华为IPD流程管理模式
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华为IPD流程各阶段活动详解引言IPD即“Integrated Product Development”,是指华为公司在产品研发过程中,采用的一种全面集成的产品开发方法。
IPD 流程包括多个阶段,每个阶段都有特定的活动和目标。
本文将详细介绍华为IPD流程各阶段的活动内容。
阶段一:需求调研和规划在产品开发的初期阶段,华为会进行需求调研和规划。
在这个阶段,主要的活动包括:需求调研需求调研是为了了解市场需求,并基于市场需求制定产品的功能和性能要求。
这个活动主要包括以下步骤:1.市场调研:调研不同市场的需求情况,了解竞争对手的产品特点和优势。
2.用户调研:与潜在用户进行深入交流,了解他们的需求和痛点。
3.技术调研:调研相关技术和解决方案,为产品设计提供技术支持。
规划在需求调研的基础上,制定产品规划,明确产品的方向和目标。
这个活动主要包括以下内容:1.产品定位:确定产品的市场定位,明确产品的目标用户和目标市场。
2.产品策略:制定产品的整体策略,包括产品功能、性能和价格等。
3.产品路线图:制定产品的开发计划和时间表,明确各个阶段的目标和重点。
阶段二:概念设计和需求确认在完成需求调研和规划之后,华为将进入概念设计和需求确认阶段。
在这个阶段,主要的活动包括:概念设计概念设计是为产品提供初步的设计方案,明确产品的整体架构和功能划分。
这个活动主要包括以下步骤:1.思维导图:用思维导图的方式整理产品的功能和模块。
2.原型设计:根据产品的功能需求,设计产品的原型,进行功能验证和用户体验测试。
3.架构设计:设计产品的整体架构,包括硬件架构和软件架构。
需求确认需求确认是为了验证产品的功能和性能需求是否符合用户的实际需求。
这个活动主要包括以下内容:1.用户测试:将产品的原型交给用户进行测试,收集用户的反馈和建议。
2.需求评审:组织专家评审会议,对产品的需求进行评审和确认。
3.需求变更管理:及时处理和管理需求的变更,确保产品的稳定性和可靠性。
IPD流程操作细则IPD(Integrated Product Development)流程是指整合产品研发、制造、市场推广等环节,通过有效的项目管理和协同工作,实现产品从概念到市场的快速发布和成功推广。
作为一家知名的全球性科技公司,华为在产品开发过程中积累了丰富的经验和成功案例,以下是华为IPD流程的操作细则。
1.项目启动:确定项目目标、范围和资源,在组织内成立项目团队。
项目团队由开发、制造、市场等相关部门的代表组成,确保整个流程的协同和协调。
2.前期调研:进行市场调研和需求分析,了解行业趋势和竞争对手情况,明确产品的定位和差异化竞争策略。
3.创新设计:通过创新设计方法,进行产品概念生成和评估。
采用敏捷开发和迭代原则,从市场反馈中不断优化产品设计。
4.技术开发:基于产品设计方案,进行具体的技术开发和实现。
进行原材料的采购和制造工艺的优化,确保产品质量和成本控制。
5.测试验证:经过初步开发和制造,进行产品的测试验证和质量控制。
包括功能测试、性能测试和可靠性测试等,确保产品的稳定性和可靠性。
6.量产交付:根据测试验证的结果,进行批量制造和供应链管理。
确保产品的准时交付和质量一致性。
7.市场推广:根据市场调研结果,制定市场推广策略和计划。
包括产品定价、渠道选择和推广活动的组织等,以实现产品的销售目标。
8.客户支持:建立完善的客户服务和技术支持体系,确保客户满意度和产品的良好口碑。
9.项目总结和持续改进:在项目结束后,对整个流程进行总结和评估,提取经验教训并进行持续改进。
建立知识管理和经验积累机制,为下一次项目提供参考和借鉴。
在华为的IPD流程中,还有一些重要的操作要点需要注意。
首先,项目团队的组建要充分考虑跨部门和跨职能的合作。
通过有效的沟通和协作,避免信息孤岛和合作沟通不畅的问题。
其次,项目管理要注重时间和成本控制。
制定详细的项目计划和里程碑,建立监控和评估机制,确保项目的进度和质量得到有效控制。
华为在整个企业内部改革中最重要的两个项目一个是ISC(集成供应链),另外一个就是IPD。
