应收账款情况报告序
号单位名称
责任
人
具体情况及措施
1
中国科学院
金属研究所
李怀亮与客户沟通中，争取回款或提供付款时间节点
2
兰州兰石锻
造热处理有限
责任公司
张莉拜访客户，争取回款或提供付款时间节点
3
四川矿山机
器（集团）有
限责任公司
张莉质保金；电话或邮件催款，争取回款或提供付款时间节点
4
马鞍山泰尔
工贸有限公司
张国富质保金；电话或邮件催款，争取回款或提供付款时间节点
5
大连华锐重
工集团股份有
限公司冶电设
备制造事业部
肖强质保金
6
济南二机床
集团有限公司
王雪峰10月底前付清
7
合肥熔安动
力机械有限公
司
邵卫国待定
8
上海电气（无
锡）锻压有限
公司
张莉质量问题（与上海电气划账）
9
北京善水博
润电力科技有
限公司
张国富质量问题，延期交货罚款；拜访客户，恢复关系
（一）应收款客户情况
类别已起诉数未起诉数总计客户（家）15 61 76 （二）与营销沟通后已明确不去的明细（9家）
（三）计划客户走访明细（45家）
序号区域/客户数
区域明细
区域名称公司名称
1
苏南区/19家昆山荣星动力传动有限公司江苏昆山
2 昆山江锦机械有限公司江苏昆山
3 昆山市建新锻压有限公司江苏昆山
4 常熟市电力耐磨合金铸造公司江苏常熟
5 常熟神力机械制造有限责任公司江苏常熟
6 江苏宏宝锻造有限公司江苏张家港
7 张家港保税区巴藤国际贸易有
限公司江苏张家港
8 无锡市科盈钢铁有限公司江苏无锡
9 无锡大昶重型环件有限公司江苏无锡
10 无锡透平叶片有限公司江苏无锡
11 无锡金来达金属物资有限公司江苏无锡
12 无锡市派克重型铸锻有限公司江苏无锡
13 无锡佳材钢铁贸易有限公司江苏无锡
14 无锡宏达重工股份有限公司江苏无锡
15 江阴市瑞鑫锻造有限公司江苏江阴
16 江阴盛开钢铁材料有限公司江苏江阴
17 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏江阴
18 江苏卓丰国际贸易有限公司地址不详
19 常州市武进第二法兰锻造有限公司江苏武进
20
上海区/2家上海昌强电站配件有限公司上海松江
21 上海海品重型机械制造有限公司上海奉贤
22
苏北区/8家江苏天高特殊钢有限公司江苏仪征
23 扬州诚德钢管有限公司江苏江都
24 扬州诚德重工有限公司江苏江都
25 江苏信得石油机械股份有限公司江苏盐城
26 盐城万达杰富锻造有限公司江苏大丰
27 江苏华阳重工股份有限公司地址不详
28 江苏通宇锻造有限公司江苏如皋
29 江苏新时代造船有限公司地址不详
30
浙江区/6家平湖中州重型机械有限公司浙江平湖
31 浙江洋普重机有限公司浙江宁波
32 浙江鲁泰实业有限公司浙江杭州
33 浙江双富电力设备有限公司浙江萧山
34 宝鼎重工股份有限公司浙江余杭
35 浙江远大重工锻压有限公司浙江平湖
36
东北区/5家辽宁阜新华通管道有限公司辽宁阜新
37 黑龙江北方双佳钻采机具有限责任公司黑龙江牡丹
38 沈阳亚特重型装备有限公司辽宁沈北
39 齐齐哈尔黎明冶金设备制造有限公司黑龙江齐齐哈尔
40 大连华锐重工集团股份有限公司冶电
设备制造事业部
辽宁大连
41
鄂桂区/2家广西柳州欧维姆机械股份有限公司广西柳州
42 湖北民安经贸有限公司湖北武汉
43
晋鲁冀区/3家太原重工股份有限公司山西太原
44 山东泰安市山口锻压有限公司山东泰安
45 河北中重冷轧材料有限公司河北黄骅
（四）应收账款异议汇总（45家）
类别无误数
有异议数
未对账数账目不符数质量有异议数
客户（家）13 3 19 22（含质量异议）
备注：其中质量异议占应收账款总数的42.3%
应收账款异议汇总附页：未对账客户报告表
序
号
客户名称对账情况描述
1 宝鼎重工股份有限公司因存在2起久未解决的质量异议，该公司认为待质量处理完毕后对账，并认为这点钱对他公司而言属于小钱。
2 浙江远大重工锻压有限公司对账询证函该公司已收到，但讲财务不在，且该公司办公地与生产厂区不在同一地点
3 张家港保税区巴藤国际贸易有限公司不对账，也不告知其公司地址
4 扬州诚德钢管有限公司未收到本公司发票
5 扬州诚德重工有限公司质量待处理
6 江苏信得石油机械股份有限公司对账有误，不签字、不盖章，但已给20万
7 湖北民安经贸有限公司未找到该公司，且地址与注册地址不符
8 太原重工股份有限公司仅进行口头对账，不同意盖章签字，他们认为这是公司的规定。故不予对账盖章
9 沈阳亚特重型装备有限公司该公司认为有质量异议（但未向本公司提交异议函），故不予对账
10 齐齐哈尔黎明冶金设备
制造有限公司
该公司已挂靠到另外的贸易公司，故未予对账
11 河北中重冷轧材料有限公司要求按照客户对账规范进行，仅同意10万元现汇，但现汇贴息高达8%，故未成
12 大连华锐重工集团股份有限公司冶
电设备制造事业部
客户要求营销人员介入后对账
13 无锡大昶重型环件有限公司不接待
14 无锡金来达金属物资有限公司因质量未处理
15 无锡佳材钢铁贸易有限公司不接待
16 无锡宏达重工股份有限公司质量待处理
17 江阴市瑞鑫锻造有限公司财务不在
18 江苏新时代造船有限公司已对账，但未盖章
19 上海昌强电站配件有限公司不与接待，但电话讲“对账盖章后寄回我公司”
20 上海海品重型机械有限公司不认同本公司质量处理意见
（五）应收账款情况确认报告表1
序号客户名称应收账款（元）质量确认情况
客户基本状况
处理结果
备注财务欠额
实际欠额
（元）
质量异议欠额
（元）
账款确认结果无
异议
有
异议
是否盖章还款
日期
无误有误是否
1 平湖中州重型机械有限公司 1,131,674.00 √√
1件（后）
生产正常<可合作>，热处理外协，故质量
控制上较被动
√年底质量待处理
2 浙江洋普重机有限公司641,850.00 √√半生产状态√10月底
3 浙江鲁泰实业有限公司38,490.00 √√办公地与厂区不在同一地点√
4 浙江双富电力设备有限公司 165,000.00 √√半生产状态（可能重组，有政府办介入）√
5 宝鼎重工股份有限公司575,181.17 √√生产正常，为上市公司（可合作）√质量待处理
6 浙江远大重工锻压有限公司 412,032.00 √√办公地与厂区不在同一地点√
7 昆山荣星动力传动有限公司 5,680.00 √√生产中√
8 昆山江锦机械有限公司55,500.00 √√生产中（可合作）√
9 昆山市建新锻压有限公司458,805.56
155760
（客户认定）
√√(后) 生产中√质量待处理
10 常熟市电力耐磨合金铸造公
司
85,340.00 √√生产中√
11 常熟神力机械制造有限责任
公司
23,935.00 √√生产中√
12 江苏宏宝锻造有限公司17,399.30 √√生产中√
13 张家港保税区巴藤国际贸易
有限公司
89,467.00 未对账√
14 江苏天高特殊钢有限公司1,071,604.50
586354.5
（客户认定）
485250
（客户认定）
√√（后）正常生产可以合作√14年退回1件
15 扬州诚德钢管有限公司18,314.50 2900 √√正常生产√对账发票未收到后续处理
16 扬州诚德重工有限公司3,190,218.41 √√正常生产对账有误√质量待处理
17 江苏信得石油机械股份有限
公司
801,680.00 √正常生产建议不合作√对账有误，不签字、不盖章
18 盐城万达杰富锻造有限公司 292,061.00 √√正常生产可以合作√年底付清
19 江苏华阳重工股份有限公司 18,000.00 √√半生产状态√年底付清
20 江苏通宇锻造有限公司7,782.50 √√正常生产可以合作√质量处理未形成闭环
（五）应收账款情况确认报告表2
序号
客户名称
应收账款（元）
质量确认情况
客户基本状况
处理结果
备 注
财务欠额
实际欠额 （元） 质量异议欠额 （元） 账款确认
结果 无 异议
