非公企业党组织工作职责
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非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地,是党组织宣传党的方针政策,短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高,特制订本制度。
(一)目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准,努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
(二)建设原则1.整合资源,合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划,合理布局,相对集中,方便党员和职工。
2.配套设施,注重效能。
在布置党员活动室时,应当配备相应的活动设施和管理制度,加强管理,做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位,充分发挥党员活动室的整体综合效能。
(三)基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度,即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
(四)配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内,配备“两机一柜”,既有电视机,DVD机,配备一个电教片柜,存有一定数量的电教片。
(五)档案资料完备1.记录类:活动记录本(含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等)、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类:党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类:企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类:组织或党员获得的相关荣誉资料等。
(六)工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案,并落实专人负责。
目录一、政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12、非公企业党的组织和工作覆盖基本目标∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13、非公企业党组织组建条件及设置方式∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14、非公企业党组织管理体系∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2二、方法篇1、非公企业党组织活动原则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙32、探索开放式党组织活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙33、深入开展创先争优活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙34、“双报表”、“双推荐”、“双孵化”建党跟进机制∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙35、非公企业党组织组建“三个一”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙46、规模以上非公企业党组织组建“五同步”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4三、队伍篇1、非公企业党组织书记素质条件∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙52、非公企业党组织书记配备∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53、非公企业党组织书记主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54、非公企业党组织书记培训∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙65、党建工作指导员队伍建设∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6四、保障篇1、非公企业党建工作经费保障∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙62、非公企业党组织活动阵地基本标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙73、非公企业党建工作组织领导∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7五、制度篇1、党员“三会一课”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙72、“创先争优”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙83、党员联系职工及双向培养制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙94、党组织开展活动制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙105、民主评议党员制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙106、流动党员管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙117、党员责任区制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙128、党组织负责人列席管理层会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙139、业主列席党组织会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1310、职工权益保障制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1411、党组织定期报告制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1512、组织选举制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1513、组织生活会制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1614、党员教育服务管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1715、党务公开制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1916、党风廉政建设制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2017、工会工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2118、“五好”党组织标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2219、党组织议事规则和决策程序∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2220、党组织工作职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2321、党支部书记职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙24政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。
非公党建活动作用一、非公企业党组织发挥什么作用非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。
主要职责包括宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等六方面。
