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新员工入职登记表模板公司名称，______________。
员工姓名，______________。
入职日期，______________。
部门，______________。
职位，______________。
一、个人基本信息。
1.姓名，______________。
2.性别，______________。
3.出生日期，______________。
4.身份证号码，______________。
5.联系电话，______________。
6.家庭住址，______________。
7.紧急联系人及电话，______________。
8.邮箱，______________。
9.毕业院校，______________。
10.专业，______________。
11.学历，______________。
12.政治面貌，______________。
14.籍贯，______________。
15.户口所在地，______________。
16.现居住地，______________。
17.健康状况，______________。
18.体重，______________。
19.身高，______________。
20.爱好特长，______________。
二、入职前工作经历。
1.曾就职公司，______________。
2.工作岗位，______________。
3.离职原因，______________。
4.离职日期，______________。
5.工作业绩，______________。
6.其他相关工作经历，______________。
三、入职前教育培训情况。
1.培训课程名称，______________。
2.培训机构，______________。
3.培训时间，______________。
5.其他相关培训经历，______________。
四、入职前获奖情况。
1.获奖名称，______________。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新进员工入职登记表最新新进员工入职登记表怎么制作呢?下面小编为大家整理了新进员工入职登记表最新，欢迎阅读参考!新进员工入职登记表新员工入职须知一、须准备的证件(入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)。
1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。
2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。
3、湖南省流动人口计划生育证(非长沙市户口需办理)。
4、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。
5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费元。
二、试用期的有关规定1、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外)，酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。
2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。
3、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。
4、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件;员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。
5、试用期员工离职者，须提前7天(入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资)以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续(自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天);未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为4天)。
员 工 入 职 登 记 表 №：
姓 名 身份证号
照
片
性别 民族 户籍性质 □有地居民 □无地居民 □新居民
职业资格 技术等级 获得时间
文化程度 毕业院校
所学专业 毕业时间 联系电话
户籍地址
通讯地址 婚姻状况
紧急联络人 联系地址 联系电话
工作经历 起止时间 工作单位 工作内容 离职原因
家庭成员 姓名 年龄 关系 工作单位 岗位及职务
健康状况 是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级：
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否
是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病：
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息 离职单位 离职时间 离职原因
是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否
双方 约定 入职部门 入职时间 正式期工资
入职岗位 试用期 试用期工资
员工申明与确认 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《安全生产守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公
司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。
3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。
4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如
果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已
经送达。
5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的
所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄
虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同，
公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。
员工签字： 日期： 年 月 日
备注
