五项管理目标管理ppt

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五项管理口袋书之二目标管理ppt课件

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灵感来自于疯狂奇迹来源与梦想
人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。
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千斤重担人人挑人人头上有指标
企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。
85
失败者有无数目标而成功者只有一个目标
实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。
87
没有完成时限的目标等于没有目标
所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。
下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是
这世上多了一名著名的男高音歌唱家
启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。
唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的
人才会成功
91
没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的
成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结
启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。
113
只有确定主要的人生角色才能清楚地掌握全局
确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你
才能掌控你的人生发展全局。
115
目标越高，才能发展越快
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制定达成目标的计划和完成期限

五项管理课件(详)概要

乐观积极的态度，决定了成功的85%。有什麽样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
⑵ 消极的心态：
—表现为悲观、失望、灰暗的一面； —人生自然也就乐观不起来； —使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。
消极的态度，不能成功，消耗 95% 的精力。人不可能取得自己并不追求的成就，不相信能达到的成就，也不会去争取
二、目标管理：
你的目的和方向你
的梦
想
什么是目标
你的愿望
（二）成功的含义：成功就是实现有意义的既定目标。世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标，就没有动力。
积极的心态为成功打下了坚实的基础（这只是成功的第一步），还要在上面的基础上构筑成功的大厦。
目标就是构筑成功大厦的砖石。
成功的“五项管理” 一、心态管理
积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮！
消极的心态像月亮，初一、十五不一样！
人与人之间只有很小的差异，这很小的差异就是人生的态度，是积极的还是消极的；但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异；这巨大的差异就是结果的成功与失败！
（一）心态对人的影响
1、心态：就是内心的想法和外在的表现。 2、类型：积极的和消极的两种。 3、影响： ⑴ 积极的心态： ② —表现的乐观、进步、向上的一面； —人生、工作、人际关系及周围的一切都是成功向上的； —激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。
9、目标产生信心、勇气和胆量：信心、勇气和胆量源于“知己知彼”，对目标及其实现中清晰透彻的认识，使自己从容不迫、处变不惊。
10、使你成为一个成功的人： “一心向着自己的目标前进的人，整个世界都给他让路”。（美国哲学家、

五项管理家长会ppt课件

人才。
减轻学生负担
通过科学合理的管理措施，减轻学生的学习负担和心理压力，让学生更加快乐地学习和成长。
提高教育质量
五项管理的实施有助于规范学校的教育教学管理，提高教育质量，促进教育公平。
增强家校合作
五项管理需要家长的支持和配合，有助于增强家校之间的沟
通和合作，形成教育合力。
五项管理与学生的关系
目标管理的方法
制定明确的目标
组织和个人需要制定明确、具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确的目标。
01
02
制定目标计划
根据目标制定详细的计划，包括实现目标的步骤、时间表、资源需求等。
03
实施目标
按照计划实施目标，并不断跟进和调整。
奖励和激励
对实现目标的个人和部门进行奖励和激励，以提高员工的积极性和创造力。
健康评估
根据个人情况，对健康状况进行综合评估，制定个性化的健康计划。
健康干预
采取多种手段，如营养指导、运动建议、心理疏导等，帮助个人改善生活习惯，提高健康水平。
健康管理对学生的影响
提高身体素质
通过科学合理的健康管理，帮助学生养成良好的生活习惯，增强身体素质。
提高学习效率
良好的身心健康状态有助于提高学生的注意力和记忆力，从而提高学习效
率。
促进心理健康
关注学生的心理健康状况，提供心理疏导和支持，有助于减轻学习压力和焦虑情绪。
培养健康意识
通过健康管理教育，培养学生的健康意识和自我保健能力，为未来的生活和职业发展奠定基础。
Hale Waihona Puke 06学习管理学习管理的概念
学习管理是指通过一系列措施对学生的学习过程进行规划、组织、指导、监控和评估，以实现学习目标的过程。

