企业领导班子2011年度落实党风廉政建设责任制情况民主测评表

衡山县2011年度党风廉政建设工作考核表
（乡镇）
衡山县2011年度党风廉政建设工作考核表
（公安局、卫生局、交通运输局、农业局、水利局、粮食局、住房和城乡建设局、教育局）
（源头防腐责任单位：组织部、宣传部、政法委、农办、财政局、审计局、发改局、总工会、民政局、经管局）
衡山县2011年度党风廉政建设工作考核表（其他县直及省市垂直管理单位）
衡山县科级干部执行党风廉政建设责任制情况报告表
（2011年度）
报告人签字：报告日期：年月日
衡山县机关干部工作作风民主测评表（在符合自己看法的选项下打√，每一项目内只能打一个√）。

主要领导干部述职述廉情况民主测评表（一）测评单位：年月日被测评人姓名单位职务对主要领导干部述职述廉情况的综合评价满意基本满意不满意意见或建议注：请在选定的项目空格内打“√”党风廉政建设工作领导班子和领导干部民主测评表（二）测评单位：年月日领导班子优秀合格不合格存在的突出问题测评等次测评情况领导干部个人情况姓名职务测评等次存在的突出问题优秀合格不合格说明：1、同意哪个等次，可在相应的栏内打“√”。

2、对领导班子和领导干部个人在党风廉政工作方面，如履行党风廉政责任制、遵守政治纪律、执行民主集中制、廉洁自律、勤政高效完成岗位目标等主要问题，填在相对应的栏目内。

党风廉政建设工作正科级干部民主测评表（三）测评单位年月日姓名测评情况存在的突出问题优秀合格不合格说明：1、同意哪个档次，可在相应的栏内打“√”。

2、认为被测评人在党风廉政工作方面，如履行党风廉政责任制、遵守政治纪律、执行民主集中制、廉洁自律、勤政高效完成岗位目标等主要问题，填在相对应的栏目内。

党风廉政建设工作领导班子和领导干部民主测评汇总表（四）测评单位：测评日期：测评人数：有效票数：领导班子情况测评结果优秀合格不合格票数％票数％票数％领导干部个人情况姓名测评结果优秀合格不合格票数％票数％票数％党风廉政建设工作正科级干部民主测评汇总表（六）测评单位: 测评日期: 测评人数: 有效票数:姓名测评结果优秀合格不合格票数% 票数% 票数%领导干部述职述廉情况民主测评汇总表（五）测评单位：测评日期：测评人数：有效票数：被测评单位职务人姓名对领导干部述职述廉情况的综合评价满意基本满意不满意票数% 票数% 票数%要反映的其他问题原文已完。

下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。

它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。

附件2责任人履行责任制职责及廉洁自律情况民主测评表填表说明：1. 请在选择栏里打“ ”。

2.其中“四大纪律、八项要求”，“八条禁令”，“七个不许”的具体内容见测评表背面。

3.其中“好”、“较好”、“一般”、“差”，分别在90-100、75-89、60-74、0-59之间打分。

4.各项满意率＝∑（1.0*“好”数＋0.8*“较好”数＋0.6*“一般”数－0.1*“差”数）/参加测评人数。

5.总满意率=履行责任制职责满意率*0.6+廉洁自律满意率*0.4。

一、“四大纪律，八项要求”四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

八项要求：1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

2.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

3.要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守。

4.要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。

5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

6.要公道正派用人，不任任唯亲、营私舞弊。

7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二、“七个不许”1．不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。

2．不许“跑官要官”和“买官卖官”。

3．不许放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。

4．不许参与任何形式的赌博。

5．不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。

6．不许违反规定多占公有住房。

7．不许违反规定领取各种形式和名义的评审费和鉴定费。

三、“八条禁令”（见中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定1.严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物：（1）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；（2）以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；（3）以其他交易形式非法收受请托人财物。

2.严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。

领导班子民主测评情况统计表
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领导干部民主测评情况统计表
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落实党风廉政建设责任制
暨勤廉公示结果评定标准
一、党风廉政建设责任制结果评定
领导班子检查考核的结果分为好、较好、一般、差四个等次。

