离休老干部的工作管理制度

委老干部局深入基层联系离休干部工作制度委老干部局深入基层联系离休干部工作制度委老干部局深入基层联系离休干部工作制度为深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，按照市、区委的有关要求，认真落实我市老干部工作三项制度，切实转变机关工作作风，密切与老干部的联系，不断提高我区老干部工作水平，特制定我局机关工作人员联系离休干部工作制度:一、工作原则按照立党为公、压滤机滤布厂家执政为民的要求，通过坚持定期走访慰问和联系老干部，不断增强从思想上和生活上关心老同志的针对性，不断增强解决老干部工作实际问题的及时性，在增进与老干部沟通与感情的基础上，形成新老干部团结一心、共促老干部工作发展和提高的良好局面。

二、主要任务联系对象主要是指区属全体离休干部。

⒈宣传党对老干部工作的方针和政策，宣传我市我区改革开放的形势和有关工作的进展情况。

⒉了解基层老干部工作情况和动态，指导基层开展老干部工作。

⒊认真听取、及时反馈离休干部对我区各项工作的意见和建议，为区委区政府领导决策提供服务，为改进和提高全区老干部工作提供依据。

⒋认真了解离休干部的思想动态和生活需求，尽力为老干部解难题、办实事。

三、联系方法⒈定期联系。

每年春节、七一、国庆等重大节日期间做到有计划、有安排的必访;每月10日定为机关干部深入基层、联系离休干部工作日。

⒉不定期联系。

离休干部如生病住院、遇有特殊困难、家中发生重大变故等情况，可通过入户(医院)看望、电话沟通、座谈交流等多种形式及时走访联系。

四、工作要求⒈明确联系范围。

全区离休干部，按系统、单位分配到各科室，各科室根据本部门情况，制定具体联系安排，任务落实到人。

⒉建立工作记录。

每位工作人员在走访时，要使用《老干部局工作人员联系老干部登记手册》，对每次联系情况进行认真记录，并请基层单位工作人员或老同志签字，除尘滤布遇有重要情况，及时向领导报告。

办公室负责定期检查联系工作记录。

⒊严格组织纪律。

深入基层联系离休干部，不准要求基层单位提前准备书面材料，增加基层工作负担。

老干部离休制度初探[摘要]老干部离体制度是我国干部制度的重要组成部分，它的建立和实施既很好地保护了老干部的应有权益，又使我国干部的新老交替能够顺利地进行。

老干部离体制度发端于1958年，国务院于1980年10月颁布实施的《关于老干部离职休养的暂行规定》，制定了比较详细的老干部离体制度，标志着这一制度的正式建立，其后的几年内又继续对其进行了一些完善。

标签：老干部；离体制度；历史发展干部离职休养简称离休，是干部达到一定年龄，从工作岗位上退下来，离职休息，由国家供养并给予从优照顾的一种形式。

老干部在长期的革命斗争和社会主义建设中，作出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富，关心、爱护老干部，让年老体弱不能坚持正常工作的老干部离职休养，在政治上予以尊重，生活上予以照顾，这既有利于保护老干部的健康，又有利于年轻干部的成长，若是从1958年“老干部”概念的提出当作离休制度的雏形，则2008年是离休制度建立50周年。

本文简要回顾一下离休制度建立的历史。

一、离休制度的雏形我们党历来重视、关怀、爱护老干部。

1958年6月，中共中央《关于安排一部分老干部担任各种荣誉职务的通知》中规定：第二次国内革命战争期间及在这以前参加革命工作的老同志，现在做县委部长以上的工作，思想作风较好，但因年老体弱担负实际工作确有困难的，可以采取调离现职工作、工资照发、长期供养的办法来安排，这里正式提出了“老干部”的概念。

1963年10月31日，内务部《关于符合长期供养条件人员退休时其退休费标准问题的通知》中又进一步指出：国家机关和事业单位的工作人员中，根据1958年《关于安排一部分老干部担任各种荣誉职务的通知》第六条规定作长期供养的人员，退休费一律按照本人工资的百分之百发给。

退休费的支付，公费医疗待遇及其他生活待遇，均照退休人员的有关规定办理。

同年12月27日，中央书记处会议决定：中央级机关正副部长和省委书记、候补书记一级的领导干部，凡是年老体弱或长期患病而不能担任实际领导工作的应当坚决采取离职休养、退休、担任荣誉职务等办法安排。

离退休干部情况通报制度篇一：老干部工作制度老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。

一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。

经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。

重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。

３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。

二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。

２、要保证离退休干部按规定阅读文件。

三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。

２、按规定做好老干部的生活福利工作。

３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。

４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。

四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。

２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。

３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。

五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。

２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。

３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。

４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。

六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。

第一章总则第一条为进一步加强事业单位老干部工作，保障老干部的合法权益，充分发挥老干部的积极作用，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体老干部，包括退休干部和离休干部。

第三条本制度遵循尊重、关爱、服务、发展的原则，努力为老干部创造良好的生活环境，确保老干部在政治上受尊重、生活上得照顾、精神上得满足。

第二章组织与管理第四条成立事业单位老干部工作领导小组，负责老干部工作的组织、协调和指导。

第五条老干部工作领导小组下设办公室，负责老干部的日常管理工作。

第六条老干部工作领导小组办公室主要职责：（一）贯彻落实国家和上级有关老干部工作的政策法规；（二）制定本单位老干部工作规划、计划和措施；（三）组织开展老干部政治学习、健康保健、文体娱乐等活动；（四）关心老干部生活，帮助解决实际困难；（五）加强与老干部的联系，及时了解老干部的意见和建议。

第三章政治待遇第七条老干部应享有以下政治待遇：（一）参加本单位组织的重要会议和活动；（二）阅读有关文件和资料；（三）享受国家和单位规定的政治荣誉和表彰；（四）在单位党组织中发挥积极作用。

第八条老干部的政治待遇由单位党组织负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。

第四章生活待遇第九条老干部应享有以下生活待遇：（一）按规定享受退休金和各项补贴；（二）定期进行健康检查；（三）参加单位组织的健康保健、文体娱乐等活动；（四）享受单位提供的其他生活便利。

第十条老干部的生活待遇由单位财务部门负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。

第五章服务保障第十一条老干部的服务保障包括：（一）建立健全老干部服务网络，为老干部提供及时、便捷的服务；（二）关心老干部家庭，协助解决子女就业、入学等问题；（三）组织开展老干部互助活动，增进老干部之间的感情；（四）加强与社区、医院的沟通协调，为老干部提供医疗保健服务。