模拟面试大赛活动策划书

面试组织活动策划书3篇篇一面试组织活动策划书一、活动主题“职”面未来，“预”见精彩二、活动目的为了帮助同学们了解更多关于面试的知识和技巧，提高面试的能力和竞争力，同时也为了给同学们提供一个交流和展示自己的平台，我们决定举办一场面试组织活动。

三、活动时间和地点[具体时间]、[具体地点]四、活动对象[具体对象]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动内容1. 讲座环节：邀请专业的面试官或人力资源专家，为同学们讲解面试的流程、技巧、注意事项等方面的知识。

2. 模拟面试环节：根据不同的专业和岗位，设置不同的模拟面试场景，让同学们进行真实的面试体验。

3. 互动环节：设置问答、小组讨论等互动环节，让同学们有机会与面试官或专家进行交流和沟通。

4. 简历修改环节：邀请专业的简历修改师，为同学们修改简历，提高简历的质量和竞争力。

七、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。

2. 发放传单：印制活动传单，由志愿者在学校内发放，向同学们宣传活动的时间、地点、内容等信息。

3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号、QQ 群等网络平台，发布活动的通知和预告，扩大活动的影响力。

4. 口碑宣传：通过已参加过活动的同学的口口相传，吸引更多的同学参与到活动中来。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 模拟面试道具费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安静，不得随意丢弃垃圾。

2. 参加活动的同学要尊重嘉宾和工作人员，不得有任何不文明的行为。

3. 活动期间要注意安全，不得擅自离开活动现场。

4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。

[策划人姓名][具体日期]篇二面试组织活动策划书一、活动主题“未来职场，你我同行”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个与面试官面对面交流的机会，帮助他们更好地了解面试技巧和职场要求，提高自身竞争力。

公务员面试活动策划一、活动背景和目的公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，举办面试活动旨在评估候选人的综合能力、素质和适应能力，确保招录到合适的人才，提升公务员队伍素质。

本次活动的目的是为了精心策划一场公务员面试活动，确保活动的顺利进行和有益效果的实现。

二、活动时间和地点活动时间：XXXX年XX月XX日活动地点：XX市XX区XXXX会议中心三、活动流程安排1. 会场布置为了营造良好的面试氛围，会场应以简洁、专业为主题，注重细节和舒适感。

会场布置应包括背景板、桌椅、灯光、音响等，确保候选人和评委的面试体验。

2. 候选人报到为了确保候选人能够有序参与面试活动，需要设置报到处，在报到处提供接待员，对候选人的身份进行核对并发放相应的准考证和活动手册。

3. 活动开场活动开场需要有一个简短而有力的开场白，同时可以播放一段激励人心的音乐，营造积极向上的氛围。

在开场时，主持人可以对活动的目的、流程、规则等进行简要介绍。

4. 面试流程（1）个人陈述：候选人在指定的时间内进行个人陈述，介绍个人的基本情况、教育背景、工作经历等。

为了更好地进行评估，可以要求候选人介绍自己的优势和发展规划。

（2）专业面试：根据候选人报名的岗位不同，设置相应的专业面试内容，评估候选人的专业知识和能力。

面试可以结合案例分析、问答互动等形式进行。

（3）综合面试：通过开放式问题或者场景模拟等方式，评估候选人的综合素质、应变能力和沟通能力。

综合面试可以包括个人修养、团队合作、领导才能等方面的评估。

5. 面试评分和结果公布面试结束后，评委团队对每位候选人进行评分。

评委可以根据面试过程中的答案、表现、沟通能力等因素，分别给予相应的分数。

最终，根据综合评分结果，确定面试成绩，并公布在指定的时间和地点。

四、活动安全和保障措施在面试活动中，为了保障候选人和评委的安全和顺利进行，需要采取一系列的保障措施：1. 防范措施：建议在会场周边设置安全警戒线，配备安保人员，确保活动的安全。

