党支部书记工作标准
1 主题内容与适用范围
本标准规定了党支部书记的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于党支部书记岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责与权限
责任
2.1.1 负责主持党支部的日常工作。
2.1.2 负责本支部党政领导班子的建设。
2.1.3 负责本支部党的思想、组织、作风建设。
2.1.4 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。
2.1.5 负责协调好党、政、工、团之间的关系。
2.1.6 对支部职责范围内的工作质量、标准、效果负责。
权限
2.2.1 对上级党组织安排的计划和形成的决议，除正常执行外，有权提出意见和建议。
2.2.2 对违纪党员和职工，有权调查了解、进行教育并提出处理意见。
2.2.3 对行政和生产、经营计划、人员变动、工资调整及日常工作，有权提出意见和建议。
2.2.4 对行政和生产经营等工作出现的违纪现象，有权提出改正意见和向上级反映。
3 岗位人员基本技能
熟悉党和国家的法律法规、方针政策，具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论水平。
具有一定组织领导能力和筹划、实施本单位党建、思想政治工作和精神文明建设的各项规划、计划的能力。
具有较丰富的党务、政治工作业务知识和一定的语言文字表达能力。
原则性强，为人正派，有事业心和责任心。
4 工作内容要求与方法
负责本支部党员的思想、组织、作风建设。
4.1.1 每月分析一次党员思想动态，针对党员的思想实际进行教育。
4.1.2 经常对党员进行党风、党纪教育，搞好党的建设；对违纪党员，会同上级组织调查处理。
4.1.3 每月召开一次支部委员会，检查总结支部当月工作，布置下月任务。
4.1.4 每月组织一次支部党员会，及时检查、指导党小组过好组织生活。
4.1.5 每季召开一次支部委员会, 向全体党员报告支部工作，听取党员意见。
4.1.6 每季召开一次支部民主生活会，开展批评和自我批评，搞好团结，加强支部委员会的自身建设，充分发挥集体领导作用。
4.1.7 每季组织一次党小组民主生活会，党员之间交流思想、汇报工作。
4.1.8 每两个月按照党课教育计划，结合实际给党员上一次党课。
4.1.9 负责党的组织发展工作，每年初结合实际做出本支部的组织发展计划，并按时报党委。
4.1.10 对党员发展对象进行考察、培养，符合条件的及时政审并严格履行入党手续。
4.1.11 对预备党员进行考察、培养，按时讨论他们的转正。
4.1.12 根据党委的部署，在党内开展经常性的“争先创优”活动，总结经验，宣传典型，推动各项工作的开展。
4.1.13 按照党章规定和党委要求，做好党支部的改选工作。
负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。
4.2.1 按照党委的部署，每周利用半天时间组织干部、职工学习马克思主义基本理论和党的方针政策及法律知识，对职工进行安全知识、安全思想教育，落实学习教育计划并注重效果。
4.2.2 每月对职工的思想状况分析一次并向党委报告。
4.2.3 经常对党员、职工进行遵纪守法教育，遵纪守法率达％以上。
4.2.4 做好后进职工转化工作，对后进职工做到名单、人员、措施“三落实”，后进职工转化率达90％以上。
4.2.5 组织职工认真开展文明创建活动和局党委倡导的各项公益活动。
4.2.6 结合生产、经营工作，负责抓好本单位的宣传报道工作和思想政治工作研究活动。
4.2.7 负责抓好本单位政治宣传员、信息员等思想政治工作骨干的培训，定期
给他们交任务，发挥他们的骨干作用。
协调好党、政、工、团之间的关系。
4.3.1 经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调好党、政、工、团各方面的关系。
4.3.2 定期召开支部委员会研究讨论工会、共青团等群众组织中的重大问题，支持他们在“三个文明”建设中独立负责地开展工作。
组织发动党员和职工，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级下达的各项任务。
按时完成党和局领导交办的其它任务。
5 检查与考核
党支部书记的工作由党委书记和党群办公室考核。
考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。
