单位内部治安保卫管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，确保单位内部安全稳定，维护正常的工作秩序，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工、临时用工、实习生以及来访人员。

第三条本单位治安保卫工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，建立健全安全防范体系，强化安全管理，提高安全意识。

第二章组织机构与职责第四条成立单位治安保卫领导小组，负责本单位治安保卫工作的全面领导。

第五条治安保卫领导小组下设治安保卫办公室，负责日常治安保卫工作的组织实施和监督检查。

第六条治安保卫办公室的主要职责：1. 负责制定和实施治安保卫工作计划；2. 负责治安保卫设施的维护和管理；3. 负责对职工进行安全教育和培训；4. 负责处理治安保卫事件；5. 负责与公安机关及其他相关部门的联系和协调。

第三章安全防范措施第七条单位内部设置安全警示标志，明确安全通道和疏散路线。

第八条加强门卫管理，严格执行来访登记制度，外来人员必须登记并接受身份核实。

第九条单位内部实行夜间巡逻制度，确保夜间安全。

第十条加强重点部位和重要物品的管理，设立专门的保管室，实行双人保管。

第十一条定期对单位内部进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十二条加强网络安全管理，防止网络病毒和黑客攻击。

第四章安全教育与培训第十三条定期组织职工进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

第十四条新职工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

第十五条对安全意识淡薄、违反安全规定的人员进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。

第五章应急处理第十六条制定应急预案，明确应急处理程序和措施。

第十七条发生治安保卫事件时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

第十八条及时向公安机关报告治安保卫事件，配合公安机关进行调查和处理。

第六章奖励与处罚第十九条对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成安全事故或严重后果的，依法依规追究责任。

内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条本制度自印发之日起施行。

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保护企业财产和员工人身安全，促进企业健康发展，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。

第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则，加强组织领导，建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。

第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构，负责组织协调企业内部治安工作。

第五条治安工作机构的主要职责包括：制定治安工作规章制度，制定治安工作计划，开展治安宣传教育，组织治安演练和应急处置等。

第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。

第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度，对进出企业人员进行管理。

第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件，未经许可不得进入企业。

第九条进入企业的外来访客必须经过登记，并由所在部门或指定人员陪同。

第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度，对企业财产进行保护。

第十一条企业要加强对重要资产的保护，制定安全防范措施。

第十二条员工要注意节约用水、用电、用气，避免浪费和损坏企业财产。

第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制，及时应对突发事件。

第十四条发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行处置，并向治安工作机构报告。

第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件，应及时报警并协助相关部门展开调查。

第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。

第十七条企业要定期组织治安培训，使员工具备应对突发事件的能力。

第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达，提醒员工注意周围治安状况。

第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。

第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现，包括物质奖励和精神奖励。

第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项，应按照相关法律法规和企业规定执行。

治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为加强治安保卫工作，保障社会的安定与和谐，规范治安保卫工作的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他各类组织在内的各类单位的治安保卫工作。

第三条治安保卫工作是指对单位内部各种治安风险进行评估和管理，确保单位的安全与秩序。

第四条治安保卫工作应坚持预防为主、打击为辅的原则，以防患于未然，防控为核心。

第五条各单位应建立相应的治安保卫工作机构，明确职责和权限。

第六条治安保卫工作人员应进行专业的培训和教育，提高自身综合素质和业务水平。

第二章治安保卫工作机构第七条各单位应设立治安保卫工作机构，由专职人员组成。

第八条治安保卫工作机构的职责包括：（一）制定和执行治安保卫工作计划，进行治安风险评估和管理。

（二）组织开展治安防范演练和培训。

（三）协助有关部门进行治安案件调查和处理。

（四）协调处置突发治安事件。

（五）开展治安宣传和教育工作。

第九条各单位治安保卫工作机构的领导人员应具备相关的业务水平和管理能力。

第十条治安保卫工作机构应与上级单位的保卫机构和公安机关保持密切联系，协同配合开展工作。

第三章治安风险评估与管控第十一条治安保卫工作机构应按照本单位的实际情况，对各类治安风险进行评估，确定重点防控领域。

第十二条治安风险评估内容包括但不限于以下方面：（一）单位内部安全管理制度和措施的完善程度。

（二）重要场所和要害部位的安全状况。

（三）员工工作和生活环境的治安情况。

（四）外部环境对单位治安的影响。

第十三条治安保卫工作机构应制定相应的防控措施和应急预案，确保单位的安全和秩序。

第十四条治安保卫工作机构应定期进行治安保卫工作的检查和评估，及时发现和解决问题。

第四章治安保卫工作人员第十五条治安保卫工作人员应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能。

（二）具备较高的职业道德和责任心。

（三）身心健康，无不良嗜好。

第十六条治安保卫工作人员应接受专业培训和教育，不断提高自身综合素质和业务水平。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。