模拟应聘活动策划书3篇篇一《模拟应聘活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解应聘的流程和技巧，提高自身的竞争力。

为了给同学们提供一个实践和锻炼的平台，特举办本次模拟应聘活动。

二、活动目的1. 让同学们亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和注意事项。

2. 帮助同学们提升面试技巧和沟通能力，增强自信心。

3. 促进同学们对自身职业规划的思考，明确未来的发展方向。

三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 联系企业人力资源部门，邀请专业面试官担任评委，提前沟通活动流程和要求。

2. 招募志愿者，负责活动的组织、宣传、场地布置等工作。

3. 准备模拟应聘所需的材料，如简历模板、面试题目、评分表等。

4. 进行活动宣传，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引同学们的参与。

七、活动流程1. 宣传报名（[具体时间段 1]）在校园内张贴活动海报，发放活动传单，介绍活动的目的、流程和报名方式。

同学们通过线上报名的方式提交个人简历和应聘意向。

2. 简历筛选（[具体时间段 2]）由志愿者对报名同学的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。

通知入选同学参加模拟应聘活动。

3. 培训指导（[具体时间段 3]）邀请专业人士为入选同学进行面试技巧培训，包括自我介绍、回答问题技巧、仪表仪态等方面的指导。

组织同学进行模拟面试演练，让同学们熟悉面试流程和氛围。

4. 模拟应聘（[具体时间段 4]）按照事先安排的顺序，同学们依次进行模拟面试。

面试官根据同学们的表现进行评分和点评，指出优点和不足之处，并给予建议和指导。

其他同学可以在一旁观摩学习，吸取经验教训。

为获奖同学颁发证书和奖品，以资鼓励。

八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和奖金。

2. 二等奖[X]名，颁发证书和奖品。

3. 三等奖[X]名，颁发证书和奖品。

4. 优秀奖若干名，颁发证书。

九、活动预算1. 评委费用：[X]元。

模拟求职竞赛活动策划书一、活动背景2021年，毕业生就业压力依旧较大，各大企业的招聘也异常竞争。

为帮助毕业生更好地备战2012年秋季校园招聘，提高毕业生就业率，促进毕业生与用人单位间的有效沟通，本单位计划于x月x 日举办一场“模拟求职竞赛”活动。

该活动将集中展示毕业生的综合素质及求职技巧，使毕业生通过模拟竞争和模拟面试，提高求职技巧和应变能力。

二、活动目的1.提高毕业生的综合素质，增强其竞争力；2.提高应聘者的求职技能和应变能力；3.增加求职者对招聘过程的了解；4.搭建一个毕业生和用人单位的交流平台，为毕业生提供就业机会。

三、活动时间及地点活动时间：x月x日上午9:00-11:00活动地点：x大学x号楼x会议室四、主要活动流程1.开场致辞由主持人宣布活动正式开始，并进行简短的开场致辞。

2.模拟面试将所有参选者分为5个组，每个组人数10人，进行面试模拟，班级教师、毕业生指导中心老师、用人单位负责人担任面试官。

每个组进行面试模拟的时间为10分钟。

3.模拟求职竞赛面试模拟结束后，毕业生将参加模拟求职竞赛。

各组在特定的时间内准备简历、求职信等材料，通过“接待单位”的评审打分，进入决赛。

评审的标准：才能、经验、个性、成功经验等。

4.决赛进入决赛的人员将进行自我介绍、印象演讲、模拟面试三个环节的综合考核。

评审标准：个人综合素质、求职技能、言谈举止、语言表达等。

5.颁奖主办单位将对表现突出、在比赛中获得好成绩的选手进行颁奖。

6.活动结束活动结束后，可以邀请用人单位和毕业生做个交流，Exchange求职的小感受，促进交流。

五、预算会场费用：500元奖金及纪念品: 800元志愿者活动费用：100元餐饮费用：2000元六、宣传推广1.张贴海报2.发布微信公众号信息3.制作活动宣传视频4.通过学院官网宣传七、参赛资格及要求1.本科生均可报名参赛，每班10人，共计50人。

