公司人员配置表

财务行政胶印坑纸裱处啤机粘盒品管客服货仓设备助理文员1人普工25人叉抱车司机1人仓管员3人外发QC6人印刷QC2人QC7人搬运工8人UV2人过油5人过胶5人助理文员1人自动啤6人包装员工9人助理文员1人手啤机26人助理文员1人粘盒机长1人九级保安8人宿管1人清洁工4人厨房6人裱坑18人裱咭4人胶印8人水印4人预印8人三层坑纸22人胶印文员1人印刷文员1人坑纸机组长1人版房1人切纸2人查货2人采购1人采购文员2人表处组长1人文员1人文员1人工艺工程师1人文员1人仓库组长1人人事专员1人前台文员1人招聘培训专员1人保安队长1人司机2人厨师组长1人维修电工2人工程文员1人八级部门职员、组长级会计2人出纳1人绩效专员1人货仓主管1人设备工主管1人七级部门主管级维修主管1人胶刷主管1人预刷主管1人 PMC主管1人品管主管2人客服主任1人物控主任1人财务经理1人行政经理1人品管经理1人品管主任1人后工序主任2人 PMC主任1人生产经理1人工艺主任1人六级部门主任级财务主任1人行政主任1人印刷主任1人***印刷制品有限公司组织架构图一至三级部门级别

裱纸组长1人啤机包装组长2人粘盒组长1人跟单员2人恒业集团四级部门总监、副总监级 厂长1人五级部门经理级预/裱坑PM工艺采购按1编制：李强审核：复核：批准：

设备工程师1人设备工程主管1人

公司人员架构表(总5页)

-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 组织架构图以及各部门职责

一、组织架构：

董事会（董事长）

执行总经理

二、各部门职责：

（1）：执行总经理

1）根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2）拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3）审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4）审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5）主持公司的全面经营管理工作。

6）向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7）处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8）推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

董事会（董事长）

执行总经理

财务部

人事行政部

营销部

工程部

9）从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。

（二）财务部：

1）负责公司日常财务核算工作。

2）根据公司资金运作情况，确保公司资金正常运转。

3）搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议。

4）严格财务管理，加强财务监督工作。

5）做好有关的收入单据之审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款、应付账款账务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表的编制。

6）加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。

7）做好每个月的员工工资的核对与发放工作。

（三）人事行政部：

1）人事行政部门的工作职责：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，

1 XX技术发展有限公司

现有岗位设置

一、总经办人员配置

岗位设置

总经理

副总经理

二、行政执委人员配置

1、行政执委主任，行政执委副主任

2、行政管理部现有人员配置

岗位设置

行政总监

行政副总监

人事助理兼文秘

行政主任

专职司机

3、监察部现有人员配置

岗位设置

监察总监

3、产品贸易部现有人员配置

岗位设置

部门总监

业务员

三、项目执委人员配置

1、项目执委主任，执委副主任

2、 市场部：

岗位设置

市场部总监

市场信息室主任

广告策划员

3、营销部：

岗位设置

营销部总监

营销部副总监

营销员

3、项目技术部 2 岗位设置

项目技术部总监

三、财经执委人员配置

1、财经执委主任，执委副主任

2、财务部人员配置

岗位设置

财务总监

财务副总监

主办会计

税务会计

出纳

3、投资部现有人员配置

岗位设置

合同能源管理室主任

融资员

四、工程执委人员配置

1、工程执委主任，工程执委副主任

2、工程部现有人员配置

岗位设置

工程部总监

设计室主任

设计工程师

工程管理工程师

采购室主任

3、项目与产品开发现有人员配置

岗位设置

项目与产品开发部总监

项目与产品开发部副总监

开发工程师

产品开发工程师

1

设备动力部岗位人员配置申请

尊敬的公司领导：

为实现2015年公司经营目标，确保旺季冷、热灌装同时开机生 产时的水电气汽的供应保障及设备的维护保养， 需尽快配齐设备动力 部各岗位人员。以下是设备动力部各岗位现有人员及需要增加人员 表：

位称

岗名 岗位职责 岗位要求 现 有

人 数 员工姓

名 需增

加人

数 备注

部长 1 •主持设备动力部全面工作；

2 •对设备运行组、钳工组、电工组实行统筹管理；

3 •定期召开设备例会和对操作者进行培训；

4•对设备保养进行全面监制；

5•负责本部门与其它部门之间的工作协调；

6•负责公司生产设备现场的管理。 1、 专科以上文化程度。

2、 具有较强的管理业务水

平；

3、 具有较强的责任心和对

企业的忠诚度；

4、 具有较高的组织、指挥 和协调能力。 1 杨振红

档案、

体系 管理 员 1 •负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规 范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格 登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；

2•负责对公司设备与设施运行效率、消耗、完好率进 行统计。 1、 专科以上文化程度；

2、 具有较强的业务水平和

工作责任心。

3、 英语4级，熟练使用电 脑办公系统。 1 王震

机械 工程 师兼

钳工 值班 长 1 •协助设备动力部部长搞好设备管理工作；

2 .负责对设备备件及设备其它易损物资的计划、 跟踪；

3 •负责设备的统计、运行分析、能力鉴定；

4.负责对维修设备零件的测绘制图工作；

5 •负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实 行检验、检测、检查；

6 •负责设备改造：提岀合理方案；

7•负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作， 并形成检测记录；

8.领导钳工组完成设备的检修、维护、保养。 1、 专科以上文化程度，身 体健康；

2、 具备本岗位技术能力熟

悉并掌握本岗位职责，具 有本岗位中级及以上技 能；