用任正非的话讲,这两项改革关系到华为的生死存亡。
其中IPD的项目是先行项目也是重点。
我在华为工作的两年间是华为推行IPD(集成产品研发)从初始试点到全面推广的阶段,并且先后担任过四个PDT的核心代表,因此对IPD的研发模式有些了解。
在此,我从下面几个方面谈谈我对华为IPD的粗浅认识,欢迎指正。
1.IPD的来源众所周知,IBM在91-93年间发生企业危机,"扭亏大师"郭士纳入主IBM,他对IBM作大改造,其中在研发方面的改造措施就是今天高科技企业中流行的研发管理模式--IPD的前身。
2.IPD的特点我认为IPD的模式本质特点是纵横管理,跨团队产品研发。
IPD是将产品研发(这里的研发是指从立项一直到产品试验局验证之后,生产人员可以大批量复制为止)的相关环节统一到一个团队中--PDT(产品研发团队), 团队由核心组以及扩展组构成。
一般而言,核心组包括开发、测试、中试(产品的小规模批量生产)、用服、市场、财务。
各位核心代表虽然来自不同部门,但是在产品经理的领导下共同对一件或者多个产品负责,包括产品立项、设计、开发计划、产品发布情况等所有重大问题。
任何一个环节的审核、评估都是所有核心代表一起商议决策,任何一个代表否决都不能通过。
每个核心代表还负责领导一个扩展组,比如开发扩展组包括有资料开发,软硬件开发等项目经理。
中试扩展组包括有产品数据,工艺,结构等项目经理。
这里说的领导是产品研发组织活动上的领导不是资源关系上的领导。
IPD是对产品的最终市场效益负责而不是只对产品研发或者其他某个环节负责。
也就是说,如果某个产品的最终的效益不好,整个产品线都要负责任(奖金自然低了很多)。
一个IPD实际上就是一个小型的独立运作的公司,不仅有财务指标,也有成本核算(华为用了相当长的时间和精力,建立起一套模型,将整个公司的成本几乎都折算到了各个产品线上了),华为公司总共有大大小小约一百多个产品线,我们比较熟知的IOD实际上只是华为很小规模的一个产品线。
华为公司融入IPD的产品质量管理华为采用项目管理方法对产品开发项目进行管理。
IPD项目中的质量管理通常包括质量目标与要求的建立、质量策划、质量控制、质量改进等活动。
其中质量策划致力于根据客户和相关方的要求,策划如何达成质量要求;质量控制致力于验证和确认是否达成质量要求;质量改进致力于如何更好地达成质量要求。
一、IPD产品质量管理活动IPD产品质量管理的首要任务是理解和确认客户和相关方的要求,建立产品和工作质量要求,总结达到这些要求的方法,然后把精力用在达到要求的过程上。
因此,产品质量管理的基准是质量要求,质量要求的落地依赖于IPD流程,借助产品质量计划,通过质量策划、质量控制、质量改进,影响和改善组织习惯,进而提升产品交付质量。
IPD产品质量管理围绕以下三方面来开展:(1)产品质量计划的制定、评审、监控产品质量计划是根据客户、相关方的要求和公司质量要求,结合开发项目目标,制定项目的质量总体策略和产品质量目标,识别项目要开展的关键计划和执行活动和要求,以及过程偏差。
计划由PQA负责制定,PDT核心组成员参与,PDT经理评宙后报IPMT批准,后续对质量计划执行进行监控,根据需要遵循规范的PCR变更流程更新质量计划。
(2)阶段质量评估按照流程和质量计划要求,在里程碑点开展过程质量和结果质量评估,如TR和XR评估,识别问题和风险,并采取措施改进质量。
(3)产品合同制定、签署、验收和评估。
二、质量策划“预则立,不预则废”,质量管理的首要任务是质量策划。
质量策划是连接质量目标和具体的质量管理活动之间的桥梁和纽带。
质量策划包括:目标策划、过程策划、控制策划、组织运作策划、改进策划。
质量策划完成后,要以质量计划文档的形式输出并落实监控,通过对质量计划的审核与进展跟踪,发现问题,及时纠正,确保质量目标达成。
目标策划的目的是输出有明确验收标准的质量目标,并与利益关系人充分沟通达成共识。
质量目标描述了项目的定位、项目成功的衡量标准,以及目标的排序。
前言华为已经开始了业务变革的旅程。
华为在变革之路上迈出的重要第一步是决定通过一种经过验证的、贯穿一致的规范方法来管理产品开发工作。
华为的选择是集成产品开发(IPD)流程。
千里之行,始于足下。
