经济法概论(财经类)笔记[2012年]

经济法概论考点总结第一章经济法概述1、经济法的主体：经济法律关系的主体是构成经济法律关系的基本要素之一。

它是指参与经济法律关系，依法享受权利和承担义务的当事人。

2、经济法主体的特征：①经济法律关系的主体主要是指参与经济活动的组织，包括国家经济管理机关和市场主体两大类。

②不同类别的经济法律关系主体的活动宗旨具有质的区别。

作为经济法律主体的国家经济管理机关的活动宗旨是实现对市场经济的管理和调控，而市场主体的活动则是以盈利为目的。

3、经济法主体的分类：①国际经济管理机关：又分为综合经济管理机关，部门经济管理机关，只能经济管理机关，经济监督机关，经国家特别授权的政企合一的组织②市场主体：又分为法人（法人是相对于公民的一种重要的民事主体），公民（自然人）4、法人：法人是相对于公民的一种重要的民事主体，我国民法通则第36条规定:“法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

”5、法人的条件：①依法成立②有必要的财产和经费③有自己的名称、组织机构和场所④能够独立承担民事责任6、法人的分类：①企业法人（以盈利为目的）而非企业法人（不以盈利为目的，不具有直接从事经济活动的宗旨）7、经济法的内容：是指经济法律关系主体享有的权利和承担的义务。

8、经济法上的权力：①经济法律关系的主体有权在法律规定的范围内根据自己的意志进行各种经济管理活动或者其他经济活动。

②经济法律关系的主体根据法律或者合同的规定，可以要求负有义务的一方做出一定的行为（包括作为和不作为），以保证实现自己的意志或利益。

③经济法律关系的主体由于他人的行为而使自己的权力不能实现或者遭受损害时，有权请求有关国家机关予以保护。

9、经济法上的义务：①承担义务的经济法律关系主体必须依据法律或者合同的规定惊醒一定的行为（包括作为和不作为），以实现特定权利主体的权利。

②经济法律关系主体的义务仅以法律或者合同规定的范围为限。

③经济法上的义务是以一种法律约束，义务人必须自觉履行，若不履行或者旅行不当，都要受到法律的制裁。

新版经济法概论笔记（法学类）第一编经济法总论第一章绪论一、经济法学的研究对象：1、经济法学的概念：以经济法为研究对象，着重研究经济法的产生、发展规律的新兴法学学科。

经济法是一国法律体系中的重要组成部分，是经济法学产生和发展的制度基础。

2、关于经济法的产生：（1）属于早期经济法的有：a.美国1890年《谢尔曼反托拉斯法》b.德国1896年《反不正当竞争法》c.德国1919年《煤炭经济法》（2）现代意义上的经济法：是由德国学者提出和归纳的经济法。

（也正因为如此，经济法学较为全面的发端，是以20世纪20年代德国学者的研究为标志。

并且，德国成为经济法学的发祥地）二、经济法学的发展历程：1、产生：现代市场经济的发展，由于市场失灵等问题的出现需要有新的法律规范来解决新问题，从而促使经济法的产生，学术界对其开始重视。

