电气保全工

长城焊装岗位保全工作内容

设备保全专员(语言不限) 公司设备维护保养及其关联性管理工作。

(1)日常、定期、预知保全,突发修理及故障分析,设备改善的提案及实施。

(2)技能专员培养计划制定/指导(保全技能/知识)

(3)现场作业安全管理及品质管理。

(4)设备保全问题发现及改善课题推进

(5)其他上司交办的工作

应聘要求:

(1)大专及以上学历。机电、机械、电气、自控类相关专业

(2)日企3年或以上设备保全团队现场管理经验。会日语(能沟通&做资料)者优先。

(3)具备较强的抗压能力,组织、协调能力强,有志于在现场从事设备维护管理工作。

(4)勤奋好学,做事沉稳,具有机械、电器、自控方面的基础知识,善于沟通。

(5)能够熟练使用日常办公软件。

设备保全业务总监岗位说明书

基本信息 岗位名称 设备保全业务总监 岗位编号

直接上级 副指挥长 岗位编制 1

直接下属 技术主担、资料员 下属人数

职责 概述 保全业务体系策划，组建保全团队。负责日常管理工作,审定保全的目标和方针，对设备实施有效的监督，实现导入设备质量的持续改善。宏观管理设备、备件、工程机械、固定资产等.审核保全技能评定结果。

工 作 职 责

工作内容

1。制定保全制度及计划，建立和完善保全体系以及保全工作的统括管理；

2。核定部门年度培训计划及企业保全培训计划,提升保全技能并指导、检查下属的工作;

3。制定保全科的年度、季度及月度工作计划，汇总给上级部门,进行工作报告；

4。建立、实施企业保全体系,组织编写保全手册等文件，并组织进行内外部审核以保证其有效控制运行；

5.负责开展保全体系的评审与认证工作;

6。监督各车间保全执行及落实的工作，提高设备安调质量；

7.审核保全技术文件

任 职

资 格 教育水平 1.学历：大专及以上学历

2.专业：电气工程及其自动化、机电一体化、机械制造、计算机等相关专业

3.业务知识：（1)具备生产设备保全工作；(2）熟知原材料、工艺技术对生产设备的影响;（3）具备生产运作的统筹管理知识,熟悉生产现场各生产设备的管理知识

经验要求 工作经验：(1）具有5年以上汽车行业保全工作经验;（2)具有4年以上同行业大型企业工作经验;（3）具有3年以上本岗位工作经验

能力素质 (1)具有一定的人际交往能力及执行能力与决策能力；（2)拥有良好的计划管理及分析解决问题的能力;(3)具有一定的目标管理能力、团队建设能力

基本岗位名称 设备技术业务主担（机械） 岗位编号 设备技术业务主担岗位说明书 信息 直接上级 设备保全业务总监 岗位编制 4

直接下属 保全技能员 下属人数

职责 概述 全面负责保全技术工作的计划和任务，在内部组织实施保全技术管理和技术工艺标准的实施；组织技术部定期检查各车间设备安调情况,及时提出相关技术改进方案

设备保全工岗位职责规定

一、背景与目的

为了提高公司设备的有效使用率，防止设备损坏和故障对生产和工作的影响，在设备维护和保全方面建立规范，明确设备保全工岗位职责，确保设备的稳定运行和员工的安全。

二、岗位职责

1. 设备日常巡检

设备保全工应依照设备巡检计划，定期对岗位所负责的设备进行巡检，包含但不限于以下内容：

• 检查设备各部件的运行状态，确保设备无任何异常情形；

• 检查设备的润滑油和润滑脂情况，确保设备正常润滑；

• 检查设备的电气接线和仪表显示，确保电气系统正常；

• 清洁设备表面，防备灰尘和杂物对设备造成损害。

2. 设备维护和保养

设备保全工应依照设备维护计划，对岗位所负责的设备进行维护和保养，确保设备的长期稳定运行，包含但不限于以下内容：

• 更换设备损坏或过期的零部件，确保设备的正常运行；

• 进行定期的润滑保养，确保设备的润滑状态良好；

• 修复设备故障，确保设备尽快恢复正常工作；

• 依据设备使用情况，订立设备维护计划和保养记录，定期报告设备维护和保养情况。

3. 应急处理和故障排出

设备保全工应具备应急处理和故障排出的本领，及时处理设备故障，确保设备能够尽快恢复正常运行，包含但不限于以下内容：

• 在设备发生故障时立刻采取必需的应急措施，保护设备和员工的安全；

• 订立故障排出计划，分析故障原因，修复故障设备；

• 在故障排出过程中记录问题和解决步骤，形成故障处理报告，以便后续分析和改进。 4. 设备管理标准

• 设备保全工应遵守国家和行业的设备安全管理标准，确保设备的安全性和合规性；

• 设备保全工应参加相关设备安全培训和证书考核，提高自身的安全管理水平；

• 设备保全工应定期更新设备管理知识，了解新设备和新技术的安全要求；

• 设备保全工应随时关注设备管理领域的最新发展，乐观研究新的设备管理方法和技术。

三、考核标准

1. 巡检和维护考核

• 完成设备巡检和维护计划的次数和质量；

设备保全工培训计划

1. 培训目的与背景

设备保全工作是企业生产运营的重要环节，直接关系到企业的安全生产和效益。为了提高设备保全工作人员的综合素质和技能水平，提高设备的使用寿命和安全性，制定本培训计划。

2. 培训对象

本培训计划主要面向企业设备保全工作人员，包括设备保全员、设备维修工等相关岗位人员。培训对象应具备一定的基本技能和工作经验，希望通过本培训提升自己的技能水平，改善保养设备的能力。

3. 培训内容

（1）设备保养知识

设备保全工的日常工作主要是保养设备，因此需要系统学习设备保养的相关知识。培训内容主要包括设备保养的基本原理、方法、工具和器材的使用，以及设备保养的常见问题和解决方法。

（2）设备维修技能

设备在使用过程中难免会出现故障，因此设备保全工需要具备一定的维修技能。培训内容主要包括设备维修的基本原理、方法、常见故障和维修技巧等。

（3）安全生产知识

设备保全工作是与企业的安全生产密切相关的工作，在工作过程中需要时刻注意安全。因此，培训内容还将包括相关安全生产知识、安全操作规范、应急处理等内容。

（4）专业技能提升

设备保全工需要具备一定的专业技能，如电气知识、机械知识、工程技术等。因此培训内容还将包括相关专业技能的提升，培养设备保全工的全面能力。

4. 培训方式

本培训计划将采取多种培训方式，包括理论授课、实际操作、案例分析、现场考察等。培训内容将根据实际需求进行灵活安排，使培训对象能够全面学习和掌握相关知识和技能。

5. 培训时间与地点

培训时间和地点将根据实际情况灵活安排。一般情况下，培训时间将在周末或节假日进行，培训地点将在企业内部或者专门的培训场所进行。 6. 培训考核与评估

培训结束后，将进行培训成绩考核，包括理论知识考核、实际操作考核和综合能力评估等。根据培训成绩，对培训对象进行评定，并对成绩优异者进行奖励。

7. 培训实施方式

本培训计划将结合企业实际工作情况，采取定向培训、专业讲座、现场教学等一系列措施，使培训内容贴近实际工作需求，提高学习效果。