清扫制度

公共场所卫生清扫制度是为了保障公共场所环境卫生、消除卫生死角、预防疾病传播而制定的一套规范和标准。

以下是常见的公共场所卫生清扫制度的内容：1. 工作时间：规定公共场所卫生清扫的工作时间，通常包括每天、每周和每月的清扫计划，确保卫生清扫工作的连续性和有效性。

2. 清扫区域：明确公共场所不同区域的清扫范围，包括大厅、走廊、洗手间、餐厅、办公室等，确保每个区域都能得到适当的清洁和消毒。

3. 清扫频率：规定不同区域的清扫频率，包括每日清扫、每周清扫和定期清扫等，根据实际情况确定清扫频率，确保场所的卫生状况达到标准。

4. 清扫方法：明确清扫的具体方法和步骤，包括清洁、消毒、擦拭、打扫等，确保清扫过程中的科学性和高效性。

5. 清扫工具和消毒剂：规定清扫所需的工具和消毒剂的种类和使用方法，确保清洁工作的质量和效果。

6. 卫生检查和反馈：规定卫生检查的频率和方式，确保卫生清扫工作的质量和效果，如有问题及时进行整改，并与相关人员进行反馈。

7. 废物处理：规定废物的分类和处理方法，确保废物的安全处理，减少对环境的污染和卫生问题的产生。

8. 培训和监督：规定清洁人员的培训和监督制度，确保清洁人员具备必要的卫生知识和技能，保证清洁工作的规范和有效性。

公共场所卫生清扫制度的实施是为了提高公共环境卫生状况，减少疾病传播风险，保护公众的健康和安全。

这些制度对于公共场所的管理和运营非常重要，需要得到所有相关人员的支持和执行。

公共场所卫生清扫制度（二）第一章制度的目的和适用范围第一条为了保障公共场所的环境卫生，维护公众健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公共场所的清洁工作，包括但不限于公园、广场、街道、商场、公交车站、地铁站等。

第二章清扫工作的基本要求第三条清扫工作应根据实际情况制定合理的清扫计划，保证清扫工作的持续性和效果。

第四条清扫工作应根据具体场所的特点进行分类，细化清扫内容，在保证清扫质量的前提下，尽可能减少对场所正常使用的影响。

作业现场清扫管理制度一、目的：为了保证生产安全，遏制粉尘爆炸事故的发生，保障公司的财产和职工的生命安全，根据有关法律法规规定和省安监局编制的《涉可燃粉尘企业火灾与爆炸防护实践指导书》，结合我公司实际情况制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于本公司的作业现场管理三、管理内容：1.作业场所应至少每班清扫____次。

2.除尘系统管道应至少每月清扫____次。

3.墙壁、建筑钢结构表面，以及吊顶和其它隐藏表面，应至少____个月清扫一次。

4.清扫时应避免形成粉尘云。

5.清扫应使用不产生火花的工具，不应使用铁质工具，最好使用移动式粉尘防爆型真空清扫设备。

禁止使用高压空气吹扫，在无法用其它工具清扫，必须使用压缩空气吹扫时，应满足以下条件：①在吹扫前，区域和设备已经用真空吸尘方式进行了清扫。

②区域内不适于在粉尘爆炸危险场所使用的电气设备已经关停。

③区域内点火源已经全部清除，不存在能够点燃粉尘云或粉尘层的热表面或火焰。

④使用的蒸汽或压缩空气的压力低于103kPa。

6.清扫时应保持车间通风良好，不应敲打管道和设备。

7.在用水清扫设备或地面上的粉尘后，不应留有泥浆或粉尘结块。

8.除尘器布袋根据收尘量随时进行清理，每天下班必须清理干净。

秦皇岛卡尔•凯旋木艺品有限公司____年____月____日作业现场清扫管理制度（2）第一章绪论1.1 研究背景和意义随着现代社会的进步，建筑行业得到了快速的发展，各类工程项目不断涌现。

然而，在工程施工过程中，作业现场产生了大量的废弃物和垃圾，严重影响了环境的卫生和整洁。

为了提高工程施工现场的环境质量，确保工作人员的安全和健康，制定一套科学、规范的作业现场清扫管理制度是非常必要的。

1.2 研究内容与目标本次研究的主要内容是针对工程施工现场的清扫管理工作进行研究，探讨如何制定一套科学、规范的管理制度，以提高工程施工现场的环境质量。

研究的目标是规范作业现场的清扫管理工作，确保作业现场的环境卫生、安全和整洁。

第一章总则第一条为加强本单位的清扫卫生工作，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，确保工作、生活环境的整洁有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有区域，包括办公室、会议室、公共区域、休息室、卫生间等。

