非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产培训非煤矿山安全生产是保障矿工生命安全、促进矿山持续发展的重要保障。

为了提高矿工的安全意识和技能，有效预防和减少矿山事故的发生，非煤矿山开展安全生产培训工作势在必行。

首先，培训的目的是提高矿工的安全意识和安全技能，使其具备适应矿山工作环境的能力。

在安全生产培训中，我们必须深入学习和贯彻国家和地方有关煤矿安全的法律法规，了解矿山安全生产的政策和目标，掌握安全生产管理的基本知识和技能，熟悉矿山作业操作规程和安全操作规范，增强安全生产意识和职业道德，提高应对突发事件的应急处置能力，确保矿山安全和人身安全。

其次，在培训中应重点强调矿山安全生产的重要性。

矿工应该明确矿山生产活动中的各种安全风险和隐患，了解和掌握预防和控制事故的基本方法和技巧，提升自己的安全意识和防护意识。

同时，还要加强矿山安全设施和设备的维护和保养，确保其正常运行和使用，提高安全生产的可靠性和稳定性。

再次，培训中需要重点关注的是矿山生产中常见的事故类型和原因，以及应急预案和应急救援的相关知识。

通过分析和研究矿山事故的案例，及时总结经验教训，提出改进和完善矿山安全生产管理的建议，从而有效预防和减少事故的发生。

此外，培训还应重点强调管理人员的责任和职责，鼓励他们积极参与安全生产管理工作，加强对矿工的监督和指导，提高矿山安全生产的管理水平和效果。

最后，在培训中需要灵活运用各种教学方法和手段，使培训内容更加生动、形象。

可以通过教学实践、现场观摩、案例分析、讨论交流等方式，激发矿工的学习兴趣，增强培训的参与感和互动性。

同时，还可以利用多媒体技术和网络平台，开展在线培训和知识测试，提高培训的效率和便捷性。

总之，非煤矿山安全生产培训是提高矿工安全意识和技能的重要途径，也是预防和减少矿山事故的有效手段。

通过培训，我们可以增强矿工的安全意识，提高其应对事故的能力，保障矿山的安全生产和持续发展。

我们应该重视培训工作，完善培训体系，提高培训质量，为非煤矿山的安全生产作出更大的贡献。

非煤矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，规范非煤矿山安全生产管理，制定本制度。

第二条本制度适用于非煤矿山的开采、生产、管理等各个环节。

第三条矿山负责人为非煤矿山安全管理的第一责任人，负责矿山安全工作的组织、管理和监督。

第四条矿山负责人应当具备相关的安全生产知识和管理经验，熟悉相关的法律法规，并具备相应的安全生产管理能力。

第五条矿山负责人应当对非煤矿山安全生产工作负总责，对全体员工的安全和健康负责，对矿山的环境保护工作负责。

第六条非煤矿山应当建立和完善安全生产管理体制，明确责任和分工。

第七条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，确保每一名员工都严格遵守。

第八条非煤矿山应当开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。

第九条非煤矿山应当建立健全安全生产事故报告和调查制度，及时报告和调查事故。

第十条非煤矿山应当建立健全安全生产风险评估和应急预案，确保在应急情况下能够及时有效地处置。

第二章组织和管理第十一条非煤矿山应当配备专职的安全生产管理人员，人数和经验应与矿山规模和特点相适应。

第十二条非煤矿山应当落实安全生产管理岗位，明确岗位职责和权限。

第十三条非煤矿山应当建立健全安全生产管理机构，明确机构成员和职责分工。

第十四条非煤矿山应当定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

第十五条非煤矿山应当建立健全事故应急管理机制，提供充足的应急救援措施和设备。

第三章安全生产教育和培训第十六条非煤矿山应当定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作培训、应急预案培训等。

第十七条非煤矿山应当建立健全安全教育和培训档案，记录员工的培训情况。

第十八条非煤矿山负责人应当参加相关的安全培训，并能够对员工进行培训。

第十九条非煤矿山应当采取多种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。

第四章安全生产规章制度第二十条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，明确各项安全要求。

第二十一条非煤矿山规章制度应当包括矿山的生产、消防、安全设施等方面的内容。

非煤矿山安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山安全生产管理工作，保障矿山生产经营的安全、稳定、健康发展，特制定本安全生产管理制度。

