2016年公司党建工作总结

居委会党建2016年度工作总结【范文一：居委会党建年度工作总结】今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，xx居委会党支部认真贯彻落实党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕全村经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全村党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。

现将xx居委会201x年的党建总结如下：一、领导班子建设，发挥领导核心作用。

一是以党支部建设为核心，配强配齐领导班子。

二是不断提高班子成员的政治素质和业务水平。

“两委”班子关系融洽，同心协力，战斗力强，清正廉洁，目标明确、职责分明，班子整体合力得到充分发挥。

二、加强党员、干部的教育，不断增强党员干部队伍的整体素质。

1、抓好党员的思想教育。

利用远程教育设备，以观看电教片的形式学习、宣传党的新精神、新动向，不断提高党员的政治思想素质，把党员、群众思想统一到发展本村公益事业、建设文明新村的思想上来。

2、发挥党员“双带”作用，突出典型教育。

通过“双培双带”先锋工程，树立典型，使每个党员时刻牢记为人民服务的根本宗旨。

3、积极开展科技培训活动。

利用远程教育设备学习种植技术，开展对党员、群众的培训，同时建立党员联系制度，帮助贫困户加快致富，不断强化党员带领群众致富的能力。

4、加强后备干部的培养。

今年共发展预备党员2名，党员转正2名，并从党员队伍中选有文化、有知识的党员作为后备干部。

三、加强制度建设，严格按章办事。

建立健全各项管理制度、议事规则和决策程序，坚持定期召开支部会制度，坚持党务、村务、财务公开制度和村民代表会议制度，按照合法、实效的原则，完善村民自治制度，建立健全村规民约，进一步密切党群关系，为群众解决实际问题。

以创先争优活动为契机，加强村组织建设。

四、推进科技进步，加大调整产业结构，增加农民收入。

物业管理公司党支部工作总结精选一、主要工作情况（一）认真落实党建工作支部始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实。

一是支部重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。

支部坚持民主集中原则，适时召开支委会、支部大会，加强党员教育学习，商讨部署支部工作，认真落实集团党委的各项党建工作，确保支部各项工作的顺利开展，有效地增强了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。

二是明确责任，明确支部书记为第一责任人。

做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，支部的政治核心作用得到充分体现。

同时，做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送。

三是常抓不懈，努力把加强学习作为推动党建工作的重要手段。

湖滨物业党支部不断创新学习方法，丰富学习内容，广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。

进一步发挥公司季刊、微信公众号、QQ群，集团网站等现有宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。

通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型党组织建设，增强创新能力和服务大局的能力。

（二）不断加强组织建设为了进一步提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，湖滨物业党支部采取多种形式，不断加强支部组织建设。

一是发挥党员的先锋模范作用。

坚持以先进典型引导人，用劳模精神激励人，积极开展“假日服务小分队”、“便民服务”、“红枫驿站”、“贴心管家”和“设备免费开放日”等特色志愿服务活动，受到了业主及相关领导的欢迎和好评。

通过相关网站、报刊等各种宣传载体，把企业文化建设融入到发展全过程，营造出积极向上的企业文化氛围。

二是积极参加教育实践活动。

组织支部全体党员积极参与集团党委举办的各项教育实践活动，如：参观学习*一大、二大会址，安徽省党风廉政教育基地；赴六安裕安区独山镇开展主题党日活动等。

同时，利用党员活动日，组织全体党员观看我党革命前辈电教片，有力地提高了党员的荣誉感和凝聚力，党支部的战斗堡垒作用得到了进一步加强。

坚持“五抓五促”推动党建与企业共同发展贵州怀庄酒业集团党委（2013年5月）贵州怀庄酒业（集团）有限责任公司组建于1983年，是仁怀市茅台镇最早的民营酿酒企业,现有员工1000余人，注册资金5088万元,怀庄党支部成立于1998年，是仁怀市第一个非公企业党支部，2012年8月成立了党委。

