市直水务局系统科技人才建设及科技创新创业情况汇报
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水务工程情况汇报
近期,我单位水务工程取得了一系列的进展和成绩,现就相关情况进行汇报。
首先,我们在水务工程建设方面取得了显著成就。
在过去的几个月里,我们成功完成了多个水务工程项目,包括供水系统改造、污水处理厂扩建等。
这些项目的完成不仅提高了供水供气的效率,也改善了环境质量,为当地居民的生活带来了实实在在的好处。
其次,我们在水务工程管理方面也取得了一定的成绩。
我们加强了对水务设施的日常维护和管理,确保了设施的正常运行和安全性。
同时,我们也加强了对水务工程施工过程的监督和管理,确保了工程质量和进度的达标。
另外,我们还致力于推进水务工程技术的创新和应用。
我们引进了一系列先进的水务工程技术和设备,提升了水务工程建设和管理的水平。
同时,我们也积极开展了水务工程技术研究和交流活动,不断提升自身的技术水平和创新能力。
此外,我们还加强了与相关部门和单位的合作与沟通。
我们与环保部门、建设部门等部门保持密切联系,加强了在水务工程建设、管理、技术创新等方面的合作与交流。
这不仅有利于我们更好地了解行业动态和政策法规,也有利于我们更好地解决实际工作中遇到的问题和困难。
总的来说,我们在水务工程方面取得了一系列的成绩和进展,但同时也面临着一些挑战和问题。
未来,我们将继续努力,不断提升水务工程建设和管理的水平,为保障人民群众的生活水平和城市环境质量做出更大的贡献。
谨以此文报告,请领导批示。
供水公司创新工作总结汇报
近年来,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,供水公司在提供优质、
稳定的饮用水方面面临着越来越大的挑战。
为了更好地满足人民群众对水质的需求,我公司积极开展创新工作,不断提升供水服务水平。
现就我公司创新工作总结汇报如下:
一、技术创新。
在技术创新方面,我公司不断引进先进的供水设备和技术,提高了供水的稳定
性和可靠性。
同时,我公司还加大了对供水管网的维护和改造力度,提高了供水管网的运行效率和安全性。
通过技术创新,我公司的供水能力得到了有效提升,为人民群众提供了更加可靠的供水保障。
二、管理创新。
在管理创新方面,我公司加强了对供水过程的监控和管理,建立了完善的供水
管理体系。
通过引入先进的供水管理软件和设备,我公司提高了供水的运行效率和管理水平,有效地减少了供水过程中的漏水和浪费现象,提高了供水的利用率和节约了成本。
三、服务创新。
在服务创新方面,我公司积极开展供水宣传和教育活动,提高了人民群众对供
水的认识和了解。
同时,我公司还不断改善供水服务流程,提高了供水服务的便捷性和质量,为人民群众提供了更加优质、便捷的供水服务。
总之,我公司在技术创新、管理创新和服务创新方面取得了一定的成绩,为人
民群众提供了更加优质、稳定的供水服务。
但同时,我们也清醒地认识到,供水工作仍面临着很多挑战和困难,需要我们进一步加大创新力度,不断提升供水服务水
平,为人民群众提供更加优质、可靠的供水保障。
我们将继续努力,积极开展创新工作,不断提升供水服务水平,为人民群众提供更好的供水服务。
水务信息化情况汇报怎么写水务信息化情况汇报。
近年来,随着科技的不断发展和水务行业的不断完善,水务信息化已经成为了水务管理的重要组成部分。
本文将就水务信息化的现状进行汇报,以便更好地了解水务信息化的发展情况。
首先,我们来看一下水务信息化的基本情况。
目前,我国水务信息化建设已经取得了显著的成就,各地水务部门纷纷加大投入,加快信息化建设的步伐。
在信息化硬件方面,各地水务部门普遍采用了先进的水质监测设备、远程监控系统、智能化水务设施等,大大提高了水务管理的效率和水质监测的准确性。
在信息化软件方面,各地水务部门也相继引进了水务管理系统、水资源信息系统、水质监测预警系统等,为水务管理提供了强大的技术支持。
其次,我们来谈谈水务信息化的应用情况。
随着信息化技术的不断发展,水务信息化已经广泛应用于水资源管理、水质监测、供水排水管理、水环境保护等方面。