二、安全管理组织矿山应设有专职安全管理机构，由负责人挂帅，安全管理人员负责日常的安全工作。

三、安全生产教育与培训矿山应加强职工的安全生产教育，通过各种途径向职工宣传安全生产的知识，增强职工自我保护的能力。

矿山应制定安全生产工作方案，及时进行安全生产培训和考核，交流安全生产经验和教育教训。

四、安全生产责任制矿山要落实领导干部、生产经营主管单位、各级安全管理机构、各部门及职工的安全生产责任制，充分发挥全体职工的作用。

五、生产作业安全措施（一）设备设施安全防护措施设备设施必须符合相关国家标准或行业标准，应达到安全技术标准，保证设备运行平稳，无危险隐患，同时应做好相应的安全防护措施。

（二）作业场所安全防护措施作业场所应排除危险隐患，加强照明和通风，配备消防器材等设施并定期检查维护。

（三）作业人员安全防护措施作业人员应按规定佩戴劳保用品，如安全帽、防护手套、防滑鞋、防尘口罩等，不得擅自取下或改变。

六、应急预案与安全应急演练矿山应建立完善的应急预案并不断进行演练，制定应急救援措施，保障人员生命安全和经济财产安全。

七、安全生产检查与监管矿山应建立健全安全生产监管机构，加强现场安全检查和监督，对发现的问题及时处理，督促落实整改措施，确保安全生产。

八、安全事故的处理矿山发生安全事故时，应依照有关法律法规和规章制度要求及时报告，组织抢险救援、废弃矿井井下交通设施、进行调查处理，并在规定时间内向上级主管部门、同行业单位和职工家属通报事故情况。

同时，还应及时处理安全事故中不当行为，严肃追究相关责任人的责任。

以上是非煤矿山安全生产管理制度的重点内容，矿山必须认真贯彻落实，确保矿山安全生产稳定、可持续发展。

非煤矿山安全教育培训制度
是为了保障非煤矿山工作人员的安全而制定的一套培训体系。

1. 培训对象：包括矿山工人、管理人员以及相关从业人员。

2. 培训内容：涵盖矿山安全生产法律法规、矿山安全管理制度、安全生产知识和技能培训等方面。

3. 培训方式：包括集中培训、现场培训和网上培训等多种方式。

4. 培训周期：按照不同职务和工种划分，分别制定相应的培训周期。

5. 培训考核：对培训人员进行知识和技能的考核，不合格者需接受补充培训直至合格。

6. 培训记录：对每位培训人员进行培训记录的建档管理，记录培训时间、内容、考核结果等。

7. 培训结果评估：定期对培训效果进行评估，及时修订和完善培训计划。

8. 培训资源：提供必要的培训资源，包括教材、讲师、培训设备等。

9. 培训宣传：通过宣传推广，提高矿山工作人员对安全教育培训的重视和参与度。

10. 培训管理责任制：明确培训管理的责任人和责任范围，做到层层责任明确。

非煤矿山安全教育培训制度的实施，能够提升矿山工作人员的安全意识和安全技能，从而减少矿山事故的发生，保障人员生命财产安全，降低矿山的经济损失。

非煤矿山安全生产管理制度是为了保障非煤矿山的安全生产而制定的一套管理制度。

以下是一份非煤矿山安全生产管理制度的示例：1. 安全责任制度：- 矿山负责人是安全生产的第一责任人，负责矿山的安全生产工作，并组织制定和落实安全生产责任制和安全生产目标。

- 各级所有权单位应设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责和权限，并建立健全安全生产责任制。

- 矿山应设立安全生产管理部门，负责矿山的安全生产管理工作，并配备专业的安全生产管理人员。

2. 安全生产规章制度：- 矿山应制定和完善各项安全管理制度，明确各级人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的有效进行。

- 矿山应制定和实施矿山开工、停工和复工的规则，并保证符合相应的安全要求和安全技术标准。

3. 安全生产教育制度：- 矿山应开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

- 矿山应建立员工的安全档案，记录员工的安全培训情况和安全事故记录。

4. 安全生产检查和监督制度：- 矿山应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

- 矿山应建立安全生产监督制度，明确监督责任和监督机构，并及时处理安全生产违法违规行为。

5. 事故应急管理制度：- 矿山应制定和完善事故应急救援预案，建立健全事故应急救援体系。

- 矿山应进行事故应急演练，提高应急处置能力和员工的逃生自救意识。

6. 安全设施管理制度：- 矿山应建立、使用、维护各类安全设施，确保安全设施的有效运行。

- 矿山应按照规定进行防灾减灾设施建设和维护，保证矿山的安全环境。

以上是一份非煤矿山安全生产管理制度的示例，具体的管理制度可根据矿山实际情况进行制定和完善。

同时，矿山应加强对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保矿山的安全生产。

非煤矿山安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为加强非煤矿山安全生产管理，保障矿山工人的人身安全和财产安全，确保矿山正常生产经营，制定本制度。

