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浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记随着社会经济的发展，在如今新的形势下，党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。
对于党的建设而言，最基础的就是基层党支部的工作。
新的形势下要做好企业基层党支部书记要从各个方面加强锻炼：必须要做到一身正气，时刻释放正能量，凝聚团队力量。
要注意工作方法会说话、说好话，好说话。
在个人一专多能，思想坚定的基础上，要做学习型支部书记，建学习型党支部，做好“双培”工作，采取主题系列活动等多种形式的活动创新支部工作，团结带领党员群众完成各项任务目标。
本文主要对企业基层党支部工作存在的问题进行了分析，并探讨了新形势下当好企业基层党支部书记的措施，以期对相关工作人员有所帮助。
标签：企业基层；党支部书记；措施0 引言达到企业经济的快速发展是每位领导人想要看到的效果，这其中的关键的就是党的建设、领导。
在多数的企业中，基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。
在当今的形势下，要想当好基层党支部书记就必须从各个方面加以锻炼，提升自己的能力，创新党支部工作的方法，做一名合格的企业基层党支部书记，为企业的快速的发展贡献自己的一份力量。
1 企业基层党支部工作存在的问题虽然社会不断地进步，党的建设也在进一步的加强，但在企业的基层党支部工作中依然还存在着诸多问题，具体的表现在以下几个方面：1.1 党支部活动单一党支部活动的开展对党的建设有着重要的影响，党支部活动形势太单一化，缺乏创新，无法营造一个学习党知识的良好氛围，以至于不能激起基层党员的学习热情，当前是经济体制改革的新形势，党支部工作缺乏新意，缺乏探索创新和与时俱进的精神，对新形势下的新问题刻意回避，无法满足企业基层党员的需求，基层工作没有足够的吸引力，对于党建工作制度不能及时贯彻落实。
1.2 缺乏动力如今，企业高层对基层业务上要求较少，从而导致基层党员对思想教育上的学习比较松懈。
试论如何当好企业基层党支部书记摘要：中国共产党是由党的中央组织、地方组织和基层组织构成的。
党支部是最基层的组织。
在整个党的建设中，作为党的基层组织的党支部，占有特殊的重要位置。
而企业党支部又是党组织在企业中的最基本单位。
因此，如何做好企业基层党支部工作，尤其是在新形势下如何当好企业基层党支部书记，是党建工作面临的新课题。
关键词：党支部书记；基层党建Abstract: Chinese Communist Party consists of the central Party organizations, local organizations and the grass-roots level organizations. The party branch is the most basic organization. In the Party construction, as the basic-level organization, the Party branch occupies a special important position, and the enterprise Party branch is the most basic party organization in the enterprises. Therefore, it is the new task facing by the Party construction that how to achieve the work of enterprise Party branch, and how to be a good enterprise grass-roots party branch secretary, especially in the new situation.Key words: Party branch secretary; grass-roots Party construction“我要当好党支部书记”不只是一句简单的口号，“当好一名基层党支部书记”的内涵很丰富。
如何当好党支部书记——xxx 各位领导，大家好！我是XXX党支部书记XXX，作为一名基层的党支部书记，我认为从最基础的党务工作着手、开展工作。
必须要贯彻执行党的路线、方针、政策。
其能力、素质直接影响到党在群众中的形象。
目前，在上级党组织高度重视基层支部建设的今天，我认为，抓好基层党支部建设，必须做到以下几点。
一、把方向——当好支部建设的“领航人”所谓把方向，就是把握好单位全面党建工作的方向，主要是政治方向，思想教育的导向和单位工作布局的走向，确保队组建设在正确的轨道上发展。
二、在是非面前要清醒。
面对各种社会现象的冲击和影响，队组员工人员的思想观念会不断发生变化，支部书记要时刻把握正确的导向，能够运用马克思主义的立场、观点,去认识问题、分析问题和解决问题。
三、党务工作要务实。
支部书记要摒弃“不怕下边不满意，就怕上级不注意”，急功近利、做表面文章的不良作风，要自觉端正思想作风和工作作风，出实招，实实在在的干好党务工作。