充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重,也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联系,全面扩大党在新社会阶层的影响力、巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的迫切需要。
扩展资料:非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分,是党的建设的一块重要新阵地。
加强非公有制企业党建工作,事关党的执政基础的巩固,事关社会转型和社会管理的加强与创新,事关非公有制企业自身的健康发展。
党的十八大报告明确了非公经济组织,同农村、街道(社区)机关、国有企业中小学校和事业单位等基层党组织一样,都要发挥好“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的作用。
必须履行好“围绕贯彻党的路线方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方利益、促进科学发展等职能探索发挥作用的途径和方法”的职责。
从效果导向来看,判断党组织是否发挥实质作用,我们认为可以从三个层次来理解。
第一层次:“组织在身边”——对企业党员而言,党组织能和党员联系畅通,“三会一课”、党员生活日等固定活动基本坚持,党员的身份明确,上级党组织有关政策精神能及时传达。
这是对党组织发挥作用的基本要求。
第二层次:“有事找组织”——对全体职工而言,党组织能在职工群众中发挥政治核心作用,“五必知、五必谈、五必访”制度落实到位,党员职工有困难能第一时间想到党组织帮助解决,党组织就是职工群众的“主心骨”,具有较强的凝聚力和号召力。
第三层次:“这里有组织”——对整个企业而言,党员在技术攻关、岗位争优中充当了“领头雁”,党建文化渗入到企业文化建设,并有力促进了企业发展。
非公企业党委及成员工作职责党委工作职责(一)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决定,根据企业特点,制定公司党委工作计划,保证党的路线、方针、政策以及党委的有关指示和决定在企业中的贯彻执行。
(二)参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论与决策.(三)负责并领导下属党组织的党的建设工作。
按照党管干部的原则,参与对领导班子绩效考核管理等工作。
(四)抓好公司纪律检查工作,对有关违规违纪的案件进行查处,引导、督促公司负责人遵纪守法、廉洁自律。
(五)加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设.开展政治思想工作,组织广大党员和群众学习党的路线、方针和政策,不断提高职工思想素质。
(六)领导公司群众团组织的工作,支持他们根据各自特点独立开展工作,引导建立健康向上的企业文化平台。
(七)坚持每年向县委“两新"组织党工委或上级党委汇报1-2次工作,坚持每年至少1-2次向党员通报党建工作情况,征求党员意见。
党委每两月至少一次与业主交流沟通,重要活动必须事先征求业主的意见,使党建工作得到业主的理解和支持。
党委书记工作职责(一)组织发动党员和群众,结合公司的具体情况,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示,认真组织完成上级党组织提出的各项任务。
(二)负责召集党委会,将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。
检查党委工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和意见,按时向党委会和上级党组织报告工作。
(三)了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作,把思想政治工作做到日常生产经营中去。
(四)经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,互相配合,支持他们的工作,协调公司内部党、政、工、团的关系,充分调动多方面的积极性。
(五)抓好党委会的学习,按时召开领导班子民主生活会,积极开展批评和自我批评,加强团结,认真搞好党委会的自身建设,充分发挥党委会的集体领导作用。
非公有制企业党建工作制度汇编中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会二〇一〇年六月目录党建工作基本制度一党支部工作制度1、党支部工作职责 (1)2、党支部议事规则 (2)3、党建工作责任制度 (4)4、三会一课制度 (5)5、组织生活会制度 (6)6、民主生活会制度 (8)7、民主科学决策制度 (10)8、请示汇报制度 (11)二党支部成员职责1、党支部书记职责 (12)2、党支部组织委员工作职责 (13)3、党支部纪检委员工作职责 (14)4、党支部宣传委员工作职责 (15)5、党小组长工作职责 (16)三党员管理、党员发展制度1、党员目标管理制度 (17)2、党员学习教育培训制度 (18)3、党员活动日制度 (20)4、党员联系群众制度 (21)5、民主评议党员制度 (22)6、党费收缴制度 (23)7、发展党员工作制度 (24)8、入党公示制度 (26)四党风廉政建设制度1、党务公开制度 (27)2、党内监督制度 (30)3、党风廉政建设责任制度 (32)4、领导干部廉洁自律制度 (33)5、党员监督制度 (35)6、党员谈话诫勉制度 (38)非公有制企业党建工作制度一非公有制企业工作委员会工作制度、职责1、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作职责 (40)2、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作制度……413、非公经济党建工作指导员的主要职责………………………434、非公经济党建工作指导员管理办法…………………………445、非公经济党建工作站职责……………………………………48二非公有制企业制度1、私营企业主支持党组织开展工作制度………………………492、非公有制企业党建工作标准…………………………………503、非公有制企业党组织工作职责………………………………534、非公有制企业党组织思想政治工作职责........................545、非公有制企业党组织党费收缴规定..............................556、流动党员管理办法 (57)党建工作基本制度党支部工作职责1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作;2、充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领党内外干部、群众,完成上级党组织下达的各项工作任务;3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识;4、研究决定本单位工作中的重大问题;5、做好党员的教育、管理、监督,坚持正常的组织生活制度,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯;6、对要求入党的积极分子进行教育培养,做好党员发展工作;7、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作;8、加强党风廉政建设,认真开展党务公开、事务公开和行风建设;9、加强对工会等群团组织的领导,大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要,开展各项工作;10、大力推进党务数字化建设,积极开展各项活动;11、切实开展创先争优活动,着力建设先进党支部;12、完成上级党组织交办的其它工作任务;党支部议事规则为坚持和健全民主集中制,保证党支部会议质量,不断提高党支部议事的民主化、规范化程度,特制定如下议事规则:一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上每月召开一次,特殊情况可随时召开;2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时,除特殊情况外,所有成员必须按时参加会议,不得缺席;确实不能参加的,须在会前向党支部书记请假;3、党支部会议可根据议事内容的需要,由党支部书记确定该次会议召开的形式,确定出席会议的人员;二、会议的主要形式1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件,讨论、研究贯彻意见和落实措施;2、讨论、研究党建工作,分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题;三、会议议题的确定1、党支部会议讨论的议题,根据上级党组织要求、支部工作和中心任务而定;2、为了提高会议效率,保证会议质量,议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备;四、会议要求1、党支部会议由书记主持,书记因特殊情况缺席时,由指定的支部委员主持;主持人提出本次会议的议题,逐题进行讨论、研究;2、党支部会议讨论、研究