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2024年农村技术培训工作计划范例为了有效推动本年度的扫盲和农村实用技术培训工作，提升农民群体的文化水平和对农业科技的掌握，加速农业科技的应用和普及，促进农业生产效率的提升及农民收入的增加，立足本地实际情况，针对东六村、下河村、河东村的具体情况，现就本年度三村培训工作的实施计划提出如下：一、指导理念本计划遵循建设社会主义新农村的战略目标，以提升农民的思想素质为核心，运用科学理论启发农民群众，并通过实践活动增强其创新能力，旨在培育一批既掌握文化知识又懂技术、善于经营的新型农民。
围绕提高农民综合素质，以增进农业效益和农民收入为宗旨，坚持实用、实际、实效的原则，开展科学和技术培训，就业指导，市场营销，政策法规教育，以推进社会主义新农村的建设。
二、培训目标本次培训旨在使农民群众掌握国家关于农村经济发展的方针政策及法律法规，了解市场经济基本知识，经营管理技能以及必要的科学文化内容；掌握一定数量的实用技术，并能根据本地条件进行推广应用，培养出既有觉悟又懂技术、善于管理的新型劳动者。
具体任务包括：开设扫盲课程，预计扫盲学员人数，计划参与测试及合格人数；规划科技培训的人次，其中种植业、养殖业、人口教育等培训人次；三、培训对象及任务培训对象包括党员干部、农民群众及致富能手。
四、培训时间及地点培训时间定于____年____月至____月，地点为青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。
五、培训教师培训教师队伍由田军（组长）、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农牧、计生干部组成。
六、教学方式扫盲教育将采取家教式教学方法；科技知识和实用技术的培训将结合录像播放和讲授方式进行。
七、教学组织形式培训教师将在农闲时间或晚上进行上门教学，采取一对一教学方式；组织观看教学光碟并讨论，运用示范引领、个别辅导、项目推动等方法，增强教学的实践性。
八、资料档案整理培训过程中应做好详细记录，并注意资料档案的分类整理工作，确保资料的真实性、准确性及完整性。
农业专业技术培训工作方案范文为切实抓好___年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。
一、总体思路和目标任务(一)总体思路以党的___大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委___文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，___开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。
(二)目标任务___年，全区计划农业专业技术培训___人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。
二、实施内容主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。
培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。
培训时间累计不少于___天。
补助标准为人均___元，其中：省级财政补助人均___元，区配套每人___元。
三、实施步骤(一)准备与部署（___年1－___月）1.摸清培训需求。
通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。
在此基础上，申报年度培训需求计划。
2.___申报项目。
根据省下达培训任务，___开展项目申报工作。
3.认定培训机构。
区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。
4.制定实施方案。
区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。
(二)实施与验收（___年3－___月）1.制定培训计划。
新农人培育实施方案一、背景分析。