第二章责任分工第三条清扫卫生工作实行责任到人，明确各区域责任人。

1. 办公室：由各科室负责人负责，定期组织本科室人员进行清扫。

2. 会议室：由会议室管理员负责，确保每次会议结束后及时清理。

3. 公共区域：由物业管理部门负责，负责日常公共区域的清扫工作。

4. 休息室：由休息室管理员负责，确保休息室环境的整洁。

5. 卫生间：由保洁人员负责，实行定时清扫和随时保洁。

第三章清扫时间与内容第四条清扫时间：1. 日常清扫：每天早晨7:30前完成。

2. 深度清扫：每周五下午进行一次深度清扫。

第五条清扫内容：1. 清理地面：用扫帚或吸尘器清理地面垃圾，保持地面无污渍、无积水。

2. 清洁家具：擦拭桌椅、柜子等家具表面，保持干净。

3. 清理卫生死角：对墙角、地板缝等卫生死角进行清理。

4. 清洁玻璃：用玻璃清洁剂擦拭窗户、镜子等玻璃表面。

5. 清洁卫生间：冲洗马桶、洗手池，擦拭卫生间墙面、地面，保持无异味。

第四章清扫工具与用品第六条清扫工具：1. 扫帚、拖把、簸箕、垃圾袋等。

2. 吸尘器、清洁剂、消毒液等。

3. 擦拭布、清洁球等。

第七条清洁用品：1. 洗手液、肥皂、消毒液等。

2. 马桶刷、拖把头、清洁球等。

第五章监督与检查第八条由物业管理部门或相关部门对清扫卫生工作进行定期和不定期的检查。

第九条检查内容包括：1. 清扫时间是否按时完成。

2. 清扫内容是否全面。

3. 清扫工具和用品是否齐全。

4. 清扫质量是否达到要求。

第十条对清扫工作不达标或存在严重问题的，责任人需进行整改，并视情况给予警告或处罚。

第六章奖励与惩罚第十一条对清扫卫生工作表现突出的个人或集体给予表扬和奖励。

第十二条对清扫卫生工作不认真、不负责任的个人或集体，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。

篇一：清扫保洁制度一、清扫保洁制度清扫保洁工作必须做到洁、净。

达到“六净”、“六无”保洁标准（即：无堆积物、积灰；无果皮、纸屑、烟头；无污泥、积水；无砖瓦土石、废弃杂物；垃圾桶位（边）无垃圾、果屑箱无垃圾;路面净；边角净;绿地（带）净；行道树穴净；雨水蓖净；果屑箱干净）。

清扫员要服从管理,做到文明清扫，不得借故与群众争吵、抓扯.严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等；上岗时必须穿戴好工作衣、帽。

清扫保洁组长（片区承包人）要服从乡政府安排和领导，明确责任，巡视督促检查，有情况及时解决处理,不能解决的要及时与乡政府联系、汇报。

二、清扫保洁时间1、集镇主街道主街道分两班制，第一班清扫员早上7：00前必须普扫完毕（包括果屑箱清掏、清洗；人行道、车行道、树穴、花台等普扫)，并保洁到12：30；第二班清扫员接岗保洁到晚上10：00。

两班清扫员接岗时互为监督，不得脱岗，一月一换。

2、二类街道二类街道实行一班制，早上7：00前必须普扫完毕（包括果屑箱清掏、清洗；人行道、车行道、花台等普扫），8：15至12：00到岗保洁,下午1：30至晚上8：00到岗保洁,特殊情况另行处理安排。

为了搞好镇容镇貌建设，提高镇区品位,从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保镇区干净、整洁、卫生.特制定清扫保洁卫生管理制度.一、道路清扫标准1、镇区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照清扫时间、存放地点,按照划分责任管理区按时进行清理。

2、每日清扫作业应在冬8：30，夏8：00前结束，不能隔日打扫。

3、每日普扫一遍，并有二人全天全面巡回保洁。

（清洁工分三班，每班二人，轮流值班保洁）4、清扫保洁要达到“四净"“四无"；四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无:无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾二、清扫保洁处罚市场管理办公室每天对镇区进行定期不定期巡回检查,按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除.1、责任区有扫帚划道,侧石角积尘多，每发现一处罚款10元;2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5元；3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5元；4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款0。

