，练就执法为民的工作本领，展现执法为民的精神风貌，增强司法警察的职业荣誉感，努力实现“提升警务保障质量、提升业务能力素质和提升法警队伍形象”的目标，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、保障有力的人民法院司法警察队伍。
三、主要内容（一）开展司法警察思想观念大讨论。
讨论活动紧密联系当前广大司法警察思想实际，结合法院中心工作，以加强司法警察核心价值观教育、革命传统教育和理想信念教育为主要内容。
通过辅导、观摩等多种形式组织讨论，开展群众观点大讨论，要围绕“权从何来”，认真审示“群众在我们心中的分量有多重，我们对群众的感情有多深”等问题展开讨论，着力解决干警的群众立场、群众感情、群众工作方法上存在的问题；开展司法警察职业荣誉感大讨论，努力纠正干警中存在的对司法警察职业“责任重，权利轻”、“打下手，当配角”等错误认识和消极心态，为司法警察警务工作开展提供强大的思想保障，从而达到提高司法警察队伍凝聚力和战斗力的目的。
幼儿园岗位大练兵活动实施方案一、活动目标1.提升教职工的业务素养，增强教育教学能力。
2.增进教职工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
3.培养教职工的创新意识，激发教育教学活力。
二、活动时间本次岗位大练兵活动将从即日起至2023年6月30日结束，为期三个月。
三、活动内容1.教师组（1）教学技能比武：每位教师需准备一节公开课，内容不限，要求创新、生动、有趣。
（2）教育案例分析：每位教师需提交一篇教育案例分析报告，分析自己在教育教学中的成功案例或遇到的问题，并提出解决方案。
2.保育员组（1）保育技能比赛：每位保育员需展示一项保育技能，如烹饪、手工制作、舞蹈等。
（2）保育知识竞赛：组织保育员进行保育知识竞赛，检验其对保育工作的掌握程度。
3.行政人员组（1）行政管理能力测试：对行政人员进行行政管理能力测试，包括协调沟通、组织策划等方面。
（2）优质服务展示：每位行政人员需展示一项优质服务，如礼仪培训、家长沟通技巧等。
四、活动流程1.启动阶段：组织全体教职工进行动员大会，明确活动目标、内容和要求。
2.实施阶段：按照活动内容分组进行，每组设立负责人，确保活动顺利进行。
3.评审阶段：设立评审小组，对各组参赛人员进行评审，评选出优秀个人和团队。
五、活动奖励1.优秀个人奖：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书等。
2.优秀团队奖：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书等。
3.参与奖：所有参与活动的教职工均可获得参与奖，以表彰其积极参与的精神。
六、注意事项1.活动期间，全体教职工需积极参与，认真对待，确保活动取得实效。
2.各组负责人要切实负起责任，确保活动顺利进行。
3.评审小组要公平公正，严格按照评审标准进行评审。
注意事项：1.活动通知传达不畅可能导致部分教职工不知情或准备不足。
解决办法：提前一周通过群、公告栏等方式广泛宣传活动信息，确保每位教职工都能收到通知，并及时提醒大家做好准备工作。
2.教职工参与度不高，可能因为对活动意义理解不深或个人时间安排冲突。
岗位技能大比武活动方案篇1一、指导思想以服务迎评工作为目标，贴近后勤服务工作实际，实施岗位练兵，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的导向，激发广大干部参与迎评工作热情，为推进迎接评估审核工作各项任务的落实提供坚强保证。
二、基本原则1、坚持责任落实。
党委办公室负责制定活动方案，人力资源办公室负责指导各部门开展大展示活动，各部门负责确定岗位大展示的业务内容并组织本部门的开展活动。
2、坚持立足岗位。
紧密结合实际，干什么、练什么、比什么，以练促学，以比促练，努力提升员工综合素质和工作能力。
3、坚持全员参与。
组织全体干部职工开展练兵大展示活动，做到全员覆盖、整体提升。
三、展示项目后勤服务技能比赛内容涉及保洁技能、烹饪、维修操作、服务技能、交通安全等项目，活动项目由各部门承办。
具体活动内容请参考附件1。
四、比赛形式和比赛办法：1、各承办部门根据比赛项目内容确定比赛形式和比赛办法，制订相关方案和评分细则，并报人力资源办公室备案。
