机关干部作风建设自查报告

作风建设自查报告及整改措施一、作风建设自查报告自查自纠是作风建设的重要保障，也是组织精神文明建设的内在要求。

通过自查能够找出存在的问题和不足，及时进行整改，提升团队的凝聚力和执行力。

我单位在作风建设方面还存在着一些问题，具体情况如下：1. 作风不严谨。

部分员工工作态度不端正，工作中存在敷衍了事、玩忽职守等情况。

导致工作效率低下，影响了工作成果的质量。

2. 管理混乱。

部分领导干部管理不严，对工作任务的过程监督不到位，导致工作落实不到位，出现了一些管理漏洞。

3. 沟通不畅。

部分员工之间沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确，影响了工作的协调推进。

4. 部分员工工作作风不务实，偏向于敷衍了事，没有严格按照工作要求来完成任务，严重影响了工作效率和成果。

5. 部分员工存在懒惰散漫、不负责任的现象，对工作不认真对待，导致工作效率低下，给单位的形象和发展带来了负面影响。

二、整改措施1. 加强工作纪律教育。

通过加强对员工工作纪律的宣传教育，提高员工的责任感和使命感，严格执行相关规定，确保工作严谨认真。

2. 强化领导干部管理。

加强领导干部的管理，建立健全的工作考核制度和监督机制，加大对工作任务的督促和检查力度，确保任务的全面落实。

3. 加强信息沟通。

建立健全的信息沟通渠道，加强员工之间的沟通和协作，确保信息的及时准确传达，提高工作的协调性和效率。

4. 整治敷衍懒散现象。

对于工作中存在的敷衍散漫现象，采取针对性的措施进行整治，加强对员工工作作风的监督和约束，确保任务的全面完成。

5. 加强员工培训。

通过加强员工培训，提高员工的专业素养和工作能力，增强员工的责任感和使命感，确保工作的高效推进。

以上是我单位在作风建设方面存在的问题及整改措施，我们将积极落实整改措施，努力打造一支作风严谨、团结协作的团队，为单位的发展贡献力量。

感谢领导和各位同事的支持与配合。

作风建设自查报告（精选1）作风建设自查报告（一）2019年，本单位认真贯彻中央关于“三严三实”的要求，以“建设过硬队伍、创造过硬业绩、持续推进过硬标准”为目标，把作风建设摆在重要位置，加强自我管理，持续推进纪律正常化、规范化。