清理清扫管理制度一、清理清扫管理制度的内容：1、制定清理清扫工作流程：包括每日清理清扫、周末大扫除、季度彻底清理等不同层次的清理清扫工作流程，明确责任人和具体操作方法。

2、制定清理清扫人员分工：根据工作量和任务分配清理清扫人员的具体职责，确保每个工作环节都有专人负责，避免工作遗漏。

3、规定清理清扫设备和用品的管理：包括清洁工具、清洁剂、防护用品等的购买、使用和保养，确保设备和用品的完好性和有效性。

4、明确清理清扫频次和标准：根据不同区域和不同环境的需要，制定清理清扫频次和标准，确保清洁卫生工作的全面性和及时性。

5、规定清理清扫的监督和检查机制：设立专门的监督机构或岗位，对清理清扫工作进行定期检查和评估，及时发现并处理工作不合格的问题。

6、制定清理清扫奖惩机制：根据清理清扫工作的完成情况和质量，对相关人员进行奖惩激励，以提高员工的责任感和工作积极性。

7、建立清理清扫档案管理：对清理清扫计划、工作记录、检查结果等相关信息进行归档管理，方便查阅和溯源，提高工作效率。

8、定期开展清理清扫培训：针对新员工和现有员工，开展清理清扫相关的培训，提高员工的工作技能和专业知识水平。

二、清理清扫管理制度的实施：1、制定制度方案：根据企业或单位的实际情况，确定清理清扫管理制度的内容和实施计划，明确责任人和时间节点。

2、组织实施培训：根据制度方案，组织清理清扫相关的培训，确保员工对制度内容和具体操作方法的理解和熟练掌握。

3、建立执行机制：设立清理清扫工作小组或岗位，明确责任人和具体职责，确保清理清扫工作的顺利推进和实施。

4、监督检查和评估：建立定期检查和评估机制，对清理清扫工作进行绩效评估，及时发现并处理工作不合格的问题。

5、奖惩激励机制：根据实际情况，设立奖惩激励机制，对清理清扫工作出色的员工给予奖励，对工作不合格的员工进行处罚。

6、持续改进和优化：不断总结和反思工作中存在的问题和不足，及时调整和完善制度内容，保持清理清扫管理制度的有效性和适应性。

公共场所卫生清扫制度范文第一章总则第一条为了维护公共场所的卫生环境，保障公众的身体健康和财产安全，规范公共场所的卫生清扫工作，制定本制度。

第二条本制度适用于各类公共场所，包括但不限于商场、超市、学校、医院、车站等。

公共场所负责人应当明确负责卫生清扫工作，并指定专人负责。

第三条卫生清扫工作应当遵循“卫生、安全、高效”的原则，科学合理地组织和安排。

第四条公共场所卫生清扫工作应当根据实际情况制定具体实施方案，并根据需要进行修订和完善。

第五条公共场所卫生清扫工作应当按照相关法律法规和规章制度执行，并接受相关部门的监督和检查。

第二章职责分工第六条公共场所负责人应当指定专人负责卫生清扫工作，并明确其职责。

负责人应当对卫生清扫工作的完成质量负责。

第七条卫生清扫工作人员应当按照规定的时间、地点、范围等要求进行清扫工作。

工作人员应当按时上岗，严禁迟到早退。

如有特殊情况需要请假的，应提前向负责人请假并经批准。

第八条卫生清扫工作人员应当认真履行职责，按照卫生清扫工作计划进行清扫。

工作人员应当熟悉使用清洁工具和清洁剂，并按规定进行使用。

第九条卫生清扫工作人员应当注意自身卫生和个人形象，必须穿戴工作服和工作牌，保持清洁。

工作人员应当经常洗手，并在必要时佩戴工作手套。

第十条卫生清扫工作人员应当及时上报工作中遇到的卫生环境问题，如地面积水、异味、垃圾过多等，以便及时处理。

第三章工作流程第十一条卫生清扫工作应当按照预定计划进行。

负责人应当根据场所情况和实际需要，制定清扫工作计划，明确每天的清扫范围、时间和人员安排。

第十二条卫生清扫工作应当从清洁区域的外部开始，逐步向内清扫。

首先清扫地面，然后清扫物件表面，最后清扫空气。

第十三条卫生清扫工作人员应当按照工作计划，先处理易腐烂或易变质的垃圾，如菜叶、水果皮等。

然后再清扫其他垃圾，如纸屑、烟蒂等。

第十四条卫生清扫工作人员应当定期清洗工具和设备，并保持其清洁和完好。

如有发现损坏或失效的工具和设备，应及时报告并更换。

第一章总则第一条为加强清扫服务管理，提高清扫服务质量，确保公共环境卫生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本区域内所有清扫服务单位及从业人员。