已经迈出关键第一步的华为,目前正沿着IPD之路前进。
并非所有的旅程都是一帆风顺的,并非所有的旅程都是毫无险阻、无所畏惧的,并非所有的旅程都是毫不犹豫、一直前进的。
不过,只要走了,所有的旅行都能使人们更好地加深认识,增长经验并取得更大的成就。
现在我们已经走到了IPD之旅的IPD流程版。
我们已经取得了不小的成绩,但是仍有更多的事情要我们来完成。
我们已经转变了许多,但是有更多的地方需要改变。
我们已经学了不少,但是学无止境。
在IPD之旅的前进道路上,我们必须时刻注意前方的道路,知道为了使我们的旅行成功,需要做哪些工作。
要想使IPD之旅获得成功,我们要继续力排众议,消除大家对IPD的疑惑。
我们要各尽其力,平和地说服我们身边对IPD有疑惑的人,改变他们的看法,并将这些案例与其他人共享,给他们加油鼓劲。
下面提供了一些指导,可以使你在充满险阻的变革旅程中保持坚定的信念,重点关注相应的领域,保持成功的势头:疑虑:IPD 不够灵活。
事实:IPD非常灵活。
IPD流程是一种改进运作效果的平衡方法。
事实上,IPD 流程是非常灵活的,可以适合于所有的软硬件开发项目。
IPD流程实际上并不是要求所有项目都逐一地执行所有活动,而是可以、也应该根据项目的实际情况对活动进行一定的调整。
针对小项目更加明确的规范已经制定出来了。
不过,对IPD无限灵活性的探索能力与我们的知识、对IPD的理解以及实际的经验和实践是分不开的。
疑虑:走IPD流程用的时间太长了。
事实:IPD会将产品上市时间提前。
不过,要实现IPD本身的这些好处需要华为停用或者进一步重新设计自己的老流程,而且在向未来前进的过程中,不要依然留恋过去。
如果仅仅是简单地加入新流程和作法,但仍然按照老流程和老作法进行运作,最终结果只有失败。
华为IPD流程简介-谈流程与个⼈发展IPD:(Integrated Product Development),即集成产品开发,通过对产品开发中各种最佳实践进⾏集成,实现对产品开发⼯作有效管理的理念和⽅法。
它的思想来源于美国PRTM(美国咨询管理公司)公司最先于1986年提出的基于产品及⽣命周期优化法(PACE: PACE:Product And Cycle-time Excellence),IBM公司吸收了PACE的很多精华,最终形成了⼀套IMB关于产品开发的⽅法论体系,就是著名的IPD。
华为公司在1999年引⼊IPD流程,并结合⾃⾝发展和业界实践持续优化,最终形成了华为特⾊的IPD流程和管理体系,华为先进的管理理念不仅⽀撑了华为的⾼速发展,也受到业界的追捧,下图是IPD流程的总体图。
IPD流程图IDP流程整体包含六个阶段和两条决策主线,下⾯分别介绍下涉及的基本概念。
1、IPD各阶段说明概念阶段:想做什么,策略是否可⾏。
计划阶段:怎么做?需要什么资源,怎么才能保证按照计划交付。
开发阶段:做产品或软件。
验证阶段:⼩批量发货进⾏市场验证。
发布阶段:产品⼤批量上市,主要是营销、制造、售后等活动。
⽣命周期阶段:监控销售、⽣产、服务的商业表现,包括友商竞争情况和客户满意度,并采取相应的措施,使产品包在⽣命周期阶段的利润和客户满意度达到最佳状态。
2、IPD业务线决策评审点(DCP, Decision Check Point)业务决策评审点主要进⾏投资决策,是否有投资价值,主要的决策点如下:Charter:成⽴项⽬,Charter通过说明项⽬成⽴。
CDCP(Concept DCP):概念决策评审点,想做什么已经明确,策略已经制定。
PDCP(Plan DCP):计划决策评审点,各领域计划制定和对齐,⽣产、销售、发布计划已经确定。
EDCP(Early DCP):早期发货决策评审点,产品达到质量要求,可以⼩批量发货。
前言华为已经开始了业务变革的旅程。
华为在变革之路上迈出的重要第一步是决定通过一种经过验证的、贯穿一致的规范方法来管理产品开发工作。
华为的选择是集成产品开发(IPD)流程。
千里之行,始于足下。
已经迈出关键第一步的华为,目前正沿着IPD 之路前进。
并非所有的旅程都是一帆风顺的,并非所有的旅程都是毫无险阻、无所畏惧的,并非所有的旅程都是毫不犹豫、一直前进的。
不过,只要走了,所有的旅行都能使人们更好地加深认识,增长经验并取得更大的成就。