通过信息化技术,水务部门能够实现对水资源的动态监测和管理,实时监测水质变化,及时预警水质异常,提高供水排水效率,加强水环境保护力度,为人民群众提供了更加安全、可靠的饮用水。
再者,我们来探讨一下水务信息化的发展趋势。
随着大数据、云计算、人工智能等新兴技术的不断涌现,水务信息化将迎来更加广阔的发展空间。
未来,水务信息化将更加智能化、精细化,实现对水资源的全方位、全过程的监测和管理,提高水务管理的智能化水平,为水务行业的可持续发展提供更加强大的支撑。
最后,我们要强调的是,水务信息化的发展需要政府、企业和社会各界的共同努力。
政府应加大对水务信息化建设的支持力度,出台更加有力的政策措施,为水务信息化的发展提供更加有力的政策保障;企业应加强技术创新,不断提高信息化技术的应用水平,为水务信息化的发展提供更加强大的技术支持;社会各界应增强环保意识,积极参与水务信息化建设,共同推动水务信息化向更加智能化、精细化的方向发展。
综上所述,水务信息化是水务管理的重要组成部分,目前水务信息化建设已取得显著成就,但仍面临着发展不平衡、应用不充分等问题,未来水务信息化将迎来更加广阔的发展空间,需要政府、企业和社会各界的共同努力,共同推动水务信息化向更加智能化、精细化的方向发展。
科技创新工作情况汇报模版近年来,区科技局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以科学发展为主题,以加快经济发展方式转变为主线,大力实施科技兴区战略,强力打造科技品牌,按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针,持续推进科技兴区和自主创新跨越发展战略,积极优化创新环境,集聚创新资源,全力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设,大力实施自主创新,以增强自主创新能力为着力点,以科技成果惠及广大人民为出发点,充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用,为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了积极的贡献,全区科技事业取得显著成绩。
已连续___年___次荣获“全国科技进步先进区”称号;成功创建了“全国科普示范城区”;被省政府确定为“省知识产权战略试点区”;连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“___市科技创新先进集体”等先进称号,强力打造了___科技品牌。
科技创新工作情况汇报模版(2)我局始终将打造“科技品牌”作为___区城区名片,把推进科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。
成立了以区长为组长的“___区科技创新工作领导小组”,全面负责科技创新工作,定期召开专题会议,听取汇报,及时研究和解决工作中存在的问题,提出具体的办法和措施,制定下一步工作计划。
从全省首家县区级单位成立“知识产权局”到筹建“___市民营企业科技创业孵化园”;从提出“___”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。
一系列重大举措,一系列科技发展亮点,打造了___区的科技品牌,凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步,构建和谐新___的决心和信心。
科技创新工作情况汇报模版(3)完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。
近年来,我区先后出台了《___区“十二五”自主创新体系建设规划》、《关于加强科技创新促进科技进步的决定》、《___区鼓励企业科技创新奖励办法》、《关于加强人才队伍建设的意见》、《扶持科技型高成长“小巨人”企业发展意见》等一系列政策文件,通过政府推动、政策促动,在全区营造了利于自主创新的政策环境。
