支持中心协调岗（道）岗位编号护理部编制时间
序号职责模块工作量占比（%）
1协调药品配送25
2标本运送协调25
3陪检调度25
4陪护督导检查10
5应急床位调配10
6其它5
专业资格初级及以上专业技术职称。五、任职资格学历本科及以上学历。专业护理学或临床医学相关专业。四、工作关系
内部协调1.向副科长汇报工作。2.与院内辅助检查科室及各临床科室沟通、协调。3.科室内部不同岗位间人员沟通、协调。经常
外部协调与其他医疗机构检验科与临床支持中心、第三方陪护公司主管沟通、协调。有时1.负责督促工人收送各种标本。如检验科、实验室、病理科等标本。2.负责安排工人回送临床各科输注完成的血袋。3.安排工人运送临床指定的各种物品，如供应室消毒物品、检验科采血管等。4.负责整理、分类各种报告单，并督促工人及时送达，如心电图、检验、病理等报告单。5.负责统计每日标本及夜间急诊药品工作量。6.每日负责检查工人对标本箱浸泡消毒，保证配送环境的卫生与安全。7.完成急查标本现场人员调度工作。8.处理标本运送组发生的“不良事件”，及时与临床科室沟通、协调，同时上报科主任。
1.根据每日排班，负责安排工人对全院患者科外检查，包括放射（平片、CT）、MRI、彩超、胃肠镜等检查的接送工作。2.及时反馈患者在陪检过程中的意见和建议，协助改进陪检服务质量。3.定期对陪检人员进行专业技能培训和考核，提高人员的专业素质和服务水平。4.建立患者满意度调查机制，及时了解患者及医护人员对陪检工作的评价和需求，以便改进服务质量。5.不定期对陪检工作进行现场检查和评估，确保各项工作符合质量标准和要求。6.定期对陪检人员进行基本的急救知识和技能培训，以便陪检过程中更好地识别患者突发状况。1.每月对医疗护理员进行工作的督导检查。检查结果汇报于科室领导。2.每月到临床征求患者意见建议，和临床科室满意度评价。3.不定期组织业务学习和培训指导。4.发生不良事件，及时到现场进行了解情况，做好患者安抚工作，向领导做好口头或书面汇报。1.在紧急情况下，经医务处批准，负责全院“一张床”及应急床的开放工作，确保患者得到及时救治。2.与临床科室保持密切联系，及时了解床位需求和动态变化，杜绝挂床现象。3.做好床位开放数量统计，为医疗质量分析提供准确数据。
临床科主任工作职责
一、在院长领导下，全面负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。
二、制订本科室工作计划并组织实施,不断协调，经常督促检查,按期总结汇报。
三、领导本科室人员圆满完成医疗任务。
四、督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规,严防并及时处理差错事故.
五、定时查房,参加一定的出诊和会诊工作,及时解决重危和疑难病例的诊断与治疗问题。
六、确定本科医师轮换、值班、出门诊及会诊,负责和安排有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。
七、组织全科人员进行病例讨论，决定科内患者的转科、转院工作.
八、领导本科人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。积极推荐,妥善安排中、青年医务人员外出进修，妥善安排见（实习人员培训。
九、掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。
十、管理本科室的经济核算和分配工作，科室副主任协助科主任
负责相应的工作.
十一、参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
临床主任（副主任医师职责 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
七、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床责任主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研和预防工作.
二、按上报医务科的查房时间认真查房，了解掌握所分管住院医师负责的每个病人的病情,指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊治工作。
三、掌握所分管病人的病情变化情况,病人出现病危、发生医疗
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文
一、前言
为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任，提高医疗服务质量和效率，根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本岗位责任清单。本清单旨在明确各科室人员的工作职责，促进医疗服务规范化、科学化管理，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、岗位职责
1. 院长
（1）全面负责医院的行政管理和业务工作，组织实施院务委员会的决定。 （2）组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。
（3）负责医院财务管理和资产管理，保证医院正常运行。
（4）负责医院人力资源管理，指导科室进行人员配置和培训。
（5）组织医院服务质量监控，提高医疗服务水平。
2. 副院长
（1）协助院长进行行政管理，组织实施院务委员会的决定。
（2）负责医院业务工作，组织制定业务发展规划和年度工作计划。
（3）负责医院药事管理，保证药品供应和质量。
（4）负责医院设备管理，保证医疗设备正常运行。
（5）负责医院信息化建设，提高医疗服务效率。 3. 临床科室
（1）负责收治患者，提供诊疗服务。
（2）执行临床路径，提高诊疗效果和患者满意度。
（3）参与临床教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责患者安全管理，预防医疗纠纷。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
4. 医技科室
（1）负责提供医技服务，支持临床诊疗工作。
（2）执行医技操作规程，保证医疗安全。
（3）参与医技教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责设备维护和管理，保证设备正常运行。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
5. 护理部门 （1）负责患者护理工作，保证患者安全。
（2）执行护理操作规程，提高护理质量。
（3）参与护理教学和科研工作，提高护理学术水平。
（4）负责护理人员培训和管理，提高护理团队素质。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
第 1 页 共 2 页 医院各种部门的岗位职责
医院各个部门的岗位职责如下：
1. 行政部门：
- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：
- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：
- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：
- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室： 第 2 页 共 2 页 - 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：
- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：
- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：
- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