第二章安全生产组织机构与职责第二条矿山应当设立安全生产管理机构，明确安全生产领导职责和管理体系。

一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国非煤矿山生产实际，特制定本制度。

二、安全责任制度1. 非煤矿山企业法定代表人对本企业安全生产全面负责，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。

2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位人员的安全生产责任。

3. 安全生产责任制应包括安全生产目标、任务、责任、考核、奖惩等内容。

三、安全教育培训制度1. 企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

2. 新员工应在上岗前接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高从业人员的安全素质。

四、安全检查制度1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 安全检查应包括安全生产设施、设备、人员、操作等方面。

3. 对检查中发现的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。

五、安全防护用品管理制度1. 企业应按照国家标准和行业标准，为从业人员配备符合要求的安全防护用品。

2. 从业人员应正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸、丢弃。

3. 安全防护用品的采购、验收、保管、发放、回收等环节应严格执行相关规定。

六、职业健康管理制度1. 企业应建立健全职业健康管理制度，定期对从业人员进行职业健康检查。

2. 对患有职业病的从业人员，应及时进行治疗，并依法给予相应的补偿。

3. 企业应采取有效措施，降低职业病危害因素，保障从业人员职业健康。

七、事故报告和调查处理制度1. 企业应建立健全事故报告和调查处理制度，确保事故及时、准确、全面地报告。

2. 对发生的事故，企业应组织调查组进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

3. 对事故责任人，依法给予行政处分或追究刑事责任。

八、安全资金投入制度1. 企业应按照国家有关规定，提取安全技术措施专项经费，用于安全生产设施、设备、技术改造等方面。

非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。

2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。

3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。

非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2024年非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山是我国重要的能源和资源工业部门之一，为了保障矿工的生命安全和身体健康，非煤矿山必须加强安全教育培训工作。

以下是2024年非煤矿山安全教育培训计划，共____字。

一、培训目标1.提高矿工的安全意识，增强遵守安全操作规程的能力；2.加强矿山安全生产知识的学习，提高应急处置和自救自护的能力；3.深入了解现代安全生产技术和设备，提高矿山安全管理水平；4.加强矿山安全检查和监测能力，提高事故预防和处理能力。

二、培训内容1.安全法律法规和政策知识：明确矿山安全生产法律法规和政策要求，使矿工掌握基本的安全法律意识。

2.矿山安全管理规程与制度：了解矿山安全生产的基本管理规程，熟悉煤矿安全管理的制度和程序。

3.矿山安全生产技术知识：学习矿山安全生产监测技术和设备，了解煤矿安全生产的基本流程和关键环节。

4.事故预防和应急处置：提供矿山事故预防和应急处置的技能培训，加强矿工的紧急避险和自救自护能力。

5.安全生产培训课程：组织开展安全行为培训、安全运输培训、消防培训等具体的安全生产培训课程。

三、培训形式1.理论教学：通过讲座、培训课程等方式，向矿工传授安全生产的理论知识和实践经验。

2.技能训练：通过模拟演练、实地教学等方式，提高矿工应急处置和自救自护的技能。

3.案例分析：通过安全事故案例分析，让矿工深入了解事故原因和教训，增强安全意识。

四、培训周期1.每年组织一次全员集中培训，培训时间不少于2天。

2.每季度组织一次局部培训，培训时间不少于1天。

3.每月进行一次安全主题学习，培训时间不少于4小时。

五、培训考核1.组织每次培训结束后进行专题考核，通过考核才能获得培训合格证书。

2.考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。

3.不合格者需要重新参加培训和考核。

六、培训保障1.组织安全教育培训专家进行培训，确保培训质量和效果。

2.提供先进的培训设备和教材，保障培训过程的顺利进行。

3.充分调动矿山管理人员的积极性，加强对培训的组织和管理。

非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全管理，提高工作人员的安全意识和技能，确保非煤矿山生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于非煤矿山从业人员的安全教育培训工作。

