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新型职业农民培训工作方案范文一、背景与目标当前，我国农业发展正处于转型升级的关键期，新型农业经营主体——新型职业农民的培养也成为任务之一。
为了推动农业产业结构调整和农村经济社会发展，提高农民素质水平，培养一批具备现代农业知识和经营管理能力的新型职业农民，特制定本工作方案。
本工作方案旨在通过有针对性的培训和教育，提高新型职业农民的综合素质，增强他们在现代农业生产中的竞争力和适应能力，培养一批能够熟练掌握现代农业技术、农产品加工和经营管理等知识和技能的新型职业农民。
二、培训内容和形式1. 农业基础知识培训：包括种植技术、养殖技术、土地利用和资源保护等内容，以提高新型职业农民对农业生产的理解和掌握程度。
2. 农产品加工技术培训：针对当地主要农产品，开展相应的加工技术培训，培养新型职业农民掌握农产品的初加工和深加工技术，提高农产品附加值和市场竞争力。
3. 经营管理培训：通过开展农产品市场营销、农产品质量安全管理、农业企业管理等培训，提高新型职业农民的经营管理水平，培养他们的市场意识和创新能力。
4. 家庭农场经营培训：对有意向创办家庭农场的新型职业农民，开展家庭农场经营相关培训，提高他们在家庭农场经营方面的专业知识和管理水平。
以上培训内容可以通过集中培训、现场实践和在线学习等形式进行。
将培训与实践结合，着重贯彻“理论与实践相结合”的原则，提高培训的实效性和实用性。
三、培训措施和方法1. 资源整合：组织相关专家、教师、企业和农业科技推广机构等各方资源，形成合力，保证培训的专业性和全面性。
2. 考核评估：设立培训考核机制，通过考核评估新型职业农民的培训效果，及时发现培训存在的问题，改进培训内容和方法。
3. 培训实践：为新型职业农民提供现场实践的机会，将培训内容与实际操作相结合，增强培训效果和实用性。
4. 团队培养：通过培养农民合作社和农业企业的培训团队，为新型职业农民提供实际指导和支持，帮助他们在实践中掌握更多的技能和经验。
新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来，随着我国城乡经济社会的快速发展，农村经济也逐渐
发展壮大。
为了适应新时代的发展需求，国家实施了一系列的农业
政策和措施。
其中，最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。
新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业，并能够取得稳定的经济收入的人员。
他们作为农
村发展的中坚力量，发挥着举足轻重的作用。
因此，培育新型职业
农民，对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。
二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标，我国农业部门制定了如下
目标：
1、培育一支职业农民队伍。
到2025年，全国将培育新型职业
农民2000万人以上，城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。
2、提高职业农民素质。
培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。
同时，注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。
3、推动农村产业发展。
将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军，在带动农业现代化进程的同时，促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。
新型职业农民培训计划
一、背景
随着农业现代化和城乡一体化的推进，新型职业农民的培训成为了当前农业发展的重点之一。
为了提高农民的职业技能和素质，促进农民增收致富，各级政府和农业部门纷纷推出了新型职业农民培训计划。
二、培训内容
1. 农业技术培训
通过专业的培训机构或农业专家，为农民提供种植、养殖、防疫等方面的技术指导和培训，提高农民的生产技能。
2. 产业发展培训
针对农民想要发展的产业，如特色种养殖、农产品加工等，开展相关的经营管理、市场营销等培训，帮助农民提升自身的经营水平。
3. 职业素养培训
培训农民的职业道德素养、管理能力、团队合作意识等方面的知识和技能，提高农民的综合素质。
三、培训形式
1. 线下培训
组织专家到农村地区开展现场指导和授课，让农民能够亲身体验和学习到实用技能。
2. 线上培训
利用互联网平台提供在线学习资源，灵活安排学习时间，方便农民进行学习。
3. 实践培训
组织农民参与实际项目或农业合作社，通过实践操作提高农民的实际技能和经验。
四、培训效果评估
1. 指标评估
通过考核农民的产出、经济效益、技术水平等指标来评估培训效果。
2. 反馈调研
定期进行培训后的跟踪调研，收集农民的反馈意见和建议，及时改进培训方案。
