我国内部审计的现状及对策分析(20210204031549)

浅谈我国内部审计存在的不足及改进方法一、我国内部审计的现状及存在的不足我国目前的审计组成体系是国家审计(政府审计)、内部审计和社会审计(会计师事务所)三大类审计。

三种审计职能不同，监督和服务的对象不同，在社会经济发展中所起的作用不同，但在社会经济发展中各自起到了重要的作用，基本上符合我国经济发展的不同层次需要，对我国经济的发展起到了一定的保驾护航的作用。

但是随着我国经济的高速发展，企业组织多元化发展，尤其是目前的经济发展的模式与传统的经济模式发生重大的变化，现有的这种审计构成体系在社会经济中的不足日益显露。

其存在的不足主要表现在以下几个方面。

(一)对内部审计的作用认识不清，重视程度不够众所周知，内部审计是企业所有权与经营管理权分离情况下的产物，内部审计是随着企业经营管理机制的变化、内部管理模式的改变和企业内部职能的细化，企业所有者为监督企业经营者的经营管理而设置的职能部门。

对企业管理起着制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用，内部审计部门在企业的工程项目建设、重大合同签订、重大投资筹资决策、大额资金使用等方面都必须起到监督与服务作用。

然而，目前我国很多企业对内部审计提供的监督、评价、咨询等服务缺乏正确的理解和认识，企业审计部门在企业经营管理中只起到了一个聋子耳朵的摆设作用，或者赋予了一些不该有的职责。

在加强企业内部经营管理方面内部审计部门的突出作用没有得到充分的展示，内部审计机构在企业整体运营体系中重要作用没有得到正确认识，而是为了应付企业所有者的一个工具，甚至有的企业经营管理层从主观上就排斥内部审计或者将内部审计当成附属物。

内部审计很难融入企业整体经营管理之中，好多人把审计监督工作看成专门挑刺，好些工作根本上就避开审计部门，内部审计机构开展工作很难，更谈不上咨询了。

(二)内部审计的独立性不强依据《审计署关于内部审计工作的规定》内部审计的职责就是依法独立开展监督和评价本单位及所属单位财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益型。

新形势下国内企业内部审计工作现状及对策【摘要】随着国内经济形势的不断变化，国内企业内部审计工作面临着新的挑战和机遇。

本文从加强内部审计人才队伍建设、推动内部审计技术与手段的创新、加强内部审计与风险管理的整合、完善内部审计制度和规范等方面进行了深入探讨。

在内部审计工作中，关键是要不断改进和完善，只有不断适应新形势，国内企业内部审计工作才能更好地发挥作用。

当前，企业应当重视内部审计工作，加强对内部审计人才队伍建设的投入，推动内部审计技术与手段的创新，加强内部审计与风险管理的整合，完善内部审计制度和规范，为企业的健康发展提供有力保障。