有 异议
是否盖章 还款 日期
无误 有误 是
否 21 湖北民安经贸有限公司
54,311.50
26,839
√
√
未找到该公司地址，电话不接或以打错电话回复；
本公司提供的实际地址为湖北省发改委及统计局员工住宿区；最终结果未找到对应的客户
√
公司未找到 该公司存在有疑议
22 太原重工股份有限公司 2,883,565.00 2,683,565.00 √ √
断续生产，与本公司关联的锻压分公司为自负盈亏 型经营模式，且公司拖欠水电气款项约三百多万；与本公司
关联产品为设备能力不足或设备故障情况下的外协大中型
锻件产品；（内部规定不予盖章）
√ 每月给点
经查实，7-10月 已回款20万元
23 山东泰安市山口锻压有限公司 262,170.00 无法对账（审计
中）
√ √
该公司目前已更名为“山东核电设备公司”，
加盖公章为原公司合同章；所有账单皆被会计事务所控制，故无法对账；具体业务人口头不认同未开票部分
√
口头讲明年初对账 未开票额（元）741，975.00； 已回款（元）：479，805.00 24 辽宁阜新华通管道有限公司
1,527,500.00 1,527,500.00 √
√ 该公司处于半停产状态，建议不合作
√ 未定 汇款日期与副总商讨后快递
过来 25 黑龙江北方双佳钻
采机具有限责任公司
301,291.00 √ √ 正常生产状态，国企可合作 √ 分期付款
26 沈阳亚特重型装备有限公司
146,640.00 √ 正常生产状态，锻件1万吨/年
√ 客户起诉
质量异议待处理 （要求客户发函）
27 齐齐哈尔黎明冶金设备制造有限公司 1,004,979.12
√
公司已挂靠别的贸易公司，联系人为该公司的在职员工 √ 公司未找到 存在质量异议，商量可折价处理
28 河北中重冷轧材料有限公司
2,796,696.00
√ 该公司认为：应按照他们的对账格式进行对账，
故不予对账。国企规模大 √ 未定
29 大连华锐重工集团
股份有限公司冶电设备制造事业部 519,920.00
√ 该公司明确要求我公司营销人员参与对账，方可受理
√ 有10万现汇 现汇贴息高达8%，待定 30 无锡市科盈钢铁有限公司
2,875.00 √
√
可合作 质量待处理 31 无锡大昶重型环件有限公司
41,615.34 不可合作 √ 不接待
32 无锡透平叶片有限公司
526,940.00
√ √ 可合作 √ 信息不符，需对账单，可能三
处不符
33 无锡金来达金属物资有限公司
1,972,570.64
√ √ 不可合作 √ 质量待处理，退货未落实 34 无锡市派克重型铸锻有限公司
782,023.60 -4.7689
√
√
可合作
√
协议划账，实际欠客户，可能未进账
（五）应收账款情况确认报告表3
序号客户名称
应收账款（元）质量确认情况
客户基本状况
处理结果
备注财务欠额
实际欠额
（元）
质量异议欠额
（元）
账款确认结
果
无
异议
有
异议
是否盖章还款
日期
无误有误是否
35 无锡宏达重工股份有限公司 666,228.63 √√不可合作√质量待处理
36 江阴市瑞鑫锻造有限公司62,702.48 情况不明√财务不在
37 江阴盛开钢铁材料有限公司 8,906.83 8,906.83 √√可合作√
38 江阴兴澄特种钢铁有限公司 19,942.99 19,942.99 √√可合作√
39 江苏桌丰国际贸易有限公司 4,633.88 √√不可合作√质量待处理（未处理）
40 江苏新时代造船有限公司59,200.00 59,200.00 √√可合作√11.20日前
41 常州市武进第二法兰锻造有
限公司
20,443.53 √√不可合作质量待处理
42 上海昌强电站配件有限公司 33,000.00 √√该公司生产任务不够饱满，为专业锻造企业√
43 上海海品重型机械有限公司 3,790,030.50 未知√√该公司处于停产状态，老板已出差在外一月有余，厂
房为租赁使用（原先租两套厂房，现退出一套）
√
不认同本公司质量处
理意见
44 苏州宝联重工股份有限公司 669,617.56 √不可合作客户同意起诉√
45 常熟市进发轧辊有限公司39,660.00 √√可合作√有质量异议，客户扣除堆焊费3.5万元。待处理
（六）质量异议报告表
序
号
客户名称质量异议情况描述客户意见处理意见
1 广西柳州欧维姆机械
股份有限公司
我公司外购的40Cr 39.81吨￠130、￠170轧坯，转发
给客户后，性能指标验收不合格
请求我公司尽快确认
并处理，处理后对账
本公司承担100%责
任
2 湖北民安经贸有限公
司
5CrNiMo模块UG探伤不合格，质量部已与该公司达成处
理协议，同意从终端客户退回（但实际未退回）
客户不予理会（该贸易
公司已无法找到）
起诉
3 山东泰安市山口锻压
有限公司
外发给该公司的轴类锻件，经客户UG探伤，帽口端出
现密集性缺陷。山口公司认为是我公司质量问题，但本
公司质量部认为是该山口公司材料利用率过高所致。
客户暂且未提出处理
意见，待16年初处理
（因公司已更名并正
在审计中）
本公司与客户各自
承担50%责任
4 沈阳亚特重型装备有
限公司
2件加工余量不足，外表凹坑严重，端面有严重折叠，
内表面有凹坑，有较大裂纹，深度达3cm左右
要求退货处理（质量已
告知，至今未处理），
如不处理起诉
要求客户出具不合
格检验报告及缺陷
图片，发函至我公
司后作质量异议处
理
5 齐齐哈尔黎明冶金设
备
制造有限公司
1支支承辊，R未按图纸要求加工，使R变小，断面有
坑，直径小。表面硬度低，达不到协议要求，另1支在
本公司（在调质厂家），有质量问题未发
要求退货处理
如能满足后续加
工，需要堆焊或调
质的费用由我公司
负责或折价处理
6 大连华锐重工集团股
份有限公司冶
电设备制造事业部
外筒锻件内孔由本公司外协（惠发特）加工后不合格（尺
寸变大），产品发出后导致质量问题
要营销人员介入处理
本公司承担实际挽
救费用的责任
7 无锡市科盈钢铁有限
公司
对账时该公司人员，现场口头反映有连铸圆质量问题，
但本公司质量部一直未收到质量异议信函。
不处理，不予对账
建议质量部主动与
之联系
8 江苏宇通锻压有限公
司
600连铸圆夹杂物超标，剩余圆钢已用完要求退货或换货处理已等价处理
9 无锡金来达金属物资
有限公司
连铸圆质量问题，该公司提出退换货，因本公司未予答
复
客户要求解决建议退货处理
10 无锡市派克重型铸锻
有限公司
质量部先前对质量异议已处理，且双方达成的协议已寄
出。但客户未回复
客户认为未处理建议联系处理
11 无锡宏达重工股份有
限公司
钢锭成分不符（有苏南特装部分）客户要求解决待处理
12 江苏桌丰国际贸易有
限公司
连铸圆中心质量问题未解决客户要求解决待处理
13 常州市武进第二法兰
锻造有限公司
可能是化学成分不合
客户要求扣去质量问
题费6000元
建议形成处理书面
文件
14 上海海品重型机械有
限公司
根据上海海品公司描述：本公司提供的锻坯，经该单位
机械加工并低温加热套装，交付终端客户使用后出现断
裂现象，该公司认为是我公司质量原因所致，本公司认
为是该公司热套加温所致，故未能最终处理，但本公司
已多次去函或去人皆未果，且每次答复“在外出差，并
出口骂人”。根据此次实际确认，该公司提出的质量异
议子虚乌有，没有任何凭据证明是本公司的产品，异议
产品实物我也未见到。且该公司老板耍赖的目的为使应
收账款债务最终得到逃避。
客户未予提出解决意
见
建议起诉（因该公
司老板不讲道理，
且厂房设备为租赁
使用的，生产处理
停产状态）
15 平湖中州重型机械有
限公司
该出现三类质量异议，一是2件管板机加工余量不足（出
现表面凹坑）；二是1件水电大轴精加工后目视外表黑
色点状物，暂未接到终端客户的异议意见；三是某一出
口轴1件调质热处理后出现应力裂纹，
客户要求尽快处理后
对账
建议公司作出适当
的让步（因该公司