随着现代化农业的发展，新农人的培育成为了当前农业发展的重要任务。
新农人不仅需要具备传统农业知识和技能，还需要具备现代农业科技和管理知识。
因此，制定一套科学的新农人培育实施方案，对于提高农业生产效率和质量具有重要意义。
二、目标设定。
1. 培育一批掌握现代农业技术和管理知识的新农人；2. 提高农业生产效率，实现农产品的优质化、高产化；3. 推动农业现代化进程，促进农村经济发展。
三、实施方案。
1. 制定培训计划。
根据新农人的培育需求，制定系统的培训计划，包括农业基础知识、现代农业技术、农产品加工与营销等方面的内容。
培训计划要结合实际情况，注重实用性和操作性，确保培训内容能够真正帮助新农人提升技能和知识。
2. 提供专业指导。
在培训过程中，需要邀请农业专家、科研人员和成功农民等提供专业指导。
他们可以分享自己的经验和技巧，解答新农人在实际操作中遇到的问题，帮助他们更快地掌握技能和知识。
3. 实地实习。
培训结束后，安排新农人到各地农场或农业企业进行实地实习。
通过实习，新农人可以将培训中学到的知识和技能应用到实际生产中，加深理解，提高实践能力。
4. 组织交流学习。
定期组织新农人进行交流学习，分享种植、养殖、管理等方面的经验和技巧。
这不仅可以促进新农人之间的交流，还可以加强他们的学习动力，不断提高自身水平。
四、保障措施。
1. 资金支持。
政府应加大对新农人培育的资金支持力度，确保培训、实习等环节的顺利进行。
2. 政策扶持。
制定相关政策，为新农人提供税收减免、贷款支持等扶持措施，鼓励更多人投身农业生产。
3. 建立评价机制。
建立新农人培育的评价机制，对培训效果进行评估，及时发现问题并加以改进。
五、总结。
新农人的培育是当前农业发展的迫切需求，也是农业现代化进程中的重要环节。
只有通过科学的培育实施方案，才能培养出更多具备现代农业知识和技能的新农人，推动农业生产的提质增效，促进农村经济的发展。
农业专业技术培训工作方案一、背景和目标1.1 背景农业是国民经济的基础和农村地区的支柱产业，农业技术的不断创新与推广对于农村经济发展和农民增收具有重要意义。
为了提升农民的专业技术能力，推动农业科技进步，确保农业可持续发展，本方案旨在对____年农业专业技术培训工作进行规划和组织。
1.2 目标1) 提升农民的农业专业技术能力，提高农业生产效益；2) 加强农业技术推广和转化，推动科技与农业的深度融合；3) 培养一支高素质、专业化的农业技术服务队伍。
二、培训内容与方式2.1 培训内容1) 农业科技前沿知识：组织专家进行讲座和培训，介绍农业科技的最新发展和前沿技术，包括种植、养殖、农机、农药等方面的知识；2) 农业生产技术：开设针对不同作物和养殖业的培训班，传授种植、养殖技术和管理经验；3) 新农村建设：组织培训班，传授农村产业发展、农业机械操作和农业劳动技能等方面的知识；4) 农业资源保护与环境治理：培训农民对土壤、水源等农业资源进行科学利用和环境保护的知识和技能；5) 农业经营和管理：开展农业经营和管理方面的培训，提升农民的市场意识和经营能力。
2.2 培训方式1) 现场培训：组织专家和农业技术人员到基层农田开展现场培训，实地演示和指导农业技术操作；2) 远程培训：利用现代通信技术，通过视频、直播等方式开设远程培训课程，提供灵活的学习机会；3) 网络学习：建设农业专业技术培训平台，提供在线学习课程和资料，方便农民随时随地进行学习。
三、培训对象和范围3.1 培训对象1) 农民：主要面向农村广大农民群众，包括农民专业合作社、农民合作经济组织等；2) 农业技术人员：主要面向农业技术推广人员、农业企业从业人员等。
3.2 培训范围1) 乡镇：通过乡镇政府组织开展培训班，覆盖辖区内的农民和农业技术人员；2) 农村社区：通过社区组织开展培训活动，提供便利的培训服务；3) 农业园区：组织农业园区的农民和从业人员参与培训，提升农业园区的管理水平和技术能力。
农民培训实施方案农民培训是指为了提高农民的生产技术和管理能力，提升其收入和生活水平而进行的一系列培训活动。
下面是一个农民培训实施方案，旨在为广大农民提供有针对性的培训内容和有效的培训方式，以提升他们的农业生产水平和经营管理能力。
