培训学习总结
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培训学习心得总结8篇培训学习心得总结在参加培训学习的过程中,我积累了丰富的知识和经验,收获良多。
下面将就我参加的八次培训学习给出总结,分享我的学习心得。
1. 培训学习心得总结一在这次培训中,我学到了许多关于领导力的知识和技巧,对于如何成为一名优秀的领导者有了更深入的理解。
通过学习案例分析和角色扮演,我进一步提高了解决问题的能力,尤其是在团队管理和决策制定方面。
通过与其他参训人员的互动,我也学到了很多来自不同行业和领域的经验,并且拓宽了我的思路。
2. 培训学习心得总结二这次培训中,我主要学习了关于沟通与协调的技巧。
我意识到沟通是一个非常重要的能力,能够有效地与他人沟通和协调工作,对于个人和整个团队的成功都起着决定性的作用。
我通过学习理论知识和实践操作,掌握了一些沟通技巧,并通过实际案例进行了演练。
在以后的工作中,我会更加注重沟通与协调,增强和他人的合作能力。
3. 培训学习心得总结三在这次培训中,我们主要学习了关于时间管理的知识和技巧。
我发现,有效地管理时间对于提高工作效率和个人成果至关重要。
通过学习和实践,我学到了如何优化工作流程,合理安排时间和任务,以及如何应对时间紧迫和压力等问题。
这些技巧对于我的工作和生活都非常有帮助。
4. 培训学习心得总结四这次培训主要是关于团队建设和协作能力的培养。
通过课堂上的教学和小组项目的合作,我更加深入地认识到团队合作的重要性。
在团队中,我们需要相互信任,有效地协调和合作,才能达到更好的成果。
我通过与不同性格和背景的同事合作,在解决问题和达成目标的过程中,增强了团队合作的能力。
5. 培训学习心得总结五在这次培训中,我学习了关于创新与创业的思维方式和方法。
创新是推动社会进步和个人发展的重要动力。
通过学习创新思维和创业项目的实践,我学到了如何挖掘问题的本质,提出创新解决方案,并将其转化为切实可行的商业计划。
这对于我个人的职业发展和创业梦想都有着重要的指导作用。
6. 培训学习心得总结六这次培训中,我学习了关于项目管理的核心理念和方法。
培训班学习总结5篇篇1一、培训背景与目的近期,我参加了为期一个月的专业技能培训班。
此次培训旨在提升我们在相关领域的专业知识和技能,以适应不断发展和变化的市场需求。
培训内容丰富多样,涵盖了理论授课、实践操作、小组讨论等多个环节。
二、培训内容1. 理论授课培训首先进行了系统的理论授课,包括专业知识讲解、行业动态分享等。
通过专业老师的讲解,我对所学领域有了更深入的了解,掌握了行业前沿的动态和趋势。
2. 实践操作理论授课结束后,我们进行了实践操作环节。
通过实际操作,我将理论知识运用到实践中,提高了自己的动手能力。
同时,老师也针对我们的操作进行了指导和点评,帮助我们更好地掌握技能。
3. 小组讨论培训过程中,我们还进行了多次小组讨论。
通过小组讨论,我与其他学员进行了深入的交流和探讨,共同分享了学习心得和经验。
这不仅加深了我们之间的友谊,也提高了我们的团队协作能力。
三、学习收获1. 专业知识方面通过此次培训,我对所学领域有了更全面的了解,掌握了更多的专业知识和技能。
这对于我未来的工作和发展具有重要意义。
2. 实践能力方面实践操作环节让我将理论知识运用到实践中,提高了我的动手能力。
同时,我也学会了如何解决问题和应对挑战。
3. 团队协作方面通过小组讨论,我提高了自己的团队协作能力,学会了与他人沟通和交流。
这对于我未来的团队合作具有重要意义。
四、问题分析与建议1. 培训时间不足虽然培训内容丰富,但时间相对较短,部分学员未能充分吸收所学知识。
建议适当延长培训时间,以便学员更好地掌握知识和技能。
2. 实践操作环节有待提高篇2在为期一个月的培训班学习中,我收获颇丰,不仅对专业知识有了更深入的了解,还学到了许多实用的技能和经验。
以下是我对这次学习活动的总结。
一、培训背景与目标本次培训班是由公司组织的专业技能提升课程,旨在提高员工的专业技能水平,为公司培养更多的优秀人才。
培训内容涵盖了多个领域,包括项目管理、沟通技巧、领导力培养等,旨在帮助员工全面提升自身素质。
员工个人培训学习总结范本6篇篇1在过去的几个月里,我有幸参加了公司组织的多次培训学习活动,这些经历让我受益匪浅。
作为一名员工,我深刻认识到培训学习的重要性,它不仅提升了我们的专业技能,还拓宽了我们的视野,让我们更好地适应工作需求。
以下是我对这次培训学习的总结:一、培训学习内容丰富多样公司为我们提供了多种类型的培训学习,包括专业知识培训、团队协作培训、沟通技巧培训等。
这些培训学习内容丰富多样,让我们能够全面提升自己的能力。
在专业知识培训中,我学到了许多新的知识和技能,比如项目管理、市场营销等方面的知识。
这些知识将对我未来的工作产生积极的影响。
二、培训学习方式灵活多变公司采用的培训学习方式也非常灵活多变。
除了传统的课堂教学外,我们还有线上学习、案例分析、团队讨论等多种学习方式。
这些方式能够根据不同的培训内容和学员需求进行灵活调整,让我们能够更加全面地掌握知识和技能。