【关键词】内部审计工作、新形势、国内企业、重要性、存在问题、人才队伍建设、技术创新、风险管理、制度规范、改进完善、适应新形势。

1. 引言1.1 新形势下国内企业内部审计工作的重要性在当前国内外形势日益复杂多变的情况下，国内企业内部审计工作的重要性显得更为突出和迫切。

内部审计是企业内部控制的一个重要环节，其通过持续性和系统性的检查和评价，有助于发现和纠正企业经营管理中存在的问题和风险，提升企业管理效率和风险管控水平。

在当前全球经济一体化的大背景下，企业面临的挑战和风险越来越多样化和复杂化，需要内部审计的有效监督和支持来应对。

随着我国经济社会的快速发展和企业规模的不断扩大，内部审计作为企业管理的重要组成部分，其作用和影响力也越来越凸显。

只有通过加强内部审计工作，不断完善和提升其质量和效益，才能更好地帮助企业识别和应对潜在风险，增强企业的核心竞争力和持续发展能力。

在新形势下，国内企业内部审计工作的重要性不可忽视，必须引起企业高度重视和深入思考。

1.2 国内企业内部审计工作存在的问题内部审计人才队伍的整体水平不高，缺乏专业化、规范化的审计人才。

现阶段，许多企业内部审计部门的人员多为财务、会计等相关专业的毕业生，缺乏审计技术和经验，难以胜任复杂的审计工作。

部分企业内部审计部门缺乏足够的人力资源，导致审计工作难以顺利进行。

国有企业内部审计的现状和改善措施目前，国有企业内部审计存在的问题主要有以下几个方面。

内部审计的独立性不够。

国有企业的内部审计部门通常隶属于企业法人或者管理层，缺乏独立的立场和监督力量。

这就容易导致审计过程中受到干扰，无法真实反映企业的财务状况和运营情况，也无法有效发现和纠正潜在的风险和问题。

内部审计的专业水平有待提高。

国有企业内部审计部门人员的整体素质和专业能力有待加强，缺乏先进的审计理念和方法。

这就导致内部审计工作的质量和效果不尽如人意，很难对企业的风险进行全面的识别和评估，也很难提供有价值的意见和建议。

内部审计在制度和机制上存在不足。

国有企业的内部审计工作往往只局限于对财务数据的审计，对运营风险和内控机制的审计关注不够。

内部审计的结果往往不能及时有效地传达给企业的决策层，无法支持决策层对企业运营改进和风险防控的决策。

要加强内部审计的独立性。

国有企业应该建立独立的内部审计机构，直接向企业董事会或者监事会负责。

内部审计部门的人员可以由专业审计机构或者外部专业机构提供，以确保其独立性和客观性。

要加强内部审计人员的培训和提高。

国有企业应该加强对内部审计人员的培训和专业能力提升，引进先进的审计理念和方法，提高内部审计工作的水平和效果。

还可以建立内部审计人员的职业资格认证制度，规范内部审计人员的行为和职业道德。

还需要加强内部审计的制度和机制建设。

国有企业应该建立完善的内部审计制度和流程，明确内部审计的职责和权限。

应该建立健全内部审计的结果反馈和沟通机制，确保审计结果能够及时有效地传达给企业的决策层，为决策层提供有价值的意见和建议。

国有企业内部审计的现状存在一些问题，需要采取一系列的改善措施。

通过加强内部审计的独立性，提高内部审计人员的专业水平，加强内部审计的制度和机制建设，才能实现国有企业内部审计的有效运作，促进企业的健康发展和提高效益。

我国内部审计定位存在的问题及对策分析我国内部审计是指企业、机构内部为了查找和解决内部管理和实施问题而自行开展的审计活动。

其目的是帮助企业管理层了解和评估企业的内部控制环境，发现内部管理和实施问题，为企业提供合规、有效的建议与决策支持。

然而在我国内部审计的实践中，存在着一些问题，这些问题需要认真对待，并寻找合理的对策加以解决。

一、我国内部审计存在的问题1. 机制不完善在我国内部审计中，缺乏统一的法律法规和制度规定，导致各个企业或机构在内部审计的实践中缺乏统一的标准和规范。

一些企业对内部审计的重视程度不够，审计委员会组织不严密，审核范围不明确等问题依然存在，缺乏有效的内部审计制度和规章，导致内部审计工作困难重重。

2. 专业水平不高我国内部审计人员中，存在专业水平不高的情况。

由于内部审计岗位的吸引力不如其他职业，导致内部审计人才储备不足，并且专业素养不够，导致审计结论难以令企业管理者信服。

审计人员缺乏多样化的发展机会和培训机会，导致审计人员的专业水平无法及时提升，影响了内部审计的质量和效果。

3. 缺乏独立性在一些企业中，内部审计机构受到了管理层的影响，审计结果不够客观，存在一定的偏颇。

由于内部审计机构所在企业或机构的资金来源、员工待遇等因素，导致内部审计机构在实践中难以保持独立性，影响了审计结果的真实性和客观性。

4. 技术手段滞后在我国内部审计实践中，一些企业或机构尚未充分利用先进的技术手段进行内部审计工作。

传统的手工审计工作效率低下，容易出现疏漏和错误。

缺乏适应现代信息技术的内部审计工具和技术支持，导致内部审计工作在技术手段上滞后于时代发展的需要。

二、对策分析2. 提高内部审计人员专业水平对于内部审计人员专业水平不高的问题，应当加强内部审计人员的培训和学习机会，提高内部审计人员的专业素养。

建立内部审计人员培训计划和课程，引导内部审计人员加强专业知识的学习和更新，提高内部审计人员的专业技能和水平。

3. 加强内部审计独立性保障为了保证内部审计的独立性，应当进一步完善内部审计机构的组织结构和运行机制，确保内部审计机构在实践中能够独立开展审计工作。

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业内部审计是对国有企业经营活动进行监督、审核和评价的重要手段，对于保护国家利益、提高国有资产管理水平具有重要意义。

