协会会员管理办法

中国武术协会会员管理办法第一章总则第一条为加强中国武术协的组织建设，强化项目管理，维护会员利益，保障武术事业健康有序的发展，依据民政部《社会团体管理条例》和《中国武术协会章程》，制定本办法。

第二条中国武术协会会员制的宗旨是：建立规范科学的会员组织网络，增强协会的凝聚力，团结全国的武术工作者和爱好者踊跃参与武术活动，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，进一步推动武术武术运动在我国的普及和开展。

第二章会员第三条中国武术协会会员分为单位会员、个人会员和荣誉会员。

第四条单位会员按工作性质分为区域性、专业性两类。

区域性单位会员包括在一定地域辖区内具有管理、协调、指导职能的区域性武术机构和组织；专业性单位会员包括各种在武术教学训练、武术技术技能和理论培训、武术研究与传播等方面具有专项武术机构和组织。

单位会员分为一级、二级、三级和基层单位会员。

（一）一级单位会员指受国家及各省级体育主管部门直接领导或委托，承担武术管理和培养高水平武术人才任务的区域性或专业性武术机构与组织。

1、一级区域性单位会员在省级辖区内具有管理、协调、指导职能的武术机构和组织，均可申请成为中国武术协会的一级区域性单位会员。

这类会员组织主要包括各省、直辖市、自治区的武术协会和组织。

2、一级专业性单位会员下述专业武术协会和组织，均可申请成为中国武术协会的一级专业性单位会员。

（1）各行业体协的武术协会和组织；（2）中国人民解放军（含武装警察部队）的武术协会和组织；（3）设有武术专业的高等院校武术协会和组织。

（二）二级单位会员1、二级区域性单位会员凡受地市级体育主管部门直接领导或委托，在本辖区内具有管理、协调、指导职能的武术机构和组织，均可申请成为中国武术协会的二级区域性单位会员。

这类会员组织主要包括各地市级的武术协会和组织。

2、二级专业性单位会员经省级行政管理部门或武术协会批准成立的专业武术机构、组织和普通高校武术协会均可申请成为中国武术协会的二级专业性单位会员。

中国科协团体会员管理办法（试行）为加强中国科协的组织建设，规范团体会员管理工作，根据《中国科学技术协会章程》、《中国科协全国学会组织通则（试行）》的规定，制定本办法。

一、团体会员条件（一）承认《中国科学技术协会章程》。

（二）按照国务院《社会团体登记管理条例》依法登记，按基础科学、技术科学、工程技术及相关的学科组建或以促进科学技术发展和普及为宗旨的学术性、科普性社会团体。

其业务原则上应属于国家科学技术学科分类标准规定二级以上学科或与科学技术发展和普及密切相关的领域。

（三）具有在相关领域内有重大影响和重要贡献的学术带头人和1000名以上个人会员或一定数量的团体会员。

（四）能独立开展国内外学术交流、科学技术普及、继续教育；编辑出版科学技术或科学普及刊物。

（五）有健全的办事机构及与其业务活动相适应的专职（全日制）工作人员；有固定的住所及每年不低于30万元的合法收入。

二、入会程序（一）符合上述条件的社团，有加入中国科协的意愿，经理事—1 —会（常务理事会）讨论通过，可向中国科协提出书面入会申请。

（二）申请加入中国科协，须提交以下书面材料：1．《中国科协团体会员申请表》；2．经国家社团登记管理部门核准的章程、批准成立该社团的批件（复印件）。

3．社团法人登记证书（复印件）；4．理事会成员备案表；5．社团自成立以来的工作综述；6．挂靠单位（业务主管单位）对该社团办事机构办公用房、人员编制及活动经费的意见；7．业务主管单位同意社团加入中国科协的公函（由中国科协业务主管的社团除外）；8．理事会（常务理事会）的决议或纪要；9．其他需要说明的材料。