问题,坚持民主集中制原则,参会人员要积极发表意见,观点鲜明,意见集中;3、党支部会议决定事项,由会议主持人集中多数成员的意见作出决定;如对重要问题有不同意见,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,提交下一次党支部会议;讨论新党员吸收,党员的奖惩等事项,必须严格按规定程序进行,不得临时决议或仓促决定;4、党支部会议决定的事项,任何个人不得随意改变;确需改变的,应经党支部会议研究决定;五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录,特别是会议决定的事项要详细记录清楚;2、会议决定的事项,需要行文的,由办公室三天内办毕,不得贻误;3、参会人员要注意保密,对不需公开的会议内容一律不得向外泄露;4、开会时应自始至终集中精力,非特殊情况,不得迟到早退,也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事;党建工作责任制度1、党建工作列为党支部的职责,书记以身作则并负全面责任,支部委员齐抓共管,负有相应的重要责任;2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设;3、党建工作要突出重点,求真务实;加强党建工作研究,积极探索党建工作新路子,研究新情况,解决新问题;4、党支部年初制定全年党建工作计划,每季度制定阶段性工作计划,每月有工作安排,将目标任务分解到各部门及人员,书记定期检查,年中、年底进行全面总结,接受上级党组织的检查考核;5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度,党支部每季度至少召开一次党建例会,对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理,有针对性做好各项工作; 6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划,对党员进行民主评议,正确处置不合格党员,保证党组织的纯洁性和先进性;7、党支部每年在“七一”前根据上级党组织的部署,对开展“创先争优”活动进行一次总结,树立典型,表彰先进,推动党建工作上新台阶;“三会一课”制度1、党小组会每月一次,围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动,开展批评与自我批评;2、党支部委员会每月一次,研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题,开展批评与自我批评;3、支部党员大会每季度一次,向全体党员报告工作,传达学习上级党组织的指示和决定;围绕党的中心工作,进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等;4、党课每半年一次,根据党的中心工作和要求安排党课内容;5、建立三会一课的考勤、记录制度,作为考核党员参加组织活动的基本依据;组织生活会制度1、为确保党内组织生活健康有序地开展,发扬党内民主,维护团结,增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力,特制定本制度;2、组织生活会原则上每年定期召开两次,分上、下半年各一次,上级党组织规定召开的专题组织生活会除外;3、组织生活会由党支部负责组织;每次召开前由支委会研究,确定合适主题,确保组织生活会科学化、规范化、民主化;4、组织生活会的形式和内容是:通过引导党员开展批评与自我批评,充分发扬民主,紧密结合实际工作,在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结,征求全体党员的意见和建议;每个党员都要认真剖析自我,总结问题和不足,确定努力方向和整改思路,并对其他党员给予客观、公正的评议,力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果;5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性,积极拓宽思路,创新组织生活会形式,组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动,在帮贫扶困的同时,增强教育党员的实效,提高组织生活会的质量,坚定党员的理想信念,增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性;6、针对组织生活会提出的问题,党支部要认真研究,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,教育和引导党员积极整改,达到党员先进性具体要求标准;7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会,要胸怀坦荡,坦诚相见,以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中,坚决反对走形式,反对敷衍了事和空洞浮夸,坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向,以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围;8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验,相互交流,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行,进一步加强思想、组织、作风建设,加强党性锻炼,提高思想觉悟,升华思想境界,并及时上报相关总结材料;9、全体党员必须参加组织生活会活动,无故未参加者,取消年内评优资格;确需请假无法参加的,要进行补课,与每个党员开展谈心活动,并留下自评和评议意见等书面材料;民主生活会制度1、每半年召开一次民主生活会,根据需要也可随时召开,上半年民主生活会在六月底召开,下半年的民主生活会在十二月底召开;2、民主生活会必须全体支委参加,由书记主持;列席会议的人员,由支部根据会议内容确定;3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求,主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结,交心通气,汇报思想,开展批评与自我批评;每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点;4、民主生活会召开的时间、内容和要求,必须提前通知参加会议人员,以便进行认真准备;民主生活会前,及时将开会的日期、内容报告上级党组织,请上级党组织派员参加;5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针,解决支部内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的;防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会;必须增强党内生活的政治性和原则性;支部成员要本着“知无不言,言无不尽”、“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,坦诚相见;要严以律己,宽以待人,主动检查自己,诚恳接受批评和帮助;开展批评要与人为善,实事求是,不准随意夸大,不许压制或打击报复,不许向外泄露;6、对检查和反映出来的问题,支部要及时解决,并要制定改进措施;支部解决不了的,要向上级党委报告;民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,班子成员要提高思想政治素质,加强政治理论学习,增强党性锻炼,充分发挥集体领导的优势,使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子;2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定,会议坚持集体讨论、科学决策,会上允许发表不同意见;一经决定后,必须统一行动,坚定不移地贯彻执行,要维护班子团结;3、定期召开班子会,主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神,通报有关重大事项,听取工作汇报,部署有关工作,讨论需要班子会决定的事项;4、讨论决定时,必须按照“少数服从多数”的原则,必要时,可进行表决;表决可采取举手或无记名投票方式进行;如对重大问题发生意见分歧,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外,应当暂缓作出决定,经进一步调查研究,交换意见后,下次再做讨论决定;在特殊情况下,也可将意见分歧情况向上级党组织报告,请求裁决;请示汇报制度1、党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织;2、党支部每月必须向上级党组织汇报一次工作情况,如遇特殊情况及时汇报;3、党员每月向党支部汇报一次;党员向党组织汇报的主要内容是:1贯彻执行支部决议和党组织交给的任务完成情况;2自己近期的思想、工作情况和学习政治、业务、科学文化知识的情况;3了解的好人好事和不良倾向,群众的情绪和要求;4对党组织或任何党员提出批评和建议;4、党员汇报的主要形式:1在党的组织生活会上集体汇报;2党员向支部书记或支委口头汇报; 