由于种种原因，国有企业内部审计存在一些问题和不足，需要采取一系列措施加以改善。

国有企业内部审计的现状主要表现在以下几个方面：1. 审计制度不完善：国有企业内部审计工作相关制度和规章制度不健全，在审计人员职责、权限、程序等方面存在模糊和不清晰的情况。

2. 审计人员素质不高：部分国有企业内部审计人员素质不高，缺乏专业知识和技能，对于审计方法和技巧的掌握程度较低，导致审计质量不高。

3. 审计工作重复性较大：有些国有企业审计工作存在重复性较大的问题，即审计人员进行的审计工作与外部审计机构进行的审计工作存在重叠，浪费了企业资源。

4. 审计结果运用不充分：国有企业内部审计主要目的是为了改进企业经营管理，提高经济效益，但有些国有企业对审计结果重视不足，审计报告无法得到有效落实。

3. 加强内外部审计的协调与合作：国有企业内部审计和外部审计机构应加强沟通与合作，明确分工，避免审计工作的重复性，提高审计效益。

4. 完善审计结果运用机制：国有企业应建立健全审计结果运用机制，将审计结果与企业决策和管理相结合，促使审计报告能够得到有效运用和执行。

5. 强化监督和反馈机制：建立健全国有企业内部审计的监督和反馈机制，加强对审计工作的监督和管理，及时纠正存在的问题，提高审计工作的效果和水平。

6. 加强信息化建设：国有企业应加快信息化建设，提高数据的收集、整理和分析能力，为内部审计提供必要的信息支持。

国有企业内部审计在推动国有企业的改革和发展中起到了重要的作用，但也存在一些问题和不足。

通过完善审计制度、加强审计人员培训、加强内外部审计的协调合作、完善审计结果运用机制、强化监督和反馈机制以及加强信息化建设等措施的实施，可以有效地改善国有企业内部审计的现状，提高审计工作的质量和效果，为国有企业的改革和发展提供有力支持。

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，各项制度和政策也在不断完善，内部审计在其中扮演着重要的角色。

然而，在实践中还存在着一些问题，需要我们进一步探讨并提出对策。

问题一：内部审计的独立性问题内部审计的核心是独立性，其主要目的是确保企业的财务和运营活动合法、合规和有效。

但是，在实际操作中，一些内部审计员可能受到企业管理层的干扰，导致内部审计的结果出现一定程度的失真。

因此，如何保障内部审计的独立性是十分关键的。

对策一：完善内部审计机制完善内部审计机制，建立科学的内部审计制度和规章制度，明确内部审计员的职责和权限。

对于职责明确的内部审计员，应该进行专门的培训和教育，不断提高其专业水平和技能，有能力、有质量地执行内部审计任务。

对策二：建立专业化的内部审计机构在企业内部建立独立的内部审计机构，由专业的内部审计师负责，避免了管理层的干扰和其他利益的隐患。

同时，内部审计机构还应完善内部审计组织结构和管理模式，保证内部审计的科学性和系统性。

内部审计的职责范围广泛、任务繁重，需要大量的人力、物力和财力支持。

然而，在现实中，内部审计的资源却常常不足，难以满足实际需要，导致内部审计难以顺利展开。

加强内部审计的管理，优化资源配置，提高内部审计的效率和质量。

通过合理的调配内部审计资源，合理安排内部审计任务，确保内部审计的顺利开展，同时降低内部审计的成本。

利用社会力量，如外部专业审计机构、专业人士或第三方机构等，来增加内部审计的资源和专业水平，有利于满足企业内部审计工作的需要，同时提高内部审计的效率和质量。

问题三：内部审计的结果反馈不及时内部审计结果的反馈是企业管理层对内部审计工作的重要评价标准，是内部审计工作价值的体现。

在实际操作中，经常出现内部审计结果反馈不及时，甚至没有得到反馈等现象。

建立内部审计报告反馈机制，明确反馈流程、责任和时限，确保内部审计报告及时准确地反馈给企业管理层和内部审计委员会，以便及时调整企业管理和决策的方向和节奏。

内部审计工作现状和存在的问题内部审计工作现状和存在的问题有以下几点：1.对内部审计工作的认识不足：许多人将内部审计工作和会计工作混淆，认为内部审计就是企业会计部门的一项功能，忽视了内部审计在企业管理中的重要作用。