（三）中国科协学会学术部受理社团的入会申请，并进行审查。

经中国科协书记处提出意见、组织建设专门委员会审议后，提交中国科协常务委员会审定。

（四）经批准接纳的社团，由中国科协正式行文批复。

（五）社团加入中国科协后，其业务主管单位不变。

三、权利和义务（一）团体会员享有以下权利：—2 —1．推选代表参加中国科协全国代表大会，代表有选举权和被选举权；2．参加中国科协的活动；3．对中国科协的工作提出建议、批评和监督；4．获得中国科协的有关资料；5．获得中国科协的业务活动资助。

成都市羽毛球协会会员管理办法第一章总则第一条为规范成都市羽毛球协会（以下简称“协会”）会员管理，维护会员权益，促进羽毛球运动的普及与发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于协会会员的入会、退会、权利与义务、管理与监督等。

第二章会员资格第三条申请成为协会会员的个人或组织，应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，拥护协会章程；2. 热爱羽毛球运动，积极参与协会组织的各项活动；3. 按时缴纳会费。

第三章入会程序第四条申请入会的个人或组织，应向协会提交以下材料：1. 入会申请表；2. 个人身份证明或组织法人证明；3. 相关羽毛球运动经历或资质证明。

第五条协会收到入会申请后，应在30个工作日内完成审核，并通知申请人审核结果。

第四章会员权利第六条会员享有以下权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 对协会工作提出建议和意见；3. 获得协会提供的信息、培训和其他服务；4. 在协会内部选举和被选举的权利。

第五章会员义务第七条会员应履行以下义务：1. 遵守协会章程和本管理办法；2. 维护协会声誉，不得损害协会利益；3. 按时缴纳会费，支持协会工作；4. 积极参与协会组织的活动，促进羽毛球运动发展。

第六章会费管理第八条会费标准由协会理事会根据实际情况制定，并报会员大会审议通过。

第九条会员应按照规定标准和时间缴纳会费。

逾期未缴者，协会可采取相应措施，直至取消其会员资格。

第七章会员管理第十条协会设立会员管理机构，负责会员的日常管理工作。

第十一条会员如有违反协会章程或本管理办法的行为，协会可给予警告、暂停会员资格或取消会员资格的处分。

第八章附则第十二条本管理办法自发布之日起实施，由协会理事会负责解释。

第十三条本管理办法的修改和补充，须经会员大会审议通过。

协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的____活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。

第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。

管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。

会员管理人员要保持相对稳定。

在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。

第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：1.会员登记表(包括会员照片)，2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的____递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人____递交的电子会员登记表。

对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。

对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。

第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、____等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。

