2020年脱贫自查报告范文5篇
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2020部队个人自查报告5篇自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的2020部队个人自查报告5篇,希望大家喜欢!2020部队个人自查报告一在开展的安全隐患排查活动中,我按照部队的要求认真落实相关工作要求,结合自身实际,对自己工作、生活等方面进行认真分析,以便今后更好地保证好自身安全。
下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够平时除参加统一组织的理论学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。
运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义*思想、*理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面,有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强在业务知识学习上有些实用主义的思想,急用才学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。
总认为自己底子好,学起来快,所以学习不及时。
另外认为纪检知识,学来学去也就这么些内容,缺乏兴趣和钻研。
特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候,导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求,造成业务上不够精,不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高,但工作缺乏创新,主动性不足大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。
尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。
2020年党员自查报告范文5篇党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,那党员自查报告该怎么写呢?以下是研究啦我为大家收集整理的党员自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
在认真研究《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,《XXX集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理,深刻剖析,下方将自查自纠状况汇报如下:一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格,待人接物不够细,咧咧,不注重细节、小节。
对年轻老师的帮忙不够多。
(二)在业务研究方面系统地研究政管理论方面比较欠缺,对政治研究抓得不紧,满足于一般化。
对、*思想、和“深钻细研不敷,满足于研究了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。
对很多新事物、新知识研究也不透不深,研究的较少,掌握的不敷好。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,个性是联合幼儿教育实践开展理论研究不敷。
学一行、精一行的恒心和毅力不敷;在研究方面就存在搞实用主义,不相关的就但是问,对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本质工作。
但在工作中多半是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不敷,敢试敢闯、求新求变的意识不敷强;工作办法不敷活,自我认准的事理,就抓住不放,,在处置惩罚问题上不敷灵活,办法不敷多。
二、问题产生的原因1、对理论研究重要性和必要性的熟悉不足。
没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。
工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,要害就在于放松了自身的理论研究,有时把研究理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论研究与业务工作脱节的现象。
2020年党员自评自查报告范文5篇党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为一名XXX的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。
近期,根据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中,以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机,紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设。