现在我们已经走到了IPD之旅的IPD流程版。
我们已经取得了不小的成绩,但是仍有更多的事情要我们来完成。
我们已经转变了许多,但是有更多的地方需要改变。
我们已经学了不少,但是学无止境。
在IPD之旅的前进道路上,我们必须时刻注意前方的道路,知道为了使我们的旅行成功,需要做哪些工作。
要想使IPD之旅获得成功,我们要继续力排众议,消除大家对IPD的疑惑。
我们要各尽其力,平和地说服我们身边对IPD 有疑惑的人,改变他们的看法,并将这些案例与其他人共享,给他们加油鼓劲。
下面提供了一些指导,可以使你在充满险阻的变革旅程中保持坚定的信念,重点关注相应的领域,保持成功的势头:疑虑:IPD 不够灵活。
事实:IPD非常灵活。
IPD流程是一种改进运作效果的平衡方法。
事实上,IPD流程是非常灵活的,可以适合于所有的软硬件开发项目。
IPD流程实际上并不是要求所有项目都逐一地执行所有活动,而是可以、也应该根据项目的实际情况对活动进行一定的调整。
针对小项目更加明确的规范已经制定出来了。
不过,对IPD无限灵活性的探索能力与我们的知识、对IPD的理解以及实际的经验和实践是分不开的。
疑虑:走IPD流程用的时间太长了。
事实:IPD会将产品上市时间提前。
不过,要实现IPD本身的这些好处需要华为停用或者进一步重新设计自己的老流程,而且在向未来前进的过程中,不要依然留恋过去。
如果仅仅是简单地加入新流程和作法,但仍然按照老流程和老作法进行运作,最终结果只有失败。
华为流程管理体系介绍一、流程分类华为把流程分为运营流程和管理支持流程两大类。
运营流程是公司的管理主线,是为客户创造价值的流程,也是公司存在的基础。
运营流程包括战略管理、集成产品开辟(IPD)、客户关系管理(CRM)、集成供应链(ISC)四个主要领域。
运营流程是从线索到汇款、端到端贯通公司运作的主业务流,承载着公司最大的物流、资金流和人力投入。
管理支持流程是为运营流程的高效执行提供服务和支持的流程,包括各职能部门的内部管理和协调工作。
管理支持流程涵盖了人力资源、财务、法律、审计、品质、安全等多个方面。
二、流程分层架构华为根据不同层次的管理需求和工作内容,将各类流程分为不同的层次,并建立了相应的架构图。
华为的流程分层架构如下:0层架构:从价值链角度对运营流程和管理支持流程进行分类,形成公司级别的全局视图。
1层架构:对0层架构中的各类流程进行逐层分解,形成主流程(跨职能部门端到端的业务流程),用于中高层的业务决策和管理。
2层架构:对1层架构中的各主流程进行进一步分解,形成子流程(职能部门内部的业务流程),用于职能域的管理,确保职能域的交付能满足主流程的需要。
3层架构:对2层架构中的各子流程进行细化,形成活动(具体执行步骤),用于指导基层员工完成具体任务。
三、流程文件体系华为根据不同层次的流程所需制定了相应层次的文件,并建立了统一规范的文件体系。
华为的文件体系如下:0层文件:定义公司级别的战略目标和方针政策,以及各类运营和支持业务之间的关系。
0层文件包括公司章程、战略规划等。
1层文件:定义主要业务领域或者职能部门之间协作关系及其管理要求,以及各主流程的目标、范围、输入、输出、指标等。
1层文件包括业务领域管理规范、主流程管理规范等。
2层文件:定义各子流程的具体执行方法和步骤,以及各子流程的目标、范围、输入、输出、指标等。
2层文件包括子流程管理规范、子流程操作指南等。
3层文件:定义各活动的具体执行方法和步骤,以及各活动的目标、范围、输入、输出、指标等。
华为集成产品开发管理IPD体系详细介绍-超级干货PPT图文!集成产品开发(IPD Integrated Product Development)来源于PACE(Product And Cycle Excellence,即产品周期优化法,为全球领先的研发咨询机构PRTM 公司提出的研发管理模式),是经过IBM等领先企业的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。
在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升创新能力。