2、各技能比赛项目承办部门应严格遵守实施细则和比赛规定操作。
五、工作要求1、提高认识，加强领导。
“岗位大练兵”活动是提升后勤干部队伍整体素质的重要举措，也是促进各项工作任务落实的重要保障。
各部门要充分认识开展这项活动的重要意义，切实加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。
2、精心组织，统筹安排。
各部门要积极参与、合理安排，将开展活动的时间节点与迎接评估工作的时间节点有效衔接，要将活动与当前开展的“勇当先锋做好表率”活动结合起来，调动广大员工积极参与，为“岗位大练兵”活动的顺利开展营造良好的环境氛围。
3、树立典型，抓好示范。
各部门通过“岗位练兵”活动，培养一批勤学苦练、业务精通、技能过硬、作风优良的工作能手，激发全体员工学业务、钻技能的工作热情，推动后勤各项工作的深入开展。
岗位技能大比武活动方案篇2一、组织领导1、组长：xxx，副组长：xxx、xxx。
xxx、xxx具体负责落实相关工作。
岗位大练兵活动实施方案为了进一步提高全体员工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。
按照公司统一部署，决定在我部门内开展岗位大练兵活动。
为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。
一、活动目的以公司办公室为指导，按照“全员参与、立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、经验交流等多种方式，大力抓好本部门各岗位的安全意识和服务技能训练，从而进一步增强全体员工的工作能力，实现“做中国旅___业风向标”的总体目标，推动全体员工服务质量再上新水平。
二、活动时间及地点：时间：___年___月___日---___月___日地点：扶梯运营部三、岗位大练兵的___形式根据本部门岗位服务流程及岗位安全操作的要求，一线操作人员为练兵重点对象，重点提高服务和安全操作技能，内容包括岗位应知应会及景区相关知识。
岗位练兵内容分为理论知识学习和电梯安全操作技能训练，考核分为理论考试、岗位实操比赛两种形式。
岗位练兵具体内容根据办公室制定的练兵方案确定。
三、___领导组长：王冰副组长：李天丽组员：孙尚华童晓丽李娟李院青邵新芳丁佳___四、实施步骤（一）安排部署岗位大练兵活动实施方案（二）如下：大练兵活动目的在于提升员工技能水平，增强团队凝聚力，实现组织目标。
通过此活动，可以为员工创造更多的学习机会和成长空间，提高员工对工作的贡献度和满意度。
1. 活动主题确定：首先确定活动主题，明确活动的目的和意义。
活动主题需能够激发员工的学习热情和参与度，在实施过程中能够切实推动员工的学习和提升。
2. 活动形式安排：活动形式包括培训班、学习讲座、团队合作游戏等多种形式。
活动形式的选择需根据不同岗位的员工特点和需求进行灵活安排，确保活动的多样性和互动性。
3. 活动内容规划：活动内容规划需要围绕岗位技能提升展开，具体内容包括岗位技能培训、专业知识学习、团队协作能力培养等多个方面。
活动内容的规划要科学合理，满足员工的学习需求和组织的发展需求。
化工企业岗位练兵技术比武活动方案全文共5篇示例，供读者参考化工企业岗位练兵技术比武活动方案1为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的一系列指示要求，全面提高劳动保障人员综合素质，经研究决定，在全局开展岗位练兵活动，现提出如下方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以劳动保障工作业务为重点，以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目标，以“学业务、练绝活、当能手”活动为载体，通过岗位练兵，充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，使一大批懂政策、善管理、会服务，精通业务、胜任本职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出，促进劳动保障工作健康发展。
二、基本原则按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。
