拟引进高层次人才申请表

柔性引进高层次人才认定申报表申报人申报层级申报人联系电话（办公）（手机）申报单位全职所在工作单位柔性引进方式柔性引进时间联系人联系电话（办公）（手机）填表日期年月日填写说明一、封面（一）申报层级、联系电话：申报层级划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才5个层级；申报人联系电话指申报人本人的联系电话。

（二）申报单位：指申报人所在单位。

（三）全职所在工作单位：指仍在岗工作人员的全职所在工作单位。

非在岗工作人员请填写“无”。

（四）柔性引进方式：指顾问指导、短期兼职、候鸟服务、对口支援或其它方式。

（五）柔性引进时间：指柔性引才协议中聘期的起始时间。

（六）联系人、联系电话：指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。

联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报表正文（一）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（红底）。

（二）身份证件类别、证件号码：指居民身份证或护照等有效身份证件及其号码。

（三）最高学历（学位）毕业院校及专业：填写申报人所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。

（四）工作单位及职务：指申报人目前工作关系所在单位及其现任职务。

（五）申请认定依据：符合认定范围与条件的，请填写符合《高层次人才分类标准（2019）》第几条第几款。

如果符合同一层次多个条款的，可全部列出。

（六）教育经历和工作经历：按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的主要教育学习和工作经历。

教育经历一般从高中填起，包括：所在国家、院校、专业、学位；工作经历包括：所在国家、单位、职务（职级）。

起始和终止日期，均具体到月份。

（七）主要业绩、成果和贡献：结合认定标准，围绕拟申报的层级所需条件予以表述，保证业绩、成果和贡献真实、可查。

（八）申报人承诺：申报人承诺填报的所有信息均真实有效，须由申报人亲笔签字，不得由他人代签。

（九）申报单位意见，申报单位主管部门意见，认定部门（单位）意见按流程（权限）作出意见并加盖公章，无具体意见的视为无效意见。

高层次人才补助申请表
姓名：__________________ 性别：_________ 年龄：_________联系方式：__________________ 电子邮箱：__________________现工作单位：__________________ 职位：__________________
申请人简介：
请简要描述您的教育和工作经历，包括获得的学位、专业领域、所在机构以及所从事的研究方向。

请特别注明您的高层次人才认定情况（如果有）。

研究计划：
请详细描述您正在进行或计划进行的研究项目。

包括项目的目标、研究内容、研究方法、预期成果以及项目的重要性和创新点。

请附上项目时间表。

科研成果：
请列出您过去五年内的科研成果，包括发表的论文、参与的科研项目以及获得的专利等。

请注明成果的影响因子、引用次数以及所在领域的权威性。

专业荣誉：
请列出您过去五年内获得的与您的研究领域相关的荣誉、奖励和学术职位等。

请注明获奖机构以及荣誉的级别和权威性。

资金使用计划：
请详细描述您拟申请的资金将用于什么方面，包括购买设备、实验耗材、人事费用、出差经费等。

请说明申请资金的具体数额以及使用期限。

推荐人意见：
请提供一位权威专家或学者的推荐信，说明您的研究能力、学术水平和学术潜力。

请提供该专家的姓名、职称、联系方式以及推荐信的日期和签名。

申请人签名：__________________ 日期：__________________
备注：请在申请表上附上个人简历、研究计划详细说明、科研成果清单和相关证明材料。

提交截止日期为______________。

高层次人才引进申报表范文
引进计划：我计划在南京大学材料科学与工程学院从事材料表面工程方向的研究，主要研究方向包括表面涂覆工艺、表面功能化修饰及其在能源、环境等领域的应用。