同时,多种学习方式也能够激发我们的学习兴趣和积极性,提高学习效果。
三、培训学习成果显著通过参加这些培训学习活动,我取得了显著的成果。
首先,我提升了自己的专业技能水平,能够更好地完成工作任务。
其次,我学会了如何与团队协作、沟通技巧等方面的知识,这对于我未来的职业发展非常有帮助。
最后,我还获得了公司颁发的优秀学员称号,这是对我学习成果的肯定和鼓励。
四、培训学习中的不足与改进建议虽然我在培训学习中取得了不错的成果,但我也意识到自己存在一些不足之处。
比如,在团队协作中有时会过于固执己见、缺乏耐心倾听他人意见等方面需要进一步加强和改进。
针对这些问题,我建议公司在未来的培训学习中可以更加注重团队协作和沟通技巧方面的训练,帮助我们更好地适应工作需求。
五、总结与展望总的来说,这次培训学习经历让我受益匪浅、收获满满。
通过培训学习不仅提升了自己的专业技能水平还拓宽了视野、增强了团队协作和沟通技巧等方面的能力。
在未来的工作中我将继续保持积极的学习态度和行动能力将所学知识和技能运用到实际工作中去为公司的发展贡献自己的力量!同时我也期待公司能够组织更多有意义的培训学习活动让我们能够不断提升自己、拓展视野!篇2一、培训背景为了提高个人职业技能,更好地适应公司的发展需求,我参加了本次为期XX月的专业培训。
培训的总结与反思8篇篇1在过去的几个月里,我有幸参加了公司组织的多次培训活动,这些经历让我受益匪浅。
本文将对这些培训活动进行总结和反思,以期为未来的学习和工作提供有益的参考。
一、培训内容概述1. 技能培训:包括项目管理、沟通技巧、团队建设等方面的培训,提升了我在工作中的专业能力。
2. 知识更新:通过行业知识的学习,使我紧跟时代潮流,了解最新的行业动态和趋势。
3. 领导力培养:通过案例分析和实践操作,提升了我的团队管理和领导能力。
二、培训过程中的收获1. 拓宽视野:通过培训,我不仅提升了专业技能,还学会了从更广阔的角度看待问题,为未来的职业发展奠定了基础。
2. 增强自信:在培训过程中,我不断挑战自己,突破舒适区,逐渐变得更加自信和从容。
3. 培养兴趣:通过学习,我发现自己对于某些领域产生了浓厚的兴趣,这将激励我在未来深入学习和探索。
三、培训过程中的不足1. 学习效率有待提高:在培训过程中,我发现自己的学习效率有待提高,需要更加专注和高效地利用时间。
2. 实践经验不足:尽管培训中包含了大量的案例分析和实践操作,但我认为自己在实际操作中仍需加强锻炼。
3. 缺乏自主学习能力:在培训过程中,我过于依赖老师的讲解和指导,缺乏自主学习和独立思考的能力。
四、改进措施与建议1. 制定学习计划:我将制定更加详细的学习计划,合理安排时间,提高学习效率。
2. 加强实践操作:我将积极寻找实践机会,锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
3. 培养自主学习能力:我将努力培养自己的自主学习能力,多阅读、多思考,提升自己的综合素质。
五、总结与展望通过这次培训,我不仅提升了专业技能和知识水平,还发现了自己的不足之处。
在未来的学习和工作中,我将继续努力,不断充实自己、提高自己。
我相信,在公司的培养和自己的努力下,我一定能够取得更加优异的成绩。
同时,我也希望公司能够继续组织类似的培训活动,让我们员工能够不断提升自己、实现自我价值。
篇2在刚刚结束的培训中,我们收获了许多宝贵的经验和知识。
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简短学习培训总结篇1在过去的两周里,我有幸参加了为期六天的团队领导力培训。
这次培训由我所在的公司组织,目的是帮助我们提升领导技巧,以便更好地带领团队,实现目标。
这次培训的内容涵盖了多个方面,包括有效沟通、激励团队、冲突解决、目标设定和团队建设。
培训期间,我们通过讲座、小组讨论和实践活动等多种方式学习和交流。
总体来说,这次培训对我来说是非常有益的。
我学到了很多新的知识和技能,对如何更好地领导团队有了更深入的理解。
同时,我也发现了自己在领导力方面的优势和需要进一步提升的地方。
在培训过程中,我特别印象深刻的是一次小组活动。
我们分成几个小组,每个小组都需要完成一个挑战任务。
我的小组在完成任务过程中遇到了一些困难,但是通过我们积极的沟通和协调,最终成功地完成了任务。
这次经历让我深刻地认识到有效沟通和团队协作的重要性。
通过这次培训,我也反思了自己在领导团队中的表现。
我发现自己在激励团队和冲突解决方面还有待提高。
因此,我计划在未来的工作中,更多地关注这些方面,并积极提升自己的领导技能。
这次培训让我深刻地认识到领导力对于一个团队的重要性。
我相信通过持续的学习和反思,我会成为一个更好的领导者。
同时,我也期待将所学到的知识和技能应用到实际工作中,带领团队实现更好的成果。
简短学习培训总结篇2在过去的一个月里,我有幸参与了一个为期两周的团队协作和沟通技巧提升的培训项目。
这个项目旨在提高我们在团队中的协作和沟通能力,以更好地完成项目目标。
