非公企业党组织书记主要职责

非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。

为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。

（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。

（二）建设原则1.整合资源，合理布局。

企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。

2.配套设施，注重效能。

在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。

（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。

2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。

（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。

2.电教设施齐全。

在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。

（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。

2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。

3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。

4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。

（六）工作要求1.落实责任。

制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。

非公企业党组织十项基本工作制度一、党建工作责任制度1、党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的工作责任。

2、党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。

3、党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。

4、党总支（支部）年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。

5、检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。

6、党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

7、党组织每年在“七一”前根据上级党组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。

二、党风廉政建设管理制度1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，检查“惩防井举、注重预防”的方针、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，抓好体制机制建设。

2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。

3、党组织要按照上级有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一切部署，一切落实，一起检查，一起考核。

4、对违反党风廉政建设责任制的部门或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任、分别给予不同处分和处理。

三、“三会一课”制度1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。

非公企业党委支部书记职责
（1）负责召集党（委）支部委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排工作，将党（委）支部工作中的重大问题，及时提交党（委）支部委员会和党员大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好职工经常性的思想政治工作。

（3）检查党（委）支部工作计划、决议的执行情况，按时向党（委）支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（4）同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，充分调动各方面的积极性。

（5）抓好党（委）支部委员的学习，按时主持召开党（委）支部委员会的组织生活会，搞好班子自身建设。

党支部书记工作职责
1、召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。

3、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

4、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。

5、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心，了解他们的其思想动态和生活工作情况，有针对性地做好思想政治工作，力所能及地帮助他们解决实际困难。

6、抓好党支部自身建设，按时召开支部委员会和民主生活会，沟通思想，增强团结，充分发挥支部委员的集体领导作用。

7、开展党内“创先争优”活动，协助行政策划和开展好本单位效能建设及自查自纠等活动。

8、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

9、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。

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非公企业党建工作知识问答一、关于非公企业党组织主要职责答：1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督工作和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工的思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强精神文明建设，建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。

二、关于非公企业党组织的活动方式答：要紧紧围绕非公有制经济发展，按照“小型、业余、灵活、务实”的原则开展工作，把党建工作渗透到企业生产经营的具体工作之中，渗透到企业文化建设的具体活动之中，渗透到服务员工的具体过程之中，做到为企业所理解和支持，切实增强党建工作的效果。

三、关于非公制企业党组织活动经费答：2007年7月20日，省委组织部、省财政厅、省国家税务局、省地方税务局联合下发文件（通字[2007]25号），规定：公司应当为党组织的活动提供必要条件，企业党组织活动经费，在企业管理费中列支，据实在税前扣除。

党组织活动经费每年初由企业党组织根据工作需要，编制年度预算，一般按不低于职工年度工资总额的千分之五列入企业财务计划。

在计划范围内，日常开支由党组织负责人审批，财务部门报销。

遇到特殊情况需追加经费时，应经党组织会议讨论提出，由企业领导决定。

四、关于“五好”非公企业党组织答：指创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

五、关于非公企业党组织“双争双覆盖”活动答：是指在非公有制经济组织中开展争创“五个好”党组织，在地方、部门和单位开展争创非公有制经济组织党建工作先进单位活动，推动党的工作覆盖所有非公有制经济组织，党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的非公有制经济组织。

非公企业支部书记述职报告非公企业支部书记述职报告xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。

如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。

每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。

有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。

俗话说：“群众看党员，党员看班干部”，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。

2020非公企业党支部书记述职报告3篇述职报告的概念述职报告是 ___对自己在一定时期内执行取得的成绩和存在的不足进行回顾和自我评述的书面报告。

本文是20xx非公企业的党支部书记述职报告，仅供参考。

各位 ___、同志们：xxxxx 车轮有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确___下，围绕着深化 ___，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党 ___的 ___核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系。

公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充 ___受公司提供的保障制度。

如，根据省 ___公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党 ___力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力。

公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。

每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的 ___们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。

有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。

非公有制企业党组织的具体职责是什么等五则一、非公有制企业党组织的具体职责是什么？非公有制企业中的党组织执行党章规定的党的基层组织的基本任务，其具体职责是：1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。

二、非公有制企业党组织做好党员发展工作应抓好哪些环节？发展党员工作是党的建设中的一项重要的基础性工作，也是基层党组织的基本任务之一。

因此，非公有制企业党组织要做好党员发展工作，必须认真把握好发展党员方法步骤。

(一)制订发展党员工作计划。

根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工作的意见，报上级党委审核。

(二)加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。

企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用多种方式教育他们，如培训、压担子锻炼、指定培养联系人等，使他们懂得党的基本知识，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终生的信念。