顾大局当好基层建设的“主心骨”。
支部工作要根据上级党组的决议和指示，结合本单位的实际情况，思考、谋划、制定本单位的发展目标、规划和措施，抓好中心工作和重大任务的落实。
要集思广益议大事。
作为党支部书记，要注意发挥“一班人”的作用，将有关本单位建设的重要问题提到支委会的议事日程上。
广开思路，集中力量抓大事，要有抓落实的本事，一个时期突出一两项工作重点。
按照集体领导、分工负责的要求，督促党员干部分头抓好相关工作落实。
四、善于协调做好凝聚支部班子的“粘合剂”党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个人素质好，而且要求群体力量大。
一要共同谋事。
书记和队长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。
二要经常通气。
一个支部班子能不能做到常交心、常沟通，关键看书记有没有民主作风。
书记要先做“学生”，后当“先生”；要高人一招，不要高人一等，要摆正自已的位置，遇事要多碰头，多商量。
三要善解疙瘩。
怎样当好国有企业基层党支部书记摘要：基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
国有企业基层党支部书记要提升专业能力，也要落实工作职责，加强自我管理。
本文主要基于基层党支部工作职责，提出了国有企业基层党支部书记工作优化的策略与方法。
关键词：国有企业；基层；党支部书记；引言：基层党支部书记对于基层党支部各项工作的开展有着重要的意义，国有企业基层党支部具有着独特的地位与作用。
为了使基层党支部完成党的各项工作职责，发挥党的指导作用，以党支部的工作优化推动国有企业的高质量发展，国企基层党支部书记要立足于工作岗位，明确自身工作的重要性和必要性，当好基层党支部书记。
一、提升专业能力基层党支部书记作为基层组织的参与者，影响着基层党支部各项工作推进的科学性、专业性。
为了切实发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党支部书记要对于党的业务有着充分的了解，同时也要对国有企业的工作有着明确的认识，基于基层党支部书记的管理职能提高专业能力。
当前在基层开展工作过程中，存在着党建与企业生产相互独立的问题，而党建与生产管理的不融合，也影响了基层党支部工作开展的实效性，分析该种工作上的现实困境，最为深层次的原因在于基层党组织管理者能力水平的不到位，因此基层党支部书记要提升专业能力。
首先，党支部书记要提升终身学习能力。
国有企业面临的形势在不断发展变化，针对新问题、新情况，基层党支部书记也要有着处理的思路、解决的办法。
党支部书记要针对国有企业的内外部环境变化，拥有变化的意识也形成终身学习的习惯。
在日常生活中，既对于国有企业的发展现状进行深层次的探究，也对自身的工作进行持续的反思，将学习贯穿于工作、生活的始终，通过知识体系、知识结构的不断更新，进而增强个人专业能力，提高个人管理水平。
对于国有企业而言，基层党支部书记在开展学习实践，要从工作的角度入手，结合企业的现实工作情况，增强对于工作的认识、对企业的了解，同时党支部书记也要从学习的角度入手，持续学习党的理论学习、最为先进的理论成果，在巩固的基础上持续学习。
如何做好企业党总支书记企业基层党务思想政治工作的任务，就是要按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的科研生产经营任务，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路１、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，企业基层党务思想政治工作也是如此。
这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
２、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
二、坚持以人为本开展思想政治工作１、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
为早日造就更多能解决实际技术问题的专家而努力。
3、大力宣传国有企业变革的好处，增强职工的心理承受力企业有企业的运行规律，目前公司有3000多职工，年产汽车到今年合计也就＋＋万多台，有相当一部分干部职工长期加班加点，年产值仅4多个亿，效率是多麽的低。
因此，建立高效运行机制也是国有企业的必由之路，不管这条路多麽曲折，多麽漫长，也一定要走。
作为基层干部，要利用各种场合向职工讲清这个道理，在保证完成科研生产任务的前提下，大力转变职工的观念，潜移默化，确保一方稳定的变革。
同时要统一干部思想，使干部成为变革的促进者而不是阻碍者。
4、紧密结合近期公司重点工作，大力宣传公司经营理念公司是由许多分厂业务处组成的，而分厂业务处是由更多基层单位组成的，只有每一个基层单位、每位员工都“做精、做细、做到位”，我们的企业才能真正走出困境，走向辉煌。
当好党支部书记应具备的十种能力面对油田发展的机遇和挑战，正视干部员工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。