通过此次活动,我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义,更加准确把握其精神实质和主要内容,严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己,严格执行廉洁从政各项行为规范。
进一步对照《廉政准则》有关规定,认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,深入剖析原因,提出具体的整改措施。
现就本人廉洁从政自查情况报告如下:一、存在问题和不足一是理论研究不够深入。
自xx年xx 启动以来,我室进入了业务忙碌期。
作为单位主要负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。
随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论研究的主动性。
二是创新意识有待加强。
地方志工作具有其独特性,在思想束缚、开拓创新方面有着极其强烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些卓有成效的制度和成果。
在促进工作方面,尽管始终勉力跟随时代步伐,寻求更多创新体验,但往往未能及时消化、吸收外来经验,还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。
由于省、市两级xx任务繁重,使我室更趋向于满足完成工作任务,满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。
尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素,根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深,主要有以下几个方面的原因:一是疏于研究,认识落后。
扶贫资金审计报告篇1最新整理扶贫领域突出问题整改汇报根据市脱贫攻坚领导小组《关于做好扶贫领域突出问题自查自纠工作的通知》的要求,我局高度重视,迅速行动,针对扶贫领域存在问题开展自查自纠并积极落实整改,现将整改情况报告如下:一、关于产业扶贫。
存在问题:我局帮扶村部分贫困户仅靠外出务工、传统农业种植和扶贫补贴政策帮扶,脱贫质量不高的问题。
整改情况:一是抓特色产业。
沙市村由原来种植川红花调整为种植红翠李60亩,巩固提升效益农业,推动发展方式由以工带农向以农促工转变;发展庭院养殖业,畜禽养殖当量保持在高位。
二是抓村集体收入、贫困户增收。
神山村发展养殖业,养殖牦牛。
扩大资金投入,建设牧道,改善管理人员居住环境,增加出栏率。
三是集体经济收益分红时按政策倾向于贫困户,使贫困户增加收入确保稳定脱贫,防止返贫情况发生。
二、关于帮扶资助方式。
存在问题:我局帮扶非贫困村有2个,市级帮扶部门常常带动本单位扶贫资源对贫困户进行帮扶,但是方式单一。
整改情况:从最开始简单的发钱发物转变为政策宣传,转变扶贫方式,争取从“授人以鱼”转变为“授人以渔”。
调整产业,壮大集体经济,使贫困户收入稳中提升。
三、内生动力不足。
存在问题:个别贫困户内生动力不足的问题。
整改情况:按照“扶贫先扶志、扶贫必扶智”要求,重点围绕解决“农民精神文化生活缺乏、‘富脑袋’举措有所欠缺”和“贫困群众‘等靠要’思想严重”等内生动力不足问题,突出正向激励作用,大力开展精神扶贫、文化扶贫,已经建立完善了村规民约,干部已深入村社、农户家中开展宣讲,切实将政策的含金量转化为群众的获得感,着力推动贫困群众转变思维方式,破除陈旧的思想观念,引导贫困群众立志向、鼓志气、强意志,激发自身发展动力。
扶贫资金审计报告篇2审计发现,龙扶办报〔2020〕2号《梧州市龙圩区2020年第一批中央及自治区财政专项扶贫资金使用计划》中,关于基础设施项目的制定标准差异较大,如,道路硬化项目在同一标准下的成本由元/平方米至元/平方米;桥梁在同一标准下的成本由元/米至元/米。
2020年履职尽责自查报告范文5篇2020年履职尽责自查报告范文(一)一、加强领导,确履职尽责自查报告根据xxx局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神,我校在第一阶段学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。
现将自查工作情况报告如下:二、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作,我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。
领导小组成员对照“五个方面”的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位教职工,分层分级组织进行。
按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。
随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。
会上,大家还一致认为,作为组织者、管理者,必须从传统办学观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任说职责班主任首先分年级组,集中围绕“带好一个班,教好每一个学生,联系好每一个家庭”来谈体会,谈师德,谈职责。