二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。

2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。

三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。

2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。

3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。

四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。

五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。

治安保卫工作管理制度范文（2）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。

(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。

第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。

第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。

第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。

2024年单位内部治安保卫工作规章制度模版一、外来人员需凭有效身份证明文件，在门卫处完成登记手续后，由门卫负责安排进入，严禁私自闯入公司区域。

二、任何公物离开公司，必须持有单位出具的有效证明，否则门卫将不予放行。

三、所有机动车辆进出时，应主动配合接受检查。

四、门卫人员需实行24小时值班制度，严禁擅自离岗。

五、门卫人员需在指定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，以预防各类事故的发生。

六、门卫人员应保持高度警惕，坚守岗位，严格按照规章制度办事，主动查询可疑情况，一旦发现异常，应立即向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。

重点部位安全管理制度一、为确保要害部门和区域的安全，需配备完善的防盗、防火设备。

二、财务室、档案室、仓库等关键区域，应实行专人负责制，明确责任到个人。

三、重点要害部门的工作人员需严格遵守岗位纪律，按照规定的操作规程执行工作，并及时关闭门窗。

四、加强设备的日常维护与保养，定期检查设备安全状况及财物存放情况。

五、非工作人员严禁随意进入重点部门和区域。

六、单位治保会需对重点部门和区域进行常态巡查，发现问题立即处理并上报相关职能部门。

七、定期对重点部门和区域进行全面检查，节假日期间增加检查频次，及时发现并消除安全隐患。

八、重点要害部门工作人员需严格保密，不得向无关人员透露部门或区域信息。

消防、交通安全管理制度1. 深入学习并严格执行《消防法》，定期对消防设施进行检查，及时解决问题，防范于未然。

遵循国家法律法规，落实单位消防安全管理的各项规章制度。

2. 财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等关键场所，严禁烟火。

3. 禁止私自接用电源线路，如确有必要，需经单位领导批准后，由专业人员负责规划与实施。

4. 安全科、选厂办公室需定期组织公司内部的消防安全教育、培训和演练。

5. 保卫人员需定期开展消防检查与巡查工作，消除潜在的火灾隐患。

6. 定期对技防设施进行检查与维护，确保其处于良好工作状态。

2024年单位内部治安保卫制度范本____单位内部治安保卫制度第一章总则第一条本制度旨在维护单位内部治安秩序，确保单位的正常运转，并依法、公正、公平、严肃地实施。