水利科技工作总结写作范文6篇篇1一、引言本报告旨在梳理本年度水利科技工作的总体情况,总结工作进展,分析存在的问题,并提出相应的对策建议。
水利科技作为推动水利事业持续发展的重要力量,对于提高水资源利用效率、保障水安全具有重要意义。
二、工作内容及成果1. 水利科研项目开展情况本年度,我们围绕水利科技的重点领域,积极开展科研项目研究。
在水利工程安全监测、水资源高效利用、水生态环境保护等方面取得了显著成果。
具体项目包括:水利工程抗震性能研究、节水灌溉技术推广、水体净化技术研究等。
2. 科技创新与成果转化我们注重科技创新,加强与高校、科研机构的合作,推动产学研一体化发展。
通过技术引进、消化吸收再创新,取得了一系列创新成果。
同时,我们积极推动科技成果的转化应用,将科技成果转化为实际生产力,为水利事业发展提供有力支撑。
3. 水利信息化建设本年度,我们加强水利信息化建设,推动水利科技与信息技术的深度融合。
通过建设水利数据中心、完善水利信息化平台,提高了水利工作的信息化水平。
同时,我们积极开展水利大数据应用,为科学决策提供有力支持。
4. 人才培养与团队建设我们注重人才培养和团队建设,通过引进高层次人才、加强培训、开展技术交流等方式,提高团队的整体素质。
同时,我们积极开展产学研合作,与高校、科研机构建立紧密合作关系,共同推动水利科技的发展。
三、存在的问题分析1. 科研力量分散,缺乏协同机制目前,水利科研力量分散在各个部门和单位,缺乏统一的协同机制。
这导致科研资源分散,难以形成合力。
建议加强部门间的沟通协调,建立协同机制,推动水利科技的协同发展。
2. 科技创新成果转化率低尽管我们在科技创新方面取得了一定成果,但科技成果转化率低仍然是一个突出问题。
建议加强科技成果的推广和应用,加强与产业界的合作,推动科技成果的转化和产业化。
3. 信息化建设亟待加强尽管我们在水利信息化建设方面取得了一定进展,但仍然存在信息化水平不高、数据资源整合不够等问题。
科技创新情况汇报说明近年来,我国科技创新取得了长足的进步,不仅在科技领域取得了一系列重大突破,而且在科技创新体系建设方面也取得了显著成就。
以下将从科技创新政策、科技创新成果和科技创新体系建设三个方面进行汇报说明。
首先,我国加大了对科技创新的政策支持力度。
政府出台了一系列鼓励科技创新的政策措施,包括加大科研经费投入、优化科研项目评审机制、推动科技成果转化等。
同时,还出台了一系列支持创新创业的税收政策,为科技企业提供更多的税收优惠政策,鼓励企业增加研发投入,推动科技创新。
其次,我国在科技创新方面取得了一系列重大成果。
在人工智能领域,我国在语音识别、图像识别等方面取得了重大突破,各种智能设备和应用也日益普及。
在生物技术领域,我国在基因编辑、生物医药等方面也取得了显著成就,一大批创新药物相继问世。
在新能源领域,我国在太阳能、风能等方面也取得了长足进步,成为全球新能源领域的重要力量。
最后,我国科技创新体系建设不断完善。
政府加大了对科研院所和高校的支持力度,鼓励建立产学研合作机制,推动科研成果向产业转化。
同时,还加大了对科技人才的培养力度,出台了一系列人才政策,吸引海内外优秀人才回国创新创业。
此外,还建立了一系列科技创新平台,如国家实验室、工程技术研究中心等,为科技创新提供了有力支撑。
总的来说,我国科技创新取得了显著成就,但也要清醒地看到,我国在一些关键核心技术上仍存在差距和不足。
未来,我们将进一步加大对科技创新的支持力度,加强基础研究,加快科技成果转化,推动科技创新向高质量发展。
希望在不久的将来,我国科技创新能够在更多领域取得重大突破,为实现经济高质量发展和民生改善作出更大贡献。
水务建设工作情况汇报
近年来,我市水务建设工作取得了长足的进步,各项指标稳步提升,为城市的
可持续发展和居民生活水平的提高做出了重要贡献。
首先,我们在城市供水方面取得了显著成绩。
通过加大投入,我们扩建了供水
设施,提升了供水管网的覆盖范围,有效解决了城市供水不足的问题。
同时,我们还加强了供水设施的维护和管理工作,确保了供水设施的安全稳定运行。
目前,城市供水能力大大提升,居民的用水需求得到了充分满足。
其次,在城市排水方面,我们也取得了可喜的成绩。
我们加大了城市排水管网