对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。

第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。

文联协会管理制度办法一、总则1.1 文联协会（下称协会）管理制度办法是为规范协会的组织管理、日常运作、会员权益保障等事务而制定的。

1.2 协会是由一群爱好文联事业的人士自愿组成的非营利性社团组织，旨在促进文学艺术的繁荣发展，弘扬优秀文化，增进会员间的交流与合作。

1.3 协会的管理制度办法将依法遵循国家有关法律法规和有关部门的规定，并与协会的章程相衔接。

二、会员管理2.1 协会成员分为正式会员、理事会成员和名誉会员。

2.2 正式会员是协会的基本成员，应符合协会章程的入会条件，并缴纳会费。

2.3 理事会成员由正式会员中选出，担任协会的领导与管理职责，并按章程规定的程序进行选举和任免。

2.4 名誉会员是对协会事业有突出贡献并经协会理事会推荐的人士，享有名誉会员的待遇，但不参与协会具体事务的管理。

三、组织管理3.1 协会设立理事会，对协会事务进行决策与管理，理事会由理事长和理事组成。

3.2 理事长为协会的执行负责人，负责协会日常事务的组织与协调，代表协会向外界发声。

3.3 理事会成员应当恪守职责，完成所分工作任务，并对其工作情况向理事长负责。

3.4 协会可以设立不同领域的工作组或委员会，负责特定领域的工作开展。

四、财务管理4.1 协会应建立严格的财务管理制度，确保资金的安全与合理使用。

4.2 协会应当按照财务制度规定，及时进行会费的收取、支出的报销等财务活动。

4.3 协会应当按照国家法律法规和财务要求编制年度财务报表，并接受会员监督。

五、会议管理5.1 协会应按照章程规定，定期召开会员大会、理事会议等重要会议，讨论协会事务并做出决策。

5.2 会议应提前公告并通知参会人员，确保会议程序的正当性与透明度。

5.3 会议记录应详细记录会议议题、决策结果等内容，以备查阅与备案。

六、奖惩制度6.1 协会应建立奖励优秀会员和发现、鼓励潜力会员的制度，对协会事业有突出贡献的人员给予表彰和奖励。

6.2 对于违反协会章程、违背协会宗旨、损害协会声誉的会员，协会有权进行惩罚与处理。

文联协会管理制度办法第一章总则第一条为了加强文联协会的组织管理，规范协会成员的行为，提升协会的整体素质和形象，根据《中华人民共和国社团法》和相关法律法规，制定本办法。

第二条文联协会管理制度是协会的基本管理制度，适用于本协会的全体会员。

第三条文联协会是一个由志同道合的文艺爱好者组成的非营利性社团组织，致力于发展和弘扬优秀文艺创作。

第四条文联协会成立的宗旨是：服务广大会员，提供文艺交流平台，促进文化和艺术的繁荣发展。

第五条文联协会的管理原则是：公正、公平、公开，以会员为中心，依法办事，民主决策，科学管理。

第二章会员权利和义务第六条文联协会的会员有权享受下列权利：（一）参与协会的各项活动，包括讲座、展览、比赛等；（二）参与协会的决策过程，参加会员大会，提出意见和建议；（三）享受协会提供的各种服务，如创作指导、资源共享等；（四）享受协会为会员提供的各种福利，如专属优惠、奖励等；（五）获得协会的资讯和动态信息，包括创作机会、文艺活动等。

第七条文联协会的会员有义务履行下列义务：（一）遵守协会的规章制度，维护协会的形象和利益；（二）积极参与协会的各项活动，为协会的发展和繁荣做出贡献；（三）按时交纳会费，以维持协会正常运作；（四）认真执行协会的决议和决定，服从协会的组织安排；（五）积极参与协会的文艺创作和推广活动，发扬协会的宗旨和精神。

第三章协会的组织结构和职责第八条文联协会的组织结构包括会员大会、理事会、监事会和秘书处。

第九条会员大会是协会的最高权力机构，由全体会员组成。

会员大会的职责是讨论和决定重大事项，选举和罢免理事会和监事会的成员。

第十条理事会是协会的执行机构，由会员大会选举产生。

理事会的职责是执行会员大会的决议，制定和执行协会的工作计划和年度预算，管理和使用协会的财产，组织和协调各项工作。

第十一条监事会是协会的监督机构，由会员大会选举产生。

监事会的职责是监督理事会的工作，检查和审计协会的财务状况，保障会员利益和协会的合法权益。

《中国足球协会会员协会管理办法》第一章总则第一条依据中国足球协会章程，为使会员协会适应足球改革的形势，不断加强自身的建设与发展，更好地行使工作职能，提高管理效率，特制定本《办法》。

第二条经过中国足球协会（以下简称中国足协）批准注册的会员协会必须严格遵守本《办法》。

第三条会员协会的基本任务是根据国家的体育方针和政策、中国足协章程及其它文件的有关规定，统一组织、指导和管理本地域内的各级足球组织和各项足球活动，最大限度地推动普及和提高，促进本地域足球运动持续、稳定地发展。