同时，我将积极参与本学科的教学工作，担任本科生、研究生的课程讲授及指导工作。

工作经历：
2017年至今，中国科学院材料研究所，研究员
2015年-2017年，美国普林斯顿大学，博士后
教育背景：
2010年-2015年，清华大学，材料科学与工程专业，博士
2006年-2010年，北京大学，材料科学与工程专业，本科获奖情况：
2019年，中国科学院青年创新促进会会员
2015年，清华大学优秀毕业生
2010年，北京大学优秀毕业生
研究成果：
发表论文30余篇，其中包括Nature, Advanced Materials等高水平SCI论文10篇，授权发明专利5项。

科研项目：
主持国家自然科学基金面上项目1项，中国科学院青年创新促进会项目1项，中国博士后科学基金项目1项。

推荐意见：
张三博士为材料科学与工程专业的杰出人才，具有丰富的科研经验和深厚的学术造诣。

在材料表面工程领域取得了较大的研究成果，在国内外同行具有一定的学术声望。

更为重要的是，张博士具有较强的带领团队和指导学生的能力，为本学科的发展和教学质量提升带来了积极的促进作用。

我们认为，引进张博士将对学校的材料科学与工程学科建设和人才培养具有重要的推动作用，特予以推荐。

高层次人才聘用申请表
1.每学年完成额定教学任务216/288课时
2. 引进青年人才1名。

3.指导2/3/4名中青年骨干教师发表高水平论文、艺术与设计作品（核心期刊及以上、
国际会议发表）平均2篇/人；发表高水平论文（核心期刊及以上、国际会议发表）3篇；
组建团队，主持或指导完成以下任务（杰出人才完成3项、领军人才完成2项、优秀人才完成1项）：
（1）完成学校现有省级项目结题；
（2）立项省级及以上科研和科技开发项目1项；
（3）获省级教学成果奖1项；
（4）获省级及以上科技奖1项；
（5）获省级及以上专业奖项或荣誉称号1项；
（6）获国家发明专利1项；
（7）获成果转化产值50万元以上其他专利、新技术、新工艺1项。

（8）获得省级教育质量工程评审立项项目1项。

（9）横向科研项目经费100万以上。

注：业务部门考核意见栏是对应聘人试讲水平和业务能力进行考核评定，如同意聘用（试用）应注明拟聘用何岗位。

引进高层次人才申报材料
姓名
公司
目录
1.引进高层次人才认定申请表
2.天津市第二批“用三年时间引进千名以上高层次人才”建议人选情况一览表
3.引进高层次人才身份证、学历证、学位证、职称证
4.拟引进高层次人才获专利情况
5.拟引进高层次人才主持研发项目
6.拟引进高层次人才产品证明
7.拟引进高层次人才发表论文论著、获奖励情况
8.拟引进高层次人才获奖励情况
9.拟引进高层次人才业绩评价材料
10.用人单位聘用合同（劳动合同）
天津市引进高层次人才认定申请表。

安庆师范大学教学科研岗位高层次人才引进申报表
姓名：
学科门类：
所学专业：
应聘部门、岗位：
现任职或学习单位：
填表日期：
填表注意事项
（一）填写内容必须实事求是，用中性笔填写，字迹端正清楚（或打印）。

（二）本表第一至六项内容由应聘者如实填写，用人单位负责审核材料的真实性、准确性后在所有复印件上盖章确认。

（1）随表提交本人身份证、历次的学历学位证书复印件；
（2）已参加工作的，还需提供历次的职称证书、历年的聘书以及高校教师资格证书等复印件；应届毕业生还需提交毕业生推荐表、成绩表复印件；
（3）相关学术证明材料：已公开发表论文（封面、目录和论文页，SSCI、SCI、CSCD、CSSCI、EI等收录论文供检索证明）、项目获批证明、获奖证书等。

（三）本表第七至十项由用人单位有关人员负责填写。

（四）本表内有关栏如填写不下，可另附页。

八、安庆师范大学招聘教学科研人员考核成绩汇总表
被考核人姓名: 应聘专业:
统分人（签名）：考核时间：年月日。

高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。

二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。

一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。

发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。

论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。

申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。

如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。

如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。

四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。

华南师范大学人才引进申报表（高层次人才）申请人：引进单位：一级学科：二级学科：研究方向：填表时间：年月日华南师范大学人事处制填写说明1.填写本表前，请认真阅读相关规章制度文件。