大家普遍认为,班主任职责在于调查研究学生情况,了解学生的家庭情况,思想品德情况,学习情况,身体情况,以及个性心理特点、兴趣特长,做好家访工作;组织管理班级集体,班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量,沟通各种渠道,要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,协调各种活动和课业负担,联系本班家长和社会有关方面的支持、配合,共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划,检查计划执行情况,做好总结工作。
会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报,开展批评和自我批评活动,然后分科组围绕“备好每一节课,上好每一节课,改好每一本作业”来谈体会,谈师德,谈职责。
2020优秀部队个人自查报告范文5篇反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题,主要是世界观没有改造好,是政治上不成熟的表现,那部队个人自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的部队个人自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020优秀部队个人自查报告范文(一)按照分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。
总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。
工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。
因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。
但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,通过学习总书记们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。
2020年庸懒散浮拖自查报告范文5篇针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题,加之人民群众长期以来除腐败外最深恶痛绝的这类官员现象,那庸懒散浮拖自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的庸懒散浮拖自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020年庸懒散浮拖自查报告范文(一)为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效,教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当,强化从严从实、遵规守纪的行为自觉,XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
一、存在的主要问题。
为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题,我们采用分散、集中相结合的形式,分股室、中心有针对性进行座谈讨论,召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论,结合工作实际,认真对照整治内容深入进行剖析,归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。
分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习,但个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚。
个别同志总以日常工作繁忙为理由,忽视对政策文件的学习,导致对政策理解不够透彻,影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。
有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况,对待前来办事的群众或同事服务不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。
习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作思考得不够。
个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。
个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象,工作作风还不够扎实。
二、产生问题的主要原因针对查找出来的问题和不足,我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究,归纳起来,主要有:一是思想认识不到位,为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入,懒得钻研,凭经验做事,知识老化,业务能力未能得到进一步提高。
2020保密自查自评报告范文5篇2020保密自查自评报告范文1. 引言本报告旨在总结和评估我公司2020年的保密自查自评情况,以确保公司的保密工作符合法律法规和内部要求,保护公司的核心信息和客户利益。