2.每位参选者需提交简历、求职信等材料。

3.参选者需自备面试服装。

线上模拟面试活动策划方案一、背景和目的近年来，线上面试正逐渐成为企业招聘的常态，尤其是在全球疫情的影响下，线上面试更加受到企业和求职者的青睐。

为了帮助求职者提升线上面试的能力，以及为企业提供更多的可靠选拔依据，我们计划组织一场线上模拟面试活动。

本活动将通过模拟真实的面试场景，提供给求职者宝贵的自我反省和改进机会，同时也给企业提供一个进一步了解候选人能力的机会。

二、活动对象1. 求职者：本次活动面向正在求职或已准备求职的年轻人，帮助他们提升线上面试技巧及应对能力。

2. 企业招聘人员：帮助企业招聘人员更好地了解面试候选人的能力和潜力。

三、活动时间和地点1. 时间：本次活动将持续两天，具体日期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2. 地点：线上进行，使用专业的线上面试平台进行模拟面试。

四、活动内容和流程设计1. 模拟面试流程：a. 线上报名：求职者需要填写个人信息和上传简历，以报名参加面试。

b. 面试岗位选择：求职者在报名表中选择自己想应聘的岗位，以便活动组织者安排岗位面试官。

c. 面试官指派：活动组织者根据求职者选择的岗位，指派相应的面试官。

d. 面试准备：求职者在面试前会收到一份面试准备指南，包括行业背景知识、面试技巧等资料。

e. 模拟面试：面试将采用线上视频会议形式进行，模拟真实的面试过程，包括自我介绍、问题回答、案例分析等环节。

f. 面试评估：面试结束后，面试官将根据面试表现进行评估，并给出反馈和建议。

g. 结果公示：活动结束后，组织者将公示面试成绩，并向求职者提供参加活动的证书。

2. 线上技术支持：a. 确保参与者能够流畅连接线上面试平台。

b. 提供线上技术支持人员，随时解决参与者在面试过程中遇到的问题。

五、活动宣传与参与方式1. 宣传方式：a. 制作活动海报，通过社交媒体发布和分享。

b. 利用在线招聘平台，发布活动信息。

c. 邀请有影响力的行业大咖参与活动，并进行宣传报道。

2. 参与方式：a. 求职者通过线上报名方式参与活动。

省考面试活动策划方案一、活动背景及目的：省考面试作为选拔公务员的重要环节，对于考生来说是一次重要的机遇。

为了帮助考生更好地准备面试，提高面试成绩，以及为考生提供了一个互相交流的平台，我们计划开展一场省考面试活动。

该活动旨在帮助考生了解面试的整个过程，提高面试技巧以及增强考生的自信心。

二、活动主题及时间地点：活动主题：省考面试专题活动活动时间：202X年X月X日活动地点：XXX会议中心三、活动内容安排：1. 活动前期准备：- 确定活动主题、目标、时间和地点；- 宣传推广活动，邀请报名参加的考生；- 筹备活动所需的物资和设备；- 邮件或电话联系嘉宾、讲师等。

2. 活动当天：- 注册签到：为参加活动的考生提供注册签到处，并发放活动手册；- 开场致辞：由主持人进行开场致辞，介绍活动主题及目的；- 主题讲座：邀请省考状元或专业面试辅导机构的专家进行面试技巧讲座，包括面试技巧、应对策略等；- 互动交流：安排小组讨论环节，让考生进行互动交流，分享面试经验和技巧；- 模拟面试：组织模拟面试环节，由专业的面试官进行模拟面试，并给予针对性的评价和指导；- 答疑解惑：在活动结束前，邀请专家进行答疑解惑环节，解答考生的问题；- 颁发证书：对参加活动的考生进行颁发参与证书；- 活动总结：由主持人进行活动总结，并展望未来的学习和发展。

