长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表

长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则（试行）为充分发挥我校教师工作的积极性、创造性，激励教师不断提高教学、科研水平，努力完成本职工作，根据《高等学校教师职务试行条例》（职改字[1986]）第11号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本细则。

一、适用对象本细则适用我校申报中、高级专业技术职务任职资格的教学人员。

二、思想政治条件坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和学校规章制度，认真贯彻执行党的教育方针、政策，具有良好的职业道德，为人师表、作风正派、治学严谨，认真履行现任职务职责。

三、学历、资历条件1、参评教授的学历、资历条件：具有全日制本科学历或硕士、博士学位，担任副教授5年及以上。

从2009年起，凡1973年1月1 日以后出生的专任教师申报教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

2、参评副教授的学历、资历条件：具有全日制本科学历或硕士学位，担任讲师5年及以上；具有博士学位，担任讲师2年及以上。

从2009年起，凡1978年1月1 日以后出生的专任教师申报副教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

3、参评讲师的学历、资历条件：具有全日制本科学历并获学士学位，担任助教职务4年及以上；具有硕士学位，担任初级职务满2年及以上（读硕士之前系全日制普教本科毕业，从事本专业技术工作1年及以上并获初级职务任职资格者，可减1年）。

四、业绩条件(一) 教学业绩条件1、申报教授、副教授职务者，任现职以来每学年至少为本科生系统讲授一门课程。

其中，申报副教授职务者，每学年至少上2次公开课；申报教授职务者，每学年至少作2次公开学术报告（讲座）。

申报学生思想政治教育(高教管理)专业高级职务者，每学年至少为本科生系统讲授1门思想政治教育方面的课程。

2、任现职以来，教学任务饱满，完成学校及学院(部)下达的教学任务。

计通学院教师岗位职级首次聘任申报细则根据《长沙理工大学岗位设置与聘任暂行办法》(见长理工大人[2008]17号文)的有关精神，在征得院属各单位意见的基础上，经院学术委员会讨论，结合学院实际情况制定本办法。

一、总则1、本细则仅适用于教师岗位首次聘任。

2、本院在编在岗教师，工作服从安排，胜任所分配的教学、科研等工作任务，认真履行岗位职责且无重大工作责任事故者均适用于本办法。

二、教授级岗位职级申报条件教授级岗位的申报参照长理工大人[2008]17号文的《长沙理工大学教师岗位首次聘任实施细则》执行。

三、副教授一级岗位职级评定申报条件在副高级岗位资格上任职满5年，且每年完成额定的工作量，满足下列条件之一者；或任副高职称3年及以上，且每年完成额定的工作量，满足以下条件中二条者；或任副高职称满2年及以上，每年完成额定的工作量，满足以下条件中三条者均可申报副教授一级岗位职级。

副教授一级教学科研条件（任现职以来）A1. 以第一作者（或视同第一作者）身份发表SCI（SCIE）、EI（核心）检索论文2篇及以上；A2. 以第一作者(或视同第一作者)身份在CSCD期刊发表或ISTP检索论文3篇及以上；A3. 部省级及以上科研、教研、质量工程项目一项且排名前2，或国家级教学科研项目一项且排名前3；A4.国家发明专利、或软件著作权一项（排名第一）；A5.省部级及以上科技、教学成果奖一项且一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名，或校级教学成果奖一项且一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖前1名；A6.省部级及以上各类个人教研、科研奖励、表彰一项且三等奖以上；A7.各类科研课题进院经费累积达到15万元。

注：1）对于在CSCD期刊上发表且被SCI、EI检索的同一篇论文，可依据A1、A2条件重复计算；2）同时被不同检索机构收录的论文，以就高不就低的原则单一计算；3）除A1、A2条件外，满足其它条件所要求的指标、额度翻倍，该条件可重复计算。

昆明理工大学高层次人才引进申报表
申报人：
应聘部门：
应聘类型：
联系人：
联系电话：
填表日期：
昆明理工大学人事处制
填表说明
一、本表以word文档格式如实填写各项，字体采用宋体五号字。

二、应聘类型按全职引进或非全职引进之一填写。

三、从事一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部《学位授予
和人才培养学科目录（2011年）》填写。

四、论文分区按照中国科学院JCR期刊学科小类分区执行；期刊涉及
多个学科小类的，由科技处、教授委员会根据论文内容确定所属学科小类对分区情况进行界定。

五、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

六、本申报表请采用A4纸双面打印。

值班注意事项：一﹑值班地点及电话：中层干部：北苑宾馆315房间 (请到三楼总服务台领取房卡 ) 62578109学生处：南区南苑1号楼105室103室62506041保卫处：南区2号实验楼114室113室62506110校医院：南区校医院1楼护士办62578120二﹑值班时间：周一至周五：晚6:00--次日早8:30周末及节假日：早8:30--次日早8:30三、值班人员不能离岗，值班表安排人员确需调换或不能值班者，须向带班校领导请假，并在值班记录内说明；四﹑请值班人员做好值班记录，有事及时处理，并向值班校领导汇报有关情况，每月值班情况将向全院公布；五﹑请值班人员按时到岗，注意爱护值班室物品，并保持室内整洁。

