新形势下加强和改进教师思想政治工作的研究与探讨
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口天津科技大学机械工程学院李树森
摘 要:思想政治_7-作是中国共产党的光荣传统和政治优势。高等学校作为培养高素质人才的摇篮和传
承文明的主阵地.加强和改进新形势下的教师队伍建设工作,就必须研究教师的思想,分析教师的心理活动
特点.与教师思想交流,本文针对新时期思想政治工作中存在的一些问题,就如何加强和改进教师思想政治
工作进行了研究与探讨
关键词:高校:教师;思想工作;研究;探讨
中图分类号:G641
思想政治工作是中国共产党的光荣传统和政治优
势 高等学校作为培养高素质人才的摇篮和传承文明的
主阵地.尤其需要加强思想政治工作 但伴随着高等教育
的快速发展.高等学校也出现了许多新情况和新问题.高
校教师队伍及其思想状况出现了新的重大变化.在教师
队伍规模扩大的同时,教师的年龄、学历、职称、性别、学
缘等结构也随之发生变化.而更值得高度关注的是在他
们的思想政治、道德观念、价值取向、心理状态等方面发
生的变化和出现的问题 少数教师在思想上还存在一些
问题,主要表现在:一是政治观念淡化:二是人生观发生
扭曲;三是集体观念淡薄:四是贪图私利。这些变化使高 校的思想政治工作特别是教师的思想政治工作面临着新
的机遇和挑战 我们必须充分认识做好高校教师思想政 治工作的特殊重要性.在继承党的思想政治工作优良传
统的基础上.积极探索和不断创新新形势下高校教师思
想政治工作的工作理念,努力体现时代性.把握规律性.
富于创造性.增强实效性。在教育改革不断深入的新形势
下.坚持科学发展观.努力做好教师的思想政治工作.这
是我们在新的历史条件下的现实问题
一、新时期思想政治工作中存在的一些问题
社会的发展.环境的变化.使高校思想政治工作面临
许多新的矛盾和挑战。面对这些矛盾和挑战.思想政治工
作还存在诸多不适应。其实效性受到很大的冲击和影响
1.情感不够到位
思想政治工作是做人的工作.本身就是一个交流情
感、转化思想的过程。教育者总是希望自己发出的信息被
0●o●0●o●0●0●0●<>●<>●0●0●0●0●◇●t、●0●◇●<>●0●0●◇●0●0●0●<>●<>●<>●<>●<>●◇●0●0●◇●0●0●0●0●o●0●o●<>●<>●<>●◇●<>● 工合理、责任明确、各负其责,以保证制度得以执行。
在制度执行过程中。还需要加强领导与部门、部门与
部门、部门与基层,上下左右的沟通协调与配合,做到既
各负其责.又相互协调配合。特别是各个职能部门,在制
度执行过程中具有承上启下的重要作用.一要积极与领
导充分沟通,获得领导的信任、支持和充分授权;二要主
动与相关部门沟通协调,获得协助和配合:三要密切与基
层单位的联系沟通,获得理解与支持,这样才能顺利、有
序、规范地推进制度的执行。
(3)把对制度贯彻执行情况的监督检查.与党风廉政
建设责任制考核检查结合起来.使大家自觉养成严格执
行和认真落实制度的良好习惯.逐步形成“一把手”负总
责、分管领导具体管、各部门互动合力抓的责任长效机 制。对不执行制度、不按制度规定办事的.无论涉及到谁
都要严肃查处,使制度真正成为规范行为的“篱笆墙” 要
积极拓展责任追究的效果.把责任追究的个案变为广大
党员干部普遍受到教育和震撼的教材.使之在更大的范
围内发挥警示作用
没有制度的学校一定不会成功.有了制度但没有执
行力的学校注定也不会成功 只有对增强学校的制度执
行力常抓不懈,逐步建立起科学合理、健全完善的制度体
系和制度执行的责任制、监督考核机制.切实增强广大师
生员工特别是领导干部对执行制度的高度认同感.努力
构建起浓厚的校园制度文化.学校的制度执行力一定会
增强.学校的竞争力和办学效益一定会提高.学校的发展
建设也一定会不断迈上新的台阶
中国轻工教育
2009.增刊 人接受:而被教育者对教育者传递的信息总是有自主选
择性。教育者和被教育者之间情感相通.“理”则通达.才
能取得工作实效。但在实际工作中,思想政治工作领域一
定程度上存在着情感不到位的问题。一是思想政治工作
者对自身工作的情感不到位。主要表现为对思想政治工
作缺乏信心和激情.不能从“生命线”地位和作用来认识
思想政治工作的重要性.导致思想政治工作有时被有意
无意地置于了可有可无的从属地位。二是思想政治工作
者对客体的情感缺位或越位 缺位即“薄情”.表现为不关
心群众的思想和生活,对群众缺乏热情,说话简单生硬.