五项管理读书笔记PPT课件

设定目标的十大好处：
6.集中精力，把握现在，人一生的时间是有限的，活在 7.提高激情有助于评估进展，团队的目标设定有助于提士气，也可以判断这个项目的一个进展。 8.使人自我完善永不停步，只有不断在实现目标的过程结，不断反思，目标完成的同时自己的能力也会不断的也会变得越来越强大。 9.产生信心勇气和胆量，人要有一定“鲁莽”气质，只有来，全力以赴不在乎后过不在乎前面艰难险阻，才能
坚守承诺：说到做到是诚信，是保证完成任务：要有坚持目标，目标，不抛弃不放弃不退缩不言
乐观：乐观积极心态最直接的表
成功=心态×能力
心态只分为积极和消极两种，积极心态为0分。
能力是你的经验、方法、知识，龄及在工作中的不断学习不断积
心态为消极心态，能力有100分你没有积极的心态，能力再强也
如你的心态为积极10分，能力只
以周每周
规
运用ABC法则：分清优先顺序，要事第一
A最重要的事情——自己
做 80%的时间优先块的事情
每日管理：
间
日清日新：
今日事今日
毕
记录时间管理时
任务清
四、学习管理
—— 如何有效学习持续改进
学如逆水行舟不进则退
风和日丽修屋顶说的就是学习这紧急的事，要有计划的来做这件
制定学习计划，每年阅读多少本天多少页来完成这一年定的读书
二、目标管理
为什么要设定目标? 世界公认的对成功的定义：
成功就是实现有意义的既定目标。
不设定目标的五大原因：
1.设定目标害怕失败。反思：不设定目标你就能成功
二、目标管理
3.不知道目标的重要性，凡事预则立不预则废不让你要提前安排时间，你要知道的是安排时间来么，这样你的生活才会足够充实。 4.不知道目标设定的方法。方法总比困难多，可阅读相关书籍，向朋友向上级请教。 5.不知道目标设定的是否正确。将设定的目标给同事家人看，提出需改进的地方。

主题班会：班会五项管理ppt

• 二、行动的原因 • 逃离痛苦，追求快乐。
• 三、激发行动的六大步骤 • 6将行动计划告诉你的家人，朋友
和领导。 • 5制定期限，马上行动。 • 4假如马上行动，有什么好处？ • 3不行动有什么坏处？ • 2达不到有什么样的痛苦？ • 1我要的到什么样的结果？
四、我为什么要行动
1、我要积极乐观，避免痛苦悲观 2、设定目标并达成目标 3、时间管理创造更高价值 4、学习、改进、提升 5、马上行动才能成功、快乐、富足、
很多吗？
17X365=5840 也就是说
我们已经懵懂的过了5840天
也可以说浪费了 5840天
5840/29200=1/5
你是否觉得时间依旧那么充裕？
有何感想？
目标管理
寓言故事: 猴子下山丢了玉米丢西瓜的原因是
什么?
目标
目标：目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达成
效果，事做成什么样，要有标准。
６、学会宽恕他人
７、保持高度的自信心
８、尊重弱者
•
1、许多人企求着生活的完美结局，殊不知美根本不在结局，而在于追求的过程。
•
2、慢慢的才知道：坚持未必就是胜利，放弃未必就是认输，。给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生没有假设，当下即是全部。背不动的，放下了；伤不起的，看淡了；想不通的，不想了；恨不过的，抚平了。
• “那么你的第三年一定是要有一个完整的作品，
可以拿给很多很多的唱片公司听。 “那么你的第二年，一定要有很棒的作品开
始录音了。那么你的第一年，就一定要把你所有要准备
录音的作品全部编曲，排练就位准备好。
•
“那么你的第六个月，就要把那些没有完成

五项管理主题班会PPT课件(带内容)

