采购部经理职能[资料]
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一、岗位综述:根据技术中心总体规划,制定、实施采购管理规划与供应商管理规划(包括供应商的开发、管理、监控);制定、执行采购部管理制度;指导、监督本部门员工工作,与相关部门进行沟通与协调,执行上级命令及汇报工作;全面负责执行部门职责,达成部门职能。
二、指挥线:上级岗位(技术中心/行政总监);下级岗位(市购品、配件、工装、工装零件采购工程师、采购内勤)
四、工作接触:
五、工作替补:
六、工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),
七、工作风险:
1、劳动强度:( c )
2、精神压力:( b )
3、劳动安全:( a )
3.1工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率:( d. 几乎没有)
八、学历要求:专业教育(e 本科)专业:机械关相关专业
九、工作经验:
1、需要本行业工作经验,年限(d、2年~5年)
2、需要本岗位或相似岗位的经验;
十、特定资格或补充能力要求:(无)
十一、生理素质:
主动、尽责、坚守原则。
十四、转型时间: 3-9个月。