结合近些年来做支部书记工作的实践，以及油田科学发展的需要，我感觉，做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。
一、带领人，增强组织领导力。
基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。
在把握工作环节上，要做到“三个善于”：即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。
第一，要懂得制订工作计划。
工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。
第二，要懂得把握工作环节。
处理事情应善于分清主次，抓住中心，统筹兼顾。
第三，要懂得借鉴它山之石，有时需要“拿来主义”，向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。
二、武装人，增强理论说服力。
随着科技的发展，油田的进步，以及人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。
党支部书记要加强科学发展观的学习，认真领会上级组织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。
从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”；把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”；把“远道理”转化为身边的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。
三、鼓舞人，增强岗位胜任力。
作为支部书记要“德能立其身，才能称其职，笔能行其文，言能明其理”。
党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力，不仅有碍于政策的领会和理解，也难于规范地表述自己所负责的工作业务。
因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。
浅谈如何当好企业基层党支部书记冯小鸽摘要：党支部书记是我们党在社会机构中最基层的领导者，担负着引领广大党员干部和职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策以及实现党的历史任务的重要使命。
针对我们地矿企业而言，就是在深化企业改革、持续稳定发展的当下，要把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒，并以服务企业发展战略为统领，为确保年度工作总目标的实现，提供坚实的思想保证、政治保证和组织保证。
第一：作为支部书记要对党支部工作有一个准确定位企业基层党支部是服务于党和国家，承担政治引导功能；服务于企业中心工作，为安全生产经营保驾护航；服务于企业员工，做好人文关怀，调动员工的积极性。
只有充分地认识到基层党支部的基本职能，才能发挥党员的模范带头作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。
支部工作的重点应该遵照“围绕中心，服务大局，保障有力”这条准则。
首先作为支部书记与行政一把手应该是同心圆的关系，工作各有侧重，抓手不尽相同，目标方向一致，携手带好队伍。
其次是以党建带动工建、团建，畅通民主渠道，把大道理变成小道理，循循善诱，积极疏导，使人心悦诚服，真正地把职工的呼声作为第一信号，把职工的期盼作为第一目标，把职工的成长归属作为第一要务。
再其次是经常深入工作现场和经营服务活动中，关心爱护职工，促膝谈心，体贴员工的难处，帮助解决具体困难，让员工感受到组织的温暖和真诚。
最后是坚持定期廉洁从业教育，增强党员的党性修养和道德修养，筑牢思想认识上的防火墙，使职工队伍保持思想纯正，道德纯洁，生活正派，情趣健康。
第二：当好党支部书记，应具备一定的素质作为支部书记，首先要注重自身的党性修养，加强党性观念，加强群众观念，有永不懈怠的进取心和上进心。
同时应具备良好的心理素质。
在为人处世方面具有健康、积极的心理状态，能够客观认识自己，善待他人，理性对待工作，充满激情地开展工作。
还应有自觉的奉献精神。
应该把奉献作为自己的一种欢乐。
让广大干部员工从你的身上看到共产党员的奉献精神，看到一种人格魅力。
如何做一名合格的党支部书记一个合格的党支部书记必须具备高度的政治思想素质。
首先，支部书记要坚定理想信念，坚定，始终坚守员的和宗旨，保持政治上的清醒和坚定。
其次，支部书记要具备良好的道德品质，做到廉洁奉公、诚实守信，以身作则，成为员工的榜样。
最后，支部书记要具备高度的政治敏感性和洞察力，能够及时捕捉和分析企业内外部的政治动态，做出正确的判断和决策，为企业的发展提供有力的政治保障。
三）党务基本常识通支部书记要具备党务工作的基本常识，了解党的组织和工作制度、党的政策方针、党的工作方法和程序等方面的知识，能够熟练运用党务工作的基本工具和方法，如会议记录、文件起草、信息管理等，做到在工作中遵循党的原则和规定，不断提高党务工作的水平。