03 学好五项管理之读物管理
推荐读物严格管理
结合学校和学生个人情况，向学生推荐经典类或前沿类优秀读物；加强学校阅览室建设，定期更新图书，班级设置图书角，方便学生阅读；引导家长正确购买书籍，不购买存在质量问题或价值导向错误的书籍；家校合作，给学生创造良好的阅读环境，保证每天阅读至少20分钟。
03 学好五项管理之体质管理
坚持运动合理用眼
教师不拖堂或提前上课，不占用学生的课间时间；体育课等非学科课程不可占用、不可挤压，需保证学生每天至少1小时的体育锻炼；教育学生掌握正确的读写姿势，连续用眼时间不超过30分钟，树立护眼意识；引导家长关注学生体质健康，合理安排饮食、均衡摄入营养。
家长签名
因特殊情况确实需要带手机入校园的，需由家长提出书面申请，征得学校同意；
班级设有手机保管箱，学生入校后将手机交由班主任统一保管；
未上交或忘记上交，或班主任临时请假的，由副班主任代劳，同时需将手机关机或静音。
03 学好五项管理之手机管理
2、做好家校沟通
通过心理辅导、班会等方式加强教育引导，避免强制粗暴行为；科学教育学生正确合理地使用手机，要求学生不玩游戏、不刷娱乐视频；加强家校沟通，引导家长关注孩子的手机使用情况，控制孩子使用手机的时间和方式；学生每日使用手机等电子产品的时间不超过30分钟，教师多媒体课每天不超过30分钟。
推进育人方式的改革
规范学校办学行为全面发展素质教育
扭转不科学教育评价导向引导树立科学教育质量观促进中小学生健康成长培养德智体美劳全面发展
02 五项管理的内容
作业管理
睡眠管理
手机管理读物管理源自体质管理03 学好五项管理之作业管理
1、严格作业设计

五项管理班会pptPPT模版免费下载

时间管理原则：明确目标、制定计划、优先级排序、集中精力、合理分配时间
时间管理方法：时间日志、四象限法、番茄工作法等
时间管理意义：提高效率、达成目标、减轻压力、提高生活质量
物品管理介绍
目的：确保物品的正确使用和保养，提高物品的利用率和寿命
涉及领域：生产、物流、销售等多个领域
定义：对物品的分类、标识、监管、维护等方面的管理
健康管理定义：通过科学的方法，对个体和群体的健康进行全面监测、分析和评估，提供健康咨询和指导，以及对健康危险因素进行干预的全过程。
健康管理总结
健康管理目标：提高个体和群体的健康素养水平，降低慢性病发病率和死亡率，提高生命质量和健康寿命。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
健康管理内容：包括健康体检、健康咨询、健康教育、健康干预等方面。
在班会中的应用：可以用来管理班级中的各种物品，例如教
学设备、公共设施等
情绪管理介绍
情绪管理定义：情绪管理是对个体和群体的情绪进行认知、控制和调节的过程。
情绪管理重要性：情绪管理对于提高工作效率、促进人际关系和提升生活质量具有重要意义。
情绪管理方法：通过认知调整、情绪表达、情绪调节等方式进行情绪管理。
健康管理目的：帮助人们建立健康的生活方式，预防和控制疾病的发生和发展。
健康管理实施方式：通过专业的健康管理机构或个人进行指导和监督，以达到健康管理的目标。
五项管理内容
时间管理内容
制定计划：制定明确的目标和计划，并为实现这些目标而努力。
优先级排序：根据重要性和紧急性对任务进行优先级排序，并集中精力完成紧急且重要的任务。
培养主人翁意识

五项管理口袋书全集ppt课件

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别人的和自己的
别人的智慧可以用来充实自己，绝不能用来贬低自己，别人的成功可以激励自己，但不可用来折磨自己；别人的错误恰好用来提醒自己，千万不能用来娱乐自己。
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你不能左右天气但你能改变你的心情
个人不能随意控制外界环境，但可以控制自己的内心，让自己有一个积极的心态，
再来看待外在环境，你会发现一切都变得明朗起来。
启示：我们应该用发展的眼光来看待自己、看待成功，不要因为过去的失败而自我设限，只有现在的行为和选择才能决定我们的未来。
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故事分享
宽容与智慧
林肯冲破了重重阻碍当上了美国总统后，仍将原先的死对头任命为部长。林肯的幕僚们不解其意，虽然这位部长很有能力，但他毕竟是总统的对头，于是，大家都建议总统不用哪个人。
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今天工作不努力明天努力找工作
今天的行为决定明天的结果，努力做好每件事，认真对待每一天。
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真正的快乐来源于宽容和爱
乐于助人，爱是快乐的源泉，讲求奉献，不计较别人为自己做了什么，而在意自己为别人做
了什么，这样的心态是积极的、快乐的。
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故事分享
天堂和地狱
有一个人很想知道天堂和地狱的人怎样生活，上帝让他先到地狱去看看。地狱的每一个人都饿得面黄肌瘦呱呱直叫。原来这里每个人的筷子有一米长，筷子比手长，夹了饭以后，转不过弯，每个人都急不可待，却又吃不到。他转身来到了天堂。天堂里充满了欢声笑语，每一个人都兴高采烈，吃的白白胖胖。但是让他大吃一惊的是天堂的人也是拿着一米长的筷子。工具是一样的，吃的东西也是一样的，结果却不一样，为什呢？原来天堂里的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。启示：爱与奉献，是给予，是帮助别人，不是索取，不自私。爱是一切行动的力量和根源，也是一个人使命感的源泉。