在培训期间,我学习了团队建设的方法,包括通过角色扮演和模拟实战的方式,让我们更好地理解如何在团队中发挥作用。
此外,我们还进行了密集的沟通技巧训练,包括有效倾听、积极反馈和建设性批评等。
培训学习总结范文5篇篇1一、引言本次培训活动是我职业生涯中一次难忘的学习经历。
在为期一周的培训中,我收获颇丰,不仅学到了专业知识,还提升了个人技能。
接下来,我将对本次培训进行全面总结,以期在今后的工作中更好地应用所学知识和技能。
二、培训内容概述本次培训主题为“职业素养提升与专业技能发展”。
培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 职业素养:包括职业道德、职业礼仪、沟通技巧等方面。
2. 专业知识:涵盖了行业前沿动态、专业理论知识等。
3. 技能培训:针对具体工作场景,进行了实操演练和案例分析。
三、重点成果分析1. 职业素养方面:通过培训,我对职业道德有了更深入的理解,学会了如何在工作中运用沟通技巧,提高了职业礼仪水平,为建立良好的人际关系和职业生涯发展打下坚实基础。
2. 专业知识方面:培训让我了解了许多行业前沿动态,掌握了专业理论知识,为今后的工作提供了有力的理论支持。
3. 技能培训方面:通过实操演练和案例分析,我提高了解决实际问题的能力,掌握了新技能,提高了工作效率。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:培训内容繁杂,难以把握重点。
解决方案:在培训过程中主动与讲师和其他参与者沟通,明确培训目标,梳理学习重点。
2. 问题:理论与实践结合不够紧密。
解决方案:积极参与实操演练和案例分析,将所学知识与实际工作相结合,提高应用能力。
3. 问题:学习进度较慢,难以在规定时间内完成学习任务。
解决方案:制定合理的学习计划,合理安排时间,保证学习质量。
五、自我评估/反思通过本次培训,我深刻认识到自己在职业素养、专业知识和技能方面存在的不足。
我在学习过程中积极主动,但与讲师和其他参与者的互动不够频繁。
此外,我在应用所学知识解决实际问题时,还需进一步提高灵活性和创新性。
今后,我将加强自我学习,提高自主学习能力,努力克服自身不足。
六、未来计划1. 深入学习培训内容,将所学知识运用到实际工作中,提高工作质量和效率。
2. 参加更多培训活动,不断拓宽知识面,提升职业素养。
学习培训总结感言6篇篇1参加本次学习培训,是我职业生涯中一段极为宝贵的经历。
在这里,我深刻感受到知识的力量,体会到团队互助的温暖,也认识到自我提升的空间。
经过这段时间的学习和交流,我收获颇丰,现对本次学习培训作出如下总结感言。
一、培训背景与目的本次培训为期两周,主要针对我们所在行业的前沿知识与发展趋势展开。
内容涵盖了理论课程、实践操作、案例分析等多个方面。
组织方精心安排了各类课程,旨在帮助我们增强专业知识,拓宽视野,提高解决实际问题的能力。
二、学习内容与体会1. 理论学习在理论课程的学习中,我深入了解了行业的新理论、新方法。
通过老师的讲解,我对过去一些模糊的概念有了更清晰的认识,对未来的发展有了更明确的定位。
2. 实践操作实践环节让我有机会将理论知识转化为实际操作。
通过亲手操作,我更加深入地理解了知识的应用,提高了我的动手能力。
3. 案例分析案例分析让我有机会接触到真实的工作场景,通过分析问题、解决问题,我提高了自己的思维能力和判断能力。
4. 团队交流培训中的团队交流活动让我深刻体会到团队合作的重要性。
来自不同部门的同事分享了他们的经验和看法,使我认识到每个人都有自己的长处和短处,只有相互尊重、相互学习,才能共同进步。
三、收获与成长通过本次学习培训,我不仅提高了自己的专业知识水平,还增强了自己的实际操作能力。
更重要的是,我学会了如何与他人合作,如何面对挑战,如何在困难面前保持积极的心态。
这些收获对我未来的工作和学习都有着深远的影响。
四、建议与展望在培训过程中,我也发现了一些可以改进的地方。
例如,部分课程内容可以更加贴近实际工作需要,部分案例可以更加具有代表性。
希望组织方在未来的培训中能够考虑这些建议,使培训更加贴合实际,更加有效。
展望未来,我将继续深入学习,不断提高自己的专业素养。
我希望将本次培训中学到的知识和经验应用到实际工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也期待有更多的机会参加类似的培训,与更多的同行交流,共同提高。
关于学习培训内容的总结范文6篇关于学习培训内容的总结范文1为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从_月_日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,_书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
Y 书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