五、未来展望
新型职业农民培训计划的开展不仅有利于提高农民的生产技能和素质，还能促
进农业现代化进程，实现农村经济的转型升级。
希望各级政府、农业部门和社会组织共同努力，为新型职业农民的培训提供更多支持和帮助。
以上是关于新型职业农民培训计划的文档内容，希望能对相关人士有所启发和
帮助。
新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。
为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。
本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。
一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。
培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。
二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。
例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。
2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。
同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。
3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。
同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。
三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。
2、管理培训强化管理能力的培训。
农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。
3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。
新型农民培训⼯作计划新型农民培训⼯作计划 时光在流逝，从不停歇，我们⼜将迎来新的挑战，此时此刻我们需要开始做⼀个⼯作计划。
⼯作计划的开头要怎么写？想必这让⼤家都很苦恼吧，下⾯是⼩编整理的新型农民培训⼯作计划，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
新型农民培训⼯作计划1 ⼀、指导思想 认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的⽬标，以提⾼⼴⼤农民的思想素质为重点，⽤科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提⾼创新能⼒，培养⼀⽀有⽂化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。
以⼴⼤农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为⽬标，坚持实际、实⽤、实效的原则，开展科学实⽤技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提⾼⼴⼤群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
⼆、培训⽬标 通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的⽅针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学⽂化知识;掌握1⾄2项实⽤技术，并能因地制宜地宣传推⼴，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2⼈(河东村2⼈)，计划参加测试⼈数2⼈、计划合格⼈数2⼈：计划科技培训545⼈次(东门155、下河160、河东230)，其中种植业250⼈次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215⼈次(东门60、下河55、河东100)、⼈⼝教育80⼈次(东门25、下河25、河东30)。
三、培训对象及任务 党员⼲部、农民群众、致富能⼿。
四、培训时间及地点 20xx年6⽉起⾄10⽉⽌。
青溪⼩学东门下河河东村农民⽂化技术学校。
五、培训教师：⽥军(组长)、钟德⾦、⽥锦全、钟桂兰及镇农牧、计⽣⼲部。
六、教学⽅式 1、扫盲：采取带教上门的形式。
2、科技知识、适⽤技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的⽅式进⾏。
七、教学组织形式 1、培训教师利⽤农闲或晚上时间上门进⾏⼀对⼀的⽅式进⾏教学。
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
新型职业农民培育试点工作方案