长期以来，在仁怀市委组织部，茅台镇党委，仁怀市非公党工委的关心帮助下，怀庄酒业集团以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，注重发挥党组织的政治引领和政治核心作用，注重强化领导班子、党员队伍、党建制度、企业文化、社会效益，推动党建与企业共同发展，努力实现怀庄人的“和谐怀庄梦”、“魅力酒都梦”和“美丽中国梦”。

一、抓班子建设，促责任落实怀庄集团公司党委，下设3个党支部。

党委书记由公司董事长担任，党委副书记由公司总经理担任，党委委员均为公司副总或各基地党支部负责人。

按照“一个基地建一个支部”的思路，公司先后在新建的合马桃坪仙人堡酿酒基地、坛厂青龙嘴包装仓储基地新成立了党支部，同时选优配强了支部班子，实现党组织对车间的组织覆盖和工作覆盖。

公司实行“一岗双责”落实党建责任，党委书记、副书记和各党支部书记、副书记既是党组织负责人，又是企业领导班子成员，既要抓发展又要抓党建。

同时积极发挥工会、共青团、妇委会、关工委等群众组织作用，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。

二、抓队伍培养，促作用发挥公司党委始终坚持合理、有序、严谨的理念，注重把企业技术骨干岗位能手培养成党员，把党员培养成技术骨干岗位能手，把党员技术骨干岗位能手培养成公司管理人才。

提升企业党员队伍素质，为党员的进步提供了广阔的舞台，实现了党员、企业管理人才、技术骨干成长为人才的良性互动和培养机制，增强了企业党组织的凝聚力、向心力和影响力。

2012年，5名党员成为中层领导，10名优秀党员被培养成为技术骨干，20名一线技术骨干被培养成为党员。

此外，每年还选拔一批员工参加高层次商务培训，特别是参加上级党组织的党建工作业务培训，使他们既懂企业党建工作，又懂企业生产经营业务知识，成为企业不可或缺的管理人才。

2016年述职报告报告人：曹健面对保险市场的竞争激烈和各种挑战，在市分公司的正确领导和大力支持下，望都支公司领导班子精诚团结，带领全体干部员工奋力拼搏，不断进取，取得了较好的工作业绩。

现将2016年主要工作情况总结汇报如下：一、主要经营情况：业务发展情况：我支公司全年保费收入共计1890万元，其中车险保费收入1340万元；政策性农业保险保费收入424万；非车非农险保费收入126万。

二、2016年主要工作举措（一）积极应对保险市场变化，全力以赴促进业务发展。

今年以来，我支公司明确了以“聚焦精细管理，谋划转型发展”为核心指导思想，面对竞争日益激烈的保险市场，我支公司全体员工团结一心，紧紧围绕市分公司的战略部署，推动业务转型，坚持以效益为中心，从承保前期加大风险管控力度，发展优质业务，做了大量扎实有效的工作。

1、车险方面。

2016年进行的商业车险费率改革，给车险业务发展带来极大的冲击，我支公司积极制定有效地发展和应对策略。

一是以续保团队为抓手，加快分散性业务发展布局，持续实施直投和定投政策，将费用资源精准投放至效益车型，效益险种，效益区域；二是加强车商团队建设，保证人员到位、服务到位、目标到位、考核到位，紧盯汽车销售市场，抓新车市场份额，抓车商合作率，抓车商店内份额，抓次新车续保，确保车商业务增量快速提升；三是通过网销渠道大力发展家用车业务，以人保公司的品牌、服务来维持客户，迅速抢占市场；四是广泛搜集客户信息，加大对大客户、重要客户的跟踪力度，同时不断拓展业务来源。

2、非车非农工作方面。

鉴于我县经济基础比较薄弱，经济发展相对缓慢，支公司经理室积极进行市场调研，提高市场敏锐性，不断深挖业务增长点。

2016年，我支公司重新梳理分析了全县的业务结构，对续保业务逐单跟踪，做到应续尽续，继续加大责任险、财货险和意外险的发展力度，巩固传统业务市场地位，对财货险业务做到风险管控，在全面推进业务转型的同时，2016年我支公司在非车非农险业务方面保持了持续增长，非车非农险保费共计126万，同比增长20%。