培训学习收获总结紧张的学习就是自我充电的过程,总结这几天的学习,感想颇多,真是滴滴香浓,意犹未尽!感想一:进一步、学几招,海阔天空。
学会总结规划自己的人生,将工作、学习和生活进行目标规划,规定自己需要完善目标的时间,进行量化考核,做到细节决定成败!感想二:我们不可以改变环境,但可以改变自己。
同样是梅花,待到山花烂漫时,她在丛中笑;而在陆游的眼里就是,驿外断桥边,寂寞开无主。
同样是江水,大江东去浪淘尽,千古风流人物;而李后主却低吟,问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。
同样的情境,不同的是人,人的心情,就有截然不同的____个心境。
就像那个撕纸的游戏-我们假定现在是____岁,预期活到____岁,我们把一张纸,折成____份,每份代表____年,我们剩余的____年,再细分,除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬,那么实际属于工作的又有多少呢但是知其中我们可以这样理解,我们不能改变我们生命的长度,但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度,我们只有在有效的时间内,加强自己的修养,历练自己的言行,捕捉属于我们的精华,吸取我们的营养,增加我们的才干,才能等于无限的延伸了我们生命的长度,这样的人生才有意义,当我们很平庸的生活和工作,那么我们回首自己走过来的路时,会是一片空白!曾有一位教授,他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个,并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了,教授虽有备胎但很无奈,这时过来一位农民,看出了教授的心里,就决定教授。
农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝,然后用这____个螺丝把备胎安装好,使教授可以顺利开车在路上飞驰。
这个故事告诉我们,无论我们的学历和职务高低,只要我们利用已经拥有的知识,发散思维,突破瓶颈,就会收到不同的效果。
在我们的生活中也许会遇到很多的门槛,过去就是门,过不去就是槛,那么门槛高怎么办我有____个答案,1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。
我想通过我们学习以后,我们不会选择调头。
关于安全培训学习的总结报告8篇篇1一、培训背景与目的随着社会的不断发展,安全问题的重视程度日益提升。
为了确保员工对自身工作岗位的安全规范有更深入的理解与操作,提升公司整体的安全管理水平,我公司组织了一次全面的安全培训学习。
本次培训旨在提高员工的安全意识,增强应对突发情况的能力,掌握必要的安全操作技巧。
二、培训内容1. 安全法规与政策解读:详细讲解了国家关于安全生产的相关法律法规,强调了企业遵守法律法规的重要性,使每位员工对安全法规有清晰的认知。
2. 安全生产知识:全面介绍了安全生产的定义、意义及实际操作中的注意事项,包括消防安全、机械安全、电气安全等。
3. 应急处理与救援:重点讲解了应急处理流程、基本救援技能以及应对突发事件的正确方法。
4. 安全操作实践:通过模拟演练的方式,让员工亲身体验了安全操作的流程,加深了对安全规范的理解。
三、培训过程及效果本次培训采用线上与线下相结合的方式,确保每位员工都能参与到培训中来。
在培训过程中,讲师通过实例分析、视频演示等多种手段,使培训内容更加生动易懂。
员工们积极参与讨论,提出自己的疑问和建议,培训氛围十分热烈。
培训结束后,通过问卷调查的方式对员工进行培训效果评估,结果显示员工的安全意识得到了显著提升,对应急处理流程和安全操作规范有了更深入的了解。
四、存在的问题与建议1. 部分员工对安全问题的重视程度仍需加强,建议定期开展安全意识教育活动,提高员工的安全责任感。
2. 部分基层单位的安全管理还存在薄弱环节,建议加强基层单位的安全管理制度建设,完善安全管理机制。
3. 安全培训的针对性和实效性需进一步提升,建议针对不同岗位的员工制定更具针对性的培训内容,提高培训的实效性。
五、总结与展望本次安全培训学习取得了良好的效果,员工的安全意识得到了显著提升,对应急处理流程和安全操作规范有了更深入的了解。
但我们也认识到在安全管理上还存在不少问题,需要进一步加强。
未来,我们将继续加大安全培训的力度,提高培训的质量和实效性,确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
【篇一】
“好雨知时节,当春乃发生。
”在我们疲软、迷茫的时刻,新一届县委县府像一位导师,及时给我们指名了前进的方向,坚定了我们的信心。
交给了我们艰巨而又幸福的任务——重振××教育雄风,把××打造成渝东南教育高地。
让××实现新的跨越,那就必须向先进地区学习,解放思想;向先进人物学习,爱岗敬业;向人民群众学习,执教为民。