2、发展：（1）在不同法系国家发展的不平衡，只是一种形式上的不平衡。

大陆法系（如德、日）：对经济法研究较多，并取得了巨大成果。

英美法系：在总体上虽没有经济法之名，但却有经济法之实，即在财政、税收、金融等方面存在着大量的“经济法规范”（2）经济法学不仅在市场经济国家存在，在计划经济国家也曾经存在（3）经济法学在中国的真正发展，是在20世纪70年代末80年代初三、经济法学的基本框架：1、经济法总论：（1）本体论（2）价值论（3）规范论（4）运行论（5）发生论（6）范畴论2、经济法分论：（1）宏观调控制度：a.财政法律制度 b.税收法律制度 c.金融法律制度 d,计划法律制度（2）市场规制制度：a.反垄断法律制度 b.反不正当竞争制度 c.消费者保护制度 d.特殊市场法律制度四、经济法学的研究方法：1、哲学方法：（1）主、客观相统一的方法（2）矛盾分析法：a.一分为二法 b.具体问题具体分析法（3）因果关系分析法2、科学方法：（1）一般科学方法（比哲学方法低一个层次）：a.逻辑方法 b.经验方法 c.横断学科方法（2）专门科学方法：a.经济分析方法 b.政策分析方法 c.社会分析方法 d.历史分析方法 e.语义分析方五、经济法学的学习方法：同样也要用到哲学方法、一般和具体科学方法第二章经济法本体论一、经济法概念：1、经济法概念：是调整在现代国家进行宏观调控和市场规制的过程中发生的社会关系的法律规范的总称。

2012年初级经济师测试经济基础笔记：法的概念2012年初级经济师考试经济基础笔记：经济知识职业培训教育网 2012-06-13 11:43 【大中小】【我要纠错】职业培训教育网我特整理了2012年初级经济师考试经济基础知识的归纳笔记，希望能够帮助您更好的全面了解2012年经济师考试的相关重点!一、经济法的概念和调整对象考试内容1、经济法的概念2、经济法的调整对象要点1、经济法的概念经济法是调整经济管理关系、维护公平竞争关系和组织管理性的流转和协作关系的法。

2、经济法的调整对象(1)调整经济管理关系在国家管理经济过程中形成的物质利益关系，包括宏观管理和微观管理两方面的经济管理关系。

(2)维护公平竞争关系现代国家为了维持市场经济的正常运行及其活力，采取相关措施维护、促进或限制竞争的过程中形成的社会经济关系。

(3)组织管理性的流转和协作关系直接体现国家意志而超出民法调整范畴的“平等主体”之财产关系，主要有两种表现形式国家通过政府机构或设立企业、委托代理人直接参与经济活动或经济关系;平等的国家机关或财政主体之间的经济协作关系。

例题1、(课后习题)调整经济管理关系、维护公平竞争关系和组织管理性的流转和协作关系的法被称为 ( )A. 民法B. 经济法C. 行政法D. 企业法正确答案：B经济师考试2、(课后习题)经济法主要调整 ( )A.经济管理关系B.维护公平竞争关系C.组织管理性的流转和协作关系D.平等主体之间的财产关系E.平等主体之间的人身关系正确答案：ABC二、经济法的本质、特征和基本原则考试内容1、经济法的本质2、经济法的特征3、经济法的基本原则要点1、经济法的本质(1) 经济法本质的两层含义一般意义上的法的社会性和阶级性等;经济法具有不同于其他法律部门的性质或属性。

(2)经济法作为法的一个部门，集中体现为经济法是社会本位法，是由经济的社会化所导致的国家干预、参与经济之法。

① 经济法是平衡协调法平衡协调，是指经济法的立法和执法从整个国民经济的协调发展和社会经济利益出发，来调整具体经济关系，协调经济利益关系，以促进、引导或强制实现社会整体目标与个体利益目标的统一。