企业三基工作总结****公司“三基”工作总结按照**集团公司党委的总体安排和部署，结合**公司实际，2016年，**公司党委把三基工作作为创先争优、比学赶帮超暨精细管理创效年活动的抓手，年初既确立了确保项目**部为优秀基层队，并推举项目**部新申报优秀项目部的目标，并着重从以下几个方面做了工作。

一、明确责任主体，增加责任意识为加强“三基”工作，公司成立了领导小组，由党政主要领导任组长，公司党政办公室人员具体联络指导，各业务口负责资料整理的指导工作。

****党支部为创建优秀基层队的责任主体，党政主要领导分别为综合管理和生产经营指标两大项达标的的直接责任人，并实行问责制。

由党支部按创建标准分项落实项目责任到人。

二、多措并举，努力打造高素质的干部和职工队伍着力加强班子建设。

公司党委把基层班子建设的着力点放在培养三种能力上。

一是深入学习，提高履职尽责能力。

通过“三会一课”、班子学习制度，系统学习党的路线方针政策，学习经济、科技、法律等相关知识。

尤其是结合“负责任”和“思想再解放，观念再转变，潜力再挖掘”等讨论活动，迅速地打开了班子的视野，认清了责任，提升了能力。

二是求真务实，提高执行落实能力。

基层班子成员作为最基层的一级班子，是承重层，更是执行层。

就执行力来讲，除了有“执行决策不动摇，执行纪律不走样，执行制度不变通”的要求外，还有一个现实的问题，就是如何清晰地把握上级领导的工作风格，踏准他们的工作节奏，融入他们的工作思路，以达到同频共振的目的。

为此，我们有意识地强化学习两级领导的各种会议讲话，深刻理解精神实质和其个人的意识趋向。

最终把握了两级领导班子“雷厉风行、强调规范、注重务实”的工作作风，这也成为我们提高执行落实能力的着力点。

三是团结协作，提高和谐共事能力。

我们确立了班子通气例会制，每周一例会上，班子成员各自汇报自己上一周工作和下一周工作的打算；制定了民主议事制度，凡“三重一大”都要上会，集体决策，谨防一言堂。

关于加强企业党建工作创新的思考作者：刘斌来源：《科学导报》2016年第87期企业党建工作是一项巨大的系统工程，也是一项重大课题。

企业党建工作必须适应形势的需要，坚持不断创新的思路，积极推动企业各项工作的开展。

企业党建工作的创新，必须紧紧围绕“强化核心、融入中心、凝聚人心”这一主线，强化核心就是要以“抓基层、抓基础”为入手点，强化基层网络建设，最大限度地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党建工作的导向性；融入中心就是要以“实现党建工作与企业中心工作的同频共振”为着力点，围绕关系企业发展的重点、难点、焦点、热点问题进行攻关，破除发展瓶颈、激活发展动力，增强工作的针对性；凝聚人心就是要以“统一干群思想、凝聚发展合力”为落脚点，全力做好宣教、帮扶、维稳、后勤等保障工作。

引导广大党员职工树立抢抓机遇、敢作敢为的“争先精神”和立足本职、创新创效的“担当理念”，全力投入企业生产经营、安全发展的全过程。

一、以教育引导、更新观念为根本，奠定坚实思想基础一是推进“两学一做”，夯实理论基础。

要以“两学一做”学习教育为主线，认真学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，把“爱党、忧党、兴党、护党”落实到各项工作中，突出“三会一课”党性锻炼，在举办培训班、上好党课、开展交流研讨的基础上，创新微阅读、微镜头、微故事等学习教育载体，激发学习教育的兴趣性和导向性。

二是强化思想解放，坚定发展自信。

要强化信心、信念、信仰，紧密结合企业发展实际，围绕“为改革造势、为发展助力、为稳定护航”，有重点、有阶段性地开展思想再解放、再颠覆活动，以信心催生动力、以信念激发潜力、以信仰释放活力。