伤害群众的感情。越位即“滥情”.表现是不坚持原则.感
情用事,对错误倾向和一些无原则的要求。碍于情面.不
批评、不阻止。这不但不能发挥…睛”的积极作用.还削弱
了思想政治工作的威信和作用
2.措施不够得力
“抓好思想政治工作.是办好一切事情的保障.绝不
能‘一手硬、一手软’。”对思想政治工作的重视程度还不
够,机制不健全.措施不具体,存在着“说起来重要.干起
来次要。忙起来不要”的现象.即使有一些思想政治工作
的措施,但也形同虚设.没有很好地抓落实 也有一些思
想政治工作者在工作过程中.责任心不强,工作不认真、
不细致、不耐心.不能做到因人说理、因时释理、冈事论
理.好端端的道理说不明白.道不清楚,不但起不到应有
的效果.甚至还适得其反
3.义利不够统一
“义利统一,德惠共求”,这是社会主义的义利观。做
思想政治工作也一样.必须坚持“把国家和人民利益放在
首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利
观”.既要重视精神动力的作用.同时又不能忽视物质激
励的原则 但在我们的思想政治工作中.那种片面强调精
神作用而忽视物质利益的“精神至上论”和片面强调物质
利益而否定精神作用的“唯物质论”均有发生。二者都阻
滞了思想政治工作的健康发展.影响到了工作实效性的
顺利实现
4.方法不够适宜 思想政治工作能否取得实效.方法问题很关键 当
前,计划经济时代形成的那种单向、单一、单调的思维方
式和工作方法在思想政治工作阵地上还占有一定市场份
额。这种方法现在虽然仍有使用价值,但非常有限 市场
经济的特点不断强化着人们的自主性意识.它会对外在
的灌输产生一定的排斥甚至逆反心理,特别是年轻同志.
吸纳新知识多,视野宽,如果不注意研究接受者的特点.
仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政
治工作.就不可能取得好的实际效果 新时期思想政治工
作必须彻底摒弃那种单纯“说教式”的工作方式.克服那
中国轻工教育2009.增刊 种只讲大道理的传声筒式的教育方法,抛弃不适时宜、不
切实际的做法,吸取、借鉴现实有效的形式并加以创新。
二、新时期的思想政治工作需要不断创新
高校师生均属于高层次知识分子.对其开展思想政
治工作的复杂性和难度是显而易见的。如果高校思想政
治工作不能在原有的或传统的工作思路上加以完善.而
仍然采用传统的方法和僵化的形式开展工作.完全不顾
及工作对象的特点和时代的发展变化,年复一年.日复一
日.则只能增加师生的厌烦感.必然使教育的效果大打折
扣。因此,必须从实际出发,不断创新高校思想政治工作 的方法和形式.增强工作的针对性
1.观念上要创新
计划经济形成下的传统的思想政治工作模式是重投
入轻产出、重过程轻效益、重形式轻内容、重管理轻服务、
重输出轻品牌。因此,观念创新是其他策略得以成功实施
的先觉性策略。具体而言.高校思想政治工作必须具有效
益观念、人本思想、品牌责任、服务概念、设计意识。
(1)思想政治工作就是为社会f学校、教师个人、学生
个人1创造利润。思想政治工作作为大学教育的有机组成
部分。产出的身心健康、个性全面发展的当代新型生产力
群体是新经济发展的主要推动力
(2)思想政治工作必须以人为本。在学校思想政治工
作中.教育者和受教育者的地位虽然不同.但人格都是平
等的、独立的。思想教育必须尊重教师个性人格。充分发