(三)坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。

发展党员，一定要坚持按党章规定的党员标准衡量，不具备党员条件的，不管是什么情况，是什么人，都不得吸收到党内来。

(四)严格履行接收新党员的手续。

发展党员，必须个人自愿申请。

支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。

支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。

非公企业党支部书记要准确定位非公有制企业党支部书记要履行好职责，必须从企业所有制性质不同、员工流动性大、党员数量少、党建工作资源缺乏等客观环境出发，在实际工作中，做到理想要坚定，定位要准确，工作要主动，方法要讲究。

一、理想要坚定理想问题是至关重要的，是灵魂、方向、目标。

坚定理想是做好非公有制企业党支部书记的首要要求。

由于非公有制企业长期以来都是党的工作的空白点，当前，坚持用共产主义理想占领非公有制企业思想阵地就显得尤其重要和紧迫。

首先，党支部书记本人要坚定理想，起模范带头作用。

要坚持讲政治、讲学习、讲正气，把注重世界观的改造作为强化理想信念的总开关，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及权力观、利益观。

其次，要加强对党员的理想信念教育。

在部分非公有制企业党员主人翁意识淡薄、雇佣思想较重的情况下，加强党员的理想信念教育显得更为重要和迫切。

当前，要结合“理想、责任、能力、形象”教育和“坚持科学发展，促进社会和谐”主题教育活动，坚持用科学理论武装头脑，进一步加强对党章的学习、贯彻、执行，使党员自觉贯彻落实党的方针政策、履行党员权利和义务，在做好岗位工作和促进企业健康发展中发挥先锋模范作用。

再次，要结合企业文化的构建开展共产主义理想信念的宣传活动。

要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，大力加强企业文化建设，寓共产主义理想信念宣传活动于企业文化建设，以先进企业文化去武装和统领员工思想。

二、定位要准确定位问题就是角色问题。

非公有制企业党支部书记角色是一个矛盾角色，既是企业中的一名员工，要履行员工应有的职责和义务；又是一个基层党组织负责人，担负着政治任务和历史使命。

在这个矛盾中，角色冲突是不可避免的。

如何解决好冲突？关键是要正确处理好几种关系：第一，与企业主的关系。

企业党支部书记及委员的主要职责一、党支部书记党支部书记是企业党的支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。

其主要职责是：(1)组织发动党员和职工，结合本企业的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，完成党的各项任务。

(2)负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

(3)了解和掌握党员的思想、工作和学习情况；做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。

(4)主持支委会或支部党员大会，讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。

(5)经常与支部委员和企业负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调企业内部各方面的关系。

(6)按时主持召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。

搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

支部副书记协助支部书记进行工作。

支部书记不在时，由支部副书记主持支部日常工作。

二、组织委员组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责党的组织建设。

其主要职责是：(1)掌握支部的组织状况，了解党员的思想状况；(2)负责对要求入党的积极分子和预备党员的培养教育和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和转移组织关系的手续；(3)会同宣传委员、纪律检查委员抓好党员教育和培训；(4)提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活；(5)负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责收缴党费等工作。

三、宣传委员宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作。

其主要职责是：(1)了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划和建议；(2)组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策、决议和党的基本知识；(3)围绕支部一个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作；(4)指导本企业的职工学习科学、文化、法律和业务知识，组织开展丰富多采的文化体育活动等。

各领域基层党组织书记基本职责（村、社区、机关、事业单位、学校、国企、非公企业、社会组织）村党组织书记基本职责1、牵头制定村党组织工作计划并组织实施。

2、抓好村党组织领导班子自身建设，加强对村党员干部的教育、管理、监督。

3、发挥村党组织的集体领导作用，依法加强对村集体经济组织的监督。

4、带领党组织和党员为群众办实事好事。

社区党组织书记基本职责1、牵头研究社区重大事项，按议事决策机制作出决定。

2、牵头制定社区党委工作计划并组织实施。

3、抓好党组织领导班子自身建设，加强对社区党员和干部队伍的教育、管理、监督。

4、发挥社区组织的集体领导作用，依法加强对社区经济组织的监督。

5、组织带领党组织和党员为群众办实事好事。

6、加强与其他社区组织和驻社区单位的沟通协调，推进共驻共建。

机关党组织书记职责1、发挥领导干部“关键少数”表率作用，带头学习贯彻党的方针政策，带头开展“两学一做”学习教育，带头争做“四讲四有”合格党员，带头发挥党员先锋模范作用。

