质量环境职业健康安全管理体系知识学习培训材料.ppt

质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得第一篇：质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得三体系学习心得——工程技术部、技术管理部、安全管理部公司管理手册自5月15日发布实施以来，我技术管理部、安全管理部和工程技术部组织部门成员认真、系统、全面的学习了质量、环境和职业健康安全管理体系文件，加深了大家对管理体系的理解，有助于进一步落实标准化、规范化管理。

公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件于2010年5月15日正式发布实施。

管理体系文件分为三个层次：第一层次：管理手册三体系管理手册是对公司质量、环境和职业健康安全管理体系的全面描述，它是全部体系文件的“索引”，对管理体系的建立与运行有特殊的意义，是管理体系中的A层文件。

公司管理手册确定了公司管理方针：精心设计诚信服务；预防为主保护环境；以人为本和谐发展；科学管理持续改进。

并制定了质量、环境和职业健康安全目标。

管理手册的内容包含了管理体系运行的一系列相关的程序描述，和各部门的职责权限的界定，制定了管理体系的运行准则。

我技术管理部和安全管理部是管理体系运行的主要负责部门，负责管理体系的日常维护、年审和管理体系文件的归档整理。

第二层次：程序文件程序文件就是为了完成管理体系要素所规定的方法。

在书面或文件化的程序中，通常包括活动的目的和范围，做什么和谁来做；何时、何地以及如何做；应采用什么材料、设备和文件；如何对活动进行控制和记录。

其内容是描述实施管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动，是管理体系文件结构中的B层文件。

公司根据管理手册和公司运营特点，制定了20个程序文件，用于支持管理手册的相关要求。

程序文件详细的规定了公司运营中各个部门的过程职责，并指导各项管理工作的实际运行步骤和方法。

设计到我工程技术部、技术管理部和安全管理部的程序文件主要有：法律法规和其他要求获取控制程序、环境因素识别和环境影响评价控制程序、危险源辨识和风险评价控制程序、应急准备和响应控制程序、施工安装管理过程控制程序、环境和职业健康安全运行控制程序、文件控制程序、记录程序、合规性评价控制程序、不合格品控制程序、不符合事件处置控制程序、管理体系内部审核程序、改进过程控制程序和管理评审控制程序。

ISO体系建立培训1. 简介ISO（国际标准化组织）是制定和发布全球通用标准的国际组织。

为了确保组织内部运营的高效性和质量体系的可靠性，许多企业选择建立ISO体系。

ISO体系建立培训是一种培训计划，旨在帮助组织了解ISO体系的基本概念、标准要求以及建立和维护ISO体系的步骤。

本文将介绍ISO体系建立培训的目的、内容和培训方法。

2. 目的ISO体系建立培训的主要目的是帮助组织了解ISO标准和体系的基本原则，促进组织对质量、环境、安全等方面的管理和控制。

通过ISO 体系建立培训，组织可以：•提高员工对ISO标准的理解和应用能力•建立质量文化和持续改进的意识•提高组织的绩效和效率•获得ISO认证，向客户和市场证明组织的质量和可靠性3. 培训内容ISO体系建立培训的内容可以根据组织的具体需求进行定制，但通常包括以下几个方面：3.1 ISO标准概述•ISO组织的历史和背景•ISO标准的分类和内容概述•ISO标准的重要性和应用范围3.2 ISO体系要求•ISO体系的基本原则和要求•ISO 9001质量管理体系标准要求•ISO 14001环境管理体系标准要求•ISO 45001职业健康安全管理体系标准要求3.3 建立ISO体系的步骤•确定ISO体系的范围和目标•制定和建立ISO文档控制体系•设计和实施质量控制和过程改进措施•培训和选拔合格的内部审核员•准备和进行ISO认证审核3.4 ISO体系维护与持续改进•进行定期的内部审核和管理评审•设立持续改进机制和措施•处理和纠正非一致项和问题•更新和升级ISO体系4. 培训方法ISO体系建立培训可以采用多种方法和形式，以适应不同组织和学习者的需求。