2013年6月份学生工作人员值班表一、带班与值班老师值班地点：男老师：南区南苑1号楼101室（电话：62506041）女老师：南区南苑1号楼103室（电话：62506041）二、值班时间：周一至周五：夜班：晚18：00-次日早8：00周末及节假日：早8：30－次日早8：30三、值班要求：1. 所有带班与值班老师集中住宿于值班室，每天18:00前（周末及节假为早上8:30前）到南苑1号公寓楼1楼签到，带班老师负责安排值班期间整体检查，同时安排1位老师留守值班室；2. 带班老师负责安排并带领值班老师进行值班期间的巡查（晚自习、宿舍晚归情况、校园巡视、早操、早自习），及时处理值班中出现的问题等；3. 做好值班记录，爱护值班室物品，保持值班室卫生，正确使用值班室所配设备与设施。

并将针对值班期间出现的问题进行汇总及上报。

填表说明一、所填内容用5号宋体字，用A4纸双面打印。

首页为签字页，必须放置在首页内，不可排版至第二页。

二、学院（部门）意见，必须根据面试试讲和考察情况如实填写评价和引进意见，不可只简单写同意或不同意。

三、请提供下列附件材料：1、身份证、各层次学（历）位证书（取得国境外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的国境外学历认证书）、职称证书、留学回国人员证明、论文收录证明、论文代表作（全文不少于3篇）、专著教材、课题项目、专利、获奖等材料复印件。

高层次人才引进申报书姓名：引进类型：申报岗位：联系方式：电子邮箱：填表说明1. 姓名需与身份证一致。

2. 申报岗位填写招聘岗位计划表中岗位代码。

3. 民族填写全称，如维吾尔族、汉族。

4. 专业技术职务为：讲师、副教授、教授、工程师、高级工程师等。

5. 现工作单位请填写单位全称。

6. 现任职务填写所在部门和职务全称。

7. 户籍所在地、档案所在地请详细填写。

8. 家庭地址、通讯地址详细到门牌号。

9. 学习经历从第一学历写起，涉及国外经历的必须填写。

10. 学习经历、工作经历应不断档，如存在未就业期间，应在工作经历中予以说明如2016年7月至2017年9月，毕业后在家复习考取硕士研究生。

11. 发表论文情况仅填写近五年发表核心期刊刊物，请按照发表时间先后依次填写，以便科研业绩认定；需在“是否为通讯作者”处打“√”；收录情况：提供SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录证明；如同时被多家检索（索引）机构收录，本着就高不就低的原则，填写最高级别即可，不重复计算。

12. 课题项目情况仅填写本人近五年主持项目。

13. 发明专利仅填写本人为第一发明人、著作人专利。

14. 著述情况仅填写本人为第一作者或个人独著的学术专著，编辑教材文集仅填写本人主编教材或文集。

15. 直系亲属包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女，已退休或去世的，请予以注明。

16. 应届毕业生就业推荐信由所在学校研究生院或学院出具，围绕在校表现，科研情况、综合能力等进行撰写。

17. 表中各项如无该项内容，请填写“无”。

一、个人基本情况二、学习经历（含国外经历）三、工作经历四、发表论文情况（近五年、第一作者<含共同一作>或通讯作者<含共同通讯作者>，代表作5篇）五、课题项目情况六、本人学术贡献及代表性成果说明七、发明专利（含实用新型、软件著作权等）情况八、获奖及获得资格情况九、著述十一、未来规划十二、直系亲属情况十三、其他条件或需要协助解决的问题1.本人身份证正反面扫描件2.本人最终学历毕业证、学位证扫描件（国外毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书扫描件）3.论文（含封面、目录、正文、封底）、文章检索证明等扫描件4.主持或参与课题立项书或结题材料扫描件5.发明专利证书扫描件6.获奖或获得资格证书扫描件。

长沙理工大学教务处目录一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划 (1)4、休学 (20)5、复学 (21)6、学籍处理 (22)7、退学 (23)8、毕业生毕业资格、授予学位资格审批 (24)9、在校生学年电子注册 (25)10、结业证书换毕业证书 (26)一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划①承办部门：教学研究科（云塘校区一办公楼A-102）。