三是深化形势教育，凝聚全员合力。

预判职工中可能出现的问题，及时排查、帮扶思想薄弱人物，常态化开展“进基层、进一线、进家庭”的教育活动，将安全、生产、经营、改革、稳定等指标、任务灵活融入到形势任务教育的内容中，增强“引导记忆”，提升全员精气神。

XXX办事处非公党建工作总结今年以来，围绕着XXX管委会关于加强非公企业党建工作的要求，在管委会组织部的直接领导下，XXX办事处始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全办事处经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了办事处非公经济的快发展。

现将今年非公企业党建工作汇报如下：一、工作成效截至8月底，办事处辖区内共有非公企业1家，系xxx 有限公司，该公司创建于2001年，位于XX路北段，是一家专业从事建筑废弃物收集、运输、处臵、研发和资源化再利用的企业。

该企业现有党员2人，办事处专门派驻有1名的党建指导员。

二、主要做法（一）立足组建办事处始终把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高，从而不断扩大党组织的覆盖面。

（二）加强领导办事处建立了党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

（三）深入调查为了使非公有制企业党组织组建工作不留“空白点”，办事处经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据。

（四）突出宣传企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。

对此，办事处突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设臵工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。

三、存在问题虽然办事处加大了非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但办事处现有的非公企业党建工作依然存在诸多不足。

（一）发展党员难由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。

党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。

公司党委年终工作总结范文【范文一：公司党委年终工作总结】20XX年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。

一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。

一、20XX年工作情况：（一）抓组织，强基础，党的建设不断加强1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。

采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次党代会。

严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。

3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层党组织建设。

进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

5、加强党总支、支部的考核力度。

党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则（试行）》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。

县委领导班子工作总结领导班子2016年度工作总结今年以来，曹埠镇上下认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的奋斗目标，深入贯彻落实“三争三实”总体要求，团结和带领全镇干群抢抓新机遇、谋求新发展，求真务实，艰苦创业，排难求进，各项工作有序推进，全镇经济社会发展行稳致远。

一、适应经济新常态，镇域经济健康稳步发展注重科技创新转型升级，着力实现量质并重。

在经济新常态形势下，为保持全镇经济的平稳可持续增长，全镇紧紧围绕科技创新、转型升级，不断提升企业的核心竞争力，逐渐形成了以欧式家具和安全防护手套为主体的两大特色板块。

工业经济呈现出良好的发展态势，实现了四个新“进展”：一是企业融资方式有了新“进展”。

江苏伊贝实业公司于2016年11月23月通过“新三板”挂牌上市，亚振家具股份的主板上市工作正在有序推进，预计将于明年4月份之前主板上市。

二是企业的规模培育有了新“进展”。

在重点服务亚振、昌邦两家亿元企业的基础上，重点培育南通东晨服饰、江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护3家企业明年进入亿元行列。

今年新增江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护、南通三晶玻璃、南通三宝帽业、南通天文铸造5家企业进入定报企业。

同时，外贸出口企业由去年24家增加到今年29家。

三是企业的科技创新有了新“进展”。

南通普瑞科技成为玻璃行业中的“隐形冠军”，江苏固特复合材料的全自动化线改造正在研发当中。

四是企业家队伍建设有了新“进展”。

通过请进来，走出去，积极构建镇企沟通合作桥梁，增强了企业家的信心，努力实现镇企共赢。

预计今年全镇实现规模工业总产值88亿元，全部工业应税销售超20 亿元，较上年同期分别增长%、%。

注重赶超争先夯实根基，努力增强发展后劲。

始终牵住项目发展的“牛鼻子”，学会弹钢琴，克服土地控紧、银根收紧、审批从严、项目招引难的困难，项目建设难中求进，实现了四大“突破”。

一是项目质量有了新“突破”。

创新党建工作思路和载体改进和加强企业党建工作近年来，##公司党建工作在县委县政府和县直工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，深化“三大促三保”党建工作格局，推进党建工作机制创新和管理创新，为公司平安和谐发展提供了坚强的政治组织保证和思想文化支撑。