这种混淆导致内部审计工作无法发挥出正常的效果和功能。

2.内部审计部门独立性差：由于内部审计部门实际上是企业内部的一个部门，其独立性较差，容易受到企业其他部门的影响和干扰。

这种情况使得内部审计工作的客观性和公正性受到质疑。

3.内部审计法规制度不完善：我国现行有关内部审计的法律规范多为原则性的条款规定，可操作性不强，导致实践操作五花八门，影响了内部审计工作的规范性和严肃性。

4.内部审计人员素质不高：内部审计人员的素质和技能水平参差不齐，部分人员缺乏必要的审计知识和技能，无法胜任复杂的审计任务。

5.内部审计技术手段落后：与国际先进水平相比，我国的内部审计技术手段相对落后，缺乏信息化、数字化和智能化等现代化手段的支持，影响了审计效率和审计质量。

6.内部审计与外部审计衔接不足：内部审计和外部审计之间缺乏有效的衔接和协调，导致重复审计、资源浪费等问题。

7.内部审计结果运用不充分：内部审计结果往往得不到充分的运用和落实，导致审计成果被浪费，无法发挥出内部审计工作的价值和作用。

针对以上问题，可以采取以下措施加以解决：1.提高对内部审计工作的认识：加强内部审计工作的宣传和培训，提高企业管理层和员工对内部审计工作的认识和理解，明确内部审计工作的重要性和作用。

2.增强内部审计部门的独立性：建立独立的内部审计机构，明确其职责和权限，确保内部审计工作不受其他部门的影响和干扰。

3.完善内部审计法规制度：加强内部审计法律制度建设，制定更加具体、可操作性强的法规和规范，提高内部审计工作的规范性和严肃性。

4.提高内部审计人员素质：加强内部审计人员的培训和学习，提高其审计知识和技能水平，建立严格的审计人员考核和评价机制，确保其胜任审计工作。

我国内部审计的现状和治理对策
一、我国内部审计的现状
引言
随着社会经济的发展及市场经济的不断完善，内部审计在国内得到了
非常重视，它渗透到各行各业，它以其健全的体系，严格的标准，客观的
评估，帮助企业改进经营管理，消除风险，促进发展，并反映出企业财务
状况，提高企业的准确性和可信度。

1.我国内部审计的开展
我国内部审计事业的开展始于上个世纪80年代中期，当时我国内部
审计只是企业内部管理控制的一种手段，主要借助外部会计师的协助完成
内部审计工作，随着社会经济的发展，由于内部审计的重要性日益凸显，
内部审计行业得到迅速发展。

企业不仅要求其外部会计师对其财务情况实
施审计，而且借助内部审计部门对其财务风险进行监控，实现内部治理。

2.内部审计现状
我国内部审计行业发展较快，但它仍处于起步阶段。

由于政策上的限
制和内部审计活动自身的特点，内部审计行业仍然缺乏一定的规范和监管，专业技术水平也处于一个不稳定的状态，内部治理机制很少受到重视，企
业对内部审计的重视程度不高，结果导致内部审计活动的质量低下。

二、治理对策
1.加强政策监管
首先。

我国内部审计存在的问题及对策1. 引言1.1 我国内部审计的重要性我国内部审计的重要性在于，它是一种内部控制机制，可以帮助组织有效管理风险、维护资产、确保财务信息的可靠性和有效性，以及促进良好的治理体系。

内部审计可以帮助组织识别和解决存在的问题，提高运营效率和效益，规避潜在风险，保证法律法规的合规性，增强组织对外部利益相关方的信任和信心。

通过对组织内部各项活动、过程和流程进行全面审查和评估，内部审计有助于发现管理不当、资源浪费、违规行为等问题，并提出改进建议，为组织的持续发展和稳健经营提供有力支持。

