煤矿隐患排查治理报告制度

煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度》，望本单位职工严格执行!为全面贯彻“安全第一，生产第二”的安全管理方针，动员全本单位员工参加隐患的排查治理，变事后处理为事前预防，及时消除事故隐患，保证实现安全生产，经本单位研究，在本单位及所服务矿井实施以下隐患排查治理制度，特拟定如下管理规定。

1、设立隐患排查治理体系本单位是安全隐患排查、治理与防控的责任主体，总经理是本本单位事故隐患排查、报告、治理与防控工作的第一责任人；总工程师承担本本单位事故隐患排查工作；各分管副总经理对总经理承担，对分管范围内排查的隐患进行治理、验收；安全处承担对本单位事故隐患的排查治理进行监管与督查检查、考核与报告工作。

1、1设立以总工程师为首的日常隐患排查体系与专家隐患排查体系。

即：总工程师－分管副总工程师－业务处室－科室部门承担人－技术员。

总工程师是隐患排查及措施拟定的总承担人，分管副总、业务处室承担人、科室技术员承担各级隐患排查、措施拟定及验收工作。

1、2设立以生产副总经理为首的隐患排查治理体系。

即：生产副总经理－处室承担人－科室承担人－科员。

生产副总经理是隐患治理的总承担人，各处室领导、科室承担人、科员承担督促各矿隐患的治理。

1、3设立以安全处长为首的隐患排查治理验收体系。

即：安全处长-安全处管理人员－安监员。

安全处长承担隐患排查治理的总监察，承担各级隐患排查治理的监管与督查验收。

1、4设立“专家查隐患、专业抓落实、安全抓监管”三位一体隐患排查治理体系。

本单位设立安全生产专家库，提供安全技术支持。

各分管副总经理、副总工程师、生产技术处、机电装备处等承担人及技术骨干（有专业特长的工程技术人员、注册安全工程师、安全评估师、安全评价师）为成员。

事故隐患排查治理统计、分析报告制度一、制度背景和目的事故隐患排查治理统计、分析报告制度是为了加强事故隐患排查治理工作的管理，提高安全生产水平，预防和减少事故隐患的发生而制定的。

通过统计、分析事故隐患的排查情况，及时发现问题，采取有效措施进行治理，促进安全生产工作的持续改进。

二、适用范围本制度适用于各类企事业单位，包括生产企业、建筑工地、交通运输、矿产开采等高风险行业，以及政府部门对事故隐患排查治理工作负责的部门。

三、制度内容1. 排查治理要求：明确各单位对事故隐患排查治理的基本要求，包括排查周期、责任人、排查方法和工作流程等方面的规定。

2. 统计分析方法：明确事故隐患的统计分析方法和指标体系，包括事故隐患数量统计、分类分析、趋势分析等。

3. 数据采集和统计：规定事故隐患排查治理工作的数据采集方式和频率，并确定负责统计分析的部门或人员。

4. 报告要求：明确制度的报告要求，包括报告的格式、内容、报送时间和报送对象等方面的规定。

5. 分析报告的使用：规定分析报告的使用方式和范围，确保对于事故隐患排查治理工作的分析报告能够得到有效的利用。

四、责任和监督1. 各单位负责制：明确各单位对本制度的执行负有的责任，并指定专人负责监督和推动事故隐患排查治理工作的实施。

2. 监督检查：建立定期或不定期的监督检查机制，对各单位的事故隐患排查治理工作进行检查，确保工作的落实和有效性。

3. 整改措施：对于发现的问题和不合格的情况，要及时采取整改措施，确保事故隐患排查治理工作的规范性和有效性。

五、违纪违规处理对于不按照本制度要求进行事故隐患排查治理工作的单位或个人，将视情节严重程度进行相应的违纪违规处理，包括记录警告、行政处罚甚至追究法律责任等。

六、制度的宣传与培训对于本制度的内容要进行广泛宣传，确保各相关人员对制度的了解和掌握；同时，要组织培训，提高各级人员的事故隐患排查治理工作水平。

七、制度的修订根据实际情况和工作需要，对本制度进行定期或不定期的修订，确保其与实际工作的紧密结合。

煤矿生产安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度，进一步加强事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章，结合公司实际，制定本制度。

第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长：董事长副组长：总经理成员：公司其他班子成员、副总工程师，生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人，____组负责人领导小组职责。

全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期____开展安全生产事故隐患排查，落实治理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。

领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任。

办公室职责。

负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作；建立台帐，监督隐患治理。

第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的重要内容。

各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。

各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构，定期开展排查、治理事故隐患。

第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____)，安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。