一、基本情况##供电公司党委下设#个党总支、##个党支部，现有党员###名。

2009年度，全面完成了与####公司和地方政府签订的各项责任书指标。

公司先后蝉联八届省文明单位、荣获省劳动竞赛先进集体、省消费者协会诚信单位，县“十佳企业”、县直党建和文明创建工作先进单位、综合治理先进单位等荣誉称号。

今年，公司成功晋级为####公司。

二、主要做法（一）发挥党委政治核心作用，不断加强领导班子建设公司坚持把“四好班子”创建作为核心来抓，严格“三重一大”民主集中制，完善班子沟通交流制度，加强班子成员的沟通和交流，促进班子团结，发挥班子整体合力。

认真落实领导班子联系点制度，班子成员经常深入基层调研，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态，改善作风形象。

深化“四比四查一提升”活动，围绕政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象，深入开展终横向的比查，结合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改进，切实提升“四好班子”创建水平。

（二）夯实党建工作基础，提升党建工作水平修订完善党支部工作制度，制定统一规范的支部工作模板和各项记录模式，定期督察支部“三会一课”开展情况，促进支部党建工作常态化管理。

制定《基层党支部工作考评细则》，加强支部工作考评，推动支部党建工作整体上台阶。

大力开展党员“双创双带”活动，叫响“我是党员向我看齐”的口号，通过创建党员安全示范岗、服务示范岗和领导干部带普通党员，普通党员带一般职工，结成帮扶对子，发挥榜样和模范带头作用，实现互帮互助，共同提高。

加强党员理论学习、形势任务教育和主题实践活动，加大对生产技术骨干的培养力度，在急难险重面前培养锻炼党员，努力打造一支岗位技能、工作业绩优秀的党员队伍。

2016机关工作人员年度考核个人总结3篇考核工作是人事管理工作的重要组成部分,社会主义市场经济的建立和各项管理体制改革的不断深化,对考核的原则、内吝和方法都提出了新的要求。

在新形势下为了切实做好年度考核工作,实现科学管理,使考核工作更科学、规范,考核结果更真实、准确,从而为实施奖惩、升降、调整职务或培训提供真实可靠的依据,下面是学习啦小编为大家整理的2016机关工作人员年度考核个人总结，仅供参考。

2016机关工作人员年度考核个人总结一：20xx年度在领导及同事们的支持和帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，本人能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。

现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下：一、加强学习，不断提高自身素质。

本人能认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大以来的中央文件精神，特别是在学习实践科学发展观活动中，较为系统的学习了有关科学发展的系列，增强了对科学发展观的理解认识并努力用于实践。

能积极参加党组织的各项政治理论学习，同时本人注意加强对业务知识的学习，从专业技术上对工作加以把握，从而增强实际工作水平和工作能力。

通过学习，不断拓宽知识面，提高自身政治素质和业务水平，树立了正确的人生观和价值观，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，也增强工作的责任感和使命感，为履行工作职责奠定了扎实的基础。

二、勤勤恳恳，扎实做好本职工作。

本人认真履行自己的岗位职责，与讲大局、强责任、提能力、抓落实”相结合，工作中我都能分清轻重缓急，安排合理有序,按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务，力求把工作做得更好。

一年来，我带领同事们认真的完成各项工作，为公司的文明、创建、创A等多项工作贡献了力量，虽然取得了一点的成绩，但尚有许多不足，我会化压力为动力，励精图治，抢抓机遇，牢记党性，高标准，严要求，为建设××××做出自己的贡献。

2016年职代会第一次工作会议报告一、更加着重提高领导班子和领导干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力这是应对复杂多变的国内外航运市场形势、调结构、促转型、谋求后危机时代集团平稳较快发展对领导班子和领导干部能力建设的必然要求。

战略思维，就要眼界宽、思路宽、胸襟宽，善于把握经济发展规律、航运业发展规律、企业自身发展的规律和方向，前瞻性地统揽企业改革发展和党建工作的全局，兼顾各方，进而有针对性地采取措施，有效解决企业改革发展和党的建设工作各种深层次矛盾和问题，确保企业平稳较快发展。