下面是一些常见的培训方法：4.1 面对面培训面对面培训是传统的培训方式，通常由专业培训师通过现场讲解和演示来传授ISO体系建立的知识和技能。

这种培训方法可以与参与者进行互动和实践，更容易理解和应用ISO标准的要求。

4.2 在线培训随着网络技术的发展，许多机构提供在线ISO体系建立培训课程。

凉山矿业股份拉拉公司QHSE管理体系知识读本二○一五年六月前言拉拉公司2015年拉拉公司提出“11555”今后五年的发展目标。

其中积极推进安全、环境与健康管理科学化、规化，改进安全环保工作方式、夯实安全环保基础、全面提升员工素质是实现目标的攻坚阶段。

各单位要充分认识到此项任务的重要性、长期性、艰巨性。

一个单位最大的安全隐患，是员工安全意识的淡薄，要促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是培训学习。

为方便广大员工学习和掌握HSE管理体系相关知识，公司质量安全环保处整理编写了该知识读本，以供学习，目的是加强HSE管理体系相关基础知识的宣贯培训力度，努力营造全员参与的HSE 文化氛围，从理念上给予倡导和渗透，从行为上进行规和约束，通过学习教育，不断提升员工的文化修养、风险意识、安全技能和行为规。

只有提升安全素质，才能提高安全能力；只有提高安全能力，才能解决“能不能”安全的问题。

为建成科学发展的绿色生态矿山，打造和谐社会提供安全保障。

由于时间和资料有限，在容上还需进一步完善，希望广大员工结合自身实践，对读本容提出补充和修改意见，以便今后更好完善。

部资料，请妥善保存。

拉拉公司班组建设委员会二○一五年六月目录第一部分管理人员应掌握的QHSE管理体系知识0一、QHSE基础知识0二、QHSE管理理念17三、HSE管理工具方法23第二部分岗位人员应掌握的QHSE管理体系知识38一、QHSE基础知识38二、QHSE管理理念74三、HSE管理工具方法75第一部分管理人员应掌握的体系知识一、HSE基础知识1、什么是HSE管理体系？HSE是英文Health（健康）、Safety（安全）、Environment（环境）的缩写。

它是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理体系。

它突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想。

公司HSE知识普及资料第一部分我公司已通过HSE的有关认证机构的审核，现为了迎接09年复审普及相关HSE 知识。

有关HSE管理体系领导承诺公司高层管理者应提供强有力的领导和自上而下的承诺，并建立HSE保障体系。

公司承诺应以实际行动表明对HSE的重视。

a)各级企业的最高管理者是HSE的第一责任人，对HSE应有形成文件的承诺，并确保承诺转变为人、财、物的支持。

b)直属企业的最高管理者应向公司、本企业员工和社会做出保证，本单位建立的HSE管理程序行之有效。

c)各级管理者应及时收集全体员工、承包商、供应商和其他有关人员的信息反馈，使其积极参与到HSE不断改进的过程中。

一、HSE基本概念：HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）管理体系的简称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。

二、HSE管理体系基本概念:它是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。

HSE管理体系是三位一体管理体系。

H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。

由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。

三、HSE管理体系发展主要分为三个阶段：1998年底至1999年12月：引入HSE管理体系并进行宣讲；1999年12月至2000年4月：HSE标准起草；2000年4月至2001年1月：HSE标准试点、修订（胜利油田、中原油田、江苏油田、燕山石化、齐鲁石化、金陵石化、上海石化、上海石油、青岛石油、十建公司等10家单位试点。

职业健康安全和环境方针一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。

健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。

遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。

质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。

以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。

六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。

环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。

环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。

八．严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。

质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训试卷答题纸姓名单位三、简述题答题区（每题5分，共30分）：质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训试卷（A卷）一、单选题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案。

每题2分，共40分。

答案请填在答题纸相应区域内。

）1.依据GB/T19000-2016标准，标准中提到的质量管理原则不包括（B）A 以顾客为关注焦点B 管理的系统方法C 循证决策D 关系管理2.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。