第二条本制度适用于单位内部所有区域，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库及公共区域等。

第三条单位内部治安保卫工作的核心目标是提升安全防范意识和能力，有效防范和化解各类内部安全风险。

第四条单位内部治安保卫工作由单位负责人统一领导，由治安保卫部门具体负责实施。

第五条单位内部治安保卫工作应与公安机关、消防部门等建立紧密的协作机制，形成联防联控的合力。

第六条治安保卫工作应坚持预防为主，注重法治、人文关怀和技术手段，构建全员参与的工作格局。

第二章组织机构第七条治安保卫部门作为单位内部治安保卫工作的主体，应配备必要的人员、设备和经费。

第八条治安保卫部门应设立专职负责人，负责全面组织和指导单位内部治安保卫工作。

第九条治安保卫工作人员应具备相关专业知识和技能，并经过培训合格后方可上岗。

第十条治安保卫工作人员应服从单位领导，听从治安保卫部门指挥，严格依法履行职责。

第十一条治安保卫工作人员应严守保密纪律，确保单位经营秘密和员工个人信息安全。

第三章工作内容第十二条单位内部治安保卫工作应强化安全防范意识，加强内部安全管理。

第十三条建立健全安全制度和管理规范，包括但不限于出入人员登记、物品进出登记、安全巡查等。

第十四条加强消防安全管理，确保消防设施正常运行，定期开展消防演练和事故应急处理。

第十五条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。

第十六条加强安全宣传和教育，提升员工的安全防范意识和技能。

第十七条建立健全安全报警机制和应急处置预案，确保及时、有效地处理各类安全事件。

第四章法律责任第十八条治安保卫工作人员违反法律法规，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

第十九条因严重失职、渎职导致严重后果的治安保卫工作人员，单位将依法予以严肃处理。

第二十条泄露单位经营秘密和员工个人信息的治安保卫工作人员，单位将依法追究其法律责任。

治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为深入强化单位治安保卫工作，切实维护单位内部秩序与员工人身安全，依据国家相关法律法规，特制定本管理制度。

第二条本制度适用范围广泛，涵盖本单位全体员工，包括但不限于内部正式员工、临时工作人员及来访宾客。

第三条单位治安保卫工作的规划与实施，由专门的治安保卫部门全权负责。

第四条治安保卫部门的核心职责包括但不限于：1. 建立健全治安保卫工作的各项规章制度，确保其不断完善与优化；2. 定期组织安全教育培训活动，旨在提升全体员工的安全意识与自我防范能力；3. 合理配置并妥善管理单位的安全保卫设备与器材，确保其效能最大化；4. 全面负责员工活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行；5. 快速响应并妥善处理单位内部治安秩序事件及突发事故。

第五条治安保卫部门需与公安机关建立长效沟通机制，及时通报治安动态，接受其专业指导与监督。

第二章治安防范措施第六条建立健全门卫制度，严格实施进出人员与车辆的查验登记流程，有效阻止不法分子入侵。

第七条根据实际需要，配备适量且适宜的安全保卫设备，如监控摄像头、门禁系统等，并确保其稳定运行。

第八条实施定期的安全隐患排查与风险评估工作，对发现的问题立即整改，以预防安全事故的发生。

第九条制定详尽的应急预案，明确各预案的责任主体与执行流程，确保在突发事件中能够迅速、有序地采取行动。

第十条强化对进出人员及车辆的管理力度，确保单位内部人员与财物的安全无虞。

第三章员工安全教育培训第十一条定期组织员工参与安全教育培训，旨在提升其安全意识、防范技能及自我保护能力。

第十二条制定科学合理的安全教育培训计划，并为员工提供充足的学习资料与培训设施。

第十三条员工完成安全教育培训后，需签署安全承诺书，承诺严格遵守安全规定，杜绝危险行为。

第四章事件处理和突发事故应对第十四条治安保卫部门需迅速、妥善地处理单位内部的治安秩序事件，全力保障员工与单位的安全。

第十五条在突发事故发生时，治安保卫部门应立即启动应急预案，组织员工进行疏散与救援，并及时向公安机关报告情况并请求指示。

单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

单位内部治安保卫工作规章制度模版一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室(安全科办公室)报告。

-1重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。

四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。

七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

-3消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。

按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。

2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。

3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。

4、安全科、选厂办公室____开展公司日常消防安全教育、培训和演练。

5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。

6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。

企业治安保卫管理制度大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司（以下简称公司）治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。

1.3定义公司保卫____依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。

是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。

是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。

是指公司内部掌握重要____，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备及财产等。

____公司治安管理的主要工作范围1.5职责经常性____“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并____贯彻落实；开展经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；____建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。

负责认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并____整改。

2.管理要求2.1财务室的管理因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。

按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。

铁栏杆直径不小于____毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。

加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。

企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。

第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。

第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。

第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。

第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。

第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。

第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。

第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。

第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。

第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。

第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。

第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。

第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。

第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。

第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保护单位成员的生命财产安全，根据国家法律法规和单位实际情况，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作负责人为单位存在内部治安保卫工作的领导。

他负责单位内部治安保卫工作的组织、协调和监督。

第三条单位内部治安保卫工作分为预防、处置和整改三个阶段。

预防包括安全宣传、安全培训、安全检查等工作；处置包括突发事件应急处置、冲突调解等工作；整改包括对问题进行分析，采取措施进行改进。

第四条全体单位成员都有义务遵守本规章制度，共同维护单位内部治安秩序。

第二章安全宣传教育第五条单位内部治安保卫工作负责人应组织开展安全宣传教育活动，加强单位成员的安全意识。

第六条安全宣传教育活动内容包括但不限于：法律法规知识宣传、安全技能培训、事故案例分析等。

第七条安全宣传教育活动方式包括但不限于：会议、讲座、培训、宣传栏等。

第三章安全检查第八条单位内部治安保卫工作负责人应定期进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第九条安全检查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、道路交通安全、物品保管安全等。

