机构编制核查表1-11

平罗县编制人员信息表姓名池永良性别男民族汉族出生日期1979.9.28身份证号640202197909280054参加工作时间1999.7所在机构编制类型全额预算岗位类别专业技术岗位人员状态在岗籍贯宁夏平罗县出生地平罗县政治面貌党员加入年月2013年7月人员分类领导职务领导职务层次非领导职务任现职时间2006年10月身份专业技术人员职称二级教师是否公务员登记否全日制教育学历学位中专毕业院校石嘴山师范专业小学教育在职教育学历学位本科毕业院校宁夏大学专业教育学进入本单位时间201108 进入本单位形式调入来源平罗县头闸中心学校工资来源财政工资统发控编单编号（入编文号）减少人员时间减少人员去向减少人员原因出编依据工作简历1999年7月—2011年7月在平罗县头闸中心学校邵家桥小学任教2011年8月—至今在平罗县城关六小任教本人确认签字单位审核意见备注编制人员信息表指标解释1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。

2.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。

3.民族：如汉族、回族、蒙古族等56个民族。

4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月。

格式为：1973.12。

5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位公民身份号码。

6.参加工作时间：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的参加工作时间。

格式为：1973.12。

7.所在机构：指人员所在的内设机构的全称，不能对应到具体内设机构的人员，则填写单位的名称。

8.编制类型：选择型指标，指人员所使用的编制情况。

行政人员包括：（1）行政编制；（2）工勤编制；（3）机关其他编制；（4）聘用编制；事业单位人员包括（1）全额预算；（2）定额补助；（3）自收自支；聘用编制。

9.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位。

行政人员包括：（1）行政管理岗位；（2）纪检监察岗位；（3）老干部管理岗位；事业单位人员包括：（1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（4）特设岗位；（5）其他岗位。

**（单位）机构编制情况公示（式样）
根据我县机构编制核查工作的要求，现将本单位机构编制及实有人员等情况进行公示。

对公示内容如有异议，可向本单位或县相关部门反映。

1.本单位受理部门：****
举报电话：＊＊＊
传真电话：＊＊＊
电子邮箱：＊＊＊
2、县机构编制核查监督举报电话：12310
电子邮箱：dbxbbjd@
传真电话：5115007
**（单位）（盖章）
201２年*月**日
附：公示内容
1、党政群机关机构编制情况核查表》
2、《事业单位机构编制情况核查表》
3、《党政群机关实有人员情况核查表》
4、《事业单位实有人员情况核查表》
5、《编外用人情况核查表》
6、《机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表》
7、《电白县清理财政供养人员“吃空饷”情况登记表》（在编不在岗的）
8、《电白县清理财政供养人员“吃空饷”情况登记表》（以虚报人员方式占用编制并冒用财政资金的）
9、《电白县清理财政供养人员“吃空饷”情况登记表》（已经死亡未核销工资关系的）
10、《电白县清理“吃空饷”人员情况汇总表》
11、《电白县财政供养借调人员情况登记表》（借调人员）
（参见《关于开展机构编核查工作的通知》附件）。

机构编制核查工作上报说明一、党政群机关机构编制核查表1、单位名称、规格、内设机构、编制数额、领导职数等核定数严格按照“三定”规定填写，其中政府工作部门和乡（镇）填写机构改革时“三定”规定核定的数；表格内涉及事项的实有数按照本单位的实际情况填写。

2、领导职数的实际配备数，科级正职指本单位的正科级干部，科级副职指本单位的副科级干部，不含享受正副科级待遇的人员。

3、机构数、编制数、实有人数等表格内容，按照本表设计要求，用数来表示。

二、事业单位机构编制核查表4、单位名称、规格、经费来源、事业编制数、领导职数核定数等严格按照机构编制部门下发的文件规定填写，内设机构个数、内设机构名称按单位实际情况填写。

5、实有人员按照实际情况填写。

6、领导职数的填写要求同党政群机关机构编制核查表中领导职数的填写要求一致。

7、主管部门要将系统内所有事业单位的基本信息都填在事业单位机构编制核查表上。

三、党政群机关、事业单位实有人员情况核查表8、现任职务栏，副科级以上领导干部以县委、县府公布的职务为准，其他干部以享受工资待遇职务填写（主任科员、副主任科员、科员、正县级干部、副县级干部、正科级干部、副科级干部、初级工、中级工、高级工、技师），事业单位管理人员按“*级*员”，专业技术人员按照实际的专业技术职称填写（参照实名制职称数据），事业工人按照“技术工*级”填写。

9、单位人员排列顺序要求：一是单位领导职数、一般干部、工勤人员三中岗位的编制互不挤占；二是单位领导副职按组织任命的先后顺序进行排序（任职文件为依据）；三是一般工作人员（含正副科级干部和正副主任科员），按进入本单位时间先后确定（分配文件、调动文件为依据）；四是同时进入本单位的人员按工龄长短确定（并入机构人员以进入原单位时间为准）。

10、使用编制类别填写行政编制、后勤事业编制、事业编制。

岗位所在单位与编制所在单位不一致的，要在备注中注明编制所在单位。

11、离岗人员职务不用填写，是否在编填否，使用编制类别填为不占用本机关编制人员，并在备注里面注明离岗时间和离岗原因。

一、浏览器相关设置
打开浏览器→点击左上角→在下拉菜单选“页面设置”（如果是的是360安全浏览器的选“打印”再选“页面设置”）→在弹出的页面设置选项将“启用宿小字体填充”前的“√”去
掉→将页边距设成→将页眉设成“空”→按确定。

注：这个设置一次就可以。

二、打印流程
1、实有人员情况核查总表
进入实名制系统→→→打印→选择打印机→点击“首选项”→将布局里的方向设成“横向”→按确定→按打印。

注意：如果有多页要打印的，每打印一页都要将打印机的“首选项”布局方向设成“横向”。

2、个人情况核查表打印流程
进入实名制系统→→→姓名→打印→选择打印机→按打印。

第一篇：机构编制自查报告定112022 年机构编制核查自查报告按照局组织人事处的统一部署和要求，我处认真组织学习了《关于本市开展机构编制核查工作的通知》 (沪编〔2022〕278) 号精神，对执行机构编制管理情况认真开展了自检自查工作，现将自查情况报告如下：一、“三定”规定执行情况1、岗位设置情况：我处编制220 人，规格为正处级，领导职数7 人(正职2 名、副职5 名)，内设机构13 个。

根据上海市人力资源和社会保障局核准的《岗位设置方案》，设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位。

2、目前人员情况：截止2022 年3 月31 日，在编实有人数：人，其中：管理人员：人，专业技术人员：人，工勤技能人员：人。

经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未浮现违反规定或者超出编制限额录用、调任人员等。

二、主要做法1、成立组织架构加强组织领导处领导高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织。

一是成立组织架构，为做好机构编制管理工作提供组织保障。

成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。

领导小组下设办公室，负责各项具体工作。

二是把机构编制管理工作列为项目来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。

把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实。

2、严格执行机构编制管理各项规定根据《关于本市开展机构编制核查工作的通知》，我处及时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格按照《通知》规定的步骤开展清理规范工作。

在机构编制事项办理过程中，我处始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。

3、扎实落实机构编制实名制工作在编制使用管理过程中，我处严格执行编制使用管理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或者下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。