该模式可应用于：(C )A 体系中的每个单独要素B 组织的目标管理C 整个环境管理体系及体系中每个单独要素D 组织的生产运营管理3.依据GB/T19000-2016标准，在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下，组织能够产生的输出是(A )A 产品 B过程 C服务 D活动4.关于“领导作用”，以下说法正确的是(C )A 最高管理者应亲自制定管理方针和目标B 最高管理者编写并批准管理手册C 最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用D 最高管理者应指定管理者代表5.对“风险”描述不正确的是( A )A 风险指不利的影响B 风险是不确定性的影响C风险的影响可能是正面的 D 风险通常被描述为潜在事件和后果或其组合6.以下对目标的描述正确的是 (A)A 目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的B 目标应是定量C 目标应告知员工和所有相关方D 方针应与目标保持一致7.依据GB/T19001-2016标准，设计开发评审、验证、确认活动可以 (C)A 不一定进行B 必须逐一步分开进行C 可单独或以任意组合的方式进行D 必须以会议形式进行8.依据GB/T19001-2016标准，设计确认的目的是(B)A 确保满足法律法规要求 B确保设计输出能够满足规定的使用要求C 确认评审结果的有效性D 确保输出满足输入要求9.依据GB/T19001-2016标准8.7条款，不合格输出控制的目的是(C)A 防止不合格品的发生B 防止类似不合格品的再次发生C 防止不合格输出的非预期使用D 防止不合格品的非预期使用10.依据GB/T 24001-2016标准，组织采用GB/T 24001-2016标准时(A)A 所有要求都应包含在组织的环境管理体系中B 可以删减某些条款C 可以声明不适用某些要求D 可以经认证机构同意删减条款11.依据GB/T 24001-2016标准，组织须明确与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系的能力的外部和内部事项。

第1篇一、引言为了提高公司员工的综合素质，确保公司管理体系的有效运行，提升公司的整体竞争力，特制定本三体系培训计划。

本计划旨在通过对ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的学习和培训，使员工全面了解和掌握相关体系的要求，提高员工的管理意识和执行力。

二、培训目标1. 使员工了解和掌握ISO9001、ISO14001和OHSAS18001体系的基本概念、原则和运行模式。

2. 提高员工的质量意识、环保意识和安全意识，增强员工的责任感和使命感。

3. 培养员工具备体系文件的编制、实施、监控和改进能力。

4. 提升公司的管理体系水平，确保公司持续稳定地满足客户、员工、股东和社会的要求。

三、培训对象1. 公司高层管理人员2. 各部门负责人3. 体系管理人员4. 相关岗位员工四、培训内容1. ISO9001质量管理体系培训（1）质量管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）质量管理体系文件的编制与实施（3）质量管理体系内部审核与外部审核（4）质量管理体系持续改进的方法与技巧2. ISO14001环境管理体系培训（1）环境管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）环境管理体系文件的编制与实施（3）环境管理体系内部审核与外部审核（4）环境管理体系持续改进的方法与技巧3. OHSAS18001职业健康安全管理体系培训（1）职业健康安全管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）职业健康安全管理体系文件的编制与实施（3）职业健康安全管理体系内部审核与外部审核（4）职业健康安全管理体系持续改进的方法与技巧五、培训方式1. 集中授课：邀请相关领域的专家进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。

2. 案例分析：结合公司实际案例，进行深入剖析，提高员工的应用能力。

3. 互动讨论：组织学员进行分组讨论，分享经验，促进知识交流。

4. 实地参观：组织学员参观相关企业，了解实际操作流程。

XXXXXX一期质量、环境、职业健康安全计划及保证措施批准：审核：编制：XXXXXX有限公司xxx年xxx月xxx日目录一、目标1、质量管理目标2、环境管理目标3、职业健康安全管理目标二、管理体系三、保证措施（一）质量保证措施（二）环境保护体系（三）职业健康安全保证措施一、目标（一）质量管理目标1.进场材料合格率100%。