的改造力度,提升了排水设施的处理能力,有效解决了城市排水不畅的问题。
同时,我们还加强了城市雨污分流工程的建设,有效减少了雨水对城市排水系统的影响。
目前,城市排水系统运行稳定,有效保障了城市的排水需求。
另外,在水环境治理方面,我们也取得了令人瞩目的成绩。
我们加大了城市水
环境治理的投入,加强了城市水体的监测和治理工作,有效改善了城市水环境质量。
同时,我们还推动了城市水生态修复工程,恢复了水体的生态平衡,保护了水生态系统的稳定。
目前,城市水环境质量明显改善,水生态系统得到了有效保护。
总的来说,近年来我市水务建设工作取得了显著成绩,但也面临着一些挑战。
未来,我们将继续加大投入,加强管理,推动水务建设工作取得更大的进步,为城市的可持续发展和居民生活水平的提高做出更大的贡献。
水利部工作人员技术创新报告技术创新是推动水利事业发展的重要动力,为提高水利工作效率、优化资源利用、保障人民生活提供了有力支持。
为了深入研究水利部工作人员在技术创新方面的成果和经验,本报告将对水利部工作人员技术创新的现状和发展趋势进行系统阐述。
一、技术创新的背景和意义技术创新是推动各行各业发展的重要手段,而在水利领域更是具有重要意义。
随着现代社会对水资源的需求不断增加,如何有效利用和管理水资源成为水利部工作人员关注的核心问题。
技术创新可以帮助我们解决水资源管理和保护等方面的难题,推动水利事业的可持续发展。
二、水利部工作人员技术创新现状1. 数据采集与处理技术水利部工作人员积极应用现代信息技术,采用先进的数据采集设备和传感器技术,实现对水资源的实时监测与数据采集;利用大数据整合和分析技术,对海量水利数据进行处理和分析,为决策提供科学依据。
2. 智能水利系统的研发与应用水利部工作人员积极参与智能水利系统的研发和应用,包括远程监控系统、智能灌溉系统、智能泵站等。
通过智能化技术的应用,提高水资源利用效率,实现全面自动化和远程操作,降低人力成本,提高工作效率。
3. 生态水利技术创新水利部工作人员积极探索生态水利技术,通过生态修复、湿地建设等手段实现水环境的保护和修复。
在河流治理、水体污染防治等方面取得了一系列成果,有效促进了水生态环境的恢复和改善。
4. 防洪减灾技术创新水利部工作人员在防洪减灾方面进行了大量的技术创新工作,包括流域综合治理、防洪工程建设等。
通过完善防洪体系,提高防洪能力,减少洪灾对人民生命财产的影响。
三、水利部工作人员技术创新的问题与挑战虽然水利部工作人员在技术创新方面取得了一系列成果,但仍然面临一些问题和挑战。
首先是技术创新的成果转化和应用问题,需要加强与企业、高校等的合作,将科研成果转化为实际应用。
其次是缺乏人才和专业化团队,需要加大人才培养力度,提高工作人员的创新意识和能力。
此外,还存在技术难题和资源约束等问题,需要进一步加强研发工作,提高技术创新水平。
智慧水务建设情况汇报尊敬的领导和各位同事:大家好!我今天来向各位汇报我所负责的智慧水务建设情况。
智慧水务建设是指运用现代信息技术手段,对水务系统进行全面、智能化改造,实现水资源的有效管理和高效利用。
经过近期的努力,我们取得了一些进展和成就。
首先,我们在数据采集和监测方面做了很多工作。
我们部署了水质监测设备并与数据中心连接,实现了实时监测和远程操控。
这使得我们能够及时了解水质变化,确保供水安全,并能够通过远程操作调整水质,提高供水质量。
此外,我们还展开了水量监测工作,利用传感器技术和物联网技术,建立了水量监测系统。
通过对用水量的实时监测和分析,我们能够更好地了解用户用水情况,预测用水需求,提前做好供水准备工作。
其次,我们在供水调度和运营管理方面取得了积极的成果。
通过建设供水调度平台,实现了供水过程中的自动化控制和智能化管理。
我们可以根据不同的用水需求和天气状况,优化供水计划,提高供水效率。
同时,我们还引入了大数据分析技术,在全方位、多角度上监测和分析供水过程中的各项数据指标,及时发现问题和异常情况,并采取相应的措施进行调整和优化。
再次,我们在用户服务和信息交互方面取得了明显的改进。
我们推出了智能水表,实现了对用户用水情况的实时监测和远程抄表。