一、培训内容：1. 农艺技术培训：包括种植技术、施肥技术、病虫害防治技术等，帮助农民正确掌握作物的生长环境和需求，提高产量和品质。
2. 兽医养殖培训：包括畜禽饲养管理、疫病防控、养殖设施建设等，帮助农民提高养殖效益和动物健康水平。
3. 农产品加工培训：包括果蔬加工、粮食加工、畜禽产品加工等，帮助农民掌握加工原理和技术，提高农产品的附加值。
4. 农业机械操作培训：包括农机操作、维修和保养等，帮助农民掌握农机操作技能，提高农业生产效率。
5. 农业经营管理培训：包括市场营销、财务管理、合作社组织等，帮助农民提升农业经营管理能力，开拓市场，增加收入。
二、培训形式：1. 理论培训：采用讲座、培训班等形式，邀请专家学者进行知识讲解，围绕农民的需求和现实问题进行培训。
2. 示范引导：选取一些成功农民作为示范对象，组织农民实地观摩、学习，通过实际操作和亲身体验来学习和掌握技术。
3. 实践带教：由专业的技术人员或农业专家到农民的生产现场进行指导，帮助解决具体问题，实际操作中提高技术水平。
4. 农民互助学习：组织农民进行小组或合作社的学习交流，通过互相学习和分享经验，共同提高技术水平和管理能力。
三、培训机构：1. 农业部门：组织专业技术人员或农业专家进行相关技术培训，提供政策、法律法规等方面的指导。
2. 农技服务机构：利用农业技术推广站、农产品加工厂等机构的资源，提供技术支持和培训服务。
3. 合作社组织：通过建立农民专业合作社等形式，组织农民进行农技培训和经营管理培训。
四、培训评估与跟踪：1. 培训前评估：对参训农民的现有技术水平和经营管理能力进行评估，确定培训目标和内容。
2. 培训后评估：通过测试和调查问卷等方式，对参训农民的培训效果进行评估，了解培训是否达到预期效果。
农村实用技术短期培训实施方案范本一、指导思想为加快新农村建设步伐，提高农民科技文化素质，根据上级政府关于农民教育培训工作的总体部署，以提高农民素质、促进农民增收、实现强农富民为目标，全面实施新农村实用人才培训工程，不断增强农民的创业能力和致富能力，为我县新农村建设提供智力支持和人才保障。
二、培训时间、内容、地点、人数培训每两个月一次，内容以大棚蔬菜、养殖、种植、法律、法规、新农村建设、职业技能为主。
地点在海潮大会议室，每次培训培训人员各村民小组推荐人员____人以上。
三、培训要求1、加强组织领导。
切实加强组织领导，明确专门村级负责人分管农民培训，确保培训任务的顺利完成。
2、确定参训对象。
根据不同培训内容确定参训人员，每期听课人数不低于____人。
3、确保培训质量。
主讲人应认真准备好每一次讲课内容，使学员能真正学到知道。
四、主要措施1.加强领导，提高认识。
____，____实施科教兴国战略，推进我国经济快速发展和构建和谐社会的关键因素，是提高劳动者素质，培训实用型人才的重要举措，是落实乡镇政府提出的教育目标的具体体现。
因此，学校领导要高度重视，积极主动向当地党政领导汇1报，认真研究职业技术培训工作，成立培训机构，并指定一名教师具体负责此项工作，严密组织，努力完成培训任务，真正把培训工作落到实处。
2.加大宣传力度，营造浓厚氛围。
学校要利用广播、电视、墙报、会议等形式，宣传党和政府关心体贴农民的各项优惠政策，形成学校、家庭、社会共同支持培训工作的浓厚氛围。
3.严格管理，明确责任。
各学校要加强对初、高中毕业生实用技术培训的管理，要制订培训工作的各项规章制度，选定农村实用技术的培训内容，明确相关工作人员的职责，要加强培训期间的管理，确保参训学生的饮食、住宿、交通及实践操作等方面的安全，努力提高培训的针对性、有效性。
培训工作结束后，要及时收集、整理有关培训资料。
农村实用技术短期培训实施方案范本（二）为进一步加强农村技术推广指导服务工作，做到一户不漏、不留死角，不断提高科学种植水平，尽快脱贫致富，促进全镇农村经济协调发展，促进农民增收、农业增效、特制订方案：一、指导思想全面贯彻落实党的____会议精神，高举____伟大旗帜，以____和____为指导，以社会主义新农村建设为目标，以推进城乡统筹发展、建设现代农业、加快结构调整、转变农业增长方式为战略重点，以农业增效、农民增收和农产品竞争实力增强为宗旨，全面提高我镇农户的科技文化素质和经营管理的能力，为促进我镇农村经济协调、持续、健康、快速发展提供强有力的人才保证和科技支撑。
