苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费申请表

苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表说明：、此表供参保人员流动至苏州市区统筹范围以外、申请转移职工社会保险关系时填写。

、对不在苏州市区统筹范围参加职工养老保险的人员，只出具《医疗保险参保凭证》。

一、范围对象本业务口径范围包括：姑苏区（沧浪区、平江区、金阊区）、高新区、吴中区、相城区。

参保人员跨统筹地区流动就业并符合规定条件的，应办理基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续手续。

二、所需材料．从苏州市区统筹范围转出参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到原参保地社保经办机构提出转移申请（委托他人代办的，还须提供代办人居民身份证）。

．从外地转至苏州市区统筹范围在市区统筹范围办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《苏州市区参保职工基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。

三、受理地点参保人员应至参保地社保机构提出转移或转移接续申请。

四、受理时限法定工作日。

五、办结时限全部手续按规定于转入地社保经办机构受理接续申请后累计个工作日内办结，并由转入地社保经办机构将办结情况告知参保人员。

六、政策依据.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[]号）；.《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发[]号）；.《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见的通知》（苏人社发[]号）等文件规定。

七、注意事项．男性年满周岁和女性年满周岁的参保人员，流动至非户籍所在地就业参保，或在非户籍地首次参保的，由新参保地社保经办机构为其建立临时基本养老保险缴费账户。

应在原参保地继续保留基本养老保险关系。

参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，可在调入地按规定办理基本养老保险关系、职工医疗保险关系转移接续手续。

办理退休手续（JS110000RS-QT-0001）一、行政权力公开表
二、服务表格
服务表格是行政权力事项申请材料的空白表格，公众与企事业单位可在政府网站下载。

注：要求提供与上述服务表格名称对应的电子表格。

XX市人力资源和社会保障局办理退休手续流程图
事项编码：JS110000RS-QT-0001 事项类别：行政其他法定期限：无承诺期限：即办
办理部门：XX市人力资源和社会保障局养老保险处
办理地点：XX市运河路79号
服务电话：******** 监督电话：********
四、内部流程图岗位说明
五、内部流程图岗位文书
办理退休手续内部流程图
批准退休待遇或者退回材料。

社会保险费退费申请明细表
【表单说明】
1.本表为《社会保险费退费申请表》的附表，仅作《社会保险费退费申请表》分解为个人明细时使用。

2.本表“统一社会信用代码（纳税人识别号）”、“参保单位名称”、“单位社保编码”、“申请退费金额合计”等项应与对应的《社会保险费退费申请表》相关内容保持一致。

3.缴费单位整笔申报缴款申请退费的应按险种名称分栏填写，涉及滞纳金的，在备注栏中标注。

4.表中所有金额单位:元（列至角分）。

5.本表一式两份，税务机关和社保经办机构各留存一份，本表仅用于缴费人向税务机关申请退费及税务机关受理、初审，线下退费时需流转至人社部门或医保部门。

6.社会保险费退费采取税务机关受理、初审，人力资源社会保障部门或医疗保障部门退还的方式，具体审批结果由人社部门或医疗部门出具。

苏州工业园区企业退休人员社会化管理协议书甲方：（参保单位）单位编号：乙方：苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务中心根据《苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（苏园管[2009]44号）精神，园区企业的退休人员，由用人单位管理服务转向社区管理服务，逐步实现“老有所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所乐”的工作目标。

经甲、乙双方共同协商，特制订本协议。

一、甲方义务和责任1、按《关于做好苏州工业园区企业退休人员进入社区管理过程中档案移交工作的通知》要求，负责将本单位退休人员档案整理成册，移交给园区公积金管理中心。

2、与退休人员签订协议书，明确基本养老保险基金统筹以外按省、市规定应由企业发放的项目继续由甲方按原办法发放。

3、对原由企业承担的经济责任、企业补充医疗保险等福利待遇，企业要继续加以落实，不得以社会化管理为由推卸或减少。

4、在退休人员纳入社会化管理前后，及时告知退休人员档案移交情况及社会化管理服务内容，协助乙方发放宣传资料，做好宣传解释工作，保持退休人员思想稳定。

5、继续关心本单位的退休人员，尽力帮助特困退休人员解决实际困难，并协助乙方做好本单位退休人员的政治思想工作和矛盾化解工作。

二、乙方义务与责任1、按照属地管理的原则，将企业退休人员移交给居住地所在社区管理，建立和完善退休人员基本信息库和管理网络。

2、做好社保关系的协调工作，确保退休人员基本养老金按时足额发放，组织实施退休人员享受社会保险待遇资格认证工作。

3、协调甲方与社区之间的关系，做好退休人员社会化管理的宣传和政策咨询服务工作。

4、定期召集甲方及各级退管服务机构，研讨和部署社会化管理工作，总结推广经验，不断提升退休人员社会化管理水平。

三、本协议一式三份，甲方一份，乙方两份（其中一份存档）。

四、如遇国家、省、市、园区政策调整，可重新修订本协议。

甲方（签章）：乙方（签章）：甲方代表签字：乙方代表签字：联系电话：联系电话：年月日年月日。