信誉较好）
16 宝鼎重工股份有限公
司
1、34CrMo1A 28.15t的钢锭（转子轴）1件，该公司锻
造后UT探伤不合格，为密集性缺陷；2、30CrNiMo8 15.5t
转子销轴锻坯2件UG探伤不合格（单点缺陷超标），
双方未能达成处理意见。
尽快处理，处理后及时
对账
本公司让步处理
（因该公司较为规
范）
17 昆山市建新锻压有限
公司
质量异议费用约15万5千多元，具体质量情况客户未
说明，近日已通知本公司去人处理
尽快处理待问题确认后定
18 江苏天高特殊钢有限
公司
5CrNiMo模块UG探伤不合格，质量部已与该公司达成处
理协议
只要将质量异议费用
扣除后，再处理
建议公司有关部门
执行处理协议
19 扬州诚德重工有限公
司
4330V 600T大部分不合格，主要反映在冲击不合格。双
方协议（备忘录）共同消化。
我公司提供材料合格
后付款，不合格作退货
处理
待定，与公司商量
后再定
（七）本次对账存在的问题
1、账目问题
1）本公司出具的对账函中，其欠与被欠的文字书写格式不规范；
2）对账函内容只有最终数据，客户对账不好对，或不给予对账；
3）对账数据存在不符：a.本身账不符；b由于质量异议造成账不符。
4）协议方划账未进入账单；
5）未开发票或发票未收到的账不符。
2、质量问题
1）本身有质量问题，发至客户后出现质量异议，未给予妥善处理解决；
2）当时没有质量问题，客户使用后出现质量异议，未给予处理解决；
3）有的质量问题，虽进行了处理，但后续没有最终结论；
4）客户的口头投诉，但无质量异议函，虽然进行分析处理，但未追踪到位；
5）有的质量问题有了结论，但后续未履行或未执行（如质量部认为已处理退回，但实际未退回）；6）有的质量问题有了结论，但产生的赔偿金额未到财务这是流程问题。
3、客户信誉问题
1）贸易公司有大有小，有存在欺诈情况；
2）原联系人不在，推卸推诿；
3）有些公司提出质量问题恶意拖欠；
4）有些公司经营不善，停产或半停产状态；
5）有些公司已倒闭或更名，查无此公司或不接待。
（八）建议
1、对A、B类客户尽快处理遗留问题，挽留客户，争取双赢；
2、对不合作单位，视情况进行起诉；
3、内部把好生产质量关，外部做好质量跟踪服务；
4、严格建立客户评审制度，强化对客户背景的确认工作；
5、从合同签订到合同交货服务，形成闭环，减少各部门间的相互推诿，从而赢得客户赢得市场；
以上报告信息，可能存在与事实的差异，有不妥之处敬请谅解，并请公司领导审阅！
江苏苏南重工机械科技有限公司
应
收
账
款
情
况
报
告
苏南重工：清账小组
2015年11月6日
2009年大学冬季征兵工作总结 一、我校在今年冬季征兵中所做的主要工作 1.准备工作阶段 10月25日，我校武装部有关人员参加了海淀区2009年冬季征兵工作动员大会后，立即向学校主管领导汇报，开始积极准备开展今冬的征兵工作，经学校领导批准，成立了xxxx大学2009年冬季征兵工作领导小组，下设了征兵工作办公室，落实了办公室工作人员并进行了责任分工，制定了详细的征兵工作计划。 2.宣传动员和报名阶段 1 2 3 4 5 6 3.体检政审阶段 11月14日－11月30日，校征兵工作办公室召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。半个多月的时间，我校武装部有关人员亲自开展政审工作，先后前往xxxx区和xxxx县进行政审调查，经过不懈的努力，两名同学的政审工作全部完成，政审合格，并报xxxx区武装部。 12月7日，确定xxxx两名同学应征入伍，并领取入伍通知书。同时两名应征入伍学生在xxxx区武装部领取服装。 1 2 3 4 5 6 12月8日，我校应征入伍的两名同学及家长在校武装部的组织下前往xxxx剧院，参加了xxxx区欢送新兵大会。 5.欢送新兵离校
12月8日下午四点，xxxx大学隆重召开欢送我校学生应征入伍暨欢迎参军同学返校大会。校党委书记xxxx同志出席了大会，全校各院系学生代表共200人参加了大会。会议首先举行了向两名同学颁发入伍通知书的仪式，并由校领导向两名名同学赠送了纪念品和慰问金。校学生处副处长xxxx同志宣布了学校武装部所作的“关于向xxxx两名同学学习的决定”。应征入伍学生代表xxxx同学作了充满激情的发言，她表示决不辜负学校领导和老师们的信任和期待，刻苦训练、磨练意志，培养能力，为xxxx 大学争光!在校学生代表xxxx同学代表在校全体学生预祝新兵在部队取得好成绩，为母校争光。老兵代表xxxx同学发言表示，要加倍珍惜大学时光；刻苦学习、克服困难，顺利完成学业。校党委书记xxxx同志在讲话中对应征入伍同学的高尚行为给予了充分的肯定，并号召全校同学向他们学习。会议取得了良好的效果，在同学中引起了极大的反响。 二、今年我校征兵工作的主要经验 1.大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感为圆满完成征兵任务奠定了坚实的基础 参军入伍对每个青年人来说都是人生道路上的一次重大选择。对于已经通过高考进入高校学习的在校大学生来说，暂停学业，投入艰苦的军营生活更是一个需要认真权衡、深思熟虑的决定。因此，从在校大学生中征集新兵，不是一项简单的行政工作，而是要通过长期不懈的国防教育工作，激励同学们在关键时刻用实际
2020年征兵工作总结三篇 征兵工作是国防和军队建设的一项全局性、基础性的工作,国无防不立、民无防不安。把征兵工作做好了,既出军事效益、政治效益,又出经济效益和社会效益;下面是本站为大家整理的相关的2020年征兵工作总结，供大家参考选择。 2020年征兵工作总结 首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正! 在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。主要是抓好几个方面的工作： 一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。 工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。
一是健全工作机构。推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一个环节。二是加强经费保障。由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。三是严格责任落实。牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。 二、强化宣传发动，努力营造浓厚征兵氛围。 注重将宣传作为征兵工作的先行工作，早谋划、早安排、早实施，有效调动了适龄青年自觉应征的积极性。一是广宣传。在市人武部的统一部署下，结合民兵整组，牵头制定镇兵役登记措施，充分利用宣传标语、宣传车、短信平台等搞好兵役登记和征兵宣传，共出动宣传车36辆次，张贴宣传标语83条，群发动员短信5.2万条次，兵役登记率达到100%，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，使
关于征兵工作调研 报告
关于征兵工作调研报告 近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，经过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，经过调研，作一些简单的分析。 一、存在的问题 当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃 避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其 2