三、活动内容着眼劳动保障中心工作，重点从就业政策、劳动法规、基础管理、为民服务等方面开展岗位练兵活动，培养工作能手，主要设立五大板块：（一）围绕就业政策，设立“劳动政策一口清”。
要求对各级出台的`就业、创业、培训等方面的政策了如指掌，运用熟练。
（二）围绕劳动维权，设立“劳动法规通”。
要求熟练掌握劳动保障法规条文，并运用自如。
（三）围绕基础管理，设立“工作台账问不倒”。
要求对所分管台账基本情况有问必答，应对自如。
（四）围绕窗口服务，设立“窗口服务满意能手”。
要求善做服务对象的思想工作，讲究会话艺术，会沟通协调，善表达说服，能化解容易发生的各类问题和矛盾，使之带着情绪来，带着微笑走。
（五）围绕计算机操作，设立“微机操作能手”。
要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容，并且无差错。
四、方法步骤整个活动分为五个阶段进行。
第一阶段：思想发动（8月中旬）。
局召开动员大会，对开展岗位练兵活动进行全面动员部署。
同时，各单位要进行层层发动，组织所属人员学习实施方案，明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤和基本要求，增强参与意识，激发和调动大家的积极性和自觉性，为扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。
XX市XX区人民法院关于开展法院业务岗位大练兵活动的实施方案为学习贯彻全市政法综治推进会议精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,不断提高法官和干警的综合素质和职业技能，根据市委政法委会议精神，按照市中院《关于开展法院业务岗位大练兵活动的实施方案》的具体安排，我院党组研究决定于2011年10月至12月在我院开展以“业务素质大培训、岗位技能大练兵、工作作风大转变”为主题的业务岗位大练兵活动。
具体实施方案如下：一、指导思想深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，秉承社会主义法治理念，全面落实科学发展观，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持依法、科学、民主、文明的工作方针，不断加强和规范法官行为，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院干部队伍，为我市经济社会又好又快发展,提供强有力的司法保障。
二、基本原则和工作目标结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点，以干警的业务素质、技能水平和工作作风为核心和关键，从我院工作实际出发，制定科学合理可行的练兵方案，着力解决素质、技能、作风方面存在的突出问题。
坚持提高干警政治、业务素质，发掘干警的司法智慧，进一步增强干警工作的积极性、主动性和创造性，实现法院工作与干警个体素质同促进、共发展。
岗位大练兵活动要做到全警动员、全员参与、不留死角、不漏一人，突出重点、注重实效，练以致用，进一步巩固扩大法院工作科学发展成果。
（一）进一步提升业务素质和司法能力。
以基础理论、职业技能、执法规范、为民服务等作为开展岗位练兵活动的重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，强化队伍实践锻炼，培养心术正、素质高、作风硬的业务岗位能手。
通过多种形式的活动，在全市法院掀起爱岗位、学理论、精技能的高潮。
促使广大法官全面提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力。
（二）进一步落实司法公正。
深刻领会社会主义法治理念，牢固树立宗旨意识，坚持公正司法，一心为民。
银行岗位练兵实施方案一、前言。
银行作为金融机构的重要组成部分，其员工素质的提高和岗位练兵显得尤为重要。
本文档旨在提出一套银行岗位练兵的实施方案，以期提高银行员工的专业素养和服务水平，为客户提供更优质的金融服务。
二、方案内容。
1. 制定练兵计划。
首先，银行应该制定全面的练兵计划，根据员工的不同岗位和职责，制定相应的培训内容和培训计划。
