中铁建设集团企业文化

中铁企业精神文明建设主要内容中铁企业精神文明建设是指中国铁路工程集团有限公司（以下简称中铁集团）致力于创建文明、和谐、高效的企业文化的过程。

中铁集团是中国大型国有企业，拥有着悠久的历史和优秀的企业文化传统。

为了适应时代发展的要求，中铁集团在实践中不断探索，逐步构建了以“实事求是、创新务实、和谐共享、追求卓越”为核心的企业精神文明建设内容。

一、实事求是实事求是是中铁企业精神文明建设的首要内容。

中铁集团注重实践经验的总结和借鉴，坚持实证与理论相结合，注重实事求是的工作方法。

在项目建设、业务拓展和管理决策中，中铁集团要求干部职工不蛮干、不盲目。

在面对问题和挑战时，中铁集团提倡勇于面对和解决问题，反对敷衍塞责和回避矛盾。

中铁集团强调实事求是的精神在企业发展中的重要性，要求职工做到真实、全面地了解和把握企业内外部现实，保持对工作的敏感性和判断力。

二、创新务实创新务实是中铁企业精神文明建设的核心内容。

中铁集团鼓励职工实施创新，提倡不断探索和改善工作方法和流程。

中铁集团建立了创新激励机制，设立了专项资金支持创新项目的开展。

中铁集团职工积极参与创新实践，推动企业发展。

创新务实的精神在技术研发、工艺改进和管理创新中得到了充分体现。

三、和谐共享和谐共享是中铁企业精神文明建设的重要内容。

中铁集团注重企业内外部关系的和谐，在员工、管理层、股东、合作伙伴和社会公众之间建立起互信、互利、共赢的合作关系。

中铁集团倡导团结友爱和互助合作的企业文化氛围，在组织中营造和谐、宽松的工作环境。

中铁集团注重员工的人文关怀，提供全方位的福利和关怀政策，让员工感受到企业的关爱和尊重。

四、追求卓越追求卓越是中铁企业精神文明建设的基本精神。

中铁集团要求职工不断提升自我，努力追求卓越。

中铁集团注重培养职工的创造力和领导力，鼓励职工参加培训和学习，提升自身的综合素质和能力。

中铁集团建立了绩效评价体系，激励职工追求卓越。

中铁集团确立全员参与企业发展的理念，鼓励职工积极参与决策和管理，推动企业发展。

中国中铁及所属单位企业文化中国中铁集团有限公司，简称中铁集团，成立于2003年，是中国铁路工程施工龙头企业，也是世界500强企业之一、作为中国最大的铁路建设和运营企业之一，中铁集团在企业文化方面积极发展和引导员工的价值观和行为规范，致力于建设以人为本、高效务实的企业文化。