内部审计在提升组织整体运营的效率和效果、维护组织利益和声誉、增强风险管理能力等方面发挥着重要作用，对于组织的可持续发展具有不可替代的重要意义。

1.2 我国内部审计存在的问题我国内部审计存在的问题主要包括缺乏独立性、专业水平不高、管理层干预、信息共享不足以及监督机制不完善等方面。

缺乏独立性是内部审计面临的主要问题之一。

由于内部审计往往受到公司管理层的控制，审计人员难以保持独立的立场，容易受到管理层的影响而失去客观性和中立性。

专业水平不高也是我国内部审计存在的问题之一。

一些内部审计人员缺乏专业知识和技能，导致他们无法有效地进行审计工作，无法及时发现和解决问题。

管理层干预也是内部审计面临的难题。

管理层干预审计工作会影响审计人员的独立性和客观性，导致审计结果不准确，影响公司的治理和管理。

信息共享不足也是内部审计存在的问题之一。

部门之间信息不畅通，导致审计人员无法获取必要的信息进行审计工作，影响审计结果的准确性和完整性。

监督机制不完善也是内部审计存在的问题之一。

缺乏有效的监督机制会导致内部审计工作的失职和不当行为，影响审计效果和公司的治理。

需要加强内部审计独立性、提高内部审计人员的专业水平，并建立有效的监督机制，以解决我国内部审计存在的问题。

2. 正文2.1 内部审计问题一：缺乏独立性内部审计在我国企业中的地位日益重要，但是在实际执行过程中却存在着一些问题。

国有企业内部审计的现状和改善措施
随着国有企业改革和市场化进程的不断推进，国有企业内部审计也成为了越来越重要
的一项工作。

但是，在实际操作中，国有企业内部审计还存在一些问题，需要进行改善。

1.审计工作存在机械化操作问题
在国有企业内部审计工作中，有些审计人员只是按照规定的程序进行操作，缺乏思考
和综合分析，导致审计效果不尽如人意。

审计工作应该注重审计人员思考能力的培养和提升，提高审计工作质量。

2.审计范围局限性过大
国有企业内部审计的范围经常受到限制，只能检查企业的财务和会计记录，而不能涉
及到生产经营和管理事项。

这会导致审计结果的片面和不全面，同时也可以为企业的腐败
事件等问题埋下隐患。

因此，应该扩大审计范围，更全面地审计国有企业的各个方面。

3.审计人员专业能力不足
有些国有企业内部审计人员对企业相关法规政策和业务知识掌握有限，导致审计结果
的可靠性和权威性不高。

因此，国有企业应该加强审计人员的专业培训和业务知识的学习，提高审计人员的专业能力。

改善措施
1.强化审计人员的职业道德
国有企业内部审计人员应该具有高度的职业操守和道德素质，做到“公正、中立、独立、客观”，确保审计结果的真实性和可信度。

2.加强审计范围的扩展
4.管理层积极配合
国有企业的管理者应该积极配合审计人员的工作，为审计提供必要的支持和协助，保
证审计工作的开展和结果的落实。

总之，国有企业内部审计是一项重要工作，需要加强企业的内部控制和监督，对企业
发展和风险管理起到积极的推动作用。

同时，要不断完善和提高审计工作，确保审计结果
的真实性和可信度。

国有企业内部审计的现状和改善措施随着国有企业的改革与发展，内部审计的重要性日益凸显。

内部审计是指机构或组织内部专门设立的审计部门，其职责是通过独立的评估和检查，确保企业的经营活动合规、风险控制有效、内部控制有效，并提出改进意见和建议。

国有企业的内部审计面临着几个主要问题：第一，审计人员素质不高。

由于国有企业审计人员的工作往往被外界忽视，很少有专门培训和学术研究机构的关注。

这导致审计人员的专业水平难以提高，从而无法提供高质量的审计服务。

第二，内部控制薄弱。

由于国有企业的规模庞大，组织结构复杂，内部控制机制存在不足。

而内部审计的目的正是评估和改进内部控制，然而由于内部控制薄弱，审计人员很难发现问题并提出建议。

审计工作与企业管理之间的矛盾。

国有企业内部审计往往需要独立自主的权力，以确保审计的客观性和公正性。

由于国有企业的特殊性质，审计工作常常受到企业管理层的干预和限制，从而影响了审计的独立性和专业性。

第一，加强审计人员的培训和专业发展。

国有企业应该重视内部审计人员的教育和培训，为他们提供机会学习和进修，提高其专业能力和素质。

第四，加强内外部合作。

国有企业内部审计应与外部审计机构进行合作，共同开展审计工作。

通过内外部审计的结合，可以提高审计的全面性和准确性，发现更多的问题，并提出更多的改进意见和建议。

国有企业内部审计的现状存在一些问题，但通过加强审计人员的培训和专业发展、完善内部控制机制、提高审计工作的独立性和专业性、加强内外部合作等措施，可以改善现状，提高审计工作的水平和效果。