农民创业就业培训实施方案第1章引言 (4)1.1 培训背景 (4)1.2 培训目的 (4)1.3 培训对象 (4)第2章农民创业就业市场分析 (5)2.1 市场需求分析 (5)2.1.1 农村劳动力供需状况 (5)2.1.2 农业产业结构调整需求 (5)2.1.3 农村消费市场潜力 (5)2.2 行业现状与发展趋势 (5)2.2.1 行业现状 (5)2.2.2 发展趋势 (6)2.3 竞争态势分析 (6)2.3.1 产业竞争 (6)2.3.2 区域竞争 (6)2.3.3 政策竞争 (6)2.3.4 人才竞争 (6)第3章培训项目设置 (6)3.1 培训项目概述 (6)3.2 培训内容与课程体系 (7)3.2.1 基础技能培训 (7)3.2.2 管理知识培训 (7)3.2.3 创业技能培训 (7)3.2.4 职业技能培训 (7)3.3 培训方式与方法 (7)3.3.1 理论培训 (7)3.3.2 实践操作 (7)3.3.3 案例分析 (7)3.3.4 互动交流 (7)3.3.5 师资队伍建设 (7)第四章培训师资队伍建设 (7)4.1 师资选拔与聘用 (8)4.1.1 选拔原则 (8)4.1.2 聘用要求 (8)4.2 师资培训与提升 (8)4.2.1 培训内容 (8)4.2.2 提升方式 (8)4.3 师资评价与激励 (8)4.3.1 评价体系 (8)4.3.2 激励措施 (9)第5章培训设施与资源配置 (9)5.1 培训场地与设施 (9)5.1.1 场地选择：培训场地应选择交通便利、设施齐全、环境优美的地点，便于农民参训。
场地面积应满足培训需求，具备充足的可容纳人数的教室、实训场所及休息区域。
(9)5.1.2 场地布局：培训场地应合理布局，实现教学区、实训区、休息区等功能区域的有效划分，保证培训过程有序进行。
(9)5.1.3 设施配置：培训场地应具备以下设施： (9)5.2 教育教学资源 (9)5.2.1 师资队伍：选拔具有丰富实践经验、理论水平高、教学能力强的教师，组成一支专兼职结合的师资队伍。
农村实用技术培训方案农民实用技术培训方案农村实用技术培训方案：1. 课程内容：- 农业生产技术：包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的知识，帮助农民提高农作物产量和质量，改善养殖环境和动物健康。
- 环保意识和技术：教授农民有关环境保护的知识和技能，如农业废弃物处理、农药使用安全、土壤保育等。
帮助农民采取可持续发展的农业生产方式。
- 全面管理和规划：帮助农民进行农田规划、作物轮作、水资源管理等，提高农田的利用率和农业效益。
- 创新和创业：引导农民进行农产品加工和乡村旅游等非传统农业产业，提高农民的收入和经济发展。
2. 培训方法：- 线下培训：组织专家进行实地指导和讲解，通过示范和实践操作，帮助农民掌握实用技术。
- 线上培训：利用互联网平台开设在线课程，提供学习资料和视频教程，方便农民随时随地学习。
3. 培训机构：- 农业技术推广站：利用已有的农技推广体系，组织专家进行培训。
- 农业合作社：组织与农业相关的专业人员进行培训，利用合作社的资源和渠道，帮助农民实施技术和创新项目。
4. 培训周期和频率：- 做到因村施教，根据每个村庄的需求和实际情况，确定培训周期和频率。
- 可以定期组织集中培训，也可以根据需要进行个别培训或现场指导。
农民实用技术培训方案：1. 培训内容：- 农业生产技术：提供种植和养殖技术的知识，例如种子选育、田间管理、养殖环境调控等。
- 农产品质量安全：介绍农药、化肥的正确使用方法，教授农产品质量安全管理知识。
- 农业机械使用：培训农民正确使用农业机械和工具，提高农业生产效率。
- 电子商务和市场开拓：引导农民了解电子商务平台的使用方法，帮助他们开展农产品销售和市场开拓。
2. 培训方法：- 线下培训：组织专业人员进行现场指导和示范，提供实践操作机会，帮助农民掌握实用技能。
- 线上培训：利用互联网平台开设在线课程，提供学习材料和视频教程，方便农民随时随地学习。
3. 培训机构：- 农技推广服务中心：组织专业人员进行培训，通过演讲、讲座、培训班等形式进行技术培训。