这些培训内容包括但不限于金融产品知识、风险防范意识、服务技能等方面，以确保员工能够全面掌握所需知识和技能。
2. 注重实战训练。
除了理论知识的培训外，银行还应该注重实战训练。
通过模拟客户案例、角色扮演等方式，让员工在实际操作中不断提升自己的服务能力和应对突发情况的能力，从而在实际工作中能够游刃有余地处理各种复杂情况。
3. 强化团队合作意识。
银行是一个团队合作的机构，员工之间的协作能力和团队精神对于整个机构的运作至关重要。
因此，银行应该通过团队建设、团队活动等方式，增强员工的团队合作意识，提高团队协作能力，以更好地为客户提供一体化的金融服务。
4. 定期评估和反馈。
练兵工作不是一劳永逸的，银行应该定期对员工进行评估，发现问题及时进行调整和改进。
同时，给予员工及时的反馈，让他们清楚自己的不足之处，以便不断完善自己，提高服务质量。
5. 建立奖惩机制。
为了激励员工的学习和提高积极性，银行可以建立一套科学的奖惩机制，对于表现优秀的员工给予相应的奖励，对于表现不佳的员工进行适当的惩罚，以此来激励员工不断进步，提高整体服务水平。
三、结语。
银行岗位练兵实施方案的制定和实施，对于银行的发展和客户的满意度具有重要意义。
通过本方案的实施，银行员工将能够不断提升自己的专业素养和服务水平，为客户提供更加优质的金融服务，从而提高银行的整体竞争力和市场影响力。
希望银行能够认真贯彻执行本方案，取得显著的成效。
岗位大练兵活动方案〔共5篇〕第1篇：岗位大练兵活动方案白云一小2022年“聚焦课堂〞教师一、指导思想以提高教师专业能力和课堂教学能力为主线，以教研组、学科组为根本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师开展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革效劳，为促进学生的全面开展效劳，为办人民满意的教育提供优质的师资保障。
二、活动目标1．通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力，掌握教学设计、课堂教学、说课及反思、听课议课、课件制作、班级管理等岗位技能。
2．通过开展教师岗位大练兵活动，全面提高教师对细化课程标准、优化课堂教学、优化课内外练习等方面的设计能力，切实提高课堂教学的有效性。
3．通过开展教师岗位大练兵活动，立足校本研修，依据《贵阳市中小学教师综合素质提升实施细那么》中“贵阳市教师课堂教育教学能力评定标准〞开展系列活动和特色活动，进一步提高教育教学质量。
三、岗位大练兵活动对象、时间、内容和措施〔一〕对象全校所有在岗的任课教师。
〔二〕时间2022年3月-2022年12月。
〔三〕内容 1．教研组：〔1〕拟定练兵方案结合贵阳市2022年中小学教师岗位大练兵活动指导意见、区教育局的教研工作方案及学校本年度的教研、继续教育工作之重心，科学、合理拟定学科教研组的练兵方案。
〔2〕课标及教材的深度研读细化课程标准，深刻把握教材内容，理清知识间的内在联系，科学合理的处理教材，明确教学重点、难点，分析学段内教学内容和目标。
落实措施：各年级、学科组通过教培中心组织的培训活动、假期自学研修，每位教师学期初撰写出课标研读体会及教材分析，于每学期的第一个月召开学段或学科的反响交流会，并上交一份课标研读心得到教研组备案。
〔3〕优化课内外练习每学期组织各年级组、学科组教师分别对任教课程的1-2个章节设计针对本班学生使用的课堂练习和课后练习，年级学科组设计1份半期考试试卷，经组内讨论修订后，供本学期半期考试使用并充实教学资源库。
岗位练兵实施方案（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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那么你有了解过方案吗？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《岗位练兵实施方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
推荐岗位练兵实施方案简短篇一同志们：今天，在这里召开全市安全生产及“安康杯”竞赛推进会议，是进一步贯彻省委、省政府，市委、市政府X年安全生产工作总体部署的一次重要会议。