以下是 6 条关于新型职业农民培育试点工作方案：
1. 咱得给农民兄弟姐妹们提供最好的培训机会呀！就像给种子提供最肥沃的土壤，让他们茁壮成长。
比如可以请专家来讲课，现场手把手教怎么科学种植。
咱这新型职业农民培育试点工作，不就是要让他们变得更厉害嘛，难道不是吗？
2. 嘿，咱得想法子让农民们知道新型农业的好处呀！像打开一扇通往新世界的大门。
定期组织参观现代化农场，让他们亲眼看看新技术的威力。
这样他们能不心动？能不积极参与吗？
3. 要让新型职业农民培育试点工作接地气！就如一场及时雨滋润大地。
搞些实用的培训课程，像养殖技术、农产品营销啥的。
这不就是实实在在帮农民增收致富嘛，对不对？
4. 咱们的新型职业农民培育试点工作得有创新呀！好比在黑夜里点亮一盏明灯。
比如利用互联网开展在线培训，让农民随时随地都能学习。
这多方便呀，多棒啊！
5. 新型职业农民培育试点工作可不能马虎！这就跟盖房子一样，得根基牢固。
多提供些实践机会，让农民真刀真枪地干起来，他们才能真正成长啊，可不是吗？
6. 得让更多的人参与到新型职业农民培育试点工作中来！就像众人拾柴火焰高。
鼓励年轻人回乡创业，和老农民们一起干。
这样才能让乡村充满活力，才能有更好的未来呀，大家说是不是？
我的观点结论：新型职业农民培育试点工作非常重要，需要我们用心去做，让农民实实在在受益，推动农村发展。
辽宁新型农民培训工作计划一、引言随着农业现代化和乡村振兴战略的深入实施，农民的素质素养和技能水平越来越受到重视。
农民培训工作是提高农民综合素质和技能水平的重要举措，也是加快农业科技进步和农业发展的重要保障。
为了提高农民的综合素质和职业技能，促进农民就业创业，推动农村产业发展，改善农村经济社会环境，辽宁省农业厅制定了新型农民培训工作计划。
二、总体目标辽宁省新型农民培训工作的总体目标是，到2025年，建立健全覆盖全省的新型农村人才培训体系，提高农民的综合素质和职业技能水平，培养一批具有创新意识、实用技能和创业能力的新型农民，推动农村产业升级，助力乡村振兴战略的实施。
三、工作重点1. 农业生产技术培训农业生产技术是保障农产品品质和增加农产品产量的关键。
为了提高农民的生产技术水平，辽宁省将加大对种植、养殖、农机操作、物联网农业等方面的培训力度，引导农民科学合理地种植作物，避免农业生产中的盲目性和迷信性，提高农产品的质量和产量。
2. 农村经济管理培训农村经济管理是农村产业发展的关键。
为了培养一批懂得农产品销售、市场营销和财务管理的新型农民，辽宁省将加强对农村经济管理培训工作，强调市场导向，引导农民建立农产品供应链和销售网络，增强农民的经济管理能力。
3. 农村创业就业培训创业就业是农民增收致富的有效途径。
为了培养一批具有创新意识和创业能力的新型农民，辽宁省将加大对创业就业培训的力度，重点培训农村青年和留守妇女，引导他们走向城市就业或在农村创业，为农村经济发展增添新动力。
4. 农村文化教育培训文化教育是提升农民素质的关键。
为了提高农民的文化素养和科学认知能力，辽宁省将通过开展文化教育培训活动，传播科技知识、法律知识和职业技能，提高农民对时事和市场的认知能力，增强他们的综合素质。
四、工作措施1. 制定新型农民培训工作方案根据辽宁省农业产业发展规划和农民培训需求，制定新型农民培训工作方案，明确培训内容、培训对象、培训机构、培训周期和培训经费等具体事项，确保培训工作有序开展。
新型职业农民培育培训计划一、培训目的随着农业现代化进程的加快，我国农业生产面临着新的挑战和机遇，需要大量具备现代农业生产技能和管理能力的新型职业农民。
为此，需要建立一套全面、系统的新型职业农民培育培训计划，培养一批懂技术、懂管理、能经营的新型职业农民，为农业现代化提供坚实的人才支持。
二、培训内容1.农业技术培训通过讲授最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，培养学员对农业生产的掌握能力，提高生产效率和质量。
2.农业经营管理培训培养学员对市场需求的判断能力，培养农业经营策划和市场营销能力，提高农产品销售和利润。
3.农业科技创新培训了解并掌握最新的农业科技成果，培养学员在生产中灵活运用科技手段，提高农业生产的科技含量。
4.农业安全生产培训培养学员的风险防范意识，学习并掌握农业生产过程中的安全生产技术和方法，提高农业生产的安全性和稳定性。
5.农村新经济发展培训培养学员对农村新经济发展的理解和把握，培养学员从事新型农村经济的能力和意识，促进农村产业结构转型升级。
三、培训方式1.理论培训采用课堂教学的形式，由资深农业专家和技术人员为学员讲授最新的农业技术、管理知识和市场需求等相关理论知识。
2.实训培训在农业示范基地或现代化农业企业进行实地教学实训，让学员亲身参与现代农业生产过程，掌握实际操作技能。
3.网络培训通过互联网平台进行远程培训，灵活方便，可以随时随地进行学习和交流。
四、培训对象1.城乡青年鼓励有志于从事农业生产和经营管理的城乡青年参与培训，培养一批现代农业生产管理人才，促进城乡一体化发展。
2.农村农民鼓励有一定农业生产基础和意愿扩大农业经营规模的农村农民参与培训，提高农民的生产技能和经营管理水平。