第三条安全教育培训工作要符合国家相关法律法规的要求，以保证人民群众的生命财产安全。

第四条安全教育培训工作要贯彻预防为主、综合施策的方针，注重宣传教育、知识培训、技能训练相结合。

第五条安全教育培训工作要注重实效，增强工作人员的安全意识和应急能力，提高事故防控和应急处置能力。

第六条安全教育培训工作要落实责任制，明确各级单位和个人的职责和义务，建立相应的考核机制。

第七条安全教育培训工作要注重监督检查，定期进行安全教育培训工作的评估和总结。

第二章安全教育宣传第八条安全教育宣传要加强对非煤矿山从业人员的安全常识和安全意识的培养，提高工作人员的安全知识和技能。

第九条安全教育宣传要注重针对性，策划并组织开展相关宣传活动，提高非煤矿山从业人员对安全管理制度的了解和遵守程度。

第十条安全教育宣传要注重实效，结合实际工作中的安全问题，进行案例分析和警示教育。

第三章安全知识培训第十一条安全知识培训要把握适宜的内容和形式，组织开展非煤矿山从业人员的安全知识培训。

第十二条安全知识培训要注重基础知识的学习，工作岗位的特殊知识的掌握和安全操作规程的熟悉。

第十三条安全知识培训要注重运用现代教学方法，采用多种方式进行培训，如课堂教学、实地观摩、电脑网络学习等。

第十四条安全知识培训要做好培训资料的准备和管理，保证培训效果的实现。

第四章技能训练第十五条技能训练要根据不同岗位的工作特点，组织开展非煤矿山从业人员的安全技能训练。

第十六条技能训练要结合实际工作，注重模拟实操训练，并进行实时指导。

第十七条技能训练要设置技术等级评定和晋升机制，激励和引导工作人员提升自身技术水平。

第十八条技能训练要定期组织技能竞赛和演练，提高工作人员的应急处置能力。

第五章考核评估第十九条考核评估工作要实行定期考核和不定期抽查相结合的方式。

一、指导思想为贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，加强非煤矿山企业安全生产管理，提高从业人员安全意识和技能，预防和减少安全事故，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有非煤矿山生产经营活动，包括开采、选矿、运输、销售等环节。

三、安全管理职责1. 企业主要负责人对本企业安全生产负总责，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。

2. 安全生产管理部门负责组织制定、实施和监督本制度，组织开展安全教育培训工作。

3. 各部门、班组及从业人员按照职责分工，落实安全生产责任制，确保本岗位安全生产。

四、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

3. 对特种作业人员、管理人员进行专项培训，确保其具备相应的安全知识和技能。

4. 开展应急演练，提高应急处置能力。

五、安全生产规章制度1. 制定安全生产操作规程，明确各岗位操作流程、安全注意事项和应急处置措施。

2. 建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 制定职业危害预防制度，对有职业危害的场所进行定期检测，采取防治措施。

4. 建立安全生产档案，记录安全生产教育培训、安全检查、事故处理等情况。

5. 制定安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

六、安全考核与奖惩1. 定期对各部门、班组及从业人员进行安全生产考核，考核结果纳入绩效考核。

2. 对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

3. 对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

非煤矿山三项制度范本一、安全生产制度1. 安全生产责任制度1.1 安全生产目标确保非煤矿山的安全生产，防止事故的发生和扩大，保护员工的生命财产安全。

1.2 安全生产责任1.2.1 领导责任：•一级：矿山负责人对矿山的安全生产负总责，确保矿山的安全生产管理和监督。

•二级：各级管理人员对所属部门的安全生产负责，确保部门内的安全生产管理。

•三级：各岗位责任人对岗位操作的安全负责，确保岗位的安全生产。

1.2.2 员工责任：•员工应该严格遵守安全操作规程，服从安全管理人员的指示和安排，积极参与安全培训。

•员工应主动发现并报告存在的安全隐患，并提出改善措施。

2. 安全生产管理制度2.1 安全培训2.1.1 新员工培训：•新员工入职前，应接受必要的安全知识培训，了解各种安全规程和操作规范。

•需要参与培训的主题包括但不限于：矿山的安全纪律、矿山的安全操作规程、矿山事故应急措施等。

2.1.2 定期安全培训：•定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

•培训内容包括但不限于：矿山的安全管理制度、各类设备的安全操作规程、事故防范与应急处理措施等。

2.2 安全检查2.2.1 日常巡视：•安全管理人员需定期进行日常巡视，检查各岗位的安全隐患，并进行及时整改。

•巡视记录需及时报告给上级管理人员，安排整改措施。

2.2.2 安全检查组织：•定期组织安全检查，随机抽查员工的安全操作情况，发现问题及时整改和通报。

3. 安全风险管理制度3.1 安全风险评估•针对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防范和管理措施。