民主测评优秀、合格得票率达到90%的，为“好”等次；达到70%的，为“较好”等次；达到50%的，为“一般”等次；不足50%的，为“差”等次。

领导干部检查考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

民主测评优秀、称职得票率达到90%的，其中优秀率达到75%的，为“优秀”等次；优秀、称职得票率达到75%的，为“称职”等次；优秀、称职、基本称职得票率合计达到2/3的，为“基本称职” 等次；不称职得票率超过1/3的，经组织考核认定为“不称职”等次。

二、勤廉公示结果评定
勤政情况的评定分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。

其中，民意测评优秀、称职得票率合计达到90%，且优秀得票率达到75%的，为“优秀”等次；优秀、称职得票率合计达到75%的，为“称职”等次；优秀、称职、基本称职得票率合计达到2/3的，为“基本称职” 等次；不称职得票率达到1/3的，原则上为“不称职”等次。

3
廉政情况的评定分为“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。

其中，民意测评满意、比较满意得票率合计达到90%，且满意得票率达到75%的，为“满意”等次；满意、比较满意得票率合计达到75%的，为“比较满意”等次；满意、比较满意、基本满意得票率合计达到2/3的，为“基本满意”等次；不满意得票率达到1/3的，为“不满意”等次。

4。

领导班子评议表测评表【民主测评表】领导班子成员履行党风廉政建设责任制情况民主测评表单位：年月日表1姓名职务等次备注优秀称职基本称职不称职测评内容正职全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。

1.牵头抓总。

及时召集会议传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2.统筹协调。

既对党委落实主体责任作出安排部署，又对下级党组织落实主体责任提出明确要求，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。

3.组织推动。

紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，单位主要领导重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

4.监督检查。

抓好班子，带好队伍，加强对班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查贯彻执行上级党委、纪委和本级党组织重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。

5.示范带动。

带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

其他领导干部严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。

1.主动研判。

每年年初按照上级党组、纪检组和本级党委的统一部署，结合工作实际，对分管范围的党风廉政建设进行安排。

每季度至少听取1次分管部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况，解决新问题。

2.承接任务。

认真贯彻执行上级党委、纪委和本级党组织的决策部署，主动分担党委的主体责任，扎实做好组织和主要负责人交办的工作。

领导班子党风廉政建设责任制民主测评表被测评单位：高要市回龙镇人民政府年月日序号项目好较好一般差情况反映1贯彻落实党风廉政建设责任制规定方面主要从是否做到逐年分解责任，监督检查到位，责任追究到位；是否严格执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政法规制度，能否结合实际组织实施；班子成员有没有发生有令不行、有禁不止、集体违纪问题等方面进行综合评价。

2完成党风廉政建设和反腐败各项任务方面主要从能否按上级的部署、要求，对反腐败工作做到有部署、有检查、有总结；对所辖地区和单位发生的违纪违法案件能否积极领导组织查处；能否及时制止部门和行业的不正之风；是否有滥用职权乱罚款、乱收费、乱摊派和违反财经纪律私设小金库；是否采取积极措施，加大从源头上预防和解决腐败问题的工作力度等方面进行综合评价。

3贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》方面主要从能否严格遵守《条例》和四项监督制度，对分管范围内的领导干部是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，在选拔任用干部工作中是否坚持德才兼备的用人标准，知人善任，公道正派，是否严格遵循干部选拔任用程序，自觉抵制选人用人的不正之风等方面进行综合评价。

4贯彻执行民主集中制，加强作风建设提高执行力方面主要从是否建立和实行科学的议事决策机制，转变班子作风抓落实、促发展、保民生等情况进行综合评价。

5 综合评价对被测评单位领导班子的意见建议（可另加附页）：注：1、在您认为合适的相应档次栏中打“√”。

2、如选“差”的，请在“情况反映”栏（可另加纸）填上具体事例，否则视为“弃权”，具体事例还需要经过相关部门调查核实后确定。

领导班子成员党风廉政建设责任制考核民主测评表被测评单位：高要市回龙镇人民政府 年 月 日1、 落实党风廉政建设责任制方面主要从所分管的地区和单位是否做到责任到人，责任考核规范，责任追究到位等进行评价。

2、履行党风廉政建设岗位职责方面主要从对本人的职责是否清楚，能否及时制止分管范围内的部门和行业发生的不正之风问题，对所辖范围内发生的违纪违法案件，能否积极支持执纪执法机关严肃查处等进行评价。