中铁集团以“适应和引领新时代、新经济、新技术的发展需求”为核心，形成了鲜明的企业文化特色。

一方面，中铁集团强调奉献精神和责任意识。

企业将利润最大化的同时，也重视回报社会，积极履行社会责任。

中铁集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等各种慈善活动。

此外，中铁集团还注重在安全生产、环境保护、职工福利等方面努力，形成了一套完善的社会责任体系。

另一方面，中铁集团重视用人导向和员工发展。

中铁集团将员工视为最重要的资源，注重培养员工的专业技能和团队精神。

公司鼓励员工不断学习和创新，提供全面的培训和晋升机会。

此外，中铁集团还致力于构建和谐的劳动关系，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。

企业还注重员工的健康管理和生活品质提高，为员工提供各种形式的员工活动和社交活动，增强员工凝聚力和归属感。

中铁集团还崇尚开放、包容和创新的企业文化氛围。

企业鼓励员工提出意见和建议，倡导开放的沟通和协作。

公司积极借鉴和引进最新的管理理念和先进的科技设备，鼓励员工创新和改进工作方法。

企业追求卓越，并将其作为企业文化的核心价值观，推动企业不断进步和发展。

中铁集团还注重建设企业文化的载体和形象。

企业通过举办各种形式的文化活动和宣传推广，传递企业价值观和形象。

企业还积极开展文化交流和合作，与其他行业、企业和文化机构合作，推动企业文化的融合和发展。

总之，中国中铁及其所属单位致力于构建以人为本、高效务实的企业文化，重视社会责任和员工发展。

企业强调奉献精神和责任意识，积极回报社会。

企业注重用人导向和员工培养，提供全面的培训和晋升机会。

企业鼓励开放、包容和创新的氛围，倡导员工提出意见和建议，推动企业不断进步。

中铁工作标语大全中铁工作标语 11、建传世精品、展铁军雄风2、诚信、创新永恒，精品、人品同在3、用智慧和汗水筑造精品，靠真诚与进取赢得4、求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献5、发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会6、局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败7、敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务8、齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌9、以人为本建优秀企业文化10、与时俱进创中国铁建辉煌11、重合同守信用维护企业好名誉12、精管理讲科学塑造集团新形象13、干一项工程建一座丰碑14、爱我公司兴我企业15、团结拼搏振兴企业16、创优质守信誉为企业争光17、精管理出效益为企业添彩18、尊重业主方便用户19、爱岗敬业争做贡献20、谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看21、筑路工人英雄胆豪情满怀闯难关22、创建文明工地展示窗口工程23、企业是我家，发展靠大家24、有位须有为，无为则失位25、企兴我荣，企衰我耻26、树良好企业形象，创一流精品工程27、建设形象工程，提升企业品牌28、依靠员工办企业办好企业为员工29、人尽其才才尽其用各尽所能共同发展中铁工作标语 21、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调2、安全高于一切责任重于泰山3、安全好企业兴我富我荣4、安全差企业亏我贫我耻5、聪明的'人以血的教训珍爱生命6、愚蠢的人以生命换取血的教训7、安全连着你我他更连亲人和全家8、一人把关一处安众人把关稳如山9、时时注意处处留神安全常在10、马马虎虎松松垮垮事故就来11、增效千条计安全数第一12、保证安全一秒钟创造财富数不清13、一人不安全人人心不安14、人人保安全效益往上翻15、安全是最大的效益事故是最大的浪费16、重视安全结硕果忽视安全招祸害17、快刀不磨要生锈安全不抓出纰漏18、效益多与少全靠安全保19、安全好与坏关键领导带20、不讲卫生要生病忘记安全要送命21、时时警惕安全在沾沾自喜事故来22、宁烦十次保安全不图省事去冒险23、与其上班前向父母道个早安24、不如下班后向父母报个平安25、明责任、服管理、高标准、保安全26、雪怕太阳草怕霜安全生产怕违章27、制度松条缝事故就钻空28、宁走百步远不抢一步险29、凭侥幸耍大胆出了事故后悔晚30、自控互控与他控不抓安全会失控31、与其事后痛哭流涕不如事前遵章守纪32、安全是颗螺丝钉一时一刻不能松33、一人有限力量小安全要靠互控保34、人人把关安全好处处设防漏洞少35、上有老下有小出了事故不得了36、安全靠规章上岗不能忘37、要想合家欢乐牢记安全操作38、松为事故之源严为安全之本39、牢记安全操碎心不让事故害人民40、违章违纪不狠抓害人害己害国家41、工地不戴安全帽是与死神开玩笑42、为了亲人的微笑请注意安全43、无视安全规章就是无视生命中铁工作标语 31、以诚信和智慧倾情铸造高质量富有情感的建筑精品2、以质量求生存凭信誉谋发展3、抓管理，保安全生产树形象4、勤奉献，铸精品工程美名传5、以质兴企以优取胜6、恪守承诺打造精品7、誉从信中来名因优而扬8、质量立业安全创业管理兴业科技强业9、倾心打造精品工程努力提升企业品牌10、以文明工地树立企业形象以精品工程赢得业主信任11、信守合同牢记承诺确保优质12、安全是保障质量是形象速度是风貌效益是目标13、创一流企业建名牌工程14、创建精品工程向业主交满意答卷15、树样板创全优夺金牌16、创建精品工程展示十七局风采17、精心构筑名牌工程打造十七局品牌企业18、质量是立足之本信誉是企业生命19、真抓实干百折不挠创建精品矢志不移20、树立安全意识创建精品工程21、创精品工程树企业形象22、今天的质量明天的市场23、精心施工每项工程倾心打造十七局品牌24、建精品工程留无憾丰碑25、质量展示职工素质精品铸就企业品牌中铁工作标语 41.效率成就品牌，诚信铸就未来。

一、中铁一局集团企业文化宣讲材料第一讲中铁一局企业文化的作用和重要意义根据中铁一局集团企业文化建设纲要及实施办法的要求，集团公司各项企业文化建设活动正在全面有序的开展，整个企业文化建设正处在一个自觉、系统、规范建设的新时期。

正在进行的企业文化建设，从总体上看是比较顺利的，一方面形成了对企业文化理论知识的培训传播，学习研究的热潮，另一方面形成了构筑企业文化体系，广泛开展各种企业文化建设实践活动的热潮。

为了取得对企业文化有一个科学的、统一的、稳定的认识，有必要对企业文化的功能和加强企业文化建设的意义进行深入的了解。

一、企业文化具有导向功能，加强企业文化建设是中铁一局坚持正确发展方向的需要企业文化的导向功能首先体现为它促使中铁一局贯彻科学的发展观，坚持全面、持续、协调发展的正确方向。