3.农村合作社成员鼓励有志于从事农村合作社的经营管理人员参与培训，提高合作社的组织管理水平，促进合作社的科学经营和稳步发展。
五、培训目标通过培训，使学员获得以下目标：1.掌握农业生产技术学员能够熟悉并掌握最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，提高农产品的生产效率和质量。
新型职业农民培训工作方案
为贯彻落实党的十八屇三中全会、中央农村工作会议和中央1号文件精神，大力培育新型职业农民，加快构建新型农业经营体系，着力解决“谁来种地”、“如何种地”的问题，根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知》(农办财〔2015〕8号)要求，2015年继续执行《关于做好20xx年农民培训工作的通知》(农办财〔2014〕66号)文件，根据文件精神，结合我省实际，特制定本方案。
一、总体思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，全面实施新型职业农民培育工程，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，以做大做强新型农业经营主体为导向，提高培训的针对性和有效性，加快建立新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供强有力的人才支撑。
2015年新型职业农民培育工程项目通过开展省级示范班培育、高校示范培育等方式在全省全面实施。
各地要加快建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育机制，加快建立“三位一体、三类协同、三级贯通”的新型职业农民培育体系。
二、任务安排与实施环节
全省安排现代青年农场主培育400人，生产经营型职业农民培育5800人，主要以培育家庭农场主为主包括专业大户、农民合作社骨干等;专业技能型和专业服务型职业农民培育9000人，其中3500人为省级示范班，由省农业行业主管部门和相关农业院校共同主办，包括合作社负责人、农产品质量安全监管员、“菜篮子”基地负责人、蚕种技术员、主要农作物病虫害调查技术员、病虫测报调查员、农产品检测员、种子生产加工技术员、土地纠纷调解员、林业经营人员、农资营销员、休闲观光农业点负责人、水稻新品种繁育员、家畜繁殖
员、村级保险员等。
(一)确定培育对象。
新型职业农民是指以农业生产为职业、具有较高的专业技能、收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者，主要分为生产经营型、专业技能型和专业服务型三类。
各地要因地制宜，制定出台新型职业农民遴选标准，让真正从事农业生产、迫切需要提升素质和生产技能的农民优先接受培育。
要做好新型职业农民培育与中、高职学历教育的衔接，全面提升新型职业农民综合素质。
(二)确定培训机构。
培训工作原则上由农业部门认定的培训基地(渔民培训工作由各级渔业部门认定的渔业教育与培训定点机构)承担，要充分利用国家现代农业示范区、省现代农业产业园区、高产创建示范片、农业科技创新与集成示范基地、农民合作社人才培养实训基地、农业企业基地等资源，加强农民培训实训基地建设。
(三)创新培育机制。
突出需求导向，开展全产业链培养和后续跟踪服务，及时记录职业农民接受教育培训情况，对考核合格者进行统一认定。
加强认定后职业农民的管理和知识更新，出台相应的创业扶持政策。
(四)创新培育模式。
实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，要根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，对生产经营型、专业技能型和专业服务型分类分产业开展培训，做到“一班一案”，建立指导员制度。
要注重实践技能操作，大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式，提高参与性、互动性和实践性。
(五)丰富培育内容。
加强教材的规划、建设和管理，选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。
要参照农业部发布的培训规范，结合本地产业实际，开展从生产到经营、管理全过程的培训。
各项目县要对农民实际需求开展摸底调查，分门别类制定培训计划、安排培训内容。
培训课程设置要符合农民特点和学习规律，教学实践活动要形式多样，注重针
对性和实用性，并做好后续跟踪服务。
(六)创新培育手段。
适应现代远程在线教育发展趋势，充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民在线教育培训、移动互联服务、在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价等，开通新型职业农民网络课堂。
三、培育形式与时间
(一) 现代青年农场主培育
现代青年农场主是新型职业农民的典型代表，是新型农业经营主体的带头人和骨干。