本报告包括五个方面的评估:保密管理体系、员工保密意识、保密事件管理、保密技术措施和保密培训与教育。
2. 保密管理体系评估我公司建立了完善的保密管理体系,明确了保密组织结构和职责分工。
在过去一年里,我们持续优化了保密政策文件和制度,确保其符合最新的法规和要求。
我们定期组织保密工作例会,发布保密通知和文件,以保证保密政策和制度的有效传达和落实。
3. 员工保密意识评估我公司高度重视员工的保密意识培养,通过开展各类保密培训和宣传活动,增强员工对保密工作的认识和重视程度。
同时,我们建立了举报保密违规行为的渠道和机制,鼓励员工积极参与保密风险的发现和整改。
在2020年,我们的员工保密意识得到了进一步提高,但仍需持续加强。
4. 保密事件管理评估保密事件管理是保证保密工作效果的重要环节。
我公司建立了保密事件报告和处理的流程和制度,以确保保密事件的及时上报、调查和处理。
在2020年,我们发生了一起保密事件,但我们及时采取了应对措施,妥善解决了问题,并对事件进行了深入分析,总结了教训,形成了应急预案和改进措施。
我们将进一步加强保密事件的管理和监控,以减少保密风险。
5. 保密技术措施评估为了保证机密信息的安全性,我公司采取了一系列保密技术措施。
包括加强网络和系统安全、采用安全访问控制和身份验证机制,加密关键信息,定期备份数据等。
在2020年,我们进行了网络安全风险评估和安全漏洞修复,更新了关键系统的安全策略。
我们将继续关注新的安全技术和风险,不断提升保密技术措施的有效性和适应性。
6. 保密培训与教育评估保密培训与教育是保证员工保密能力的重要途径。
我公司定期组织保密培训,包括保密政策法规培训、信息安全培训、保密技术培训等。
篇五**年以来,我乡严格按照贵局安排部署开展文化工作,文化基础设施建设和文化活动开展等具体工作齐头并进。
贵局印发《**县**年文化工作目标考核办法》后,我乡对照考核细则,逐项进行查漏补缺,进一步完善档案资料,扎实开展相关工作,特别是对**年预脱贫的柏树村、平等村、大湾村开展了丰富多彩的文化活动。
按照要求,我乡对**年文化工作开展情况进行了全面自查,现将自查总结如下:一、领导重视成立河南乡综合文化站工作领导小组,由党委副书记、乡长周威任组长,党委委员、武装部长丁从平任副组长(文化站长),工作人员张力兼职文化干部,各村支部书记、各村农家书屋志愿者任成员,办公室设在综合文化站,负责综合文化站的具体工作。
年初制定计划了文化站治理工作计划,将文化建设纳入乡对村目标管理责任制考核,并且将文化工作经费列入每年乡上财政预算。
二、公共文化服务(一)抓好乡镇综合文化站、村级文化活动室建设工作。
完成**年文化脱贫目标任务,村文化室达到“十个有”建设标准。
(二)建立农家(社区)书屋日常安全规范管理制度。
我乡各个村农家书屋面积均不少于30平方米,且藏书量达1600册以上,每个书屋每年新增图书及时编目,并登记造册,借阅登记及时、清楚。
各个村农家书屋每周开放时间不少于5天,图书分类管理,标识清晰,编码规范,无丢失、无严重损坏。
积极开展读书借阅、宣传推广活动。
(三)积极开展各类文化活动。
我乡村两级今年共开展文化活动139次,其中乡上组织开展采蜜集活动1次,每个村开展农民夜校23次(每个月开展2次);乡上按照要求每季度上报文化活动信息不少于1条。
配合做好各类文化活动的宣传、发动工作。
努力践行一乡一品,一村一特的“乡村振兴”发展战略,完成宗儒文化、非遗文化、乡贤文化、孝廉文化、读书文化、少数民族传统文化等**特色优秀传统文化品牌示范点建设。
(四)加强特色文化团队建设。
我乡积极申报“三区计划”文化志愿工作者,每个村均有1名文化志愿者,建立了乡、村两级文化志愿者队伍,管好、用好乡、村文化志愿者,每个村文化活动室均配备有1名文化管理员,并加强文化队伍培训力度。
2020党员自查自评报告范文5篇忙碌碌的一年快过去了,我不断反思自己的得失,不断改进自己的不足。
下面就是小编给大家带来的2020党员自查自评报告范文5篇,希望大家喜欢!2020党员自查自评报告一忙忙碌碌的一年快过去了,我不断反思自己的得失,不断改进自己的不足。
现将今年自己的情况自查如下:常言说的好,打铁先要自身硬。
作为党员要以身作则,自己还有许多的问题:1、理论学习不够。
有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就好,那种敢为人先的精神,而今已大不如前。
针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。
1、加强政治理论学习,提高自身素质;升华自己的职业德境界。
2、在工作中严于解剖自己,认真进行自我批评,通过不断的反思来促进自身的成长。
3、作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
在今后的工作中,我将更加严格地要求自己,努力做到以下几个方面:1、切实加强政治理论学习,自觉地理论联系实际,把加强政治理论学习摆上更加重要的位置2、落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己,无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励,实实在在做人,兢兢业业工作,清清白白做事。
3、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
4、以身作则,发挥表率作用。