我们的企业文化是社会文化在企业这个特定领域的特殊表现，优秀的企业文化是社会主义先进文化的具体体现。

建设中国特色社会主义，实现全面建设小康社会的目标，就包括建设社会主义先进文化的目标。

我们中铁一局在社会主义社会中既是一个经济细胞，又是一个社会单位，也必须坚持全面发展的正确方向。

要体现这个正确方向，理所当然的要加强企业文化建设。

我们的企业文化建设是在“三个代表”重要思想指导下进行的，与中国先进文化的前进方向具有很强的一致性。

我们企业的价值观是马克思主义价值观的具体体现，我们企业的企业精神是中华民族精神的具体体现。

导向功能其次体现为可以促使企业的战略目标成为全体员工的共同愿景，规定着大家共同的努力方向。

我们中铁一局既有光辉的过去，也有光明的未来。

这个光明的未来具体体现在我们集团公司制订的战略规划中设定的发展战略目标上。

这个目标只有得到全体员工的认可，成为大家共同追求的目标，也就是成为大家自觉自愿，甘心为之奋斗的共同愿景才能够实现。

企业文化的导向功能，就在于它可以使员工个人的努力方向与企业整体的努力方向保持一致性。

它可以使员工自觉地把自己的一言一行与企业的发展目标要求相对照，改正错误，纠正偏差，发扬优点，克服缺点。

一、中铁一局集团企业文化宣讲材料第一讲中铁一局企业文化的作用和重要意义根据中铁一局集团企业文化建设纲要及实施办法的要求，集团公司各项企业文化建设活动正在全面有序的开展，整个企业文化建设正处在一个自觉、系统、规范建设的新时期。

正在进行的企业文化建设,从总体上看是比较顺利的，一方面形成了对企业文化理论知识的培训传播，学习研究的热潮，另一方面形成了构筑企业文化体系,广泛开展各种企业文化建设实践活动的热潮。

为了取得对企业文化有一个科学的、统一的、稳定的认识，有必要对企业文化的功能和加强企业文化建设的意义进行深入的了解。

一、企业文化具有导向功能，加强企业文化建设是中铁一局坚持正确发展方向的需要企业文化的导向功能首先体现为它促使中铁一局贯彻科学的发展观，坚持全面、持续、协调发展的正确方向。

我们的企业文化是社会文化在企业这个特定领域的特殊表现，优秀的企业文化是社会主义先进文化的具体体现.建设中国特色社会主义，实现全面建设小康社会的目标，就包括建设社会主义先进文化的目标。

我们中铁一局在社会主义社会中既是一个经济细胞，又是一个社会单位,也必须坚持全面发展的正确方向。

要体现这个正确方向，理所当然的要加强企业文化建设。

我们的企业文化建设是在“三个代表"重要思想指导下进行的，与中国先进文化的前进方向具有很强的一致性。

我们企业的价值观是马克思主义价值观的具体体现，我们企业的企业精神是中华民族精神的具体体现.导向功能其次体现为可以促使企业的战略目标成为全体员工的共同愿景，规定着大家共同的努力方向。

我们中铁一局既有光辉的过去，也有光明的未来.这个光明的未来具体体现在我们集团公司制订的战略规划中设定的发展战略目标上。

这个目标只有得到全体员工的认可,成为大家共同追求的目标,也就是成为大家自觉自愿，甘心为之奋斗的共同愿景才能够实现。

企业文化的导向功能，就在于它可以使员工个人的努力方向与企业整体的努力方向保持一致性.它可以使员工自觉地把自己的一言一行与企业的发展目标要求相对照,改正错误，纠正偏差，发扬优点，克服缺点.例如，我们集团公司在科学发展观的指引下,要坚持由粗放型经营向集约型经营转变、由外延型扩张向内涵型增长转变的发展方向，优秀的企业文化就可以使员工把节能降耗,压低成本,增加产品技术含量落实在具体行动上，从而为实现转变贡献自己的力量。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团在国内外具有广泛的业务覆盖，包括房屋建筑、公路、铁路、桥梁、隧道、机场、港口等多个领域，并在全球范围内开展业务。