“现代青年农场主计划”采取吸引一批、培育一批、储备一批的方法，经过一段时间的培育，在全省形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用广的青年农场主队伍。
1. 申请条件。
有志于现代农业发展、已经或打算从事农业适度规模经营、年龄在18-45周岁之间的回乡创业大学生、返乡农民工、退伍军人以及种养大户和家庭农场经营者均可提出申请。
2.申请方式。
采取个人申请、农业企业及培训机构申请和县级农业部门推荐相结合的方式。
申请人登陆中国新型职业农民网，填写《现代青年农场主培育对象申报表》，经所在地县级农业部门审核盖章后，报送至省级相关农业行政主管部门汇总。
3.遴选确定。
省级相关农业行政主管部门会同团组织和教育部门根据各地申请情况，结合当地产业发展实际，进行遴选，确定最终培育对象，并报农业部备案。
4、培育方式
现代青年农场主的培育由省级相关农业行政主管部门会同有关部门负责，南京农业大学等四所高校承担，统一安排编班，整合各类教育培训、农民合作社、农业企业等资源，创新机制和模式，分产业、分类型组织培育工作。
重点开展4个方面的培育：一是技能培训。
按照分段式、重实训、参与式的方式，对培育对象开展分产业、分类型全过程的技能培
训。
二是创业指导。
组织专家团队，配备创业导师，提供创业指导和服务。
优秀学员可组成3-5人的创业团队，进入农民合作社、家庭农场或农业企业的实体基地进行创业孵化。
三是政策扶持。
各级农业部门要将支持新型农业经营主体的各类政策向青年农场主培育对象倾斜，今后新增的有关强农惠农富农政策，也要向青年农场主培育对象倾斜。
四是跟踪服务。
对青年农场主培育对象建档立册，纳入统一管理，为其提供持续的跟踪服务。
(二)生产经营型职业农民培育
1、培训形式：实行集中培训、考察实践、现代媒体教学自学等多种形式;高校、县校、基地等多个层次;农场主与品牌农资商、与电商、交易、展销平台等对接;培训与跟踪服务、政策扶持结合。
2、培训时间：集中培训时间不少于10天，并组织学员到农业园区、科技示范基地、物联网应用、农产品物流(批发市场、连锁经营)、农产品加工企业、农业合作社等进行生产实践、现场观摩，跟踪指导不少于2次，全程培训不少于15天。
培训后进行考试考核，并开展新型职业农民认定工作，发放新型职业农民培训证书，建立档案。
3、培训组织：培训由各地农广校(农民科技教育培训中心)和高等院校共同承担，各院校要在充分调研的基础上制定培训方案，认真编制培训计划，各地农业部门要认真遴选学员参加培训。
(三)专业技能型和专业服务型职业农民培育
1、培训形式：实行集中授课、现场观摩和跟踪服务三段式培训。
2、培训时间：集中培训时间不少于5天，并组织学员到附近有关产业基地、农民专业合作组织、农业企业进行现场观摩。
全程培训不少于7天，培训后进行考试考核，发放新型职业农民培训证书。
3、培训组织：培训由农业部门与培训任务承担单位共同组织，农业部门负责学员
遴选，培训单位按要求开展培训与跟踪服务。
具体实施补充方案由省级农业行业主管部门研究制定。
四、补助标准和经费使用
(一)补助标准。
现代青年农场主培育补助标准5000元/人，生产经营型职业农民培育补助标准2500元/人，专业技能型和专业服务型职业农民培训补助标准1000元/人。
(二)经费使用。
各地财政在任务下达后可预拨部分资金给项目单位用于培训启动，并根据培训开展情况序时拨付资金，待项目验收后，拨付剩余资金。
补助资金主要用于学员的交通费、食宿费、场租费和教材资料费，教师的讲课费、交通费、食宿费、绩效考评以及后续认定管理、跟踪服务、证书印制及其他培训有关支出，相关标准可参照《江苏省省级机关培训费管理办法》(苏财行〔2014〕32号)执行，讲师团成员中地方能人、能手、致富典型、中级职称以下的讲课费酌情减少。
培训机构对学员进行免费培训，不得再收取其他费用。
五、有关工作要求
(一)强化组织领导。
各地要按照农业部新型职业农民培育要求，依托农民培训工作领导小组办公室建立认定组织，制定认定标准，开展认定工作，并积极争取政府及有关部门支持，对新型职业农民给予扶持。
各项目县要制定工作方案，明确目标任务、进度安排，确保任务完成。
并于2015年5月30日前将方案分别报省农民科技教育培训中心、省农机化服务站备案、涉及渔业的同时报送省海洋与渔业局科教处(同时发送电子版)，2015年11月底前将项目总结分别报送省农委、省农机局、省海洋与渔业局。
(二)规范资金使用。
地方各级财政会同农业等有关部门要切实加强资金监管，及时足额拨付资金，一经发现挤占、截留、挪用资金情况，及时纠正并对相关单位和人员按程序做出处理。
(三)加强项目监管。
各级农业部门要会同财政部门按照要求，明确工作责任，落实管理措施，强化过程督导，确保培训质量和效果。
各级管理部门和项目实施单位要按新型职业农民培育工程信息管理系统要求及时做好信息上报工作。
(四)注重宣传引导。
今年是实施新型职业农民培育工程整省推进第一年，各地要高度重视信息宣传工作，及时宣传典型模式和成功经验，大力宣传新型职业农民培育成果，并充分利用网络、广播、电视、报刊等媒体，加大宣传力度，营造有利于新型职业农民发展的良好氛围。
