非煤矿山安全生产培训

非煤矿山安全培训考核题目与答案1. 矿山作业人员应具备的基本安全知识有哪些？- 矿山作业人员应了解矿山安全法律法规和相关政策。

- 矿山作业人员应了解矿山的基本安全生产要求和操作规程。

- 矿山作业人员应了解矿山事故的原因、预防和应急处理措施。

- 矿山作业人员应了解个人防护用具的使用方法和注意事项。

- 矿山作业人员应了解工作环境中的危险因素及其防范措施。

2. 矿山作业中常见的安全事故有哪些？- 坠落事故：矿山作业人员从高处坠落导致伤害或死亡。

- 碾压事故：矿山设备或机械碾压矿工导致伤害或死亡。

- 爆炸事故：矿山中发生爆炸导致伤害或死亡。

- 窒息事故：矿山作业人员因缺氧或有害气体中毒导致伤害或死亡。

- 火灾事故：矿山发生火灾导致伤害或死亡。

- 坍塌事故：矿山地质发生坍塌导致伤害或死亡。

3. 安全生产法律法规对矿山企业的安全生产要求有哪些？- 矿山企业应建立健全安全生产责任制度。

- 矿山企业应制定安全生产管理制度。

- 矿山企业应组织开展安全教育培训。

- 矿山企业应建立安全生产监督检查制度。

- 矿山企业应建立事故隐患排查治理制度。

- 矿山企业应建立事故应急救援预案。

- 矿山企业应建立事故调查处理制度。

4. 矿山作业人员在作业过程中应注意哪些安全事项？- 矿山作业人员应正确佩戴个人防护用具。

- 矿山作业人员应按照规定进行操作，不得擅自改变作业方法。

- 矿山作业人员应注意自身的工作环境和工作状态。

- 矿山作业人员应遵守安全操作规程，不得违章操作。

- 矿山作业人员应及时上报和处理发现的安全隐患。

- 矿山作业人员应参与安全演练和应急预案的训练。

5. 矿山事故发生后的应急处理措施有哪些？- 立即启动事故应急预案，组织人员撤离危险区域。

- 启动事故报警机制，及时通知相关部门和人员。

- 组织救援力量进行事故现场救援和伤员救治。

- 阻止事故扩大和蔓延，采取控制措施。

- 开展事故调查，查明事故原因和责任。

- 进行事故处理和善后工作，保护事故现场。

非煤矿山安全生产责任制培训资料一、培训目的非煤矿山是一种特殊的生产环境，安全生产责任制是保障非煤矿山安全生产的重要措施。

为了提高非煤矿山从业人员的安全意识，确保安全生产责任制的有效实施，特开展此次培训。

二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全生产法律法规- 国家、地方安全生产相关政策2. 非煤矿山安全生产责任制- 安全生产责任制的定义及作用- 安全生产责任制的主体有谁- 安全生产责任制的内容和要求3. 安全生产责任制的落实- 安全生产责任制在非煤矿山的具体实施方法- 安全生产责任制的监督检查及奖惩措施4. 安全生产意识培养- 安全生产意识的重要性- 如何提高安全生产意识- 安全生产意识的培养方法5. 突发事故应急处置- 非煤矿山突发事故类型及处理方法- 应急预案及演练6. 安全生产责任制的效果评估- 安全生产责任制的实施效果评估方法- 安全生产责任制的改进措施三、培训要求1. 培训对象为非煤矿山所有从业人员，包括管理人员和一线员工。

2. 培训要求全员参加，不得迟到早退。

3. 培训内容要求掌握牢固，能够在实际工作中有所应用。

4. 培训结束后，要求进行考核，合格者发放证书。

四、培训时间培训时间为两天，每天8小时。

五、培训方式培训采用讲解、案例分析、互动交流等形式进行，以提高培训效果。

六、培训师资和辅助设备1. 请专业安全生产培训师授课，确保培训内容的专业性和有效性。

2. 提供投影仪、音响设备等辅助设备，方便培训师讲解及学员学习。

七、培训后的跟进措施培训结束后，将对学员进行定期跟踪，确保安全生产责任制能够有效落实。

八、培训总结通过本次培训，我们希望全体学员能够深入了解非煤矿山安全生产责任制的相关知识，做到心中有责，积极配合公司的安全生产工作，共同维护好自己的生命财产安全，为公司的持续稳定发展做出贡献。