五项管理PPT精选文档

选择 A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远选择 B：积极型。认为自己的未来很乐观选择 C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高选择 D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。
5
一、心态是成功的基础心态只有两种，积极的和消极的
积极
消极
心态
有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生
自信
接受挑战
怀疑、害怕、经常说“不可能”
爱与奉献
帮助别人
索取、自私
决不找借口
不找借口
找借口、找理由、我是受害者 18
一、心态是成功的基础
五、成功=心态×能力
心态
能力
结果
消极 0
X
能力 20
=0
消极心态为零分，零分乘以能力20分，即使你能力再好，结果还是零。
积极 10
X
能力 10
= 100
如果我的态度是积极热忱的，即使能力10分，乘以10分也会有100分。 19
议员
加倍努力改变现状
因为我的家庭因为我的父母
不求上进自甘堕落
囚犯
一念之差，两种人生。当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然
不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、
心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。
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一、心态是成功的基础
如何转换心态
为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的，而是来帮助他们成长的。
3.坚守承诺
坚持承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，对每一个承诺都要认真对待，说到做到，决不虚假。

五项管理.ppt

而且还做不好
主动可以赢得一切主动可以快速成功
3、空杯的心态
不自满容量大弹性好
4、学习的心态
终身学习虚心学习善于学习学以致用
5、双赢的心态
大局观念竞争与合作团队意识客户意识
思考: 三个不同国家的文化和员工的区别
6、包容的心态
宽容他人尊重对手不纠缠错误得理饶人心如大海
7、快乐工作和快乐生活的三大基础
归零的心态活在当下转换心态
——正常和福气 ——太好了 ——赞美心 ——随喜心 ——宽容心
8、职业心态塑造
所谓职业心态是指：职业生涯过程中，对自己的职业以及
职业能否成功的一种心理反应
良好的职业心态能帮助你更好地成功
正确区分个人心态与职业心态
个人心态：依个人喜好表达情感，完全个性化
7、老板的心态
大局观念人才观念责任意识成本意识
8、方园的心态
方：做人的原则，方正园：处事的原则，园通Hale Waihona Puke 有四种人：方园外方内园外圆内方
9、舍得的心态
有舍才有得大舍大得，小舍小得
10、服从的心态
没有借口绝对服从
11、竞争的心态
竞争意识不逃避现实不服输有上进心不甘于现实
四、设定目标的五项SMART原则
原则一 S（Specific）——明确具体原则二 M（Measurable）——量化衡量原则三 A（Attainable）——可实现原则四 R（Relevant）——相关联原则五 T（Time-based）——有时限
五、制定目标的五个分析方法
六、避免目标陷阱
职业心态：依职业要求表露出的心理反应，职业化需要
十八项不可缺少的职业心态