经济法笔记一·经济法兴起的原因1 社会经济原因经济法在资本主义国家和社会主义国家兴起的重要条件就是，商品经济的极大发展和社会经济运行中的作用的日趋明显。

从经济的角度考察，可以认为。

社会化大生产的发展推动了经济法的兴起。

2 政治原因国家出面干预经济的客观必然性导致了经济法兴起的客观必然性。

3 法律原因人们渴望以法治化国家为其生存空间的心理促进了经济法的兴起。

二·经济法的基本原则1 资源优化配置原则2 国家适度干预原则3 社会本位原则4 经济民主原则5 经济公平原则6 经济效益原则7 经济安全原则8 可持续发展原则三·经济法律关系的特征1以相应的经济法律规范的存在为前提 2 经济法律关系的结构具有双重性，以权利和义务为内容 3 具有一定的主观性和明显的国家意志性的社会关系四·经济法的体系1 市场主体法2 市场秩序法3 宏观调控法4 经济监管发五·经济法主体资格的去得1法定取得 2 授权取得 3 因参与经济法调整的经济关系而取得六·市场秩序规制法的调整对象1 对特殊市场行为的规制（对特殊交易主体的规制对特殊交易方式的规制对市场主体的规制） 2 对市场竞争行为的规制（对垄断的规制对限制竞争行为的规制对不正当竞争行为的规制） 3 对消费者合法权益的保护七·垄断的危害1 阻碍社会技术进步2 破坏市场公平竞争3 损害消费者利益4 影响经济民主制度八·滥用市场支配地位行为1垄断价格行为 2 掠夺定价行为3 差别待遇行为4 拒绝交易行为 5 强制交易行为 6 搭售和附加不合理交易条件的行为7 独家交易行为九．行政性垄断行为的危害1 行政性垄断扭曲市场机制2 行政性垄断违背公平竞争原则3 行政性垄断消弱企业的竞争能力4 行政性垄断背离WTO规则十．行政性垄断的法律规制1 确定行政权的非经济化性质2 确立行政权的统一性原则3 明确行政性垄断的法律责任（1 具体行政行为的法律责任 2 抽象行政行为的法律责任）十一·反不正当竞争法律制度1反不正当竞争法律行为 2 混淆行为及其法律规制 3 虚假宣传行为及其法律规制 4 侵犯商业秘密行为及其法律规制 5 不正当有奖销售行为及其法律规制6 商业贿赂行为及其法律规制十二·商业贿赂的社会危害1商业贿赂行为扭曲市场经济 2 商业贿赂促使低质产品得以畅行 3 商业贿赂行为影响国家经济运行 4 商业贿赂行为败坏社会风气十三·商业回扣的构成条件1一方当事人向另一方当事人的有关人员提供金钱·有价证券或其他财物等 2 上述金钱等经济利益的给予和收取都是采取不公开的方式在账外进行的 3 经营者利用回扣是为了凭借给予对方不正当利益来达到排挤竞争对手·获取交易机会的目的。

一、劳动法的概念广义上指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

狭义上指劳动法典即1995年1月1日起的《劳动法》。

劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。

二、劳动法的基本原则1、保障劳动者合法权益的原则2、政府、工会、企业三方协调关劳动系的原则3、维护劳动生产秩序的原则4、男女平等、民族平等的原则三、劳动法的主要制度1、调整劳动者关系的法律制度（劳动合同制度是劳动法最基础的法律制度）2、确定劳动标准法律制度（劳动标准属于强制性规范，用人单位必须遵照执行）3、规范劳动力市场的法律制度4、社会保险法律制度（具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）5、劳动权利保障与救济的法律制度。

（目前，我国劳动争议处理方式包括调解、仲裁和诉讼）第二节：劳动合同一、劳动合同概述（一）劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。

（二）劳动合同法的调整范围：1、企业个体经济、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的，适用《劳动合同法》2、国家机关事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的，适用《劳动合同法》3、公务员和参照公务员管理的人员以及私人公用的家庭保姆、农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人等不适用于《劳动合同法》。

事业单位与工作人员的关系是否使用与《劳动法》，分三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理的。

2、实行企业化管理的事业单位，其与职工签订的是劳动合同，使用劳动法。

3、有的事业单位，如学校、意愿、科研机构等部分劳动者与单位签订的是劳动合同使用与劳动法。

二、劳动合同的订立（一）劳动关系的建立：劳动关系是指劳动者与用人单位在在实现劳动过程中建立的社会关系。

三一文库（）*电大考试*第一章：法学基础理论、相关经济法律制度一、法的产生和发展法不是从来就有的，它是一定历史阶段的产物，法的产生与阶级、国家在时间上、性质上具有一致性。

法经历了四个不同历史类型的发展社会主义的法是人类历史上最高的法。

二.法的定义和本质特征：法的定义——法是反映统治阶级意志，经国家制定或认可的，由国家强制力保证其实施的，所有保护，巩固和发展有利于统治阶级的社会关系和社会秩序的行为规则的总和。