现就作风建设情况自查进行报告，切实查找存在的问题并改正。

一、存在的问题1.部分干部执行任务不主动，存在拖延、敷衍、推诿等情况。

2.部分人员违反八项规定，存在公车私用、公款吃喝等情况。

3.部分人员存在消极怠工、缺乏工作责任心等情况。

4.部分人员存在对群众服务不周、待人接物不够热情、礼貌等情况。

二、整改措施1.加强干部培训，提高工作能力和素质，引导干部树立良好的工作态度和责任意识。

2.强化党风廉政建设，加强对违纪违法行为的惩处力度，形成良好的政治生态。

3.建立健全制度，明确职责，严格执行，防范违规行为的发生。

4.加强对群众工作的动员和组织，落实好群众工作责任制，提高群众服务水平。

三、整改成效通过上述措施的实施，本单位的作风建设得到了较好的改善。

干部们的工作专业性、素质和主动性得到了提高，工作效率不断提升。

党风廉政建设得到了进一步加强，各项制度的实施也更加规范。

各项工作也得到了更广泛的群众认可和赞誉。

最后，我们将会认真总结经验教训，进一步加强作风建设，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

作风建设自查报告（二）在全面从严治党的新时期，本单位进一步加强了作风建设工作，落实了中央“三严三实”要求，取得了显著的成效。

现结合自查工作，对作风建设情况进行总结，并提出改进意见，以期更好地推进全面从严治党工作。

一、存在的问题1.个别领导干部存在以小善惠换取个人利益，鱼目混珠等问题。

2.部分干部对待工作中的问题持消极态度，不敢或不愿意找出问题的症结，也没有解决问题的能力。

3.工作压力大的情况下，有的干部影响着自己的情绪，会在工作中出现急躁、情绪不稳定等现象。

二、整改措施1.切实加强干部队伍建设工作，从干部选拔、培训、管理等方面进行全面加强，确保干部的素质能够得到更好的提升和完善。

机关单位不作为不担当干部作风问题专项整治自查报告 (一)在党和国家工作中，党员干部是最重要的力量，其作风直接关系到党和人民的利益，关系到工作效率和形象。

然而，在当前机关单位中存在一些干部不作为不担当的问题，给党和人民的工作造成了一定的困难。

针对这一问题，我们对机关单位进行了“不作为不担当”干部作风问题专项整治的自查报告，以下是报告内容：一、问题概述1.部门内部工作沟通不畅，信息不对称，致使某些问题很难得到解决；2.干部履职不到位，缺乏决策、担当，遇到问题常常先带有借口、推诿和等待上级指示的思想，影响了工作效率和工作质量；3.有的领导干部缺乏对机关工作的了解，工作先入为主，不重视研究和学习，不断更新思想和提高能力；4.有的干部在工作中未能充分发挥自己的作用，不重视职责的履行。

二、自查结果1.建立了有效的部门沟通与信息反馈机制，加强了内部协作和解决问题的能力；2.加强干部作风建设，严格落实“三严三实”要求，把能够解决的问题及时解决，不能解决的也要告知上级，并提出合理的思路和解决方案；3.加强领导干部的日常工作，勉励干部加强学习，增强对机关工作的全面性和深度，注重发挥干部的专业技能；4.加强思想工作，进一步推进工作制度化，让每个干部都有充分的工作和职责。

三、存在的问题1.信息反馈不及时，部分部门沟通不畅，需要进一步加强沟通；2.一些员工仍然缺乏严谨的工作态度，强化干部作风建设是长期的任务；3.有些干部仍然缺乏对机关工作的认识和了解，需要加强自身的专业能力；4.整改任务落实不到位，加强部门追责机制。

四、改进思路1.加大对机关工作的专业培训力度，不断提高干部的综合素质；2.加强干部的思想工作，让其更有使命感和责任感；3.严格落实部门沟通机制，建立有效反馈机制；4.强化部门追责机制，做到责任落实。

通过此次自查，我们能够更加清晰地看到机关单位不作为不担当的问题，从而针对性地制定解决方案，加强干部作风建设。

希望我们的整治工作能够取得更好的成效，让我们共同努力，推进机关单位作风的改进和提升。

六个严禁及作风建设专项整治个人自检自查报告一、前言在当前的政治环境下，加强作风建设，严格遵守"六个严禁"是每个公职人员的基本职责。

本报告旨在通过自我检查和自我反省，确保个人行为符合规定要求，促进个人和组织的健康发展。

二、六个严禁的具体内容严禁违反政治纪律和政治规矩。

严禁违反中央八项规定精神。

严禁违反廉洁自律规定。

严禁违反群众纪律。

严禁违反工作纪律。

严禁违反生活纪律。

三、自检自查的背景和意义背景：当前反腐倡廉的大背景下，各级政府和组织都在加强作风建设和纪律建设。

意义：自检自查是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，对于提升个人素质和维护组织形象具有重要作用。