3党员外出时间较长应向党组织书面汇报;党支部书记工作职责1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下,主管支部的党建及精神文明建设工作;2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定;3、完成党建的各项任务,研究安排支部工作;4、定期召开支委会和支部大会,做好支部的日常工作;5、做好党员的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系,充分调动各方面的积极性;7、做好干部的培养、选拔工作,发扬党的优良传统和作风;8、抓好党支部的廉政建设,做廉政、勤政的模范;党支部组织委员工作职责1、提出党支部的组织建设、党员管理规划,提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活会;2、提出组织生活的内容和要求;配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划,检查组织生活落实情况;3、了解和掌握党员的思想状况,协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,具体组织开展争创先进党支部、先进党小组,争做优秀党员的活动;搜集和整理党小组、党员的先进事迹,向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议;负责评议党员、评议党支部的具体工作;4、正确掌握发展党员方针;负责对要求入党的积极分子的培养,教育和考察工作;制定发展党员工作计划,提出发展党员意见;具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察工作,按时办理预备党员转正手续;5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作,负责干部考核等具体工作的实施;6、负责经常性的组织管理工作,按照规定及时收缴党费,做好党员统计工作,接转党员组织关系等;党支部纪检委员工作职责1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性;2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况;3、维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务;负责受理和转递党员的控告和申诉;考察了解受处分党员改正错误的情况; 4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件;5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况;党支部宣传委员工作职责1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务,提出宣传教育工作的意见,积极开展宣传工作;2、组织党员学习中国特色社会主义理论,学习时事政治、党章和党的基本知识;3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识,会同工会等组织开展文化体育活动;4、了解教育思想动态,做好教育思想工作;党小组长工作职责1、主持召开党小组组织生活会,组织党员学习政治理论,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识;2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况;认真开展批评与自我批评;3、协助党支部做好党员鉴定,接收新党员和对预备党员的教育考察工作,按时收缴党费;党员目标管理制度一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标;不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色;2、党员目标管理内容应包括:组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用;二、每个党员具体目标的制订,应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行;三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录,每半年向支委会汇报一次;四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合,按照目标管理内容的分解项目,采取百分制打分方法进行;五、考评步骤:1、自我总结评议;2、民主评议,征求群众和有关部门意见;3、支部鉴定,公布考核结果;4、根据考核结果,确定优秀、合格、基本合格和不合格党员,进行相应的表彰和组织处理;并将考核情况报委党组;党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训,提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式,党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导;2、党员学习教育培训以党支部党总支为单位进行;学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的路线、方针、政策,党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育,党的优良传统和光荣历史教育,科学文化知识和业务技能知识等;3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实;学习教育培训情况要有记录,学习形式采取集中学习和自学相结合的方法,以党员个人自学为主,集中学习时间一般每月安排一次,培训时间每半年一次;4、党组织对专兼职党务工作者的教育培训,每年至少集中培训一次;5、党组织每年召开一次党员民主生活会,组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式,切实解决自身存在的问题,增强党员意识;6、党组织要建立党员活动室,配备电教设备和党报党刊,使党员学习教育有场所和学习内容;7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导,并纳入党建目标管理考核内容;8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容,党组织对党员学习情况每年检查1-2次,检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据;党员活动日制度党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度,是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现;一、每月定时组织党员活动日活动;以集中为主,可结合实际采取其它形式,具体时间由支部根据实际安排;二、支部认真安排党员活动日,做到有计划有准备;三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求,结合委实际,确定以下几个方面:1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规;2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识;3、学习时事政治,开展形势教育;4、开展寓教于乐的文体活动,组织党员参加义务劳动等;党员联系群众制度1、党支部根据每个党员的具体情况,采取组织决定和个人自愿相结合,确定联系对象;2、党员应该积极配合党的中心工作,向联系对象宣传党的路线、方针、政策,培养入党积极分子,做好后进人员的转化工作,听取群众的批评意见和建议;3、党员应和联系对象保持经常性接触,每月不少于一次,并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报,党支部对党员的汇报要有记载;4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一,成绩显着的,要及时给予表彰;民主评议党员制度1、民主评议党员工作是一项正常性工作,每年进行一次;2、评议内容:坚持从严治党原则,对照党章及有关规定,按照上级要求和部署,评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况;3