刚才，对优胜单位、优秀组织单位和先进个人进行了表彰，听取了经验介绍，宣读了竞赛方案，进行了工作总结和具体安排。
在此，我代表市委、市政府，向获奖单位和个人表示热烈地祝贺！向为全市安全生产工作付出辛勤努力的各位同志表示衷心地感谢！下面，就抓好“安康杯”竞赛和安全生产工作，我讲三点意见。
一、强化“红线”意识，切实发挥“安康杯”竞赛在安全生产全局中的重要作用。
当前，全国仍处于事故多发、高发、易发时期，我省近期连续发生多起事故，我市去年也发生了重大伤亡事故。
这些都说明，安全生产形势依然严峻，“安康杯”竞赛活动在安全工作大局中的作用不容忽视。
(一)“安康杯”竞赛要充分发挥广泛的群众优势。
群众安全生产和“安康杯”竞赛活动，是组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径，是激发职工安全生产意识、排查治理身边隐患、提高自我保护能力的最直接、最实用、最有效的方法，也是实现安全生产工作党政工齐抓共管、职工群策群力的有效手段。
“安康杯”竞赛活动连续开展了20XX年，已经成为安全生产体系建设、制度建设中的重要组成部分。
各级党委、政府及各有关部门，一定要深刻认识、高度重视“安康杯”竞赛活动在安全生产全局中的重要作用，充分运用好群众安全生产工作平台，坚持不懈地把“安康杯”竞赛活动开展下去。
(二)“安康杯”竞赛要深化安全生产的“红线意识”。
我们要通过开展群众安全生产工作和“安康杯”竞赛活动，不断强化“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线意识”，以此牢固树立以人本的科学理念。
把安全生产及“安康杯”竞赛活动当作落实好各项法规、制度的最根本的群众基础。
各部门要深入研究理顺转变发展方式、调整经济结构与安全生产的关系，要恪守“人的生命最为宝贵，要采取更加坚决措施，全方位强化安全生产”的信条，努力提升安全生产整体水平。
(三)“安康杯”竞赛与安全监管要统筹兼顾。
当前，我市正处在“动工之春”和“项目建设”的高峰期，也是各类企业经营活动的旺季，如何搞好“安康杯”竞赛与安全监管工作统筹兼顾，是个非常重要的课题。
因此，——我们要从维护社会安全稳定的大局出发，积极开展劳动保护和安全生产监督检查活动，形成政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持的工作格局。
——要把“安康杯”竞赛活动纳入全市安全生产责任制考核目标之中，健全政府综合管理部门的考核制度，真正与企业安全管理制度有机结合起来，深入企业，加强指导，开展以“排查隐患、防范事故”为重点的竞赛活动。
——要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，严格落实安全设施和职业危害防护设施“三同时”规定，坚决禁止“先上车后补票”的违规行为。
二、树立“底线思维”，运用“安康杯”竞赛载体，把安全生产责任落实到位针对当前我市正处在上项目、扩生产等生产经营活动集中的关键时期，因此，树立“底线思维”，明确责任落实犹为重要。
一是党委政府要强化“党政同责”，落实“一岗双责”。
要严格执行市委、市政府关于落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”的规定，加强党委对安全生产工作的领导。
必须按照“管业务必须管安全”、“管行业必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，落实“政府属地、部门监管、企业主体”和人员岗位安全生产“四个责任”。
党政领导干部既要负责分管范围内的业务工作，又要负责分管范围内的安全生产工作。
二是各生产经营单位要切实严格履行主体责任。
全市各类企业和生产经营单位加强企业安全管理，全面排查和整改生产经营单位的基础设施、基础装备、工艺系统、作业环境、控制手段等方面存在的问题和隐患，以及在安全生产制度建设、安全管理组织体系、劳动纪律、现场管理、应急救援及事故查处等方面的薄弱环节，建立安全管理的长效机制。
各级党委政府及“安康杯”竞赛领导机构，要按照市委、市政府《关于企业安全生产主体责任的规定》，推进企业安全生产主体责任落实，着重突出抓好“企业主体责任”和“人员岗位安全生产责任”落实。
三是各级安监部门要切实肩负起监管责任。