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英特尔
英特尔的产品一向被看“建筑街区”，被用来为个人电脑用户建立高级的计算机系统。英特尔的业务使命就是要成为全球新计算机行业最重要的供应商。
微软
这样一个战略展望左右我们的一言一行：每个家庭、每台桌子上都有一台电脑，使用着伟大的软件作为一种强大的工具。
企业使命
企业使命确立的影响因素
利益相关者的诉求外部环境创业家的价值观与洞察力
企业使命就是在发展中所应担当的角色和责任
宣讲人：某某某时间：20XX.X
一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多。
目录。我们其实可以像朴槿惠一样，在不开心时练字，直到
练得心情平静了为止。如果非常喜欢书法，就尽量挤时间去练吧！像我，基本就是每天练一页。我现在仍很清楚地记得第一天练书法时，书法老师告诉我：;书法（楷体）的美就在于顿笔，也就是;抑扬顿挫;，你要记住，这才是书法的内含之美。;我觉得书法老师说的似乎画很都有去道顿理笔，。于刚是开便始照还01着觉请企老得在此师挺业处输的好入使具话看体命内去，容做后，来每发一作笔文、现每不02一是请企在此业处输入愿具体景内容那么好看，而且写
五项管理目标管理ppt
。论感动者，非书法者乃假也。予独爱：书法之美，古来共谈，日月星辰，浩荡雄伟；书法之秀，古今共用，绵延流水，娇姿多彩。令我感动者实乃书法也。书法之益，不知其几千里也。书法可以让我们静下心来，就像空气中的热腾腾的水雾，忽然凝结在碧沁沁的草尖上，而终于成为露珠。书法亦可以使人专注，还可以放松身心。所以我个人觉得，何必像王羲之一样那么执迷于书法呢？他为了研究书法，衣服都被手指划破了，为了认真写字竟入木三分
企业确立使命还可能受到以下影响
企业历史企业文化企业资源与能力
02
企业愿景
enterprise mission and objective management training mission enterprise mission and objective management
MANAGEMENT TRAINING
MANAGEMENT TRAINING
一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多。
企业使命
名人名言
IBM前董事长
“一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多 ”
惠普CEO
企业目标
请在此处输入具体内容，表述该章节文字主题。
内部流程突破以往只关注财务指标的战略绩效评价视角。
企业使是我悟出了一个道理：对于书法这么美好的东西，有些
道理或是美感是需要自己去感悟和理解的。正是因为我特别喜欢书法，所
命
enterprise mission and objective management training mission enterprise mission and objective management
一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多。
企业愿景
企业愿景
企业经过长期努力所要实现的未来状况，包括定位上的，财务上的，总的来说这里指的是狭义方面的定义。
增强企业可视性
作
宣示企业的发展方向
凝聚人心
用
激励员工
指导企业的战略决策
企业愿景
企业目标
20世纪90年代前，西方公司在战略管理中对于战略目标实现程度（公司绩效）主要使用财务指标进行衡量，造成公司过度关注当前效益，忽略了对未来发展有价值的目标。
1992年，卡普兰、诺顿发表《综合计分卡—提高绩效的衡量方法》一文，提出了一种新的战略管理工具。
核心：突破以往只关注财务指标的战略绩效评价视角，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来综合衡量公司的战略绩效。
ห้องสมุดไป่ตู้ 企业使命
企业使命的构成
企业使命就是企业在社会进步与发展中所应担当的角色和责任。
揭示企业长远前景
企业在社会进步与发展中所应担当的角色责任。
企业的任务是什么
思考企业的定位与发展方向。
这些任务的必要性
这些任务给企业带来了什么。
企业能为社会作出怎样的独特贡献
思考企业能为这个社会带来什么样的贡献。
企业使命
“对于公司，他（大卫.帕卡德）留给我们的最大财富是道德准则，即众所周知的惠普之道”。
联想董事局主席
“小公司做事，大公司做人。”
企业使命
极端广义使命影响企业的产业选择经营范围、业务环节业务组合、产品组合社会责任、等。
一般广义使命（1）企业存在的理由（2）企业预期状态的陈述（3）企业核心价值（4）企业主要目标
MANAGEMENT TRAINING
一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多。
企业目标
企业战略目标使命与愿景是抽象的、原则性的，必须转化成具体的、可衡量的行动标准，这就是战略目标。战略目标是指企业在一定时期内执行其使命所预期达到的成果。
可沟通性传染性
高效愿景特点
可想象性聚焦性
可行性前瞻性
企业经过长期努力所要实现的未来状况，包括定位上的，财务上的，总的来说这里指的是狭义方面的定义。
03
企业目标
enterprise mission and objective management training mission enterprise mission and objective management
03 企业目标请在此处输入具体内容
04 企业责任请在此处输入具体内容
MANAGEMENT TRAINING
一个组织的基本哲学对她的经营成果的影响，要远比技术力量、经营资源、组织结构、革新和选择时机这类因素多。
0 1 字太慢。我就想：有没有一种方法既写得快又比较好看
呢？有一段时间我连吃饭时也在想。不久后，我发现平笔与顿笔结合着写似乎更好看。我便把几个字用两种方法分别写在纸上，似乎真的是第二种方法写得更好看。这是我忽然想到老师说书法的美在于顿笔，而不是笔笔都顿，是我的无知，才给书法安了一个错误的定义。于