第四条会员协会的核心是足球管理中心，会员协会的外围是各专项委员会，中心的各职能部门是会员协会的办事机构。

第二章组织第五条会员协会应是经批准建立的社会团体法人，有专用的办公地点，有相应的物质设施，有聘任的专职工作人员，有开展工作的基本经费来源和必要的机构设置。

第六条会员协会应设立所管辖地域代表大会制度，其组织程序和会议内容等，参照中国足协代表大会的有关条款制定。

如条件不成熟，可采用足球工作会议的方式，完成会议的内容。

第七条一、会员代表大会是会员协会的最高权利机构。

二、参照中国足协章程有关条款，会员协会设主席一人，副主席若干人，组成常委会。

三、主席任命秘书长一人，秘书长负责主持日常工作第八条一、会员协会的部门机构必须设置办公室、技术部、竞赛部和财务部，其它部门的设置由会员协会自定。

二、会员协会依工作需要应设立专项委员会。

第三章管辖地域第九条中国足球协会会员协会负责全面管理本地域的各项足球活动，任何足球单位包括职业足球俱乐部举办任何足球活动或比赛，必须经当地足球协会报所属会员协会批准。

第十条根据全国人大常委会通过的《地方人民政府组织法》分级管理原则，《中华人民共和国体育法》第四条：“ 县级以上地方各级人民政府体育行政部门或本级人民政府授权的机构主管本行政区域内的体育工作”的明文规定，同时结合中国足球协会章程第四章中有关足球重点城市会员协会权利与义务的说明，足球重点城市会员协会既独立管理本辖区足球工作和足球活动，同时与省级会员协会也存在指导与被指导的关系。

协会会员的选举与任期管理办法1. 引言2. 会员选举2.1. 选举程序1. 协会成立选举委员会，并由理事会指定一名主席负责组织和监督选举过程。

2. 选举委员会应当发布选举公告，包括选举时间、地点、候选人资格及提名方法等信息，确保所有会员均能了解选举的相关事项。

3. 选举委员会应当确保选举过程公正透明，禁止任何形式的舞弊行为。

4. 会员选举采取无记名投票的方式进行，每位会员有权选举提名的候选人。

选举结果应当由选举委员会负责统计并公布。

5. 若选举结果有争议，可以由会员提出质疑，并由选举委员会组织复查。

复查结果应当公正有效。

6. 最终选举结果需经理事会审核批准，方可生效。

2.2. 候选人资格1. 候选人必须是协会的正式会员，并具有一定的参与度和贡献。

2. 候选人应体现协会价值观和理念，热爱协会事业，能够为协会的长远发展做出贡献。

3. 候选人应具备相关的专业知识、经验或技能，能够胜任所竞选的职位。

2.3. 选举结果公告选举结果应在选举结束后及时公告，公告内容应包括选举结果、当选人名单和得票情况等相关信息。

3. 任期管理3.1. 任期设置协会的会员任期应根据协会章程或规章制度予以设定，任期不能过长，避免会员长期占据职位而产生慵懒或权力滥用的情况。

建议设定的任期为1年或2年，视协会规模和需求而定。

3.2. 任期履职任期内的会员应认真履行职责，积极参与协会的工作和活动，并将协会的利益放在首位。

会员应遵守协会的章程和规章制度，不得利用职务谋取私利，不得泄露协会私密信息。

3.3. 任期结束任期结束后，会员应主动交接相关工作和资料，并向新任会员提供必要的协助。

协会应妥善保存会员的相关档案材料，为历届会员的监督和信息查询提供便利。

4. 管理与监督协会的选举和任期管理应受到理事会的监督和管理，同时应设立专门的监督机构或委员会，定期对选举和任期进行审核和监督，确保选举结果的合法性和任期中的表现。

5. 结束语。

山东省职工教育协会会员管理办法附件1:山东省职工教育协会会员管理办法第一章总则第一条为充分发挥山东省职工教育协会,以下简称本会,的作用～加强会员队伍建设～保障会员管理的规范化和制度化~增强会员的凝聚力～促进我省职工教育事业健康发展～根据有关规定和本会章程～制定本办法。