总之,今后工作中,从我做起,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。
税收自查报告(通用4篇)税收自查报告篇一20xx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会,会后我们根据大检查安排意见对我单位20xx年至20xx年x月底以前的纳税情况进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下:一、企业概况实收资本xxxx,公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。
目实现销售收入xxxxxx元。
二、自查情况根据贵局大检查安排意见,我们重点对本企业20xx年至20xx年x月底以前的纳税情况进行了自查,自查结果为:1、营业税检查情况截止20xx年x月底,本企业少缴营业税:xxx元;城建税:xxx元;教育费附加:xxx 元;土地增值税:xxx元;水利基金:xxx元;少缴税的主要原因是:20xx年6月公司竞拍土地xx亩,当时的成交价为每亩地xxx万元,原计划土地拿到后能尽快开工建设,加快资金回笼,但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍,以至于拖到现在无法拆迁,加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难,因此造成了税款的拖欠。
2、代扣税检查情况根据税务局要求,我们对建筑企业的'税收情况进行了认真的监督,并积极进行了代扣代缴,尽管如此目前还有一些问题:①由于工程未决算,目前已付工程款xxx元,工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证,已付xxx元,暂未代扣税金。
经过自查,我们充分认识到了自己的错误,除积极补交税款外,在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规,学习税收知识,改正错误,遵纪守法,照章纳税,为国家富强,企业发展尽我们应尽的义务。
税收自查报告篇二麦盖提县地方税务局:根据你局《税务事项通知书》(麦地税通【20xx】号)的有关要求,对我公司自成立至20xx年2月29日税款缴纳情况开展自查,现将自查情况汇报如下:一、公司成立的背景和当前的市场形势公司是为适应“和谐刀郎花园小区”的需要而成立的。
公司成立以后,遇到国家调整经济政策,对房地产业由扶持转为严格控制,相继出台一系列改革措施,如取消房地产企业享受新办企业的免税待遇、提高购房户按揭购买住宅首付款的比例等,从而使企业受到的政策压力越来越大,土地购置成本高,从市场方面看,住宅产品的大中小户型、高中低价位的结构不合理,面向普通消费者的经济适用型住房比重偏小,已经造成了一定程度的无效供给。
2020年最新履职尽责自查报告5篇个人履职尽责自查报告是对自己的总结和反思,通过自查,更好的认识自己和了解自己,那履职尽责自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的履职尽责自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020年最新履职尽责自查报告(一)“天天奋斗,天天快乐。
奋斗在农村这片广袤的土地上,定会有所作为。
”抱着这样的理想信念,从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。
诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后,心,渐渐沉浸下来!沉浸在孝义镇这片土地上,我励志扎根这里,历练自己,为梦想奠定基石。
为青春梦-渭南梦-陕西梦-中国梦的一步步实现,献一分情,出一份力。
决心做到:一、调整心态,扎根基层。
农村的吃住行条件相对比较差,比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。
但人对环境总归是有适应能力的,田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心,都让我倍感温暖,加上用理想信念的自我暗示,和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解,渐渐的我反倒爱上了这里。
在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中,找到了些许的成就感,也认识到了自身很多的不足。
现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去,感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。
二、加强学习,提高素质。
人生如逆水行舟,不进则退,尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中,更容易使人懈怠。
然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。
我经常告诫提醒自己,“革命尚未成功,小饶仍需努力”。
看书学习成了我每日的必须课,坚持多读书、读好书,学习法律法规和业务知识,学习自己的专业知识,学习党在农村的路线、方针和政策,加强党性锻炼和个性修养,严格遵守党的各项纪律,遵守国家法律法规,始终与党中央保持高度一致,坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。