四、自检自查的方法和步骤方法：通过自我反思、征求他人意见、查阅相关记录等方式进行自检自查。

步骤：制定自检自查计划，开展自我评估，形成自检自查报告。

五、个人自检自查的具体内容政治纪律：检查自己是否坚定政治立场，是否遵守党的纪律和规矩。

廉洁自律：反思自己是否存在违反廉洁自律规定的行为，如收受礼品、公款吃喝等。

群众纪律：检查自己是否密切联系群众，是否维护群众利益。

工作纪律：评估自己在工作中是否遵守工作纪律，是否尽职尽责。

生活纪律：检查自己在生活中是否遵守社会公德，是否树立良好形象。

六、自检自查中发现的问题政治纪律：可能存在的问题及其原因分析。

廉洁自律：可能存在的问题及其原因分析。

群众纪律：可能存在的问题及其原因分析。

工作纪律：可能存在的问题及其原因分析。

生活纪律：可能存在的问题及其原因分析。

七、针对发现问题的整改措施政治纪律：提出具体的整改措施和改进计划。

廉洁自律：提出具体的整改措施和改进计划。

群众纪律：提出具体的整改措施和改进计划。

工作纪律：提出具体的整改措施和改进计划。

生活纪律：提出具体的整改措施和改进计划。

八、自检自查的总结自我评价：对自检自查过程和结果进行自我评价。

改进方向：明确今后努力的方向和目标。

九、结语通过本次自检自查，我深刻认识到加强个人作风建设的重要性。

基层干部纪律作风整顿自查报告
尊敬的领导：
经过一段时间的自查整顿，我特向领导提交基层干部纪律作风整顿自查报告，以下是我的自查情况：
1. 严守政治纪律：我充分认识到政治纪律对于党员干部来说至关重要，我自觉遵守中央和地方政治纪律，严守党的政治原则，不参与任何违背党的方针政策和中央政策规定的活动，始终保持政治定力。

2. 加强学习教育：我重视理论学习，注重培养自己的理论修养。

通过参加各类学习培训，提高了自己的政治理论水平和工作能力，增强了自己的专业素质。

3. 严格执行工作纪律：我自觉按照组织的安排和要求履行职责，严格按照岗位职责和工作程序开展工作。

我坚决抵制违规操作以及工作上的懈怠和拖延倾向，确保工作按时高效完成。

4. 落实廉洁纪律：我自觉遵守廉洁纪律，严守廉洁自律要求。

我坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，自觉接受组织的监督，并主动申报个人及亲属的重要事项。

5. 加强作风建设：我注重改进工作作风，坚持问题导向，主动与同事沟通协作，加强团队合作。

同时，我谦虚谨慎、乐于奉献，做到公私分明、廉洁奉公。

通过此次自查整顿工作，我深刻认识到自身在纪律作风上存在的不足，并深感自己还需不断努力进一步提高自己的工作能力和素质。

我将严格要求自己，时刻保持清正廉洁的工作态度，坚守党的纪律，以良好的形象做好本职工作，为党和人民的事业贡献自己的力量。

特此报告，望领导批示！此致
敬礼
整顿人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

机关作风建设和日常工作纪律情况自查报告
自查报告内容如下：
一、机关作风建设情况：
1.领导干部是否树立正确的政绩观和服务意识，注重为人民群众提供优质高效的服务。

2.是否积极开展党员干部教育培训工作，提高干部队伍的素质和能力。

3.机关是否严格执行党风廉政建设和反腐败工作方针政策，加强监督和审查。

4.是否加强与社会各界的联系，积极听取民意，做好对外交流合作工作。

二、日常工作纪律情况：
1.是否严格遵守工作时间规定，按时上下班，不擅自请假离岗。

2.是否按照工作要求完成任务，不拖延工作进度，不敷衍塞责。

3.是否遵守机关纪律，不私自泄露机密文件和信息，不违规收受礼品和款待。

4.是否严格遵守会议纪律，按时参加会议，不随意缺席或迟到早退。

5.是否恪守工作纪律，不利用职权谋取私利，不违反组织纪律。

以上是自查报告的主要内容，请根据具体工作情况进行补充和完善。

2024年工作作风建设自查报告2024年前半年，我单位高度重视工作作风建设，深入贯彻落实党中央决策部署，坚持问题导向、追求实效，着力解决一些突出问题和群众关切的痛点难点问题，推动工作作风全面转变。

在此，我单位特对2024年工作作风建设进行自查，并就所取得的成效和存在的问题进行总结，以期进一步改进工作作风，更好地服务于群众和企业。

一、着力解决形式主义、官僚主义问题。

____年以来，我单位坚决贯彻党的八项规定精神，强化作风建设，对形式主义、官僚主义问题开展专项整治，取得了明显成效。

但在2024年的自查中发现，个别领导干部和工作人员在工作中仍存在一些不良作风，对此我们将采取以下措施：1.进一步加强思想政治教育，增强干部队伍的纪律意识和责任意识，坚定理想信念，增强党性修养，强化廉政教育。

