. 增强护生法制观念
4. 多鼓励,善表扬
激励机制在护生管理中起 着极其重要的作用,带教老 师对护生应多鼓励。
5. 关注护生健康,提高护生应对能力
护生进入科室后,带教老师应详细介绍环境、 本科室的基本情况、工作程序和注意事项, 护理工作在治疗疾病过程中的重要性。 要求护生认真学习,严以律己,尽快进入角色, 强调在实习过程中要以患者为中心,关心、 了解患者的疾苦,用心对待每一位患者。 固定带教老师,建立良好的师生关系,根据护 生实际情况,结合专科护理,制定相应的临床 教学计划,让护生有目的的学习。 带教老师每日检查护理计划落实及护理病 历书写情况,对共性问题集中辅导并讨论,使 护生不断提高分析问题和解决问题的能力。
2 征求家属意见制度
定期征求病人家属意见,了解病人及家属对护理工 作的要求和意见,分析不满意的原因并提出整改措 施。 认真听取不同的意见。不同行业、不同生存环境、 不同文化程度及经济条件的病人家属对护理服务 有不同的预期,而我们的护理服务不可能让每个病 人家属都满意。 从这些意见中分析、总结,分辨出是否具有共性或 是个案问题,是服务态度,还是病房环境、护理技术 等问题,采取有针对性的措施和个性化的护理进行 解决。
设床位管理中心,负责收集资料、调整和统筹床 位使用计划,协调全院床位使用,合理分配病人 到合适的病区,各病房不加床,减少病人的不安 全因素。 对于预约住院的病人进行院前检查或术前检查负 责入院前教育、术前教育和术前会诊,从而使病 人入院即可做手术缩短住院日、降低病人住院费 用。
四 加强与家属沟通交流,促进和谐护患环境
进过小组讨论,我们将从以下几 个方面重点加强人性化管理
人性化 管理
护士
护生
病人
家属
一 在护士管理中应用以人为本的理念