在国内,华为公司从1998年开始率先引进并实施IPD,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升。
那么,IPD究竟是一套什么样的系统?IPD如何解决企业研发管理中的一些顽症(如:市场导向不足、规划流于形式、部门协调困难、研发与市场脱节、研发流程执行不力、研发绩效难以评价等等)?为何业界越来越多的企业在学习IPD、实施IPD?为何有些企业实施IPD后效果不佳?IPD是否适合于中小企业?IPD是否适用于各个行业?IPD的精髓是什么?IPD与其它研发管理模式有何关系和不同?IPD的基本方法是什么?如何实施IPD?......针对以上诸多问题,华为公司对外内训和咨询资深讲师和顾问、《智慧研发管理》作者谢宁老师特撰写本文,以供各位参考学习。
一、集成产品开发管理IPD对企业的价值贡献到底是什么?谢宁老师在培训课程中,经常抛出这样的问题:企业为什么要学习了解IPD?IPD对企业的根本价值贡献到底是什么?从企业对这个问题思考的深度,可以看出企业对IPD的认知价值。
对于这个问题的思考,有兴趣交流的同学可以私信给谢宁老师。
华为认为为客户服务是华为存在的唯一理由。
从公司发展层面看,为客户创造价值的2大1小主业务流:围绕三个“端到端”业务开展:从客户需求到产品上市的开发端到端、从销售机会到合同交付的端到端、客户问题处理与客户服务的端到端(如下图所示)。
二、华为IPD的实践历程早在1998 年,华为就开始自己学习研发管理体系,摸索实施研发管理优化。
前言华为已经开始了业务变革的旅程。
华为在变革之路上迈出的重要第一步是决定通过一种经过验证的、贯穿一致的规范方法来管理产品开发工作。
华为的选择是集成产品开发(IPD)流程。
千里之行,始于足下。
已经迈出关键第一步的华为,目前正沿着IPD 之路前进。
并非所有的旅程都是一帆风顺的,并非所有的旅程都是毫无险阻、无所畏惧的,并非所有的旅程都是毫不犹豫、一直前进的。
不过,只要走了,所有的旅行都能使人们更好地加深认识,增长经验并取得更大的成就。
现在我们已经走到了IPD之旅的IPD流程版。
我们已经取得了不小的成绩,但是仍有更多的事情要我们来完成。
我们已经转变了许多,但是有更多的地方需要改变。
我们已经学了不少,但是学无止境。
在IPD之旅的前进道路上,我们必须时刻注意前方的道路,知道为了使我们的旅行成功,需要做哪些工作。
要想使IPD之旅获得成功,我们要继续力排众议,消除大家对IPD的疑惑。
我们要各尽其力,平和地说服我们身边对IPD 有疑惑的人,改变他们的看法,并将这些案例与其他人共享,给他们加油鼓劲。
下面提供了一些指导,可以使你在充满险阻的变革旅程中保持坚定的信念,重点关注相应的领域,保持成功的势头:疑虑:IPD 不够灵活。
事实:IPD非常灵活。
IPD流程是一种改进运作效果的平衡方法。
事实上,IPD流程是非常灵活的,可以适合于所有的软硬件开发项目。
IPD流程实际上并不是要求所有项目都逐一地执行所有活动,而是可以、也应该根据项目的实际情况对活动进行一定的调整。
针对小项目更加明确的规范已经制定出来了。
不过,对IPD无限灵活性的探索能力与我们的知识、对IPD的理解以及实际的经验和实践是分不开的。
疑虑:走IPD流程用的时间太长了。
事实:IPD会将产品上市时间提前。
不过,要实现IPD本身的这些好处需要华为停用或者进一步重新设计自己的老流程,而且在向未来前进的过程中,不要依然留恋过去。
如果仅仅是简单地加入新流程和作法,但仍然按照老流程和老作法进行运作,最终结果只有失败。
作为国人全资的一家大型企业,华为有着相当大的规模,且业务量和复杂程度都非常高,那么华为的流程管理是如何进行的?首先,大家要明白流程是通过一系列可重复、有逻辑顺序的活动,将一个或多个输入转化成明确的、可衡量的输出。
人体本身就是一个非常完美无瑕的流程,无论哪一个环节出现问题,人体都会感觉不适,影响大家的日常生活。
从本质上来说,流程是组织创造的机制。
华为公司提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,通过流程建设把所有人从海量的、低价值的、简单重复的工作中解放出来。