2020年脱贫自查报告范文5篇注重扶贫项目的进展,那脱贫自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的脱贫自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020年脱贫自查报告范文(一)为深入贯彻落实省《关于做好“十二五”扶贫工作重点村退出工作的通知》精神和市、县实施精准扶贫工作要求,按照《山东省农村扶贫开发纲要(2011-2020)》和《关于贯彻落实中央扶贫开发工作部署坚决打赢脱贫攻坚战的意见》要求,经研究五井镇五个省定贫困村达到退出条件,主要工作体现在以下几个方面:一、基本情况五井镇位于潍坊市临朐县县城西南部15公里,总面积102平方公里,人口5.2万。
2020年通过精准识别工作,全镇共识别出贫困户713户、贫困人口1530人;省定贫困村5个。
建档立卡贫困户271户577人,通过发展产业帮扶、行业帮扶等一系列帮扶措施,2020年5个省定贫困村脱贫人口238户,487人,剩余贫困户33户90人,贫困发生率仅为0.86%。
二、基本原则1、坚持突出重点原则。
因地制宜,把重点放在扶持贫困村优势特色产业发展上,做到“输血”和“造血”相结合,提高发展后劲,确保贫困群众步入平稳协调发展的良性轨道。
2、坚持统筹兼顾原则。
统筹兼顾,把社会效益、经济效益、生态效益有机结合起来,努力使贫困村的基础设施条件、产业结构、生态环境、社会事业等方面得到全面发展和提高。
3、坚持项目带动原则。
针对贫困村的村情实际和贫困户的个体差异,选择和实施合适的项目,对贫困户区别对待,不在资金安排上搞平均主义,让项目覆盖绝大多数贫困户,真正让贫困户受益。
4、坚持政府引导、社会参与、群众自力更生原则。
以中央、省、市精准扶贫各项政策为指导,整合资源,整合资金,调动社会投入和民间资本,凝聚多方力量,拓宽投入渠道。
把贫困群众的自力更生与国家的政策扶贫相结合,充分调动贫困群众的主动性和积极性,改变消极畏难情绪,提升精神状态,内外结合,改变贫困面貌。
三、扶贫途径及成效1、强化基础建设,改善基本生产生活条件。
集中力量强基固本,加强基本农田、基础设施、环境改造和公共服务设施建设,不断提高建设标准和运行质量。
特别对一些山区、贫困村,优先解决人畜吃水、改土、修路、用电等与群众生产生活紧密相关的实际问题。
到2020年底,五个重点贫困村在原来基础设施差的基础上,通电(变压器25台套)、通路(硬化维修道路44.9千米)、通水(村村达到饮水安全标准)、广播、电视(村村通)等完善所有配套,目前基本达到五通十有,建立起比较完善的医疗卫生保障体系,真正实现贫困地区群众“两不愁”、“三保障”。
2、调整优化产业结构,增加贫困地区农民收入。
借助第一书记子作用,找准适合本村发展的产业,坚持因地制宜、规模发展的原则,宜种则种,宜养则养,瞄准市场,注重效益。
一要突破传统种植模式,调整农产品的品种、品质结构,发展市场潜力大的“名、优、特、新”产业和产品;二要调整农业内部结构,因地制宜发展多种经营,努力提高二三产业在经济总量中的比重;三要大力发展产业化经营,走种、养、加一体化,产、供、销一条龙的路子,切实搞好农村土地流转工作,加快龙头企业及产业合作社建设,到2020年底柿子2930亩,山楂2200亩,桃树1950亩,樱桃560亩,黄烟种植面积406亩,中草药300亩。
3、因势引导搞好产业扶贫。
发挥我镇柿子、山楂、桃等特色产业优势,从政策、规划、布局、资金等方向入手,着力,在品牌推介、市场培育、效益提升上下功夫,促其进一步发展壮大。
加大对种植户和专业合作社的扶持力度,以相亮山楂专业合作社为带动,进一步规范合作社建设,在标准化生产、市场拓展、产品深加工等方面,为农户提供更全面周到的服务,促进农民增收。
严格把关工作标准到2020年底五井镇五个贫困村建档立卡贫困人口人均年收入超过3372元,平均3829.75元。
村人均纯收入增长幅度超过全省平均水平,平均12.2%,村集体经济年收入超过3万元,平均11.82万元。
基本实现五通十有,通过以上工作我镇的五个省定贫困村符合退出标准。
2020年脱贫自查报告范文(二)自脱贫攻坚工作开展以来,我高度重视此项工作,局主要负责人带头深入联系村组织调度脱贫攻坚工作。
2020年,我局进一步加强领导,落实责任,细化措施,较好地完成了2020年的工作计划和任务。
根据《县2020年脱贫攻坚工作考核细则(试行)》的通知文件要求,我局经自查,自评分为65分(无扶贫专项分35分),现将相关工作自查汇报如下:一、组织领导1.我局制定了详细的帮扶工作方案,成立了帮扶领导组。
由局主要负责人任组长,确定了“一把手”带头帮扶制度。
每月均有主要领导或分管领导带队到茸木达乡啄坤村开展帮扶工作。
2.局班子经常深入到该村召开扶贫工作专题会议,听取扶贫工作汇报,研究帮扶工作。
与该村党员干部共同学习了县委县政府以及相关部门关于精准扶贫工作会议及相关文件精神,制定出切实可行的帮扶计划,在助力扶贫上用真招、见实效。
摒弃等、靠、要思想,全力实施精准扶贫,深挖细找致贫原因,多措并举寻求脱贫途径,立足自身、因地制宜创造性地开展帮扶工作。
3.我局积极组织该村开展庆三八、六一、七一等活动。
看望联系的贫困户和僧人时,我们还送去了粮油和电热毯等慰问物品等。
二、工作参与我局积极争取政策措施,结合我局实际制定啄坤村脱贫攻坚工作计划。