第三条清扫服务管理工作应遵循以下原则：1. 以人为本，服务至上；2. 规范管理，持续改进；3. 安全第一，预防为主；4. 节能环保，绿色清洁。

第二章组织机构与职责第四条成立清扫服务管理领导小组，负责本制度制定、实施、监督和检查工作。

第五条清扫服务管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：1. 制定清扫服务管理制度、操作规程和考核标准；2. 组织清扫服务培训，提高从业人员业务水平；3. 监督检查清扫服务单位及从业人员执行本制度情况；4. 收集、整理、分析清扫服务信息，提出改进措施；5. 负责与相关部门沟通协调，确保清扫服务管理工作顺利开展。

第六条清扫服务单位应设立清扫服务管理部门，负责本单位的清扫服务管理工作，具体职责如下：1. 贯彻执行清扫服务管理制度；2. 组织清扫服务培训，提高从业人员业务水平；3. 落实清扫服务责任制，确保清扫服务质量；4. 定期检查清扫工作，发现问题及时整改；5. 做好清扫服务资料收集、整理和归档工作。

第三章清扫服务内容与标准第七条清扫服务内容：1. 公共道路清扫；2. 公共场所、绿化带、广场等区域清扫；3. 公共厕所、垃圾箱（桶）等设施清洁；4. 建筑工地、拆迁现场等临时场所清扫；5. 其他需要清扫的服务。

第八条清扫服务标准：1. 清扫道路：保持路面整洁，无积水、无垃圾；2. 清扫公共场所：保持地面、墙壁、设施等整洁，无污垢、无杂物；3. 清洁垃圾箱（桶）：每日清空，保持外表清洁；4. 清洁公共厕所：保持内部设施清洁，无异味；5. 清扫建筑工地、拆迁现场：及时清理垃圾，保持环境卫生；6. 其他清扫服务：按照客户要求，提供优质服务。

第四章清扫服务操作流程第九条清扫服务操作流程：1. 接单：接到清扫服务订单后，及时与客户沟通，了解清扫需求；2. 安排人员：根据清扫任务，合理安排清扫人员；3. 器材准备：准备清扫工具、清洁剂等；4. 清扫作业：按照清扫标准，进行清扫作业；5. 清扫验收：清扫完成后，进行验收，确保清扫质量；6. 资料归档：做好清扫服务资料收集、整理和归档工作。

第一章总则第一条为确保车间生产环境整洁、安全，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产车间，包括但不限于制造车间、装配车间、仓库等。

第三条车间清扫工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行定人、定岗、定责的清扫制度。

第二章清扫范围与标准第四条清扫范围包括：1. 车间地面、墙壁、天花板；2. 设备、工具、原材料、成品、半成品等；3. 卫生间、更衣室、休息室等辅助设施；4. 车间进出口、通道、消防设施等。

第五条清扫标准：1. 地面：无积尘、无油污、无积水，保持干燥；2. 墙壁：无污渍、无脱落，保持整洁；3. 设备：表面无油污、无锈蚀，运行正常；4. 原材料、成品、半成品：摆放整齐，标识清晰；5. 卫生间、更衣室、休息室：无异味、无污渍，保持清洁；6. 消防设施：完好无损，标识清晰。

第三章清扫责任第六条车间清扫实行责任制，责任落实到人。

第七条车间主任为车间清扫工作的第一责任人，负责制定清扫计划、监督执行，并对清扫结果负责。

第八条各岗位员工为直接责任人，负责本岗位范围内的清扫工作。

第九条清扫工作由班组长负责组织、协调和监督，确保清扫任务的完成。

第四章清扫时间与要求第十条清扫时间：1. 每日清扫：班前、班后、午休前；2. 周末大扫除：每周六进行一次；3. 特殊情况：遇恶劣天气、突发事件等情况，及时进行清扫。

第十一条清扫要求：1. 清扫时使用适当的清洁工具和清洁剂；2. 清扫过程中不得损坏设备、物品；3. 清扫后，及时将废弃物分类投放至指定地点；4. 清扫后，检查清扫效果，确保达到清扫标准。