非煤矿山是一种特殊的生产环境，由于其独特的地质条件和工作环境，安全生产责任制对于非煤矿山的安全生产至关重要。

非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。

2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。

3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。

非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

非煤矿山安全生产培训近年来，非煤矿山安全生产问题频发，给人民群众生命财产安全带来了巨大威胁。

为了保障广大矿工的生命安全，非煤矿山安全生产培训显得尤为重要。

本文将围绕非煤矿山安全生产培训的意义、存在的问题以及改进措施进行探讨。

首先，非煤矿山安全生产培训的意义不容忽视。

培训能够使矿工们掌握非煤矿山安全生产的基本理论和操作技能，提高其安全防范意识和自我保护意识。

通过培训，能够让矿工了解相关法律法规和安全生产管理制度，提高矿山管理水平。

此外，培训还能够加强矿山企业与相关部门之间的沟通与合作，形成安全生产的合力。

然而，当前非煤矿山安全生产培训存在一些问题。

一方面，一些企业对安全培训的重视不够，培训力度不够大，对矿工的安全意识和知识水平提高有限。

另一方面，一些培训机构存在敷衍了事和墨守成规的问题，培训内容和形式单一，未能真正满足矿工的需求。

同时，由于矿山企业分散，培训难度较大，培训效果有待提升。

为了改进非煤矿山安全生产培训，可以从以下方面着手。

首先，政府应加大对非煤矿山安全生产培训的宣传力度，增强矿工对培训的重视和参与度。

其次，加强培训机构的监管力度，提高培训质量。

要求培训机构制定全面、系统的培训计划，根据矿工的实际需求，开设多样化的培训课程，提供矿山安全生产的前沿理论和实践经验。

同时，培训机构还应积极与矿山企业合作，利用新技术手段，提供在线培训和远程指导，充分利用科技手段提高培训效果。

此外，应加强对培训效果的评估和监测，及时调整培训内容和形式，保持培训的针对性和有效性。

最后，非煤矿山安全生产培训是非煤矿山安全生产的重要环节，对于保障矿工的生命安全具有重要意义。

政府要加大对培训的宣传力度，培训机构要提高培训质量，矿山企业要重视安全培训，广大矿工要增强安全意识和自我保护意识。

通过共同努力，可以进一步提高非煤矿山安全生产水平，为人民群众的生命财产安全保驾护航。

非煤矿山企业安全生产培训计划方案全文共3篇示例，供读者参考非煤矿山企业安全生产培训计划方案1为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。

按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定ｘｘｘｘ年度安全教育培训计划。

一、指导思想以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

ｘｘｘｘ年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、组织领导为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组组长：ｘｘ副组长：ｘｘ组员：ｘｘ三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。

四、培训时间安排安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。

具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。

五、培训要求（一）提高认识，精心组织。

对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。

（二）明确重点，严格监管。

要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。

（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实____的根本要求，今年是____确定的安全生产年，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定____年我场安全生产教育培训工作计划。

一、工作目标____年全区安全生产宣教培训工作以安全发展，预防为主为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。

实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。

具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到____%，并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于____次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到____%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。

二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。

2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。

3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。

4、车场从事其它工作的所有员工。

三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。

8、安全生产管理相关台账。

9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。

非煤矿山培训计划和内容培训目的：本培训旨在提高非煤矿山从业人员的安全意识、技能水平和管理能力，保障矿山生产安全，降低事故发生率，提高矿山生产效率和经济效益。

培训对象：非煤矿山从业人员培训时间：根据实际情况而定培训地点：适当的培训场所或矿山现场培训内容：一、安全意识培训1. 安全法规法律法规知识培训内容：非煤矿山安全生产法律法规、矿山安全生产标准、矿山作业面安全规程等相关法律法规的学习和掌握。