围绕县委、县政府及县脱贫攻坚领导小组的决策部署,及时、高效贯彻落实。
此外,我局还经常组织人员参与脱贫攻坚调研、考核,及时了解和更新扶贫信息。
认真开展实地调研,制定切实可行的局帮扶方案,做到年初有计划,年终有总结。
主要根据村情户情,逐户量身定制帮扶措施,制定帮扶责任个人计划,明确帮扶责任人、帮扶任务、标准、措施和时间节点,在产业发展、就业指导、教育扶持、医疗救助、移民搬迁等方面给予大力支持。
有效地提高帮扶工作的针对性和实效性。
三、学习宣传1、县粮食局班子成员经常深入到该村召开扶贫工作专题会议,向村“两委”、村党员以及精准扶贫户传达省、州、县相关扶贫工作会议、文件精神,并结合工作实际,大力宣传了大骨节病区群众脱贫巩固提升相关政策宣传,认真听取该村关于扶贫工作相关汇报,再次研究部署脱贫攻坚下步工作。
要求该村“两委”更要深入反复学习、在扶贫相关政策上要吃透、吃准,行动上要先学、深学,对精准扶贫户的政策宣传工作要有耐心、爱心。
对局主要负责人利用与该村“七一”共建活动,农牧民夜色校平台等结合工作实际、个人经历上党课。
2.积极完成信息上报工作。
我局定期向县扶贫办报送脱贫攻坚和精准扶贫工作信息,及时宣传典型事例和做法;按时报送年初工作计划、工作小结和工作总结。
同时,按照要求及是完成脱贫攻坚数据核实、上报。
我局深知脱贫攻坚是一项长期的工作,不可能一蹴而就。
下一步我们将进一步压实责任,做到脱真贫、真脱贫。
2020年脱贫自查报告范文(三)县委组织部:按照中共古蔺县委办公室古蔺县人民政府办公室《关于印发<古蔺县2020年度脱贫攻坚工作考核办法(试行)>》的通知(古委办〔2020〕40号)精神,我局精心组织,周密安排,强化督导,狠抓落实,工作进展顺利,现将2020年度脱贫攻坚工作完成情况自查如下:一、工作开展情况(一)强化组织领导,精心安排部署一是我局成立了以局长为组长、副局长、纪检组长、机关党委书记为副组长,各股室负责人为成员的脱贫攻坚领导小组,副局长胡毅作为第一分管领导、具体由办公室具体负责落实,确定办公室主任罗佳为联络人。
二是专题研究,局长刘谦组织班子成员召开局党组会6次,研究帮扶工作具体开展、落实情况,帮助指导双丰村完成2020年度脱贫攻坚计划。
多次带领局领导班子、部分股室负责人到双丰村与群众开展“面对面”交谈活动,切实了解帮扶群众具体困难、帮扶需求等情况。
三是调研指导。
主要领导到村调研指导4次,每名班子成员轮流到双丰村开展调研指导6次。
四是是制定方案。
领导小组根据民政实际和帮扶村—石宝镇双丰村具体困难拟定了《古蔺县民政局关于开展帮扶工作的规划》、《古蔺县民政局2020年帮扶计划》等文件,切实指导我局帮扶工作开展。
同时按时将帮扶工作开展情况报送至县脱贫攻坚领导小组办公室,便于办公室及时了解我局帮扶工作动态。
五是超前安排。
为切实开展好驻村帮扶活动,组织专人对各村情况进行了摸底调查,并将各村的基本情况分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
五是组织培训。
下村入户前,我局组织工作队干部进行了业务培训,认真学习传达了县有关文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,干部职工掌握了重点,学会了方法,促使帮扶工作迅速启动。
(二)采取有力措施,帮扶扎实有序开展1、落实责任。
一是实行了局领导班子联系村责任制,1名副科级领导干部和剩余干部职工,每人确立了至少5户联系贫困户,每月至少到贫困户家中开展帮扶工作2次。
今年我局领导干部共深入贫困户开展帮扶工作434人次。
二是按要求派驻社事股工作员余仕平同志到双丰村任第一书记,落实第一书记全脱产制度,要求第一书记要按照驻村工作组驻村时间要求认真履职,并落实了第一书记一切待遇保障。
三是将干部职工帮扶工作纳入机关目标考核,对没开展帮扶工作或工作开展不力的,局纪检组给予通报批评,并按相关规定扣除相应年终考核奖金。
2、健全机制。
局活动领导小组办公室将帮扶责任人、帮扶户情况和联系方式等基本信息制成表格印发到每个工作组帮扶干部手中,同时,建立了定期汇报制度,每月汇报一次工作进展情况,要求每一名帮扶干部都要记好工作日志,每月下乡开展帮扶工作至少两次。
局长亲自带队到石宝镇双丰村与镇、村干部群众座谈。
座谈会上,局领导与村两委班子、第一书记、驻村工作组进行座谈,对双丰村脱贫工作存在的问题进行了有力指导。
3、深入排查调研。
各帮扶责任人下村入户后,采取召开座谈会、深入农户家中走访、发放民情民意调查表等多种方式进行了深入细致的调查研究。
在调研过程中,与农民面对面、心贴心交流。
广泛宣传县委、县政府的农业农村工作发展思路和举措,指导谋划今年的农业农村工作,引导农民发展新型合作组织。
了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题。
认真做好社会矛盾隐患大排查工作,排查化解不稳定隐患。
广泛听取农民群众的意见建议,认真研究解决问题的措施办法,做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题。
目前我局共深入基层36次,调查整理全镇村民中存在的困难和问题,并按近期远期、分门别类建立了台帐,制定了切实可行的整改措施,并明确解决的时限,落实责任人。
在整改落实阶段,我局及时召开了工作推进会议,要求干部在帮扶工作中坚持随时发现问题,随时解决的原则,及时帮助乡村解决疑难问题。
对不能立即解决的问题,要进行认真梳理,分清轻重缓急,重点工作和一般性工作,制定解决问题具体方案、计划,明确解决的时限。