第二章会员第二条本会会员分为团体会员和个人会员。

第三条凡从事职工教育事业、热心于职工教育培训的单位及个人～均可申请加入本会。

加入本会的会员～必须自愿并维护本会的章程～并具备下列条件: ，一,团体会员:正式注册登记的合法企业，与职工教育培训行业有关的社会团体、事业单位、科研院所和大专院校等，，二，个人会员:从事职工教育事业的科技人员、管理人员、知名人士、培训师、讲师和热心于职工教育事业的社会各界人士。

第四条申请入会的程序:,一,可通过山东省职工教育办公室协会网站下载或向协会秘书处索取入会申请表一式两份、协会章程及有关材料,，二，填写入会申请表~经法人代表签字、单位盖章～一式两份寄回本会, - 1 —,三,对符合会员资格者~经批准即可成为本会会员。

第五条本会会员享有下列基本权利：，一,本会的选举权、被选举权和表决权，,二,参加本会举办的活动，，三，获得本会服务的优先权，,四，对本会工作的建议批评和监督权，，五,对本会经费使用情况有质询、监督权，,六,入会自愿、退会自由,,七,会员代表大会通过的其他权利。

第六条本会会员履行下列基本义务:，一，遵守本会章程～执行本会决议～维护本会合法权益，,二，完成本会交办的工作,，三,向本会反映情况~提供有关资料,,四，按规定及时交纳会费～个人会员免交会费，,五，保持与本会的密切联系和沟通~对本单位的重大变更～如变更企业名称、经济类型、法定代表人、通讯地址以及有关联络人员等务必及时通知本会。

第三章会费第七条会费收取标准根据会员在本会中承担的职权～实行级差会费收取制度。

,一，会员单位:每年交纳会费1000元,,二,理事单位:每年交纳会费2000元，— 2 -,三,常务理事单位：每年交纳会费5000元，,四，副会长单位:每年交纳会费50000元。

协会会员的创新与科技管理办法1. 引言2. 会员的创新与科技义务2.1 积极参与创新活动协会会员应积极参与协会组织的创新活动，包括但不限于创新项目、技术研讨会等。

会员应对创新活动提出自己的建议和想法，并积极参与讨论与合作，为协会的创新发展贡献力量。

2.2 奉献自己的科技专长会员应将自己的科技专长奉献给协会，通过分享知识、提供技术支持等方式，为协会的科技发展做出贡献。

会员可以利用自己的专业技能，参与协会的科研项目或技术咨询，为协会的科技创新提供支持和帮助。

2.3 遵守创新与科技道德规范会员在从事创新与科技活动过程中，应本着诚信、公正的原则，遵守创新与科技的道德规范。

会员不得从事违法、不道德或有悖职业操守的活动，保护和尊重知识产权，注重科研成果的真实性和可靠性。

3. 协会的创新与科技激励机制3.1 奖励优秀创新成果协会将设立创新成果奖，表彰会员在创新与科技方面的卓越表现和成就。

优秀创新项目、科研成果等将得到公开评选和评审，获奖者将获得荣誉证书、奖金等奖励。

3.2 提供创新资源支持协会将为会员提供创新资源支持，包括但不限于实验设备、研究经费等。

协会将设立创新基金，用于资助会员的创新项目和科研活动，提供必要的支持和保障。

3.3 开展创新与科技培训协会将定期开展创新与科技培训，提升会员的创新思维和科技能力。

培训内容包括但不限于创新方法论、科技管理知识、职业发展等，旨在加强会员的综合能力和素质。

4. 创新与科技管理的责任与义务4.1 协会的监督与管理协会将建立创新与科技管理委员会，负责协会会员的创新与科技管理工作。

该委员会将组织并监督协会的创新活动，确保创新项目的顺利推进和科技成果的规范管理。

4.2 创新与科技管理的宣传与推广协会将加强创新与科技管理的宣传和推广工作，通过各种途径向会员宣传创新与科技的重要性和益处。

协会将组织创新成果展示和科技交流活动，促进会员之间的交流合作，提高整体的创新与科技水平。

4.3 创新与科技管理的评估与改进协会将定期对创新与科技管理的效果进行评估，并及时对不足之处进行改进和优化。

协会规章制度管理办法
第一章总则
第一条为了加强协会的内部管理，规范协会成员的行为，保障协会的合法权益，
根据《中华人民共和国社团法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称协会是指在中华人民共和国境内依法注册登记的各类社会团体。