农民人员培训计划及方案一、培训目标农村人员培训的目标是为了提高农村居民的技能水平，增强农村人员的实际操作能力，提高农业生产效率，促进农村经济的发展，实现农村产业升级和农民增收致富。
二、培训对象本次培训计划主要面向农村从业人员，包括农民、农村劳动力和农村企业主等，以及有意愿从事农业生产的青壮年群体。
三、培训内容1. 农业生产技术培训（1）种植技术培训：包括作物的种植技术、施肥、施药、灌溉、防灾防病等技术；（2）畜牧技术培训：包括畜禽饲养管理、疫病防控、营养配饲等技术；（3）农产品加工技术培训：包括农产品的初加工、加工工艺、贮藏、运输等技术。
2. 农村经营管理培训（1）农村经济合作社管理培训：包括农村经济合作社的组建、会计管理、资金操作、市场营销等知识；（2）农村电商运营培训：包括电商平台的注册、商品发布、订单处理、物流配送等知识；（3）农村产业发展规划培训：包括农村产业的规划、项目立项、资金筹措等知识。
3. 农村金融服务培训（1）信贷政策培训：包括农村信贷政策、贷款申请流程、贷款利率等知识；（2）金融产品推介培训：包括金融产品的种类、使用方法、风险防范等知识；（3）金融理财规划培训：包括理财产品的选择、资金配置、风险控制等知识。
四、培训方式为了更好地实现培训目标，本次培训将采取多种方式进行，包括课堂授课、现场实操、实践实训等。
具体方式如下：1. 课堂授课在培训过程中，将有专业教师进行课堂授课，向学员介绍相关知识，并进行现场演示。
课堂授课能够全面系统地传授知识，帮助学员建立知识体系。
2. 现场实操在课堂授课的基础上，将组织学员进行现场实操，教会他们实际操作技能，并纠正错误的操作方法，实现理论与实践的结合。
3. 实践实训为了让学员更好地掌握所学知识，本次培训将安排实践实训环节，让学员亲自动手进行种植、养殖、加工等操作，加深对知识的理解和掌握。
五、培训安排1. 培训时间本次培训计划为期一个月，按照一周五天的培训周期进行，每天培训时间为八小时，周末休息。
新型职业农民培训实施方案 为确保我区新型职业农民培训规范有序推进，根据X市农业农村 局、X市财政局制定的《X市X年新型职业农民培训实施方案》精神, 结合我区实际，特制订本实施方案。 一、总体要求 （一） 指导思想。深入贯彻落实中央 x号和省委x号文件精神， 落实省市关于新型职业农民培育部署和民生工程要求， 聚焦农业产业 精准扶贫、农业结构调整和乡村产业提升需求，着力推进教育培训、 认定管理、政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育制度体系建设， 推动全面建立职业农民制度，提高培育质量，着力培养一批爱农业、 懂技术、善经营的新型职业农民，为推进乡村振兴和农业农村现代化、 决胜全面建成小康社会提供有力的人才支撑。 （二） 目标任务。X年全区计划培训86人，其中：培育生产经 营型职业农民50人，专业为茶叶种植；培育专业服务型 36人，专 业为农村信息员。培训合格率达到 90 %以上。 （三） 实施主体和实施范围。X年新型职业农民培训项目由区农 业、财政部门共同组织实施，由经政府购买服务或政府采购的方式认 定的培训机构承担具体培训任务。将美丽乡村中心村中符合新型职业 农民遴选条件的，优先确定为培训对象。 （四） 资金筹措和奖补标准。整合中央财政和省级财政补助资金， 用于新型职业农民培训。省以上补助资金按生产经营型职业农民培训 人均3000元、专业服务型职业农民培训人均 1100元的标准奖补到 区。 二、重点工作 新型职业农民培训民生工程项目实施按照教育培训、 认定管理和 政策扶持“三位一体”的路径进行。 （一） 确定培育对象。 职业农民培训主要分为生产经营型和专业服务型二类。 生产经营 型主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业企业负责 人等；专业服务型主要培训农村信息员（含信息进村入户工程村级信 息员）。培训对象遴选条件：长期稳定从事农业生产经营、培训需求 和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过 60周岁。其中，生产经营 型职业农民培训对象要有一定的产业基础。培训对象遴选程序：个人 申请、村委推荐、乡镇初审、区农业农村局择优选择确定。