2.加强对领导干部和工作人员的监督检查，建立健全工作考核机制，确保每个岗位都能够做到入情入理、实事求是，坚决杜绝形式主义和官僚主义现象。

3.加大对重要决策事项的跟踪督办力度，确保决策执行到位，防止出现推诿扯皮等不负责任现象。

二、扎实开展群众路线教育实践活动。

____年，我单位积极开展群众路线教育实践活动，深入了解群众需求，推动党风廉政建设和反腐败斗争，推动工作作风全面转变。

但是在2024年的自查中发现，与群众的联系还需要进一步加强，以下是我们要采取的措施：1.着力推进党群干群关系改革，鼓励党员干部走进基层，听取群众意见，解决实际问题，不断提高服务群众的能力和水平。

2.建立健全群众工作机制，加强对群众需求的收集、研究和解决，主动做好群众工作，增强广大群众的获得感和满意度。

3.加强对基层组织和干部群众关系的培训和指导，确保基层干部群众关系稳定，干群血肉和谐统一。

三、严把廉洁从政关。

廉洁从政是党风廉政建设的重要内容，也是工作作风建设的重要方面。

我单位自____年以来，坚持认真履行廉洁从政主体责任，推动形成风清气正的政治生态。

但在2024年的自查中发现，仍存在一些廉洁从政问题，需要进一步加强整改：1.加强廉政风险防控工作，制定廉政风险分析报告，有针对性地开展廉政教育和警示教育，防范和化解廉政风险。

机关作风建设自查报告及整改措施机关作风建设自查报告及整改措施自XX年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在、对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在、对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在、对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在、处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

领导干部作风建设个人自查报告
自查报告
尊敬的领导：
我是xx单位的一名干部，经过对自己在工作中的表现进行深入反思和自查，现将我的作风建设自查报告如下：
一、政治作风：
1. 做到政治立场坚定，始终保持对党和国家的高度忠诚。

2. 严守政治纪律和政治规矩，不参与或违规参与个人恩怨和利益之争。

3. 坚决执行党中央决策和部门各项规定，不搞个人主义、特权主义。

二、工作作风：
1. 提高工作效率，始终保持思想活跃、脚踏实地的工作作风。

2. 加强学习，持续提高业务水平和管理能力。

3. 克服懒散敷衍现象，注重细节，做到问责到人、压力到位。

三、群众作风：
1. 始终坚持以人民为中心的工作导向，在服务群众中发挥模范带头作用。

2. 积极回应群众的问题和诉求，严格执行群众路线。

3. 提高服务意识，转变工作方式，善于与群众沟通交流。

四、廉洁作风：
1. 遵守党纪国法，做到廉洁自律，不谋取私利。

2. 自觉接受组织监督，坚决抵制腐败和不正之风。

3. 加强自我约束，不接受可能导致利益冲突的礼品、请客和接受各种宴请。

针对以上自查情况，在今后的工作中，我将更加自觉地落实领导的要求，不断完善自身作风，始终保持良好的形象和作为党员干部应有的榜样。

特此报告。

xx年xx月xx日。

领导干部作风建设自查报告【第1篇】领导干部作风建设自查报告按照中共ｘｘ区委组织部《关于集中开展领导干部作风建设自查工作的通知》（ｘｘ组字〔20ｘｘ〕13号）文件精神及要求，我认真学习了区委、区管委会关于机关作风整顿工作会议的重要精神，逐条对照自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等八个方面的情况，深入分析原因，认真查摆自己存在的问题和不足。

现将自查情况作如下报告：一、存在问题（一）学风端正，但存在“学得不深、不细，理论联系实际欠缺”问题。

几年来，自己始终能把讲学习放在各项工作的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。

不失时机，自觉主动参加各级各类教育培训，吸收精华，开拓视野。

自增压力、检验学习成效，ｘｘ、ｘｘ年自己连续2年报名参加了全国注册税务师考试，并通过了《税法一》、《税法二》二门科目，成为当年全市税务系统最早参加《注税》考试的科级干部。