第三条本办法适用于协会的内部管理、会员管理、活动管理、财务管理等方面。

第四条协会应当严格遵守国家法律法规，坚持社会主义道路，积极履行社会职能，为会员提供优质服务。

第二章组织管理
第五条协会应当设立理事会，理事会是协会的最高权力机构。

理事会成员由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事组成。

第六条协会应当设立秘书处，秘书处是协会的常设执行机构。

秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人。

第七条协会的会长、副会长、秘书长应当具备以下条件：
（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品质；
（二）在协会领域内有较高威望和影响；
（三）具有较强的组织能力和协调能力；
（四）具有完全民事行为能力。

第八条协会的会长、副会长、秘书长任期四年，连任不得超过两届。

因特殊情况
需延长任期的，须经会员大会三分之二以上会员表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准。

第九条协会的会长、副会长、秘书长、常务理事、理事由理事会选举产生。

协会
的会长、副会长、秘书长、常务理事、理事应当遵守协会章程和本办法的规定，。

关于印发《中国土地估价师协会个人会员会籍管理办法》的通知中国土地估价师协会文件中估协发〔2006〕18号中国土地估价师协会个人会员会籍管理办法第一章总则第一条为了加强土地估价人员的行业自律管理，规范从业人员的执业行为，根据《中国土地估价师协会章程》有关规定，制定本办法。

第二条具有土地估价师资格、拥护协会章程、遵守国家法律法规、有加入协会意愿的个人，可以申请加入协会，经批准后成为个人会员。

执业的土地估价师应加入中国土地估价师协会，自觉接受行业自律管理。

第三条对多年从事土地估价研究、教学的专家，或者专门从事土地估价行业管理的人士，虽无土地估价师资格，但承认协会章程，遵守协会有关规定，经协会理事会或常务理事会特别批准，可申请成为特邀会员。

第四条取得土地估价师资格证书八年以上，并对土地估价行业有突出贡献的个人会员，可以申请资深会员称号。

第二章入会申请第五条土地估价师申请成为协会个人会员须提供下列资料:（一）中国土地估价师协会个人会员入会申请表；（二）土地估价师资格证明材料。

第六条执业的土地估价师申请入会，还须提供下列资料：（一）土地估价师执业登记的证明材料；（二）诚信承诺函。

第七条特邀会员入会，应提供下列资料：（一）中国土地估价师协会个人会员入会申请表；（二）专业资格证明材料；（三）本人的科研成果、调查报告、论文著述等业绩证明材料。

第八条申请资深会员称号，应提供土地估价师资格证书、业绩证明、及两名资深会员的联名推荐函。

第三章申请程序及批准第九条协会秘书处受理个人会员入会或资深会员称号申请。

第十条协会会籍与组织专门委员会对申请入会个人的资料进行审查，符合条件且在协会网站上公示后无投诉、异议的，接纳为协会个人会员，颁发会员证。

第十一条协会理事会有对不符合入会条件的申请人拒绝入会的权力。

第十二条符合资深会员资格的申请人，经协会理事会或常务理事会批准授予资深会员称号。

第四章个人会员权利和义务第十三条个人会员的权利：(一)在本协会有选举权和被选举权；(二)对本协会工作提出建议和批评；(三)优先参加本协会组织的各种活动；(四)优先或优惠取得本协会的学术资料；(五)个人会员的合法权益受协会保护；(六)有参加本行业其他协会的权利。