用户可以通过手机App随时了解自己的用水量和账单情况,方便了用户的用水管理和缴费。
此外,我们还建设了客户服务中心,通过电话、网站等渠道为用户提供全天候的咨询和服务,提高了用户满意度。
最后,智慧水务建设还取得了一些经济和环境效益。
通过提高供水效率和加强管理,我们节约了大量的水资源和能源,减少了运营成本和环境污染。
同时,我们的供水稳定性和可靠性也得到了大幅提升,用户的用水质量和用水体验明显改善。
但是,智慧水务建设仍面临一些挑战。
首先,技术投入相对较大,需要加大资金支持和人才培养力度。
此外,水务系统的现状不同,需要针对具体情况进行定制化建设,增加了一定的复杂性。
我们还需进一步推进相关标准和规范的制定,加强对智慧水务建设的统筹规划和管理。
一、前言自我国水利行业实施双创(创新、创业)战略以来,我单位积极响应国家号召,紧密结合水利工作实际,深入推进双创工作。
现将我单位水利双创工作总结如下:二、主要工作及成效1. 创新方面(1)技术创新:我们以解决水利行业实际问题为出发点,积极开展技术创新。
通过引进先进技术、自主研发、产学研合作等方式,提高了水利工程设计、施工、管理等方面的技术水平。
例如,在节水灌溉、水资源管理、防洪减灾等领域取得了一系列创新成果。
(2)管理创新:我们以提升水利行业管理水平为目标,不断优化管理流程,提高管理效率。
通过建立健全各项管理制度,强化责任追究,确保水利工程建设、运行、维护等环节的规范运作。
2. 创业方面(1)项目孵化:我们充分发挥自身优势,积极孵化水利创新创业项目。
通过举办创新创业大赛、搭建创新创业平台、提供政策扶持等措施,鼓励员工创新创业。
目前,已有多个项目成功落地,产生了良好的经济效益和社会效益。
(2)人才培养:我们重视人才培养,通过开展内部培训、外部交流、引进高层次人才等方式,提升员工的专业技能和综合素质。
同时,我们注重激发员工创新活力,营造良好的创新创业氛围。
三、存在问题及原因分析1. 创新成果转化率不高:部分创新成果在实际应用中遇到困难,导致转化率不高。
主要原因是创新成果与市场需求脱节,缺乏有效的推广和应用。
2. 创新团队建设不足:目前,我单位创新团队规模较小,专业结构不完善,导致创新力量不足。
主要原因是缺乏对创新人才的引进和培养。
3. 创新氛围不够浓厚:虽然我单位在创新方面取得了一定成绩,但整体创新氛围还不够浓厚。
主要原因是部分员工对创新的认识不足,缺乏创新意识。
四、下一步工作计划1. 加强创新成果转化:进一步拓宽创新成果应用渠道,加强与相关企业的合作,提高创新成果转化率。
2. 完善创新团队建设:加大创新人才引进力度,优化专业结构,提升创新团队整体实力。
3. 营造浓厚创新氛围:加强创新宣传,提高员工创新意识,鼓励员工积极参与创新活动。
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市直水务局系统科技人才建设及
科技创新创业情况汇报
平凉市水务局
(2011年6月1日)
多年以来,特别是近年来,市水务局认真贯彻党的十六大和
十六届三中、四中、五中全会精神, 坚持以人为本的理念,牢固树
立科学的发展观和人才观,围绕水利为经济社会发展提供支撑和
保障这一中心任务,以强化职能,优化服务为宗旨,以健全和完
善人才工作的管理体制和运行机制为重点,加强领导,强化措施,
创新思维,优化环境,高度重视水利水保科技人才引进培养和科
技创新创业工作,狠抓了水利行业人才队伍建设,有力服务和促
进了水利水保事业又好又快发展。现就全系统人才队伍建设现状、
存在的问题及具体建议等情况汇报如下:
一、 水务系统人才队伍建设现状
市水务局内设办公室、规划计划科、经济财务科、水建科、
水管科和市抗旱防汛指挥部办公室(市河道建设管理处)、市水政
监察支队(市水政水资源处)、市水利综合经营办公室共8个科(处)
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室。市抗旱防汛指挥部办公室、市水政监察支队为县级机构。市
水务局下属单位包括3个县级事业单位市水土保持局、市水土保
持科学研究所、市水利水电工程局,6个科级事业单位市水利水电