2. 安全责任和安全管理培训内容：矿山责任制度、安全管理体系、安全责任人的职责和权限等。

3. 安全事故案例分析内容：非煤矿山安全事故案例分析，探讨事故发生的原因及预防措施，以及处理事故的方法和程序。

4. 安全应急演练内容：模拟非煤矿山突发情况，进行应急演练，提高从业人员应对突发情况的能力。

二、技能培训1. 矿井设备操作培训内容：矿山设备的操作技巧、维护保养知识及相关操作规程。

2. 安全作业技能培训内容：非煤矿山作业面的交通管理、爆破作业、采矿作业等安全作业技能的培训。

3. 灾害防范和应对技能培训内容：瓦斯、水害、岩爆等矿山灾害的防范和应对技能培训。

4. 矿山通风与安全技术培训内容：矿山通风系统的原理和操作、矿山安全技术的应用等方面的培训。

5. 作业环境监测技能培训内容：非煤矿山作业环境的检测与监控技能培训。

三、管理能力培训1. 班组管理知识培训内容：班组间的协作管理、人员分工及控制、任务分配和完成情况的跟进。

2. 安全监测与评估培训内容：矿山安全监测与评估方法，风险评估和管理技能培训。

3. 紧急救援演练内容：模拟矿山意外事故，进行实际的紧急救援演练，熟悉救援设备的使用和应急救援程序。

培训方法：1. 理论授课通过专业讲师进行安全知识、作业技能和管理知识的理论讲解，使学员深入了解相关知识。

2. 实地操作在实际的矿山现场或模拟场景中进行设备操作和应急救援演练，使学员掌握操作技能和应急处置能力。

3. 案例分析通过矿山安全事故案例分析，让学员深刻认识事故原因，总结教训，提高安全意识。

非煤矿山安全教育培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪种设备不属于非煤矿山的主要生产设备？（）A. 爆破设备B. 矿车C. 空压机D. 洗煤设备答案：D2. 下列哪种措施不属于非煤矿山安全生产的基本措施？（）A. 加强通风B. 设置安全标志C. 限制员工上班时间D. 做好应急预案答案：C3. 非煤矿山安全生产的主要目的是：（）A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 保障员工生命安全D. 提高矿产资源利用率答案：C4. 下列哪种事故不属于非煤矿山安全生产事故？（）A. 爆炸事故B. 坍塌事故C. 火灾事故D. 车辆交通事故答案：D5. 非煤矿山安全生产的责任主体是：（）A. 政府部门B. 企业C. 员工D. 社会中介机构答案：B6. 下列哪种设备属于非煤矿山的安全设备？（）A. 矿车B. 通风设备C. 皮带输送机D. 爆破设备答案：B7. 非煤矿山安全生产的“三同时”原则是指：（）A. 安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产B. 安全生产与经济效益同时提高C. 安全生产与环境保护同时进行D. 安全生产与企业管理同时加强答案：A8. 非煤矿山安全生产费用主要用于：（）A. 员工培训B. 安全设备购置C. 安全生产奖金D. 安全生产管理答案：B9. 下列哪种情况不属于非煤矿山安全生产的违法行为？（）A. 不按设计要求进行施工B. 未对员工进行安全培训C. 未经批准擅自进行爆破作业D. 对安全生产事故隐瞒不报答案：D10. 非煤矿山安全生产的“四级安全教育”是指：（）A. 企业级、车间级、班组级、岗位级B. 国家级、省级、市级、县级C. 矿山级、区段级、工段级、岗位级D. 安全监管部门级、企业级、车间级、班组级答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 非煤矿山安全生产费用可以用于弥补企业亏损。