二、企业文化的重要性企业文化是中铁建设集团长期以来形成的一种独特的价值观和行为准则，对于集团的发展和员工的成长起到了重要的引导作用。

企业文化不仅可以增强员工的凝聚力和归属感，还可以提高企业的竞争力和持续发展能力。

三、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系，保证项目的质量和进度。

2. 创新：集团鼓励员工创新思维和实践，不断推动技术和管理的创新，提高施工效率和质量。

3. 合作：中铁建设集团注重与各方合作，包括与政府、客户、供应商和员工之间的合作，共同推动项目的成功。

4. 责任：集团强调员工的责任意识，要求员工对自己的工作负责，为客户提供高质量的工程项目。

四、文化传播方式1. 内部培训：中铁建设集团定期组织内部培训，培养员工的企业文化意识和技能水平。

2. 活动和会议：集团举办各种活动和会议，如年度座谈会、员工庆典等，通过这些活动增进员工之间的交流和合作。

3. 内部刊物：集团出版内部刊物，介绍企业文化的最新动态和成功案例，激发员工的参与和学习热情。

4. 网络平台：中铁建设集团建立了内部网络平台，员工可以通过该平台了解企业文化的相关信息，并与其他员工进行交流。

五、企业文化的成果1. 项目成功：中铁建设集团凭借优秀的企业文化，在国内外多个项目中取得了较好的成绩，赢得了客户的认可和信赖。

2. 员工成长：企业文化的引导下，员工在工作中不断成长和提升，形成了一支高素质、专业化的团队。

3. 社会责任：集团积极履行社会责任，参与公益慈善事业，为社会做出了积极贡献。

六、企业文化的未来发展中铁建设集团将继续加强企业文化建设，不断提升员工的文化素养，推动企业的持续发展。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团以建筑施工为主营业务，涵盖了房屋建筑、桥梁隧道、铁路、公路、水利等多个领域。

作为国有企业，中铁建设集团一直注重企业文化的建设和传承，以提升员工凝聚力和企业竞争力。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工保持真诚、公正和透明的关系。

诚信是企业赖以生存和发展的基石。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，积极探索新的建筑技术和管理方法，提高施工效率和质量，不断满足客户需求。

3. 协作：中铁建设集团强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的互助与支持，共同完成项目目标。

只有团结一致，才能取得更大的成就。

4. 责任：中铁建设集团认为责任是企业的基本要求，对客户、员工和社会负责。

公司积极履行社会责任，推动可持续发展，为社会做出贡献。

三、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团注重员工的职业发展和技能提升。

每年举办各类培训课程，包括管理技能、安全知识、职业道德等方面，以提高员工的综合素质。

2. 文化节日：中铁建设集团定期举办文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯会、端午龙舟赛等，让员工感受传统文化的魅力，增强集体凝聚力。

3. 健康活动：中铁建设集团鼓励员工积极参与体育运动，举办篮球、足球比赛等比赛，组织健康跑活动，提倡健康生活方式，增强员工体质。

4. 优秀员工表彰：中铁建设集团设立了一系列的员工表彰奖励制度，定期评选和表彰优秀员工，激励员工发挥个人才华，为企业发展做出更大贡献。

四、企业精神中铁建设集团的企业精神是“团结、拼搏、务实、创新”。

这一精神鼓励员工团结一心，勇于拼搏，脚踏实地，不断创新，为企业的发展和社会的进步做出贡献。

五、企业形象中铁建设集团注重企业形象的塑造和传播。

通过媒体宣传、参展活动等方式，展示企业的成就和形象，提升企业的知名度和声誉。

六、企业社会责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会福利事业。

中铁企业文化工作总结中铁企业文化工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！中铁企业文化工作总结企业文化是企业发展的内在驱动力，每一个企业的发展都离不开企业文化的强大精神支持.本文,从中铁二局的企业文化建设实践出发，联系企业文化的相关内容，分析了中铁二局企业文化的成功因素。

企业文化作为组织的“软约束力”，在企业的生存和发展中发挥着愈来愈重要的作用。

尤其在国际国内竞争更加激烈的今天，企业文化作为企业的核心竞争力，更应该发挥其协调和凝合作用，来增强组织凝聚力和认同感，使组织立于不败之地。

一、中铁二局的发展概况作为世界500强企业中铁二局集团有限公司(以下简称中铁二局)，在半个多世纪的发展中，高举贺龙元帅亲手授予“开路先锋”大旗，逢山开路，遇水架桥,共修铁路100余条，共计14000余公里。

目前,总资产达330余亿元,年综合生产能力400亿元以上，各类专业技术人员万名。

拥有全资及控股子公司16个，控股的中铁二局股份有限公司是中国铁路建筑行业第一家上市公司。

中铁二局的发展离不开企业文化，而中铁二局也一直重视企业文化的建设，把把企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分.经过几代中铁二局人的齐心协力、精心打造、接力传承，形成了以“开路先锋”为特质的企业文化。

可以说中铁二局的每一次突破,每一次伟大的成就，都离不开企业文化的强大驱动力。

二、中铁二局企业文化的发展简介中铁二局是隶属于中国铁路工程集团有限公司所属的大型国有企业，它的发展并不是一帆风顺.中铁二局凭借其特有的奉献、创新、开拓精神，取得了令人赞叹的成就.同时,以“开路先锋”为核心价值观的企业文化也不断的发展和完善,并成为无数中铁二局人的精神支柱，为企业的发展提供了不竭的动力。