1.法是统治阶级意志的体现；2.法是由国家制定或认可的；3.法是由国家强制力保证实施的。

三、法的形式1.法的渊源：1、宪法。

2、法律。

3、行政法规。

4、地方性法规。

5、规章。

6、国际条约。

2.法的结构：法律规范，法的部门，法的体系3.法律规范：（1）假定（2）处理（3）制裁4.法的部门：将调整相同类和密切相联的社会关系的法律规范集中起来，即形成法的部门。

5.法的体系：各个法的部门、各种法律、法规，按其地位效力的区别及相互关联状况，依据一定次序排列组合的统一体系即为法的体系。

四.法与国家的关系：1.一致性：1)都是私有制、阶级斗争和阶级矛盾不可调和的产物；2)有着共同产生、发展和消亡的过程；3)都是同一经济基础的上层建筑，为同一个统治阶级和经济基础服务。

2.不同点：1)他们是两种不同的社会现象，法是反映统治阶级意志的法律规范总和，国家是统治阶级的机器；2)法离不开国家，因为法是由国家制定和认可的，也是由国家保证其贯彻执行的；3)统治阶级需要通过法去组织、建立国家机构，规定它们的地位、职责权限和活动原则，需要通过法建立和贯彻各项政治、经济制度；4)法也是国家实现其职能的最重要的工具，统治阶级依靠法去镇压被统治阶级的反抗，去调整统治阶级内部关系和其他社会关系。

五，法与政策、道德的关系1，法与政策的一致性和区别：一致性：有高度的同一性，都反映统治阶级的意志和利益，基本精神和原则是一致的。

密切联系：政策是法的灵魂，是法的指导思想，核心内容，有法无规定时，更需要运用政策。

第一章公司法第一节公司法概述一、公司的概念和特征（一）概念公司是具有独立的法人财产，享有法人财产权，并以其全部财产对其债务承担责任的企业法人。

（二）特征【选择/简答】★1、依法设立2、具有独立的法人财产，享有法人财产所有权3、以其全部财产对其债务承担责任4、公司是企业法人二、公司法的概念和特征●特征【简答】★1、公司法是组织法与行为法的结合2、公司法是兼具公法属性的私法。

3、公司法是兼具程序法律内容的实体法。

三、公司的设立与成立（一）公司的设立设立行为：——必须要申请设立登记。

【选择】★（二）公司的成立成立日期：营业执照签发日期。

【选择】★五、公司章程●公司章程的性质【选择、简答】★1、法定性内容的法定性：内容主要为绝对记载事项，由法律直接规定的。

形式的法定性：必须采用书面形式。

修改程序的法定性：修改必须基于公司法规定的事由和法定程序。

效力的法定性：对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

2、自治性公司章程是一种行为规范，是公司依法制定的而不是国家制定的。

（自己定）公司章程事由公司予以执行的而非依靠国家强制力予以实施。

（自己管）公司章程的效力只及于公司及相关当事人而不具有社会的普遍约束力。

（管自己）六、公司的合并与分立★★（一）公司的合并1、合并的形式——新设合并和吸收合并【选择】★2、合并的程序【选择/案例】★3、合并的法律效果【选择/案例】★（二）公司的分立1、分立的形式——派生分立和新设分立【选择】★2、分立的程序【选择/案例】★TIP:根据《公司法》规定，公司分立其财产应作相应分割，分立时编制资产负债表及财产清单，作出分立决议起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。

3、分立的法律效果【选择/案例】★公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，但是，公司分立前与债权人就债务清偿达成协议另有约定的除外。

七、公司的资本、资产（一）概念（二）公司资本“三原则”【选择、简答】1、资本确定原则2、资本维持原则3、资本不变原则八、公司债●公司债与公司股票的不同【选择】九、公司董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务（一）董事、监事、高级管理人员的任职资格★★1、不能担任的情况2、违反规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。