（）答案：错误2. 非煤矿山安全生产的责任主体是企业，政府无需承担责任。

非煤矿山安全培训资料1. 引言非煤矿山作为工业生产中重要的原料供应基地之一，其安全生产对工业发展至关重要。

为保障非煤矿山安全生产，提高从业人员的安全意识和技术水平，非煤矿山安全培训显得尤为重要。

本文档将详细介绍非煤矿山安全培训的内容与方法，以期能够为相关人员提供一份参考。

2. 培训内容2.1 安全法规和规章制度•了解非煤矿山相关的安全法规和规章制度，包括国家和地方的法律法规以及企业内部的安全管理制度。

•学习法律法规的内涵和适用范围，熟悉各类规章制度的要求和执行办法。

2.2 事故案例分析•分析近年来发生的非煤矿山事故案例，了解事故的原因、后果以及防范措施。

•总结事故案例中的教训和启示，加深对安全生产的认识。

2.3 安全生产基础知识•学习与非煤矿山安全生产相关的基础知识，包括火灾、爆炸、有害气体、矿山通风、矿井水害等方面的内容。

•了解不同类型的危险源和事故形式，以及相应的应急处理方法和防范措施。

2.4 安全操作技能•学习非煤矿山安全操作的技能，包括使用个人防护装备、正确使用和维护安全设备、正确操作矿山车辆和机械设备等。

•掌握安全操作的基本原则和方法，提高从业人员的实际操作能力。

3. 培训方法3.1 理论授课•通过专业讲师的授课，讲解非煤矿山安全相关的理论知识。

•结合图表、图片等多种形式，帮助学员更好地理解和记忆知识点。

3.2 案例分析•通过详细的事故案例分析，引导学员主动思考和讨论事故发生的原因和防范措施。

•加强对事故案例中存在的安全隐患和不良操作的警示。

3.3 现场实践•安排学员前往实际的非煤矿山现场，进行实地考察和实际操作。

•指导学员正确使用个人防护装备、安全设备和矿山机械设备，加强实际操作技能的训练。

3.4 视频教学•利用现代化的多媒体设备，展示安全生产的关键环节和实际操作流程，对学员进行视频教学。

•视频教学能够形象直观地展示实际操作过程，并做到反复观看，帮助学员更好地理解和掌握安全操作技能。

非煤矿山三级安全培训教材第一章安全生产基础知识1.1 安全生产的基本概念非煤矿山的安全生产是指在规定的法律法规和安全标准的指导下，从事矿山开采、矿井建设和矿工作业过程中，保障人员的生命安全和财产安全的一系列措施和活动。

1.2 安全责任制度（1）矿山企业安全生产主体责任：矿山企业负有全面负责的安全生产主体责任，必须组织和管理好安全生产工作，确保安全生产法律法规、规章、制度、标准的实施和执行。

（2）各级管理机构的责任：各级管理机构必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的组织和管理职责，切实加强对下级单位和个人的指导、检查和监督。

（3）安全生产责任的划分与明确：矿山企业应根据各自的特点和规模，建立科学合理的安全生产责任制度。

明确各级管理人员和生产一线人员的安全生产责任，形成层层到位的安全生产管理体系。

1.3 安全管理体系（1）组织架构矿山企业安全管理体系应包括总经理或者企业法定代表人、安全管理机构、各级安全管理员等。

（2）管理制度矿山企业应建立科学合理的安全管理制度，包括安全生产责任制度、岗位责任制度、安全生产计划制度、事故报告制度等，确保安全管理的规范化和制度化。

（3）制度宣传培训矿山企业应定期组织安全制度的宣传和培训活动，提高全员的安全意识和遵守规章制度的素质。

第二章矿山安全生产管理2.1 安全风险评估与控制（1）安全风险评估针对各种可能发生的事故，进行风险评估，确定危险源、事故隐患和可能导致事故的因素，制定相应的预防和控制措施。

（2）安全风险控制通过采取安全工程措施、技术措施、管理措施、教育培训措施等手段，降低矿山安全风险，确保安全生产。

2.2 安全生产设施与装备（1）安全设施建设根据矿山的特点和工艺要求，合理配置安全设施，包括通风设施、照明设施、防尘设施等，确保矿井内安全生产的需要。

（2）安全装备管理对生产中使用的安全装备进行定期检修和维护，确保其正常运行和有效使用。

2.3 现场管理与安全生产操作规程（1）现场管理矿山企业应建立科学的现场管理制度，包括作业票制度、施工现场管理制度等，明确作业流程、责任分工和安全要求。

非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范非煤矿山企业的安全教育培训工作，提升员工的安全意识和技能，确保生产经营活动安全、稳定进行。

制度依据《中华人民共和国安全生产法》《非煤矿山安全规程》等相关法规、规章，以及企业实际情况和需求。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，包含管理层、员工及外聘人员，涵盖非煤矿山企业的生产、施工、维护和修理、管理等工作的各个岗位。