原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，她们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出 打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年 3
收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把她们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。 二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识 各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类 教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中， 4
关于征兵工作调研报告 近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。 一、存在的问题 当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异
现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。 二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识 各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2.健全法规，形成完备的奖惩机制
大学征兵的工作总结 20xx年我院在校大学生冬季征兵工作已经全部结束。两个多月以来，在学院党委的领导下，在上级领导机关的指导及大力支持下，我院武装部、征兵工作办公室与学院有关部门及各系部团结协作、密切配合，克服了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难，圆满完成了今年冬季的征兵工作任务。在几十位报名参军的同学中，经过目测、初检，我院共有ｘｘ名同学上站体检，我院有九位同学体检政审完全合格。**等四位同学经上级征兵部门批准，光荣参军入伍。现在，他们已奔赴各地军营，开始了光荣的军旅生活。现将我院20xx年征兵工作情况特总结如下： 一、领导高度重视，工作目标明确。 10月中旬，我院武装部有关人员分别参加了**市及**区20xx 年冬季征兵工作会，会后，参会人员在第一时间向学校主管领导汇报了会议精神，学校党委高度重视，立即布置落实。经研究，学院成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室，负责贯彻落实上级有关征兵工件精神，制定学院征兵工作政策，并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。领导小组组长由主管武装部工作的副书记担任，小组成员由武装部、学生工作部、组宣部、教务处、纪检、党政办、等职能部门、各系学生工作负责人组成，征兵工作办公室设在武装部。领导小组和办公室工作人员进行了详细的责任分工，院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有关政策规定，
明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求，要把品学兼优的大学生输送到部队，保质保量地完成我院20xx年冬季征兵任务。 二、发动宣传到位，具体措施得当。 10月17日，我院派有关人员参加了**市征兵工作座谈会，会上听取了**市20xx年征兵工作的有关精神、部分区县人武部和高校开展征兵工作的经验介绍及20xx年全市征兵工作的安排部署，学习了征兵工作有关政策规定。会后，我院立即召开了学院各职能部门负责人和各系部主管学生工作领导参加的全校征兵工作动员会，学院征兵工作领导小组组长**（学院党委副书记）在会上做了动员讲话，他要求各系部要在学院征兵工作领导小组的统一部署下积极行动起来，要把征兵动员工作作为一次深入的国防教育活动来开展，要通过这次宣传动员活动，增强同学们的国防观念、爱国主义热情和革命英雄主义精神。至此，我院征兵工作的发动宣传全面展开。经过广泛和集中的宣传动员，有意应征入伍的学生纷纷到武装部咨询报名。经过武装部老师目测、初检，最终确定ｘｘ名同学上站体检。11月10日，我院ｘｘ名应征报名同学前往中西结合医院参加体检，9名同学顺利通过检查，体检完全合格。11月12日，院征兵工作领导小组召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。为了确保在规定时间内准确无误地完成政审任务，学院决定派人直接去部分学生家庭所在地外调。会后，外调人员立即奔赴**县、株洲等地展开政审外调，虽然遇到了
应收账款管理报告 一、应收账款总体情况说明 截止2016年6月30日，公司应收账款余额为万元，其中已开票应收账款万元，预估金额为万元。预估金额占应收账款余额的%，开票金额占%，预估应收账款增加明显。截止6月底应收账款余额相比年初减少了万元，降低了27%;相比去年同期减少了万元，降幅%。 系统内部单位应收账款余额为万元，占公司应收账款总额的%。系统外应收账款总额为万元，占公司应收账款总额的%,金额有所增加。在系统内的客户中，应收账款金额较大的包括等四家单位，合计总额为万元，占公司应收账款总额的%。其中，公司余额为万元，占公司应收账款总额的%；发展余额为万元，占公司应收账款总额的%，由于年中报表要求发展内部必须核对一致，集团内部应收账款降幅较大。 图1:近三年应收账款趋势图(单位:万元)
二、应收账款分析 1.应收账款账龄分析 表1：应收账款账龄分析（单位：万元） 应收账款期末余额< 6个月6个月-1年1-2年2-3年系统内余额 系统外余额-18合计 截止2016年6月30日，公司账龄小于6个月的应收账款万元，占%；账龄6个月到一年的万元，占%，同比增加较多；账龄一年以上的为万元，占%，同比变化不大。其中涉及到内部单位的逾期一年的应收账款在后边有详细的说明。 图2：应收账款账龄分析（单位：万元）
2.应收账款指标分析 表2:应收账款核心指标 核心指标上年同期本年上期本年当期年度平均应收账款=（∑月度应收账款）/月份 营业收入 销售收入收现率=（1－年度平均应收账款/营业收入）×100%%%% 应收账款与日销售额比=应收账款余额/（营业收入/收款期限） 应收账款增长率=（本期末应收账款－上期末应收账款）/上期末 %%% 应收账款×100% 营业收入增长率=本期营业收入/截至上期累计营业收入×100%%%%本月公司销售收入收现率为%，比去年同期下降%，说明今年公司应收账款的回收周期拉长，主要在于预估款较大。本期营业收入同比减少万元，降幅%；而同期应收账款余额同比减少万元，降幅%。 3.应收账款按客户分析 系统内部单位应收账款总额为万元，占应收账款总额的%。6月末各主
