《劳动合同法》和《工会法》知识习题
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一、单选题(每题2分,共50题)1 、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。
A、2007年6月29日 2007年6月29日B、2007年6月29日 2008年1月1日C、2007年6月28日 2007年10月1日D、007年6月28日 2008年1月1日2 、因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,人民法院()。
A、谈判,申请仲裁,提起诉讼B、协商,申请调解,提起诉讼C、协商,提请仲裁,申诉D、协商,提请仲裁,提起诉讼3 、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工4 、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A、解除B、续订C、终止D、中止5 、违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令年收入()的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍6 、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人7 、尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会8 、工会是职工()的工人阶级的群众组织A、自愿组建B、自愿结合C、依法成立D、依法组建9 、女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。
A、上级地方工会B、同级工会C、全国总工会D、地方产业工会10 、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的,依法取得()资格。
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年(1950年6月28日)经中央人民政府委员会第八次会议通过。
A.正确B.错误正确答案:B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁(和纽带)。
A.正确B.错误正确答案:B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、(教育程度),都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.正确B.错误正确答案:B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面(的发展变化),依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.正确B.错误正确答案:B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与(宪法和)法律相抵触。
A.正确B.错误正确答案:B6.国家(和各级政府)保护工会的合法权益不受侵犯。
A.正确B.错误正确答案:B7.工会协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.正确B.错误正确答案:A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
B.错误正确答案:A9.工会通过平等协商的(和)集体合同制度(等),推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。
A.正确B.错误正确答案:B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
A.正确B.错误正确答案:A11.中华全国总工会根据独立、平等、(互相尊重、)互不干涉内部事务的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。
A.正确B.错误正确答案:B12.工会按照独立自主(民主集中制)原则建立。
A.正确正确答案:B13.企业主要负责人的孙子女可以(不得)作为本企业基层工会委员会成员的人选。
2023年全民《工会法》应知应会知识竞赛试题与答案目录简介一、单选题:共120题二、多选题:共30题一、单选题1.工会所属的为职工服务的企业.事业单位,其隶属关系(A)改变。
A:不得随意B:可以适当C:按需求D:能够随意2.工会发现企业违章指挥,强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业(A)及时研究答复。
A:有权;应当B:应当;应当C:有权;必须D:应当;必须3.各级工会委员会由(C)产生。
A:会员代表大会选举B:会员大会选举C:会员大会或者会员代表大会选举D:上级工会指定4.某企业违反劳动法律,法规,与职工张某发生劳动争议,该企业的工会(B)可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。
A:会员大会或会员代表大会B:劳动法律监督委员会C:经费审查委员会D:女职工委员会5.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期(D)年。
A:2B:3C:4D:56.职工因工亡事故和其他严重驯工康问题的调查处理,(C)有工会参加。
A:可以B:有权C:必须D:不用7.工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护(C)的合法权益。
A:企业家B:农民C:职工D:产业工人8.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销,其会员的会籍(A)。
A:可以继续保留B:应当继续保留C:不再维续保留D:不得维续保留9.工会依照法律规定通过(A)或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举.民主协商.民主决策.民主管理和民主监督。
A:职工代表大会B:人民代表大会C:职工D:人民代表大会常务委员会10.违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由(B)责令改正.恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
A:人民法院B:国家机关C:国有企业D:私营企业11、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(D)A:劳动监察机构B:劳动争议仲裁机构C:劳动争议调解委员会D:工会12、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
《工会法》知识竞赛试题及答案1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。
A、1992年4月3日 B2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D、依法参加和组织,任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会C、重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)。
《工会法》知识竞赛试题及答案1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。
A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D、依法参加和组织,任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会C、重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)。
2023年最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(D)A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C?劳动争议调解委员会 D.工会2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D、依法参加和组织,任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会C、重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)A、决策权,管理权B、管理权,监督权C、参与权,监督权D、监督权,决策权10、工会会员大会或者会员代表大会有权(A)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
《中华人民共和国工会法》知识试题—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1 、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()[单选题]A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D.工会(正确答案)2 、工会是职工()的工人阶级的群众组织。
[单选题]A 、自愿结合(正确答案)B 、自愿组建C 、依法成立D 、依法组建3 、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告, ( )。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
[单选题]A 、本级工会,接受审计B 、同级工会,接受调查C 、同级工会,接受监督(正确答案)D 、上级工会,接受监督4 、维护职工合法权益是工会的()工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
[单选题]A 、基本职责(正确答案)B 、基本职能C 、基本权利D 、基本义务5、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选 ( ) [单选题]A 、工会主席B 、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人(正确答案)6 、工会主席、副主席 ()时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的 ( )。
[单选题]A 、任期未到,批准B 、任期未到,同意C、任期未满,批准D、任期未满,同意(正确答案)7、工会会员()制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。
[单选题]A 、代表大会B 、全国代表大会(正确答案)C 、全体代表D 、全国大会8 、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动, ( )必要的设施和活动场所等物质条件。
[单选题]A 、应当,供给B 、必须,提供C 、可以,提供D 、应当,提供(正确答案)9 、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(), 进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作 ;造成损失的,给予赔偿。
《劳动合同法》和《工会法》知识习题(60题)
1、什么是劳动合同?