四、活动预期结果：通过该活动的开展，我们期望达到以下预期结果：1. 提高省考面试参与者的面试技巧和应对策略；2. 促进考生之间的交流和互动，共同提高；3. 提升考生的自信心和面试表现；4. 为考生提供一个了解省考面试相关信息的平台；5. 增进考生对于公务员岗位的理解和认同。

五、活动实施方案：1. 活动推广：- 制作活动海报、宣传册等宣传物料，发布在相关网站、社交媒体上； - 利用电视、广播、报纸等媒体进行活动宣传；- 发送邀请函给相关单位、高校等，争取他们的支持和宣传渠道。

2. 嘉宾邀请：- 邀请省考状元或公务员考试辅导专家作为主讲嘉宾；- 邀请公务员面试官作为模拟面试的考官；- 邀请省考状元或现任公务员进行经验分享和交流。

2016模拟面试大赛策划书一、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力二、活动时间、地点XX年3月15日，图书馆前坪三、大赛主题驰骋职场,遇见未来的自己四、大赛口号打开职场大门,成就美好未来五、活动对象本次活动面向工学院学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与六、组织安排主办方:计算机与信息科学学院团总支学生会七、比赛方式:此次大赛将会分设、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动具体安排1、现场开展类活动总执行流程表（具体内容须由各个负责部门进行填写，活动开展要求细致，具有可实施性，各部门在负责活动开展时候一定要及时向赛事组委会汇报进度）现场开展类活动的总执行流程表日期环节执行重点事项流程执行细节完成时间负责人组员备注比赛前期宣传、组织报名张贴POP海报、横幅例如：pop每班3张时间可能会有临时的调动收集报名表并统计按报名表统计待定赛前准备工作策划，场地准备，设备，物资需要，人员安排（其它）赞助协商评选确定参与人数联系平台搭建前期的预选（视情况而定）注意：完成评选工作时一定得通过评审组待定资料汇总归档，统计现场开展比赛活动前准备例如：1：:工作证佩戴、邀请评委、主持人、保安、礼仪安排等对参赛选手的培训等工作，场地申请等，会议流程，PPT等，与会人员的通知，竞赛评分表等待定现场物质、人数清单宣布活动开始待定照片采集由宣传部同事进行照片和视频拍摄待定会场清理由全体学生会成员共同完成待定赛后阶段通讯稿的撰写参赛学生成绩汇总统计待定提交所以的活动资料到组委会注意：活动名.zip形式提交，附带内容说明项目奖项奖品数量模拟面试大赛冠军颁发奖品、证书,加1实践学分1个亚军颁发奖品、证书，加1实践学分1个季军季军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分2个班级优秀奖颁发相应证书班级优秀奖(一名)颁发相应证书以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!十、关于模拟面试的几个问题1.您将来的企业倾向什么企业A.国企B.外企C.民企D.其他2.您主要想在哪些方面有所发展A.管理及财务B.金融及证券C.市场营销及推广D.技术骨干3.如果在平时有职场实战模拟招聘比赛，吸引你参加比赛的主要因素是A.面试官的权威B.奖品的丰富、提供实习机会C.比赛形式D.与你期望职位的契合度4.如果您要参加模拟面试比赛，准备比赛时，每天平均会投入多长时间？A.1小时以内B.1到2小时C.2到3小时D.其他5.您希望通过这个比赛达到什么目的A.拓宽视野B.玩C.提升能力D.其他6.您能给我们提供一些建议吗？。