煤矿隐患排查制度是指煤矿企业为了保障安全生产，对煤矿内可能存在的安全隐患进行系统、全面、定期的排查和整改的一套制度。

煤矿隐患排查制度通常包括以下几个方面的内容：1.责任明确：明确煤矿企业和相关部门的安全生产责任，明确各级管理人员的安全生产职责，明确各岗位员工的安全生产职责。

2.排查机制：建立健全煤矿隐患排查工作机制，明确排查的频次和方式，确保全员参与隐患排查工作。

3.排查内容：明确煤矿隐患排查的内容和标准，包括设备设施的安全性、作业环境的危险因素、作业人员的操作规范等。

4.排查记录：建立隐患排查记录制度，对排查的结果进行统计和记录，并及时通报和交办整改。

5.整改措施：对排查发现的隐患，制定切实可行的整改措施，并明确整改的责任单位和责任人。

6.督促检查：建立配套的督促检查制度，对整改情况进行监督和检查，确保隐患被及时整改。

通过建立和执行煤矿隐患排查制度，可以及时发现和排除煤矿安全隐患，提高煤矿的安全生产水平，保护员工的生命财产安全。

煤矿隐患排查制度（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，预防和消除煤矿发生事故的隐患，保障矿工生命财产安全，制定本制度。

第二章隐患排查组织与责任第二条煤矿应当建立隐患排查组织，并明确相应的责任。

第三条隐患排查组织应包括煤矿主要负责人、安全生产负责人、技术负责人等相关人员。

第四条隐患排查组织应当定期召开会议，研究制定隐患排查计划，并监督落实工作。

第三章隐患排查内容和要求第五条隐患排查应包括煤矿主要安全设施、生产设备、矿井通风、瓦斯抽放、防火防爆、矿井灾害防治等方面的全面排查。

第六条隐患排查应按照相关法律法规、技术标准等要求进行，并制定相应的排查表格。

第七条隐患排查应分为定期排查和临时排查两种形式，定期排查周期不得超过一年。

第八条隐患排查应重点关注已发生的安全事故隐患和近期发生的安全事故隐患，并采取相应的整改措施。

第四章隐患排查报告与整改第九条隐患排查应编制相应报告，并明确隐患排查情况、隐患整改责任单位、整改期限等。

煤矿隐患排查整治统计分析制度模板一、目的本制度旨在规范和引导企业职能部门开展煤矿隐患排查整治统计分析工作，确保煤矿安全生产，减少事故发生，保障员工生命资产安全。

二、适用范围本制度适用于企业职能部门及相关人员，包含煤矿隐患排查整治工作人员、统计分析人员等。

三、管理标准1. 隐患排查整治1.1 隐患排查—定期组织专业人员进行煤矿隐患排查，包含各个作业区域、设备设施、通风、瓦斯、火灾防治等方面。

—隐患排查过程中，应全面记录并及时进行整改。

对于严重隐患，应立刻停工停产，并进行紧急处理，确保安全生产。

1.2 隐患整治—针对排查出的隐患，订立实在的整治方案，并依照优先级进行整改。

确保整改方案的实在性、可操作性和实施效果。

—隐患整改完成后，需组织专业人员进行验收，验收合格后方可恢复生产。

2. 统计分析2.1 隐患统计—依照规定时间内的隐患排查结果，进行统计分析。

包含隐患数量、类型、隐患整治情况等。

—统计分析结果要进行归类、分析，发现问题，及时采取针对性措施。

2.2 报表填写—依照企业规定的要求，及时完成相关报表填写。

报表要准确、完整，不得存在虚假和遗漏的情况。

2.3 统计报告—依照企业要求，定期编写隐患排查整治统计报告。

报告要详实、准确，包含隐患情况、整改进展、存在的问题、改进措施等内容。

四、考核标准1. 隐患排查整治考核•定时完成隐患排查计划，并保证排查过程规范、认真，形成详实并准确的排查记录。

•隐患整治工作要及时，验收达标率不得低于95%。

•未按规定流程处理隐患，或隐患整治不及时、不彻底的，依照管理制度进行相应的纪律处分。

2. 统计分析考核•定时完成隐患统计和报表填写工作，并保证报表的准确、完整。

•编写的统计报告要具备较高的分析和表达本领，描述问题准确、分析深入，并提出合理的改善措施。

•统计报告要及时提交，并得到上级的认可和确定。

五、责任追究针对违反本制度规定的行为，将依据企业相关管理制度进行相应的纪律追究，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、革职等处分措施。

煤矿生产安全事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿山事故隐患，防止事故发生，参照有关国家重点煤矿事故隐患排查制度的基础上，特制定本矿重大事故隐患排查制度。