2.填写内容必须实事求是，数据信息准确无误。

3.请尽量不要调整表格格式，行数不够的可自行插入行，有关栏目内容填写不下的，可另附页。

本表一式一份，用A4纸双面打印，左侧装订。

4.本表所有签名的地方均须本人签名（含电子签名）。

5.表中所有时间均具体到月份，用阿拉伯数字表示，格式如：。

6.本表封面“一级学科”、“二级学科”按教育部学位授予和人才培养学科目录的准确名称填写。

本表封面“引进单位”：填写所应聘的二级单位院（所）名称。

7.附件材料请用A4纸复印或打印，并按以下顺序整理，左侧装订，经二级单位审核后提交（由核实人签名，并加盖单位公章）。

主要包括：1）身份证或护照（通行证）复印件，身份证须正反面复印在一张A4纸上，护照或通行证须提供首页、尾页（有护照持有人签名的个人信息页）。

2）已取得的学位学历证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书、我国驻外领事馆出具的《留学回国人员证明》或《港澳地区学习人员证明》复印件。

3）专业技术资格证书，专业技术岗位聘书或聘任文件等。

4）工作经历或任职证明材料复印件，在“工作经历”栏中所提及的所有工作经历均须提供相应的证明材料。

5）本表所填科研项目、人才项目、获奖、授权专利、着作的证明材料的复印件，包括：科研项目和人才项目批文或证书；获奖证书；专利证书；着作封面、版权页和目录页。

6）本表所填论文全文电子版（不必提供纸质版），如被SCI、EI、SSCI 等收录，须提供检索证明原件。

7）在重要国际组织或学术团体的任职证明复印件。

8）“青年拔尖人才”申请者需提供3名同行专家推荐信。

9）引进单位的《学科和人员结构图》原件，须经院（所）长和党委书记签名并加盖单位公章。

10）其它本人认为有必要提供的相关材料。

福建师范大学拟引进高层次人才申报表
姓名
学科门类
所学专业
所在单位
应聘岗位
填表日期
福建师范大学人事处制表
填表注意事项
（一）填写内容必须实事求是，用钢笔填写，字迹端正清楚（或打印）。

（二）本表第一至六项内容由应聘者如实填写，学院负责审核。

（1）随表提交本人身份证、历次的学历学位证书复印件；
（2）已参加工作的，还需提供历次的职称证书、历年的聘书以及高校教师资格证书等复印件；应届毕业生还需提交毕业生推荐表和毕业生就业协议书的复印件；
（3）还需提供能证明符合引进条件所必备的相关学术证明材料的复印件。

（4）上述复印件的原件须在面试时交来，由用人单位予以审核。

（三）提供至少2封同行专家推荐信（国外应聘者，须有1封国外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家或有一定职务，且须有专家手写签名。

推荐信需密封后随表寄往或交与用人单位。

推荐信格式可参照本表，具体格式不限。

（四）本表第七至十一项由学院有关人员负责填写。

（五）本表内有关栏如填写不下，可另附页。

说明：1、为提高教师队伍的综合素质，凡拟作为教师编制引进的第四、五类人才必须要求其试教（符合学校第一类至第三类引进人员条件的可酌情处理），引进学院须认真地、实事求是地填写此考核表；2、对拟引进人员的试教考核由院教学委员会组织；3、评价意见包括对授课内容、教学组织、现代教育技术的应用、教师仪表、表达能力及教学效果等方面进行综合评价，并按优秀、良好、合格、不合格确定其考核等级；4、对考核不合格者不予引进；对获合格等级者，引进要取慎重态度。

院(教学委员会的意见栏中必须对是否同意作为教师引进提出明确意见。