1流程管理核心:流程要反映业务华为的流程管理,借鉴了业界领先的实践(IBM),总结自身流程运作管理后,整理出一套全球流程管理规则和制度。
流程要反映业务的本质,尤其是完整系统地反映业务的本质,业务中的各关键及其管理不要在流程体系外循环,基于流程建设的管理体系(IPD/LTC/ITR),是一个运营系统,是一个业务操作系统。
流程管理是按业务流程标准,以目标和顾客为导向的责任人推动式管理。
处于业务流程中各个岗位上的责任人,无论职位高低,行使流程规定的职权,承担流程规定的责任,遵守流程的制约规则,以下道工序为用户,确保流程运作的优质高效。
建立和健全面向流程的统计和考核指标体系,是落实最终成果责任和强化流程管理的关键。
顾客满意度是建立业务流程各环节考核指标体系的核心。
提高流程管理的程序化、自动化和信息集成化水平。
华为的流程管理要求不断适应市场变化和公司事业拓展的要求,因时而变,因事而变,对原有业务流程体系进行简化和完善。
2流程管理的内容1. 流程分类华为把流程管理分为运营流程(包括战略管理、集成产品开发、客户关系管理、集成供应链)和管理支持流程(各职能部门的流程)。
运营流程是公司管理主线,是为客户创造价值的流程,也是公司存在的基础,管理支持流程为运营流程的高效执行提供服务和支持。
2. 流程层次流程的层次和管理层次相关,不同的流程层次对应了不同的管理层次的工作,以及主流程用于中高层的业务决策和端到端跨职能部门的业务管理,二级子流程用于智能领域管理,确保职能域的交付能满足主流程的需要,操作级流程用于指导基层活动。
实务⼀⽂读懂华为流程管理体系(附关键流程图)华为⼀向提倡流程化的企业管理⽅式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有⼈从海量的、低价值的、简单重复的⼯作中解放出来。
先来看看华为的组织架构图华为⼀向提倡流程化的企业管理⽅式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有⼈从海量的、低价值的、简单重复的⼯作中解放出来。
⾸先,⼤家要明⽩流程是通过⼀系列可重复、有逻辑顺序的活动,将⼀个或多个输⼊转化成明确的、可衡量的输出。
⼈体本⾝就是⼀个⾮常完美⽆瑕的流程,⽆论哪⼀个环节出现问题,⼈体都会感觉不适,影响⼤家的⽇常⽣活。
流程是通过⼀系列可重复、有逻辑顺序的活动,将⼀个或多个输⼊转化成明确的、可衡量的输出。
从本质上来说,流程是组织创造的机制。
从本质上来说,流程是组织创造的机制。
华为公司提倡流程化的企业管理⽅式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,通过流程建设把所有⼈从海量的、低价值的、简单重复的⼯作中解放出来。
1流程管理核⼼:流程要反映业务华为的流程管理,借鉴了业界领先的实践(IBM),总结⾃⾝流程运作管理后,整理出⼀套全球流程管理规则和制度。
流程要反映业务的本质,尤其是完整系统地反映业务的本质,业务中的各关键及其管理不要在流程体系外循环,基于流程建设的管理体系(IPD/LTC/ITR),是⼀个运营系统,是⼀个业务操作系统。
流程管理是按业务流程标准,以⽬标和顾客为导向的责任⼈推动式管理。
处于业务流程中各个岗位上的责任⼈,⽆论职位⾼低,⾏使流程规定的职权,承担流程规定的责任,遵守流程的制约规则,以下道⼯序为⽤户,确保流程运作的优质⾼效。
建⽴和健全⾯向流程的统计和考核指标体系,是落实最终成果责任和强化流程管理的关键。
顾客满意度是建⽴业务流程各环节考核指标体系的核⼼。
提⾼流程管理的程序化、⾃动化和信息集成化⽔平。
华为的流程管理要求不断适应市场变化和公司事业拓展的要求,因时⽽变,因事⽽变,对原有业务流程体系进⾏简化和完善。
中国通信业发展30余年来,取得了全球瞩目的成就,通信业的创新也走在了所有行业的前面.历程中虽然充满艰险,典型例证有巨龙的消亡、凯明的轰然倒下,但也成就了华为这类卓越的国际巨头。华为从1998年开始,历时五年逐步建立与持续改善的集成产品开发(Integrated Product Development, IPD)流程管理模式,是成就华为今天技术创新方面全球优势的重要源泉.