2、《劳动合同法》自什么时候起施行?
3、根据《劳动合同法》规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项有哪些?
4、劳动关系从何时建立?
5、根据《劳动合同法》规定,用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
6、根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
7、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者承担什么责任?
8、订立劳动合同应当遵循什么原则?
9、根据《劳动合同法》规定,劳动合同的期限可以分为哪几种?
10、根据《劳动合同法》规定,劳动合同的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?
11、根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?
12、根据《劳动合同法》规定,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者可
以拒绝吗?
13、用人单位主要负责人变更,原劳动合同怎么办?
14、根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动
合同怎么办?
15、根据《劳动合同法》规定,劳动合同的解除分为哪几种情况?
16、根据《劳动合同法》规定,用人单位裁减人员时应当遵守什么程序后,才能将裁减人员
方案经向劳动行政部门报告?
17、根据《劳动合同法》规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当给劳动者出具
解除或者终止劳动合同的证明,并在几日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用
人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存几年备查?
18、根据《劳动合同法》的要求,劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施?
19、《劳动合同法》规定,被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?
20、什么是非全日制用工?
24小时的用工形式。
21、非全日制用工如何支付劳动报酬?
22、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动
行政部门责令限期退还劳动者本人,除此之外,用人单位还应当承担什么法律责任?
23、用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的,由劳动行政部门责令其限期支付
差额部分;逾期不支付的,用人单位应当承担什么法律责任?
24、用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行
政部门责令其限期支付经济补偿;逾期不支付的,用人单位应当承担什么法律责任?
25、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当承担什么法律责任?
26、劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同。给用人单位造成损失的,应当承担什么
法律责任?
27、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造
成损失的,应当承担什么法律责任?
28、《劳动合同法》订立劳动合同应遵循的基本原则是什么?
29、目前,我国社会保险包含哪些险种?
30、根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济
补偿?
31、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动
合同。
A、半个月B、一个月C、两个月
32、劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、十五日B、三十日C、六十日
33、劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
34、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
A、一个月B、二个月C、三个月
35、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标
准给予处罚。
A.3000B.5000C.10000
36、不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.1周岁B.8个月C.10个月
37、支付劳动者经济补偿的月工资是指()。
A、全市上年度职工十二个月的平均工资B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资C、劳
动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
38、双方当事人可以订立口头协议的是()。
A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的
39、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限
劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。
A、一倍B、二倍C、三倍
40、《劳动合同法》规定,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制
度或者重大事项,要经过什么程序?
41、根据《劳动法》及其相关规定,我国实行劳动者日工作时间和平均周工作时间的工作制
度是怎样的?
42、根据《劳动合同法》规定,试用期的上限如何确定?
43、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除或者终止后,除了应当按照双方约定,办理
工作交接以外,劳动者还应当履行什么义务?
44、劳动合同分为哪几种?
A、固定期限劳动合同;
B、无固定期限劳动合同;
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
45、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出:
A、批评;
B、检举;
C、控告。
46、我国工人阶级诞生于。
A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后
47、中华全国总工会成立于。
A.1924年B.1925年C.1926年
48当前中国工会的工作方针是。
A.密切联系职工群众
B.组织起来、切实维权
C.全面提高职工素质
49、在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的,从根本上讲是一致的。
A.政治利益B.经济利益C.具体利益
50、中国工会的基本职责是。
A.组织安全生产
B.教育引导职工
C.维护职工合法权益
51、工会主席、副主席任期未满,任何组织和单位调动其工作。
A.可以B.绝对不能C.不得随意
52、工会通过,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度
B.职工代表大会制度
C.劳动争议调解制度
53、工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤
其是职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A.管理人员B.技术人员C.一线
54、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定,经全体职工代表或全体职工
达到人数才能通过.
A.全部B.三分之二C.半数
55、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不
适当的,有权。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
56、工会教育和引导职工成为“四有”职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、。
A.有技术B.有纪律C.有体力
57、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立,
维护劳动者的合法权益。
A.职工代表大会制度
B.集体协商机制
C.联席会议制度
58、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会要求纠正,保障职工
依法行使民主管理的权利。
A.无权B.有权C.应当
59、厂务公开,首先强调的是职工的。
A.知情权B.参与权C.监督权
60、企业工会支持企业,动员和组织职工完成生产经营任务。
A.行使经营管理权、B.依法行使经营管理权、C.行使经营管理的所有权限。