国有企业应该意识到内部审计的重要性，并给予足够的关注和支持，以确保企业的合规经营和可持续发展。

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的快速发展，内部审计在企事业单位中的作用愈发重要。

目前我国内部审计仍然存在一些问题，需要采取相应的对策来解决。

本文将具体分析我国内部审计存在的问题，并提出相应的对策。

内部审计的独立性不够。

有些内部审计机构或人员受到企业管理层的干扰，无法真正独立地开展审计工作，结果导致审计结果的可信度不高。

对策一是加强内部审计机构的独立性建设，确保审计工作能够独立开展。

对策二是提高内部审计人员的专业素质和职业操守，保证他们能够客观、公正地开展审计工作。

内部审计的覆盖范围不够广泛。

目前，很多企事业单位的内部审计只限于财务方面，对于管理、运营等其他方面的审计比较薄弱，难以全面把握企业的经营状况和风险。

对策一是扩大内部审计的覆盖范围，将审计的内容从财务扩展到其他方面，如运营、风险管理等。

对策二是加强内部审计与外部审计的衔接，确保两者的审计范围能够互补，形成合力。

内部审计的监管机制不完善。

目前，对于内部审计的监管比较薄弱，监督不到位，导致一些企事业单位对审计工作重视不够，执行不力。

对策一是加强内部审计的监管力度，完善相关的法律法规，明确审计机构的职责和权力。

对策二是建立健全内外部监管的互动机制，提高监督的有效性和及时性。

内部审计的人员短缺问题突出。

由于内部审计人员的专业要求较高，目前我国内部审计人员的数量依然不足，企业难以满足内部审计的需求。

对策一是加强对内部审计人才的培养和引进，提高内部审计人员的数量和质量。

对策二是加强内部审计与外部机构和专家的合作，共享资源，提高内部审计的效益。

我国内部审计存在的问题比较突出，需要采取相应的对策来解决。

只有加强内部审计的独立性建设，扩大审计的覆盖范围，加强监管力度，并加大对内部审计人才的培养和引进，才能够提高内部审计工作的质量和效益，为企事业单位的发展提供有力的支持。