大体上，中铁二局的企业文化发展可以分为以下三大阶段：企业文化孕育阶段、企业文化初步形成阶段、企业文化的系统建立。

企业文化的发展是也是和企业的发展密切联系的,企业文化的发展和不断完善给企业的发展提供了强大的精神支持，增强了企业的凝聚力.企业的发展也不断丰富和完善企业文化的内容，使企业文化在实践中不断进步，为企业文化的建设提供资金和组织保障.中铁二局打企业文化发展迄今，已经形成了比较完善的内容和支持体系。

一、中国中铁股份有限公司标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。

经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。

端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。

企业精神：勇于跨越追求卓越企业使命：建造精品改善民生企业宗旨：诚信经营顾客至上回报股东造福社会企业愿景：行业领先世界知名企业价值理念：建设一项工程树立一届丰碑培养一批人才造福一方人民二、中国中铁一局集团企业核心价值观：追求卓越是我们人生品格企业精神：诚信创新勇争一流企业愿景：在建筑领域为人类创造更丰富的价值企业宗旨：让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，像社会呈献建筑精品。

企业经营理念：市场是导向创造市场是我们更高的追求企业管理方针：以人为本和谐有序诚信守法保护环境保障安全铸造品牌明确责权持续改进追求卓越企业作风：精细高效唯实唯美员工行为理念：敬岗乐业尽职尽责员工工作理念：工作是一种态度唯美当为追求三、中国中铁二局集团企业精神：开路先锋“开路先锋”集中体现了集团几代员工“艰苦创业，敢打敢拼；敬业爱岗，开拓进取；优质高效，勇创一流”的优良品质，成为企业发展壮大的内在动力。

“开路先锋”就是勇于攻坚克难——艰苦奋斗，力克困难，不断展示新作为，创造新业绩；“开路先锋”就是勇于争当一流——科技领先，优质高效，始终走在同行业前列；“开路先锋”就是勇于开拓创新——敢为人先、勇于争先,与时俱进，昂扬向上，开辟企业发展的崭新道路；“开路先锋”就是团结协作——爱企爱岗，精诚团结，高度统一，携手同行。

四、中国中铁三局集团忠诚立信义品质赢市场企业核心价值观1、企业使命：致力基础建设促进社会繁荣2、企业价值观：满足市场发展企业造福员工奉献社会3、企业哲学：讲大局从国家需要出发讲实际从市场要求入手讲根本从员工愿望落脚4、企业愿景：领行业先锋创知名品牌企业特定理念：1、企业经营理念：诚信守约服务用户开拓创新共创未来2、企业管理理念：以人为本追求卓越3、企业安全理念：珍惜生命拒绝事故4、企业质量理念：品质成就企业5、企业科技理念：科技领先一步市场海阔天空6、企业竞争理念：永不言败永争第一7、企业人才理念：人品+能力+协作精神8、企业团队理念：同舟共济众志成城9、企业执行理念：令行禁止严谨细致10、企业市场理念：立足现场创造市场11、企业环保理念：保护环境就是保护我们自己12、企业法治理念：依法治企依法维权13、企业廉洁理念：倡廉洁铸精品谋发展13、企业施工指导思想：安全保工期优质创信誉管理求效益全面争第一企业员工行为规范：仪容仪表行为规范：精神饱满言行得体着装整洁仪表大方岗位作业行为规范：遵章守纪作风严谨尽职尽责务实高效人际关系行为规范：互相尊重真诚相待融洽沟通友好合作公共关系行为规范：礼貌平等热情周到言而有信塑造形象环境意识行为规范：爱惜公物节约能源文明施工维护生态团队意识行为规范：顾全大局忠诚企业施展才智共创伟业五、中国中铁四局集团中国中铁企业精神：勇于跨越追求卓越企业使命：发展自我，造福社会企业精神：勇于争先永不满足企业哲学：把每一次成功作为起点企业作风：严谨务实团结创新企业市场观：靠信誉打开市场靠精品占领市场企业发展观：科技先导以人为本持续发展企业人才观：知人善用人尽其才员工行为准则：诚信文明守法敬业六、中国中铁五局集团企业精神：勇于跨越追求卓越发展使命：财富五局幸福员工回报社会企业作风：争当第一的志气攻坚克难的勇气是非分明的正气团结和谐的心气健康文明的习气经营理念：用一流的业绩赢得国内国际市场发展愿景：推进两大转变实现三大目标建设四型企业质量方针：依靠科技规范管理持续改进顾客满意环境和职业健康安全方针：以人为本预防为主文明施工共益发展员工守则：爱党爱国爱企业勤岗勤业勤工作保质保效保安全守纪守章守法律学技学能学知识明礼明信讲和谐团结团队顾大局创新创造创业绩奋斗目标：回归中国中铁第一方阵队伍文化品牌：铸魂育人塑形发展方针：立人本促和谐树新风管理方针：依靠员工办企业办好企业为员工工作理念：高标准讲科学不懈怠工作作风：深入之风务实之风严谨之风自律之风员工行为：敬业爱岗诚实守信争创一流工程项目管理精神：敢于胜利永争第一发展方向：做大做强施工主业（含海外板块），做优做活房地产业，做好做精酒店业等，形成建筑施工一元为主，有限相关多元并进的发展格局。