一、IPD的由来与IBM的实践 集成产品开发(Integrated Product Development, 简称IPD)是一套产品开发的模式、理念与方法。IPD是一套产品开发的模式、理念与方法.IPD的思想来源于产品周期优化法(Product And Cycle Excellence, PACE)。PACE是美国研发咨询机构PRTM提出的研发管理模式,是经过了IBM等领先企业实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。IPD强调以市场和客户需求作为产品开发的驱动力,在产品设计中就构建产品质量、成本、可制造性和可服务性等方面的优势。更为重要的是,IPD将产品开发作为一项投资进行管理。在产品开发的每一个阶段,都从商业的角度而不是从技术的角度进行评估,以确保产品投资回报的实现或尽可能减少投资失败所造成的损失。
在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升组织创新能力。在中国,华为从1998年率先引进并实施IPD,使产品创新能力和企业竞争力获得大幅提升。目前,国内IPD实践涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电设备、材料、卷烟等众多行业,均取得了不同成效。
1992年,在激烈的竞争中IBM遭受了巨大的经营挫折,公司收入减少,年亏损额接近80亿美元,IBM此时正在失去市场,失去客户.经过分析,IBM发现自己在研发费用、研发损失和产品上市时间等几个方面远远落后于业界最佳。为了重新获得市场竞争优势,IBM提出了在不影响产品开发结果的情况下,将研发费用减少一半,将产品上市时间压缩一半的目标。为了达到这个目标,郭士纳操刀让技术强大但缺乏章法的IBM引进PRTM公司的PACE,重构了IBM技术研发的商业逻辑:在综合了许多业界最佳实践要素的框架指导下,从流程重组和产品重组两个方面实现了技术导向向市场导向的转化,达到了缩短产品上市时间、减少研发支出、提高产品利润的目标。并由此提炼出一套行之有效的集成产品开发模式(IPD).
IPD在IBM实施3年之后,产品开发过程得到了重大改善,多项指标得到了刷新。①产品上市时间:高端产品上市时间从70个月减少到20个月,中端产品从50个月减少到10个月,低端产品降低到6个月以下;②研发费用占总收入的百分比:从12%减少到6%;③研发损失:从起初的25%减少到6%.在研发周期缩短、研发支出减少的同时,却带来了产品质量的提高,人均产出率的大幅提高和产品成本的降低.
二、IPD的框架结构与核心思想分析 (一)IPD框架结构 IPD框架由市场管理、流程重组与产品重组三大模块构成,可进一步细分为客户需求分析、投资组合分析、衡量指标、跨部门团队、结构化流程、项目和管道管理、异步开发、共用基础模块等八个子模块.其逻辑结构如下图所示:
图1 IPD框架结构图 1、市场管理 市场管理是从客户、投资、市场等外部环境考察影响产品特性与生命周期的诸多因素。主要包括客户需求分析、投资组合分析和衡量指标。
(1)客户需求分析 可以说,没有需求就没有产品,缺乏好的、及时的市场需求是项目方向偏离和产品失败的最主要原因.IPD使用一种称之为“$APPEALS”的需求分析工具,用于辨析客户需求、确定产品市场定位。
(2)投资组合分析 IPD强调对产品开发进行有效的投资组合分析。如何正确评价、决定企业是否开发一个新产品,以及正确地决定对各个新产品的资金分配额,就需要测定新产品的投资利润率。只有明确了投资利润率的各种静态和动态的决定因素和计算方法,企业才能对产品战略做出正确的判断和决策,进而确定产品开发的投资。
企业能否有效地掌握投入资金的对策,取得好的产品资金效果,提高资金运营效率,是一个大的战略问题,也是企业业务投资组合计划的任务。尤其是经营多种产品的生产企业,要正确地决定资金投入对策,还必须研究产品结构,研究企业各种产品的投入、产出、创利与市场占有率、市场成长率的关系,然后才能决定对众多产品如何分配资金。这是企业产品投资组合计划必须解决的问题.企业组成什么样的产品结构?总的要求应是各具特色,经济合理。因此,需要考虑服务方向、竞争对手、市场需求、企业优势、资源条件、收益目标等因素,合理安排产品线、产品包与产品的序列包含关系。