勘测设计院、市水利中心试验站、市城区水政水资源管理站、市
城区河道管理站、市水文地质工程局、市水利物资公司。
目前,全系统共有职工363人,其中公务员47人、干部 190
人,工人158人;研究生4人,大学文化程度的85人,大专文化
程度86人,中专以下文化程度的188人;正高级职称的2人、副
高级职称的17人、中级职称的56人、助理级职称74人;技师2
人、高级工32 人、中级工70人、初级工54人。专业技术人员中,
50岁以上的15人,49-40岁的 46人,39-30岁的86人,享受
国务院特殊津贴专家2人、省优秀专家1人,甘肃省“555”创新人
才1人,平凉市“222”创新人才7人,平凉市拔尖人才1人,平凉
市优秀科技人才2人。
二、人才队伍引进方面存在的主要问题
随着今年中央1号文件《中共中央国务院关于加强水利改革
发展的决定》的贯彻落实,面对项目增多、任务加重、要求提高、
压力加大的工作形势,市水务局系统各单位水利水保专业性人才
缺乏、技术人才严重断档、现有人才年龄老化的问题日益突出。
具体表现在:
1.市水务局、市水保局,业务技术人员都年龄偏大,出现严重
断档和青黄不接,专业人才非常紧缺,急需补充水利、水保、水
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资源、财会方面的专业性人才3-4名;从人才使用发展情况来看,
近年考录引进的公务员大多为非水利专业人才,2-3年内不能马上
适应工作需要,考录的水利专业人才也都是学校刚毕业,由于实
际工作经验缺乏,不能马上适应工作需要。
2.市水保科研所专业人才短缺,技术人员老化,断层现象严重。
全所现有23名技术人员中,水土保持、水利专业人员只有11人,
35岁以下科技人员仅有4人,人才队伍专业和年龄结构需要不断
优化,急需引进2名水工建筑和水土保持方面的研究生或本科生,
以适应新形势下水土保持科研工作需要。
3.市水利水电勘测设计院作为我市水利系统唯一的水利勘测
设计单位,由于技术人员严重紧缺,现有技术力量难以适应全市
水利工程项目大幅增多之后的技术服务保障。由于受单位编制限
制,人事关系不能理顺,自主招聘的一批优秀专业人才,工作一、
二年后,都纷纷离开该院,现有的8名临聘专业技术人员,随时
也有流失的危险。根据目前工作需要,水电设计院专业技术人员
达到40人以上比较适宜,而目前水电设计院只有专业技术人员26
人。该院现在急需水利工程专业人才5人,岩土地质工程专业人
才1人,机械电器专业人才1人,金属结构专业人才1人。
4.市水利水电工程局72名职工中,专业人员40人,其中工程
师9人,助理工程师15人,技术员16人,人才结构不合理,高
端人才匮缺,专业技术人员不足,特别是缺乏既懂水利水电工程
又懂经营管理的复合型人才。近年该局承揽的工程建设和监理任
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务中,基本上都依赖临时高薪聘用其他单位的专业人才去承担和
完成高级工程师及总监岗位的工作。
三、对水利人才引进措施和促进科技创新创业的具体建议
1.在科技人才引进上,应注重专业对口,符合行业工作技术要
求,直接引进学校毕业生要突出能力素质。注重积极创造条件随
时引进在基层经历过实践锻炼或有一定工作经验的水利水保专业
优秀人才。
2.为了保证外籍人才能够留得住、用得好,建议市上建立具有
针对性、操作性的激励约束机制,出台一些有利于外籍人才留得
住的优惠政策,有效解决外籍人才容易流失的问题。
3.建议市上建立人才使用定期评价体系,将评价结果与人才的
职称评定、工资待遇、提拔使用真正挂钩,促使水利水保优秀科
技人才充分发挥作用。
4.建议市上完善和出台鼓励科技人才积极开展技术创新的政
策和措施,健全科技创新人才培育体系,充分发挥人才服务单位
在人才培养中的基础性作用。
5.建议市上给市水利水电勘测设计院增加编制10名以上,为
该院今后大力引进优秀科技人才创造条件。
6.建议市本级财政预算内给水利水保科技单位增加科技推广
经费数额,促进水利水保科技成果转化率的不断提高,有效服务
于全市经济社会发展特别是农业、农村经济的发展。