1、按照“谁办矿、谁受益、谁负责”的原则，煤矿矿长做为法定责任人对事故隐患排查全面负责，各分管副矿长对矿长负责，负责____分管范围内的事故隐患排查，各班组长负责实施本职范围内的事故隐患排查。

2、煤矿事故隐患是指煤矿现场、技术管理、设备设施上存在可导致事故的隐患。

1按事故隐患的严重程度，解决难易程度分为：1〉a类：难度大，煤矿解决不了的。

2〉b类：难度较大，班、组解决不了，须由矿里解决的。

3〉c 类：难度由班组必须解决的隐患。

2、按事故隐患的种类分为。

滑坡、机电、运输、____、火灾、水害和其他。

3、事故隐患排查治理办法：1.a类。

事故隐患的确认上报，煤矿在其日常安全检查的基础上，分类排查，登记造册，凡属于煤矿难解决的隐患，必须上报上级主管部门协助、监督、检查事故隐患的整改。

2.b类。

煤矿可以解决的事故隐患进行整改，必须贯彻“分级负责，责任落实”的原则，分管副职____有关人员进行对出事地点排查，做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实。

坚持不安全不生产的原则，对于存在的事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的不得生产。

3.c类。

隐患在班组长的监督下，由班组长和所在班组成员共同处理完毕，在处理过程中若发现难度增大时，可上报煤矿安监科重新定级后____处理，不可蛮干或强行处理。

一、滑坡事故排查治理制度1、煤矿矿长每周对所有采场的边坡、排土场的边坡以及台阶进行排查一次，做到事故隐患清楚，并落实相应措施。

2、煤矿安全副矿长、技术员，要经常观察采场工作帮、非工作帮，排土场边坡等安全情况，发现有异常现象及时报请矿长采取切实可行的预防措施。

3、安全员要每天对采场进行全面细致的检查，发现不安全隐患立即处理，当时处理不了的，应将人员以及设备撤到安全地点并及时向领导汇报。

综采队安全生产隐患排查治理报告制度(一)安全生产隐患排查制度第一条为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，调动本区队各级人员安全生产隐患排查积极性，防止事故和减少事故的发生，实现全员安全生产管理，建立安全生产隐患排查治理长效机制，保障职工生命和财产安全，特制定本制度。

第二条安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条区队长对本区队的安全生产隐患排查和治理负全责；区队各级管理人员对本区队安全生产第一责任者负责；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。

第四条开展安全生产隐患排查和治理活动分区队和班组队两种形式，区队每天排查一次，班组每班排查一次，每次排查都要有记录，并对排查记录结果进行落实、整改、处理。

第五条建立全生产隐患排查台账，按照“五落实”的原则进行跟踪监管，落实责任，直至隐患排除。

第六条对排查事故隐患不力的责任领导、班组长、员工进行一定的经济或行政处罚。

第七条本制度自公布之日起执行。

(二)安全生产隐患排查报告登记制度第一条为了做好安全生产隐患排查的登记、筛选和上报工作，进一步提升安全生产隐患排查、整改的基础管理工作，落实隐患的闭环管理，根据公司要求的登记上报要求，特制定本制度。

第二条建立本区队隐患报告登记台账；隐患报告登记台账要求写清楚隐患地点、隐患内容、拟采取措施意见、相关人员姓名等。

第三条根据报告内容，区队值班人员将一般可控隐患制定针对措施立即实施，对于重大隐患立即上报安监处，特殊情况下可直接汇报调度室。

第四条每月对登记的各类隐患进行认真筛选和安全隐患登记划分，类别确认，以备上级领导部门随时检查。

第五条不得对汇报人特别是越级汇报人员打击报复，一经查实，严肃处理。

第六条本制度自公布之日起执行。

事故隐患排查治理统计、分析报告制度一、前言事故隐患排查治理工作是企业安全管理系统中非常重要的一环，旨在发现、分析和控制潜在的安全隐患，保障员工安全和企业生产经营的顺利进行。