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，它影响着企业的发展方向和员工的行为态度。

作为中国铁路建设的主力军之一，中铁四局一直致力于构建积极向上的企业文化，以激发员工的创造力和激情，推动企业不断发展壮大。

在这一过程中，“奋斗幸福观”成为了中铁四局企业文化建设的核心理念，为员工提供了奋斗的动力和幸福的归宿，成为激励员工向前进取的精神动力源泉。

一、奋斗幸福观的内涵“奋斗幸福观”是中铁四局企业文化建设的核心理念，它不仅强调员工要有奋斗精神，更重要的是让员工在奋斗中感到幸福。

奋斗是每个员工的责任和使命，只有通过自己的不懈努力和奋斗才能实现个人的价值和梦想。

幸福则是员工在奋斗过程中所获取的收获和成就感，是企业给予员工的物质和精神上的满足。

奋斗幸福观将奋斗与幸福紧密结合起来，激励员工不断挑战自我，追求卓越，实现个人价值，同时享受到幸福和快乐。

二、倡导企业价值观中铁四局以“奋斗幸福观”为内核，倡导员工牢固树立正确的企业价值观，强调奉献、诚信、服务、创新等核心价值观念。

奋斗幸福观鼓励员工在奋斗中实现个人价值，同时也强调了员工对企业的奉献精神，要求员工在工作中兢兢业业、努力拼搏，为企业的发展贡献自己的力量。

中铁四局注重诚信经营，要求员工在工作中言行一致，诚实守信，树立良好的职业道德和职业操守。

服务精神也是企业文化建设的重要组成部分，中铁四局要求员工以客户为中心，不断提升服务意识，提高服务水平，为客户创造更大的价值。

创新则是企业持续发展的保障，中铁四局鼓励员工不断创新，勇于突破传统，开拓进取，为企业的发展注入新的活力。

三、构建奋斗文化奋斗是中铁四局企业文化的灵魂所在，企业希望员工能够怀揣着奋斗的梦想，不断向前进取。

中铁四局通过各种途径构建奋斗文化，包括倡导敢为人先的精神，鼓励员工树立远大的奋斗目标，激励员工不断超越自我，积极进取。

企业还通过表彰先进、榜样引领等方式来弘扬奋斗精神，将先进个人和集体树立为学习榜样，激发员工的内在动力和奋斗激情。

中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路建设工程总公司（中国铁建）旗下的全资子公司，成立于2007年，总部位于北京市。

作为中国最大的铁路建设企业之一，中铁建设集团一直致力于推动中国铁路建设事业的发展。

企业文化是中铁建设集团发展的重要支撑和核心竞争力之一，通过建设积极向上、团结和谐的企业文化，中铁建设集团不断提升员工的归属感和凝聚力，推动企业的可持续发展。

二、核心价值观中铁建设集团的核心价值观是“诚信、创新、协同、共赢”。

这四个核心价值观是企业文化的基石，贯穿于企业的各个方面，指导着员工的行为和决策。

1. 诚信中铁建设集团坚持诚信为本，在与客户、合作伙伴和员工之间建立了互信互利的良好关系。

企业要求员工在工作中恪守诚信原则，遵守道德规范，诚实守信，言行一致。

2. 创新中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和管理的创新，以满足客户的需求和提高企业的竞争力。

企业鼓励员工提出新的想法和解决方案，积极参与创新项目，不断追求卓越。

3. 协同中铁建设集团强调团队合作和协同工作的重要性。

企业鼓励员工之间的合作和沟通，促进信息共享和知识交流。

通过协同工作，中铁建设集团能够更好地解决问题，提高工作效率。

4. 共赢中铁建设集团追求共赢的理念，注重与客户、合作伙伴和员工之间的共同发展。

企业通过提供优质的产品和服务，实现与客户的共赢；通过与合作伙伴的互利合作，实现共同发展；通过员工的成长和福利，实现与员工的共赢。

三、企业文化活动为了落实企业文化的核心价值观，中铁建设集团开展了一系列的企业文化活动，以提升员工的参与度和凝聚力。

1. 文化培训中铁建设集团定期组织员工参加文化培训，包括课堂培训和实地考察。

培训内容涵盖企业文化的核心价值观、发展历程、成功案例等，旨在加深员工对企业文化的理解和认同。

2. 团队建设中铁建设集团注重团队建设，通过组织团队活动和培训，增强团队合作意识和凝聚力。

企业组织员工参加户外拓展训练、团队游戏等活动，通过团队合作的方式培养员工的团队精神和协作能力。

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设中铁四局一直以来致力于企业文化的建设，秉承着“奋斗幸福观”的理念，落实到实际工作中。