四）沟通协调能力好支部书记要具备良好的沟通协调能力，能够与企业内外部的各方面人员建立良好的沟通渠道，做到及时沟通、有效协调。
同时，支部书记还要善于处理各种矛盾和问题，能够在矛盾和问题出现时及时解决，保持企业的稳定和和谐。
二、如何做好一名合格的党支部书记一）坚持党的领导支部书记要始终坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，做到政治上的高度一致。
同时，支部书记还要注重加强党的组织建设，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性，确保党的领导始终得到有效的落实。
二）注重员工思想工作支部书记要注重员工思想工作，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的问题和困难，做好员工的思想教育和引导工作，提高员工的思想政治素质和工作积极性。
三）推进企业科学发展支部书记要积极推进企业的科学发展，制定科学的发展规划和方案，加强企业的内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。
同时，支部书记还要注重企业的社会责任，积极参与社会公益事业，为企业树立良好的形象和信誉。
四）加强自身研究和提高支部书记要不断加强自身研究和提高，不断提高政治理论水平和党务工作能力，不断提高沟通协调能力和领导管理能力，做到在工作中不断创新和进步。
浅谈怎样当好企业党支部书记摘要：党支部书记作为党的基层组织，直接关系到党的执政能力建设，所以如何当好党支部书记，搞好支部各项工作在党政工作中很重要，本文就根据自己的实践经验来阐述怎样做好一名党支部书记；关键词：党支部书记；党组织建设；责任Abstract: As the primary-level organization, the Party branch secretary is directly related to the construction of the governing capacity of the Party. So it is particularly important to do the work of the Party branch well as a Party branch secretary. Based on years of practical experience, the author will expound how to be a Party branch secretary.Key words: the Party branch secretary; the construction of the Party organization; responsibility党支部书记作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，而支部书记是其组织的领导人，其素质的优劣，直接关系到党的执政能力建设。
在长期的党建实践中，涌现出大批合格的、优秀的支部书记，使党的基层组织充满生机活力。
在当前新形势下，加强党支部建设，支部书记的地位和作用显得非常重要。
然而，当今部分党支部书记在思想上、作风上和工作上都还存在一些问题和不足。
一是有些党支部负责人对加强党建工作存在错误认识，认为只要把好生产关、经营关、安全关、党建方面的工作，做做样子就可以了，使基层组织党建工作成为“薄弱点”；二是工作责任心不到位。
当好企业党支书“十要”
作者：刘奎
来源：《军工文化》2015年第11期
当好基层党支部书记，需要扎实的基本功，尤其是在党建工作的新常态下，其素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着基层党组织建设的状况。
企业处于激烈的竟争当中，员工的行为方式、生活方式、心理需求都在不断变化。
因此党支部书记的工作着力点也应该不断地适应新形势，紧扣新理念，把握新特点，注意把握好十个“要”，把党建工作的各项战略决策转化为具体目标、具体措施，成就新作为。
一要意践融和。
意，即意愿、愿望、期望、信念、志向、理想，就是引导职工成为什么样的人，建立员工意愿、理想、信念。
就党组织而言，意，就是党的意愿，党的宗旨和理想，是党的价值观。
践，就是贯彻落实党的路线方针、价值观，理想信念。
这是党的事业取得胜利的根本保证。
意践融和要求支部书记党性要强，信念要坚定，坚持正确的政治方向。
要有坚定的政治立场，善于从政治的高度认识和处理问题，注意防止偏离方向。
有把握大局的能力和较高的政治理论水平。
理论上的成熟，是政治上成熟的基础。
当各种错误观点和错误思潮袭来的时候，外界干扰较大，环境条件比较严峻的时候，要把握住大方向。
二要思行统一。
思，即党支部书记要有思想，有思路，善思考。
行，即把思想、思路变成行动方案，有艺术地执行。
思行统一，就是懂得如何制定好的行动方案，把思想、思路变成行动，并能够随时对员工行为指导。
行动应讲求方法：一是善于提纲挈领。
支部书记要做好具体工作，但决不能陷入事务之中，要把主要精力放在抓大事、议全局上。
二是长于选贤任能。
首先要善用“一班人”，对支委每个成员的特点和优点要了如指掌，使每个同志的积极性和创造性都得到充分发挥。