、评议程序:学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理;4、民主评议党员必须坚持党员标准,注重思想教育,坚持批评与自我批评相结合原则,按照党章规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格;党费收缴制度一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费;二、交纳党费数额有多有少,具体依据工资标准;三、生活确有困难的党员,由本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交党费;四、党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限;五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费;六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交时间一般不超过6个月;七、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理;八、支部每季度向上级党组织上交党费一次;支部党费收交情况必须上墙公布;发展党员工作制度1、党支部党总支要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作,严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则试行的规定进行;2、对要求入党的积极分子进行培养教育,要指定1-2名正式党员培养联系人,要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论决定,方可列为发展对象;发展对象必须参加上级党组织的集中培训;3、发展对象经上级党委审查同意后,填写入党志愿书;申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人;4、发展对象经支委会讨论同意后,然后再提交支部大会讨论;支部大会采取票决的方式进行,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议;报上级党委审批之前,由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示,公示期为5-7天;申请人和入党介绍人必须参加支部大会;5、预备党员必须由党委审批,党总支不能审批预备党员,但要对支部大会通过的预备党员进行审查;党组不能审批预备党员;6、预备党员经过一年的培养期满后,由本人主动提出转正申请;转正的程序是:本人提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众意见;支委会审查;支部大会讨论、票决通过;总支委员会审查;报党委审批;7、党支部党总支每年年初要向党委报告发展党员工作计划,年底要报告发展党员工作情况;如发现问题,要及时向上级党组织汇报,对违反规定程序的,要追究责任;入党公示制度一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员;二、公示内容包括:公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等;对预备党员不再公示其基本情况;三、公示以党支部为单位,主要采取通报和张榜公布的方式,有条件的可设立举报箱或举报;公示时间一般为7天;公示除在公示对象所在单位、地区进行外,必要时也可扩大到其居。
非公有制经济组织党组织工作规程(试行)第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作,充分发挥非公有制经济组织党组织的作用,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求,结合非公有制经济组织工作实际,制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒,在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用,在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极探索发挥党组织作用的途径与方法,促进非公有制经济组织健康发展,为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会,作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作,要坚持以下原则:必须遵循党章规定;必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合;必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作;必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作,要实现“双强六好”目标,即党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织,必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织,都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的,可成立党的基层委员会;党员人数超过50名、不足100名的,可成立党的总支部委员会;党员人数超过3名、不足50名的,可成立党的支部,其中党员人数超过7名的,可成立党的支部委员会;党员人数不足50名或100名,但因工作需要,经上级党组织批准,也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织,应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的,要及时单独成立党组织。
非公有制经济组织党组织工作规程(试行)第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作,充分发挥非公有制经济组织党组织的作用,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求,结合非公有制经济组织工作实际,制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒,在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用,在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极探索发挥党组织作用的途径与方法,促进非公有制经济组织健康发展,为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会,作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作,要坚持以下原则:必须遵循党章规定;必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合;必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作;必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作,要实现“双强六好”目标,即党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织,必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织,都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的,可成立党的基层委员会;党员人数超过50名、不足100名的,可成立党的总支部委员会;党员人数超过3名、不足50名的,可成立党的支部,其中党员人数超过7名的,可成立党的支部委员会;党员人数不足50名或100名,但因工作需要,经上级党组织批准,也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织,应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的,要及时单独成立党组织。
非公企业党建工作知识问答一、关于非公企业党组织主要职责答:1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,依法经营,照章纳税。
2、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。
3、加强党组织自身建设,做好党员教育、管理、监督工作和发展党员工作,充分发挥党员的先锋模范作用。