创新思维，就要突破思维定势，转变思维习惯，勇于变革，开拓进取，一切从实际出发，与时俱进，察实情、察险情、察隐情，善于探求破解企业改革发展和党建工作难题的多种办法和途径。

辩证思维，就要多角度、多方面看待人、对待事物、判断形势，坚持以人为本，把人的进步与企业的发展紧密联系起来，善于从正面激励引导人，充分发挥人的潜能和才智，凡事都要权衡利弊得失，在形势好的时候，要格外保持冷静的头脑，而在形势不好的时候，要看到有利因素，增强信心。

总结以往企业发展的一般经验，我们更加清醒地看到，一个企业发生问题往往是在顺境而不是在逆境，而崛起往往是在逆境中抢抓住机遇。

我们必须坚定信心，奋力拼搏，以变应变，在逆境中善于化不利因素为积极因素，在顺境中时刻保持清醒，看到潜在的风险和不利之处，进而趋利避害，不断谱写企业改革发展的新篇章。

二、更加着重抓班子建队伍聚人才事业成败关键在人，关键在领导班子。

四中全会强调要坚持党管干部、党管人才原则，提出要把建设高级经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力和影响力贯穿国有企业党组织活动始终，这是中国特色现代国有企业制度的鲜明政治特征。

能否配好班子、用好干部、带好人才是对企业党组织充分发挥政治核心作用好与否的重要检验。

这就要求企业党组织主动适应现代企业制度要求，把握自身的工作定位，把党管干部原则与董事会依法选择经营者、经营者依法行使用人权有机结合起来，坚持用人标准、把握用人导向、提高选人用人的公信度，激发各类人才干事创业的智慧和创造力，从而更有效地为企业的中心工作配置人才资源。

富昌站六星红旗班组2016年1月工作总结暨2月份工作计划根据公司和分公司2016年“六星红旗班组”实施方案的安排与要求，结合本场站实际，制定补充提高目标、标准、考核的具体内容,在确定阶段期限内做好该项活动内容。

在同期要做好公司和分公司“方案”的宣贯学习，保证全员参与，全员领会，掀起提高热潮。

1月份工作总结一、生产经营星1、落实了以班长为核心的班组生产运行管理制度，进一步提高班组长组织协调能力，优化班组生产运行管理。

2、落实操作票管理制度及安全操作监护制度，实行操作票“五步骤”方法,确保各项操作安全有序进行。

二、安全环保星1、层层分解安全责任制，落实班组安全责任，建立以自保、互保、联保“三位一起"的安全管理机制。

2抓好安全培训，提高职工自我防范意识和自我保护能力，实现个人自保； 3、班员之间做到“四个互相”（互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证），人人都能自觉担负安全责任，实现人人互保； 4、从本质安全、管理制度、设备完好性等方面入手,实现综合安全保护。

三、技术创新星1、根据设备管理“三懂四会”要求,场站班组不仅加强全体职工的业务、安全的理论培训，还对设备的使用进行现场比武，较好的深入实践、做到发现问题，解决问题；并将每个岗位必须熟悉的操作规程在六星班组创建细则中体现，做到了细化要求、严格要求。

本月共开展技术比武3次.2、落实设备承包责任制,领导与班组共同包片管理,配电室、柱塞泵、工艺、仪表各有监管人,较好的对设备细化管理.3、将设备检修流程以书面要求规定，使职工更加清楚设备检修流程及相关要求,使人对流程一目了然，便于工作有序开展。

四、基础管理星1、继续完善各班组相关制度及考核细则，并组织职工对分公司相关制度进行学习，使大家了解制度内容,做好岗位职责及请销假事宜。

2、定期对设备、台账、卫生等进行检查、对比,卫生区域分片到班、到人，保证现场无杂物,各类器材、工器具保持干净,物品摆放整齐，设备卫生手摸干净,场站不见油污，无污染，无泄露并按相应量化机制考核，以达到标准化场站建设要求。