征兵体检工作汇报 【篇一：征兵体检信息化工作总结提纲】 附件二.征兵体检信息化工作总结提纲 填报单位： 填报日期： 建议和意见（此页不够可另续页） - 1 - 【篇二：征兵工作汇报材料】 xx街道征兵工作总结 一、2013年征兵工作基本情况 xx街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈 努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487 名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得 了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占 总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的 走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作 目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道 年度兵员征集任务。 二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案 1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役 登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放 通知书难度较大。 2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动 性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当 兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的 家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。 3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体 检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复 检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多， 从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年
对大学生入伍情况的调查报告 报告人：赵星星 士兵是军队的基础，而优秀的士兵，又取决于兵源的素质。当代大学生是社会青年中的佼佼者，征集在校大学生入伍，是国防和军队现代化建设的需要，对优化兵员结构、提高部队战斗力，维护国家安全稳定和构建和谐社会具有重要而又特殊的意义。 一、大学生入伍现状 从2001年全国90多所高校参加新兵征集试点以来，在校大学生应征入伍已有数万名。以江西某高职院校为例，从2011 年至2014 年 12月，全校共有102名大学生入伍，其中女兵11人。通过近年来的征兵工作实施，能够真切体会到目前兵源的文化素质结构有了明显的改善，科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。 在近几年部分地区出现“征兵难”的情况下，高校大学生入伍工作却显得较为踊跃，主要有以下原因： （一）部队良好的成才环境。当前大学生的择业观念已经发生转变，携笔从戎越来越热。部队良好的成才环境是吸引地方大学毕业生到军营建功立业的重要因素。为大学生营造成长环境、提供创业平台已经成为当前部队工作的重点。大学生在部队的生活中，能够增强集体观念、磨练自己的意志、品质；能够增强军人意识、奉献意识。部队是大学生培
养钢铁意志和吃苦耐劳品质最理想的场所。 （二）良好的国防发展形势。这几年国家加大了国防建设的力度，航母的下水、北斗的建成等科技强军的事实改变了不少在校大学生对军队岗位单一、科技含量低的片面认识，学子们为此深刻感受到了军队科技人员在国家重点科研建设项目中举足轻重的地位。 （三）新政策的引领。“投笔从戎”时代向“携笔从戎”时代的转变，读书和入伍两不误，深深打动了大学生们的心。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，规定从2009年起，国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；2011年起，国家对应征入伍的普通高校在校生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；退役复学生复学后缴纳的学费实施资助；退役后考入全日制高等学校自主就业退役士兵实施教育资助政策；退役大学生士兵服役期间，视为基层工作经历。每年公安、司法和专武干部招录时，对退役大学生士兵也有优惠政策；义务兵家庭优待金标准也比之前提高了4—7倍。 二、存在的问题 对于大学生入伍，从近两年征集的情况来看，发展势头总的来说是好的，但也存在了一些新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：
在征兵工作总结座谈会上的发言稿 人民解放军是国防安全的钢铁长城，是国际和平环境的重要决定力量，是中国特色社会 主义建设顺利进行的坚毅后盾。给部队提供优质兵源，把优秀才俊输送到部队，使命光荣，责任重大。在目前改革开放别断深入、社会主义市场经济快速进展，社会经济成分、就业渠道、利益关系、分配形式、价值取向和道德操守日益多样化的事情下，征兵工作面临前所未有的考验与挑战。特别是近年来，社会改革向纵深持续推进，一系列社会制度诸如劳动就业、社会保障和居民户籍等相继进行了重大调整。客观的说，改革的举措在极大提高社会生产力、 促进社会进展的并且，也把许多新事情新特点新咨询题带进了征兵工作中，使原本相对素朴 单纯的工作复杂化。为此，我们必须立脚实际，综合利用地点优势和长处，创新理念、创新机制、创新办法与平台，理性应对，稳步推进，促进该项工作步入新台阶。一、着力观念 更新：化静为动，变逸求劳 随着教育强市建设的有力推进，教育质量与效益日渐向好，人民群众中意率别断提高。但别可否认，对高学历和对经济效率的两个极端追求也越来越明显，差距越来越大。成绩差 的学生步入社会打工谋生，成绩好的尽力奋进高考，使得征兵和兵源质量咨询题较为突出。我们每每在探讨征兵工作时深深感到：适龄公民报名应征数逐年下落、政审体检合格率逐年 下滑、应征入伍人员的热情逐年减弱，怎么突围？路在何方？经过深入细致的调研探究，我们认为：此类现象的浮现，与我们的观念和手段的创新别够、宣传引导乏力和优抚滞后有一 定的关联。 解决这些咨询题的关键在于： 一要发挥地点特长，加大征兵宣传力度。舆论动员宣传是我们所擅长的，活动的组织与 开展也是我们游刃有余的。我们能够就此坚持制订一系列科学严谨的宣传措施，有打算、有重点、有步骤，从形式、角度、侧面进行征兵宣传教育，利用宣传标语、征兵广告、电视、络、多媒体等传媒方式，别断更新国防教育和征兵宣传的办法手段，增强宣传教育的针对性 和有效性，引导广阔干部、群众和适龄少年学生正确认识国防建设与经济建设的关系、眼前利益与长远利益的关系、个人利益与国家利益的关系，多管齐下，营造一人参军、全家光荣”的社会风尚，形成关怀、支持国防建设和重视征兵工作的良好氛围。完成由静等报名”式向主动入门”的动作转变。 二要加大兵役执法检查力度。兵役执法检查是确保兵役征集工作得以降实的有效手段。要在征兵预备工作阶段查，也要在征兵工作展开时段查，组织执法有素的工作人员对单位、学校和家庭履行兵役义务事情跟踪督导，对部门单位设障碍、学校家庭别支持的，区分事情 予以教育批判和必要的处罚。 三要细化降实优抚保障。为充分调动少年学生的积极性，坚持兵役义务宣传与切身利益 宣传相结合，在帮助少年学生算好参军入伍的政治账”、经济账”、进步账”的并且，积极 呼吁并有效促成政府出台相关优抚政策，加大保障优抚安置工作的力度，充分激发少年学子 的应征热情。 二、着力办法有效：变恶性流转”为良性互动” 以科学进展观为指导推进征兵工作，是提高兵役工作质量的必定挑选。军队现代化建设 迫切需要现代化的人才，兵员征集的质量将直接妨碍着部队军事斗争预备的进程。近年来，将征兵工作作为时期性任务，满脚于搞暂时动作”，或将兵员征集的对象和范围局限于一般质量型”，只求完成征集数量”，别求提升工作标准”，所以，兵役工作面临着恶性流转” 的肤浅态势。 我们认为，须在三个方面动真格、下功夫： 一在机制建设”上动真格、下功夫。征兵工作是一项长期性、战略性工作，兵役法规宣传、兵役执法检查、兵役登记、预征对象治理等大量基础性工作都别能暂时运作”，要保证