企业文化作为企业发展的灵魂，是企业的核心竞争力，对于促进企业发展具有非常重要的作用。

“奋斗幸福观”是中铁四局企业文化的内核，它包含两个关键词：奋斗和幸福。

这两个单词，一个代表的是向上、积极的进取精神；一个代表的是积极的人生态度和幸福感。

中铁四局注重将这两者相互融合，构建一个全员参与、责任落实、共享奋斗成果的主流企业文化。

下面我们分别从奋斗和幸福两个角度来探讨中铁四局企业文化的建设。

一、奋斗中铁四局以奋斗为核心，以企业目标为依托，落实到企业日常生产经营的各个环节中。

首先，中铁四局秉承团队合作精神，各级领导机关、下属分公司、团队之间通力合作，以实现企业的高质量、高效益、可持续发展为目标，勇攀行业高峰。

其次，中铁四局推崇实干精神，注重实践经验的总结和提升，鼓励员工不断学习新知识，不断创新企业业务，提高市场竞争力。

通过向上奋斗和努力创新，实现个人价值的不断提升，同时也推动企业持续发展。

最后，中铁四局追求勤奋务实，以“五分钟不站着，一小时不闲着”为要求，推动员工开展高强度、高效率的工作，在奋斗过程中培养自己的吃苦耐劳、敢闯敢试、追求卓越的自我修养，从而不断提高个人工作能力，实现自我价值，并为企业的奋斗目标付出辛勤汗水。

二、幸福除了奋斗，中铁四局还注重员工的幸福感，将员工的得失放在心上，为员工提供工作和生活上的保障，通过提升员工生活品质来增加员工的幸福感。

具体体现在以下几个方面：首先，中铁四局完备完善的福利待遇体系，包括：医保、公积金、社保、职业培训等，为员工提供全方位、多层次的保障，保证员工的生活质量。

其次，中铁四局注重员工关怀，加强组织文化建设，开展文体活动、精神疏导、福利保障等各类关怀活动，关心员工身心健康。

最后，中铁四局强调责任与共享，注重员工的利益与企业的共同价值。

激励员工通过奋斗和贡献实现个人价值的提升，通过共享企业奋斗成果，让员工更加感受到企业文化的深厚内涵，从而提高员工忠诚度和幸福感。

中铁建设集团企业文化一、企业文化概述中铁建设集团是中国铁建集团旗下的重要成员之一，是一家以建筑工程为主营业务的大型国有企业。

企业文化是中铁建设集团的核心竞争力之一，为了推动企业的可持续发展，集团制定了一系列的企业文化标准和规范。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，以信誉赢得市场。

2. 创新：集团鼓励员工勇于创新，提倡开拓进取的精神，不断推动技术和管理创新，为客户提供更优质的产品和服务。

3. 卓越：中铁建设集团追求卓越，致力于打造高质量的工程项目，不断提升自身的专业水平和竞争力。

三、企业文化宣传1. 内部宣传：中铁建设集团通过内部刊物、企业内部网站等途径，定期发布企业文化相关的文章和报道，向员工传递企业文化的核心价值观和理念。

2. 外部宣传：集团积极参与各类行业展览、论坛等活动，通过展示优秀工程案例和先进技术，向外界展示中铁建设集团的企业文化形象。

四、员工培训与发展1. 培训机制：中铁建设集团建立了完善的员工培训体系，包括新员工培训、岗位培训、管理培训等，为员工提供全方位的培训支持，提升员工的专业能力和综合素质。

2. 发展机会：集团注重员工的职业发展，通过内部晋升、岗位轮岗等方式，为员工提供广阔的发展空间和机会。

五、企业社会责任1. 环境保护：中铁建设集团积极践行环境保护责任，推动绿色施工，减少对环境的影响，倡导节能减排，积极参与环境保护公益活动。

2. 公益慈善：集团积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，履行企业社会责任，回馈社会。

六、企业文化建设成果中铁建设集团凭借优秀的企业文化建设成果，取得了一系列的荣誉和奖项，如国家级文明单位、中国建筑业百强企业等，这些荣誉的背后是中铁建设集团全体员工的共同努力和奉献。