挥教师的主体意识和积极性、主动性、创造和创新精神,
以自我教育为主.把自我教育与集体教育、正规教育与非
正规教育结合起来
(3)思想政治工作就是营造学校品牌、“产品”品牌。
思想教育不是空洞的说教和单一的灌输.思想教育的有
效性在于言之有物,于细微处见精神、见大义,在潜移默
化中明大义、晓是非。
(4)思想政治工作就是向教师、学生提供服务。思想
政治工作在本质上就是一种管理.而管理就是服务,其目
标应该是为学校的主体——教师、学生提供周到的服务。
必须坚持与时俱进,按照新形势、新任务的要求,不断丰
富思想政治工作内容
2.内容上创新
从大学生的生理和心理特征来分析.学生由“向师
性”、“模仿性”带来的感受.往往甚于其他社会因素可能
产生的感受 教师人格的力量将给学生带来巨大的甚至
终生的影响。一个好教师,他的一言一行,一举一动,将成
为学生优良品德形成中的表率和楷模。从社会的角度看.
大学教师的思想道德.不仅直接影响大学生的培养和成
长.而且也间接影响全社会的思想道德水平.对社会主义
精神文明建设产生重要影响 要做好教师队伍的思想建 设工作.就要正确地认识教师,了解教师,分析教师,掌握
教师的心理活动特征.需求和愿望;以师为本,以情人手,
教师队伍思想建设工作才能收效果 内容上的创新、主要
从以下“四个环节”人手
1.教师的职业教育——师德建设、育人为本
(1)热爱每个学生.诲人不倦。热爱学生是师德的基
本要求,也是教师热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱教
育事业的具体表现.更是教好学生的前提。在师生关系
中.教师起着决定性的主导作用 需要教师有高度的社
会责任感和使命感.爱每一个学生.做到循循善诱.诲人
不倦。 (2)教好功课.一丝不苟。学校完成传授知识技能,培
养人才的任务.主要通过教学活动来实现 这是培养“合
格”加“特长”人才的需要 教师要努力学习和掌握渊博的
知识和现代教学技术.并积极研究教法,指导学法,圆满
完成所任学科的教学任务
(3)以身作则,为人师表。以身作则,为人师表足指教
师在各方面都应为学生和社会作出表率.它是约束教师
自身的行为规范.也是影响作用于学生的教育手段。捷克
著名的教育家夸美纽斯曾提出:“教师的急务是用自己的
榜样来诱导学生” 教师的世界观、道德品质,甚至一言一
行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响
2.抓好典型示范.带动教师队伍师德建设
要大力弘扬师德先进典型.特别要注意挖掘带有普
遍意义的好思想、好作风、好经验、好做法,并运用多种形
式加以宣传推广.大力表扬、宣传“师德先进”个人,优秀
教师、优秀党员和优秀班导师等先进人物.带动教师队伍
的师德建设
3.要抓好基层阵地.发挥集体力量
基层是党的各项方针政策的落脚点.加强师德建设.
最基础的要抓好党支部和教研室或学科组的阵地作用。
党支部和教研室是教师活动的最基层单位.对教师的情
况最了解 党支部和教研室认真负责地组织教师开展丰
富多彩的教书育人主题活动.往往更有针对性 问题是目
前党支部和教研室的工作并不理想.有的软弱涣散.冈此
要加强党支部和教研室的思想政治建设.从而推动师德
建设。
4.要抓好党员模范作用.起到带动作用
在师德建设中要特别重视党员的先锋模范作用 高
校教师中的共产党员.是践行“三个代表”重要思想和科