4、做好职工的思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工的合法权益。
5、加强精神文明建设,建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。
6、协调企业内部各方面的关系,坚持原则,化解矛盾,维护企业和社会稳定。
7、领导工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
8、完成上级党组织交办的任务。
二、关于非公企业党组织的活动方式答:要紧紧围绕非公有制经济发展,按照“小型、业余、灵活、务实”的原则开展工作,把党建工作渗透到企业生产经营的具体工作之中,渗透到企业文化建设的具体活动之中,渗透到服务员工的具体过程之中,做到为企业所理解和支持,切实增强党建工作的效果。
三、关于非公制企业党组织活动经费答:2007年7月20日,省委组织部、省财政厅、省国家税务局、省地方税务局联合下发文件(通字[2007]25号),规定:公司应当为党组织的活动提供必要条件,企业党组织活动经费,在企业管理费中列支,据实在税前扣除。
党组织活动经费每年初由企业党组织根据工作需要,编制年度预算,一般按不低于职工年度工资总额的千分之五列入企业财务计划。
在计划范围内,日常开支由党组织负责人审批,财务部门报销。
遇到特殊情况需追加经费时,应经党组织会议讨论提出,由企业领导决定。
四、关于“五好”非公企业党组织答:指创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
五、关于非公企业党组织“双争双覆盖”活动答:是指在非公有制经济组织中开展争创“五个好”党组织,在地方、部门和单位开展争创非公有制经济组织党建工作先进单位活动,推动党的工作覆盖所有非公有制经济组织,党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的非公有制经济组织。
党组织工作职责1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,保证其在企业的贯彻执行。
2、关注企业发展,主动提出意见建议,团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
3、支持和引导企业依法经营,处理好国家、企业和员工的利益,维护各方合法权益。
4、加强党组织自身建设,培育壮大积极分子和党员队伍,抓好党员教育、管理和服务工作。
5、指导和推动企业的精神文明建设,开展思想政治工作,协调解决企业的实际问题,为企业发展创造良好的环境。
6、加强群团组织建设,领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
“三会一课”制度1、支部党员大会。
一般每季度召开一次,由支委会召集,支部书记主持。
支部委员会根据实际工作需要,确定支部大会的议题,并将会议内容、要求事先通知全体党员。
2、支部委员会。
一般每月召开一次,如遇特殊情况,可随时召开。
会议的议题一般包括:研究、贯彻上级党组织的决议和指示,讨论完成生产经营任务的办法,研究党的建设和党员教育管理方面的问题,研究培养、发展新党员方面的问题,讨论研究协调工、青、妇等群团组织工作。
3、党小组会。
每月至少召开一次。
党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作,结合小组实际情况确定,每次解决一、两个问题。
4、党课。
一般每季度安排一次。
内容包括:党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。
党员教育培训制度1、教育培训内容。
以党的基本理论、基本知识、基本路线和岗位技能等为主要内容。
2、教育培训方法。
非公经济组织和社会组织党员教育培训应充分结合单位实际,按“小型、分散、灵活、务实”的原则,做到区分层次、对象,有针对性地开展党员教育培训。
党员参加党组织举办的集中性学习活动每年不得少于6天。
3、教育培训管理。
建立健全培训档案,全面准确记录党员学习培训情况。
健全学习培训考核制度,把党员学习培训的考核结果作为衡量党员思想政治素质的重要内容,作为党员评先选优的重要依据。
民主评议党员制度1、党员互评。
目录1、党组织工作制度 (1)2、党支部工作职责 (2)3、党支部书记岗位职责 (3)4、党支部组织委员岗位职责 (4)5、党支部宣传委员岗位职责 (4)6、党支部纪检委员岗位职责 (4)7、“三会一课”制度 (5)8、党员学习教育制度 (6)9、党员管理制度 (7)10、发展党员制度 (8)11、党员联系群众制度 (9)12、党费收缴管理制度 (10)13、民主评议党员制度 (11)14、民主生活会制度 (12)15、党员活动日制度 (13)16、外出党员及流动党员管理制度...................14-1517、党组织档案管理制度 (15)18、党员目标考核制度 (16)1、党组织工作制度一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责。
二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施。
三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误。
四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次民主生活会。
五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费。
六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议。
七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加。
八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用。
2、党支部工作职责一、团结凝聚职工,共谋企业发展。
做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展。
二、宣传政策法规,保证合法经营。
宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展。
三、加强教育管理,提高党员素质。
组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质。
宜宾市非公有制企业党组织工作暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻•中共中央办公厅关于印发†关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)‡的通知‣(中办发…2012‟11号)和中共四川省委办公厅•关于印发†四川省非公有制企业党组织工作暂行办法‡的通知‣(川委办…2012‟27号)精神,进一步加强和改进非公有制企业党的建设,促进非公有制企业健康发展,根据•中国共产党章程‣、•中华人民共和国公司法‣等法律法规及有关规定,结合我市实际,制定本暂行办法。
第二条当前及今后一个时期全市非公有制企业党建工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧扣市委建设更高水平的美好新宜宾战略部署,进一步扩大党的组织和工作覆盖,切实加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设,健全非公有制企业党建工作领导体制和工作机制,充分发挥非公有制企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,积极开展“双强六好”(以党建强、发展强为目标,以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好为标准)党组织创建活动,促进企业健康发展,使非公有制企业党组织真正成为党在企业中的战斗堡垒。
第三条全市非公有制企业党建工作的目标任务是:按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导员覆盖”的思路,动态保持规模以上企业党的组织全覆盖,县级以上工业集中区(开发区)等重点区域、职工30人以上的重点企业、人群聚集的重点商业楼宇(市场)实现党员和党建工作指导员全覆盖,全市非公有制企业党组织覆盖率到2012年底达60%以上、到2013年底达65%以上,单独组建党组织的企业每年递增10%以上;非公有制企业从业人员中党员比例到2012年底达3%以上,到2013年底达5%以上。
第二章党组织的设置第四条凡有党员3人以上的非公有制企业,应建立党的基层组织。
非公企业党支部规章制度第一章总则第一条为加强非公企业党员的思想政治引领,促进企业党组织健康发展,建设业务精湛、纪律严明、作风优良、队伍坚强的党支部,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于非公企业内所有党支部及党员,党支部应当依据本规章制度开展工作。