符合新型 职业农民遴选条件的贫困户、小农户，优先确定为培训对象。 X、X 年已培训的职业农民今年不再培训。二类型培训对象当年不得重复。 （二） 遴选培训机构。 培训机构由项目区农业农村局会同区财政局按照政府购买服务 或政府采购的方式遴选，要与承担任务的培训机构签订培训合同，并 报省、市备案。培训机构条件：具有独立法人资格、农民培训资质（办 学许可或培训、推广职能），必要的培训场所、专业教师、现代教学 设备和实践实训基地，具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务 能力等。 （三） 明确培训内容。 按照农业农村部发布的《新型职业农民培训规范》和农业农村部 农民科技教育培训中心印发的 《新型农业经营主体带头人指导性培训 方案》（农培办〔X〕6号）要求，优选培训内容，科学设置课程， 培训内容要符合当地现代农业发展需要。 培训内容分为公共基础课和 专业技能课两部分。公共基础课，重点培训新型职业农民素养、涉农 政策法规、“三农”文化、农业生态环保、农村人居环境治理、绿色 发展、农产品质量安全、农产品品牌化经营、农业创业指导、现代农 业经营管理、农村金融、信息化手段应用（含农民手机应用技能）等 内容。专业技能课，重点培训农业绿色增产增效攻关模式、良种良法 配套、农机农艺农信融合、农业标准化生产等内容。信息进村入户工 程村级信息员重点培训益农信息社相关规范等内容。 （四） 优化培训方式。 职业农民培训实行分类型、分专业、分阶段、小班制、强服务的 培训方式。生产经营型职业农民培训时间累计不少于 15天，专业服 务型职业农民培训时间累计不少于 5天。为提高培训效果，原则上每 期培训班不超过50人；结合农业生产周期，分时段培训，每段培训 时间不超过3天；注重实践技能操作，理论课和实践课时间按1:2安 排。做到系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、 本地培训与异地培训相结合等方法开展培训。 培训结束后，培训机构 采取理论考试和实践考核相结合方式， 对学员进行考核，考核结果报 区农业农村局审定。对考核合格者，由培训机构颁发《新型职业农民 培训证书》。 （五） 规范认定管理。 进一步落实以区级人民政府为主体的新型职业农民认定管理责 任制。按照《X省人民政府办公厅关于加快推进新型职业农民培育工 作的方案》（X办〔X〕42号）、《X省农业委员会转发农业部关于 统筹开展新型职业农民和农村实用人才认定工作的方案》（皖农科〔X〕 125号）要求，对符合认定条件的生产经营型职业农民开展新型职业 农民认定工作，并颁发《新型职业农民证书》。建立和完善新型职业 农民动态管理机制。对培训合格的专业服务型职业农民进行统计造 册，鼓励其参加国家职业技能鉴定。参加省、市现代青年农场主和农 业经理人培训、农业经营主体带头人轮训的学员均由我区按要求进行 认定。 （六） 强化扶持服务。 大胆创新政策措施，充分利用现有政策，积极出台新的政策，加 大对新型职业农民的扶持力度，重点在土地流转、农业基础设施建设、 金融信贷、农业补贴、农业保险、产业扶持等方面给于倾斜，在示范 农民合作社、示范家庭农场遴选中对职业农民给予倾斜， 继续推行农 技人员跟踪服务职业农民机制，对生产经营型职业农民和专业服务型 职业农民分别进行为期3年和1年的跟踪服务。支持新型职业农民 参加多种形式的展览展示和技能比赛等。 三、工作步骤 按照坚持政府主导、尊重农民意愿、立足产业发展、突出培育重 点、注重工作实效的原则，组织实施新型职业农民培训项目， 按照以下步骤有序推进实施工作。 （一） 精心制定方案（4月-5月）。一是制定实施方案。区农业 农村局与区财政按照省市《X年新型职业农民培训实施办法》要求， 结合本地实际，及时分解落实培训任务，认真制定整体实施方案，明 确指导思想、目标任务、重点工作、进度安排和保障措施等。整体实 施方案报省、市备案。二是制定分专业培训方案。区农业农村局按照 《新型职业农民培训规范》和规定培训时间、分阶段培训要求，结合 职业农民特点和生产经营需要，制定分专业培训方案。方案主要反映 每个专业的培训目标、培训任务、培训机构、培训对象、培训内容课 程、培训时间（具体培训时段）、培训方式、教材教师、考核发证和 组织管理工作等内容。