第十条安全检查方式包括但不限于：现场检查、设备检修、巡逻盘查等。

第四章突发事件应急处置第十一条突发事件指突然发生，需要立即处置的非正常情况。

第十二条单位内部治安保卫工作负责人应制定突发事件应急预案，明确责任分工和处置程序。

第十三条突发事件应急处置程序包括但不限于：报警、疏散人员、施救、处置等。

第五章冲突调解第十四条冲突调解指处理冲突双方之间的矛盾，维护单位内部团结和谐。

第十五条单位内部治安保卫工作负责人应建立冲突调解机制，及时处理各类冲突。

第十六条冲突调解程序包括但不限于：倾听、沟通、表达意见、提出解决方案等。

第六章问题整改第十七条单位内部治安保卫工作负责人应及时分析治安问题，采取措施进行整改。

第十八条问题整改内容包括但不限于：规章制度修订、责任追究、设备维修等。

第十九条问题整改程序包括但不限于：召开会议、建立台账、监督落实等。

单位内部治安保卫管理制度一、制度背景治安保卫是国家和单位的一项紧要工作，关系到国家和单位的安全稳定。

当今社会，各种安全威逼层出不穷，单位内部治安环境也面临着多种风险。

为了加强对单位内部治安环境的管理和保护，订立《单位内部治安保卫管理制度》。

二、管理对象和范围该制度适用于各类单位，包括企事业单位、机关单位、公共机构等。

管理范围包括单位内部场所和办公室、生产车间、仓库等。

三、管理要求（一）责任制度1.单位应当设立治安保卫部门或设立专门治安保卫负责人，负责内部治安保卫管理和维护。

2.治安保卫负责人应当依照职责分工，订立治安保卫工作计划和方案，组织检查、巡察和监控工作。

3.单位领导应当重视治安保卫工作，切实承当治安保卫的领导责任。

（二）管理规定1.公共区域：单位应当规划、设置生产办公区和公共活动区，在公共区域内应当设置相关标志和警示标识，削减蓦地不安全的发生。

2.进出管理：单位应当订立进出管理规定，明确员工、来访人员的进出程序和管理责任，确保单位内部的稳定和安全。

3.信息管理：单位应当建立强大的治安信息管理系统，充分了解和把握内部治安情况，适时实行相应的安保措施。

4.物品管理：单位应当加强对办公设备、车辆、文书资料等紧要物品的保管，防止盗窃和损坏。

（三）安全培训单位应当对员工定期进行治安安全培训，提高治安安全意识和应对突发事件的本领，以便适时有效地应对各种突发事件。

四、管理措施1.加强巡逻：治安保卫部门或治安保卫负责人应当订立巡逻制度，布置定时巡逻和随机巡逻，在巡逻中适时发觉隐患或异常情况，实行相应的安全处理措施。

2.安装消防设施：依据单位内部的实际情况，订立消防设施的管理和保养制度，保证设施的完好性和操作的有效性。

3.加强安保装备投入：治安保卫部门应当依据实际情况投入相应的安保装备，提高治安防范措施的有效性。

4.配备安全避难设施：针对突发事件，该单位应当订立相应的安全避难计划，并配备相应的应急避难设施，以备不时之需，保障员工的生命安全。

企业治安保卫管理制度模版第一章总则第一条为确保企业治安保卫工作的有效实施，维护企业的安全与秩序，并建立健全社会稳定治安保卫机制，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内全体员工、访客及其他进入企业区域的人员。