学以致用，积极撰写调研文章，ｘｘ年以来，自己所撰写的调研论文，先后有多篇被市税务学会收集汇编并获奖。

结合形势，把握大局，主动走上讲台，每年坚持1-2次为全局党员干部上好政治、经济形势宏观分析专题党课。

但是，自己也深感在学风上存在许多不足，主要表现在：对科学理论学习钻研不深、不透，泛泛而学，溜一遍，看看标题，浅尝辄止，认真思考，积极探索不强；对专业政策学习存在不系统、不细化问题，只知大概，不懂细节。

如当前税收上的热门话题“个税、二手房税收、社保”等等，没能很好地静下心来，进行认真的梳理、鉴别、学习、研究，面对询问、咨询底气不足，还得找依据、找政策。

在理论联系实际上，还不能更深入地运用党的理论，站得更高的高度分析、研究市情、区情、局情，分析研究税收征管新动态，新问题。

（二）品行良好，但“为人民服务的意识有所淡化、表率模范作用有所削弱”任职几年来，自己始终能牢记党的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到“常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。

XX市文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查报告自查报告为进一步加强机关作风建设，提升服务质量和效率，本机关制定了文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查计划，并于2021年9月14日至2021年9月20日开展了自查工作。

根据自查结果，本机关存在以下问题：1. 服务意识不够强。

部分工作人员对于群众反映的问题缺少耐心和细心的解答，对待工作态度不够热情和负责，尤其是存在工作时间不到位的情况。

2. 沟通协调不顺畅。

机关内部沟通协调存在环节失误，信息流动缓慢，同事间相互理解不够充分，部门之间工作协作不到位。

3. 缺乏创新意识。

在推进各项工作中，多数工作人员依赖常规手段和模板，缺少新颖性、创意性和前瞻性。

4. 对群众反映的问题处理较慢。

群众反映的问题没有及时优化，处理效率较低，回复时间长。

5. 安全生产管理不够到位。

存在一些部门存在安全风险，尤其是存在发生火灾、水电问题等方面，应进一步提高安全防范能力。

针对以上存在的问题，我们提出以下具体整改措施：1. 以群众需求为导向，加强服务意识，提升服务质量，尤其是加强与群众的沟通答复，提高对待工作态度的热情。

2. 建立完善的沟通机制和联动协作机制，加强团队建设，强化内部沟通协调，提升部门之间工作协作效率。

3. 鼓励创新思维，提高工作人员创新意识，加强技能培训和管理，具体手段包括组织内外培训等。

4. 加强机关内部业务流程优化，加大对群众反映的问题处理力度，开展处理群众反映问题专项行动，优化工作流程，确保回复时间在1-3个工作日内。

5. 加强安全教育和管理，建立安全档案，加强设备维护和管理等方面。

我们将严格按照上述整改措施要求，落实各项责任，并于2021年10月20日前完成整改任务。

希望得到上级领导的关注和支持，促进机关作风的进一步改进和提高服务质量。

随着市场经济体制的深入发展和文化旅游业的不断壮大，各地都在积极推进文化和旅游事业的发展，以进一步促进经济发展和社会进步。

干部作风整顿个人自查报告第一篇：干部作风整顿个人自查报告干部作风整顿个人自查报告根据《hhh市20__“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。

一、存在的主要问题一）理想信念方面。

作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。

但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。

面对在发展中遇到的种种困难，在研究和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。

二）宗旨意识方面。

我能够自觉地把实现维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。

对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。

三）理论研究方面。

首先是不够深切，不够系统。

自己虽然注重政治和业务研究，在研究上也历来没有放松过，但总感到在研究的深切性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的征象，致使自己对新常识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在研究上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把研究当作一种责任、一种境界的自觉行动。

其次在研究的态度上，存在着实用主义的倾向。

只满足于为了完成工作任务而研究，就研究而研究，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神。

研究缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多工具往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种研究上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不卖力任的表现。

机关作风建设自查报告根据省群众评议省直机关作风活动领导小组印发的《群众评议省直机关作风活动实施方案》的相关要求，农业厅自6月上旬起扎实开展了群众评议省直机关作风活动。