2、建立分级谈心谈话机制。

机关党委书记、党总支书记每年要按层级分别对党委委员、党总支委员开展1次谈心谈话，党支部书记每半年要对支部党员开展一次谈心谈话。

3、机关党委每季度召开1次党委会专题研究党建工作事项；党组织（党总支、党支部）书记每季度召开1次党员大会和讲1次党课；党支部书记每月要向上级党组织报告1次“三会一课”执行情况，召开1次支委会、检查一次党费收缴、联系1次支部党员。

事业单位党组织书记职责1、发挥领导干部“关键少数”表率作用，带头学习贯彻党的方针政策，带头开展“两学一做”学习教育，带头争做“四讲四有”合格党员，带头发挥党员先锋模范作用。

2、建立分级谈心谈话机制。

党委（党总支）书记每年要对党委（党总支）委员开展1次谈心谈话，党支部书记每半年要对支部党员开展1次谈心谈话。

3、党委每季度召开1次党委会专题研究党建工作事项；党组织（党总支、党支部）书记每季度召开1次党员大会和讲1次党课；党支部书记每月要向上级党组织报告1次“三会一课”执行情况，召开1次支委会、检查1次党费收缴、联系1次支部党员。

2019年非公企业党支部书记述职报告5篇本文是关于2019年非公企业党支部书记述职报告5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年非公企业党支部书记述职报告(一)各位领导、同志们：xxxxx 车轮有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。

如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。

每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。

有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。

俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

非公有制经济组织中党组织的任务在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上，承担以下任务；1.宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

2.关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3.加强党员教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用，做好流动党员教育管理工作。

4.做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5.加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6.协调内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和谐稳定。

7.领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8.在具备条件的情况下积极主动地参加社会公益活动。

党支部委员工作职责（一）党务干部应具备的素质1．政治素质。

坚定共产主义信念坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。

2．思想素质：具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。

3．业务素质：熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。

4．作风素质：具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。

党支部书记工作职责1、主持党支部日常工作。

2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。

4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。

6、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心，了解他们的其思想动态和生活工作情况，有针对性地做好思想政治工作，力所能及地帮助他们解决实际困难。

非公党建考试题一、填空题1、加强非公有制经济组织党的建设，是增强党的群众基础，提高党的社会影响力的必要。

2、《中国章程》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、XXX和其他基层单位，只要有正式党员三人以上，就应成立党的基层组织。

3、党支部的领导机关是支部会闭会期间，党支部的领导机关是由支部委员会选出的，负责处理党支部的日常工作。

4、非公有制企业党组织的主要职责主要包括：一是宣传贯彻党的路线方针政策；二是团结凝聚职工群众；三是维护各方合法权益；四是建设先进文化企业；五是促进企业健康发展；六是加强自身建设。

5、“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常管理的主要途径。

其中，“三会”是指定期召开支部会、支部委员会、党小组会。

“一课”是指按时上好党课。

6、是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

一般每年召开一次，应在每年的4至8月份召开。

7、“两新组织”指的是新经济组织和新社会组织。

8、党籍是指党员的资格。

只要党员自动、被劝、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及被取消预备党员资格，就会失去党籍。

9、党支部委员的职数和设置，应根据党员人数和工作需要来确定。

一般情况下，支部委员的职数应该是单数，以3-5人为宜。

最多不超过7人。

10、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

二、选择题1、“三会一课”中的“三会”不包括以下哪一个（C）：A、支部会B、支委会C、D、党小组会2、支部会一般（A）至少召开一次。

A、半年B、三个月C、两个月D、一个月3、党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于（A）天。

A、15B、12C、10D、64、下列不列入交纳党费计算基数的是（C）。

A、职务工资B、基本养老金C、工作性津贴D、密码人员岗位津贴5、离退休干部和职工中的党员，每月按照实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按照0.5%（A）的比例交纳党费。

非公有制经济组织党支部职责一、贯彻党的路线、方针、政策；二、引导和监督企业遵守国家的法律法规；三、领导工会和共青团等群众组织；四、团结凝聚职工群众维护各方面的合法权益；五、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育和培养，做好发展党员工作；六、完成上级党组织交办的其他任务；党支部书记的主要职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大全、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：一、结合企业实际、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;二、负责召集支部党员大会和支部委员会，研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题。