各级政府安监部门及工会劳动保护部门，要积极协作，加强对竞赛工作的监督检查指导，从政府、企业两个层面建立隐患排查分级管理和重大危险源分级监控制度，完善预报、预警、预防和应急救援体系。
要坚决贯彻落实省委王宪魁书记“安全生产必须严抓、严查、严处”和陆昊省长“一要‘严’，严要求；二要‘狠’，狠处理”的要求，突出煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、人员密集场所、城市燃气、建筑施工、特种设备、易燃易爆、等重点行业和领域，深入开展安全生产大检查，大力开展联合执法，依法严厉打击非法违法行为。
四是各级工会组织要承担好监督和维护的责任。
在安全生产制度落实、监督隐患排查治理、事故调查处理等工作中，工会要发挥应有的作用，维护企业依法经营和职工生命健康权益。
企业工会要依法行使职工劳保监查委·员会、职工代表大会等职权，对劳动安全卫生集体合同的签订、职工安全卫生作业环境、劳保用品采购、配发和使用等情况进行表决、监督和检查，强化企业经营者的安全主体责任和法制意识。
三、发挥群众安全生产优势，确保“安康杯”竞赛活动不断取得实效。
今年的“安康杯”竞赛和安全生产工作，要突出重点企业和高危行业，在生产一线和车间班组中深入开展。
各单位、各企业和各个层面都要行动起来，使竞赛工作有的放矢、不留死角。
一是各级党委政府要统筹兼顾，合理安排，将“安康杯”竞赛工作纳入各级党委政府安全工作“一岗双责、党政同责”和安全目标管理责任制体系当中，切实以此破解基层一线安全生产中的焦点、难点问题。
有关部门要按照市组委会的要求，制定符合实际的竞赛方案，各成员单位要形成合力，真抓实干，把“安康杯”竞赛及安全生产工作抓出成效。
二是结合安全生产专项整治和“打非治违”活动，调动职工群众广泛参与。
做到安全生产整治到哪里，安全监管到哪里，“安康杯”竞赛就开展到哪里，用“安康杯”竞赛巩固生产岗位的整治和监管成果。
要立足基层，因地制宜，充分调动企业和职工的积极性和创造性，群策群力地把安全生产中存在的焦点难点问题，加以解决。
三是通过开展“十个一”活动，合理推行安全工作“一法三卡”的实际应用。
企业工会要依照《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》运用劳动保护监督检查文书，排查治理安全隐患。
开展职工代表安全巡查、视察活动，发挥工会劳动保护监督检查员和职工代表巡查视察作用。
加大企业车间、班组、及行政区域社区、乡镇竞赛工作力度，积极开展劳动安全卫生和岗位防护知识培训教育活动。
四是通过“岗位学习、岗位练兵、技术比武、新老职工传帮带”等竞赛方式，增强职工安全意识，提高安全素质，强化自我保护能力，达成安全生产在基层、在岗位无事故的目标，真正打牢安全生产工作的群众基础。
要广泛开展“安全生产月”等宣传教育活动，继续推进安全社区建设和安全文化示范企业创建活动，加强舆论和社会监督，营造有利于推动全社会共同参与和支持安全生产工作的良好氛围。
同志们，安全生产工作责任重大、任务艰巨，我们要切实增强使命感和紧迫感，认真贯彻落实好市委、市政府关于安全生产工作的部署和要求，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，以更大的决心、更坚定的信心和决心，深入开展“安康杯”竞赛活动，为我市经济社会新常态下的跨越争先发展做出新的贡献！开展技能培训实施方案篇二一、指导思想认真贯彻落实党的精神，围绕养殖增产、养殖业增效、农民增收和农村繁荣的目标，以强化科技支撑和加强农技人员队伍及科技示范户建设为重点，以养殖业技术推广项目为载体，以党的农村政策、现代养殖业发展和社会主义新农村建设的理论和技术为内容，开展基层养殖业技术推广人员培训工作。
按照《重庆市农业委·员会重庆市财政局关于20__年开展阳光工程培训工作的通知》(渝农发[20__]149号)文件精神及荣昌县农委对20__年阳光工程培训工作的总体要求，以推广新型农产品市场运作技术和实施主体培训为措施，着力加强务农农民从业技能和综合素质培训，切实增强培训的针对性和实效性，培养一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业生产经营队伍，为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和技术支撑。