**镇武装工作调研报告 党委委员、副镇长、武装部长 *** 近年来，**镇武装部在*县人武部和镇党委、镇政府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查环节，做好新兵的思想政治工作，历年都圆满完成了兵员征集任务。 一、我镇征兵工作的现状及存在的困难 1、报名参军的适龄青年人数逐年减少。由于计划生育基本国策的实施，许多独生子女早已进入征集范围，适龄青年数量逐年减少，给征兵工作的开头带来了巨大压力。近5年来我镇报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60%，应征适龄青年人数下降趋势明显。 2.网上报名工作困难越来越大。随着从2014年开始所有适龄青年都必须通过网上报名，而这份工作必须要本人或本人亲自在场才能工作，各行政村村干部通知他们后，有些不愿去当兵的干脆连报名都不报了，还有的想去当兵的由于自己所读学校的原因（不是正规学校），学历栏报名的时候报不进，导致无法报名。18周岁和19周岁的适龄青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家长，由于忘记或种种原因导致没有参加网上报名，这些都直接影响了报名的数量。
3、家庭结构的负面影响。适龄青年大多是独生子女，这种特殊的家庭结构，导致大部分青年生活在一个相对温室化的环境中，普遍缺乏实践锻炼，意志力薄弱，独立自主能力差，从小娇生惯养、养尊处优，习惯了无拘无束。他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，而对于贡献和尽义务想得太少。 4、大专、本科升学率提高，进一步分流应征适龄青年。随着近年来全国各所高校的扩招，我镇大专、本科的升学率逐年升高，进一步分流了适龄青年。适龄青年中的在校生比例增高，许多人认为当兵不再是求出路的好办法，现在的父母都支持子女不断读书深造，为将来知识竞赛做好打算。 5、适龄青年的身体素质下降。究其原因有以下几个方面：一是现代化经济飞速发展，周边环境大气污染严重，从而导致应征适龄青年的身体素质下降。二是由于家庭生活条件越来越好，网络的普及，缺少户外运动，造成应征青年肥胖、近视等疾病的发生。三是初高中后，家庭与学校开始重文化轻素质，应试教育沉重的学习负担，导致青年往往忽视了正常的体育锻炼，有些学校甚至文化课侵占了体育课，慢慢忽略学生的身体素质的重要性。 综上所述，仅仅依靠口号式的鼓励很难调动广大青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从家庭、社会、学校、政府多管
大学生征兵工作总结 一、校领导重视，措施得力，各部门密切合作，保证征兵工作顺利进行。 为保证国家有关大学生应征入伍各项政策的全面落实，协调学校各部门的工作进度，学院根据征兵工作的有关要求，及时召开了各主管学生工作的教师会议，进行专项研究和全面部署，统一了思想，提高了认识，强调了各部门的责任和纪律，确定了各项工作的进度日程，强调各单位要高度重视，尽快制定具体实施细则，各负其责，加强配合，确保按期高标准、高质量地完成征兵任务。大学生征兵工作，是国家未来兵员的主要渠道，也是大势所趋，我们应当大力宣传、鼓励大学生去应征，对入伍的学生要进行宣扬和表彰。根据上级要求和学校领导的意见，我校下发了《关于做好2013年从全日制在校学生中征集新兵工作的通知》，明确了国家相关政策及大学生应征条件、程序，为我校学生征兵工作的顺利开展提供了政策依据，充分展示了学校对于加强国防建设的高度责任感，为做好今年的征兵工作提供了有力的保障。 二、宣传到位，全校动员，调动大学生投笔从戎的积极性是圆满完成征兵任务的前提条件。 从在校大学生中征集新兵的首要环节，是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围，充分调动大学生履行公民义务的积极性。为此，我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划，在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作。首先，我们召开了全校教师宣传动员会，向各位教师、辅导员说明此项工作的意义，明确征集范围，宣传征兵政策，布置征集工作计划，提出工作要求，然后班主任对全班学生进行宣传和动员，保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生。其次，我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅，并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌，向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料，并为同学咨询释
应收账款 一般分析： 应收帐款的余额过大：发生坏帐的违约风险会相应增加，一旦出现经营合同不能兑现、付款拖欠或其他问题时，由于企业不能按期收到款项，就可能影响到企业的正常运转，出现较大的经营风险。 应收账款账龄过长：坏账可能性较大。 如果欠款单位集中在支付实力较强的大客户，回收风险不大；若欠款单位多，实力一般，则坏账可能性较大。 应收账款若是关联交易形成的，坏账可能性较大。 应收帐款虚增：是销售收入虚增的一个合理的理由。 判断应收账款是否正常的两种方法 (1)动态分析--应收帐款的增幅与主营收入的增幅对比， 应该是同比例增长。如果当应收账款增长率远远高于营业收入增长率时，不仅会使企业的账款回收难度加大,而且会使企业缺乏可持续发展的现金流，这时就要当心了(另外，有可能是截留收入)。 如果是真实的发生的，应特别注意应收账款的收现性，说明应收账款的管理出现了问题； 如果是虚假的，应注意是否有虚增资产和利润之嫌，尤其应关注来自于关联方交易的应收账款的增长。(交易的真实性、价格的公允性) (2)静态分析--应收帐款占主营业务收入的比重。
应当控制在10%以下：达到30%以上的，小心财务状况恶化，因为这样的企业每销售10元商品，就有3元挂帐而拿不到现金，达到50%就说明公司有一半的利润是赊销得来的，说明企业的盈利质量比较差。银行就应远离，肯定做了手脚，财务状况已经在恶化。反过来，应收帐款占主营业务收入的比重极小也不正常。 应收帐款的质量分析 分析应收账款是否有明细的应收账款帐龄表，应收账款是否集中于某几个客户或个别地区及抵押情况。 (1)账龄分析 从帐龄分析来看：一年期以内的所占比重越大越好，三年以上的越少越好，因为三年以上的50%有可能成为坏帐。如果3年以上应收账款金额或比例较大，说明质量较差，发生坏账的可能性较大，以前年度的获利水平有水分，对今后的盈利水平带来较大的冲击。 (2)对债务人的构成分析 对债务人进行分析：分析债务人区域构成、所有权性质、资金实力、信誉、关联情况和债务人的稳定情况，债务是否集中于少数几个债务人手里。 应收账款的集中度：若应收账款集中在少数客户，只要任何一个客户出现倒账问题，对企业的财务的影响就会很严重。因此，必须逐一检查重要客户的还款能力。这里就要注意分散风险的观念。 (3)关注来自于大股东和关联企业的应收款项。 由于不少公司的“应收款项”与大股东有关，大股东往往利用自
