高级专业技术职务任职资格

桂职办〔2019〕47号关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件（试行）的通知各市人力资源和社会保障局、职改办，自治区各系列、自治区直属各部门职改办(人事、干部处)：现将自治区教育厅职称改革工作领导小组办公室制定的《广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发你们，请认真贯彻执行。

在执行中有何问题和建议，请及时报告我办。

广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室2019年7月1日谢谢欣赏广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为进一步深化中小学职称制度改革，落实立德树人根本任务，全面提高中小学教师质量，建设一支高素质专业化的中小学教师队伍，制定本条件。

第二条本评审条件为职称评审的基本标准条件，各设区市可在此基础上，制定符合各地实际的评审细化标准条件。

第三条根据国家深化中小学教师职称制度改革要求，广西公办中小学教师职称评审，须在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。

根据人才分类评价要求，对中小学教师开展分类评价，制定县以下乡村教师“定向评价、定向使用”职称评审条件。

第二章基本条件第四条思想政治条件谢谢欣赏一、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。

遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

对存在师德失范行为的教师实行职称评审“一票否决”。

二、身心健康，能够履行教师岗位职责和义务。

三、有下列情形之一的，不得申报：（一）从申报当年往前推算，5年内有过年度考核不合格的，原则上不得申报。

（二）在申报过程中被发现有伪造学历、资历、业绩成果，或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，自申报当年起，5年内不得申报。

高级专业技术职务（高级工程师）申报条件一、申报人员基本条件1.具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规。

2.在现任专业技术职务期间年度考核在称职（含）以上。

二、申报人员范围从事电子信息及相关专业技术研究、设计、试制、计量、建设、标准化、质量、情报工程和科技管理等不同专业工作的一线技术人员。

具体专业，可参照工业和信息化部对电子行业工程系列专业的相关规定。

三、外语要求申报人员应取得有效的全国《职称外语等级考试合格证》。

关于可不参加高中级职称外语考试、免职称外语考试、考试成绩可低于当年全国职称外语考试及格线标准的，按集团公司《关于完善专业技术人员职称外语考试的有关规定》（电人函[2007]108号）执行。

四、学历和工作年限要求（一）符合下列条件之一的，可以申报高级工程师（以下简称高工）资格：1、获得博士学位，取得工程师资格并从事工程师工作满二年的。

2、获得硕士学位，取得工程师资格并从事工程师工作满四年的。

3、大学本科毕业后，取得工程师资格并从事工程师工作满五年的。

（二）从事工程技术研究的博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定为高级工程师资格。

五、计算机应用能力要求申报高级工程师人员应取得有效的《计算机应用能力考试合格证书》，须通过四个模块的考试。

符合以下条件的人员，申报时不需要《计算机应用能力考试合格证书》：（一）取得计算机科学与技术专业大专以上学历的。

（二）取得非计算机科学与技术专业博士学位的。

（三）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书的人员。

取得非计算机科学与技术硕士以上学位的人员，申报高工时需取得一个计算机模块合格证书。

六、申报高级工程师人员需提交其取得工程师任职资格之后发表的代表本人最高水平的论文、论著或已经投入实际应用并取得实效的科研项目报告两篇，并在评审时针对论文及相关技术问题进行答辩。

关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知黔人通〔 2007〕 194号各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法 >的通知》（国人部发 [2006]70号）、《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法实施意见 >的通知》（国人部发 [2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发 [2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 <贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见 >的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

二 00七年十月十二日贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法 >的通知》（国人部发 [2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 <贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见 >的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。

2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级3. 高级专业技术岗位分为 7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。

事项名称：高、中级专业技术职务任职资格评审事项类别：其他类办理机构：专业技术人员管理处申报范围：企业、事业单位等直接从事专业技术工作的在职在岗人员，不从事专业技术工作的行政管理人员（国家和省规定的系列除外）、执行公务员工资的人员以及今年8月31日以前达到离退休年龄的人员不参加专业技术职称的评审。

办理依据：1、《关于加强职称改革工作统一管理的通知》( 国办发〔1995〕1号) 和各系列专业技术职务试行条例；2、《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》和《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）。

办理程序：高、中级专业技术职务任职资格申报、评审程序1、个人如实填写相关材料，向单位提出申报；2、经基层单位民主推荐、公示后，报主管部门或申报点；3、主管部门或申报点对基层单位上报材料审查后，报相应评委会办事机构，评委会办事机构对上报材料进行初审；4、市人事局会同有关部门，对高、中级申报材料进行审查，省评审的系列报省评委会办事机构；5、市人事局组建各高、中级专业技术职务任职资格评审委员会并组织评审，各评委会办事机构将评审结果反馈专业技术人员所在单位进行公示；6、对我市各高、中级评审委员会的评审结果进行审核；7、对市各高、中级评审结果发文公布；8、办理评审通过人员资格证书。

所需资料：1、《山东省专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件,双面打印，左侧装订）；2、《专业技术职称评审简表》一式3份(A4纸型，原件，双面打印)；3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），须通过《山东省职称评审管理系统》打印生成；4、《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，原件）5、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性着作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。

其中：《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过5件；“任现职以来发表、出版的论文、着作、作品等”（以下简称“论文、着作、作品”）栏填报数量不超过5件，其中代表性着作不超过2部。