第三条党支部是党在非公企业内的基层组织,是党在企业中的战斗堡垒,是党员的思想阵地和战斗堡垒。
第二章党支部组织构成第四条党支部应当按照企业规模和党员人数,设立党支部委员会,党支部委员会是党支部的最高决策机构。
第五条党支部委员会由书记、副书记(副主任)和委员组成,党支部书记必须是党员,担任企业主要领导职务的人员担任。
第六条党支部书记是党支部的领导核心,负责组织和协调党支部工作,落实党的路线、方针、政策,保证党员队伍的团结和稳定,实施党的宣传政策。
第七条党支部副书记(副主任)协助书记工作,兼任书记职务,代为行使书记职权。
第八条党支部委员由党支部党员会议选举产生,任期为两年,连选连任不得超过两届。
第九条党支部委员会讨论决定的事项必须经过书记办公会审议通过。
第十条党支部设有党委,由书记、副书记(副主任)和部分委员组成,负责协助书记处理日常工作,分工负责,推动工作开展。
第三章党支部工作内容第十一条党支部要深入贯彻执行中央和地方党委的方针政策,积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强理论武装,提高政治素养。
第十二条党支部要切实履行党员管理职责,定期开展党员教育培训,促进党员思想自觉、行为自律,提高党员的政治觉悟和工作水平。
第十三条党支部要积极引导党员参与企业业务活动,充分发挥党员的模范带头作用,支持企业的改革发展,努力实现企业经济效益的最大化。
第十四条党支部要加强党的组织建设,完善党内民主制度,建立党员督促机制,充分调动党员的积极性和创造性,做到党建工作与企业经营管理相结合,共同推动企业的高质量发展。
第四章党支部工作措施第十五条党支部要定期召开党员大会或支部委员会会议,认真总结工作经验,及时解决工作中出现的问题。
篇一:非公党建目标责任书2012年度非公有制企业党建工作目标管理责任书为了贯彻中央、省委和阜阳市委的决定部署,进一步推动非公企业党建工作,确保在扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”、落实工作保障等方面取得实效,结合基层组织建设年工作安排,制定本目标管理责任书。
1、加大非公企业党员队伍建设对于已经有党员的企业,做好党员教育管理工作。
以发挥“两个作用”为落脚点,围绕企业生产经营管理开展党活动,着力使党员发挥先锋模范作用,促进企业发展。
继续实施“双培工程”,加大发展党员力度,壮大企业党员队伍。
对于没有党员的企业,做好党员发掘输送工作。
通过摸排挖掘“口袋党员”等隐形党员的方式发掘党员。
通过招聘党员职工、派驻党建指导员等灵活多样的方式,为企业输送党员,保证每个企业都有一名党员。
2、加强党务工作者队伍建设。
选优配强企业党组织书记,建立党务工作者人才库,加大培训力度。
同时,加大对党建指导员的培训力度。
每年至少对企业党组织书记、党建指导员培训一次。
今年年底前,对所有新建的企业支部书记进行一次任职培训。
3、加强企业党组织规范化建设。
大力支持非公党建工作,为开展非公企业党建工作创造必要条件。
要按照“十有”标准抓阵地建设,即:有党员活动室、有党支部牌匾、有电教设备、有党旗、有制度、有学习资料、有支部活动记录、有入党誓词、有桌椅、有资料柜。
4、抓好企业集聚区党群活动服务中心建设。
以“一园四区”、产业集群专业镇为重点,加强党群活动服务中心建设力度。
年底前全部完成基础设施建设,完善服务功能,充分发挥作用。
5、落实党建工作保障。
各单位建立非公企业党建联系点制度,确保每个企业有一名科级干部包联,对于没有党员的企业要选派党建工作指导员。
要大力支持非公党建工作,加大财政投入力度,为开展非公企业党建工作创造必要经费保障。
同时建立党费拨返制度,多渠道解决党建工作经费。
市委把完成非公企业党建工作目标任务作为“三级联述联评联考”的重要内容。
工作报告参考范本非公企业党支部工作计划(四篇)目录:非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划三非公企业党支部工作计划四非公企业党支部工作计划一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设,促进全县非公有制企业健康发展,现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号)和××市非公有制企业党建工作会议精神,结合实际,制定xx年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“xx”和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求,突出重点,分类指导,整体推进,促进非公有制企业的健康发展,为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发,根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点,坚持“因企制宜,实行分类指导,落实党建责任,形成工作合力”的原则,按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
力争20XX年12月底,全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业,党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。
凡有正式党员3名以上的,依据党章规定,建立基层党组织,开展好党的活动;党员人数不足3名的,就近与其他组织中的党员建立联合支部,扩大党组织的覆盖面;没有党员的,通过党群共建、挂靠管理等方式,为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤1、动员准备阶段(XX年3月1日之前)召开动员大会,全面部署非公有制企业党组织建立工作。
结合实际,扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作,重点核查企业经营地及组织关系隶属。
非公党建考试题一、填空题1、加强非公有制经济组织党的建设,是增强党的群众基础,提高党的社会影响力的必要。
2、《中国章程》规定,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、XXX和其他基层单位,只要有正式党员三人以上,就应成立党的基层组织。
3、党支部的领导机关是支部会闭会期间,党支部的领导机关是由支部委员会选出的,负责处理党支部的日常工作。
4、非公有制企业党组织的主要职责主要包括:一是宣传贯彻党的路线方针政策;二是团结凝聚职工群众;三是维护各方合法权益;四是建设先进文化企业;五是促进企业健康发展;六是加强自身建设。
5、“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常管理的主要途径。
其中,“三会”是指定期召开支部会、支部委员会、党小组会。
“一课”是指按时上好党课。
6、是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。
一般每年召开一次,应在每年的4至8月份召开。
7、“两新组织”指的是新经济组织和新社会组织。
8、党籍是指党员的资格。
只要党员自动、被劝、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及被取消预备党员资格,就会失去党籍。
9、党支部委员的职数和设置,应根据党员人数和工作需要来确定。
一般情况下,支部委员的职数应该是单数,以3-5人为宜。
最多不超过7人。
10、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
二、选择题1、“三会一课”中的“三会”不包括以下哪一个(C):A、支部会B、支委会C、D、党小组会2、支部会一般(A)至少召开一次。
A、半年B、三个月C、两个月D、一个月3、党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间,机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天,其他党员累计不少于(A)天。
A、15B、12C、10D、64、下列不列入交纳党费计算基数的是(C)。
A、职务工资B、基本养老金C、工作性津贴D、密码人员岗位津贴5、离退休干部和职工中的党员,每月按照实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按照0.5%(A)的比例交纳党费。
非公有制经济组织党支部职责一、贯彻党的路线、方针、政策;二、引导和监督企业遵守国家的法律法规;三、领导工会和共青团等群众组织;四、团结凝聚职工群众维护各方面的合法权益;五、搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育和培养,做好发展党员工作;六、完成上级党组织交办的其他任务;党支部书记的主要职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大全、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作,其主要职责是:一、结合企业实际、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;二、负责召集支部党员大会和支部委员会,研究安排支部工作,将党支部工作中的重大问题。