三是勇于解难排险。
在关键对刻，支部书记要挺身而出，迎难而上，无私无畏，切切实实解决棘手问题。
四是精于谋划决断。
支部书记想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫。
三要党政相得。
党与政的关系，党政一把手能否协调配合，历来都是领导班子建设中的关键问题。
只有党政领导的协调配合，才能有整个领导班子的团结协调；只有党政形成合力，班子才会有凝聚力和战斗力。
党支部书记要掌握团结同志的艺术，必须注意几点：一是要下“及时雨”，不要“零存整取”。
任何一个支部不可能一点矛盾没有，发现不团结的苗头，书记要及时处理。
如果问题积
累多了，关系越搞越复杂，就难以挽回。
二是要说公道话，不要偏听偏信。
该批评就批评，不必转弯抹角。
该肯定就肯定，不要埋没成绩。
三是要记友谊帐，不要记积怨帐。
同志之间的友情是一种无形的力量，是密切关系的“粘合剂”。
感情好了，有点磨擦也能谅解；感情淡漠，本来不大的矛盾往往也很难化解。
因此，书记应重视班子内部的感情交流，建立相互沟通的桥梁和纽带。
四是要个别谈话，不要扩大影响。
班子成员之间发生一些问题。
书记要注意个别做工作，即使有些问题需要拿到桌面上来处理，会前会后也应个别交流。
如果轻易地拿到会上，很容易加深和扩大矛盾，效果往往不好。
五要换位思考，不要惟我独尊。
四要虚实契合。
虚，是相对于企业主要是关注经济指标、业务数量及经营管理等特点而言的。
党支部工作多是涉及人的思想的工作。
思想决定行动，扭转人的思想便可能改变一切，这己成为共识。
但现在人们思想日益多元化，主体意识增强，对作为转变人们思想的有力工具——思想政治教育工作的认同度却在不断下滑，在很多人眼中思想政治工作很虚，认为思想政治工作是讲大道理、说空话、唱高调。
实，就是把党务工作做实，党支部书记要实干、务实，要有推进企业发展的实际功效。
虚实契合，就是要注重思想政治工作的实效，找准融入企业经营管理的着力点，让思想政治工作成为企业管理，特别是思想管理的实用工具。
做实党支部工作要求党支部书记自己有信心有底气，善于发挥载体的作用，能积极利用激励手段，懂得如何提高工作针对性，并且重视解决存在的实际问题。
五要表里辉映。
表，即党支部书记的作风形象和表率作用，要体现共产党员人性的光辉。
政治觉悟高，思想作风正派，清廉，精干，任人唯贤，勤政务实，善于经营，敢于担当。
里，即内在素质和修养，心理活动和心智。
表里辉映，要求党支部书记必须言行一致，表里如一，用自己的人格影响、塑造员工人格。
党支部书记必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。
基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。
六要上下通达。
上下通达，要求党支部书记要当好桥梁纽带，当好党的喉舌，当好群众的知心人、知情人，明确上情，把握下情。
这里的上情是指上级党组织的文件和指示精神。
要做好党务工作，首先必须把思想统一到中央的路线和方针、政策上来，认真贯彻上级党组织的决议，离开了上级党组织的文件精神，就不是做党务工作了。
把握下情，是指从实际情况出发，使工作有的放矢，不搞空对空。
既要对上负责，也要对下负责，才能取得实效。
要牢记一个根本的工作方法，懂得尊重人、理解人、关心人。
尊重别
人的人格和权利，理解别人的个性和具体处境，关心别人的需要和困难。
做到了这些，就会使人心情舒畅，很多问题都会迎刃而解。
七要左右兼顾。
党支部书记要带好工团，处理好组织内部、组织与个人的关系，群策群力做工作，依靠职工办企业。
左右兼顾，必须正确处理好书记个人与组织的关系，与支部委员之间、普通党员之间的关系，少数与多数的关系，分工与合作的关系，信任与监督的关系，批评与自我批评的关系，求同与存异的关系，兼职党支部书记的党务工作与行政工作的关系。
八要宽严相济。
宽与严，是企业工作作风的体现，既体现出企业运转的有关标准和流程，体现出企业的文化和精神，体现出党组织所营造的企业运行的氛围，更体现出领导者的素质、策略和胸襟。
宽，就是要践行人本管理的思想，处理好各种利益关系。
严，就是立规矩、定法则，严格执行规范。
宽严相济就是要把握好宽与严的尺度。
要做到“律己严，待人宽；工作严，生活宽；制度严，实行宽”。
以人为本让管理在冷与暖中找到一份真情。
要做到宽严相济，必须收放自如。
收，各种制度得以认真执行，不偏离企业轨道；放，放手发动群众，群策群力，集百家智慧。
九要张弛有度。
党支部要成为职工利益的维护者，把职工身心健康放在重要位置，组织引导职工紧张的工作，活泼的生活。
通过开展各种愉悦身心、激励奋进的活动，促进员工快乐工作、快乐生活。
十要堵疏得当。
堵，就是发现问题，规范管理。
通过绩效管理、组织制度、组织纪律，让组织和员工步入阳光之路。
疏，即正确引导，人性化管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和思想政治工作优势，通过各种教育活动，引导员工成长进步。
疏堵得当，意味着党支部书记要有管理者的知识和技能，同时又有思想政治工作者的素质和修养。
创新政治学习新方法、新手段，比如微型党课，党支部书记培训，现场观摩、情境教育等都会成为加强党支部工作的有效手段。