•对新项目，应在项目启动前进行安全风险评估，并制定相应的安全管理计划。

3.2 安全事故应急预案•制定安全事故应急预案，包括事故的预防、处置和救援等措施。

•定期组织安全演练，培训员工对突发事故的应对能力。

二、环境保护制度1. 环境管理责任制度1.1 环境管理目标保护环境、节约资源，在生产经营过程中减少对环境的影响，提高环境质量。

非煤矿山安全生产规章制度一、总则第一条为了加强非煤矿山企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内所有非煤矿山企业的安全生产管理工作。

第三条非煤矿山企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。

第四条非煤矿山企业应当配备充足的安全生产管理人员和必要的安全设备设施，对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。

二、安全生产责任制第五条非煤矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和职工的安全生产职责。

第六条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应当定期组织安全生产检查，及时消除生产安全隐患。

第七条安全生产管理人员应当负责日常的安全生产管理工作，对职工进行安全教育和培训，监督职工遵守安全生产规章制度。

第八条职工应当遵守安全生产规章制度，正确使用安全设备设施，发现生产安全隐患及时报告。

三、安全生产管理制度第九条非煤矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产计划、安全生产目标、安全生产检查、安全生产培训、事故处理等。

第十条企业应当制定安全生产计划，明确安全生产工作目标和措施，并定期组织安全生产检查，及时发现和整改生产安全隐患。

第十一条企业应当定期组织安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能，确保职工掌握必要的安全生产知识。

第十二条企业应当建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查和处理，总结事故教训，防止同类事故的再次发生。

四、安全生产措施第十三条非煤矿山企业应当采取有效的安全生产措施，确保生产过程中的安全。

第十四条企业应当合理设计生产工艺和设备，选用安全可靠的生产设备设施，并对设备进行定期检查和维护。

第十五条企业应当建立健全职业健康监护制度，对从业人员进行定期的职业健康检查，保障从业人员的身体健康。

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划一、前言非煤矿山是我国重要的工业领域，但由于其特殊的工作环境和工作条件，安全生产问题一直是非煤矿山面临的重要挑战。

为了提高非煤矿山安全生产水平，保障工人的身体健康和生命安全，制定合理的安全生产教育培训计划是至关重要的。

二、目标1. 提高非煤矿山工人的安全意识，培养正确的安全生产观念。

2. 加强非煤矿山工人的安全技能培训，提高应急处理能力。

3. 提升管理人员的安全管理水平，强化岗位责任。

三、教育培训内容和形式1. 安全意识教育a. 安全生产法律法规知识培训。

b. 安全生产政策法规宣传。

c. 安全案例分析和事故原因分析。

d. 安全宣传栏、安全标语等宣传材料的制作与使用。

2. 安全技能培训a. 安全设备的正确使用和维护。

b. 灭火器的使用和灭火技巧培训。

c. 应急逃生演练和模拟事故救援培训。

d. 作业场所危险物品的识别和处理方法。

3. 安全管理培训a. 管理人员安全责任与安全管理制度。

b. 事故调查与安全事故预防措施。

c. 风险评估与安全控制方法。

d. 安全巡检和责任追究机制。

四、教育培训形式1. 线下培训a. 现场讲解培训。

b. 实地考察学习。

c. 安全技能操作演练。

d. 应急处理和防灾演练。

2. 线上培训a. 网络课程学习。

b. 在线安全知识测试。

c. 安全教育视频观看。

d. 在线交流和讨论。

五、培训计划时间表1月份：安全意识教育培训，包括安全法律法规培训和安全政策宣传。

2月份：安全技能培训，包括安全设备使用和维护、灭火技巧培训等。

3月份：现场讲解培训，包括安全管理责任和安全管理制度培训。

4月份：风险评估与安全控制培训，包括事故调查和预防措施培训。

5月份：应急处理和防灾演练，包括应急逃生演练和模拟救援培训。

六、评估与考核1. 培训结束后，进行知识测试和技能操作考核，评估培训效果。

2. 根据评估结果，进行个人和团队的考核和评比，确定表彰和奖励对象。

七、总结通过制定合理的非煤矿山安全生产教育培训计划，将有效提高非煤矿山工人的安全生产意识和技能水平。

非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范非煤矿山企业的安全教育培训工作，提升员工的安全意识和技能，确保生产经营活动安全、稳定进行。