及时提交支委会和支部大会讨论决定;三、了解掌握党员、干部、群众的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作四、检查支部工作计划、决议的执行情况,按时向党支部委员会、支部大会及上级组织报告工作;五、经常与支部委员会和企业负责人保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调企业与共青团,妇联等组织的关系,充分调动各方面的积极性;六、抓好支委会的学习,按时召开支委会民主生活会,搞好支委会的自身建设,充分发挥集体领导作用;“三会一课”制度一、支部召开支部大会、支委会、党小组会,按时上党课;二、支部党员大会每季度召开一次,根据工作需要可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会;三、支部委员会每月召开一次,如遇有紧急问题需要解决,可随时召开;四、党小组会每月召开一次,如支部有特殊情况和任务,可增加次数,党支部要加强对党小组的督促检查;五、党课每半年上一次;六、按时缴纳党费;党员活动日制度一、以党支部或党小组为单位,每年元月一日、四月一日、七月一日、十月一日为统一的党员活动日,除特殊情况外,必须保证党员按时参加组织生活;二、党员活动日由支部根据情况组织召开支部大会、党小组会、民主生活会或上课等灵活多样的形式;三、支部或党小组在活动前必须认真准备、做到人员、时间、形式、内容,效果“五落实”;四、每月活动要详细记载,必要时可请非公党工委会派人参加指导;入党积极分子培养教育考察制度一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的计划,加强对入党积极分子的培养教育;二、建立积极分子档案,记载本人基本情况、思想汇报和组织考评等,填写《入党积极分子考察表》三、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的联系人,并吸收积极分子听党课学习党的基本知识,参加一些党的活动,经常分配给他们一定的工作,让他经常接受锻炼和考验;四、入党积极分子要定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况,党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察,针对存在的问题采取切实有效的改进措施;五、要求入党积极分子经过一年以上教育培养后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意列为发展对象;六、党支部要对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查;民主评议党员制度一、民主评议党员工作,在非公党工委领导下,以支部为单位,每半年进行一次;二、通过民主评议和组织考察,表彰优秀党员,提高党员质量和素质,增强党组织凝聚力和战斗力;三、按照民主评议党员的总要求,结合本企业的实际情况,确定评议党员的具体内容;四、在评议中,重点抓好学习教育,自我批评、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节,方法要简便易行,时间要相对集中;五、党支部要事先了解党员的情况,做到心中有数,并做好必要的准备工作,避免仓促行事;六、认真填写民主评议党员登记表,评议时形成的有关材料的归档问题,严格按照有关规定办理;流动党员管理制度一、流动党员包括流出党员和流入党员;二、流出地点比较固定,流出时间在六个月以上的党员,一般应转出正式组织关系;三、对流入的党员,党支部要及时弄清情况,并进行登记,要求他们转移组织关系;四、对接受的外来的党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动,按规定收缴党费,纳入党支部的有效管理;党员联系企业困难户制度一、凡有活动能力的党员,都要联系1至2户企业困难职工;二、负责及时向联系困难户宣传党的路线、方针、政策和法律法规等,了解他们的思想、生产、生活情况,及时向党组织和有关单位反应企业困难职工的意见和要求;三、力所能及地帮助企业困难职工解决生产、工作、生活中的问题,进一步密切党企关系、干企关系;四、党支部把党员联系企业困难户职工情况和效果做为考察党员先锋模范作用的一项重要内容,一季度检查分析一次,半年听取一次情况汇报,年终总结交流,表彰先进典型;五、支部建立党员联系企业困难职工花名册,加强对这项工作的协调指导;。
非公党建制度大全 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.党组织工作职责1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,保证其在企业的贯彻执行。
2、关注企业发展,主动提出意见建议,团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
3、支持和引导企业依法经营,处理好国家、企业和员工的利益,维护各方合法权益。
4、加强党组织自身建设,培育壮大积极分子和党员队伍,抓好党员教育、管理和服务工作。
5、指导和推动企业的精神文明建设,开展思想政治工作,协调解决企业的实际问题,为企业发展创造良好的环境。
6、加强群团组织建设,领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党组织班子成员工作职责党组织书记工作职责1、负责召集党委(总支、支部)委员会和党员大会;结合本单位实际情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排党组织工作,将党委(总支、支部)工作中的重大问题,及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、检查党委(总支、支部)工作计划、决议的执行情况,按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
4、同职工群众保持密切联系,听取和反映职工的意见和要求,做好职工经常性的思想政治工作,充分调动各方面的积极性。
5、抓好党委(总支、支部)委员的学习,按时主持召开支部委员会的组织生活会,搞好党支部班子自身建设。
组织委员工作职责1、掌握党委(总支、支部)的组织状况,了解党员的思想状况。
2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察,提出发展党员的意见,办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。
3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。
4、提出组织生活的内容,检查督促党小组过好组织生活。
5、负责日常组织管理,搞好党员统计工作,负责党费收缴等工作。
宣传委员工作职责1、了解党员、群众的思想情况,提出党委(总支、支部)宣传教育工作的意见,拟定学习计划。
非公企业党组织工作职责
(1)宣传贯彻党的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营,照章纳税。
(2)关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。
(3)加强党员的教育管理,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。
(4)做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工的合法权益。
(5)加强社会主义精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(6)协调内部各方面的关系,坚持原则,化解矛盾,维护企业和社会的稳定。
(7)领导工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
(8)完成上级党组织交办的其他有关任务。
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非公企业党组织工作职责
一、宣传贯彻党的路线方针政策。
二、团结凝聚职工群众。
三、维护各方合法权益。
四、建设先进单位文化。
五、促进单位健康发展。
六、加强自身建设。
非公企业党组织书记主要职责
做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决
议的组织者;做承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者;做凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的践行者;做推进基层党建创新、增强生机活动的引领者。