我们要发扬“六干”精神。
要以苦为乐,我们是光荣的,因为我们为人师表。
我们是伟大的,因为我们教书育人。
我们要用高尚的人格魅力影响学生,成为他们的指导者和引路人,要在他们糼小的心灵上播下“我是××人,××兴我则兴,××兴我则耻。
”的思想。
我们要不断探索各种新的教学方法,用新的教学理念,灵活运用新课标。
我们要想在学生面前能游刃有余,在学生面前成为知识的海洋,那么,我们必须学习再学习,并要真正刻苦钻研,严谨笃学,除了从书本上、网络上吸取外,还要向我们身边的先进人物学习。
这样,才能让学生在我们这片海里尽情畅游,才能成为学生的仰望者,成为学生的爱戴者。
才无愧于“教师”—太阳底下最光辉的职业这个称号。
教好书,育好人是我们义不容辞的责任。
我们要热爱教育事业,对工作有“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪死干”的决心。
教育事业需要的是我们教师实实在在的付出,不是在工作中得过且过,我们要淡泊名利,甘为人梯,乐于奉献,更要永于挑担子,要不计得失,
不求回报,要用微笑面对困难,我们要让奉献与快乐同行。
向人民群众学习,一心扑在教育事业上,努力成为人民满意的教师。
20天以来,我认真学习,一丝不茍地做笔记,精心写心得,努力完成学校安排的任务。
让我看到了自己过去的不足,也为自己定下了新的目标,我要更加严格地要求自己,力争更出色地工作。
要让我的学生笑容满面,要让我学生的家长对我除了信任还是信任。
做到真正不负自己的使命。
【篇二】
回顾××年培训工作,我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的后劲,是员工的福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。
一年来,做了以下培训工作总结:
一、培训工作情况
××年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次。
培训课程主要集中为以下几类:
1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
2、重点培训:软件测试、开发及管理、CMMI3;
3、新员工岗前培训
二、培训费用
××年培训费用总计为522397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。
三、培训工作分析
(一)取得的成绩:
1、××年度的培训工作与2004年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。
今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、在××年公司通过ISO9001:2000标准认证和CMM认证的基础上,引入ISO10015、GB/T19025-2001和MQMS体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。
而培训层面的不均衡,更是需要××年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。
四、改进措施
(一)有利条件
1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。
2、随着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。
(二)具体措施
1、作好培训基础工作
《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。
在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。
还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。
公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。
为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。
特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议
3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。
建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。
培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。
以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。
在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。