2、调整教学计划①基本原则：为确保培养计划的严肃性，各专业不得随意调整教学计划，确有特殊情况，应按程序办理。

二、教务管理1、制定每学期教学执行计划2、安排课表①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。

②受理时间：每学期第7～10周。

3、办理调停课①基本原则：任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学事故予以处理。

若遇特殊情况（包括出差）需请假者，应按学校②受理时间：每学期第15－19周。

微调时间：第19周。

③学生选课流程图（见图6）（学生查询选课密码时间为每周五下午凭学生有效证件查询）。

5、教室借用①承办部门：教务科（云塘一办公楼B-104，金盆岭办公楼211）。

②受理时间：教师周一～周五，学生周一、周三下午。

6、学生办理免听、间听①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。

②受理时间：第2～4周周二下午。

三、考务管理1、期末考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

南省英语应用能力考试报名与本考试同时进行。

2、每次考试工作的组织与考试时间以省教育厅下发的通知为准，以上为基本程序。

3、全国计算机等级考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：每年6月底、12月底。

图11 全国计算机等级考试组织流程4、课程考试成绩查分①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：第学期开学第一周。

5、课程缓考①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：考试前一周。

四、实践教学管理1、课程设计（学年论文）2、实习①承办部门：实践教学管理科（云塘校区一办公楼B-105）。

长沙理工大学
人事人才工作简报
2010年第一期（总第4期）
人事处主办 2010年1月
本期目录
★2009年师资队伍建设
❖高水平拔尖人才培养和引进工作成效显著
❖师资队伍建设成效明显
★2009年人事制度改革
❖学校制定并实施《长沙理工大学教师业绩评价暂行办法》
❖学校制定并实施《院（部）、教辅单位绩效工资分配办法》❖学校制定并实施新的职称申报推荐条件
★人事动态
❖我校2009年度教师岗前培训班圆满结课
❖我校2009年度新教师普通话测试工作顺利结束
❖我校组织的副教授和中级职称评审工作圆满结束
❖学校召开一系列有关《长沙理工大学教师业绩评价暂行办法》的会议
❖我校召开2009年度人事干事岗位培训暨研讨会
❖我校设计艺术学院教师李正庚获书法博士学位
❖人事处组织人员到设计艺术学院进行调研
❖我校新增2名湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授
❖学校召开经济核算管理单位年度考评会议
❖人事处研究制定《长沙理工大学院部目标管理责任制考核实施办法》
❖人事处组织相关部门修订各院（部）2010年目标管理量化指标
❖人事处研究制定“十二五”人才队伍建设发展规划
❖人事处制度文件“废、改、立”工作成绩显著
★它山之石
❖教育部：实施项目科研制度，助推高校人事制度改革
❖复旦大学岗前培训工作注重创新内容和模式
★人事处2010年上半年工作要点。

职称申报材料一览表及表格下载（带下划线材料均可在湖南农业大学人事处网站“职称评聘与资格考试"中下载）一、表格（单放）二、参评资格审查材料（按序号顺序装订成册)三、任职资格评审材料（按序号顺序装订成册）仅限于破格申报人员,装订成册)五、破格材料(六、所任教课程的原始教案（仅限于申报高教系列中级及以上职称者，装订成册）七、附件材料（装订成册）八、特殊要求提供的材料1．申报讲师需提供教育教学工作经验总结1篇,可作附件材料装订；2．申报高级实验师，须提供实验报告1份（单放）;3．申报实验师⑴实验教学经验总结1份⑵实验教学档案1份⑶实验报告1份4．中小学幼儿园教师申报中、高级者⑴须填写专用的《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，材料要求与上《专业技术职务任职资格评审表》相同。

⑵提供近三年内任教科目一个学期的全部原始教案或听课、评课原始记录，或多门课程的教案,并装订好。

⑶提交1—2份任现职以来的年度教育或班主任工作计划或年度工作总结材料的原件。

⑷兼任学校行政职务的人员，还应提交由本人执笔起草的学校工作计划,工作总结1份。

⑸外语教师要提交反映本人口语水平的录音磁带一盒（不少于30分钟），工艺美术教师要提交本人的作品二件，音乐教师要提交反映个人业务水平的录音或录像带一盒（不少于15分钟)，学生获奖的指导教师，由学校提供的同行及领导签名、并加盖公章的证明材料。

5．申报政工系列者⑴审查材料中部分材料要求特殊，请见上“参评资格审查材料”清单。

其中“政工年限统计表”具体年限计算办法可以查阅文件《湖南省思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则（试行)》。

⑵送审论文代表作原件要求有统一的封面“政工专业职务代表作品”；⑶政工高级要求提供“评审综合材料"(5份，单放）；⑷政工中级要求提供“政工人员中级专业职务资格预审表”（1份，放入审查材料中）。

⑸所提供的学历、学位证书、资格证书、论文、著作、奖励证书、荣誉证书均须上交原件.6．社科系列：社科系列继续教育培训有特殊要求，要求参加他们组织的继续教育培训,请自行报名参加。