现将加强机关作风建设的自评自查情况总结报告如下。

一、领导重视，组织落实，认真开展了群众评议省直机关作风活动省委及省直机关工委历来十分重视省直机关作风建设，始终把省直机关作风建设作为全省各级党组织作风建设的工作重点予以常抓不懈。

和，省委结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织对省直机关95个单位的作风建设进行了社会评议。

今年5月22日，省委召开省群众评议省直机关作风活动动员大会，决定在全省扎实有效地开展此项活动。

按照省里的安排部署，农业厅做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力，按照要求认真开展了群众评议省直机关作风活动。

一是不断提高对新形势下群众评议省直机关作风活动重要性的认识。

省里动员大会召开后，农业厅党组及时召开党组会议，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和中央、省委有关文件，进一步统一了思想，提高了对新形势下开展群众评议省直机关作风活动重要性的认识，对农业厅系统群众评议省直机关作风进行了周密部署。

厅党组书记、厅长段兴祥批示：“此项工作十分重要，应高度重视，请智泽同志召集机关党委、办公室、人事处、驻厅监察室等相关处室作一次专题研究并拟定工作方案”。

二是成立了领导小组，落实了工作机构。

6月8日，农业厅成立了以厅党组书记、厅长段兴祥任组长，厅党组成员、副厅长张智泽任副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，加强对全厅群众评议省直机关作风活动的领导。

领导小组办公室设在厅直属机关党委，负责评议活动的具体组织协调工作。

领导小组提出，要像前几年开展“云岭先锋”、团结干事谋发展、学习贯彻“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、贯彻落实“责任政府”和“阳光政府”四项制度等活动一样，认真开展好群众评议省直机关作风活动。

2024年开展作风建设自查报告一、引言自____年起，我单位始终把作风建设作为重要的工作内容之一，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，以高质量发展为主线，以服务人民群众为中心，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，全面提升作风形象。

为了进一步加强作风建设工作，实现作风建设的新突破和新提升，在2023年，我单位组织开展了作风建设自查工作。

本报告将对自查情况进行梳理和总结，以期更好地推动作风建设的深入开展。

二、自查背景自查时间：2023年1月至3月自查范围：全体干部职工自查内容：以下重点方面1.纪律作风情况2.服务态度及效能情况3.工作作风情况4.廉洁作风情况三、自查方式1.组织会议：组织干部职工召开学习会议，传达习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，就自查工作进行明确部署。

2.发放问卷：发放自查问卷，鼓励干部职工结合工作实际，认真填写，实事求是地反映问题和建议。

3.个别谈话：有针对性地对单位重点对象进行个别谈话，了解工作中存在的问题，并提出改进意见。

4.专项检查：通过日常巡查和突击检查等方式，发现和纠正作风建设中突出的问题和不足。

四、自查总体情况自查期内，我单位共收集到干部职工自查问卷300份，问题反映率达到90%以上。

经过分析和整理，形成以下总体情况：1.纪律作风情况自查总结：（1）大部分人员自觉遵纪守法，养成了良好的工作纪律和生活纪律；（2）个别人员在工作中存在违规约束、违反纪律、推诿扯皮等情况，需要进一步加强教育和规范。

2.服务态度及效能情况自查总结：（1）多数人员工作热情高涨，服务态度端正，效率较高；（2）个别人员服务态度不够热情，甚至存在耐心不足、敷衍了事等问题，需要加强服务意识的培养和提升。

3.工作作风情况自查总结：（1）绝大多数人员勤奋工作、踏实肯干，认真履职，取得了一定的工作成绩；（2）少数人员存在工作不主动、推诿责任、不负责任等问题，需要进一步加强工作责任意识的培养。

作风建设自查自纠报告【5篇】作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题（一）工作责任上有差距。

一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。

（二）工作效率上有差距。

局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。

（三）工作创新上有差距。

虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。

同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。

二、问题根源上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：（一）学习不够深入。

平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。

首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。

这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。

（二）思想要求不高。

平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。

首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。