制度依据《中华人民共和国安全生产法》《非煤矿山安全规程》等相关法规、规章，以及企业实际情况和需求。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，包含管理层、员工及外聘人员，涵盖非煤矿山企业的生产、施工、维护和修理、管理等工作的各个岗位。

第三条教育培训机构企业应设立特地的安全教育培训部门，负责组织、实施安全教育培训工作。

同时，可以委托外部专业机构供应培训服务。

第二章培训内容第四条培训内容确实定依据非煤矿山的特点和工作环境，结合员工的实际需求，确定以下培训内容：1.安全生产法律法规及政策宣讲；2.职业健康安全教育；3.作业风险分析及防备措施；4.紧急事故应急处理培训；5.安全设施设备使用及维护培训；6.用电安全知识和防护措施培训；7.特种设备操作培训；8.班组长、监工培训；9.安全生产技术培训；10.其他与非煤矿山安全相关的培训内容。

第五条培训计划的订立安全教育培训部门应依据企业的安全生产风险评估结果及员工实际需求，订立年度培训计划，并报企业领导审批。

培训计划应涵盖各岗位人员的培训需求和培训周期，确保培训工作的全面开展。

第六条培训方式和方法依据培训内容和人员特点，可以采取以下方式和方法进行培训：1.现场讲解：通过专业人员对特定场景进行现场讲解，演示应急预案和操作规程。

2.理论培训：组织专家进行理论授课，分组开展培训课程。

3.应急演练：依据实际情况组织应急演练活动，提高员工的应急处理本领。

4.网络培训：利用电子学习平台进行在线培训，供应多样化学习资源。

5.签到制度：培训前员工必需在规定时间内签到，确保员工参加培训。

第三章培训管理第七条培训记录和档案企业应建立完整的培训记录和档案。

每次培训结束后，培训负责人应收集培训签到表、培训评估表等相关资料，并按部门和人员进行归档保管，以备查阅。

非煤矿山年度安全培训计划一、培训目的为了提高矿工的安全生产意识，降低事故发生率，保障矿山生产安全，特制定本培训计划。

二、培训对象全体非煤矿山工作人员，包括矿长、班组长、技术人员、作业人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规知识普及培训内容包括《煤矿安全监察条例》、《矿山安全生产规程》、《安全生产法》等有关安全生产法律法规的知识普及，使矿工深刻理解安全法规对于矿山安全的重要性。

2. 安全作业规范介绍矿山常见的安全事故类型，以及避免这些事故的操作规程和注意事项。

例如，高空作业、巷道爆破作业、机械设备操作等。

3. 应急处置演练安排应急处置演练，模拟矿山发生事故时的紧急处理过程，让矿工熟悉应急演练流程，增强应对突发情况的能力。

4. 职业健康知识普及介绍工作环境对人体的伤害以及防护措施，提高矿工对职业健康的重视程度，预防职业病发生。

5. 安全教育活动组织举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提升矿工的安全生产意识。

四、培训方式1. 课堂授课由安全培训专家组织专题讲座，传授安全生产法规和安全作业规范知识。

2. 现场演练安排矿工进行模拟场景演练，加深他们对应急处置方法的理解和掌握程度。

3. 案例分析结合实际事故案例，开展案例分析教学，引导矿工总结经验教训，提高他们的安全意识。

五、培训时间安排每周一天为安全培训日，每次培训时间不少于4小时。

培训周期为一年，共计48次培训。

六、培训考核对于培训内容进行考核，合格者给予相应证书，不合格者需重新进行培训。

七、培训效果评估定期对矿工进行安全知识测试，以及开展随机检查，评估培训效果，及时调整培训内容和方式。

八、培训资源保障矿山需要为安全培训提供相应的场地、设备及人员资源，保障培训的实施。

九、培训经费矿山应当划拨一定的经费用于安全培训，以保障培训的质量和数量。

十、培训宣传需要做好培训宣传工作，提前向矿工们宣传培训内容和时间，增强他们的重视程度。

十一、总结通过本次培训，矿工们将更加深刻地认识到安全生产的重要性，提高他们的安全意识，降低事故发生率，确保矿山的安全稳定生产。