浅析内部审计的现状及对策内部审计作为企业内部最重要的管理控制机制之一，在企业的内部审计上投入的资源日益增多，但实际的效果却并不尽如人意。

在当前的竞争日益激烈的商业环境中，内部审计面临着越来越多的挑战。

为了更好地推动企业实现持续发展，改善企业的管理水平，以及实现内部审计的有效性，对当前内部审计的现状及其对策都值得我们深入分析。

一、内部审计的现状（1）人力资源不足当前内部审计面临着人力资源不足的挑战。

企业的审计人员大多是从企业财务管理部门传递过来的，他们没有专业的审计背景，无法提供全面的审计服务，降低了审计质量。

另外，企业审计人员数量少，组织工作能力低，审计工作难以成体系，影响了企业的审计效率。

（2）技术不足当前内部审计技术不足也是一大问题。

审计技术主要是指熟练掌握审计的相关理论、方法、技巧，以及熟练掌握使用审计工具，但是，审计技术水平不过关，导致审计师无法提高审计水平。

此外，内部审计的工具缺乏，或者使用的工具不适合企业，也会降低审计效率。

（3）目标不明确内部审计的目标不明确是另一个现实问题。

在实际操作中，企业审计人员并不清楚公司审计的目标，导致审计服务无法达到预期效果，从而影响企业的财务安全。

二、对策（1）建立专业的审计团队针对当前的内部审计现状，首先需要建立专业的审计团队。

企业应该从专业的审计组织中招聘经验丰富的专业审计人员，深入了解审计意义，掌握审计技巧，提高审计质量。

（2）建立审计体系其次，要建立完善的审计体系，明确审计职责和权限，规范审计流程，制定审计计划，合理安排审计项目和时限，提高审计工作的系统性和规范性。

（3）引入审计软件同时，企业也要引入审计软件，提高审计的自动化程度，提高审计效率。

专业的审计软件能够实现对商业流程的自动化，准确定位危险点，有效降低审计成本。

（4）明确审计目标最后，企业也要明确审计目标。

要根据企业的发展规划，定期评估审计现状，以及提出具体的审计目标，形成指导审计工作的有效参照。

我国内部审计现状及其改进策略我国内部审计现状及其改进策略现代内部审计是基于验证和报告内部受托经济责任的需要以及企业自身经营管理的需要而产生并发展起来的。

内部审计作为企业内部控制的重要组成部分，在企业监督治理方面，发挥非常重要的作用。

而从审计的定义可以看出，内部审计的基本职能是监督、分析、评价企业内部的经济活动，促进企业整体效益提高。

在我国，如何建立、健全公司治理结构、优化内部控制、促进企业资源的有效利用、避免舞弊和浪费，已成为当前面临的重大课题。

为了积极应对这些问题，有必要对我国内部审计的职能做出及时调整，以使我国的内部审计最大限度地适应我国目前特殊经济形势的需要。

一、我国内部审计在公司治理中的状况第一，内部审计机构的设置内在动力不足。

内部审计机构应该遵循按需自愿的设置原则。

我国的内部审计基础较薄弱。

许多企业对内部审计所提供的各种管理、服务缺乏理解，心理上存在排斥内部审计的观念，积极性不够，抵触情绪较大，表现在内审机构人员东拼西凑或随意撤并、精简，许多企业内部审计机构极不稳定，力量单薄，难以发挥内部审计的作用。

第二，内部审计监督权低置。

经济监本文由收集整理督是内部审计的一项基本职能，而该职能要有效发挥，主要取决于内部审计的隶属关系是否恰当。

一般内部审计机构隶属的层次越高，其独立性和权威性越强，职能发挥得也越充分，反之则越低。

从我国企业的现状来看，企业内部审计机构大多设置于管理层之下，在高层管理人员的授权范围内开展工作，要么处于与其他职能部门平行的地位，要么与其他部门合并设置，内部审计只被作为经理人员对下级单位财务、经营的监督手段，仅对经理人员负责，即使直属于董事会，也因董事与经理人员的高度重合而使董事会形同虚设。

在这种情况下，即使内部审计部门发现企业管理层蓄意操纵财务报告，在企业内部控制权被扭曲的情况下也无法实施有效监督。

因此，监督与确认的职能难以有效地发挥。

第三，内部审计的独立性差。

监督机构要发挥作用，高地位和高独立性相当重要。

中国内部审计的发展现状、问题及对策一、本文概述随着中国经济的迅速发展和全球化的深入推进，企业内部审计的作用日益凸显。

内部审计不仅是企业内部控制的重要组成部分，更是企业治理结构和风险管理的重要环节。

本文旨在探讨中国内部审计的发展现状、存在的问题及其应对策略，以期为提升中国内部审计的效能和推动内部审计行业的健康发展提供有益参考。

本文将回顾中国内部审计的发展历程，分析当前内部审计的现状，包括内部审计的机构设置、人员配置、审计内容和方法等方面的情况。

文章将深入剖析内部审计面临的主要问题，如独立性不足、审计范围有限、审计质量参差不齐等。

针对这些问题，本文将提出相应的对策和建议，如加强内部审计的独立性、扩大审计范围、提高审计质量等，以期为中国内部审计的未来发展提供有益的思路和方案。

通过本文的研究，我们期望能够为中国内部审计的改进和发展提供理论支持和实践指导，推动中国内部审计行业向更高水平、更宽领域、更深层次的方向发展。

二、中国内部审计的发展现状近年来，随着中国经济的快速发展和公司治理结构的不断完善，内部审计在中国企业的运营和风险管理中的作用日益凸显。

中国内部审计的发展现状主要体现在以下几个方面：内部审计制度的不断完善：随着国家法规政策的推动和企业治理结构的改善，中国内部审计制度逐步建立并不断完善。

许多企业开始设立独立的内部审计部门，并明确其职责和权限，确保内部审计工作的独立性和有效性。

内部审计范围的扩大：随着企业规模的扩大和业务的多元化，内部审计的范围也逐渐扩大。

除了传统的财务审计外，内部审计还涉及到风险管理、内部控制、合规性审查等多个方面，确保企业运营的合规性和效率。

内部审计技术的创新：随着信息技术的快速发展，内部审计技术也在不断创新。

许多企业开始采用大数据、云计算等先进技术进行内部审计，提高审计效率和质量，更好地发现和防范风险。

内部审计人员素质的提升：随着内部审计工作的重要性和复杂性的增加，对内部审计人员的素质要求也越来越高。

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是国家经济中的重要组成部分，它承担着国家和社会的重要责任。