及时提交支委会和支部大会讨论决定；三、了解掌握党员、干部、群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作四、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、支部大会及上级组织报告工作；五、经常与支部委员会和企业负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调企业与共青团，妇联等组织的关系，充分调动各方面的积极性；六、抓好支委会的学习，按时召开支委会民主生活会，搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用；“三会一课”制度一、支部召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课；二、支部党员大会每季度召开一次，根据工作需要可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会；三、支部委员会每月召开一次，如遇有紧急问题需要解决，可随时召开；四、党小组会每月召开一次，如支部有特殊情况和任务，可增加次数，党支部要加强对党小组的督促检查；五、党课每半年上一次；六、按时缴纳党费；党员活动日制度一、以党支部或党小组为单位，每年元月一日、四月一日、七月一日、十月一日为统一的党员活动日，除特殊情况外，必须保证党员按时参加组织生活；二、党员活动日由支部根据情况组织召开支部大会、党小组会、民主生活会或上课等灵活多样的形式；三、支部或党小组在活动前必须认真准备、做到人员、时间、形式、内容，效果“五落实”；四、每月活动要详细记载，必要时可请非公党工委会派人参加指导；入党积极分子培养教育考察制度一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的计划，加强对入党积极分子的培养教育；二、建立积极分子档案，记载本人基本情况、思想汇报和组织考评等，填写《入党积极分子考察表》三、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的联系人，并吸收积极分子听党课学习党的基本知识，参加一些党的活动，经常分配给他们一定的工作，让他经常接受锻炼和考验；四、入党积极分子要定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在的问题采取切实有效的改进措施；五、要求入党积极分子经过一年以上教育培养后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意列为发展对象；六、党支部要对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查；民主评议党员制度一、民主评议党员工作，在非公党工委领导下，以支部为单位，每半年进行一次；二、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，提高党员质量和素质，增强党组织凝聚力和战斗力；三、按照民主评议党员的总要求，结合本企业的实际情况，确定评议党员的具体内容；四、在评议中，重点抓好学习教育，自我批评、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中；五、党支部要事先了解党员的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促行事；六、认真填写民主评议党员登记表，评议时形成的有关材料的归档问题，严格按照有关规定办理；流动党员管理制度一、流动党员包括流出党员和流入党员；二、流出地点比较固定，流出时间在六个月以上的党员，一般应转出正式组织关系；三、对流入的党员，党支部要及时弄清情况，并进行登记，要求他们转移组织关系；四、对接受的外来的党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，纳入党支部的有效管理；党员联系企业困难户制度一、凡有活动能力的党员，都要联系1至2户企业困难职工；二、负责及时向联系困难户宣传党的路线、方针、政策和法律法规等，了解他们的思想、生产、生活情况，及时向党组织和有关单位反应企业困难职工的意见和要求；三、力所能及地帮助企业困难职工解决生产、工作、生活中的问题，进一步密切党企关系、干企关系；四、党支部把党员联系企业困难户职工情况和效果做为考察党员先锋模范作用的一项重要内容，一季度检查分析一次，半年听取一次情况汇报，年终总结交流，表彰先进典型；五、支部建立党员联系企业困难职工花名册，加强对这项工作的协调指导；。

党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。

7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。

8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

9、完成上级党组织交办的其他工作任务。

党支部书记工作职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。

3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。

4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。

非公企业“三会一课”制度“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。

主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。

非公企业党支部工作制度党支部工作职责一、宣传政策法规，保证合法经营。

宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。

组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。

正常开展组织生活，全面提高党员素质。

加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。

做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。

围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。

支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。

党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

四、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

六、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

一、支部党员大会：一般每季度召开1次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

二、支部委员会：一般每月召开1次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。

三、党小组会：一般每月至少召开1次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。

非公企业党委及成员工作职责党委工作职责（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决定，根据企业特点，制定公司党委工作计划，保证党的路线、方针、政策以及党委的有关指示和决定在企业中的贯彻执行。

（二）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论与决策。

（三）负责并领导下属党组织的党的建设工作。

按照党管干部的原则，参与对领导班子绩效考核管理等工作。

（四）抓好公司纪律检查工作，对有关违规违纪的案件进行查处，引导、督促公司负责人遵纪守法、廉洁自律。

（五）加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设。

开展政治思想工作，组织广大党员和群众学习党的路线、方针和政策，不断提高职工思想素质。

（六）领导公司群众团组织的工作，支持他们根据各自特点独立开展工作，引导建立健康向上的企业文化平台。

（七）坚持每年向县委“两新”组织党工委或上级党委汇报1-2次工作，坚持每年至少1—2次向党员通报党建工作情况，征求党员意见。

党委每两月至少一次与业主交流沟通，重要活动必须事先征求业主的意见，使党建工作得到业主的理解和支持。

党委书记工作职责（一）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。

（二）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。

检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。

（三）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。

（四）经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。

（五）抓好党委会的学习，按时召开领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用。