烟叶等级质量主管岗位说明书范例

岗位说明书

岗位名称 质量管理员

薪资标准 岗位工资（一至九岗）

岗位类别 技术 岗位序列 技术 绩效工资（1至20级）

岗位编号 技能津贴 已聘

所属部门 企业管理部 未聘

行政级别 中夜班津贴

技术／技能 等级 职业卫生津贴

管辖范围 质量管理 行车津贴

直接上级 企业管理部质量监督科科长 其它 国家、企业规定的待遇

岗位职责

旺季：

本岗位职责：

a.对出口烟叶商品检验全过程的监督管理全面负责。

b.做好出口烟叶商品检验相关单据、报表的分析管理工作。

c.对各类烟叶样品、资料进行收集整理。

d.负责复烤质量报表工作。

e.协助科长、主管对内部工作质量进行全面管理、考核。

f.完成主管临时交办的各项任务。

共性岗位职责：

a.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。

b.熟悉本岗位相关的 环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制。

c.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。

d.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。

淡季：加强学习与总结工作，进行相关培训。

任职资格

教 育：中专、以上文化程度。

技 能：熟悉烟叶商品检验过程、烟叶商品检验相关管理规定，取得初级证书。

工作经验：2年以上相关工作经验。

培 训：接受或过初级烟叶商品检验过程、烟叶商品检验

工作环境:办公室、生产现场

工作时间：旺季6天工作制,淡季5天工作制,依工作需要时加班

云南省烟草烟叶公司岗位说明书

岗位名称 烟叶质量检验辅助工

薪资标准 岗位工资（一至九岗）

岗位类别 岗位序列 绩效工资（1至20级）

岗位编号 技能津贴

所属部门 企业管理部质量监督管理科

行政级别 中夜班津贴

技术/技能等级 （高级） 职业卫生津贴

管辖范围 分级车间及投料库 行车津贴

直接上级 分级监控室主管 其它

岗位职责

本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）：

a) 对分级车间各机台的产品进行定时、定量的抽样。保证每班次、每等级烟叶抽样频次。

b) 协助主验级员、验级员对挑选后的烟叶及投料库内的烟叶进行质量检验。

c) 按《挑选监控室抽检记录规定》填写抽样卡和抽检记录。填写抽样卡时，相关内容必须写清楚；填写《挑选等级质量抽检表》时，必须注明填写日期、抽检班次、抽检数量、质检人等。使用标准符号或代码进行填写，字迹清晰、可辨。

d) 巡视分级车间，在分级车间各个机台换级和变更挑选方式时及时通知分级监控室验级员，质检工作完成后及时清理工作现场。

e) 协助分级监控室验级员完成其他工作（如：配和客户制样），完成各种临时交办任务.

f) 学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。

g) 熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。

h) 熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。

i) 严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。

任职资格:

教育:（相关学历）初中以上文化程度。

技能:能熟练地进行烟叶等级检验。

工作经验: 有较强的烟叶等级知识并在质量检验岗位上工作二年以上。

培训：参加过烟叶等级质量培训，对烟叶等级质量有一定的了解。

工作环境:分级车间现场及投料解包库。

工作时间：旺季6天工作制,根据工作需要时加班。

零态电装（芜湖）有限公司

质量主管 部门岗位职位说明书

上级直接领导：总经理

部门层级： 三级 主管称谓：部长 部门属性：职能部门

直属岗位：

组织功能 负责产品质量控制制度、标准建立和产品质量检验、抽检和监控工作

主要职责：

1. 组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程

2. 根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施

3. 负责组织质量管理制度，编制质量检验手册

4. 负责组织质检员依据相关标准对入库的原辅料、在制品、成品进行质量检验，抽检。

5. 负责组织、督促质检员到供应商和加工商的生产现场进行质量抽检和指导

6. 负责组织考核、评价质检员的工作绩效，确保考核的合理性、有效性、公平性

7. 负责贯彻执行公司各项规章制度，相互监督，相互提升。

8. 配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情况。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

内部岗位（组织）结构图：

主要工作制度与内部流通凭证

序号 制 度 名 称 相关内部流通凭证与报表

1

2

3

部门主要权限

序号 部门主要权限描述

1 负责制定部门工作计划

2 负责组织质量管理制度、标准编制

3 负责组织入库质量检验、抽检工作

4 负责组织、指导、协调检验中出现的质量问题 直接上级

零态电装（芜湖）有限公司

5 负责部门内部管理工作

6 要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力

7 对原辅料、成品质量检验标准、方式等的建议权力

8 对不合格原辅料、成品入库的否决权力

9 根据本部门所制订的管理制度及流程等的实施情况，提出修改建议的权力

10 按公司制度享有的其他权力。

部门主要考核内容与指标

序号 主 要 考 核 内 容 考 核 指 标

1 成品合格率：(检验合格批数/检验总批数)*100% 98%

岗位说明书 Job Description

岗 位 说 明 书 Job Description

职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line

职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position

部 门

协 调

内部协调：物资管理科 烟叶质量检验

外部协调：四川公司物资调拨部、川渝公司物资中心 烟叶质量检验结果反馈

职责与任务Responsibilities 岗位名称

Position Name 烟叶检验工 所属部门

Department

工艺质量检验科

岗位等级

6

职位编码

Position Code

职位概述 Position Summary

根据工厂采购计划，负责采购烟叶的质量检验工作，评价烟叶质量情况，提出改进意见，并向主任负责。 烟叶检验工

烟叶检验员

工艺质量检验科科长

工艺质量检验科副科长科长

岗位说明书 Job Description

1、负责烟叶整选过程的监督控制和管理。

2、负责烟叶整选工的技术指导，并监督检验整选烟叶。

3、负责打叶过程的监控和管理，并监督检验打叶烟叶。

4、负责烟叶加工过程质量问题处理的监督实施。

5、负责烟叶加工生产和质量数据统计，并对其准确性、真实性负责。

6、完成部门领导临时交办的工作。

考核目标Objective of Responsibilities

1、加工烟叶质量检查。

2、加工烟叶质量反馈。

3、重点工作完成率。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety

1、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。