第三条企业治安保卫工作负责人承担企业治安保卫管理的主体责任，负责组织、指导并监督企业治安保卫工作的执行。

第四条企业治安保卫工作应严格遵循法律法规，充分利用各种资源和手段，形成联动与预警机制，确保企业安全与稳定。

第五条企业员工应自觉遵守法律法规，维护企业秩序与治安，增强安全防范意识，提高应急处理能力。

第六条企业应加强与公安机关等治安保卫机构的沟通与合作，建立健全联络机制，共同营造安全稳定的工作环境。

第七条企业应配置必要的治安保卫设施与器材，并进行定期维护与检修，确保设施与器材的正常使用。

第二章治安第八条企业应建立健全治安保卫工作机构，明确各岗位职责与权限，并提供必要的培训与教育，以确保治安保卫工作的顺利进行。

第九条治安保卫工作机构应定期组织开展安全防范教育与培训活动，提高员工的安全意识与应急处理能力。

第十条治安保卫工作机构应建立健全治安防范措施，制定安全出入管理、巡逻巡查、通讯联络、突发事件处置等操作规程。

第十一条治安保卫工作机构应加强企业内部治安风险监测与分析，及时发现并解决潜在的安全问题。

第十二条治安保卫工作机构应建立健全信息报告与处理机制，及时向上级主管部门报告重大安全事件，并按要求做好后续处理工作。

第三章保卫第十三条企业应建立健全保卫部门，负责企业的治安保卫工作。

第十四条保卫部门应配置足够数量且合格的保安员，提供必要的培训与教育，确保其具备必要的安全防范知识与技能。

第十五条保卫部门应按规定制定并执行安全巡查计划，全面检查企业各项治安设施与器材，发现问题及时处理。

第十六条保卫部门应建立健全企业内部安全报警机制，配备必要的报警设施与器材，确保及时报警并有效处置。

单位内部治安保卫管理制度一、总则随着社会的不断发展，单位内部治安保卫管理工作的重要性日益凸显。

为了维护单位员工的人身安全和财产安全，确保单位的正常运转，特制定本单位内部治安保卫管理制度。

二、基本原则1.安全第一原则。

单位内部治安保卫工作必须始终把人身安全和财产安全放在第一位，以防范为主，预防为重点，保护好每一位员工的安全。

2.治安保卫工作的总体责任制原则。

单位领导层必须认识到治安保卫工作是全体员工共同的责任，应确定专门的治安保卫责任人，并明确分工、履职，确保工作的顺利进行。

三、安全管理责任1.单位负责人。

对单位的治安保卫工作负总责，要高度重视，发挥示范和推动作用，定期组织职工培训和安全生产会议，督促各部门负责人落实治安保卫工作。

2.治安保卫责任人。

每个部门应有专门负责治安保卫工作的责任人，负责单位的总体治安工作、日常安全巡查和隐患排查等工作。

四、安全设施和设备管理1.出入口管理。

单位设立入口门卫，严格控制人员出入。

通过使用射频识别卡和人脸识别等技术手段，确保只有合法人员才能进入单位。

2.客户进出管理。

单位应为访客设置专门的接待区域，并安排专人负责接待、登记和领导接见等工作。

3.地下停车场管理。

制定车辆出入管理制度，加强对车辆出入的管理，确保车辆安全。

4.重要区域的监控。

在重要区域安装监控设备，及时掌握区域内的情况，防止发生突发事件。

5.办公设备管理。

对电脑、打印机、复印机等办公设备进行防盗措施，设置密码登录，防止机密信息泄露。

五、人员管理1.员工培训。

组织员工参加安全教育培训，加强员工安全意识和自我防护意识，掌握应急处理方法。

3.临时人员管理。

对于临时工、实习生等非正式员工，制定专门的管理制度，并对其进行相应的培训和监督。

4.宿舍管理。

对单位宿舍的出入进行管理，严禁无关人员进入宿舍区域，确保员工的住宿安全。

六、事件应急管理1.应急预案制定。

制定完善的逃生预案、火灾预案、地震预案等各类紧急情况下的应急处理措施，确保员工在紧急情况下的安全。

单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。

单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。

第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。

第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。

第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。

第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。

第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。

第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。

第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。

单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。

下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。

第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。

第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。

第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。

2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。

3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。

第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。

2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。

3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。

第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。

2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。

第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。

2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。

第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。

第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。

第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。

单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。

2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。

9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。

10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。

重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。

治安保卫管理制度范本一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。

2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。

二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。

三、____机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长____治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的____、部署、督促、检查和考核工作。

部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。

安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的____、部署、督促、检查和考核工作。

四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助____治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；(3)____落实各部门安全保卫责任制，____、监督安全技术措施经费的合理使用；(4)召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时____研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极____整改并认真检查。

(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。

定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。

2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：(1)直接领导公司的安全保卫工作。