投资组合分析要贯穿整个产品生命周期,在开发过程设置检查点,通过阶段性评审来决定项目是继续、暂停、终止还是改变方向。通常在各个阶段完成之后,要做一次GO/NO GO决策,以决定下一步是否继续,从而可以最大地减少资源浪费,避免后续资源的无谓投入。
(3)衡量指标 投资分析和评审的依据是事先制订的衡量指标,包括对产品开发过程、不同层次人员或组织的工作绩效进行衡量的一系列指标。如产品开发过程的衡量标准有硬指标(如财务指标、产品开发周期等)和软指标(如产品开发过程成熟度);衡量标准有投资效率、新产品收入比率、被废弃的项目数、产品上市时间、产品盈利时间、共用基础模块的重用情况等。
2、流程重组 IPD中的流程重组主要关注于跨部门团队、结构化流程、项目和管道管理.在结构化流程的每一个阶段及决策点,由不同功能部门人员组成的跨部门团队协同工作,完成产品开发战略的决策和产品的设计开发,通过项目管理和管道管理来保证项目顺利地得到开发。
(1)跨部门团队 组织结构是流程运作的基本保证。在IPD中有两类跨部门团队,一类是集成产品管理团队(Integrated Portfolio Management Team, IPMT),属于高层管理决策层;另一类是产品开发团队(Product Development Team, PDT),属于项目执行层。
IPMT和PDT都是由跨职能部门的人组成,包含了开发、市场、生产、采购、财务、制造、技术支援等不同部门的人员,其人员层次和工作重点都有所不同。
IPMT由公司决策层人员组成,其工作是确保公司在市场上有正确的产品定位,保证项目、保证资源、控制投资。IPMT同时管理多个PDT,并从市场的角度考察他们是否盈利,适时终止前景不好的项目,保证将公司有限的资源投到高回报的项目上。
PDT是具体的产品开发团队,其工作是制定具体产品策略和业务计划,按照项目计划执行并保证及时完成,确保小组将按计划及时地将产品投放到市场。PDT是一个典型的虚拟组织,其成员在产品开发期间一起工作,由项目经理组织,可以是项目经理负责的项目单列式组织结构。
(2)结构化流程 IPD产品开发流程一般被明确地划分为概念、计划、开发、验证、发布、生命周期六个阶段,并且在流程中有定义清晰的决策评审点。这些评审点上的评审已不是技术评审,而是业务评审,更关注产品的市场定位及盈利情况。决策评审点有一致的衡量标准,只有完成了规定的工作才能够由一个决策点进入下一个决策点。典型的产品开发流程阶段描述如下:①在概念阶段初期,一旦IPMT认为新产品、新服务和新市场的思想有价值,他们将组建并任命PDT成员.②PDT了解未来市场、收集信息、制定业务计划。业务计划主要包括市场分析、产品概述、竞争分析、生产和供应计划、市场计划、客户服务支持计划、项目时间安排和资源计划、风险评估和风险管理、财务概述等方面信息,所有这些信息都要从业务的角度来思考和确定,保证企业最终能够盈利。③业务计划完成之后,进行概念决策评审。IPMT审视这些项目并决定哪些项目可以进入计划阶段.④在计划阶段,PDT综合考虑组织、资源、时间、费用等因素,形成一个总体、详细、具有较高正确性的业务计划。⑤完成详细业务计划以后,PDT提交该计划给IPMT评审。如果评审通过,项目进入开发阶段。PDT负责管理从计划评审点直到将产品推向市场的整个开发过程,PDT小组成员负责落实相关部门的支持。⑥在产品开发全过程中,就每一活动所需要的时间及费用,不同层次人员、部门之间依次做出承诺。 (3)项目和管道管理
项目管理是使跨部门团队集合起来更好地行动的关键。首先要有一个目标即项目所要达到的效果,一旦我们将客户的需求转换为对产品的需求时,就可以制定详细计划。该计划中的各部分将具体划分为每个职能部门的工作,即这个计划不只是研发部门的计划,也是公司各个部门共同的计划.一个产品从概念形成到上市期间会涉及到许多不同的紧密相联的活动,就好像不同职能部门彼此之间是有关系的.同样在一个项目中他们彼此之间的活动也是有关联的,所有的活动加起来就是整个的产品开发。
接下来安排活动的时间,然后对每个活动进行预算和资源的调配,在项目实施过程中还需要不断地与计划对照,因为没有任何一个计划是完善的,所以可以在细的层面上对计划进行一定的调整,但是PDT做出的承诺不能改变。整个项目的进行过程都需要PDT的参与,因此,PDT在产品开发全流程中始终存在。
管道管理类似于多任务处理系统中的资源调度和管理,指根据公司的业务策略对开发项目及其所需资源进行优先排序及动态平衡的过程。
3、产品重组