中国抗癌协会事业团体会员管理办法为加强中国抗癌协会的组织建设，规范团体会员管理工作，根据中国抗癌协会《章程》和《中国科协全国学会组织通则》的规定，制定本办法。

一、事业团体会员条件（一）热心于抗癌事业，且具有独立法人资格的医药卫生、科研、教学事业的事业单位。

（二）肿瘤专科医院同时具备以下条件：1、500张以上床位；2、肿瘤综合治疗和检诊专业齐全，设有独立的肿瘤外科、肿瘤内科、放射治疗科、影像、病理等专业科室，具有肿瘤综合诊疗能力；3、具有150名以上肿瘤专科医师，其中高级职称人员占20%以上；4、医院设有肿瘤研究机构。

（三）综合医院应以医院名誉申请团体会员单位，医院必须设有肿瘤中心，应具备以下条件：1、国家卫生部评定的三级甲等医院，医院具有肿瘤综合治疗能力。

2、医院设肿瘤中心，开放150张以上肿瘤专科床位；3、肿瘤中心有50名以上肿瘤专科医师队伍，其中高级职称人员占20%以上；二、入会程序（一）符合上述条件的单位，有加入中国抗癌协会的意愿，可向中国抗癌协会提出书面申请。

（二）申请同时提交以下材料：1、中国抗癌协会事业团体会员单位入会申请表；2、单位法人登记证书（复印件）；3、单位简介；4、单位法人简介。

（三）中国抗癌协会组织部受理入会申请，进行材料审查和实地考察。

报理事长办公会讨论，提交常务理事会审定。

（四）常务理事会批准接纳为中国抗癌协会事业团体会员，中国抗癌协会行文批复，并授牌《中国抗癌协会团体会员》。

三、权利和义务（一）团体会员享有以下权利：1、推选代表参加中国抗癌协会全国代表大会，代表有选举权和被选举权；2、推荐本单位高级职称的专业技术人员参加协会各专业委员会，有选举权和被选举权；3、对中国抗癌协会的工作提出建议、批评和监督；4、可免费获得协会的通讯及其他肿瘤科技信息资料；5、单位专业技术人员有参加协会各种会议、培训、交流的优先权和优惠权；6、具有申报中国抗癌协会科技奖、推荐全国优秀科技工作者、推荐院士候选人的资格。

协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。

第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。

管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。

会员管理人员要保持相对稳定。

在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。

第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：1.会员登记表（包括会员照片），2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。

对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。

对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。

第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。

对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。

第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。

志愿者协会会员管理办法总则第一条为倡导“正规、合法、透明、有序"的机构发展方针，科学、合理、有效地使用内外部资源，协同推进协会建设，以规范和促进松原市蓝天志愿者协会各项工作的开展为目的,制定本办法。

第二条会员招募、培训、考核与管理由协会理事会委派协会秘书处负责。

权利与义务第三条会员享有下列权利（一）协会章程赋予的权利1、本团体的选举权、被选举权和表决权；2、参加本团体的活动；3、获得本团体服务的优先权；4、对本团体工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由。

（二）本办法赋予的权利1、优先参加本协会提供的培训；2、优先参加协会组织的志愿服务，以及协会组织的其它活动；3、优先获得协会和其他志愿者提供的服务；4、其子女享有志愿服务的优先参与权；第四条会员履行以下义务（一）协会章程要求的义务1、遵守本团体的章程和各项规定；2、执行本团体的决议；3、维护本团体合法权益；4、完成本团体交办的工作；5、按规定交纳会费（2018年起无限期暂停会费的交纳）；6、向本团体反映情况，提供有关资料。

（二）本办法要求的义务1、积极参与协会各项活动，主动协助活动组织者开展相关工作；2、服从协会秘书处的领导，活动期间维护协会整体形象；3、传播正能量信息，维护协会声誉；4、开拓外部资源，助力协会发展。

注册与管理第五条入会条件（一）拥护本团体的章程；（二）有加入本团体的意愿；（三）在本团体的业务，领域内具有一定的影响；（四）能积极参与社会公益事业并积极参与本团体的发展建设。