七、企业文化的未来展望中铁建设集团将继续弘扬企业文化，不断加强内外部宣传，推动企业文化的深入人心，进一步提升企业的核心竞争力，实现可持续发展的目标。

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设一、奋斗1.勇于担当。

中铁四局的员工意识到自己所承担的是一项重要的使命，即为建设国家基础设施做出贡献。

他们认为只有勇于担当，才能在工作中不断超越自我，取得更为出色的成绩。

2.不断进取。

中铁四局的员工始终保持着进取的心态，不断地挑战自我，不断地拓展自己的能力和视野。

他们认为，在职业生涯中，不断地进取是必要的，因为只有进取才能不断提高自己，最终实现自身价值的最大化。

3.敢于争先。

中铁四局的员工对于领先的追求非常明显。

在工作中，他们会互相比拼，互相激励，从而最终给企业带来更好的贡献。

二、幸福观幸福观是指一种正面、积极的生活态度。

中铁四局认为，企业的发展不能仅仅关注盈利，更重要的是要为员工创造良好的工作与生活环境，让员工每一天都感受到幸福。

中铁四局的幸福观体现在下面几个方面：1.关注员工，尊重员工。

中铁四局注重员工的身心健康，尊重员工的个人权益。

公司为员工提供了良好的住宿、饮食、交通等生活保障，力争让员工在忙碌的工作中能够得到充分的休息与照顾。

2.强调人性关怀。

在中铁四局，员工之间互相扶持、互相关怀的氛围非常浓厚。

公司组织各种团队活动、假期游玩等，让员工在工作之余能够放松心情，从而更好地工作。

3.营造共同的发展机会。

中铁四局注重员工的发展空间，为员工提供优秀的培训资源，并建立了完整的晋升体系。

公司鼓励员工发掘并释放个人潜能，实现个人理想与企业目标的共同发展。

总之，中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设，充分体现了企业对于员工的关爱，同时也表现了企业自身的使命感。

在今后的发展中，中铁四局将继续秉承着这一文化内核，让企业更好地发展，让员工更加幸福。

中铁企业⽂化中国中铁“开路先锋”⽂化 中国中铁“开路先锋”⽂化是中国中铁企业⽂化的总称，企业使命、企业愿景、企业核⼼价值观、企业精神等核⼼价值理念，企业品牌宣传语，经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、环保理念、⼈才理念、廉洁理念、品牌理念等具体⼯作理念，构成了中国中铁“开路先锋”⽂化理念系统的“四梁⼋柱”和基本框架。

企业使命 中国建造：⼤⼒弘扬⼯匠精神，做强做优建筑业主业，按照适⽤、经济、安全、绿⾊、美观的要求，提升建筑设计⽔平，强化施⼯过程管控，加强技术研发应⽤，推⼴智能和智慧建筑，全⼼全意建造精品⼯程，持续改善交通环境、⽣活环境和物理环境，打造“中国铁路”“中国⼤桥”“中国隧道”“中国装备”等⼀系列亮丽的“国家名⽚”，为“中国建造”增墨添彩。

铁肩担当：切实履⾏国有企业政治责任、经济责任和社会责任，发挥好社会主义公有制和国家主权性质的重要保证作⽤，当好国民经济中的顶梁柱和压舱⽯，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，⽤之于民”，彰显“共和国长⼦”的责任与担当企业愿景努⼒做到“三个领军”“三个领先”和“三个典范”，把中国中铁建设成具有全球竞争⼒的世界⼀流综合型建筑产业集团。

“三个领军”就是要成为在国际资源配置中占主导地位、引领全球⾏业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响⼒的领军企业； “三个领先”就是要成为在全要素⽣产率和劳动⽣产率等效率指标、净资产收益率和资本保值增值等效益指标、提供优质产品和服务⽅⾯的领先企业； “三个典范”就是要成为在践⾏新发展理念、履⾏社会责任、拥有全球知名品牌形象的典范企业。

核⼼价值观守正创新：坚持守正和创新相统⼀，既要保持战略定⼒，始终不渝守住⽅向、守住⽴场、守住根脉、守住底线，⼜要勇于开拓创新，以新的理念、思路、办法、⼿段解决企业改⾰发展中存在的⽭盾问题，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，不断推进⾃我⾰命，推动企业在向上向好的基础上更上层楼。

⾏稳致远：坚持⾛得端、⾏得稳，有所为有所不为，脚踏实地，⼀步⼀个脚印向前进；坚持打基础利长远，求真务实、真抓实⼲，着⼒固根基、扬优势、补短板、强弱项；坚持深化改⾰，突破瓶颈制约，解决发展难题，激发企业活⼒和潜能；坚持底线思维，强化危机意识，着⼒防范化解重⼤风险，确保企业始终沿着正确的轨道健康、稳定、可持续发展。