江苏省宿迁市2013年度事业单位紧缺急需人才招聘计划

宿迁人事考试网：2014年宿迁市属事业单位招聘55人事业单位考试内容|事业单位考试真题库一、招聘单位、岗位及人数本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象面向社会招聘，含2014年普通高等学校应届毕业生(须在2014年8月31日前取得学历、学位)。

三、报考条件1、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年4月17日至1996年4月22日期间出生);2、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

现役军人、在读的非2014年应届生不得报考。

报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版，见附件2)为准。

工作经历认定等政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》执行。

“工作经历”计算截止时间：2014年8月31日;3、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序和方法本次招聘工作由市人社局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项市人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)网络报名和资格初审1、报名、资格初审方式报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间：2014年4月17日9∶00-4月22日16∶00;资格初审时间: 2014年4月17日9∶00-4月22日20∶00;缴费时间：2014年4月17日9∶00-4月23日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。

2015年宿迁市直事业单位引进紧缺急需人才笔试成绩公布中政教育老师提醒：
2015年度引进市直事业单位紧缺急需人才笔试成绩公布
江苏中政教育网现将笔试成绩公布，请入围资格复审人员于2015年12月30日上午8:30——11:30参加资格复审（逾期作弃权处理）
资格复审地点：宿迁市考试鉴定中心(市湖滨新区紫薇大道17号）。

资格复审时，考生须提供符合报考岗位要求的所有有效证件和材料（均需原件），包括本人身份证、学历证书、学位证书等；2016年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》。

资格复审通过的考生缴纳面试费用100元/人，现场领取《面试通知书》。

宿迁市人力资源和社会保障局
附件：笔试成绩.xls
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江苏事业单位：2013年江苏省宿迁市直事业单位紧缺人才引进71人公告事业单位考试交流群：113253669江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。

笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。

为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，经市编制委员会批准，重点面向应往届高校毕业生，引进市直事业单位紧缺急需人才。

现将有关事项公告如下：一、引才计划本次市直事业单位共计引进紧缺人才71名(附件1)。

二、引进方式本次人才引进免笔试，采取公开报名、集中面试、统一考核的方式进行。

三、引进程序人才引进工作按照个人报名、资格审查、集中面试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。

(一)报名。

符合条件人员请于12月30日前通过以下方式报名：1、到宿迁市人才服务中心在有关高校组织的“人才招引进校园系列活动”现场报名;2、登录宿迁市人社局网站()或宿迁人才网()，下载并填写《宿迁市市直事业单位人才引进信息登记表》(附件2)，连同个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料复印件或扫描件发至邮箱sqrc@，另附近期2寸照片一张;3、到宿迁市人才服务中心报名。

地址：宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼三楼人才服务中心窗口，联系电话：0527-84353007，联系人：韩定、谷阳。

(二)资格初审。

12月31日前，对所有报名人员进行资格初审，确定参加资格复审人选。

(三)资格复审。

2014年1月4日，初审合格人员携带相关资料原件，到市人才服务中心(宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼2楼)进行资格复审，复审通过者，进入面试环节。

宿迁市人民政府办公室关于印发宿迁市市直机关事业单位劳务派遣用工管理办法的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府办公室•【公布日期】2013.11.22•【字号】宿政办发〔2013〕244号•【施行日期】2013.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文市政府办公室关于印发宿迁市市直机关事业单位劳务派遣用工管理办法的通知宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市软件与服务外包产业园、市洋河新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市市直机关事业单位劳务派遣用工管理办法》已经市政府四届十三次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

宿迁市人民政府办公室2013年11月22日宿迁市市直机关事业单位劳务派遣用工管理办法为进一步贯彻中央“八项规定”，规范市直机关事业单位劳务派遣用工秩序，厉行节约、提高效能，根据《劳务派遣若干规定》和全省关于开展规范劳务派遣专项行动的要求，现就加强市直机关事业单位劳务派遣用工管理提出如下办法：一、劳务派遣用工范围1.市直机关事业单位（含开发区、新区、园区）劳务派遣用工（以下简称劳务派遣用工）是指与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至市直机关事业单位工作的临时用工。

2.劳务派遣用工只能在各机关事业单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用，机关公务员岗位及事业单位行政管理、行政执法、涉密岗位不得使用。

二、劳务派遣用工条件1.具有与用工岗位相适应的专业知识和技能；2.具有岗位所需的学历要求；3.年龄符合岗位需求；4.身体健康；5.遵守国家法律法规，遵守机关事业单位有关规章制度和工作纪律。

三、劳务派遣用工核定市直机关事业单位劳务派遣用工人数的核定总体控制在正式工作人员总人数的15%以内，具体根据单位正式工作人员编制、实有人数、单位用工岗位需求等实际情况由市人力资源社会保障局会市财政局确定后另行下达执行。

四、劳务派遣用工待遇1.劳务派遣用工工资收入水平参照事业单位和企业职工工资水平确定，总体不超过市直事业单位平均工资水平的60%，不低于市区企业最低工资标准，具体岗位、工种的工资指导线由市人力资源社会保障局会市财政局核定并逐年公布。