社区征兵工作任务总结 新安镇xx年度征兵工作总结 在县武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，在全镇有关单位的大力支持配合下，我们紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防宣传力度，严把征兵操作环节，较为顺利地完成了兵员征集任务。今年共向部队输送优秀青年35名，其中团员34名，大专以上学历7名，高中文化23名，新兵综合素质较往年有了显著提高。在今年的征兵工作总结，主要有以下几个特点： 一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。 今年是 __颁布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面实行网上报名的第一年，我镇在客观上存在着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加的矛盾。为确保高质量完成夏秋季征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作阶段性列入中心工作，明确党政 __亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长，武装部长任副组长，派出所、医院、、民政、宣传等职能部门负责人为成员的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。6月15日，我镇召开了专题征兵会议，镇 __在征兵工
作会议中作重要讲话，明确任务，明确要求。同时，还多次了解调度、听取征 兵工作进度的汇报。武装部长周厚兵同志召集村支部书记代表召开征兵座谈会，为顺利圆满完成今年的征兵工作奠定了坚实的基础。 二、强化措施，严把征兵操作环节关。 一是严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，按照“一季征兵，全年准备”的要求，我们从五月一日开始搞好兵役登记工作，镇成立了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组，严把兵役登记质量关，确保了适龄青年登记率达100%。 二是严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。 今年，镇上抽调纪委、派出所和卫生院等部门成立了政审、体检两个工作组，并按照上级关于政治、身体条件的有关规定，对政审、体检的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。7月26日，在镇目测过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，确保了初检的质量。到站目测121人，目测合格97人，确保了到体检人员的质量。在政审过程中，我们严格执行政
应收账款的账龄分析 企业向客户赊销产品，就会产生大量的应收账款。应收账款是企业流动资产的重要组成部分，企业必须加强对应收账款的日常管理。对应收账款的运行状况进行经常性分析、控制，加强对应收账款的账龄分析，及时发现问题，提前采取对策，尽可能减少坏账损失。 一、实施应收账款的追踪分析 应收账款一旦形成，企业就必须考虑如何按期足额收回的问题。这样，赊销企业就有必要在收款之前，对该项应收账款的运行过程进行追踪分析，重点要放在赊销商品的变现方面。企业要对赊购者今后的经营情况、偿付能力进行追踪分析，及时了解客户现金的持有量与调剂程度能否满足兑现的需要。应将那些挂账金额大、挂账时间长、经营状况差的客户的欠款作为考察的重点，以防患于未然。必要时可采取一些措施，如要求这些客户提供担保等来保证应收账款的回收。 二、认真对待应收账款的账龄 一般而言，客户逾期拖欠账款时间越长，账款催收的难度越大，成为呆坏账损失的可能性也就越高。企业必须要做好应收账款的账龄分析，密切注意应收账款的回收进度和出现的变化。 通过对应收账款的账龄分析，企业财务管理部门可以掌握以下信息：（1）有多少客户在折扣期限内付款；（2）有多少客户在信用期限内付款；（3）有多少客户在信用期限过后才付款；（4）有多少应收账款拖欠太久，可能会成为坏账。 如果账龄分析显示企业的的应收账款的账龄开始延长或者过期账户所占比例逐渐增加，那么就必须及时采取措施，调整企业信用政策，努力提高应收账款的收现效率。对尚未到期的应收账款，也不能放松监督，以防发生新的拖欠。
三、不断完善收账政策 当企业应收账款遭到客户拖欠或拒付时，企业应当首先分析现行的信用标准及信用审批制度是否存在纰漏，然后对违约客户的资信等级重新调查摸底，进行再认识。对于恶意拖欠、信用品质差劣的客户应当从信用清单中除名，不再对其赊销，并加紧催收所欠，态度要强硬。催收无果，可与其他经常被该客户拖欠或拒付账款的同伴企业联合向法院起诉，以增强其信誉不佳的有力证据。对于信用记录一向正常甚至良好的客户，在去电发函的基础上，再派人与其面对面地沟通，协商一致，争取在延续、增进相互业务关系中妥善地解决账款拖欠的问题。 企业在制定收账政策时，要在增加收账费用与减少坏账损失、减少应收账款机会成本之间进行比较、权衡，以前者小于后者为基本目标，掌握好宽严界限，拟定可取的收账计划。 四、建立应收账款坏账准备制度 不管企业采用怎样严格的信用政策，只要存在着商业信用行为，坏账损失的发生总是不可避免的。因此，企业要遵循稳健性原则，对坏账损失的可能性预先进行估计，积极建立弥补坏账损失的准备制度。根据《企业会计准则》的规定：应收账款可以计提坏账准备金。企业要按照期末应收账款的一定比例提取用于补偿因债务人破产或死亡，逾期未履行偿债义务，已无法收回的坏账损失，以促进企业健康发展。
征兵工作汇报 征兵工作汇报 第一篇： 征兵工作汇报 蓬莱经济开发区（新港街道） 征兵工作情况汇报 今冬征兵工作，在市武装部领导下，我们认真贯彻落实全市征兵工作会议精神，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，周密安排、精心组织，圆满完成了前段征兵工作。到目前为止，我区报名应征青年12名，其中大学学历1人、大专学历2人、高中3人、中专6人，应征青年综合素质有了明显提高。现将情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保完成征兵任务。 开发区管委站在国防和军队长远建设的高度，把征兵工作列入管委的议事日程，摆在重要位置，管委成立了以主要领导为组长的征兵工作领导小组。先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了村支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我区的征兵工作有了组织保障。为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。 二、加大宣传教育力度，提高青年报名参军的积极性。我们把搞好征兵宣传教育，作为增强全民国防观念，提高兵员质量的基础性工作来抓。利用有线广播，村庄张贴标语，悬挂横幅，农村集市日发放宣传单等形式，广泛深入地
宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象15人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我区青年报名参军的热情。 三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。今年兵役登记期间，我们对适龄青年情况进行了摸底，把全区426名适龄青年都进行了登记，并进行了初审，了解病史及表现等情况。征兵开始后，又加强了对预征对象的教育管理，严格把好政审关，保证了征兵的质量。工作中，严格落实廉洁征兵的规定，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作的透明度。 下一步，一方面继续做好宣传发动工作，引导适龄青年踊跃报名。一方面组织好报名青年进行体检和政审。对体检合格青年进行见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，并根据他们的实际情况，有针对性地做好思想工作，帮助端正入伍动机。 总之，在市武装部直接领导下，我们保证圆满完成今年的征兵任务。 蓬莱经济开发区管委 201X-11-10 第二篇： 征兵工作汇报 着眼适应军队质量建设需要 努力提高兵役机关征兵工作能力 今年的征兵工作，我们坚持以“落实党员先进性”要求和国务院、中央军委关于做好征兵工作的重要指示为指导，认真贯彻省、市征兵办公室关于大力加强征兵工作的一系列指示精神，坚持以军事斗
征兵工作先进个人材料 张三，男，1970年1月出生，大专文化，中共党员，山西县南临乡人民武装部长。 2019年，经县征兵办批准输送了20名优秀青年入伍，征兵任务6人，超额14名完成征兵任务。 其中，15人应届高中毕业，5人大学毕业。 去年，南临乡18—22岁应征公民共300人，18周岁适龄青年270人，召开乡征兵工作会议与民兵连长按体检政审的基本条件核对、挑选后，发放了300份目测初检通知书。 去年9月15日参加目测初检300人，参检率100%，合格52人，合格率173%；送县征兵办体检站体检52人，合格21人，合格率404%，政审合格20人。 在去冬征兵工作中，乡部长认真对待征兵工作，仔细分析新时期征兵工作中存在的新情况、新问题。 面对新情况、新问题，乡部长牢固树立了一个思想：牢固树立了保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，确保任务完成。 强化了两种意识：一种是强化公民依法服兵役意识；另一种是强化征兵站人员依法征兵意识。 主要做了以下工作：一、精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作去年年初，在县人武部的统一部署下，乡部长结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。 一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会全面部署兵役登记工作，要求民兵连长宣传到位通知到位，确保兵役登记率100%；认真开展兵役登记工作，把适龄青年的视力、体重、文化程度、就读学校、联系方式、是否有纹身等登记清楚，同时交待青年不能做违法事情，纹身面积不大的青年要用激光洗掉，外出青年要到当地派出所办理暂住证。 通过兵役登记，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准。 二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。
乡镇征兵工作情况汇报 篇一：秧坝镇征兵工作情况汇报 秧坝镇征兵工作情况汇报 为确保高质量完成今冬征兵工作，镇党委、政府高度重视，把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓，根据州、县征兵会议精神，结合我镇实际，我镇严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全面展开。现汇报如下：一、工作开展情况 （一）加强领导，明确责任，把征兵工作作为一项政治任务来抓 为确保高质量完成今冬征兵工作，镇党委、政府高度重视，把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓，明确党委主要领导亲自抓、亲自管。镇成立了由镇长任组长，武装部长任副组长，派出所、党政办、教育、民政、医院等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，并明确了各自职责，实行严格的工作责任制。通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。镇专门召开党政联席会研究部署今年的征兵工作，明确单位一把手为征兵工作第一责任人，哪个单位不履行职责，在哪个环节出问题，都要严肃处理。同时还多次了解、听取征兵工作汇报，亲自关心过问有关应征青年家庭实际情况，镇人民政府镇长王梅还利用下村组的机会，深入应征青年家中做好应征青年及父母的思想工作，为完成今冬征兵工作奠定了坚实的基础。
（二）多渠道、多形式展开宣传，激发广大应征青年参军报国热情一是充分利用黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。通过宣传本镇优秀现役、退役军人等典型事例，引导广大适龄青年树立正确的国防观念和依法服兵役的观念，充分调动了适龄青年的参军积极性。 二是组织人员深入各村进行前期宣传和调查摸底工作，开展国防教育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。同时，把兵役法宣传为重点和以优秀适龄青年为重点，加大宣传力度，激发了应征青年踊跃参军的热情。截至目前，全镇共张贴标语50余条，制作横幅标语4条，发放宣传资料200余份。 （三）强化措施，严格把关，确保今年兵员质量 镇设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。 二、当前征兵工作中主要存在的问题和不足 一是适龄青后选择就学和外出务工人员增多，可征兵员减少。随着高校持续扩招和社会多层次办学，加之市场经济利益趋动，且外出务工人员返乡参加体检的路费，未能入伍后的复工等问题不易解决，使征集难度明显增大。 二是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的
应收帐款帐龄分析模型(公式版) 2010-02-03 11:32:56| 分类：|举报|字号订阅 应收帐款帐龄分析模型(公式版)(2008-04-30 19:47:43) 标签：分类：应收帐款是企业最重要的资产之一。因其流动性强、风险大的特点，加上其在企业资产中一般均占有相当大的比重，因而对应收帐款的管理往往是企业财务管理甚至企业经营管理中的重点。应收帐款帐龄分析是实现应收帐款管理的主要手段，通过帐龄分析可以揭示出每个客户的风险性和每笔应收帐款产生坏帐的可能性，并以此作为提取坏帐准备的依据。因此，准确、快速地编制应收帐款帐龄分析表，对企业加强应收帐款管理、提高资金回笼速度、降低经营风险具有非常重要的意义。 然而，对于财务人员来说，按月编制应收帐款帐龄分析表并不是一件轻松的事情。我国多数企业的信息化程度较低，受规模、管理规范程度等因素的制约，很多企业没有必要或条件实现业务、财务的一体化信息化管理，大量信息通过手工进行收集、汇总和分析，因此对于象帐龄分析这类需连续进行的、复杂程度较高的工作，多数企业的财务人员选择了按半年或年度开展一次的做法，无法按月分析，这在一定程度上加大了应收帐款的管理风险。遗憾的是，目前我国的财务软件在这一方面也无所作为。 目前对应收帐款帐龄的采集，多数采用从应收帐款明细帐中逐笔提取、分析的方式进行的，其结果必然是速度慢、工作量大，其准确性也取决于财务人员工作的认真细致程度，对于客户数量众多、业务频繁的企业来说，帐龄分析近乎一件“不可能的任务”。 笔者在多年的管理实践和对EXCEL的熟练应用中，总结出一种结合财务软件、利用EXCEL自动快速地编制应收帐款帐龄分析表的方法，现介绍如下。 本方法是在按月收集销售客户销售额、回款额的基础上，将近几年每个客户、每个月销售额、回款额的数据反映在同一张工作表中，然后运用EXCEL函数，自动、快速地编制出各种帐龄段金额分布的应收帐款帐龄分析表。操作步骤如下：