（五）年龄在18-60周岁；（六）遵纪守法，认同协会理念，遵守协会的规章制度，有爱心，并乐于奉献，热心公益事业,自愿参加社会公益服务并有意长期为公益事业服务;（七）具备相应的志愿者知识和志愿服务技能.第六条入会程序（一）基本条件：注册蓝天志愿者协会一年以上，服务总时长不低于四十小时，特殊情况可适当调整，具体由秘书处报理事会审议；（二）准备入会：如果你准备入会，请认真仔细阅读《协会章程》、《成员管理办法》、《成员守则》、《活动免责声明》等规章制度，填写《入会报名表》；（三）正式入会：经秘书处审议通过后告知申请人，并颁发会员证，建立会员档案；第七条会费（除必要情况外无限期暂停会费的缴纳，且在收取会费前必须经会员代表大会审议通过）（一）会员加入协会,需缴纳200元/年的会费（理事会成员为500元/年)，会费一年交纳一次，一次交清；（二)会费主要用于协会内部联谊交流活动、日常管理工作、会员统一标识的制作等；(三)会费由协会财务管理部门具体管理；（四)会员退会，会费不退.第八条成员积分管理依照《某市志愿者协会时间银行管理办法执行》第九条会员退会（一)会员有退会的自由，本人向协会递交书面退会申请，协会作登记备案,并致感谢信；（二）担任协会管理工作的成员退会，需提前1个月向协会理事会提交申请,并将担负的工作移交完毕后方可退会；（三)会员退会必须由秘书处或理事会成员必须与其进行交流、座谈,贡献特别突出的，由协会安排欢送会;（四）会员因工作等原因一段时间不能参加服务，可由本人提出申请保留会籍1年。

协会会员的权益与福利管理办法1. 背景和意义协会作为一个非营利性的组织，为了吸引更多的会员加入并保证会员的权益与福利，需要制定一套权益和福利管理办法。

通过明确会员的权益和福利，协会可以更好地服务会员，提高会员的满意度，增强协会的凝聚力和影响力。

2. 会员权益管理2.1 入会条件和权益协会会员的入会条件包括但不限于：专业背景、从业经验、相关资质等。

协会会员享有的权益应当明确规定，并向所有的会员公平透明地提供。

会员权益的一般规定：明确会员享有协会提供的各项权益，包括但不限于参加学术研讨会、免费获取协会学术资源、享受协会组织的培训和进修课程等。

会员等级与权益的对应关系：根据会员的级别划分，不同级别的会员享有不同的权益。

会员等级的划分标准和权益的对应关系应当明确，并及时根据会员贡献与参与度进行评估和调整。

权益使用的规定与限制：明确会员权益的使用范围、时间限制、数量限制等规定，以保证会员权益的合理使用。

2.2 会员权益申诉和保障协会应建立健全的申诉和保障机制，确保会员享有的权益得到保障。

具体措施包括：申诉流程与时限：明确会员权益申诉的流程和时限，确保会员的申诉能够及时有效地得到处理和解决。

申诉处理机构和人员：设立专门的申诉处理机构，由专业人员负责受理、调查和处理会员的申诉，以确保公正、公平和客观。

申诉结果的公示和执行：将申诉的处理结果及时公示，并确保申诉结果能够得到有效执行，保障会员权益的实现。

3. 会员福利管理3.1 福利种类与发放协会应根据会员的需求和实际情况，制定具体的会员福利种类与发放规定。

常见的会员福利包括但不限于：特许权益：授予会员特定的权益，包括协会品牌使用特许、特定活动或项目合作等。

优惠政策：为会员提供特定产品或服务的折扣、优惠或额外福利。

社交活动：组织会员间的交流、沟通和合作活动，提供交流平台和机会。

发放对象：明确哪些会员有权获得特定福利，例如根据会员等级、缴费年限或贡献度等。

发放方式：确定福利的发放方式，例如通过邮件、方式短信、网站公告等方式通知会员。