第五章检查与奖惩第十二条车间主任每月对车间清扫情况进行检查，对清扫效果进行评价。

第十三条对清扫工作表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

第十四条对清扫工作不力，造成车间环境脏乱、安全隐患的，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

清扫管理制度内容第一章总则第一条为规范和加强清扫工作的管理，提高清扫工作的效率和质量，保障环境卫生和公共安全，根据《中华人民共和国环境卫生管理条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条清扫管理制度适用于公司及其下属单位的清扫工作，包括室内和室外的清扫工作。

第三条清扫管理制度的宗旨是：规范清扫工作，提高清扫效率，保障环境卫生，营造整洁美好的工作环境。

第四条公司清扫管理工作由公司清扫管理部门负责组织实施，各部门、各单位应当按照本制度的要求，加强对清扫工作的管理和监督。

第五条清扫管理工作应当坚持"预防为主，综合治理"的原则，加强清扫工作的日常管理和监督，提高清扫工作的质量和效率。

第二章清扫工作的组织和实施第六条公司清扫管理部门应当根据公司的实际情况，编制清扫工作计划和方案，并报公司领导审批后执行。

第七条各部门、各单位应当按照清扫工作计划和方案，合理安排清扫工作人员，保障清扫工作的落实。

第八条清扫工作计划应当包括清扫工作的时间、地点、工作内容、责任人等具体要求。

第九条各部门、各单位应当按照清扫工作计划，加强对清扫工作的组织和领导，保证清扫工作有序推进。

第十条清扫工作人员在执行清扫工作时，应当按照工作计划和要求，认真、细致地完成清扫工作，确保清扫效果和质量。

第十一条清扫工作人员应当加强自身素质和技能的培训，提高专业技能和服务意识，不断提高清扫工作的水平和质量。

第三章清扫工作的管理和监督第十二条公司清扫管理部门应当加强对清扫工作的管理和监督，及时发现和解决清扫工作中存在的问题。

第十三条各部门、各单位应当建立健全清扫工作的管理制度和相关规定，强化清扫工作的组织和领导，确保清扫工作的正常开展。

第十四条清扫工作管理部门应当定期对清扫工作进行检查和评估，及时总结和反馈清扫工作中存在的问题和不足，及时采取有效措施加以改进。

第十五条公司清扫管理部门应当建立健全清扫工作的考核制度和奖惩机制，对清扫工作人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

清扫保洁人员管理制度一、总则第一条为了加强清扫保洁人员管理，提高清扫保洁服务质量，保障城市环境卫生，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国城市、镇、乡的清扫保洁人员管理工作。

第三条清扫保洁人员管理工作应当坚持规范化、制度化、人性化原则，注重提高清扫保洁人员素质，保障清扫保洁人员合法权益。

第四条各级人民政府应当加强对清扫保洁人员管理工作的领导，建立健全清扫保洁人员管理制度，提高清扫保洁人员待遇，改善工作条件。

第五条环境卫生管理部门负责对本行政区域内的清扫保洁人员管理工作进行统筹协调、监督指导和考核评估。

第六条鼓励和支持清扫保洁人员参加职业技能培训，提高清扫保洁技能和服务水平。

二、清扫保洁人员招聘与培训第七条招聘清扫保洁人员应当按照公开、公平、公正、竞争的原则进行。

第八条招聘清扫保洁人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有劳动能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（三）具备清扫保洁的基本技能。

第九条用人单位应当对招聘的清扫保洁人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）清扫保洁专业知识；（二）安全生产知识；（三）法律法规知识；（四）职业道德教育。

第十条清扫保洁人员应当参加定期培训，不断提高业务水平和服务质量。

三、清扫保洁人员待遇与权益保障第十一条用人单位应当与清扫保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十二条用人单位应当按时足额支付清扫保洁人员工资，不得低于当地最低工资标准。

第十三条用人单位应当为清扫保洁人员缴纳社会保险费，保障其依法享受社会保险待遇。

第十四条用人单位应当为清扫保洁人员提供必要的劳动保护用品和劳动工具，保障其人身安全和身体健康。

第十五条用人单位应当建立健全清扫保洁人员权益保障机制，听取清扫保洁人员意见和建议，解决清扫保洁人员实际问题。

四、清扫保洁人员工作规范与考核第十六条清扫保洁人员应当遵守工作纪律，按时上岗，认真履行职责。

第十七条清扫保洁人员应当遵守作业规范，采取科学、文明的清扫保洁方式，确保清扫保洁质量。