第三条教育培训机构企业应设立特地的安全教育培训部门，负责组织、实施安全教育培训工作。

同时，可以委托外部专业机构供应培训服务。

第二章培训内容第四条培训内容确实定依据非煤矿山的特点和工作环境，结合员工的实际需求，确定以下培训内容：1.安全生产法律法规及政策宣讲；2.职业健康安全教育；3.作业风险分析及防备措施；4.紧急事故应急处理培训；5.安全设施设备使用及维护培训；6.用电安全知识和防护措施培训；7.特种设备操作培训；8.班组长、监工培训；9.安全生产技术培训；10.其他与非煤矿山安全相关的培训内容。

第五条培训计划的订立安全教育培训部门应依据企业的安全生产风险评估结果及员工实际需求，订立年度培训计划，并报企业领导审批。

培训计划应涵盖各岗位人员的培训需求和培训周期，确保培训工作的全面开展。

第六条培训方式和方法依据培训内容和人员特点，可以采取以下方式和方法进行培训：1.现场讲解：通过专业人员对特定场景进行现场讲解，演示应急预案和操作规程。

2.理论培训：组织专家进行理论授课，分组开展培训课程。

3.应急演练：依据实际情况组织应急演练活动，提高员工的应急处理本领。

4.网络培训：利用电子学习平台进行在线培训，供应多样化学习资源。

5.签到制度：培训前员工必需在规定时间内签到，确保员工参加培训。

第三章培训管理第七条培训记录和档案企业应建立完整的培训记录和档案。

每次培训结束后，培训负责人应收集培训签到表、培训评估表等相关资料，并按部门和人员进行归档保管，以备查阅。

非煤矿山安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

四、通过不少于____学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。

五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。

非煤矿山安全教育培训制度（2）是指为了提高非煤矿山人员的安全意识和安全培训水平，确保矿山安全生产，相关部门制定的一套教育和培训规定。

非煤矿山安全教育培训制度通常包括以下内容：1. 安全教育培训的目标和任务：明确非煤矿山安全教育培训的目标和任务，即使从业人员掌握安全知识和技能，提高自我保护意识，减少事故发生。

2. 培训学习内容：确定非煤矿山从业人员需要学习的安全知识和技能，如矿山安全生产法律法规、矿山安全管理制度、应急处理措施等。

3. 培训方法和形式：确定非煤矿山安全教育培训的具体方法和形式，如课堂教学、现场实习、模拟演练等。

非煤矿山安全生产培训1、非煤矿山三级安全培训公司级部门级班组级2、非煤矿山负责人和安全管理人员的培训在哪管理人员：分管安全copy负责人和专职安全管理员。

职责的话，在文库中找一下，有好多的，具体内容稍微百改一下就可以。

也就是安全生产责任制。

作用：在企业中就是相当于监督、检查、报告这样的一个角色。

但是好多企度业都是综合性的。

因为分管负责人一般是副总兼职，所以所有问文件类资料、培训资料都是专职管理人员做的。

答小点的企业直接是一把抓，还没有决定权，只有建议和报告权。

3、非煤矿山企业法人代表不持安全生产培训证书上岗应受什么处罚？可以向当地举报、属于违法行为，没有安全培训是不允许上岗就业的，需要向有关部门检举，进行处罚，属于危险生产。

4、非煤矿山安全生产要注意什么打造本质安全型矿井，是深入学习贯彻落实科学发展观，维护和构建和谐社会的具体体现，是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针的客观要求，是坚持以人为本、维护职工生命安全健康的根本保障，也是煤矿企业当前和今后必须抓好的一项重要而迫切的工作。

所谓本质安全，就是包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合达到本质安全化。

煤矿作为一种高危险行业，地下作业环境更是恶劣，受到瓦斯、水害、火灾、粉尘、冒顶等重大危险源的威胁，再加上复杂地质环境的多变性和不可预知性，导致煤矿安全事故频频发生。

因此，打造本质安全的新矿井就成为煤矿生产、经营的第一要务。

和以往的安全管理相比要变局部分散为整体综合;变事后归纳整理为事前预测治理;变被动受制为主动控制，从而使安全管理工作适应人类技术发展的要求，提高人类的安全活动效果。

从而保证矿山安全生产，具体的讲，应注意做好以下几个方面工作。

一、坚持以人为本，保证人的系统是本质安全型。

坚持以人为本就是以人民群众的发展为本和以人民群众的需求为本。

积极实现人的发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠人类。