2.分部、分项工程交验合格率100%。

3.杜绝重大质量事故、质量目标为创“市优质结构”工程；（二）环境管理目标1、创“市级文明工地”2、施工现场扬尘、降噪、废弃物排放达标。

3、办公区、生活区干净、整洁，积极配合创“国家卫生城市”活动要求。

（三）职业健康安全管理目标1、杜绝职业病发生。

2、施工现场安全防护设施合格率100%。

3、防护用品使用有效率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

4、无伤亡、重伤、火灾、重大机械设备事故发生。

二、管理体系1.项目经理部实施对工程质量管理的统一领导，对保证施工质量的重大技术措施等问题进行决策，依据标准对质量保证体系的正常运行实施监督检查。

2.项目经理及项目总工程师对整个工程的施工质量进行宏观控制和管理。

设立专职质检员负责具体事物的处理，建立以项目经理为核心，组成横向从土建到安装到各项分包项目，纵向从项目经理到生产班组的质量管理网络。

3.对各分包队及劳务队在签订承包合同时，首先明确质量要求，在分包价格上实行优质优价，分项工程达不到优质要求的分包队，在经济上给予处罚。

4.在分项工程施工中，每进入一项新工序或者应用新材料、新设备、新工艺，首先做好质量样板，经各级质量控制人员检查认可后，组织操作者观摩、交底、然后开展工作。

5.严格实施从施工准备到主体竣工全过程的质量控制，在每一个分项工程中，工长、质检员均做到操作交底到位，施工过程中检查到位，上下工序交接验收到位。

6.项目经理部通过全员培训和公司质量体系文件的学习，促进全体员工转变质量观念，更新知识，改变旧的工作习惯。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

EHS是环境Environmental、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。

随着全社会对环境健康安环境健康安全全问题的愈加关注，企业管理层对企业经营观念的深入了解，EHS管理已经从企业管理的纯粹辅助工作，变成了企业永续经营的不可或缺的组成部分。

摆在管理层面前的问题是：如何有效控制与EHS相关的风险？如何持续改进EHS相关的业绩？从而保证企业的健康发展。

BSI以其对EHS管理的实际经验和对EHS管理体系的理解策划此课程，相信能对企业管理层的上述问题提供一个解决方案。

为什么一定要"环境、职业健康与安全".据安全监管总局调度统计司统计环境健康安全的全国安全生产简况表明，2007年度虽然职业安全状况有所好转，但还是发生重大事故起，特别重大事故8起，总共死亡1,000多人。

2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中，职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。

随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求，职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。

本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划，以提高员工的安全意识，减少事故和职业疾病的发生，并保护环境，实现可持续发展。

2. 目标设定本计划的目标是：a. 提高员工的职业安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康；b. 减少工作事故和职业疾病的发生率；c. 开展环境保护活动，减少对环境的影响，实现可持续发展。

3. 实施措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：a. 建立和完善安全管理体系：加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实，定期组织安全培训和演练，提高员工的职业安全意识和技能。

b. 加强职业健康管理：组织健康体检和职业病防治活动，定期开展职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康的重视和保护意识。

c. 实施环境管理措施：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理，减少对环境的污染和损害。

d. 开展环境保护宣传教育：组织环境保护宣传周活动，开展环境保护知识竞赛和讲座，提高员工对环境保护的认识和意识。

e. 加强与相关部门的合作：与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系，共同推进职业安全健康和环境管理工作。

4. 时期安排a. 第一阶段（2024年第一季度）：建立安全管理体系，制定安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练。

b. 第二阶段（2024年第二季度）：组织健康体检和职业病防治活动，开展职业健康教育和宣传。

c. 第三阶段（2024年第三季度）：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强污染物的监测和治理。

d. 第四阶段（2024年第四季度）：开展环境保护宣传教育活动，加强与相关部门的合作。

5. 评估与改进在实施过程中，我们将进行定期的评估和改进，以确保计划的有效性和可持续发展。