国有企业的内部审计是其内部控制体系中非常重要的环节，对于保障国有资产安全、提升经营效率、加强风险管理、促进企业可持续发展都具有重要意义。

在当前的形势下，国有企业内部审计仍然存在许多问题，需要加以改善和完善。

本文将从国有企业内部审计的现状出发，分析存在的问题，并提出改善措施。

一、国有企业内部审计的现状1. 内部审计的角色与职责国有企业内部审计是为国有企业的董事会、经理层及政府监管部门提供独立的、客观的、全面的审计服务，帮助企业管理层发现风险和内控问题，提供建议和意见以改善企业经营管理。

在实际操作中，由于国有企业内部审计人员的素质和水平参差不齐，导致其在发现和解决问题时的效果参差不齐，影响了其发挥应有的作用。

2. 内部审计的工作流程国有企业内部审计通常包括风险评估、审计计划、执行审计、问题整改等步骤。

在一些国有企业中，内部审计的工作流程并不够完善，审计人员在执行审计工作时可能存在工作量不足、审计程序不规范、问题整改不力等问题。

3. 内部审计的信息化水平如今，信息化已经成为企业管理的重要工具，而国有企业内部审计的信息化水平却普遍不高。

存在的问题包括审计信息系统的不完善、信息共享不畅、信息安全风险较大等，这些问题影响了内部审计的工作效率和效果。

4. 内部审计的独立性内部审计的独立性是其进行审计工作的基础。

但在一些国有企业中，由于领导干预、审计人员素质不高、职业道德观念不够强等原因，内部审计的独立性受到了一定程度的侵蚀，影响了审计工作的客观性和公正性。

以上就是目前国有企业内部审计的一些现状，可以看出，内部审计存在着不少问题，是亟待改善的地方。

二、国有企业内部审计的改善措施1. 提高内部审计人员的素质水平国有企业应该加大对内部审计人员的培训力度，提高其专业知识、职业道德和沟通能力，提高其审计技术水平，确保其具备独立、客观的审计观点和判断能力。

我国企业内部审计现状及对策我国内部审计在维护国家财经法纪，促进增效节支，以及推动企业制度的建立等方面，起了一定积极作用，但也存在法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等。

应进一步改进和加强企业内部审计工作，使之更好地发挥内部审计监视的作用。

同时，随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者要求使用的信息必须及时、正确，这给内部审计的提出了新的课题。

一、我国内部审计存在的题目与西方国家不同，我国的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的。

但是与审计和政府审计相比，我国内部审计不论是在法律法规制度的建立上，还是在机构设置和职能作用的发挥上明显落后。

，我国的内部审计存在以下几个方面的题目：1、内部审计职员的地位不明确，独立性和权威性不高，由于我国内部审计职员是从企业内部产生的，内部审计受本单位直接领导，仅仅能夸大它与被审计的其他职能部分相对独立。

2、审计手段落后，审计程序不规范。

审计手段仍然停留在手工审计的层面上，使内部审计监视的有效性受到很大限制；在审计程序上，由于审计方案考虑不周全、审计取证不到位、审计分工不具体、审计职员操纵不规范等，加大了审计风险。

3、领导者对内部审计工作的重视不足。

他们可以随意撤并内审机构，精简内审职员，这使得很多内部审计机构势力单薄，很难发挥作用。

4、内部审计职员素质不高。

从内部审计队伍的组成来看，一方面是专业结构不公道，突出表现在财务审计职员对知识比较熟悉，对治理领域则不太了解，工程审计职员对自己的专业比较熟悉，对其他专业则很少涉足，高水平复合型的人才很少，提出治理上的建议、撰写大型的专题调查报告明显力不从心；另一方面，内部审计职员由于知识结构和业务素质不高，在实际工作中表现在对政策理解有偏差，对企业的治理流程、作业流程不熟悉，对治理上不完善的环节把握不住，不能适应的发展要求，从而制约了审计职能的发挥。

（科教.ΝsΕ编辑）二、解决内部审计中存在题目的措施1、增强熟悉，健全机构。

进步领导者对内部审计工作的熟悉是加强企业内部审计工作的重要保证。