针对事故隐患排查治理工作，制定和落实科学的统计和分析制度是非常必要的，可以为企业提供科学、精确的数据支持，为安全管理提供有力的决策依据。

二、目的和意义事故隐患排查治理统计、分析报告制度的目的是规范和规范化事故隐患排查治理工作，通过统计和分析工作实施情况和结果，为企业安全管理提供数据支持。

具体意义如下：1.及时了解事故隐患排查治理工作的进展和成效，为安全管理工作提供参考和依据。

2.准确掌握事故隐患发现的情况和特点，为隐患控制提供科学依据。

3.及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，推动事故隐患排查治理工作的不断改进和提高。

4.为企业安全管理部门提供数据支持，为风险评估和事故预防提供参考。

三、作业程序事故隐患排查治理统计、分析报告制度的作业程序如下：1.收集事故隐患排查治理的相关数据和资料，包括隐患排查和治理的记录、检查和评估的结果等。

2.对收集到的数据进行整理和归类，建立隐患排查治理数据库。

3.分析和比较不同隐患排查治理活动的数据，发现和总结工作中的问题和不足。

4.根据分析结果，提出改进和优化的措施和建议。

5.编写事故隐患排查治理统计、分析报告，对不同层次的管理人员进行汇报和交流。

四、数据分类和分析方法1.数据分类根据事故隐患排查治理的不同阶段和环节，将数据进行如下分类：(1)隐患排查和识别：包括隐患排查的频次、隐患的类别和数量等。

(2)隐患治理和整改：包括隐患的治理进度和整改的效果。

(3)隐患评估和复查：包括隐患评估的结果和复查的合格率。

(4)隐患管理和监督：包括隐患管理的措施和监督的效果。

2.分析方法根据不同的数据分类，采用不同的分析方法，主要包括如下几种：(1)趋势分析：通过对同一指标的时间序列数据进行比较和分析，了解隐患排查治理工作的发展和变化趋势。

煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度引言煤矿作为我国能源供应的重要部门，其安全问题一直备受关注。

尽管我国在煤矿安全生产管理方面采取了多项措施，但仍时有重大事故发生。

为了进一步加强煤矿安全生产管理，有效遏制煤矿安全事故的发生，各级政府相继出台了一系列煤矿安全生产相关法规和制度。

其中，煤矿重大安全生产隐患排查、登记、治理和报告制度作为一项重要制度，对煤矿安全生产有着至关重要的作用。

煤矿重大安全生产隐患之定义煤矿重大安全生产隐患是指煤矿生产过程中，可能导致重大安全事故发生，且未经治理或处理可能造成人身伤亡、器具损坏、环境污染等危害的潜在安全风险。

煤矿重大安全生产隐患排查为了及时、有效地排查煤矿重大安全生产隐患，制定并执行科学的安全生产隐患排查制度显得尤为必要。

具体的排查内容包括以下方面：1.梳理煤矿生产和管理各个环节中存在的安全风险。

2.根据煤矿生产场所的不同，设计相应的隐患排查方案，明确检查范围、检查时间、检查对象、检查方法等。

3.采用现场实地检查、图纸比对、技术评估、资料分析等多种方法，并结合煤矿安全生产标准，深入挖掘煤矿生产中存在的安全问题。

4.及时记录排查结果，形成详实的排查报告。

煤矿重大安全生产隐患登记煤矿重大安全生产隐患的登记工作是整个隐患治理过程中的基础性工作。

通过隐患登记工作，可以充分了解煤矿生产中的安全风险，为隐患治理提供有力的数据支撑。

隐患登记工作应当遵循以下原则：1.坚持依法依规的原则，履行相关手续，确保隐患登记信息的准确性和完整性。

2.把握登记范围，明确界定重大安全生产隐患的范围和类型，实现归类管理和统计分析。

3.充分考虑生产现场环境的复杂性，确保隐患登记工作的细致性和全面性。

4.采用科学、规范、便捷的方式进行登记和建档，确保隐患登记信息能够直观、及时地为相关管理人员和工作人员所掌握。

煤矿重大安全生产隐患治理隐患治理是整个制度的中心环节，其要求对已经排查、登记且被认为存在隐患的煤矿进行治理，以减少或消除隐患。

隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。

二、坚持班组班班开展班级隐患排查。

三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。

四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。

五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。

六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。

隐患排查治理报告制度（2）是指一个企业或组织建立的用于排查和管理隐患的报告制度。

该制度旨在及时发现和处理可能存在的安全隐患，确保人员和财产的安全。

隐患排查治理报告制度的主要内容包括以下几个方面：1. 排查责任：明确相关部门和人员的隐患排查责任，确定定期或不定期进行隐患排查的频率和范围。

2. 隐患报告流程：规定隐患发现后的报告流程，包括报告的格式、报告的内容要求、报告的提交方式和接收人等。

3. 隐患评估标准：制定相应的隐患评估标准，用于对每个发现的隐患进行评估和分类，并确定相应的处理优先级。

4. 隐患整改措施：明确隐患整改的责任部门和人员，制定相应的整改措施和时间要求，并确保整改措施的有效性和及时性。

5. 报告监督和跟踪：建立报告的监督和跟踪机制，确保报告的真实性和准确性，并对报告的整改进展进行跟踪和督促。

6. 隐患事故统计和分析：对排查和整改过程中发生的隐患事故进行统计和分析，总结教训，提出改进意见，以避免类似的事故再次发生。