第1篇一、面试背景随着我国城市化进程的加快，广场文化活动已成为城市文化生活的重要组成部分。

为了丰富市民的精神文化生活，提高市民的文明素质，促进社会和谐稳定，现需选拔一批具备策划和组织能力的专业人才，负责策划并实施一系列广场文化活动。

本面试旨在考察应聘者的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及创新能力。

二、面试内容以下为广场活动策划面试的题目，请根据题目要求进行回答，字数不少于2500字。

三、面试题目1. 活动策划基础（1）请结合我国当前社会文化发展趋势，谈谈您对广场文化活动的理解，以及其在城市文化建设中的地位和作用。

（2）请列举您曾参与或策划过的广场文化活动，并简要介绍活动的基本情况（如活动主题、参与人数、活动形式等）。

2. 活动策划与执行（1）假设您负责策划一场以“全民健身”为主题的广场文化活动，请阐述您的策划思路，包括活动目标、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、活动预算等。

（2）在活动执行过程中，可能会遇到以下问题：部分市民对活动内容不感兴趣、活动现场秩序混乱、部分活动设备损坏等。

请针对这些问题，提出您的应对措施。

3. 组织协调与沟通（1）请描述您在组织协调方面的工作经验，包括如何与政府部门、企事业单位、社区组织等各方进行沟通与合作。

（2）在活动现场，如何处理突发事件，确保活动顺利进行？4. 创新与亮点（1）请结合您的工作经验，谈谈在广场活动策划中如何体现创新精神。

（2）请举例说明您策划过的具有亮点和特色的广场文化活动，并分析其成功的原因。

5. 案例分析（1）阅读以下案例，请分析案例中存在的问题，并提出您的改进建议。

案例：某市举办了一场以“我们的节日”为主题的广场文化活动，活动内容包括文艺演出、民俗表演、互动游戏等。

然而，在活动过程中，部分市民对活动内容不感兴趣，现场秩序混乱，部分活动设备损坏。

（2）请结合您的工作经验，谈谈如何提高广场文化活动的吸引力和影响力。

四、答题要求1. 请根据题目要求，结合自身实际工作经验和理论知识，进行详细阐述。

毕业生模拟面试大赛策划书2013届毕业生模拟面试大赛策划方案一、活动目的：给人一个良好的印象是社交成功的必要前提，尤其是在现在的求学求职之中，所以面试的重要性不言而喻。

通过面试我们可以充分展示自我了解他人。

举办此次活动目的是向同学们宣传面试的知识、技巧、提高同学们面试的能力，为同学们以后演好面试这场重头戏打下基础。

一．活动主题：“开启职业梦想、成就事业高度”二．组织机构：主办单位：六盘水师范学院数学系承办单位:数学系团总支学生会数学系青年志愿者服务队三．参赛人员：09数本1（陈国鹏、潘希友、孙跞、邹波、胡乐卫、邓丽婷、杨其红、朱永波、刘影、张珊珊、肖彦宽、陈华、周静）09本（熊德龙、肖长欢）10专1（宋梅、陈美洲、刘愿、王静）10专2（王元元、谭瑞兴、明世民、袁小雷、吴晓芝、吴长美、黄常巧、王溪、刘晋）四．前期宣传：2个条幅4张海报注：条幅内容：六盘水师范学院数学系毕业生模拟面试大赛五．活动流程：1.活动时间：待定2.活动地点：预定教室3.布置大赛会场：会场氛围应尽量贴近真实招聘现场，设考场和侯考室；分成小组进行现场面试4.赛制规则：（1）由我系老师担任评委。

（2）由评委提问选手作答，评委现场打分，总分去掉一个最高分和去掉一个最低分剩余分数取平均值，成绩相同的选手由评委团对其进行综合考评后给出意见。

（3）选手自述，由选手简单地自我介绍，时间控制在30秒内（注：不能报姓名）；（4）现场提问，通过抽签决定选手要回答的问题，评委可以就现场问题追加提问；（5）压力面试，由各评委对选手进行现场即兴提问，选手现场回答；（6）比赛时间控制在10分钟以内；（7）现场公布成绩；5.活动细则：下列问题可供评为参考评委可根据自己风格自行提问题组一：1.大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要？2.有人说低收入人群的生活水平是一个社会文明的标志，发表你的看法。

3.忧患意识是中华民族的传统美德，请结合自身经历谈谈你对忧患意识的理解。