分专业培训方案和培训机构承担任务情况报 省、市备案。三是制定教学计划。培训机构根据专业培训方案，制定 每期培训班教学计划。教学计划主要反映教学目标、培训对象及人数、 培训内容、培训日程（含具体课程设置、培训时间）、教材教师、考 核发证等方面的内容，报经区农业农村局批复后实施，做到“一班一 计划”。 （二） 认真开展培训（5月至11月）。培训机构严格按照实施 方案、分专业培训方案和教学计划开展培训，严把培训时间和质量关。 设置好培训内容，强化模块化培训；优先聘请优秀教师授课，每期培 训班至少聘请1名以上省新型职业农民培训师资库成员；优先选用部 省规划教材，保证参训学员人手一套省级以上统编教材； 每期培训班 建立5项制度：即班主任制度（每班确定一名班主任，负责日常管理 工作）；第一堂课制度（区农委安排人员上第一堂课，宣讲政策，并 了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况）；学员培训考勤制度 （实行学员每天签到）；满意度调查制度（最后一堂课，由区农委安 排人员组织学员开展满意度评价，了解培训效果）；培训台账制度（建 立培训台账、培训过程影像资料等培训档案）。同时，并抓好培训班 日常管理服务、考核和颁发《新型职业农民培训证书》。 （三） 抓好认定和服务（11月底前）。培训结束后，按照要求 开展认定、登记造册、建立档案工作，并将相关信息录入新型职业农 民信息管理系统，落实跟踪联系服务和扶持政策。 （四） 做好验收总结工作（12月）。区农业农村局在项目验收 基础上，认真做好总结工作，总结于 12月5日前报市农业农村局。 并按照市农业农村局、市财政局关于年度绩效评价的部署和要求，做 好年度项目实施情况自查自评工作。 四、保障措施 （一）加强组织领导。充分发挥各级新型职业农业培育工作领导 小组的作用，建立健全会商机制，统筹谋划推进工作。区农业农村局、 区财政局要高度重视，密切配合。区农业农村局要发挥牵头作用，加 强局内相关单位的统筹协调，明确职责分工，共同做好新型职业农民 培训工作。 （二） 推动制度建设。认真贯彻落实国家关于全面建立职业农民 制度的部署，探索建立新型职业农民职称评定与农业系列职称评定并 轨制度；建立新型职业农民培育与农业行业职业技能鉴定结合机制， 支持新型职业农民参加农业行业职业技能鉴定， 在培训内容设置方面 统筹兼顾，在组织鉴定方面提供指导服务；支持新型职业农民通过弹 性学制参加中高等农业职业教育。 （三） 严格资金管理。一是资金拨付。培训资金下达后，区财政 局按照《X省新型农民培训民生工程奖补资金管理细则》（X〔X〕 609号）要求，将项目资金拨付到培训机构。区农业农村局与区财政 要建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度， 继续实施资金预拨机 制，区财政部门根据省下达的培训任务和通过规范程序确定的培训价 格，及时将70 %培训资金预拨到培训机构；培训结束后，根据区农 业和财政部门对培训机构培训考核验收合格意见等情况，按照财政国 库管理制度的有关规定，再将 30 %的余款拨付到培训机构。培训机 构对新型职业农民进行免费培训，不得再收取其他费用。二是资金监 督。按省市实施方案和资金管理细则要求制定和完善我区项目资金管 理细则，规范使用，继续实行项目资金审计制度，切实把民生资金管 好用好，提高资金使用绩效。 （四） 注重条件建设。充分利用各类教育培训资源特别是省现代 农业产业技术体系的科技和人才资源，加快构建“专门机构 +多方资 源+市场主体”的多元化培育体系。积极支持农民合作社、专业技术 协会、龙头企业等主体承担培训。遴选一批新型职业农民培育示范基 地；调整充实师资库，优先遴选省现代农业产业技术体系岗位专家为 师资库成员，省现代农业产业化技术体系岗位专家为新型职业农民培 训授课情况纳入产业技术体系绩效考核范围； 开展推介培训名师和精 品课程活动，开发优质培训教材及网络课程。充分依托省现代农业产 业技术体系综合试验站建立实践实训基地， 加强农民田间学校、实践 实训基地和创业孵化机建设，确保每个专业建立一个实训基地。运用 好全国农业科
